党员四心四干个人心得体会800字4篇
党员四心四干个人心得体会800字篇1
一、把忠诚刻在心头
在收到市委“四心四干”实施方案征求意见后，祥符镇秉着“对党忠心、对事业忠诚”的信念，立即召开党政班子会、党员组织生活会、中层干部座谈会，结合自身发展定位，问计问策;3月10日又召开了三级干部大会，部署动员。针对梳理出来的党建落地、土地管理、干部担当、服务方法等四个方面的13个问题，立即开展四项整治，即：干部作风整治、违法用地整治、环境污染整治、国道建设整治，成立了专门领导机构，制订了专门的实施方案。做到了市委市政府提倡的坚决响应，市委市政府决定的坚决执行，市委市政府禁止的坚决不做。确保干部立场站得稳、品格过得硬、组织信得过。
二、把责任扛在肩上
感恩组织信任，坚决不辱使命，主动担当作为。确保已征用的原收费站南边2300亩土地投入使用;确保园区土地后续问题尽快解决;确保巴夫洛4200亩用地建设顺利推进;确保工业园即将扩征的5200亩土地如期开征。维护好园区发展环境，成立服务“三区”专门班子，主动与工业园区、巴夫洛项目区、瑞阳新区对接;猪场拆除月底坚决完成;精品通道打造亮点。做到有事主动干、有求马上办，只有战斗员，没有旁观者。
三、把纪律挺在前面
坚决贯彻落实第六次党代会精神，主动融入品牌高安建设，落实一岗双责、党政同责。坚持问题导向，坚持属地管理，把14个班子成员、52个机关干部、22个城管队员、327个村组干部，细化责任分工，量化任务指标，层层传导压力，按照项目化、时间表、责任人的要求，做好各项工作，严厉打击阻工揽工行为，维护社会安全稳定。做到每月工作有安排、每周进度有督查、每日交账有汇报。不断压实责任、严肃倒查问责。确保政令畅通、令行禁止。做到重大项目推进到哪里，我们的服务就跟进到哪里。
四、把矛盾解在一线
坚持底线思维，积极解决群众建房，与坚守土地红线的矛盾，结合新农村建设、中心村建设，进行有序安置;想办法解决合法征地，与便捷服务企业的矛盾，做到依法依规、务实高效;创造条件解决村民集体小利益，与高安发展大局的矛盾，对不正之风敢于亮剑、严厉打击，决不上交矛盾，确保一方稳定。
党员四心四干个人心得体会800字篇2
作为一名党委书记，我将切实担当起第一责任人的责任，把干部队伍建设作为首要任务来抓，矫正思想，层层动员，狠刹干部中存在的不良风气，提升干部精气神，增强干部干事创业和为民服务能力。”3月14日，在高安市“四心四干”作风突出问题集中整治工作动员大会上，石脑镇党委书记喻全胜做出承诺。
作风建设永远在路上。今年以来，为推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，把全面从严治党要求落到实处，凝聚上下冲刺全省十强、率先全面小康强大合力，高安市在全市开展干部“四心四干”作风突出问题集中整治活动，剑指干部中存在的不愿为、不敢为、不善为、乱作为问题，大力营造真心愿干、公心敢干、用心实干、匠心巧干浓厚氛围。
在集中整治活动中，高安市坚持问题导向，聚焦基层和群众反映
强烈的问题，重点围绕落实全面从严治党主体责任和监督责任、基层党组织建设、贯彻重大决策部署、社会治安和信访稳定、深化改革、安全生产、环境保护、脱贫攻坚、优化发展环境等十项工作，通过自查和督查的方式，列出各地各部门各单位问题清单，严格要求乡镇、部门单位按比例列出“四心四干”重点整改对象，采取靶向治疗法，见事见人见细节，建立整改台账，制定整改措施，明确整改责任和时限，实行销号整改，让集中整治不留后患。同时，突出重点对象，以各单位“一把手”及领导班子成员、内设机构主要负责人和关键岗位干部为重点，坚持领导带头、以上率下，一级带着一级干，一级做给一级看，让集中整治不走过场。
为确保集中整治活动取得实效，高安市充分发挥人大代表、政协委员的监督和评议作用，并引入第三方机构，对各地各部门各单位开展集中整治工作情况进行评估。发挥市属媒体高安报、高安电视台、高安新闻网、高品高安微信公众号作用，动员社会各界参与，强化群众监督、舆论监督，通过反面典型曝光、以案说法等方式，主动向社会公开，要求单位一把手在媒体上公开整改承诺，促进集中整治工作深入开展。对集中整治活动中群众反映强烈的突出问题及其背后的违纪违法、腐败问题线索，该市紧盯不放，跟踪督办，让“伸手者”付出沉重代价，截至目前，共查处违法违纪案件40余起，涉及到侵害基层群众利益的有20余起。
党员四心四干个人心得体会800字篇3
为转变干部作风，新一届市委提出了“四心四干”要求,真心愿干是衡量品德的晴雨表，公心敢干是考量责任的检测器，用心实干是度量业绩的主标尺，匠心巧干是测量能力的试金石。今天，高安迎来了难得的发展机遇，高安也面临着巨大的工作挑战。“四心四干”就是要求我们做高安品牌事，成品牌高安人。祥符镇党委政府将坚决以全市干部“四心四干”作风突出问题集中整治工作大会为契机，贯彻落实市委市政府决策，加强干部队伍建设，积极转变作风，打造一支品牌队伍，成就一方品牌事业，唱响“高安就是品牌”，坚决做到以下四点：
一、把忠诚刻在心头
在收到市委“四心四干”实施方案征求意见后，祥符镇秉着“对党忠心、对事业忠诚”的信念，立即召开党政班子会、党员组织生活会、中层干部座谈会，结合自身发展定位，问计问策;3月10日又召开了三级干部大会，部署动员。针对梳理出来的党建落地、土地管理、干部担当、服务方法等四个方面的13个问题，立即开展四项整治，即：干部作风整治、违法用地整治、环境污染整治、国道建设整治，成立了专门领导机构，制订了专门的实施方案。做到了市委市政府提倡的坚决响应，市委市政府决定的坚决执行，市委市政府禁止的坚决不做。确保干部立场站得稳、品格过得硬、组织信得过。
二、把责任扛在肩上
感恩组织信任，坚决不辱使命，主动担当作为。确保已征用的原收费站南边2300亩土地投入使用;确保园区土地后续问题尽快解决;确保巴夫洛4200亩用地建设顺利推进;确保工业园即将扩征的5200亩土地如期开征。维护好园区发展环境，成立服务“三区”专门班子，主动与工业园区、巴夫洛项目区、瑞阳新区对接;猪场拆除月底坚决完成;精品通道打造亮点。做到有事主动干、有求马上办，只有战斗员，没有旁观者。
三、把纪律挺在前面
坚决贯彻落实第六次党代会精神，主动融入品牌高安建设，落实一岗双责、党政同责。坚持问题导向，坚持属地管理，把14个班子成员、52个机关干部、22个城管队员、327个村组干部，细化责任分工，量化任务指标，层层传导压力，按照项目化、时间表、责任人的要求，做好各项工作，严厉打击阻工揽工行为，维护社会安全稳定。做到每月工作有安排、每周进度有督查、每日交账有汇报。不断压实责任、严肃倒查问责。确保政令畅通、令行禁止。做到重大项目推进到哪里，我们的服务就跟进到哪里。
四、把矛盾解在一线
坚持底线思维，积极解决群众建房，与坚守土地红线的矛盾，结合新农村建设、中心村建设，进行有序安置;想办法解决合法征地，与便捷服务企业的矛盾，做到依法依规、务实高效;创造条件解决村民集体小利益，与高安发展大局的矛盾，对不正之风敢于亮剑、严厉打击，决不上交矛盾，确保一方稳定。
党员四心四干个人心得体会800字篇4
要从信念入手，解决“不愿干”的问题;要从担当入手，解决“不敢干”的问题;要从态度入手，解决“不善干”的问题;要从能力入手，解决“不会干”的问题。
近年来，高安市紧扣“真心愿干、公心敢干、用心实干、匠心巧干”，大力加强干部作风建设，培养了一批“想作为、能作为、善作为”的干部。
真心愿干，就是要从信念入手，解决“不愿干”的问题。干部干部，干字当头，干是本分，更是职责。一要铭记“我是谁”，时刻牢记共产党员的“第一身份”，变“要我干”为“我要干”。二要明白“为了谁”，不能把个人利益凌驾于党组织和人民群众之上，把个人得失作为干事创业的前提条件。三要明确“依靠谁”，运用好群众路线这个“传家宝”，坚持从群众中来、到群众中去。
公心敢干，就是要从担当入手，解决“不敢干”的问题。我们要增强三方面意识：一要增强政治意识。党内不允许有特殊党员，不论职务高低，对职责范围内的工作都应落实、指导、督查到位。二要增强担当意识。不能只想揽权不想担责，只想当官不想干事，只想出彩不想出力。三要增强廉洁意识。很多时候“不敢为”都是因为吃人嘴软、拿人手短。廉洁底气不足，必定难有作为。
用心实干，就是要从态度入手，解决“不善干”的问题。用心实干，关键要强化三种精神：一是强化“钉钉子”精神。以强烈的事业心和责任心，一步一个脚印，一件事一件事地做好。二是强化“涉险滩”精神。敢于到工作的第一线去，到困难最多、矛盾最复杂的地方去。三是强化“水滴石”精神。只要甘心奉献，众志成城，定能“水滴石穿”。
匠心巧干，就是要从能力入手，解决“不会干”的问题。要用工匠精神做好每件事，必须树立三个导向：一是问题导向。工作中勇于直面问题，方能有的放矢，精准发力。二是用人导向。要摒弃“多做多错，少做少错，不做不错”的观念，建立容错机制，完善考评体系，让大家“敢打敢拼”。三是创新导向。要在全社会营造勇于创新、宽容失败的良好氛围，免去干事创业干部的“后顾之忧”。
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