篇一：工会困难职工脱困解困工作总结汇报
工会帮扶工作总结范文（6 篇）
工会帮扶工作总结范文 第一篇：
工会帮扶工作总结 一、加强领导，提高认识，理清思路，完善措施 帮扶解困、促进再就业工作是工会实践“三个代表”重
要思想的切入点，是化解社会矛盾的平衡点，是工会组织履 行职能、维护职工切身利益的具体体现。因此，今年以，我 们认真贯彻落实全省帮扶及再就业经验交流会议精神，按照 市总工会和县委的要求，积极开展了工作。县委、县政府成 立了由县委副书记 xx-x 同志任组长，县委常委、组织部长 和人大副主任、政府副县长、政协副主席、县总工会主席任 副组长，县委办、组织部、县工会等单位为成员的帮扶解困 领导小组，指导全县帮扶工作。县总工会把此项工作当作全 年的中心工作抓，明确了指导思想。通过各种形式的学习、 培训和宣传，全县各级工会组织认真负责，自觉把协助党和 政府促进下岗失业人员再就业和帮扶解困工作当做一项重 要任务完成。
我们在开展深入调查、吃透情况、摸清底数的基础上， 经过认真的分析研究，理出了帮扶活动，以党员干部“一帮
一”为基础，以单位为依托，由党员干部带头帮、单位集体 共同帮的新思路。这样一，不仅解决了我县部分党员干部帮 扶力量不足的矛盾，同时又发挥了单位和集体的智慧和力 量，体现出了集体帮扶的优势，进一步加大了对困难职工的 帮扶力度，取得了事半功倍的效果。县工会还对重点帮扶工 作实施了目标管理工作机制，同各单位签订了目标责任书， 建立了工作绩效考评机制，并建立和完善了各项制度和措 施，目前我县工会各项工作形成了“党委重视、政府支持、 工会主抓、层层落实”的工作格局，为我县的帮扶解困工作 提供了制度和组织保障。
二、多策并举，形式多样，典型引路，内容丰富 活动伊始，我县帮扶活动在帮扶内容和形式上呈现出了 丰富性和多样化，我们通过及时总结经验，典型引导，加大 宣传力度，使帮扶解困工作趋向深入发展。我们在引导和推 进帮扶工作深化的同时，重点实现“四个转变”，即由生活 帮向就业帮转变，从“输血”帮向“造血”帮转变，从建立 短效机制向长效机制转变，从治标向治本转变，走出了一条 适合形势发展，符合南乐实际的帮扶新路子。概括有以下几 方面：
1、精神帮扶。重在帮助职工转变观念，增强战胜困难 的信心。新观念是脱困的先导，树立信心是解困的动力。县 工会充分发挥宣传教育职能，组织再就业先进人物事迹报告 会，与县电视台共同制作“下岗之路”专题系列报道，引导 和教育困难职工下岗不气馁，失业不失志，鼓起他们战胜困 难的勇气，如我县 xx 厂职工 xx-x，因企业倒闭，下岗失业， 丈夫单位也不景气，失业在家，儿子又患肾病（尿毒症）， 一家人生活艰难，曾一度失去生活的信心，在县工会积极帮 助和其帮扶单位县武装部的支持帮助下，使这个面临崩溃的 家庭又看到了希望，重新扬起了生活的风帆。
2、物质和资金帮扶。重在帮助困难职工解决生活中的 燃眉之急。如我县农发行、司法局等单位为被帮扶户集资捐 物，帮助他们渡过
3、政策帮扶。在帮助困难职工落实低保政策待遇的同 时，各单位充分利用职能和政策优势，帮助困难职工解困再 就业。如县工商、税务部门积极利用国家对困难职工减免费 税的优惠政策帮助困难职工经商创业。县教育局出台了减免 困难职工子女学费的文件。县工会按照“源头参与有见解、 重大问题有主张、具体措施有办法、关键时刻有作为”的“四
有”要求，加大调研力度，积极加强源头参与，争取源头维 护，会同政府参与制定了《县国有企业下岗职工管理办法》、 《县关于失业下岗职工实施优惠政策的通知》、《县 xx-xx 年 再就业工作规划》等政策性文件，在“第一知情人”的基础 上，主动参与到位，实施源头政策帮扶。
4、技能和项目帮扶。重在帮助困难职工自主择业和创 业能力的培养和提高。今年以，我们会同劳动部门举办了电 焊、电脑、缝纫培训班，形成了以县职业培训中心为依托， 以定向培训为载体，内连县乡、外接劳务市场和用人单位。
这类帮扶占较大份额，如县联社积极帮助外贸下岗困难职工 xx-x 参加缝纫班培训，学成之后又帮助她解决启动资金，干 起了服装剪裁缝纫。县统计局积极帮助下岗职工 xx-x 搞起 了带锯加工项目，不仅解决了他的生活问题，而且正帮助他 迈向致富之路。帮钱、帮物，不如帮个好项目，因此，帮助 困难职工确立致富项目，无疑是从根本上解决困难问题的一 个好办法。
5、提供岗位、就业帮扶。为困难职工提供就业岗位， 帮助他们实现再就业，也是帮扶工作中的一个亮点，如我县 检-察-院为下岗困难职工 xx-x 提供了单位保洁工岗位，县
公路局为大修厂下岗困难职工 xx-x\xx-x 解决了就业困难， 安排他们到公路施工工地工作，解决了他们的再就业困难。
6、提供小额借款帮扶。县总工会针对一部分有创业意 向，但缺乏资金的困难职工，实施小额借款帮扶，在对项目 进行考查的基础上，由单位推荐担保，帮助困难职工创业启 动。今年我们结合实际，在送温暖基金中拿出部分资金，帮 助了 13 户困难职工实施创业和再就业。目前资金使用情况 良好，如海淀鞋厂下岗职工 xx-x 利用小额借款启动开办了 一间订做皮鞋的门店，利用自己的手艺制作皮鞋，由于他的 诚实信用，且货真价实，手艺制作精细，深受消费者欢迎。
原印刷厂下岗工人 xx-x 利用小额借款搞起了家庭养殖。原 供销贸易公司下岗职工 xx-x 利用借款在县 xx 门口租赁了一 间店面开起了饭店，由于品种多样化，优惠学生，每天平均 就餐人数达 300 余人次，深得学生的好评。据调查，截止目 前，我县已有 70%的小额借款人摆脱了贫困。
三、促进再就业，趋向帮扶活动的多元化 就业和再就业是解决困难职工问题的根本，也是帮扶活 动的重点和难点。县工会按照“行政扶持，政策引导，标本 兼治”的原则，建平台、送岗位，初步走出了一条政府促进
就业、工会帮助就业、劳动者自主择业、市场调节就业的新 路子。今年，全县再就业人数达 1685 人，其中“4050”人 员 390 人。
1、挖掘就业岗位，拓宽就业渠道。按照“政府帮助， 部门援助，市场选择”的指导思想，我县筹资 156 万元，购 买公益性岗位，安置下岗职工，仅在兴华商贸街一次性购买 了 15 套 30 间门面房，安置下岗职工经商就业 20 人；在商 场购买了 40 个摊位，安置“4050”人员 40 人；根据城建提 供的保洁、保绿岗位，安置下岗职工；县政府在工会的积极 参与下，一次性购买了 160 台小型电焊机，100 辆人力三轮 车，30 台豆浆机增送给下岗职工，帮助他们依靠自己的力量 实现再就业。
2、积极探索劳务输出之路，解决下岗失业再就业问题。
今年以，我们会同县劳动部门，积极摸索下岗失业人员外出 务工的新途径，依托丰富的劳动力资源，与发达地区联姻， 促使企业与劳动力的结合，与外地的劳动、工会等部门结合， 实行跟踪服务，形成联系、组织、服务一条龙。今年以，我 县共输出剩余劳动力和城镇下岗失业人员 5.08 万人，实现 经济收入 21685 万元，实现了“外出一人，致富一家；外出
一批，带动一方”的社会新气象。
工会帮扶工作总结范文 第二篇：
20xx 年林业局工会扶贫帮困工作总结范文 20xx 年，我局工会在市总工会、市局工会和林业局党委
的正确领导下，在局行政的大力支持下，根据年初工作安排 及开展“交友帮扶”活动的通知要求，深入基层摸实情，结 合实际定措施，真情帮扶促和谐，全心全意抓民生，将扶贫 帮困、扶贫帮医、扶贫帮学活动搞的有声有色，开创了我局 扶贫帮困工作的新局面。
一、帮扶内容 1、帮思想。即真心与困难职工交朋友，倾真情了解困 难职工的思想状况，帮助困难职工更新观念，转变思想，提 高认识，树立搞好本职工作、克服困难的坚定信念和决心。
2、帮创收。即帮助困难职工在圆满完成工作任务的前 提下，利用林区的有利条件搞产业开发，或者通过其它合法 途径增加自营收入，走勤劳致富之路。
3、帮信息和技术。积极热情主动地向困难职工提供脱 贫致富的信息和技术帮助，竭诚为他们排扰解难。
4、帮资金。当困难职工在产业开发或生活中遇到困难
时，要伸出热情之手，千方百计帮助他们解决资金难题，使 其渡过难关。
5、帮子女入学与就业。在困难职工子女入学遇到困难 时，要想法设法帮助其解决子女入学上的困难，保证困难职 工子女能按时入学。同时要及时收集就业信息，多方寻找就 业门路积极帮助困难职工解决子女就业问题。
6、帮就医。即在困难职工及其家庭成员就医遇到突出 困难时，要尽最大努力给予帮助，以便使其病有所医。
二、帮扶方式 1、“一对一“”包扶：一名科级领导干部包扶一名困难 职工。
2、项目帮扶：对有一定劳动技能申请创办第二产业的 困难职工，发放一定数额的扶贫帮困周转金。
3、一次性救助：对因天灾****、子女上大学等特殊原 因致困的特困职工给予扶贫帮困基金一次性救助。
三、主要帮扶措施 1、制定了我局扶贫帮困工作制度，建立了帮扶长效机 制。
2、设立了桥北林业局扶贫帮困基金，成立了扶贫帮困
基金领导小组，出台了帮扶基金审批、使用、管理办法。
3、深入调研，摸清底数。对全局分流职工基本情况、
职工子女待业情况、困难职工子女入学情况、特困职工致困 原因等进行了深入细致的摸底调查，建立了困难职工、职工 待业子女、职工子女就学情况电子档案，做到了困难职工人 数清、致困原因清、困难程度清；技能特长清、就业需求清。
4、认真分析，理清思路。通过对全局困难职工致困原 因、困难程度、技能特长、就业需求等的分析研究，分别制 定出了不同的帮扶方案，因人制宜采取不同方式进行帮扶。
5、实行“交友帮扶”活动奖惩制度。对“交友帮扶” 活动成效显著的单位和个人予以表彰奖励。凡“交友帮扶” 活动整体工作开展情况良好，能够在全局发挥榜样示范作用 的单位，奖给班子成员正职现金 1000 元，副职现金各 500 元。凡被包扶对象率先脱贫，年自营纯收入达万元以上的奖 励帮扶人现金 1000 元。反之，进行通报批评。包扶困难职 工工作两年不见成效，包扶领导不得被评为先进，应继续帮 扶直至收到明显成效或彻底脱贫。
6．加大了扶贫帮困信息反馈工作，要求各级工会随时 掌握和上报困难职工的现状和存在的问题，真实上报年度困
难职工脱贫情况。
四、帮扶成效 1、拓宽了帮扶渠道，建立了我局城镇居民最低生活保
障机制，使 100 名困难职工及其亲属年享受低保金额达 28 万多元，解决了大部分困难职工的温饱问题，使我局困难职 工达到了应保尽保。
2、多方筹措资金，使各项帮扶工作取得了显著成效。
从市总工会为 xxx、xxx 等 7 名特困职工争取到一次性救助 金 7000 元，为 xxx，xxx 等三名困难职工发放扶贫帮困金 2500 元，为 xxx、xxx、xxx 等 6 名大病职工发放大病慰问金 5500 元。从市总工会为 xxx，xxx 等 10 名困难职工子女上大学争 取到助学金 XX0 元，又从市民政局为 xxx，xxx，xxx 三名低 保户子女上大学争取到助学金 6000 元，奖励考上大学本科 以上的职工家庭 8900 元，为减少女职工妇科病多发的风险， 减轻女职工肩负工作与家庭双重压力，在“三八”期间为女 工进行了妇女病普查。
3、制定了“三必访”制度，即遇婚丧嫁娶必访、职工 生病住院必访、家庭出现矛盾纠纷必访。半年看望生病职工 20 多人、解决家，庭纷争 5 起，成立婚丧事理事会 12 个，
帮助职工解决婚丧嫁娶中的具体事宜。使职工切实感受到了 党的关怀和温暖，增强了工会的凝聚力和战斗力。
4、为全局 914 名在册职工（包括离退休职工）进行了 一次全面的健康体检，建立了全局职工健康情况电子档案。
5、广泛开展了“送招工信息、送专业技能、送就业岗 位”等活动，结成“一对一”帮扶对子 42 对，为困难职工 过“双节”捐款 1518 元。春节期间走访、慰问困难职工 50 多人，发放慰问金 17500 元，寄发慰问信 200 多份。选送了 一名困难职工子女进行了驾驶技能培训。为 263 名职工兴办 了职工互助合作保险，筑起了抵御风险的第二防线。
6、不断提高困难职工的劳动技能，实现分流职工的再 就业。协助有关科室进行了各项劳动技能培训，累计举办各 类培训班 20 期次，参加培训人员累计达 400 多人次，使 238 名分流职工中有 112 人从事二、三产业，8 人一次性安置， 118 人投身于养殖业、种植业中。项目帮扶分流职工 37 名， 发放帮扶周转金累计达 82500 多元，帮扶脱贫率达到 40%以 上
工会帮扶工作总结范文 第三篇：
区级工会帮扶工作经验交流材料
区级工会帮扶工作经验交流材料近年，我们严格按照 省、市总工会的部署和要求，对困难职工帮扶中心、农民工 维权服务中心、职工法律援助中心、劳动争议调解中心实施 有机整合，形成了“四位一体”工作体系。实践证明，这种 行之有效的运作方式，将工会帮扶维权职能融为一体，把面 向社会、服务职工的事务推向前台，不仅成功地破解了区级 工会普遍存在人少事多、力不从心、疲于应付的难题，还有 力地推动了工会组织形式、工作方式、运作模式的转变，使 帮扶中心真正成为了工会全面履行社会职能的前沿阵地，成 为了工会推进和谐社会建设的重要窗口，成为了推进帮扶维 权社会化的工作平台，成为了充满阳光和爱心的困难职工之 家。我们的主要做法是：
一、建起，打造充满阳光的帮扶平台 xx 区是我省钢铁、石化、造船、重型机械、环保设备的 重要生产基地，拥有 xx 钢铁公司等 10 多家国有大型企业。
在区属 1300 多家中小企事业单位中，有职工 6 万多人，农 民工 2 万多人。面对区属企业改制重组、民营经济迅猛发展、 侵权案件屡屡发生、劳动争议纠纷日渐上升等新情况，仅有 7 名工作人员的区总工会，将如何应对形势的变化，如何把
“职工、农民工有困难找工会”的口号付诸于行动，我们在 实践中进行了艰苦的探索。今年初，省总发出《关于推进县 级工会困难职工帮扶中心“四位一体”建设的通知》后，我 们敏感地觉察到，这是上级工会贯彻落实 xx 视察 xx 困难职 工帮扶中心重要讲话精神的的破题之举，也是推动县（市、 区）工会全面创新发展的难得机遇。于是，我们牢牢抓住这 个契机，对区帮扶中心“四位一体”建设进行了全面规划， 在取得区委、区政府和上级工会的首肯和热情支持下，区总 工会腾出临街近 500 平方米的办公场地，全部用于“四位一 体”建设。按照规范化考核十项标准，我们在帮扶中心一楼 大厅设置了信访接待、生活救助、医疗互助、职培职介、小 额贷款、农民工维权、法律援助、心理咨询等 10 多个服务 窗口，设立了免费家电维修、优惠理发、救助物资发放等服 务项目，配置了电脑、打印机、壁式电子显示屏等必备的硬 件设施；在二楼设立了劳动争议调解室、职工技能培训教室 等，既完善了“四位一体”所需的服务功能，又使帮扶中心 的面貌焕然一新。与此同时，我们还对街道帮扶维权站和社 区（企业）信息员进行了充实调整，形成了以区帮扶中心为 龙、街道帮扶维权站为支撑、基层工会干部为骨干的资源共
享、信息互通、上下联动、反应敏捷的帮扶维权网络。
二、转起，充分借助和运用社会资源 搭建了“四位一体”平台，关键是要使它转起，而转起
需要必备的物质基础，这往往又成为工作持续开展的“瓶 颈”。为破解这一难题，我们注重发挥工会组织网络健全、 联系社会广泛的优势，紧扣职工群众最关心、最直接、最现 实的利益问题，从助困、助医、助学入手，想千方，设百计， 广泛借助和运用社会资源，建立起了“爱心超市”、“爱心医 院”、“爱心药店”、“爱心学校”和“爱心互助园地”。在助 困方面，我们先后与 xxxx 商业公司签订协议书，创办了“爱 心超市”（区总工会出资 88%、xx 公司让利 12%），困难职工 凭爱心购物卡，就可到 xx 公司所辖 36 家超市选购生活必需 品。同时，我们广泛发动职工捐资捐物献爱心，在困难职工 帮扶中心建立了“爱心互助园地”。截至今年六月底，全区 职工捐赠衣物 2 万多件、生活日用品 4940 件，经消毒整理 后，分门别类存放。已向多名困难职工和农民工发放了 14821 件衣物，900 多件生活日用品。在助医方面，我们在区第一 医院挂牌设立了“爱心医院”，与马应龙公司开设了“爱心 药店”。医院为困难职工建立了健康档案，区总工会为困难
职工发放医疗优惠卡、爱心购药卡，困难职工可持卡到医院 就诊体检，到马应龙大药店购买药品（区总工会出资 85％， 药店让利 15％）。同时，我们还组织了 2 万多名职工参加市 总工会开办的“重大疾病医疗互助”，组织了 15189 女职工 参加“防癌保险”，目前，已有 51 名职工获得 46 万元赔付， 缓解了患病职工的医疗负担。在助学方面，我们与区教育局 联手创办了“爱心学校”（由区总工会出资 80%，学校出资 20%），享受优惠的困难职工及农民工子女可在全区 59 所中 小学就近入学。有了广大职工和社会各方面的鼎力相助，我 们创办的“五个爱心平台”有效地转动了起，不仅使困难职 工得到了实实在在的帮扶救助，也使区帮扶中心的人气越越 旺，声誉越越响，工作越越火红。
工会帮扶工作总结范文 第四篇：
省工会 20xx 年帮扶工作总结 近五年全省工会紧紧围绕党委政府民生目标牢牢抓住 困难职工核心利益问题扎实推进帮扶工作规范化、制度化、 社会化建设为工会服务职工、密切党群关系、建设和谐社会 发挥了重要作用 各级工会抓住党委政府高度重视民生事业发展有利时
机积极建言献策推动健全完善民生政策体系通过事前充分 调研、事中全程参与、事后推动落实先后参与了企业职工养 老保险制度、就业再就业政策、城乡医疗救助制度、医药卫 生体制改革及其配套政策城市低收入家庭认定和困难职工 家庭物价补贴办法等数十项重要政策文件制定努力从源头 上维护职工群众权益困难职工生活有了基本保障 2007 年底 省总工会与省政府年度联席会议专题研究解决帮扶专项资 金省政府办公厅下发文件推动各市、县（市、区）财政设立 困难职工帮扶配套资金为工会帮扶工作提供了强有力政策 和资金保障省总和各级工会形成合力协调各方力量对省盐 场、农垦、煤矿棚户区和环卫职工等特困群体进行重点帮扶 推动解决社保和住房等突出问题
二、着力平台建设帮扶网络覆盖面不断扩大 省总工会将帮扶中心建设作为推进帮扶工作重中之重 抓按照生活救助、就业帮助、法律援助基本功能和设施规范 化、工作制度化、资源社会化、服务经常化总体要求全面推 进市、县两级工会困难职工帮扶中心建设并向下延伸工作触 角不断完善工作网络 2008 年市县两级工会帮扶中心建成率 达 100％截至 20xx 年 6 月底县区以下工会已建帮扶工作站
（点）1663 个形成以市级帮扶中心为骨干县级帮扶中心为支 撑乡镇（街道）、企业帮扶工作站（点）为基础工会帮扶工 作网络泰州、徐州、连云港、宿迁等 8 个省辖市姜堰、海门、 海安、睢宁等 22 个县级困难职工帮扶中心争取到了事业编 制和财政拨款增强了帮扶工作可持续发展力量
三、法律援助和谐稳定劳动关系不断深化 各级工会依托困难职工帮扶中心这一平台认真做好工 会法律援助工作以劳动关系和谐推动社会和谐以职工队伍 稳定促进社会大局稳定努力畅通职工利益诉求表达渠道不 断推进工会信访和 12351 维权热线平台向下延伸初步形成了 省、市、县（市、区）、乡镇（街道）、村（社区）五级网络 全省工会认真总结江阴经验推广无锡模式在困难职工帮扶 中心设立劳动争议调解庭与仲裁机构、人民法院沟通与合作 建立起工会调解与裁前调解、诉前调解对接制度最大限度地 把各类劳动争议纠纷解决在工会调解环节、解决在萌芽状态 发挥信访干部和律师团作用运用咨询、代书、调解、代理仲 裁诉讼等手段为职工提供多种形式法律服务和法律援助连 云港市总公职律师方美军、南京市总公职律师温可人分别荣 获第二届、第三届“全国维护职工合法权益杰出律师”称号
并被授予“全国五一劳动奖章” 四、创新方式方法帮扶工作能力水平不断提高 各级工会积极开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、
冬送温暖”和“女职工健康行”等活动实施“技能培训促就 业”、“家政服务”、“阳光就业”等一系列行动不断丰富送温 暖活动内容增强困难职工帮扶效果积极开展“千万农民工援 助”、“农民工平安返乡”、“民营企业招聘周”、“农民工享受 同等待遇”、“为农民工讨薪”等行动帮助农民工解决就业、 创业、维权、生活和子女上学等突出困难发挥劳模协会、慈 善总会等社团组织作用会同相关部门开展党员干部结对帮 扶组织职工开展互助互济活动整合各方资源不断提高帮扶 水平为顺应社会发展和职工需求条件较好帮扶中心增设政 策咨询、心理疏导、家政、婚介、购物、旅游等服务内容为 职工群众提供便捷多元化服务
五年全省各级工会累计筹集帮扶资金 4.38 亿元劳模慰 问补助金 1.5 亿元;生活困难救助 38.4 万人次 1.57 亿元；
医疗救助 13.9 万人次 6556 万元；子女助学 10.17 万人次 9167 万元；培训各类人员 56.2 万人次小额借（贷）款发放 3272 人次 1.15 亿元帮扶实现就业再就业 46.8 万人次；接待职工
信访 13.5 万人次为 5.59 万名职工提供法律援助成功调解劳 动争议 19.55 万件
回顾帮扶工作虽然取得了一定成绩但是与党和政府要 求、离职工群众企盼还有不少差距一些地方在平台建设、作 用发挥、帮扶实效等差距还比较大一些乡镇（街道）职工帮 扶工作还比较薄弱一些企业职工服务工作还不够规范主要 原因还是认识有偏差、工作不到位、办事不用力需要在今后 工作中努力加以改进
工会帮扶工作总结范文 第五篇：
xx 新村小学帮扶工作总结 本学期，学校政教处举行了师生帮扶活动，通过内化教 育，学生的学习动机、学习积极性大大地被调动起，不管是 优等生或是学困生，现已能明确自己的学习目的，不时为别 人，而是为自己；学习风气较以前有明显的变化，以前是“要 我学”，现在是“我要学”。通过不断的加强训练，老师帮助 学生获取一个个小成功，学生的自信心、意志力得到很大的 提高；现对这项工作总结如下：
一、理解、尊重、宽容，善待学困生 英语教学成功与否。不仅取决于学习者的智力因素，还
取决于他们情绪，态度、学习动力等，因此教师在任何时候 要注意控制自己的情绪，不迁、怒、不急燥，切忌使用训斥， 侮辱人格和伤害自尊心的语言；切忌向家长及班主任告状。
这些差生在班级中常被学生鄙视，有些教师也指定他们是班 级的“败类”，“包袱”。在社会上受到冷眼，在家也受到家 长的训斥。心里有一种压抑感，在厌学情绪。自信心不强我 主动采取适当的形式去栽培他们。
二、具体问题具体分析 在工作过程中能个体分析、群体分析，确立发展目标和 措施，找出每个学生的优点、缺点、潜在的优点、缺点，新 的生长点。用发展的眼光看自己，分析别人。积极对待学生 的每一个闪光点，施以恰如其分的鼓励性评价，各科任老师 能热心配合，使得每一位学生能安心于课堂的学习，把学困 生的厌学，逃学情绪抑制在一个最低点上。
三、对症下药，开发非智力因素 学困生生同样具有进取心，自尊心，渴望进步。但他们 由于各种因素造成了成绩差。作为教师对具体学生要作具体 分析，各个突破，比如父母离异的学生，大多数较内向，自 卑，性格孤僻，我们主动给他们母亲般的爱，找他们谈心，
了解他们的一些情况，并在生活上给予足够的关心。我们还 注意了解每位生的情况。决不把他们当作包袱，不鄙视他们， 不放度他们，了解他们特长，爱好，寻找他们身上的“闪光 点”，多表扬鼓励增强他们的上进心。
四、争取差生家长的配合：
外语是一门语言，要进行“听说读写”四个方面的大量 训练，没有家长的积极配合，差生很难完成学习任务，我们 抓住家长一般都关心孩子学习这一特点，利用家长会，及家 长访常和他们联系，争取他们的合作，督促孩子做作业，听 磁带，背书，默词等。这对差生成绩的提高有很大的作用 五、给学困生指出切实可行的目标 一定的学习目标是学生获得学习动力的源泉，差生之所 以差，没有奋斗目标是一重要原因，我在对每位差生全面了 解的基础上，给他们制定了短期学习目标长期学习目标（一 学期），而且经常检查这一目标，及时修改目标，一旦发现 给他们订得过高或过低，就逐一帮助他们修正，激发他们学 习的动力。
工会帮扶工作总结范文 第六篇：
省工会 20xx 年帮扶工作总结
近五年，全省工会紧紧围绕党委政府民生目标，牢牢抓 住困难职工核心利益问题，扎实推进帮扶工作规范化、制度 化、社会化建设，为工会服务职工、密切党群关系、建设和 谐社会发挥了重要作用。
一、注重源头参与，政策性帮扶体系不断完善 各级工会抓住党委政府高度重视民生事业发展的有利 时机，积极建言献策，推动健全完善民生政策体系。通过事 前充分调研、事中全程参与、事后推动落实，先后参与了企 业职工养老保险制度、就业再就业政策、城乡医疗救助制度、 医药卫生体制改革及其配套政策，城市低收入家庭认定和困 难职工家庭物价补贴办法等数十项重要政策文件的制定，努 力从源头上维护职工群众的权益，困难职工生活有了基本保 障。2007 年底，省总工会与省政府年度联席会议专题研究解 决帮扶专项资金，省政府办公厅下发文件推动各市、县（市、 区）财政设立困难职工帮扶配套资金，为工会帮扶工作提供 了强有力的政策和资金保障。省总和各级工会形成合力，协 调各方力量，对省盐场、农垦、煤矿棚户区和环卫职工等特 困群体进行重点帮扶，推动解决社保和住房等突出问题。
二、着力平台建设，帮扶网络覆盖面不断扩大
省总工会始终将帮扶中心建设作为推进帮扶工作的重 中之重抓，按照生活救助、就业帮助、法律援助的基本功能 和设施规范化、工作制度化、资源社会化、服务经常化的总 体要求，全面推进市、县两级工会困难职工帮扶中心建设， 并向下延伸工作触角，不断完善工作网络。2008 年市县两级 工会帮扶中心建成率达 100％，截至 2011 年 6 月底，县区以 下工会已建帮扶工作站（点）1663 个，形成以市级帮扶中心 为骨干，县级帮扶中心为支撑，乡镇（街道）、企业帮扶工 作站（点）为基础的工会帮扶工作网络。泰州、徐州、连云 港、宿迁等 8 个省辖市，姜堰、海门、海安、睢宁等 22 个 县级困难职工帮扶中心争取到了事业编制和财政拨款，增强 了帮扶工作可持续发展力量。
三、加强法律援助，和谐稳定劳动关系不断深化 各级工会依托困难职工帮扶中心这一平台，认真做好工 会法律援助工作，以劳动关系的和谐推动社会和谐，以职工 队伍的稳定促进社会大局的稳定。努力畅通职工利益诉求表 达渠道，不断推进工会信访和 12351 维权热线平台向下延伸， 初步形成了省、市、县（市、区）、乡镇（街道）、村（社区） 五级网络。全省工会认真总结江阴经验，推广无锡模式，在
困难职工帮扶中心设立劳动争议调解庭，加强与仲裁机构、 人民法院的沟通与合作，建立起工会调解与裁前调解、诉前 调解的对接制度，最大限度地把各类劳动争议纠纷解决在工 会调解环节、解决在萌芽状态。发挥信访干部和律师团作用， 运用咨询、代书、调解、代理仲裁诉讼等手段，为职工提供 多种形式的法律服务和法律援助。连云港市总公职律师方美 军、南京市总公职律师温可人分别荣获第二届、第三届“全 国维护职工合法权益杰出律师”称号，并被授予“全国五一 劳动奖章”。
四、创新方式方法，帮扶工作能力水平不断提高 各级工会积极开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、 冬送温暖”和“女职工健康行”等活动，实施“技能培训促 就业”、“家政服务”、“阳光就业”等一系列行动，不断丰富 送温暖活动内容，增强困难职工帮扶效果。积极开展“千万 农民工援助”、“农民工平安返乡”、“民营企业招聘周”、“农 民工享受同等待遇”、“为农民工讨薪”等行动，帮助农民工 解决就业、创业、维权、生活和子女上学等方面的突出困难。
发挥劳模协会、慈善总会等社团组织作用，会同相关部门开 展党员干部结对帮扶，组织职工开展互助互济活动，整合各
方资源，不断提高帮扶水平。为顺应社会发展和职工需求， 条件较好的帮扶中心增设政策咨询、心理疏导、家政、婚介、 购物、旅游等服务内容，为职工群众提供便捷的多元化服务。
五年，全省各级工会累计筹集帮扶资金 4.38 亿元，劳 模慰问补助金 1.5 亿元;生活困难救助 38.4 万人次 1.57 亿 元；医疗救助 13.9 万人次 6556 万元；子女助学 10.17 万人 次 9167 万元；培训各类人员 56.2 万人次，小额借（贷）款 发放 3272 人次 1.15 亿元，帮扶实现就业再就业 46.8 万人 次；接待职工信访 13.5 万人次，为 5.59 万名职工提供法律 援助，成功调解劳动争议 19.55 万件。
回顾帮扶工作，我们虽然取得了一定的成绩，但是与党 和政府的要求、离职工群众的企盼还有不少差距，一些地方 在平台建设、作用发挥、帮扶实效等方面差距还比较大，一 些乡镇（街道）职工帮扶工作还比较薄弱，一些企业职工服 务工作还不够规范，主要原因还是认识有偏差、工作不到位、 办事不用力，需要在今后的工作中努力加以改进。
篇二：工会困难职工脱困解困工作总结汇报
工会困难帮扶总结
三、完善一套制度,建立了规范操作的帮扶工作模式。
针对困难帮扶工作涉及面广、工作量大的实际,帮扶中心健全和完善了相关运行机制,实现解困帮扶工作经常化、规范化、正常化。
一是建立帮扶中心日常工作制度。制定了《××市困难职工帮扶工作方案》、《特困职工救助管理办法》、《困难职工帮扶资金使用管理制度》、《工作人员职责》、《帮扶中心工作指南》、《工作流程》等多项制度和管理办法并进行上墙公示。中心设立了“困难职工帮扶资金专户”,实行阳光管理,真正使帮扶工作做到了正常化。
二是建立联席会议制度。每年由市政府主持召开一至二次联席会议,听取帮扶中心的工作情况汇报,研究解决职工群众的困难问题,使特别困难的职工群众得到及时、有效的帮扶。近两年来,帮扶中心通过落实联席会议制度,确立了帮扶资金的来源:政府每年对帮扶中心补助10万元,并且逐年增加。市总工会在工会经费中每年给中心拨付资金不少于10万元。另外,帮助3名家住农村的劳动模范进行泥砖房改造;推荐并协助民政部门落实应保未保困难职工132人的低保待遇。
三是建立困难帮扶公示和监督制度。对帮扶的对象名单、申报程序、帮扶金额,分别予以公示,做到公平、公正、
公开,同时设立由人大常委会副主任担任组长的帮扶资金使用监督小组,成员由人大、政协、审计、监察、财政等相关单位的领导组成,对每年的帮扶资金使用进行年度审查,确保每笔帮扶资金做到帮得准、扶得到位,使帮扶工作做到规范化。
四、创新一种思维,拓展困难职工的帮扶工作领域。
我们在开展困难帮扶、“送温暖”、“金秋助学”等活动的基础上,创新工作思路,实行帮扶“双结合”,即:撒网式与结对式相结合;输血式与造血式相结合。创新了应急帮扶、结对帮扶、造血帮扶、爱心超市四个方面的帮扶形式,为困难职工贴心服务,最大限度地为职工办好事实事,深得职工信赖和社会认可。
一是开展“应急”帮扶。帮扶中心热情受理困难职工的救助申请,派人上门核实困难情况,市帮扶工作领导小组原则上每季召开一次会议,研究对特困职工的困难帮扶,对突发事情,则启动帮扶应急机制解决。如原蚊香厂职工困难职工谭某,他因病多次上省城手术治疗,去年病情复发,但治疗的费用却一时难以筹足。帮扶工作领导小组副组长唐超虎得知情况后,紧急启动应急帮扶机制,积极组织社会捐助,同时特批帮扶资金2000元给潭某,使他得以及时治疗而挽救了生命。事后,潭某逢人就说:“没有党和政府的关怀,没有帮扶中心的应急帮扶,就没有我的今天,党给了我第二
次生命。”08年春节期间的大雪天灾,帮扶中心也通过运作应急帮扶机制,特批2万元购买御寒物品和食品一批,及时送到32户特困职工和78个农民工手上,让他们感受到党和政府的温暖。类似这样的例子就有多例,几年来帮扶中心单为患病职工发放的帮扶资金就有15万多元。
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篇三：工会困难职工脱困解困工作总结汇报
2帮扶中心规范了来信来访工作程序对到帮扶中心来访职工的事件及时登录办理明确来访事件的工作重点认真筛选有价值的来信来访事件加强事件的综合信息分析及时反馈社情民意在工作中坚持以职工呼声为第一信号以职工愿望为第一趋向以职工利益为第一目标以职工满意为第一追求采取自办协办督办现场接待等多种形式处理职工来访事件注重事件处理的工作质量对重大事件进行跟踪督办坚持依法处理使帮扶中心真正成为工会这一党和政府与人民群众联系的绿色通道
工会困难帮扶优秀工作总结
工会困难帮扶优秀工作总结范文 工会是一个帮助困难职工的地方，写一份工会困难职工帮扶工作 总结吧!下面就让店铺给大家分享几篇工会困难职工帮扶总结吧，希望 能对你有帮助! 工会困难职工帮扶总结篇一 20XX 年，帮扶中心在深入、深刻领会党的十七大精神的基础上， 按照省总、市总的统一部署，立足于长效机制建设，努力构建工会帮 扶工作平台体系，千方百计地协助党政解决困难职工在就业、子女教 育、疾病医疗等方面遇到的实际问题。同时，进一步总结近年来开展 帮扶工作的实践，以高度的责任感和使命感，把帮扶中心的帮扶救助 工作提高到新水平。树立以职工为本的理念，贯彻落实科学发展观， 更好地实现职工的愿望、满足职工的需要、维护职工的利益，充分发 挥了工会组织在构建和谐社会中的积极作用。
一、以促进和谐社会为目标，实现帮扶工作常态化、规范化、网 络化 1、今年，帮扶中心建立了常态化的帮扶工作载体，提出了建立工 会帮扶工作体系的工作思路，建立了市、县区、社区三级帮扶网络与 就业安置、技能培训、职工维权等有机结合的帮扶工作基本构架，实 现了工会帮扶工作的网络化。同时，及时调整帮扶重点和工作布局， 力求使工会帮扶工作始终保持准确定位，务求实效，把工会的帮扶救 助范围确定为以“低保边缘户”职工和失业职工为重点的困难职工群 体。为了保证帮扶工作有序开展、规范运作，帮扶中心加强了建立健 全各项规章制度，不断夯实帮扶工作的基础建设，制定了多项规章制 度，如：超市物品发放办法，救助资金发放流程图等，推动了工会帮 扶工作逐步走上了制度化、规范化轨道，形成了工会帮扶工作的运行 机制。今年 5 月份，中央审计署到帮扶中心对中心的帮扶资金、帮扶 对象进行了审计调查，对帮扶中心的帮扶工作给予了充分肯定，也对 帮扶中心提高帮扶能力，规范帮扶制度，探索和创新帮扶工作的新内
容、新方法、新载体等方面提出宝贵的意见。全年帮扶中心救助困难 职工 21357 人，发放救助金及物品折合人民币 1511 万元，其中日常 临时救助加大了力度，对 68 人救助 5 万余元，发挥了流动服务站的作 用，及时快捷地对困难职工实施救助。并对 90 名困难大学生发放助学 款 18.5 万元。在抗震救灾过程中，帮扶中心在一天内筹集了 3000 条 棉被、1000 条毛巾被、1000 件 T 恤衫、1000 袋消毒粉等物质，在第 一时间发往灾区的四川省绵阳市安县，为灾区的受灾群众基本物资和 卫生防疫提供了保障，同时，组织中心职工利用一周的时间对县区捐 赠的 31208 件旧棉被、衣物等进行整理，保证了救助物质的合理使用。
中心全体职工表示要伸出我们的双手，奉献我们的心，用实际行动来 支援灾区人民。中心职工的做法，受到了领导的表扬和灾区群众的感 谢。
2、帮扶中心规范了来信来访工作程序，对到帮扶中心来访职工的 事件及时登录办理，明确来访事件的工作重点，认真筛选有价值的来 信来访事件，加强事件的综合信息分析，及时反馈社情民意，在工作 中坚持以职工呼声为第一信号，以职工愿望为第一趋向，以职工利益 为第一目标，以职工满意为第一追求，采取自办、协办、督办、现场 接待等多种形式处理职工来访事件，注重事件处理的工作质量，对重 大事件进行跟踪督办，坚持依法处理，使帮扶中心真正成为工会这一 党和政府与人民群众联系的绿色通道。今年 6 月，农民工陈庆春因工 伤到中心求助，中心领导在了解情况后，立即派流动服务站及相关人 员协同铁西区委、铁西区安监局进行调查取证，对该企业侵犯职工权 益的行为提出停产的处理，并为住院的陈庆春送去 200 元生活费，最 后，企业迫于压力赔偿陈汉春伤残金和医药费 5.7 万元，对处理结果陈 庆春非常满意，并在出院后给帮扶中心送来感谢信。帮扶中心全年共 接待来访职工 952 人次，来电 1042 次，其中集体访 5 起 184 人，为 208 名农民工追讨拖欠工资 116.9 万元，为工亡、工伤农民工协调经 济赔偿金 33.7 万元。
3、培训、安置、创业三者相结合，促进失业职工快速就业。
(1)帮扶中心在今年 4 月接手培训工作后，中心领导多次召开专题
会议研究培训工作，选调优秀职工从事培训工作，加大了职业技能培 训力度，并对工作人员提出要求，下达任务。刚接手的工作人员克服 了工作陌生、无从下手及畏难情绪，克服了同就业局协调不顺等诸多 障碍，想方设法地完成培训任务。为了摆脱困境，开辟一条新路，在 中心领导的全力支持下，培训工作按各自分工及所承担的责任，有计 划地开展工作。首先，加大社区走访力度。在这个过程中发现，因社 区还要完成政府培训指标，有培训资格的失业人员大多数已经接受过 培训。对此，中心领导多次开会研究，并向全市宣传市总工会培训中 心的职能及近期开设的班次、等，很快收到很好的效果，在很短时间 内就有 500 多名者打来电话，解决了培训生源不足的问题。并按照培 训人员的需求，采取定向或订单式培训，有针对性地开展家政服务、 计算机、营养配餐等职业技能的培训工作，使培训与市场需求相一致。
其次，培训工作人员多次到就业局沟通协调，不怕遭白眼、挖苦、冷 落，用真诚感动了就业局相关人员，逐渐给我们一些善意的指导，我 们也从一次次工作实践中找到了做好这项工作的信心。为迎接国家审 计署到中心检查培训档案工作，在资料不全，前任人员不配合的情况 下，通过关系拿回以前所有档案 26 盒，进行复印，在时间紧，任务生 情况下，培训工作人员加班加点，忘记休息，忘记吃饭，最终把所有 文件资料全部补齐，受到就业局相关部门多次夸奖。全年完成职业技 能培训 800 多人。同时，发挥工会 SYB 培训基地的作用，实现创业带 动就业的倍增效应，对有创业构思和创业能力的失业职工开展创业培 训，培训 SYB 学员 75 人，GYB 学员 42 人。同时，深入开展农民工职 业教育与技能培训活动，把教育和提高农民工素质工作纳入职工素质 工程。积极开展免费职业介绍工作。
(2)进一步完善各级工会组织的职业介绍服务机构功能，使之成为 社会公共就业服务体系的重要组成部分。完善求职登记人员信息库的 建设，提供优质、高效、免费的供求信息，做实求职、用工信息的采 集录入和调整工作，提供职业指导、职业介绍、岗前培训等服务，做 到求职和用工信息，底数清楚动态管理。并利用如工人报、市总工会 信息网、门前信息栏、室内大屏幕等一切可利用的资源，发放就业用
工信息，并通过到社区以及在门前发放宣传资料、解答信息咨询等宣 传活动使就业用工信息更加“深入人心”。8 月份，帮扶中心被辽宁省 劳动和社会保障厅授予“民办职业介绍机构信用等级评定 AA 信用等级 单位”荣誉称号。今年，帮扶中心共接待求职者 1108 人，提供就业信 息 610 条，安置就业 510 人。同时，积极发展再就业基地，把大力支 持工会就业再就业工作，积极创业安置失业职工的用工单位命名为工 会再就业基地。新增再就业基地 4 家，吸纳安置 255 人实现就业。并 对 20 名创业职工发放小额借款 79 万元，增强了一批创业者的信心， 使他们体会到了创业的乐趣并带来了可观经济效益成为一名真正的老 板和创业领头羊，受到了创业者的好评，同时激发了创业者的创业热 情，并带动了一批失业人员重新就业，也使创业者在创业的过成中真 正的感悟到了工会的温暖，体现了工会组织对创业者的关怀，全年带 动就业人数达 423 人。
二、健全组织，完善制度，加强中心管理 今年 5 月，帮扶中心经过筹备，确定候选人，成立了党支部委员 会，工会委员会，团支部，以党支部建设为重点，加强工会和共青团 的建设，形成了有合力有战斗力的职工团队。并在原有规章制度基础 上，充实完善了相关制度和规定。
1、当好家，理好财，降低办公成本。5 月份，中心对固定资产进 行了全面清理，登记造册，并责成专人负责，并对水、电等消耗能源 落实责任人，减少不必要的浪费。在帮扶中心形成事事有人管，人人 都管事，收到良好的效果。
2、完善文书、人事档案，实现档案管理规范化、标准化。为更好 地记录帮扶中心发展的历史历程，中心领导聘请专业人员对帮扶中心 历年的档案进行整理、装订，通过、收集、将分散的档案集中起来指 派专人管理。为帮扶中心今后的发展提供了重要的基础资料。同时， 规范了人事档案，使人事档案标准、统一。
3、开展提合理化建议活动，对采纳的合理化建议给予奖励，共收 集合理化建议 40 余条。其中，节约电话费这条建议被采纳后，中心取 消长途电话，严禁用电话长谈与工作无关的事情，仅此一项月节约电
话费用 500 余元。
4、5 月份，中心领导提出为职工办 5 件好事，有开设早餐、为职
工过生日、为女职工进行妇科保险、为全体职工进行健康体检、开办 图书角，并都已落实完成。这拉近了领导与职工的距离，增加了帮扶 中心的凝聚力。
5、实施取暖设施改造，为帮扶工作提供有效保障。8 月份，中心 领导决定对已陈旧、损坏的取暖设施进行改造，制定了取暖设施改造 工程具体规划，并向市总申请资金，资金到位后，按照取暖设施改造 工程计划，对招标单位进行择优选定，签订工程合同，并成立工程管 理小组，监管施工过程。为保证今冬取暖，工程人员在保证不扰民的 前提下，不怕苦、不怕累，加快工程进度，在入冬之前完成了整个改 造工程。
6、加强党支部建设，完善组织生活制度。七一前夕，帮扶中心党 支部召开会议，确定了七一系列活动内容，会上党支部书记李霞，就 是先进性，共产党员怎么做才能保持先进性进行了一次党课教育活动。
并组织党员参观了城市规划展示厅和抗震救灾图片展览。同时，发展 了两名新党员，培训党的积极分子两名。
7、充分发挥帮扶中心平台作用，全力配合市总各部门工作。今年， 帮扶中心配合女工部进行女干部画展，收画、评审、返画，女职工健 康讲座，女职工体检及输入信息 10000 多人;配合农工部画展及送清凉 活动;配合宣传部画展，评选十大杰出职工;配合财务部进行工会经费分 拨;配合组织部法律部办理工会法人证书及信访办突发事件的调查走访 等。
三、健全和完善职工队伍学习制度，稳步推进学习型队伍建设。
帮扶中心新一届领导班子明确了学习目标：建立广大职工终身学 习理念，形成学习共享与互动的组织氛围，努力提高与时俱进的学习 能力与创新能力，注重提高职工队伍的综合素质，促进职工帮扶水平 的不断提高。为此，帮扶中心着重抓学习和组织生活，坚持抓学习就 是抓工作的原则，学习与工作紧密结合，互为动力。坚持知识改变命 运，学习成就未来的新思维。坚持从实际出发，安排学习内容，组织
学习活动，坚持运用新的理论和知识指导和创新工作实践，注重以工 作的实际成效检验学习效果，防止学用脱节的现象。如：开设职工 “读书角”，组织职工通过读书每周记一篇学习笔记，增强了职工文 字表达能力和理论修养;组织职工写一篇本职工作的论文，帮助职工加 深了解工会工作的重要性;每月月末总结当月工作，并对工作总结形成 书面材料，使这项工作形成了规律，提高了职工总结和创新能力。通 过学习全面提高了职工的综合知识素养和服务本领，增强队伍服务社 会发展的工作效率和工作水平，切实提高服务能力;引导职工树立与时 俱进、奋发有为的精神状态，进一步转变观念、转变职能、转变作风， 切实提高创新能力。
20XX 年，帮扶中心作为新形势下工会对困难职工开展帮扶工作的 平台和载体，发挥了重要的作用，也取得了显著的，年初，全总孙春 兰到帮扶中心视察，对帮扶中心的工作给予充分的肯定和赞扬。5 月 4 日青年节，帮扶中心被评为市十大青年标杆集体的称号，8 月份，被辽 宁省劳动和社会保障厅授予“民办职业介绍机构信用等级评定 AA 信用 等级单位”荣誉称号，9 月份，被省劳动厅和省总工会评为再就业先进 集体。面对这些荣誉与赞扬，更坚定了全体职工在帮扶中心的发展上 有一个新的突破的信心。
工会困难职工帮扶总结篇二
自“困难职工帮扶中心”成立以来，我们突出了信访接待、生活 救助、医疗救助、助学救助、就业救助、法律援助六项主要职能，创 建了直面对接、快捷帮扶的一站式服务形式，实现了帮扶工作由节日 活动性向长效机制性的转变，由典型帮扶向结构帮扶转变，由单纯办 事实向保障和监督转变。经过创新发展，我区帮扶领域不断扩大，帮 扶功能不断完善，帮扶效果更加明显，困难职工得到的实惠越来越多。
至目前为止，“帮扶中心”共接待职工来信、来电、来访 1825 件次; 帮扶困难职工 1724 人次，发放帮扶款、物折合共计 58.7785 万元;其 中生活救助 1207 人次，医疗救助 193 人次，助学救助 84 人次，就业 培训 209 人次，职业介绍 31 人次，法律援助 28 人次，现将本年度帮 扶中心工作总结如下：
一、注重实效，形成了多样化的帮扶机制 我们着力建立了“党委领导、政府支持、社会参与、工会运作” 的困难职工帮扶中心和“送温暖”工程的长效机制，认真分析本地涉 及全区、与职工合法权益相关的、关系社会稳定的主要问题，针对职 工再就业、收入分配、社会保障、劳动等当前突出的问题，帮助职工 解决实际问题。
1、信访接待。向来信来访职工提供法律、法规、政策咨询;解答 有关疑难问题;调处劳动纠纷;掌握、分析、反映职工的意见和要求，本 年度“帮扶中心”共接待职工来信、来电、来访 2053 件次;其中实施 困难救助 654 人，为他们送去了困难帮扶金 16.7178 万元。
2、生活救助，解决困难职工生活难问题。“帮扶中心”坚持开展 “双节”送温暖活动，目前一年一度的双节送温暖活动已经形成机制， 坚持不懈，成为具有工会特色的帮扶活动，得到了广大职工的认可和 社会各届的赞扬。本年度“帮扶中心”共救助生活困难职工 634 人次， 送去慰问金 13.4678 万元。确保了不让一名困难职工因家庭困难而发 生意外。
3、医疗救助，解决困难职工就医难问题。对患重病、大病、长病 的困难职工给予了相应资助。协同卫生等部门落实对困难职工的医疗 救助。本年度共慰问患重病、大病、长病的困难职 3 人次，送去慰问 金 0.26 万元。
4、助学救助，解决困难职工子女上学难问题。8 月 27 日，在沙 湾区沫若中学阶梯教室举行了金秋助学金发放仪式。由区总工会、教 育局、民政局主办，区委常委、区宣传部部长先斌等领导出席，全区 首批 66 名受助贫困学生参加了发放仪式，共发放助学金 13 万元。其 中“帮扶中心”帮扶困难大学生 12 名、高中生 5 名，发放助学金 3.05 万元。
5、就业救助，解决职工就业难问题。再就业是困难职工脱困解贫 的根本，因此我们采取措施，加大力度，多方位、多层次、多渠道帮 助困难职工再就业。充分发挥基层工会组织和工会职业介绍机构的作 用，为困难职工提供免费职业介绍服务;根据劳动力市场需要，为困难
职工提供免费岗位培训服务。
6、法律救助。解决困难职工维权难问题。一是成立了“职工法律
援助站”，依法维护职工尤其是困难职工的合法权益。我们聘请专职 律师常年值班，无偿提供法律咨询和法律援助。二是拓宽维权渠道， 丰富维权内容，对合法权益确实受到侵害的困难职工，工会借助自身 和社会的法律服务力量，为其提供相应的法律服务救助，或者指导其 向政府法律援助机构申请法律援助。
二、加强协调，营造良好的困难职工帮扶环境 加强“帮扶中心”工作协调，建立和畅通了劳动、民政、经委、 财政、司法、教育、卫生、城建、信仿、工会等部门协商解决困难职 工问题的渠道，形成党政群企和有关部门协商解决困难职工问题的工 作机制。各级工会组织在党委的领导下，主动承担起关心困难职工的 具体责任，努力争取有关方面的政策支持、资金支持和信息支持，对 于职工反映的需要移交政府有关部门解决的具体问题，及时移交政府 有关部门，并督促问题得到合理解决。
三、积极拓宽帮扶资金渠道，完善资金管理 1、竭力争取区政府拨款、区工会经费投入、社会捐助等多种形式 筹措资金。竭力向政府申请定期向帮扶中心拨付资金，并将有关支出 列入财政预算;工会调整经费支出结构，在相应的预算科目中单列出帮 扶中心的经费额度，逐步增大帮扶资金支出在工会经费支出中的比例。
做好动员社会各界开展捐款捐物活动。
2、建立了完善的资金管理制度，严格遵守财经纪律，严格资金使 用和管理。
⒊接受政府审计部门和工会经费审查部门的监督，并建立和执行 物资登记、统计和帮扶款物发放的管理制度。
四、建立完善工作机制，强化帮扶效力 ⒈切实加强对帮扶中心工作的领导，成立工会帮扶工作领导小组， 帮扶中心组长由区总工会主席担任，成员由工会副主席，工会保障、 女工、组宣等相关业务人员组成。帮扶中心小组定期对遇到的各种实 际问题开展调查研究，形成工作合力，切实做到为困难职工群众办实
事、做好事、解难事。
2、帮扶中心向社会招聘了 3 名有一定劳动法律、法规基础知识的
人员为固定的工作人员，负责“帮扶中心”的日常工作，并聘请 1 名 常年律师为“帮扶中心”的法律顾问，负责代理“帮扶中心”诉讼或 非诉讼案。
3、帮扶中心硬件设备齐全。在区委一楼建立了帮扶中心专用办公 场地，并配备了电脑、电话以及办公桌、文件柜、接待室等办公设施。
4、建立健全了困难职工档案。根据《乐山市总工会关于补充完善 困难职工档案的通知》要求;区总工会高度重视，把往年上报的困难职 工档案重新完善、健全，至 9 月中旬共完善困难职工档案 2053 份，为 更好的开展送温暖活动打好了基础。
5、制定了完善的帮扶中心工作机制。如帮扶中心工作职责、主要 职能、工作流程、申请程序、帮扶救助标准等，并上墙公示。
6、帮扶对象明确。对基本生活救助、医疗救助、困难职工子女入 学救助等制定了较为完善的帮扶中心困难职工对象和标准。
7、帮扶中心工作程序清晰，做到“四有”：有接待登记、有送达 办理、有办结报告、有帮扶档案。
四、存在问题 1、资金筹集难。资金是困难职工帮扶中心开展工作的物质基础， 也是建立工会帮扶长效机制的基石。但是现在帮扶中心面临的一个重 要问题就是经济基础薄弱，缺乏持久经济支撑，没有稳定的金来源渠 道，制约了工会帮扶工作的进一步深化。
2、与社会保障体系缺乏有效沟通和衔接。困难职工帮扶中心作为 工会帮扶工作的平台，基本上是工会自己单独运作和管理，与政府相 关部门沟通和协调不够，与社会组织开展的救助活动联系更少，没有 将社会其它救助资源有效利用。
3、帮扶力量有限。作为社会团体，无论是在经济上、政策上、信 息上都无法与政府职能部门相比，帮扶的力度不够，对困难职工不能 从根本上给与扶贫救助。
五、下一步的打算
1、最大限度的争取党和政府的支持。帮扶中心的所有工作，是协 助党委政府解决问题，排忧解难。当然，要使领导认识上取得一致， 工会要做大量的工作。要大力宣传困难职工帮扶中心，要通过大量的 调查研究，以来自企业和职工群众实际的第一手材料来证明帮扶中心 工作的重要性和必要性，同时以工作实绩不断取得党和政府的认可。
2、形成帮扶中心内外协调的工作机制。目前，困难职工问题涉及 的人数多、范围广、工作领域宽、政策性强、原因复杂、解决起来难 度较大，需要动员社会方方面面的力量齐抓共管。要不断拓宽与政府 有关部门协调解决困难职工问题的渠道，建立定期联系、沟通和共同 解决问题的制度，积极争取有关方面的'政策支持、资金支持、信息支 持。同时帮扶中心与工会各部门之间，也要建立相应的工作协调制度， 形成合力，共同帮扶困难职工。
3、建立稳定的资金筹措机制。要通过政府拨款、工会经费投入、 社会捐助等方式筹集资金。积极争取政府对帮扶中心的资金支持，通 过多种形式筹集社会资金，努力拓宽资金和物资筹措渠道。工会要加 大对帮扶中心的资金投入力度，拿出必要的经费用于帮扶中心。
4、建立帮扶中心工作长效机制。一要健全制度。帮扶中心要建立 信访接待、职业介绍和培训、法律援助、生活救助等项制度，落实工 作责任制，实行规范化管理，提高服务水平和办事效率。二要配备一 支政治和业务素质过硬的帮扶工作队伍，将一批具有一定政策理论水 平和群众工作经验、具备相关专业知识和工作能力的人员，充实到帮 扶工作队伍中来。三要加强对帮扶中心的组织领导，工会主要领导人 要亲自抓、负总责。定期研究帮扶中心工作，对职工群众遇到的热点、 难点问题及时进行研究，提出解决的办法和意见，在人、财、物方面 提供必要帮助。
工会困难职工帮扶总结篇三
20XX 年，帮扶中心在深入学习、深刻领会党的十七大精神的基础 上，按照省总、市总的统一部署，立足于长效机制建设，努力构建工 会帮扶工作平台体系，千方百计地协助党政解决困难职工在就业、子 女教育、疾病医疗等方面遇到的实际问题。同时，进一步总结近年来
开展帮扶工作的实践，以高度的责任感和使命感，把帮扶中心的帮扶 救助工作提高到新水平。树立以职工为本的理念，贯彻落实科学发展 观，更好地实现职工的愿望、满足职工的需要、维护职工的利益，充 分发挥了工会组织在构建和谐社会中的积极作用。
一、以促进和谐社会为目标，实现帮扶工作常态化、规范化、网 络化
1、今年，帮扶中心建立了常态化的帮扶工作载体，提出了建立工 会帮扶工作体系的工作思路，建立了市、县区、社区三级帮扶网络与 就业安置、技能培训、职工维权等有机结合的帮扶工作基本构架，实 现了工会帮扶工作的网络化。同时，及时调整帮扶重点和工作布局， 力求使工会帮扶工作始终保持准确定位，务求实效，把工会的帮扶救 助范围确定为以“低保边缘户”职工和失业职工为重点的困难职工群 体。为了保证帮扶工作有序开展、规范运作，帮扶中心加强了建立健 全各项规章制度，不断夯实帮扶工作的基础建设，制定了多项规章制 度，如：超市物品发放办法，救助资金发放流程图等，推动了工会帮 扶工作逐步走上了制度化、规范化轨道，形成了工会帮扶工作的运行 机制。今年 5 月份，中央审计署到帮扶中心对中心的帮扶资金、帮扶 对象进行了审计调查，对帮扶中心的帮扶工作给予了充分肯定，也对 帮扶中心提高帮扶能力，规范帮扶制度，探索和创新帮扶工作的新内 容、新方法、新载体等方面提出宝贵的意见。全年帮扶中心救助困难 职工 21357 人，发放救助金及物品折合人民币 1511 万元，其中日常 临时救助加大了力度，对 68 人救助 5 万余元，发挥了流动服务站的作 用，及时快捷地对困难职工实施救助。并对 90 名困难大学生发放助学 款 18.5 万元。在抗震救灾过程中，帮扶中心在一天内筹集了 3000 条 棉被、1000 条毛巾被、1000 件 T 恤衫、1000 袋消毒粉等物质，在第 一时间发往灾区的四川省绵阳市安县，为灾区的受灾群众基本生活物 资和卫生防疫提供了保障，同时，组织中心职工利用一周的时间对县 区捐赠的 31208 件旧棉被、衣物等进行整理，保证了救助物质的合理 使用。中心全体职工表示要伸出我们的双手，奉献我们的爱心，用实 际行动来支援灾区人民。中心职工的做法，受到了领导的表扬和灾区
群众的感谢。
2、帮扶中心规范了来信来访工作程序，对到帮扶中心来访职工的
事件及时登录办理，明确来访事件的工作重点，认真筛选有价值的来 信来访事件，加强事件的综合信息分析，及时反馈社情民意，在工作 中坚持以职工呼声为第一信号，以职工愿望为第一趋向，以职工利益 为第一目标，以职工满意为第一追求，采取自办、协办、督办、现场 接待等多种形式处理职工来访事件，注重事件处理的工作质量，对重 大事件进行跟踪督办，坚持依法处理，使帮扶中心真正成为工会这一 党和政府与人民群众联系的绿色通道。今年 6 月，农民工陈庆春因工 伤到中心求助，中心领导在了解情况后，立即派流动服务站及相关人 员协同铁西区委、铁西区安监局进行调查取证，对该企业侵犯职工权 益的行为提出停产的处理，并为住院的陈庆春送去 200 元生活费，最 后，企业迫于压力赔偿陈汉春伤残金和医药费 5.7 万元，对处理结果陈 庆春非常满意，并在出院后给帮扶中心送来感谢信。帮扶中心全年共 接待来访职工 952 人次，来电 1042 次，其中集体访 5 起 184 人，为 208 名农民工追讨拖欠工资 116.9 万元，为工亡、工伤农民工协调经 济赔偿金 33.7 万元。
3、培训、安置、创业三者相结合，促进失业职工快速就业。
(1)帮扶中心在今年 4 月接手培训工作后，中心领导多次召开专题 会议研究培训工作，选调优秀职工从事培训工作，加大了职业技能培 训力度，并对工作人员提出要求，下达任务。刚接手的工作人员克服 了工作陌生、无从下手及畏难情绪，克服了同就业局协调不顺等诸多 障碍，想方设法地完成培训任务。为了摆脱困境，开辟一条新路，在 中心领导的全力支持下，培训工作按各自分工及所承担的责任，有计 划地开展工作。首先，加大社区走访力度。在这个过程中发现，因社 区还要完成政府培训指标，有培训资格的失业人员大多数已经接受过 培训。对此，中心领导多次开会研究，并向全市宣传市总工会培训中 心的职能及近期开设的班次、专业等，很快收到很好的效果，在很短 时间内就有 500 多名报名者打来电话，解决了培训生源不足的问题。
并按照培训人员的需求，采取定向或订单式培训，有针对性地开展家
政服务、计算机、营养配餐等职业技能的培训工作，使培训与市场需 求相一致。其次，培训工作人员多次到就业局沟通协调，不怕遭白眼、 挖苦、冷落，用真诚感动了就业局相关人员，逐渐给我们一些善意的 指导，我们也从一次次工作实践中找到了做好这项工作的信心。为迎 接国家审计署到中心检查培训档案工作，在资料不全，前任人员不配 合的情况下，通过关系拿回以前所有档案 26 盒，进行复印，在时间紧， 任务生情况下，培训工作人员加班加点，忘记休息，忘记吃饭，最终 把所有文件资料全部补齐，受到就业局相关部门多次夸奖。全年完成 职业技能培训 800 多人。同时，发挥工会 SYB 培训基地的作用，实现 创业带动就业的倍增效应，对有创业构思和创业能力的失业职工开展 创业培训，培训 SYB 学员 75 人，GYB 学员 42 人。同时，深入开展农 民工职业教育与技能培训活动，把教育和提高农民工素质工作纳入职 工素质工程。积极开展免费职业介绍工作。
(2)进一步完善各级工会组织的职业介绍服务机构功能，使之成为 社会公共就业服务体系的重要组成部分。完善求职登记人员信息库的 建设，提供优质、高效、免费的供求信息，做实求职、用工信息的采 集录入和调整工作，提供职业指导、职业介绍、岗前培训等服务，做 到求职和用工信息，底数清楚动态管理。并利用如工人报、市总工会 信息网、门前信息栏、室内大屏幕等一切可利用的资源，发放就业用 工信息，并通过到社区以及在门前发放宣传资料、解答信息咨询等宣 传活动使就业用工信息更加“深入人心”。8 月份，帮扶中心被辽宁省 劳动和社会保障厅授予“民办职业介绍机构信用等级评定 AA 信用等级 单位”荣誉称号。今年，帮扶中心共接待求职者 1108 人，提供就业信 息 610 条，安置就业 510 人。同时，积极发展再就业基地，把大力支 持工会就业再就业工作，积极创业安置失业职工的用工单位命名为工 会再就业基地。新增再就业基地 4 家，吸纳安置 255 人实现就业。并 对 20 名创业职工发放小额借款 79 万元，增强了一批创业者的信心， 使他们体会到了创业的乐趣并带来了可观经济效益成为一名真正的老 板和创业领头羊，受到了创业者的好评，同时激发了创业者的创业热 情，并带动了一批失业人员重新就业，也使创业者在创业的过成中真
正的感悟到了工会的温暖，体现了工会组织对创业者的关怀，全年带 动就业人数达 423 人。
二、健全组织，完善制度，加强中心管理 今年 5 月，帮扶中心经过筹备，确定候选人，成立了党支部委员 会，工会委员会，团支部，以党支部建设为重点，加强工会和共青团 的建设，形成了有合力有战斗力的职工团队。并在原有规章制度基础 上，充实完善了相关制度和规定。
1、当好家，理好财，降低办公成本。5 月份，中心对固定资产进 行了全面清理，登记造册，并责成专人负责，并对水、电等消耗能源 落实责任人，减少不必要的浪费。在帮扶中心形成事事有人管，人人 都管事，收到良好的效果。
2、完善文书、人事档案，实现档案管理规范化、标准化。为更好 地记录帮扶中心发展的历史历程，中心领导聘请专业人员对帮扶中心 历年的档案进行整理、装订，通过寻找、收集、将分散的档案集中起 来指派专人管理。为帮扶中心今后的发展提供了重要的基础资料。同 时，规范了人事档案，使人事档案标准、统一。
3、开展提合理化建议活动，对采纳的合理化建议给予奖励，共收 集合理化建议 40 余条。其中，节约电话费这条建议被采纳后，中心取 消长途电话，严禁用电话长谈与工作无关的事情，仅此一项月节约电 话费用 500 余元。
4、5 月份，中心领导提出为职工办 5 件好事，有开设早餐、为职 工过生日、为女职工进行妇科保险、为全体职工进行健康体检、开办 图书角，并都已落实完成。这拉近了领导与职工的距离，增加了帮扶 中心的凝聚力。
5、实施取暖设施改造，为帮扶工作提供有效保障。8 月份，中心 领导决定对已陈旧、损坏的取暖设施进行改造，制定了取暖设施改造 工程具体规划，并向市总申请资金，资金到位后，按照取暖设施改造 工程计划，对招标单位进行择优选定，签订工程合同，并成立工程管 理小组，监管施工过程。为保证今冬取暖，工程人员在保证不扰民的 前提下，不怕苦、不怕累，加快工程进度，在入冬之前完成了整个改
造工程。
6、加强党支部建设，完善组织生活制度。七一前夕，帮扶中心党
支部召开会议，确定了七一系列活动内容，会上党支部书记李霞，就 什么是先进性，共产党员怎么做才能保持先进性进行了一次党课教育 活动。并组织党员参观了城市规划展示厅和抗震救灾图片展览。同时， 发展了两名新党员，培训党的积极分子两名。
7、充分发挥帮扶中心平台作用，全力配合市总各部门工作。今年， 帮扶中心配合女工部进行女干部画展，收画、评审、返画，女职工健 康讲座，女职工体检及输入信息 10000 多人;配合农工部画展及送清凉 活动;配合宣传部画展，评选十大杰出职工;配合财务部进行工会经费分 拨;配合组织部法律部办理工会法人证书及信访办突发事件的调查走访 等。
三、健全和完善职工队伍学习制度，稳步推进学习型队伍建设。
帮扶中心新一届领导班子明确了学习目标：建立广大职工终身学 习理念，形成学习共享与互动的组织氛围，努力提高与时俱进的学习 能力与创新能力，注重提高职工队伍的综合素质，促进职工帮扶水平 的不断提高。为此，帮扶中心着重抓学习和组织生活，坚持抓学习就 是抓工作的原则，学习与工作紧密结合，互为动力。坚持知识改变命 运，学习成就未来的新思维。坚持从实际出发，安排学习内容，组织 学习活动，坚持运用新的理论和知识指导和创新工作实践，注重以工 作的实际成效检验学习效果，防止学用脱节的现象。如：开设职工 “读书角”，组织职工通过读书每周记一篇学习笔记，增强了职工文 字表达能力和理论修养;组织职工写一篇关于本职工作的论文，帮助职 工加深了解工会工作的重要性;每月月末总结当月工作，并对工作总结 形成书面材料，使这项工作形成了规律，提高了职工总结和创新能力。
通过学习全面提高了职工的综合知识素养和服务本领，增强队伍服务 社会发展的工作效率和工作水平，切实提高服务能力;引导职工树立与 时俱进、奋发有为的精神状态，进一步转变观念、转变职能、转变作 风，切实提高创新能力。
20XX 年，帮扶中心作为新形势下工会对困难职工开展帮扶工作的
平台和载体，发挥了重要的作用，也取得了显著的成绩，年初，全总 孙春兰到帮扶中心视察，对帮扶中心的工作给予充分的肯定和赞扬。5 月 4 日青年节，帮扶中心被评为市十大青年标杆集体的称号，8 月份， 被辽宁省劳动和社会保障厅授予“民办职业介绍机构信用等级评定 AA 信用等级单位”荣誉称号，9 月份，被省劳动厅和省总工会评为再就业 先进集体。面对这些荣誉与赞扬，更坚定了全体职工在帮扶中心的发 展上有一个新的突破的信心。
【工会困难帮扶优秀工作总结范文】
篇四：工会困难职工脱困解困工作总结汇报
工会帮扶工作总结
篇一：工会扶贫帮困送温暖工作汇报材料 工会扶贫帮困送温暖工作汇报材料 在市委、市政府和省总工会的正确领导下，我们高度重视、时刻关注困难 职工的生活情况和再就业工作，始终把解决好困难职工生产生活问题作为一项重 大的政治任务来抓。全市各级工会组织充分履行基本职能，切实当好特困职工的 第一知情人、第一报告人、第一帮助人，满腔热忱地为困难职工做好事、办实事、 解难事，不断创新帮扶形式，拓展帮扶内容，推动送温暖工作逐步迈向经常化、 制度化、社会化的发 展轨道。
一、建立和完善特困职工动态管理制度，为开展扶贫帮 困工作提供可靠的依据 为了把送温暖工作做细、做深、做实，市总工会去年从 7 月份就开始对特 困职工家庭情况进行深入细致的摸底调查，认真对照标准，严格把关，为市区 1200 多户特困职工发放了《特困职工证》。建立健全特困职工档案是对特困职工实行 动态管理，有针对性地实施救助的一项基础性工作。为此我们精心设计并建立了 全省首家特困职工信息数据库，对每户特困职工家庭切实做到“九知”：即知家 庭住址、知生活状况、知贫困原因、知患病用药情况、知进低保情况、知子女就 学情况、知子女就业需求、知住房情况、知救助措施等，为全市各级党政及企事 业单位进一步做好扶贫帮困工 作提供了详实的基础资料。
二、坚持不懈地做好重大节日的送温暖活动，机制效应 初步显现 据统计，今年元旦、春节期间全市各级共筹集了送温暖慰问金 742.55 万元， 慰问困难企业 682 个，慰问困难职工 2.3 万多户，帮扶 462 名特困职工实现了脱困。省委省政府、省总工会、市 委市政府、市总工会在两节期间分别走访慰问了近 40 户特困职工、特困劳模、 困难企业工会主席家庭，把党和政府的温暖、关怀送到了他们的心坎上。据了解， 全市共有 2105 名各级党政领导干部和 1007 名工会干部走访慰问了困难职工、困 难劳模家庭，在社会上引起了强烈的反响，为推动全市送温暖工作的开展起到了 较好的示范促进作用。两节期间，我们在全市大力开展了“奉献一片情、温暖职 工心”为主题的送温暖活动，重点抓好了以下几项工作：一是继续落实完善机关 党员干部结对帮扶制度。市总工会积极协助配合市委组织部、市级机关工委进一 步发动机关党员干部继续对 700 户特困职工实施结对帮扶。同时，积极争取了市 财政的支持，拨专款 30 万元对市区其余 500 多户特困职工实施救助，保证了市 区特困职工的救助金额每户不低于 1000 元。二是各级工会组织积极主动向党委 和政府（行政）全面汇报困难职工情况，争取了本系统、本单位党政领导的大力 支持，加大送温暖的工作力度，多渠道、多形式的筹措送温暖资金，于 1 月 20 日前对本单位的困难职工家庭进行 一次全面地走访慰问，为困难职工救急、救难、送温暖，确保他们不因生活 困难发生意外。由于全市各级工会组织精心安排，措施扎实，真正保证了所有特 困职工家庭达到“三有一确保”，即有饭吃、有衣穿、有房住，确保他们度过一 个温馨、祥和、喜庆的春节。市委组织部、市级机关工委和市总工会对今年春节
期间送温暖活动的开展情况进行了跟踪了解，促进了各项帮扶措施全部落实到 位。三是开通了市、县“送温暖帮扶热线”电话。节日期间市、县保证了热线电 话的畅通，随时接受困难职工来电来访，及时帮助协调、解决有关困难，针对性 地开展工作。四是加大了对困难职工扶贫帮困送温暖活动的宣传报道力度。各级 工会充分运用工会宣传阵地，宣传党和政府及工会组织对生活困难职工的关心， 宣传再就业的优惠政策，宣传困难职工立业创业的先进典型以及送温暖活动中涌 现的好人好事。市总工会配合节日送温暖活动，通过工会简报及时刊发了三期送 温暖活动，大力宣传送温暖典型事例及特色活动，掀起送温暖活动的宣传
高潮，营造了良好的舆论氛围。
三、构筑综合帮扶和长效管理工作平台,保障特困职工 基本生活 构筑综合帮扶和长效管理工作平台，努力将送温暖活动引向经常化、制度 化、社会化，是让特困职工得到普遍救助的积极方式，也是送温暖活动取得实效 的前提，我市总工会 始终把构筑综合帮扶和长效管理工作平台作为一项紧迫而又十分重要的任 务来抓。去年我们主动争取劳动、教育、房管、卫生、工商、税务等相关部门的 大力支持，分别出台了《关于切实做好城市低保家庭和农村特困家庭子女助学工 作的通知》、《关于对特困职工实施医疗救助的通知》，对全市所有特困职工家 庭给予了相关的政策减免，并配合房管部门帮助了 50 户特困职工住进了廉租房， 使特困职工在多方面得到了救助。市心连心基金会开展了第九次扶贫帮困助学活 动，与康缘药业、鹰游公司联合扶持了 53 名特困职工子女，帮助他们顺利跨入 大学校门，完成学业，缓解了特困职工家庭的实际困难。积极争取民政部门支持，
将 174 户特困职工纳入“城市低保”范围，促进了送温暖工程与社会保障制度的 有机结合。去年，市政府在财力十分紧张的情况下，仍拨付专款对特困职工实施 救助。所有这些都有效地缓解了困难职工的生活困难，保证了扶贫帮困工作的顺 利开展。
四、加强帮扶助困机构建设，积极发挥困难职工援助中 心作用 困难职工援助中心是总工会对困难职工实施集中帮扶的专门机构。为全面 构筑扶贫济困网络，扩大帮扶的覆盖面，市总工会积极联系协调各县分别成立了 困难职工援助中心。援助中心的成立，为困难职工群体提供了更为方便、更为快 捷的“一站式”服务，更好地发挥了工会组织的自身优势， 履行维护职能，急职工之所急，帮职工之所需，解职工之所难，落实好对困 难职工的帮扶责任，让职工满意，让政府放心。从此，我市困难职工遇上烦心事， 有了解决的地方。
五、围绕改革发展大局，积极协助政府做好再就业工作我市各级工会始终 把帮助下岗失业职工再就业工作摆到全会工作的突出位置来抓。先后举办了 5 次 大型职工再就业洽谈会，多次举办再就业座谈会、报告会，举办多种职业技能培 训班，为下岗失业职工再就业提供服务。表彰了一批二次创业示范基地和先进个 人，帮扶带动了一大批下岗失业职工重新走上工作岗位。培育建立了 17 个再就 业基地，共吸纳安置 6208 名下岗失业职工。组建成立市总工会家政服务中心， 长年负责组织下岗失业职工开展有偿家政服务。成立红马夹、擦皮鞋一条街，组 织和帮助 50 名职工大胆走上街头，实现自谋职业。提供职工自主创业小额贷款 30 多万元，帮扶 320 多人实现再就业。去年，市总共举办了 4 期下岗职工再就业
