篇一：认真做好根治拖欠农民工工资工作实施方案
专项检查工作方案 2 篇
为了做好农民工工资支付情况专项检查工作，切实保障农民工合法权 益，维护社会稳定，根据呈人劳联社[XX]2 号文件《关于开展农民工工资支 付情况专项检查的通知》的精神，为切实做好解决用人单位拖欠、克扣农民 工工资问题，结合**街道辖区特点和工作实际，经研究决定，从 XX 年 11 月 15 日至 XX 年 1 月 25 日期间，在街道辖区范围内开展农民工工资支付情况 专项检查活动（以下简称“专项检查”），现将有关工作安排如下：
一、检查范围、内容和重点 (一） 检查范围 此次专项检查的范围是使用农民工的各类用人单位，重点是农民工较 多的建筑施工、加工制造、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工 商户。
（二） 检查内容 专项检查内容主要是检查用人单位按照国家工资支付有 关规定及最低工资规定支付农民工工资的情况；企业经营者拖欠工资 后逃匿的情况；用人单位与农民工签订劳动合同等遵守劳动保障法律法规情 况。
（三） 检查重点 1.招用农民工较多的建筑业、加工制造业、餐饮服务业及其他劳动密 集企业；
2.曾发生过无故拖欠农民工工资现象，租赁场地设备和经营状况困难 的企业及个体工商户；
3.群众投诉举报克扣和无故拖欠农民工工资的案件；
外来务工人员相 对集中的企业。
二、检查方法和步骤
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（一）宣传阶段（XX 年 11 月 15 日至 11 月 20 日） 在宣传活动中，应通过新闻媒体、黑板报、宣传资料、横幅、宣传 车、设立咨询台等多种方式，在社会上广泛宣传解决拖欠农民工工资问题和 进行农民工工资支付专项检查的重要意义，进一步普及《劳动法》、《劳动 保障监察条例》、《最低工资规定》、《呈贡新区建设领域农民工工资保障 金支付管理试行办法实施细则》等劳动法律、法规、规章和有关政策知识， 提高用人单位和劳动者特别是广大农民工的法律意识，促使用人单位自觉遵 守劳动保障法律法规，按时足额支付劳动者工资。帮助农民工学法、懂法， 使其在权益受到侵害时能通过正确方式和法律渠道维护自己的合法权益，营 造依法维护农民工合法权益的社会氛围。
（二）自查自纠阶段（XX 年 11 月 21 日至 11 月 31 日） 用人单位对其 XX 年 1 月以来工资支村情况认真开展自查，对存在的问 题提出整改方案并将自查情况及整改方案报街道农民工工资支付情况专项检 查领导协调小组办公室，对存在拖欠、克扣农民工工资行为的，要在整改方 案中详细说明拖欠、克扣工资的数额、涉及人数及人员构成情况、拖欠时 间、产生拖欠的原因，并制定具体可行的偿还计划。
（三）执法检查阶段（XX 年 12 月 1 日至 XX 年 1 月 15 日） 街道农民工工资支付情况专项检查领导协调小组要组织骨干人员，根 据用人单位在上报的工资支付情况有针对性的抽查，对重点行业、重点区域 的用人单位要逐户进行检查，对发现的问题要及时进行调查处理。
（四）总结阶段（XX 年 1 月 16 日至 XX 年 1 月 20 日） 各职能科室于 XX 年 1 月 18 日前将检查结果报街道农民工工资支付情 况专项检查领导协调小组办公室进行汇总统计后，由办公室书面将总结及统 计表报送县人事劳动和社会保(！)障局社会保障监察科。
三、组织领导
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为加强对此项工作的领导和协调，决定成**街道农民工工资支付情况 专项检查活动领导协调小组。人员如下：
组 长：（街道办事处副主任）
副组长：（**派出所所长） （街道办事处工会主席） 成 员：（街道办事处经济发展办副主任）
（街道办事处城市管理办主任） （街道办事处党政综合办副主任） （街道办事处社会事务办副主任） （**司法所副所长） （雨花工商所所长） 各社区居委会主任 街道农民工工资支付情况专项检查活动领导协调小组下设办公室，办 公室设在街道经济发展办，办公室主任由**同志兼任。
各社区要成立相应的领导协调小组，组织指导协调此项专项检查活 动。
三、工作要求 （一）提高认识，高度重视。各社区要从实践“三个代表”重要思 想，贯彻落实中央“三农”政策和维护改革发展稳定大局树立我街道对外形 象，优化我街道经济环境的高度，充分认识解决拖欠、克扣农民工工资工 作，对于促进经济健康发展，维护社会稳定，建立和谐社会的重要意义，认 真贯彻落实国务院提出的“抓紧建立预防和解决拖欠进城务工农民工资的长 效机制，继续做好清欠工作”的精神，切实做好解决拖欠农民工工资的工 作。
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（二）加强组织领导，落实责任。各社区农民工工资支付情况专项检 查领导协调小组要切实加强对这项工作的组织领导和协调，结合本社区实 际，制定具体可行的检查方案，明确检查对象和目标任务，分解落实工作责 任充实一线检查人员，认真组织实施检查，及时研究解决存在的问题，切实 把这项工作抓紧抓好。
（三）严肃处理拖欠农民工工资的问题。对不按要求报送书面材料或 者瞒报拖欠、克扣工资数额的用人单位，责令其限期改正，对拒不改正的， 要依法进行处理；对无故拖欠，克扣农民工工资数额大、时间长、性质恶劣 的用人单位，在进行处理的同时还应给予公开曝光。同时，对检查中发现的 与农民工签订劳动合同等损害农民工合法权益的行为，也要及时予以查处。
（四）保证举报投诉渠道畅通，妥善处理突发事件。各社区要设立举 报投诉电话、举报投诉信箱和举报投诉地址，并向社会予以公布，保证举报 投诉电话 24 小时值班，确保举报投诉渠道畅通。要建立突发案件应急处理 机制，成立应急小组，在突发案件后及时到达现场，了解情况，控制局面， 防止事态进一步扩大，并及时向街道农民工工资支付情况专项检查活动领导 协调小组进行报告。
（五）做好报送有关材料和专项检查总结工作 1.各社区农民工工资支付情况专项检查领导协调小组办公室必须于 XX 年 1 月 18 日前完成用人单位自查阶段有关数据，包括用人单位户数、自查 涉及职工人数及其农民工人数、拖欠农民工工资涉及人数及补发金额等情况 的汇总工作，并报街道农民工工资支付情况专项检查活动领导协调小组办公 室。
2.各社区农民工工资支付情况专项检查领导协调小组办公室于 XX 年 1 月 18 日前将专项检查书面总结及统计表报街道农民工工资支付情况专项检 查领导协调小组办公室。
篇二：认真做好根治拖欠农民工工资工作实施方案
专项检查工作方案
专项整治实施方案 根据《__省交通运输厅党组关于印发深入开展“六个严禁”
专项整治工作方案的通知》(云交党发[20__]11 号)和《__省交 通运输厅关于印发深入开展严禁领导干部违规插手干预工程建 设专项整治工作方案的通知》(云交专发[20__]5 号)精神，以及 学院深入开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育活动的 部署要求，结合学院实际，特制订本工作方案。
一、整治范围 此次专项整治的范围为：学院中层及以上干部。
二、工作目标 严格按照省交通运输厅党组的文件精神，通过深入开展专项 整治工作，切实对存在的问题进行集中整治，确保各环节工作依 依法依规，并进一步完善规章制度，达到从制度上、机制上防止 违法违规行为的目标。
三、整治重点 第一项，严禁领导干部违规插手干预工程建设
整治内容：领导干部违反法律、法规、规章、政策性规定或 者一是规则，利用职权或者职务上的影响，以暗示、收益、制定、 强令等方式，插手干预公路及基建项目立项审批、设计变更、工 程造价、招投标活动、材料设备采购、质量控制、工程建设项目 物资采购和资金安排使用管理等影响工程建设正常开展或者干 扰正常监管、检查、取证等执法活动的行为。重点环节及内容为：
(一)项目决策管理。未严格执行项目基本建设程序，未批先 建、违规审批的行为。在项目实施过程中擅自变更建设规模、标 准和设计变更未按规定程序报审批的行为。在项目实施过程中未 严格执行设计支付规定，新增单价确定未履行报审批的行为。在 交竣工验收过程中不严格按相关标准、规范执行的行为。
(二)项目招投标监管。对依法应当招标的工程建设项目不招 标，或者依法应当公开招标的工程建设项目实行邀请招标及化整 为零规避招标的行为。为招标人推荐或指定工程建设项目施工、 监理、勘察设计、招标代理、设备货物供应单位，影响投标人资 格的确定或者评标、中标结果的行为。要求招标人在订立合同时 向中标人提出附加条件，签订的合同背离投标文件实质性内容的 行为。
(三)工程质量安全监督。未按规定办理质量监督的行为。要 求建设单位或施工单位违规压缩建设工期或合同工期的行为。明 示或暗示监督、检测机构出具虚假检测报告影响工程质量评定结
果的行为。假借设计变更虚报工程量、多结算工程价款，用设计 变更掩盖工程质量的行为。未按规定使用安全经费的行为。
(四)制度建设情况。加强工程建设项目资金安排使用的监督 管理。
牵头领导：杨__副院长、马__副书记、李__副院长
主责部门：新校区指挥部
协助部门：纪检监审室、财务处、生产性实训管理中心
整治措施：
1、健全完善规章制度。严格执行“三重一大”集体决策制 度，坚持重大工程建设项目科学决策、民主决策、依法决策。加 强廉政风险防控机制建设，对工程建设等市场经济活动的审批、 建设、实施等环节实行全程记录，出现问题倒查追责。纪检监审 室要进一步完善权利清单制度，加强对重点领域、重点岗位、重 点人员权力运行的制约和监督，强化制度执行，提高党员干部依 法按制度办事意识，坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的 问题。
2、加强对学院基础项目建设招投标、物资采购、资金安排 使用监管。严格按照《招标投标法》等法律法规，加强基础项目 建设招投标管理。严格执行工程建设项目实施、工程造价和工程
质量监督管理、物资采购的有关法规。进一步健全完善财务制度， 加强工程建设项目资金安排使用的监督管理。
3、加大对学院专项建设资金的审计力度。进一步规范工程 建设资金的预算、贬值、拨付等使用程序，充分发挥建设资金的 使用效益。
第二项，严禁违反党的组织人事纪律
整治内容：领导干部违反《党政领导干部选拔任用工作条例》 等相关规定，利用职权在干部选拔任用上搞指定提拔、临时动议 决定干部任免、突击提拔、带病提拔或授意、指使、强令组织人 事部门违反规定选拔任用干部，任人唯亲，甚至进行权钱交易; 部分党员干部热衷于拉关系、跑路子、要位子，感情投资、物质 投资，跑 x 要官、la 票贿选，以及是否如实向组织报告个人有 关事项等等。
按照省委组织部的统一要求，集中开展“违规任用干部”、 “跑 x 要官”、“说情打招呼”、“三超两乱”、“干部档案造 假”、“党政领导干部违规兼职”、“裸官”、“带病提拔”、 “la 票贿选”、“跑风漏气、封官许愿”等问题集中整治。
牵头领导：赵__书记、杨__院长
主责部门：组织部、人事处
协助部门：纪检监审室
整治措施：
1、宣传教育。主责部门要结合学院干部换届工作，采取多 种形式，加强干部选拔任用工作有关政策法规和纪律的学习、宣 传和教育，不断强化干部队伍的纪律意识和大局意识，严守选人 用人的组织程序、相关制度要求，正确对待个人进退留转。
2、认真自检自查。重点在干部选拔任用环节上是否严格， 机制是否健全完善等方面进行自检自查，并认真整改落实。
3、加大舆论监督。建立健全组织、纪检部门举报、电话、 信访“三位一体”的受理平台，加大党内、师生和舆论监督。
第三项，严禁领导干部收受“红包”
整治内容：领导干部用公款向单位和个人发、送“红包”， 收受管理服务对象、主管范围内的下属及其它与行使职权有关系 的单位和个人的“红包”，以及借婚丧喜庆事宜收受管理和服务 对象、与行使职权有关或可能影响公正执行公务的单位、个人的 礼金礼品、有价证券和支付凭证。
牵头领导：马__副书记、纪委书记
主责部门：纪检监审室
协助部门：组织部、人事处、财务处
整治措施：
1、宣传教育。结合学习贯彻党的十八大、十八届三中、四 中全会精神，以及总书记关于党风廉政建设和反腐斗争的重要论 述，加强宣传教育力度，进一步巩固拒腐防变思想防线。
2、有规必依。严格执行财务工作制度，深化财经纪律专项 治理，规范资金审批、报销等程序。坚持“三重一大”集体决策 制度，按照相关规定，对重要资金支出使用情况及时进行公示， 自觉接受监督。
3、加强监督检查。结合贯彻落实中央八项规定和深入整治 “四风”突出问题，在重要节庆日进行监督检查，发现问题及时 纠正处理。
4、健全工作责任体系。按照继续深入整治“四风”突出问 题的要求，通过召开党委会、民主生活会等方式，对照检查学院 及个人执行严禁领导干部收受“红包”纪律规定方面存在的问题， 认真剖析原因，切实整改纠正。把政治领导干部收受“红包”纳 入学院党风廉政建设责任制工作范围，进一步明确主体责任和监 督责任，完善制度规定，强化监督检查，严格责任追究，确保工 作取得实实在在的成效。
第四项，严禁领导干部违规插手土地征用
整治内容：领导干部违反政策法规制度规定，利用职权向有 关部门、单位或人员以指定、授意、暗示等方式，干预插手在有
关建设中，涉及的土地使用权出让或审批事项，破坏土地市场秩 序，给国家、集体利益造成较大损失，非经法定程序审批土地、 征地补偿制度不落实、严禁利用职权违规干预插手土地征用等 等。对在专项治理中发现违规违纪的，移交纪检部门依据有关规 定给予问责处理或党纪政纪处分;涉嫌犯罪的，移交司法机关依 法处理。
牵头领导：马记副书记、纪委书记
主责部门：纪检监审室
协助部门：财务处、后勤处、新校区指挥部
第五项，严禁领导干部违规插手矿产资源开发
整治内容：严禁领导干部违反法律、法规、规章、政策性规 定或者议事规则，利用职权或者职务上的影响，向相关部门、单 位或者有关人员以指定、授意、暗示等方式，要求有关部门违反 规定审批或者出让探矿权、采矿权，影响矿产资源开发利用，破 坏经济发展环境，给党和国家、人民利益、公共财产以及国有、 民营等各种所有制企业造成较大损失等等。对在专项治理中发现 违规违纪的，移交纪检部门依据有关规定给予问责处理或党纪政 纪处分;涉嫌犯罪的，移交司法机关依法处理。
牵头领导：马记副书记、纪委书记
主责部门：纪检监审室
第六项，严禁领导干部违规使用扶贫救灾和社保资金
整治内容：重点整治扶贫救灾和社保资金管理使用监督中制 度不健全、管理不规范、监督不到位，截留、挤占、挪用、套取、 骗取扶贫救灾资金的问题。违反规定改变扶贫救灾资金使用范围 和投向等等。严肃查处和通报截留、挤占、挪用、套取、骗取扶 贫救灾资金行为、涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
牵头领导：马__副书记、纪委书记
主责部门：纪检监审室
协助部门：人事处、财务处、工会
四、工作时限
(一)宣传教育(3 月 1 日前完成)。督促领导干部认真学习有 关规定，加强宣传引导。加强案例教育，发挥警示警醒作用，把 握好舆论引导的实际、力度和效果，为专项整治的深入开展营造 良好的舆论氛围。
(二)自检自查(3 月 10 日前完成)。各责任单位应认真组织 进行自检自查，将自检自查情况于 20__年 3 月 10 日前报专题教 育办公室。
(三)监督检查(4 月 5 日前完成)。把专项整治列入专题教育 活动和民主生活会的重要内容，加强监督检查。主要责任部门要
全面落实整改措施，推动整治工作落实，并加强跟踪问效确保整 改到位。
(四)开展总结(5 月 20 日前完成)。主要部门对照整治重点、 督促检查以及整改的情况形成书面总结。
五、有关要求
(一)高度重视。专项整治是落实省委、厅党组的部署要求， 加强党风廉政建设和反腐工作的重要举措，各部门要高度重视， 及时部署，确保专项整治工作取得实效。
(二)抓好落实。牵头领导要亲自研究、亲自部署、亲自督办， 切实加强领导和指导。责任部门要切实带头搞好整改，切实解决 问题做好专项整治工作。
(三)本次专项整治工作的联络员为纪检监审室主任王__，电 话：13888______。
“六个严禁”专项整治工作方案
一、整治目标
1、进一步完善我矿安全生产责任体系，自上而下落实各级 安全生产责任制，明确各级人员工作职责，各司其职，各尽其责 地搞好安全工作;
2、完善事故预防控制体系，加强事故应急救援演练和培训， 提高矿井应对事故发生的处理能力和员工的安全保护能力;
3、不断完善落实隐患排查治理制度，树立“治大隐患，防 大事故”的思想，引深隐患、事故问责制;
4、全面落实国家及省有关安全生产法律法规，提升矿井安 全管理水平，做到依法生产，安全生产。
二、组织领导 矿成立安全生产专项整治工作领导组：
组长：矿长党委书记 常务副组长：安全副矿长 副组长：其它副总以上领导 成员：井下各业务部室正职、其它相关部门正职、各区队正 职。
专项整治领导组组长负责统筹安排全矿专项整治的各项工 作，对安全生产专项整治活动进行统一领导、统一部署; 常务副组长具体负责各个专业和领域的安全专项整治，并对 整治的进展落实情况进行监督检查;
其他副组长及成员负责制定实施分管专业或业务范围内的 具体整治方案，并对各个阶段的整治情况进行监督检查;领导组 要加强协作，定期召开专门会议，研究解决专项整治工作中存在 的重点、难点，协调各单位开展整治工作，确保安全生产专项整 治取得成效。
领导组下设办公室，办公室设在安全监察部，办公室主任由 安全监察部部长担任，负责专项整治工作的总体安排，负责全矿 各专项整治情况的监督落实、整理上报。
三、专项整治分工
各业务部室根据所属专业特点开展本专业的安全生产专项 整治工作，其它各基层单位要根据自身特点和性质开展本单位的 专项整治工作。
1、“一通三防”和防突安全专项整治
通风管理部负责“一通三防”和防突管理专业的安全专项整 治。
围绕新回风井投运后，对下各盘区的通风系统和通风设施的 稳定性进行检查，对各区域进行责任划分，每月不得少于 3 次检 查，留存检查记录，确保井下各头面供风风流稳定，通风设施运 行可靠，通风系统符合国家及省的相关规定。
加强对综采工作面上隅角及高瓦斯区域的瓦斯治理，制定有 效措施并严格实施，严防瓦斯积聚、超限;严格监督队组对管辖 巷道定期进行冲洗，严防粉尘超标。凡安全监察部查出有巷道粉 尘超标的，除对责任单位进行隐患处罚外，要对通风管理部进行 问责。
对高瓦斯区域的掘进头面要采取有效的防范措施加强防突 管理，严格监督各项措施落实到位，将每月防突的相关记录进行 汇总留存备查，杜绝瓦斯超限事故的发生。
2、盘区布置、采掘设计、顶板管理、劳动组织的安全专项 整治
生产技术部要对照国家及省有关法律法规，对盘区布置、采 掘设计重新进行审核，对各个盘区的劳动组织及定员情况进行核 查，存有不符合规定的，要立即进行整改，于 4 月 10 日前必须 整改完毕，并符合相关规定;同时要加强井下各条巷道的顶板管 理，制定计划对失修巷道进行维护处理，杜绝顶板事故发生。
3、机电系统安全专项整治
机电管理部要开展机电系统的安全专项整治，重点对井上下 供电系统及相应设备、大型设备、特种设备进行隐患大排查，每 月必须覆盖一次，并留存检查记录备查。一是要确保供电系统的 正常稳定运行，杜绝无计划停电;二是要对所有在用或备用的机
电设备、器材等进行检查，杜绝国家明令行禁止的机电设备投入 使用，三是要做好在用大型设备、特种设备的年检、度检工作， 确保各类设备的使用符合相关法律法规的要求。另外，机电管理 部要对其它运输、掘进、采煤等机电设备进行检查，严格监督责 任单位对机电设备存在的问题和隐患及时进行处理，在保证各类 设备符合《安全生产法》、《煤矿安全规程》等相关规定的前提 下，确保设备的完好有效性。凡因机电系统隐患排查不到位，出 现重大隐患或造成事故的，安全监察部将根据《部室方法问责制》 追究相关人员责任。
4、监测监控系统专项整治
信息管理部要对各头面及巷道的瓦斯探头、数据线路、通讯 设施等进行全面的隐患排查，要保证系统的正常使用，数据传输 及时、准确;对每个瓦斯探头安装的数量、地点进行确认，存在 问题要及时处理，确保监测监控系统的完好有效性。
5、防治水安全专项整治
地质测量部要加强井下地质水文预测预报，优化排水方案， 制定有效的防治水计划并严格实施;机电管理部要完善井下排水 系统，根据各头面涌水量采取有效措施加强防治水管理。
6、基建项目工程施工安全专项整治
基建管理中心、二号井要开展基建项目工程施工安全专项整 治，对各项工程逐个进行排查，必须做到建设项目的安全设施符 合“三同时”要求，同时要开展基建工程的隐患排查治理工作， 严格监督成建制单位落实安全责任，确保基建工程安全顺利进 行。
7、洗选系统、煤山、煤仓、矸山安全专项整治
选煤厂要开展洗选系统、煤山、煤仓安全专项整治。一是要 加强设备的检修维护，对管辖范围内所有机电设备进行全面的隐 患排查，查找设备上存在的安全隐患，制定措施进行整改;二是 严格按照国家有关法律法规及企业标准加强煤山、煤仓的治理， 完善相应的应急预案，并按规定组织演练。
调度指挥部要按照相关规定加强对矸山的治理，做好环境保 护工作。
8、重大危险源安全专项整治
安全监察部要加强对重大危险源的监控管理，对全矿各类重 大危险源重新排查摸底，登记建档，检测评估。各单位要根据实 际情况制定有效的监控防范措施和应急预案，对应急预案适时进 行演练。安全监察部要定期对措施的落实情况进行监督检查，确 保各项措施落实到位，应急预案完整有效。
9、辅助运输、应急救援体系专项整治
调度指挥部要加强辅助运输和应急救援体系管理，对照《赵 庄矿辅助运输管理制度》和《赵庄矿辅助运输各种车辆操作规 程》，对井上下辅运系统进行认真检查，对不符合规定的，要监 督责任单位立即进行整改，杜绝辅运事故的发生。
调度指挥部要建立健全应急预案管理体系，制定应急救援技 术培训计划，并严格实施，培训完毕要写出总结;严格按照集团 公司相关要求及矿年度应急救援演练计划组织应急救援演习，演 习要注重实效，通过演习真正提高矿井应对突发事故、事件的能 力和水平,演习完毕要将相关记录、总结整理归档。
调度指挥部要根据集团公司有关规定对矿井的带班制度进 行修订完善，并严格落实，每天必须保证一名矿级领导带班，不 得空班。
10、劳动用工专项整治
人力资源部负责劳动用工专项整治，对照集团公司劳动用工 的相关规定，对全矿井上下各单位劳动用工、安全管理人员配备、 队组(班组)设置等情况进行检查，对不符合规定的，在 4 月 10 日前整改完毕，并将整改结果报安全监察部;二是要对自建队伍 和成建制单位的队伍建设情况进行排查摸底，对管理人员(包括 班组长)的配备、资质等进行检查，杜绝无证上岗。
11、地面交通安全、人员密集场所、烟花爆竹安全专项整治
保卫科牵头，相关单位配合，一是开展地面交通安全隐患排 查活动，杜绝无证驾车、酒后驾车、车辆带病运行等现象发生， 对违反规定的责任单位和个人按照相关规定严肃处理;二是加强 宿舍、食堂等人员密集场所的监督检查，消除防火、防电等各类 隐患，落实应急预案的有效性和可操作性。三是对宿舍楼和办公 场所进行检查，确保烟花爆竹的存放和使用符合相关规定要求。
12、火工品安全专项整治
物资供应部要加强火工品的安全管理，对火工品的存储、管 理、发放严格按照国家、省、集团公司及矿相关规定进行，对火 工品的领取使用批次、数量等详细记录清楚，做到帐目清晰;使 用火工品的人员要严格执行岗位作业规程和工序管理标准，规范 操作行为，提高安全意识，杜绝事故发生。
13、行政许可、依法生产专项整治
行政办要对矿井有关证照的审批、领取程序，证照的齐全有 效性等进行排查确认，保证“六证”齐全，相关证件及时变更， 并将矿井相关证件和矿井批复文件上传“oa 系统”。3 月 31 日 前要将所有存在的问题整改完毕，确保矿井安全生产的合法性。
四、专项整治检查的内容
1、各业务部室、相关单位要严格按照本方案的相关要求， 制定本专业、本系统的专项整治实施方案，配备足够的工作人员，
明确分工，建立整治责任制，对所属领域进行全面的排查治理， 对查出的问题和隐患进行认真整改。
2、行政办要对矿井有关证照的审批手续进行检查，确保符 合国家及省的相关规定。
3、人力资源部要对矿井主要负责人、安全管理人员、特殊 工种作业人员的培训情况(包括初训、复训)和资质进行审核，对 全员培训情况(包括成建制单位人员)进行审核，未取得有效资质 或相关证件的人员一些律不准上岗作业，要确保各级各类培训符 合国家有关规定要求。
4、基建管理中心、二号井要对基建项目的设计、建设的审 批程序和安全设施“三同时”的履行情况进行检查，对施单位证 件的齐全有效性进行检查，发现问题，立即整改，自行无法解决 的问题，要积极协调有关部门，制定措施进行整改，确保结果符 合国家有关规定和标准。其中二号井要制定本单位井上下各项工 程的专项整改方案，报安全监察部。矿各业务部室要定期对各基 建工程进行监督检查，杜绝违法、违规施工作业。
5、安全监察部要在 4 月 10 日前健全完善各级各类安全生产 责任制，对安全生产责任书的签订落实情况进行监督检查，确保 安全生产责任得到有效落实;在 3 月 31 日前建立健全企业法定代 表人全面负责、分管安全负责人具体负责、班子其他成员负责分 管范围内安全生产工作的“一岗双责”安全生产领导责任体系;
进一步落实重要生产环节、重大事故隐患跟踪排查治理的责任体 系，明确分管部室和责任人。
6、矿主要负责人要严格按照《安全管理制度》的相关规定 召开安全生产工作例会，研究解决安全生产重大问题。
7、计划财务部要严格按照国家规定的标准和比例提取足额 的安全费用，安全监察部要对安全费用的使用和落实情况进行监 督检查，确保安全费用的投入按相关规定进行。
五、专项整治实施步骤
(一)自查整改阶段(__年 3-4 月份)
1、各相关业务部室要比照本方案的内容、要求及矿实际情 况，结合分管业务的性质，制定本专业整治方案，整治方案包括 整治内容、整治重点、整治标准、整治目标、考核项目等，对各 基层单位专项整治开展情况进行业务指导、服务和监督检查。相 关业部室要将分管专业的专项整治方案经单位负责人审核签字 后，于 3 月 17 日前报安全监察部。
2、各单位要按照国家及省有关安全生产的法律、法规、规 章、规程、行业标准和本次专项整治的内容和要求，对分管专业、 分管系统或本单位的安全生产情况全面对照检查，发现问题，要 制定措施，及时进行整改，未按时整改的，要按《区队隐患问责 制》和《部室方法问责制》追究相关人员的责任。
3、存在重大事故隐患的或本单位不能自行整改的问题要及 时上报分管业务部室，由分管业务部室制订整改方案，明确整改 责任人，落实整改资金，按时整改。
4、4 月 10 日-20 日，安全监察部牵头，相关业务部室、单 位配合，对照《安全生产法》、《煤矿安全规程》、《煤矿 76 项重大安全生产隐患》等有关安全生产法律法规、国家标准、行 业标准和规程，对矿井的专项整治情况进行全面自查验收，自查 包括相关资料和现场的检查，凡发现整改结果与国家、省、集团 公司及矿有关规定不相符合的，对责任单位每条罚款 1000 元; 现场存在重大安全生产隐患的，除停产整顿外，对责任单位和分 管业务部室每条各罚款 1 万元，责任单位要在 4 月 30 日前完成 对问题的整改。
(二)检查提高阶段(__年 5-10 月份)
安全监察部牵头，相关业务部室配合，做好集团公司和上级 部门的'迎检准备工作，对整治资料、档案记录进行收集和整理， 积极协助上级检查工作组圆满完成整治检查，并对工作组提出的 问题，及时进行落实整改。
(三)总结巩固阶段(__年 11 月-__年 2 月)
各单位要对前两个阶段的专项整治工作进行总结，重新梳理 本单位在整治过程中的各类问题，对同类隐患和问题有针对性的
制定防范措施，应用到生产实践中，对好的做法和经验要行成我 矿长效的安全管理机制。
各业务部室要加强专项整治的监督考核，确保各级整治检查 组发现的问题得到全面落实，不断巩固矿井专项整治成果。
六、其它要求
1、各单位要高度重视安全生产专项整治工作，贯彻落实集 团公司和矿安全 1 号文件精神，对专项整治工作详细安排部署， 明确整治目标，落实安全责任，将整治目标分解到各个班组、车 间、岗位，做到全员参与，统筹兼顾。
2、各业务部在专项整治过程中要为基层区层队组提供足够 的技术支撑和指导服务，确保整治工作顺利进行，凡因业务部室 协调管理不到位而造成隐患未及时整改的，要追究相关部室及人 员的责任。
3、党委宣传部牵头，各单位配合，要充分利用电视、标语、 络等各种宣传方式，加大对专项整治的宣传力度，让广大员工充 分认识到开展安全生产专项整治的重大意义，进而将专项整治与 生产实际相结合，确保整治工作取得实效。对专项整治工作落实 不到位、考核不严的单位要予以公开曝光。
4、各单位要建立信息报告制度，明确一名分管领导负责， 确定具体的工作人员，负责收集整理本专业、本单位专项整治的
资料、记录，并将每个时间段的整治结果如实填写在《安全生产 专项整治隐患(问题)排查表》上(具体见附表)，每半个月将专项 整治情况报安全监察部隐患排查室，报送时间为每月 14 日、28 日，联系人：赵春生，联系电话：3600873，由安全监察部负责 汇总后上报集团公司专项整治办公室。另外，安全监察部要将月 度矿井专项整治情况连同月度安全工作总结一并上报集团公司 专项整治办公室。
七、考核
安全生产专项整治办公室要将各单位开展整治情况带入本 单位的月度安全绩效评价考核，对在专项整治过程中开展工作不 扎实，有应付现象的单位和个人按照《区队隐患问责制》、《部 室方法问责制》、《安全管理制度》等相关管理规定进行责任追 究。对在专项整治过程中认真负责、成效显著的单位和个人进行 奖励，奖励资金从安全基金中提取。
篇三：认真做好根治拖欠农民工工资工作实施方案
二检查方法和步骤宣传阶段xx年11月15日至11月20在宣传活动中应通过新闻媒体黑板报宣传资料横幅宣传车设立咨询台等多种方式在社会上广泛宣传解决拖欠农民工工资问题和进行农民工工资支付专项检查的重要意义进一步普及劳动法劳动保障监察条例最低工资规定呈贡新区建设领域农民工工资保障金支付管理试行办法实施细则等劳动法律法规规章和有关政策知识提高用人单位和劳动者特别是广大农民工的法律意识促使用人单位自觉遵守劳动保障法律法规按时足额支付劳动者工资
专项检查工作方案 2 篇 为了做好农民工工资支付情况专项检查工作，切实保障农民工合法权益，维护 社会稳定，根据呈人劳联社[XX]2 号文件《关于开展农民工工资支付情况专项检查 的通知》的精神，为切实做好解决用人单位拖欠、克扣农民工工资问题，结合**街 道辖区特点和工作实际，经研究决定，从 XX 年 11 月 15 日至 XX 年 1 月 25 日期 间，在街道辖区范围内开展农民工工资支付情况专项检查活动（以下简称“专项检 查”），现将有关工作安排如下：
一、检查范围、内容和重点 (一） 检查范围 此次专项检查的范围是使用农民工的各类用人单位，重点是农民工较多的建筑 施工、加工制造、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户。
（二） 检查内容 专项检查内容主要是检查用人单位按照国家工资支付有 关规定及最低工资规定支付农民工工资的情况；企业经营者拖欠工资后逃匿的 情况；用人单位与农民工签订劳动合同等遵守劳动保障法律法规情况。
（三） 检查重点 1.招用农民工较多的建筑业、加工制造业、餐饮服务业及其他劳动密集企业；
2.曾发生过无故拖欠农民工工资现象，租赁场地设备和经营状况困难的企业及 个体工商户；
3.群众投诉举报克扣和无故拖欠农民工工资的案件；
外来务工人员相对集中的 企业。
二、检查方法和步骤 （一）宣传阶段（XX 年 11 月 15 日至 11 月 20 日） 在宣传活动中，应通过新闻媒体、黑板报、宣传资料、横幅、宣传车、设立咨 询台等多种方式，在社会上广泛宣传解决拖欠农民工工资问题和进行农民工工资支 付专项检查的重要意义，进一步普及《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《最低 工资规定》、《呈贡新区建设领域农民工工资保障金支付管理试行办法实施细则》 等劳动法律、法规、规章和有关政策知识，提高用人单位和劳动者特别是广大农民 工的法律意识，促使用人单位自觉遵守劳动保障法律法规，按时足额支付劳动者工 资。帮助农民工学法、懂法，使其在权益受到侵害时能通过正确方式和法律渠道维 护自己的合法权益，营造依法维护农民工合法权益的社会氛围。
（二）自查自纠阶段（XX 年 11 月 21 日至 11 月 31 日） 用人单位对其 XX 年 1 月以来工资支村情况认真开展自查，对存在的问题提出 整改方案并将自查情况及整改方案报街道农民工工资支付情况专项检查领导协调小 组办公室，对存在拖欠、克扣农民工工资行为的，要在整改方案中详细说明拖欠、 克扣工资的数额、涉及人数及人员构成情况、拖欠时间、产生拖欠的原因，并制定 具体可行的偿还计划。
（三）执法检查阶段（XX 年 12 月 1 日至 XX 年 1 月 15 日） 街道农民工工资支付情况专项检查领导协调小组要组织骨干人员，根据用人单 位在上报的工资支付情况有针对性的抽查，对重点行业、重点区域的用人单位要逐 户进行检查，对发现的问题要及时进行调查处理。
（四）总结阶段（XX 年 1 月 16 日至 XX 年 1 月 20 日）
各职能科室于 XX 年 1 月 18 日前将检查结果报街道农民工工资支付情况专项 检查领导协调小组办公室进行汇总统计后，由办公室书面将总结及统计表报送县人 事劳动和社会保(！)障局社会保障监察科。
三、组织领导 为加强对此项工作的领导和协调，决定成**街道农民工工资支付情况专项检查 活动领导协调小组。人员如下：
组 长：（街道办事处副主任） 副组长：（**派出所所长） （街道办事处工会主席） 成 员：（街道办事处经济发展办副主任） （街道办事处城市管理办主任） （街道办事处党政综合办副主任） （街道办事处社会事务办副主任） （**司法所副所长） （雨花工商所所长） 各社区居委会主任 街道农民工工资支付情况专项检查活动领导协调小组下设办公室，办公室设在 街道经济发展办，办公室主任由**同志兼任。
各社区要成立相应的领导协调小组，组织指导协调此项专项检查活动。
三、工作要求 （一）提高认识，高度重视。各社区要从实践“三个代表”重要思想，贯彻落实 中央“三农”政策和维护改革发展稳定大局树立我街道对外形象，优化我街道经济环 境的高度，充分认识解决拖欠、克扣农民工工资工作，对于促进经济健康发展，维 护社会稳定，建立和谐社会的重要意义，认真贯彻落实国务院提出的“抓紧建立预 防和解决拖欠进城务工农民工资的长效机制，继续做好清欠工作”的精神，切实做 好解决拖欠农民工工资的工作。
（二）加强组织领导，落实责任。各社区农民工工资支付情况专项检查领导协 调小组要切实加强对这项工作的组织领导和协调，结合本社区实际，制定具体可行 的检查方案，明确检查对象和目标任务，分解落实工作责任充实一线检查人员，认 真组织实施检查，及时研究解决存在的问题，切实把这项工作抓紧抓好。
（三）严肃处理拖欠农民工工资的问题。对不按要求报送书面材料或者瞒报拖 欠、克扣工资数额的用人单位，责令其限期改正，对拒不改正的，要依法进行处 理；对无故拖欠，克扣农民工工资数额大、时间长、性质恶劣的用人单位，在进行 处理的同时还应给予公开曝光。同时，对检查中发现的与农民工签订劳动合同等损 害农民工合法权益的行为，也要及时予以查处。
（四）保证举报投诉渠道畅通，妥善处理突发事件。各社区要设立举报投诉电 话、举报投诉信箱和举报投诉地址，并向社会予以公布，保证举报投诉电话 24 小 时值班，确保举报投诉渠道畅通。要建立突发案件应急处理机制，成立应急小组， 在突发案件后及时到达现场，了解情况，控制局面，防止事态进一步扩大，并及时 向街道农民工工资支付情况专项检查活动领导协调小组进行报告。
（五）做好报送有关材料和专项检查总结工作
1.各社区农民工工资支付情况专项检查领导协调小组办公室必须于 XX 年 1 月 18 日前完成用人单位自查阶段有关数据，包括用人单位户数、自查涉及职工人数 及其农民工人数、拖欠农民工工资涉及人数及补发金额等情况的汇总工作，并报街 道农民工工资支付情况专项检查活动领导协调小组办公室。
2.各社区农民工工资支付情况专项检查领导协调小组办公室于 XX 年 1 月 18 日前将专项检查书面总结及统计表报街道农民工工资支付情况专项检查领导协调小 组办公室。
开展涉企收费专项检查工作方案 为切实有效制止向企业乱收费行为，严肃查处涉企乱收费案件，切实维护企业 合法权益，减轻企业负担，优化投资环境。市纠风领导小组决定，在市本级组织开 展一次涉企收费专项检查，清理和整顿各种乱收费行为。具体工作方案如下：
一、检查的目标 加大对重点部门的不合理收费、乱收费进行清理整顿，加大对垄断行业经营收 费标准和中介机构、协会涉企收费行为的检查力度，坚决纠正政府职能部门利用行 政权力，以“协会”、“学会”名义向企业收取咨询服务费、审验费等行为，严肃查处 市场中介组织进行价格欺诈、提供虚假信息、搞恶性竞争等违法违规行为。通过这 次开展涉企收费专项检查，彻底整顿涉企乱收费情况，为我市企业的发展保驾护 航。
二、检查的对象及内容 （一）检查的对象 存在涉企收费行为的市本级行政机关、事业单位及其下属部门，以及中介机 构、协会、学会。
（二）检查的内容 主要检查上述部门和单位 XX 年年 1 月以来收费行为，重点检查违反有关国家 法律、法规和政策规定乱收费的 10 项内容。
1、已明令取消的收费项目仍继续收费的，或擅自设立收费项目收费的；
2、重复收费、扩大范围收费的，或增加收费频次和肢解收费项目重复收费 的；
3、无行政事业性收费许可证收费的；
4、向企业收取集资、赞助和各种摊派的；
5、强制企业参加各类培训班、研讨班并收费的；
6、利用行政权力强行服务并收取费用的，或以“协会”、“学会”名义向企业收 取咨询服务费、审验费等费用的；
7、中介组织进行价格欺诈、提供虚假信息、搞恶性竞争等高收费的；
8、不按照规定提供服务而收取费用的；
9、不执行国家优惠政策或者减免政策规定多收费的；
10、转移政府行政职能，变无偿服务为有偿服务收取费用的等其他违反国家收 费管理规定的收费行为。
三、检查步骤和方法 本次专项检查采取全面检查与重点检查相结合，自查与抽查相结合的方法，检 查分四个阶段进行：
（一）组织准备阶段。7 月 15 日至 25 日，召开专项检查工作会议，研究部署 涉企收费检查相关工作。
（二）自查自纠阶段。7 月 26 日至 8 月 10 日，各有关部门和单位要严格按照 国家、省有关文件规定依据以及物价部门核定的收费标准，针对本部门和单位（包 括挂靠本部门和单位的中介机构、协会）的涉企收费 10 方面的内容，以及 XX 年 年全年对涉企收费的情况（报表形式），认真进行自查，写出自查报告，自查报告 及报表以书面形式于 8 月 10 日前上报市纠风办。期间，各有关部门和单位可采取 多种形式听取企业的意见，对存在的问题作好自纠。
（三）组织检查阶段。8 月 11 日至 8 月 20 日，由市纠风办、市效能办、市发 改局、市审批中心、市经贸委等部门人员组成三个检查组，对市本级涉企收费部 门、单位进行重点检查，并针对检查情况提出整改意见。期间，三个检查组要安排 时间下访企业，听取企业主的意见，对企业主反映强烈的部门和单位要组织力量进 行深入重点检查。
（四）整改总结阶段。8 月 21 日至 8 月 30 日，各有关单位根据自查和检查组 的整改建议，认真落实整改、建制工作，完善内部管理，增强收费自律能力。联合 检查组要认真总结涉企收费检查情况，分析收费产生的原因和需要解决的问题，提 出加强和改进管理的建议，形成涉企收费检查总结报告，并将此次检查情况向市 委、市政府的相关领导汇报。
四、组织领导 本次涉企收费专项检查由市纠风办牵头，会同市效能办、市发改委、市审批中 心、市经贸委等部门组织实施，并成立涉企收费专项检查联合检查组。联合检查组 要精心组织，周密安排，检查人员要准确理解国家、省、市有关涉企收费政策，加 强工作指导和协调，努力排除阻力和干扰，保证专项检查工作顺利进行。
各部门、各单位要高度重视本次涉企收费专项检查工作，主要领导要亲自负 责，要组织本单位认真做好自查，坚决克服走过场现象，对查出的问题要认真剖 析、整改；要认真配合涉企收费联合检查组的工作，对拒不配合的单位，由联合检 查组负责予以通报，并严肃处理。
对这次专项检查工作中发现服务企业好的做法要及时进行总结和推广，对在检 查中发现的乱收费问题要进行通报并实施经济处罚，主要采取公告清退、收缴财 政、罚款、通报、移交市纪检监察部门和新闻媒体曝光等方式，以此推动本次专项 检查工作取得实效。
篇四：认真做好根治拖欠农民工工资工作实施方案
高架桥梁支架、模板专项方案实施情况检查记录表
工程名称 检查部门 检查 项目 发 放 范 围 南昌市前湖快速路工程 技术部 具体内容 项目部是否至少保证发放至图纸拥有者 由公司审批的施工方案是否报公司技术部备案 是否组织了专家评审 专家评审后是否由施工单位、监理单位、建设单位审批 质量目标 分部 分项 工程 施工 目标 施 工 部 署 施工 组织 进度及成本目标 安全目标 文明施工目标 环境、职业健康安全管理目标 施工流水段的划分 施工工艺流程 施工管理组织机构 施工人员组织安排 分部分项工程设计技术交底及图纸会审 组织有关人员熟悉图纸、规范、标准、图 集等技术资料 计量器具的送检和校正 材料的检验试验 技 术 准 备 砼、砂浆的配合比 施工样板 测量基准交底、复测及验收 技术工作计划：
（包括技术交底编制计划和 工程检查、检验或试验计划） 工作面施工准备 现 场 准 工程轴线控制网测量定位 控制桩、控制点的保护 检查日期 检查人员 2015.11.10 佘秋明、黄瑜、周希圣、刘 军华、钟广杰、潘骏敏 检查记录 已发放到各部门的管理人员 1.已备案 2.已组织专家评审并按要求审 核 创江西省优良工程 工期 30 个月 施工现场无安全事故发生 江西省文明工地 满足国家相关法律法规、江西 省相关地方规范要求 按联施工 地基处理-碗口支架搭设-大横梁小横梁-顶板模板安装-侧模板安装 建立健全 建立健全 已交底 已组织 已按集团要求建立 3 类台账 已送检 无此项 第 10 联 已落实 已落实 已准备 已复测 有专项措施
施 工 准 备
备
临时供水 临时供电 生 产 设 施 设 置 现场加工场地的安排 各种材料、设备及构配件堆放场地的 安排 施工机械设备的就位、调试
已落实 已落实 已落实 已落实 已落实 已落实 已落实 已落实
劳动力需用量及进出场计划 资 源 的 准 备 材料需用量及进出场计划 机械设备需用量及进出场计划
进 度 计 划 施 工 方 法
进度目标（说明本分部分项工程主要施工部位、节点的完 成时间并备注说明与之衔接的分部分项工程的施工进度 要求） 进度计划（根据进度控制需要绘制网络图或横道图）
已编制并批复
已编制并批复
脚手架、模板及支撑体系、临时用电等专项方案须根据现 场实际情况进行详细计算并附计算书 质量保证措施
碗扣支架法
齐全 齐全 齐全 齐全 已起草 齐全
保 证 措 施 施 工 现 场 巡 视 检 查 情
环境、职业健康安全管理保证措施 安全施工保证措施 进度保证措施 降低成本措施 文明施工保证措施
1、有专项施工方案，方案能正确指导施工；须尽快完善报批手续。
存在问题：
2、无开裂、压扁、严重锈蚀和弯曲，扣件有出厂合格证，并抽样
检验，钢管有质保资料；
1、纵横杆离地超过 35cm 未加设扫地杆；
要求增加；
2、支架遇立柱处未与其采取可靠的连 接；要求按方案增加；
3、督促各工区加强过程检查验收。
3、基础平整夯实，硬化，有排水措施，垫底脚板或垫块符合规范
要求，必须按规范要求设置纵横向扫地杆;
4、立杆纵距、横距符合规范或方案要求，接头错开不在同一步距
内，垂直偏差<H（全高）/200，除顶层顶步外，采用对接扣件。
5、接头平直，互相错开>50cm，搭接时接头不小于 1m，步距符合
规范要求横向水平倾斜上。
6、剪刀撑设置符合规范或设计要求，自下而上连续设置，水平夹
况
角 60°，接头用钢管扣件搭接，搭接长度不小于 1m，搭接扣件不少 于 3 个。
7、模板上施工荷载不超过设计计算要求；模板上堆料及设备分布
合理。
8、在架体外立杆内侧设置两道防护栏杆，上栏杆高度为 1.2m，中
栏杆居中设置，作业层设置不小于 180mm 的挡脚板。
9、脚手架高于操作面，转角处封闭不留豁口，双排脚手架横向水
平杆靠墙一端至墙装饰面的距离不应大于 100mm,脚手架内立杆与 墙面距离大于 150mm 时，应做水平防护，外侧应用合格密目安全 网封严。
10、脚手架应有设置符合要求的专用上下通道。
11、南昌前湖大道支架验收专用表相关要求。
参 与 检 查 人 员 签 字
技 术 负 责 人 签 字
篇五：认真做好根治拖欠农民工工资工作实施方案
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专项检查工作方案
篇一：税收专项检查实施方案 ***县地方税务局 20xx 年税收专项检查工作实施方案 为进一步整顿和规范税收秩序，依法查处税收违法行为，加强 税收征管，堵塞税收漏洞，构建公平和谐的税收环境，保障税收收 入稳步增长。根据《***县税收专项检查工作实施方案》（古政 发?20xx?176 号）和《武威市地方税务局 20xx 年建筑安装、房地产 及规模以上餐饮、娱乐行业税收》（武地税发?20xx?262 号）的要 求，结合我局实际，制定本方案。
一、专项检查范围：
所有应缴纳地方各税的企事业单位，以及从事餐饮、住宿、娱 乐行业且规模较大的个体工商业户。
二、专项检查期限：
原则上为 20xx 年 1 月 1 日至 20xx 年 12 月 31 日，遇有特殊情 况可以追溯至以前年度，凡经市、县稽查局稽查的年度不再进行检 查。
三、实施步骤：
第一阶段（8 月 6 日至 8 月 31 日）：为宣传动员、安排自查阶 段。由综合业务科发布通告，进行宣传。由管理分局、土门征收管
精选优质文档----倾情为你奉上 理分局按照自查的范围和要求，安排专人指导、督促所管辖范围内 的纳税人进行自查，填写自查表，并将纳税人自查
的情况，汇总后于 8 月 25 日前报县局专项检查领导小组办公 室。
第二阶段（9 月 1 日至 11 月 30 日）：为重点检查阶段。县局专 项检查领导小组根据自查情况，确定重点检查对象名单。领导小组 办公室在 9 月 5 日前将确定的重点检查对象名单报县领导小组办公 室审定。要对久亏不倒、长期零申报收入或明显有问题的企业进行 立案稽查；对建筑安装、房地产及规模以上的餐饮住宿、娱乐业进 行重点检查。重点检查由稽查分局负责牵头组织实施，抽调人员， 成立三个检查组，分别进行检查。
第三阶段（12 月 1 日至 12 月 10 日）：为汇总、总结阶段。县 局税收专项检查领导小组办公室要对专项检查工作进行汇总分析、 认真总结，并撰写报告材料，向县、市局领导小组汇报。
四、检查依据和处理原则：
这次检查严格按照《中华人民共和国税收征收管理法》以及相 关税收法律、法规的规定进行。对查出的各种违纪违法问题，要按 照“自查从宽，被查从严，实事求是，宽严适度”的原则进行处 理，对在自查过程中能够主动申报、自觉补缴税款的，只加收滞纳 金，不作罚款处理；对在自查阶段隐匿不报，经过重点检查发现问 题的，除依法追缴税款、加收滞纳金外，还要依法从重从严处罚， 问题严重的要追溯至以前年度，涉嫌犯罪的坚决移送司法部门立案
精选优质文档----倾情为你奉上 查处，对典型案件要通过新闻媒体向社会曝光。
五、工作要求：
（一）加强组织领导。为加强对这次税收专项检查工作的组织 领导，县局成立由副局长杨前锋任组长，副局长王多荣、纪检组长 许国瑞、副局长安殿斌任副组长，稽查、综合、计财、人教、发 票、社保、征收、管理等部门负责人为成员的专项检查领导小组， 统一组织领导专项检查工作。领导小组下设办公室，办公室设在稽 查分局。
（二）加强部门配合。要加强与相关部门、单位的共同协作， 研究解决税收征管中存在的问题，形成税源管理合力。牢固树立 “信息管税”理念，借助社会综合治税平台，全面、准确掌握纳税 人的生产经营状况和税源变化规律，为税收专项整治工作创造良好 的外部环境。
（三）坚持依法行政。要把依法行政放在首位，坚持原则，秉 公执法，文书使用规范合法，数据采集全面准确，对所查的问题要 做到证据充分、事实清楚、定性准确、程序合法。
（四）强化责任意识。专项检查领导小组要与各检查组签订 《责任书》，建立主查责任制和终身负责制，强化责任意识，提高执 行力度。参与检查的人员要树立大局意识，服从指挥，廉洁自律， 文明执法。要提高服务质量，提高工作效率，通过“查前宣传、查 中约谈、查后反馈”的方式，最大限度地取得纳税人的理解与支 持，积极构建和谐征纳关系。
精选优质文档----倾情为你奉上 （五）加大责任追究。对在这次专项检查中，因工作落实力度 不够，不能按时限、按要求完成各项工作的单位和个人，要按照 “两制”责任书中的临时性工作，纳入日常考核，进行责任追究。
对违纪违法人员，由纪检监察部门进行查处。
（六）注重检查结果。检查结束后，稽查分局要对查结案件认 真进行分析总结，对发现的普遍性、规律性违法问题，以及征管中 存在的漏洞和薄弱环节，要利用“以查促管”机制，提高稽查建议 的质量，提出切实有效的整改措施和建议，及时进行反馈，以便及 时加强征管措施、堵塞税收漏洞。
篇二：0311 公司“安全质量年”活动 按据公司“安全质量年”活动（以下简称“活动”）的总体部 署，作为活动的一项重要内容，拟于 20xx 年二、三季度组织开展以 地铁、公路桥隧、大型公建为主的专项检查。具体方案如下：
一、 检查目的 （一）通过组织开展专项检查，强化公司、各事业部、分公司 和全体职工安全质量意识与风险防范意识，提高安全质量监理的精 细化监控水平，排查并消除在施项目安全质量管理隐患与漏洞，有 效消除安全监理工作中的责任疏漏，努力遏制各种安全责任事故的 发生，全面提高在施项目服务质量和管理水平，保证公司业务平 稳、健康、可持续发展。
（二）检查与督导相结合。通过公司专家利用专项检查机会对
精选优质文档----倾情为你奉上 项目的业务指导，与项目部共同分析风险因素，传授交流防控安全 生产事故、合理规避监理方责任的经验和做法，增强项目部风险防 范意识和管理水平。
（三）检查与交流相结合。在专项检查过程中，通过部门之 间、项目之间同类项目的交叉检查，增进部门之间、项目之间的交 流，开阔项目总监、技术骨干的视野，相互学习，共同提高。
（四）检验公司改版后管理体系文件的有效性。专项检查拟采 用改版后的检查评分表、顾客意见调查表等。通过专项检查的实际 操作，检验改版后管理体系文件的有效性、适宜性、可操作性等， 从而进一步完善管理体系文件的改版工作。
二、检查范围、内容与方法 （一）检查范围 1、公司所有事业部、分公司正常实施的地铁、公路桥隧、大型 公建项目。
2、检查督导组自行选定的其他项目（周边或沿线 1-2 个项 目）。
3、分公司管理体系运行情况（内审）。
（二）检查内容及重点 检查内容为检查评分表的主要内容，重点检查项目部风险控制 与安全监理、工程质量控制、现场管理、内业等。具体有：
1、项目部管理体系的建立与运行情况。包括：
●项目组织机构的建立、分工与人员配备情况；
篇六：认真做好根治拖欠农民工工资工作实施方案
关于开展《廉政准则》贯彻执行情况专项检查的实施方案
为进一步抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称《廉政准则》）的贯 彻落实，根据中央纪委 7 月 4 日下发的《关于开展<中国共产党党员领导干部廉洁从政若干 准则>贯彻执行情况专项检查工作的通知》和省纪委电视电话会议精神，结合我校实际，现 制定湖南科技学院关于开展《廉政准则》贯彻执行情况专项检查的实施方案。
一、基本思路和工作目标
根据十七届中央纪委第六次全会和省九届纪委第八次全会精神，把专项检查与整体推动《廉 政准则》的学习宣传、贯彻落实、配套制度完善结合起来，全面推进《廉政准则》的贯彻执 行。并以此为契机，着力解决当前涉及党员领导干部廉洁自律方面的突出问题，促进和规范 党员领导干部廉洁从政，进一步推动我校党风廉政建设和反腐败工作，促进学校科学发展。
二、检查范围和内容
（一）检查范围
此次专项检查包括以下单位：全校各机关处室、系、教学部以及后勤服务总公司、永大高科 集团公司等。
此次专项检查包括以下党员领导干部：校领导以及以上二级单位副处级以上党员领导干部。
（二）检查内容
1.各单位主要就以下内容开展检查：
（1）组织学习宣传《廉政准则》的情况；
（2）对领导干部廉洁自律方面的突出问题开展专项治理，特别是治理违规收受礼金，违规 多占和买卖住房，违规经商办企业，利用职务之便接受可能影响公正执行公务的宴请以及旅 游、健身、娱乐等活动安排，利用职权委托理财或获取内幕信息谋取不正当利益等方面问题 的情况；
（3）涉及领导干部廉洁自律方面的信访举报及案件的受理、核查、查处情况；
（4）建立健全《廉政准则》相关配套制度措施及围绕完善防止利益冲突制度清理相关法规 和规范性文件的情况。
2.党员领导干部主要就以下内容开展检查：
（1）围绕遵守“八个严禁”、“52 个不准”进行对照检查、自查自纠的情况。主要包括是否
按规定遵守了“八个严禁”、“52 个不准”，对存在的问题是否及时进行了纠正整改以及是否 在民主生活会、述职述廉中进行了对照检查。
（2）执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》的情况。主要包括是否按时、如实、 全面地向组织人事部门报告了规定事项。
三、组织实施
学校成立《廉政准则》贯彻执行情况专项检查工作领导小组，负责全校专项检查活动的组织 领导。领导小组成员如下：
组长：佘国华
副组长：邓楠 袁先友
成员：谷明光 唐艳明 欧小松 吴起华 陈仲庚 宋宏福伍国平 唐晓群 周甲辰 翟满 桂 潘剑锋 赵双喜 李珍珠
领导小组办公室设在校纪委，负责专项检查的日常工作，伍国平任办公室主任。
四、实施步骤
专项检查工作自本《实施方案》下发之日起至 2011 年 10 月 30 日结束，主要包括动员部署、 自查自纠、督查整改、建章立制四个阶段。
（一）动员部署阶段（7 月）
召开动员会议，安排部署专项检查工作。各单位学习传达文件和会议精神，结合实际制定实 施方案并上报学校专项检查工作领导小组办公室。
（二）自查自纠阶段（8 月）
学校党委以及各总支（直属党支部）要认真按照中央纪委《关于开展<中国共产党党员领导 干部廉洁从政若干准则>贯彻执行情况专项检查工作的通知》和本《实施方案》的要求，召 开一次专题民主生活会。
各单位要严格按照所列检查内容和要求开展自查自纠；副处以上党员领导干部要严格按要求 撰写个人自查自纠报告。对自查中发现的问题进行剖析，并按照有关政策规定进行纠正处理。
自查面必须确保达到 100%，各单位主要负责人对本单位自查情况负责。
各单位自查自纠工作情况报告、省管党员领导干部个人自查自纠报告统一于 8 月 25 日前报 送学校专项检查工作领导小组办公室，学校各部门副处以上党员领导干部个人自查自纠报告 统一于 8 月 30 日前报送学校专项检查工作领导小组办公室。
（三）督查整改阶段（9-10 月）
各单位要在自查自纠基础上，按照分级负责、下管一级的原则，组织力量对本单位进行督促 检查。对检查发现的问题，要督促制定有针对性地整改措施，确保纠正及时、处理到位、防 范有效。检查结果和整改情况要在一定范围内通报或公示，并作为领导班子、领导干部年度 考核奖惩和干部选拔任用的重要依据。专项检查工作结束后，及时向上一级党组织和纪检机 关报送检查情况。
学校专项检查工作领导小组办公室将以抽查的方式对校内各单位开展《廉政准则》贯彻执行 情况专项检查的情况进行检查，采取听取汇报、召开座谈会、个别谈话、查阅文件资料、受 理信访举报、组织民主测评等形式进行。检查的重点内容是工作要求落实情况、自查覆盖面、 纠正处理情况、专项治理开展情况等。各单位要对专项检查工作进行认真总结，于 10 月 31 日前向学校专项检查工作领导小组办公室报送本地区本部门本单位专项检查工作总结报告。
（四）建章立制阶段（截止 10 月底）
各单位要根据中央和省里有关文件，结合工作实际，制定贯彻实施《廉政准则》的具体意见， 将建章立制融贯于专项检查工作全过程。认真梳理现有党员领导干部廉洁从政各方面制度， 针对专项检查中发现的问题，着重围绕解决党员领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正 当利益、私自从事营利性活动、违反规定干预和插手市场经济活动、利用职权和职务上的影 响为亲属及身边工作人员谋取利益、违反规定选拔任用干部、作风方面存在的突出问题，进 一步细化、完善、创新党员领导干部廉洁从政制度，同时，对不适应的制度要进行及时的修 订完善或废止。
五、工作要求
《廉政准则》对于推进党员领导干部廉洁自律工作，加强和改进新形势下党的作风建设和反 腐倡廉建设意义重大。此次专项检查是中央推动《廉政准则》贯彻落实的重要举措，各单位 必须高度重视，认真负责，精心组织，确保中央的要求落到实处。
（一）领导重视，精心组织。各单位要充分认识此次专项检查工作的重要性和必要性，把其 作为一项紧迫的任务列入重要议事日程。主要领导亲自部署，分管领导具体安排，精心谋划， 深入研究，确保检查工作取得实效。纪检监察部门要具体负责抓好专项检查工作的组织落实， 认真研究文件规定，制定工作方案，提出工作措施，明确任务分工，确保检查工作规范、有 序、高效进行。各党总支领导班子成员要率先垂范，带头参与自查自纠和整改落实。
（二）严格要求，不走过场。各单位要认真开展自查自纠，扎实抓好督查整改，从严要求， 防止走过场。纪检监察机关要加强督促指导和监督检查，及时掌握工作动态，发现和纠正问 题。各级党员领导干部要自觉参与到专项检查中去，对照准则做好自我检查，增强遵守《廉 政准则》的意识，做学习、落实《廉政准则》的表率。对专项检查工作中敷衍塞责、走过场 的，要责令整改；对弄虚作假的，要严肃处理，追究责任；对自查自纠不深刻，零问题、零 案件，举报投诉较多的单位和部门要进行重点核查；认真受理信访举报，严肃查处典型案件， 发挥警示作用，推动专项检查工作深入开展。要严格执行工作纪律，讲求工作实效，按规定 要求及时向上一级纪检机关报送相关材料。
（三）加强宣传，营造氛围。各单位要全方位地加强宣传教育工作，充分运用广播、电视、 报刊、网络等媒体宣传《廉政准则》和本次专项检查，使广大人民群众和党员干部正确认识 当前反腐倡廉形势以及从严治党的坚定决心，从而主动参与到反腐倡廉建设中来，为《廉政 准则》的贯彻落实营造良好的舆论氛围和社会环境。
（四）认真总结，深化成效。各单位对专项检查中发现的问题，要认真分析原因，掌握规律 特点，有针对性地进行纠正整改。及时总结推广好的经验和做法，以点带面，指导工作。积 极探索推进领导干部廉洁从政工作的新思路、新举措，不断完善、创新党员领导干部廉洁从 政制度体系，切实解决人民群众反映强烈的领导干部廉洁自律方面的突出问题，推动党风廉 政建设和反腐败斗争取得实际成效。
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