篇一：问题清单及整改措施
机关党支部党员问题清单、整改措施及完成情况
姓名：胡泊
序 号
内容
职务：总工办科员 问题清单
合计
具体问题
填报时间：2019.10
整 改 措 施 （一个问题可有多条整改 整改时限
措施）
（年、月）
问题整改完成情况
已完成
未完成（说 明原因）
备注
1.
对党忠诚 的问题
2.
3.
党员意识 的问题
1.思想理论学习不够深，有时只顾 忙于一些具体的学习，自觉主动在 挤时间学习不够，闲时学一阵子， 忙时学的少
1、提高对政治理论重要性的认识，充 分认识只有理论上的坚定与清醒，才能 有政治上的坚定与清醒，作为党员必须 有高的理论水平，必须进一步加强对马 列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“ 三个代表”、实践科学发展观等重要思 想的学习，并指导自己的思想和工作实 际。2、认真执行党员党章，积极参加 党员的学习，参加单位的集体学习。
11月底，并 长期坚持
长期坚持
2.
3.
3
担当作为 的问题
服务群众 的问题
遵守纪律 的问题
作用发挥 的问题
1.
2. 3.
1.为群众服务的意识有所淡化，有 时忙起来对前来办事的群众，态度 上有不耐烦的情绪。
深入了解群众的实际需要，寻求解决问 11月底，并 题的方式方法，真正做到为群众服务。
长期坚持
长期坚持
2.
3. 1.上下班不能按时打卡，没有执行 好请销假制度。有时去工地了，很 严格遵守公司规章制度。
晚才能回来，打卡就忘了。
2.
3.
1.
2.
3.
11月底，并 长期坚持
长期坚持
共计：
要求：党员对照党章规定的党员条件和义务权利，对照《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则
》《中国共产党纪律处分条例》，对照新时代党的治疆方略和对兵团的定位要求，对照群众提出的意见建议等，查找对党忠诚、 党员意识、担当作为、服务群众、遵守纪律、作用发挥等方面的差距和不足，一条一条列出问题，一项一项整改到位。
篇二：问题清单及整改措施
问题清单
单位（职务及姓名）：海尔村党支部
2016 年 7 月 7 日
序号
查摆出的问题
备注
学习不够主动，惠民政策吃的不透，给群众解释不清
党员的组织生活过少，村支部组织党员们学的少
工作方法简单，态度欠佳
注：分别列出班子和个人的问题清单，查摆出的问题条目式列出，各支部做好备案。
整改清单
序号
单位（职务及姓名）：海尔村 查摆出的问题
具体整改措施
2016 年 7 月 7 日
整改时限
备注
学习不够主动，惠民政策
1 吃的不透，给群众解释不 坚持向实践学习、向群众学习；加大惠农政策的宣传力度。
贯彻全年
清
党员的组织生活过的少，
按时间要求定期召开党员会议，保证质量，避免流于形式，对一些不愿参加学
2 村支部组织 党员们学的
贯彻全年
习的党员进行批评教育
少
3 工作方法简单，态度欠佳 加强自身修养，提高村干部自身素
贯彻全年
注：分别列出班子和个人的问题整改清单，各支部做好备案。
篇三：问题清单及整改措施
镇党委班子民主生活会整改措施落实情况报告
##镇党委班子民主生活会整改措施 落实情况报告
今年以来，针对民主生活上查摆的问题，##镇党委班子认真 制定整改清单，并且对照党章党规、作风要求、群众期盼、先进 典型，强化学习，在学习中寻找差距，深刻剖析产生问题根源， 现将问题整改落实情况报告如下：
一、理想信念方面 （一）存在的问题 一是理论武装不到位。二是党性锻炼力度不够。
（二）整改落实情况 一是深入学习中央重要会议精神，强化理论武装。镇党委不 断强化领导干部理想信念，牢固树立大局观念和全局意识，把维 护党的政治纪律放在首位，认真学习贯彻中央重要会议精神。十 九大期间，认真组织全体镇村干部和广大党员收看会议电视直播 2 次。大会闭幕后，组织中心组学习 1 次。及时对标对表中央、 省委、市委决策部署并贯穿工作实际，推动“两学一做”学习教 育常态化制度化，切实增强全县党员干部“四个意识”，在思想 上政治上行动上同党中央保持高度一致。二是多形式开展宣传宣 讲，狠抓党性锻炼。按照党管意识形态的原则，由党委书记带头， 各班子成员到全镇范围内开展宣讲活动，第一时间把党的十九 大、省十二次党代会和市四次党代会精神传达到每一个基层支
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镇党委班子民主生活会整改措施落实情况报告
部、每一名党员群众身边。采取多形式宣传方式，不间断宣传党 的政策理论、脱贫攻坚政策，切实树立正能量。面向全镇群众开 展各类十九大宣讲累计 150 余场次。
二、政治纪律和政治规矩方面 （一）存在的问题
一是纪律意识模糊。二是政治警觉性不高。
（二）整改落实情况
1.严格执行民主集中制，坚持和落实各项议事决策程序和民 主生活会、组织生活会制度，认真执行民主决策机制、党政正职 末位表态制和请示报告制度等。对“三重一大”问题广泛征求和 听取多方面意见，提升了决策的科学性和规范性。
2.强化“四个意识”，以身作则。严格遵守政治纪律和政治 规矩，加强对身边人的约束和正面引导，弘扬正气，自觉抵制不 良风气。
三、作风方面 （一）存在的问题 一是工作作风不扎实。二是政绩观偏差，存在等靠要思想。
（二）整改落实情况 1.俯下身子深入基层。镇党委班子组建 15 脱贫攻坚突击组， 由班子成员带队组建 15 个脱贫攻坚突击组吃住在村，使帮扶力 量下沉，进一步夯实工作作风。
2.强化宗旨意识。树立正确的政绩观，转变工作模式，由被
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镇党委班子民主生活会整改措施落实情况报告
动工作改为主动出击，贯彻落实驻村工作法。主动谋划全镇脱贫 攻坚事业，积极以党建为核心引领的产业、基础设施扶贫产业。
四、担当作为方面 （一）存在的问题 一是担当意识不足。二是创新进取意识不够。
（二）整改落实情况 1.积极作为，夯实脱贫责任担当。一是调整充实镇扶贫工作 领导小组及脱贫攻坚作战单元人员，划分 15 个脱贫攻坚作战单 元，班子成员作为指挥长，到村指导脱贫攻坚工作，发挥领导干 部模范带头作用，确保干部全力以赴投入到脱贫攻坚工作中，构 建“党委书记亲自抓，分管领导具体抓，班子成员配合抓，镇村 干部共同抓”的工作格局。二是严格驻村工作制度，全面开展走 访、宣传、基础设施建设和产业发展工作。通过院坝会、小组群 众会、脱贫攻坚夜校等模式，加大政策宣传面、覆盖面，不断提 升群众政策知晓率和满意度，筑牢干群关系网，实现干部群众全 力以赴投入扶贫攻坚战中。
2.强化党建引领，助力精准扶贫。##镇党委不断创新方式， 强化党建引领，助推脱贫攻坚。一是按照“党委+产业顾问团” 的模式，加强对产业发展定向和政策法规把握力度，不断增强镇 党委的凝聚力和向心力。二是在党委的领导下，充分发挥顾问团 和能人优势，聚拢专业技术人才，为村级合作社服务。三是以“党 委定向，支部主推，能人参与，利益联结”为主基调，吸纳能人
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镇党委班子民主生活会整改措施落实情况报告
加入合作社，以多种方式入股经营，激发内生动力。四是指导合 作社制定激励制度进行利益联结，让能人能够安下心来干事创 业。五是积极构建“党支部+合作社+能人协会”的运行模式，加 强党组织的公信力，通过能人带动，提高生产效率，壮大村集体 经济。六是让支部建在产业上，通过政策把控和产业指导，让每 个党支部都有自己的产业，党员充干部带头贷款入股合作社。目 前，全镇 15 个村，已申报入股资金***万元，现已审核贷款及现 金入股****万元。
3.强化产业支撑，助力脱贫攻坚。一是打造**青灰鹅孵化基 地，搭建“小产业带动大发展”平台。整合200万财政扶贫资金， 用于改扩种禽繁育场，实现产业全覆盖。二是打造精品水果示范 种植园，实现种植面积2万余亩。另外，全镇合作社流转流转1000 余亩土地用于水果种植，已实施700余亩。三是发挥早熟蔬菜品 牌优势。充分利用好惠农脱贫贷资金，实现散户种植模式向集中 转变，目前已种植蔬菜共1000余亩。
五、组织生活方面 （一）存在的问题 一是组织生活流于形式。二是示范带动作用不强。
（二）整改落实情况 1.多手段运用查摆问题，严肃党内政治生活。认真召开民主 生活会，通过征求意见，谈心谈话，面对面开展批评与自我批评 等方式，对镇党委班子及班子成员进行了全面深入剖析。换届以
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镇党委班子民主生活会整改措施落实情况报告
来共召开 3 次民主生活会，梳理出党委班子问题 45 个，班子成 员问题 351 个，整改完成 121 个，其余 275 个需在工作中长期坚 持整改完善。严格执行民主集中制，坚持和落实各项议事决策程 序和民主生活会、组织生活会制度，认真执行民主决策机制、党 政正职末位表态制和请示报告制度等。对“三重一大”问题广泛 征求和听取多方面意见，提升了决策的科学性和规范性。
2.注重党内教育，强化思想建设。以支部“三会一课”和“两 学一做”学习教育常态化制度化为抓手，领导作为普通党员在支 部学习，全面开展“主题党日”活动，深学笃用“两学一做”学 习成果，今年共开展专题学习 223 次，如期召开 2016 年度组织 生活会、脱贫攻坚专题组织生活会及民主评议党员。积极组织和 安排机关支部学习，以普通党员身份参与支部学习，让组织生活 常态化。
六、落实全面从严治党责任方面 （一）存在的问题 一是主体责任抓得不实。二是宣传教育力度不够。
（二）整改落实情况 一是按照“谁分管、谁负责”的原则，镇党委班子成员同时 肩负着业务工作和党风廉政建设的双重责任，发现问题及时研究 解决，不断加强反腐倡廉工作的组织、督查和指导力度，累计开 展约谈 51 人次；二是紧盯民生保障，强化督促检查。开展“访 村寨、重监督、促脱贫”、“无会期大接访”活动，领导班子、镇
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镇党委班子民主生活会整改措施落实情况报告
纪委委员深入各村随机走访 120 户贫困户，对走访发现的问题线 索实行台帐管理，进行“挂号”督办。共发现问题线索**个，其 中立案审查 2 件，作了结处理 5 件。接访群众 5 人，现场解答群 众问题 5 个。开展“无会期大接访”一次，共接访群众 10 人次， 发现问题线索**个。三是加强警示教育，不定期组织领导班子、 全镇干部、村干部集中学习省纪委通报的“典型案例”，开展警 示教育和典型案例 3 场次。根据其他地区通报的问题违纪“典型 案例”和我镇督查发现的问题，开展全面自查自纠。四是不断提 升党建格局，促进脱贫工作同发展。按照“地域相近、产业相似、 风俗习惯相同”的原则，坚持“强带弱、富带贫”的标准，组建 3 个联村党委，在党委的带动下，支部把党建工作建在产业上， 按照“三级党组织+”的党建扶贫工作模式开展工作。同时，建 立镇村两级党组织书记党建责任清单、党内政治生活清单、第一 书记党建责任清单，理清党建工作重点，确保精准发力、精准施 策，通过党建工作带动脱贫攻坚工作同发展、共提升。
七、路径方法方面 （一）存在的问题 一是工作未雨绸缪不够。二是产业扶贫依葫芦画瓢。
（二）整改落实情况 1.积极推广“三权”促“三变”和联村发展模式，积极在我 镇培育改革试点村。一是全面开展土地确权工作。我镇需确权农 户 6568 户，目前“一户一档”建档 6568 户，己完成二轮、三轮
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镇党委班子民主生活会整改措施落实情况报告
公示 6568 户，农户签字确认 6486 户，己完善合同签订 3807 户， 预计 2017 年底全面完成土地确权工作，为我镇推广“塘约经验” 夯实基础 。二是积极培育我镇**村为“三变”改革示范村，构 建“缓坡果，平地菜，水边灰鹅”的产业发展模式，截至目前， 已吸纳 100 余人在合作社长期务工，实现贫困户利益全覆盖。三 是建立联村党委，根据地域相邻，产业相近，强弱搭配的原则， 在全镇范围内建立 3 个联村党委，将 14 个行政村纳入其中，为 下一步产业整体发展搭建资源平台。
2.探索多种合作模式，实现村集体与贫困户的利益联结。一 是以“合作社+村集体+贫困农户”的运营管理模式，整合财政扶 贫资金，投资 200 万元用于改扩建配套设施齐备、规模达年孵化 5 万羽种鹅的**青灰鹅种禽繁育场，占地面积 2140 平方米，购 置 6 台孵化机及 2000 羽种鹅。预计年底建成后可为全镇贫困户 提供优质**鹅苗，实现产业全覆盖。同时，项目采取股份制形式 将所得纯利润按照“1135”分红。即村集体占 10%，合作社占 10% （以管理和经营入股），非贫困户占 30%，贫困户占 50%。覆盖农 户数 503 户 2010 人（其中，覆盖全村贫困户 114 户 374 人）。二 是发展食用菌产业。采取“公司+合作社+农户”的产业化经营模 式，通过“龙头公司统一规范制包培育菌种→发放菌包给合作社 规模栽培→合作社联合农户参与种菇→鲜菇由公司回购销售”的 运作模式，收益直接惠及到村，受益到户，保证合作社、农户的 种菇效益，覆盖贫困农户 900 户 3500 人，切实发挥产业扶贫的
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镇党委班子民主生活会整改措施落实情况报告
“短、平、快”成效。三是培育**精品水果。管护好已实施 25 度以上坡耕地退耕还林 1.75 万亩的精品水果，打造以脐橙、枇 杷、椪柑、桃子、李子、红心柚、矮晚柚等多种水果种植为主的 精品水果产业布局，实现种植面积 1 万余亩、投产近 3000 亩的 产业覆盖带动，着力打造精品水果示范种植园区，为产业扶贫助 力脱贫攻坚夯实基础。实现户户可增收、人人可受益。四是发挥 **早熟蔬菜品牌优势。充分利用好惠农脱贫贷资金，依托“村社 合一”合作社，发挥**早熟蔬菜、反季节蔬菜种植优势。以“合 作社+村集体+农户（贫困户）”运作模式，实现传统的散户蔬菜 种植模式向集中式、管理式转变，为订单农业的产业化、规模化 种植生产奠定基础，切实提高了生产效率、生产成本。全镇全年 蔬菜种植产业规模达 2.4 万余亩，可供蔬菜 5.9 万吨。当前，“村 社合一”合作社土地流转蔬菜种植 1200 余亩，带动贫困户 300 余户，1200 余人就业。
八、精神状态方面 （一）存在的问题 一是决战脱贫攻坚精气神欠佳。二是班子内生动力不足。
（二）整改落实情况 一是坚定理想信念和脱贫攻坚信心，坚决抵制消极应付现 象，在脱贫攻坚战中发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献 的干事创业精神，进一步解放思想，端正态度，立下愚公移山志， 咬定目标、苦干实干。二是坚定“攻坚拔寨”信心，坚持每周班
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镇党委班子民主生活会整改措施落实情况报告
子会，学习政策理论，分析研判脱贫攻坚各项工作中遇到的问题 并及时解决。
九、群众满意度方面 （一）存在的问题 一是对精准识别认识不足。二是扶贫政策宣传不到位。
（二）整改落实情况 一是以村为单位，再次查摆问题，再次复核，对找出的问题 及存在的短板制定更精确的解决方案和措施。通过“大走访”核 实调查，实现把“脱贫的标注出去，贫困的纳入进来”的贫困人 口动态管理机制，切实做到有错必纠、精准到户。2017 年全镇 已脱贫标注 676 户 2647 人，整户识别新增贫困户 45 户 174 人， 拟清退贫困户 107 户 206 人，返贫贫困户 6 户 23 人，自然增加 贫困人口 188 人，自然减少贫困人口 88 人，人口转移贫困户 33 人。
二是加大扶贫政策宣传力度。通过利用院坝会、路灯会、脱 贫攻坚夜校等模式，召开群众会、开展政策宣讲 3054 场次，广 播播放扶贫政策 1000 余次，通过走访宣传，提升了进入精准率 和退出精准率，提升群众政策知晓率和满意度，实现百姓清清楚 楚进来，真真实实算账，明明白白脱贫，全心全意为群众做好事、 办实事、解难事的目标。
十、扶贫工作成效方面 （一）存在的问题
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镇党委班子民主生活会整改措施落实情况报告
一是班子帮扶计划不精准。二是产业推进不理想，特色产业 欠发展。
（二）整改落实情况 一是强化班子精准帮扶，加大统筹力度。通过走访调研，结 合各村实际，量身打造特色产业，目前正在着力打造**村党建扶 贫示范点。二是打造**青灰鹅孵化基地，搭建“小产业带动大发 展”平台。以“村集体+合作社+贫困农户”的运营管理模式，整 合财政扶贫资金，投入 200 万元用于改扩建配套设施设备、规模 达年孵化 5 万羽种鹅的**青灰鹅种禽繁育场，占地面积 4000 平 方米，购置 6 台孵化机及 1000 余羽种鹅。预计年底全面建成后 可为全镇贫困户提供优质**鹅苗，实现产业全覆盖。建成后覆盖 农户数 503 户 2010 人（其中，覆盖全村贫困户 114 户 374 人）。
三是以培育**精品水果为目标，打造精品水果示范种植园。管护 好已实施 25 度以上坡耕地退耕还林 1.75 万亩的精品水果，打造 以脐橙、枇杷、椪柑、红心柚、矮晚柚等多种水果种植为主的精 品水果产业布局，实现种植面积 2 万余亩，投产近 3000 亩的产 业覆盖带动，着力打造精品水果示范种植园区，为产业扶贫助力 脱贫攻坚夯实基础，实现户户可增收、人人可受益。四是发挥** 早熟蔬菜品牌优势。充分利用好惠农脱贫贷资金，依托“村社合 一”合作社，发挥**早熟蔬菜、反季节蔬菜种植优势。以“合作 社+村集体+农户（贫困户）”运作模式，实现传统的散户蔬菜种 植模式向集中式转变，为订单农业的规模化、产业化种植生产奠
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镇党委班子民主生活会整改措施落实情况报告
定基础，切实提高生产效率、降低生产成本。全镇全年蔬菜种植 产业规模达 2.4 万余亩，可供蔬菜 5.9 万吨。当前，“村社合一” 合作社土地流转蔬菜种植 1000 余亩。
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篇四：问题清单及整改措施
党支部检视的问题清单及整改情况-党支部检视问题清单及整改措施
党支部检视的问题清单及整改情况 具体表现：个别党员存在着党员意识淡薄，组织观念不强，组织 纪律松驰。
整改措施：在支部的理论学习上下功夫，将理论学习不断引向深 入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高 党员组织观念。
①完善支部理论学习制度，将支部理论学习制度相对固定下来。
支部理论学习由支部书记李磊同志负责。做到学习内容、学习时间落 实，做到每月集中学习不少于半天，要求对每次学习做好学习纪录， 注重学习效果的提高。
②根据工区学习计划安排和工作实际做好职工的学习安排。
③给党员职工同志创造一个良好的学习环境。
2、党员先锋模范作用发挥不充分 具体表现:个别党员存在着对 工作不思进取、得过且过、精神状态不佳的现象，工作积极性和创造 性没有充分调动起来。
整改措施:加强党员意识、责任意识的培养，调动党员同志的积 极性和创造性，发挥党员先锋模范作用。
①健全规范支部对党员的日常教育管理，在支部内开展党员意识、 责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使党员
党支部检视的问题清单及整改情况-党支部检视问题清单及整改措施
同志通过学习形成共识。
②支部委员在工作中多与党员同志交换思想，多听取党员同志的
意见，给党员同志压担子，在工作中调动党员同志的积极性，发挥共 产党员的先锋模范作用。
③依托“党员先锋岗”和“一名党员一面旗”活动，增强党员的 先锋意识、责任意识。
3、支部开展批评与自我批评不够。
具体表现：个别党员是非观念不强的现象，有做老好人和怕得罪 人的思想，工作中存在着事不关已、高高挂起，与群众沟通和交流不 充分。
整改措施:加强与职工、党员同志的交流与沟通，增强集体的凝 聚力和战斗力。
①支部每月(季)开展一次集体交心谈心活动，形成一个“严肃认 真对待自己，真心诚意帮助别人”的团结活泼的氛围，经常性开展批 评与自我批评。
②通过设置意见箱等形式，建立支部、行政与职工群众沟通长效 机制。
党支部加强自身建设方面存在的问题清单及整改措施 当前柞水 县直机关在加强队伍建设方面总体上是好的，但也存在着诸多不适应
党支部检视的问题清单及整改情况-党支部检视问题清单及整改措施
新形势需要的突出问题，亟待引起重视和解决。
一、存在问题 一是对党建工作认识不够。相当一部分机关党组
织主要领导对党建工作认识不够到位，对于单位党建工作存在“说起 来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。个别领导抓业务劲头十 足，搞党的建设满不在乎，认为业务工作是“硬头货”，党务工作是 “软皮筋”，总想在自己任期内多搞出点“政绩”，不想在党务工作上 花费过多的精力。
二是基层党组织工作开展力度不够。党的民主集中制原则、“三 会一课”组织生活制度等坚持得不够经常。有些基层党组织在落实执 行“三会一课”制度方面存在一些不容忽视的问题。主要表现是：有 的“三会一课”制度落实不够，只写在纸上，挂在墙上，而没有认真 执行，致使制度形同虚设。少数基层党组织从没开展过形式多样的活 动，学习方式比较枯燥，一般只限于读读报纸，念念文件，照本宣科， “左耳朵进右耳朵出”，最后谁也没记清，致使一些党员对理论学习 兴趣不浓厚，参与热情不高。对党员的教育、管理、监督不够，党组 织管理党员的意识不强，致使少数党员放松了思想改造，党的理想信 念与为人民服务的宗旨意识淡漠，整日沉浸在悠闲当中，不思进取， 工作上只求过得去，不求过得硬。
三是基层党组织班子作用发挥不够。一方面县直机关党组织负责
党支部检视的问题清单及整改情况-党支部检视问题清单及整改措施
人多由单位班子成员或股室领导兼任，平时业务工作繁忙，无暇顾及 党建工作。有的工作积极性、主动性不够，不同程度的存在重业务， 轻党务的倾向，影响了党组织作用的发挥。另一方面，分管党务工作 的班子成员分工变动频繁。相当一部分党组织负责人和党务干部过去 没做过党务工作，对党务工作不熟悉，工作一段时间后，刚刚熟悉党 务工作，岗位又重新调整，影响了党务工作的有序开展，导致许多工 作不到位，某种程度也影响了党组织作用的正常发挥。
四是党建工作制度执行意识不够。个别机关党组织党建工作缺乏 有效的制度保障，即使是有制度，也是“写在纸上、挂在墙上、喊在 嘴上、没有落实在行动上。”有的单位一年一度的民主生活会全开成 了“评功摆好会”。执行制度原则性不强，遇到得罪人的情况有意回 避，因人而异采用不同的制度标准。同时，在制度的宣传和监督上流 于形式，导致一些干部对制度理解存在偏差。以致于制度执行力大打 折扣，从而影响了本支部党建工作的有效开展。
五是机关党员的表率强度不够。个别党员理想、信念、宗旨意识 淡化，工作敷衍塞责，工作质量和效率不高，为基层服务的意识不强， 存在“门难进，话难听，脸难看，事难办”的现象;个别党员在平时 的工作生活当中，由于放松学习和思想改造，忽视党性锻炼，不钻研 业务，不提高工作本领，业绩平庸，先锋模范作用荡然无存，被时代
党支部检视的问题清单及整改情况-党支部检视问题清单及整改措施
抛弃,更谈不上做时代先锋。这些现象，在一定程序上影响了党在人 民群众心目中的形象。
1、抓领导、领导抓，形成齐抓共管的党建工作格局。要强化 党要管党的意识，努力构建“以工委为龙头，以基层党委、总支为重 点，以党支部为基础，党委、总支书记是第一责任人，党员干部都是 责任人，一级抓一级，层层抓领导，一级做给一级看，一级带动一级 干”的齐抓共管的党建工作责任体系。县直机关各党委、总支和支部 书记要充分发挥“一岗双职”的作用。要切实担负起党建第一责任人 的职责，使党建工作与业务工作一起研究，一起部署，一起落实，一 起检查，不搞单打一或搞“两张皮”;要与党务干部一道克服党建工 作中的难题，诸如：党建经费、人员调用等具体问题;要转变观念， 变党建工作“要我抓”为“我要抓”，主动给党务干部交任务、指方 向、压担子;要充分发挥党委委员、支部委员的作用，充分调动他们 工作的积极性，关心他们的学习、工作和生活，经常向党务干部了解 情况，检查问题。
2、抓认识、筑体系，切实加强基层党组织自身建设。机关党组 织建设是一项基础性工程，涉及到能否保证整个机关在思想上、政治 上与党中央保持一致，坚持正确的政治方向;涉及到能否保证机关党 员干部在复杂多变的国际国内环境和政治斗争中明辨是非、站稳立场、
党支部检视的问题清单及整改情况-党支部检视问题清单及整改措施
坚定信心、迎难而上，胜利完成党和政府交给的任务。因此，支部自 身建设的好与坏，对机关党建起着至关重要的作用。另外，支部班子 要加强学习，努力提高自身的素质，书记、副书记要带头学习的同时， 抓好支委成员的政治学习，按照《中国共产党党和国家机关基层组织 工作条例》的要求，进一步明确支部工作的内容，真正把机关党建工 作扎扎实实地抓好。
3、抓班子、带队伍，配齐配强党务干部。配备一定数量、素质 较高的党务干部，是做好机关党建工作的重要条件之一。县直工委要 协调有关领导，配齐、配强党务干部。对不适应做党务工作或工作平 庸、能力一般的党务干部，要建议部门党组调整分工，予以摒弃。对 做党务工作较短，工作业务不很熟练的党务干部，应加强培训，提高 他们从事党务工作的能力。对政治素质好、工作能力强、成绩突出的 党务干部要予以表彰，破格提拔，以此激励机关其他党务工作者抓好 机关党建工作。
4、抓制度、强管理，确保机关党建工作规范化。机关党建工作 要建立健全管理机制，进行规范化管理。一是坚持两位一体，实行“双 目标考核”。各级党组织要把机关党建工作与业务工作目标同定，任 务同下，工作同步，考核同行，纳入统一管理，从根本上解决“两张 皮”的问题。二是抓好党务、业务两个结合，实行“双目标管理”。
党支部检视的问题清单及整改情况-党支部检视问题清单及整改措施
机关党组织要按照上级党委整体布局，制定和完善《党支部工作目标 管理细则》和《党员目标管理细则》，对党支部和党员实行双目标管 理。三是研究可行措施，保证目标的实现。为保证党员，特别是党员 领导干部能够按时参加组织活动，要实行党组织生活“预告制”、“公 示制”、“谈话提醒制”和“奖惩制”。
5、抓主体、带全局，增强基层党组织的战斗力。要积极培养机 关党员队伍具有政治立场坚定、思想品质端正、知识层面较高、创新 思维敏锐等特点。发挥好机关党员的主体作用，是加强机关党组织建 设的根本。要高度重视党员作用的发挥，通过开展民主生活会，“讲 党性、重品行、作表率”等主题教育活动，使党员的主体意识进一步 增强，机关服务水平和工作质量明显提高。
党支部加强自身建设方面存在的问题清单及整改措施 市委组织 部印发《关于在“两学一做”学习教育中认真排查整改基层党支部和 党员存在的突出问题的通知》，“学”要带着问题学，“做”要针对问 题改，把解决问题贯穿学习教育全过程。
认真抓好湘办发[20XX]28 号、湘办发[20XX]27 号、湘发 [20XX]6 号等省委关于基层党建工作重要文件的贯彻落实，把加强服 务型基层党组织建设作为整改落实的重要任务，把建设有坚强有力的 领导班子、有本领过硬的骨干队伍、有功能实用的服务场所、有形式
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多样的服务载体、有健全完善的制度机制、有群众满意的服务业绩作 为主要目标，强化各级党组织书记责任，不断提升服务能力，优化组 织设置，加强队伍建设，强化激励保障。通过一年努力，使全市基层 党组织服务意识更强、党员队伍能力素质更好、基层基础保障水平更 高、基层党组织工作成效更优。
1、部分领域党建工作比较薄弱。机关党建方面，存在“灯下 黑”的现象，部分党员领导干部的党委(党组)意识不强，抓党建工作 的主动性积极性不高;部分单位开展党建活动不经常，党员创先争优 意识不强，作用发挥不够明显。非公有制经济组织和社会组织党建方 面，党的组织和工作全覆盖还有差距，社会组织党组织覆盖率仅为 41%，没有达到上级要求。
2、基层运转保障不够到位。各类基层组织低限运转保障标准虽 然达到了省委规定的最低要求，但整体保障水平还是偏低，村平均运 转经费仅为 7.39 万元，村干部年人均工资仅为 1.21 万元，运转比 较艰难。全市基层党务工作人员编制、经费预算不能完全适应工作需 要，专兼职组织员队伍建设有待加强。
3、基础工作不够扎实。一些地方发展党员的程序不严，质量不 高，个别地方出现了违规发展党员的问题。有的地方农村党员干部现 代远程教育开展不经常，效果不明显。有的村(社区)“四议两公开”
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等制度推行不到位，财务管理比较混乱。
4、基层组织阵地建设不够平衡。中心城区阵地建设相对较好，
但少数乡镇“五小设施”不全，有的县城、乡镇社区没有办公用房， 少数偏远村没有办公服务场所。
5、抓“硬件”建设与抓“软件”建设不够同步。部分基层党组 织“三会一课”、民主评议党员等组织生活制度坚持不够、流于形式。
6、服务群众“最后一公里”不够畅通。有的地方在职党员到社 区报到后，作用发挥不明显，有的乡镇没有建便民服务中心，部分社 区服务平台不够规范，一些基层组织的活动场所发挥作用不够，便民 服务中心开展服务不多。
7、村级集体经济欠账较多。全市只有 28%的村(社区)有集体经 济，且村级集体经济的整体质量和规模偏低，年收入 10 万元以上的 村(社区)只有 169 个。全市还有 90%的村背负历史债务。
下一步，将认真贯彻全省市州委书记履行基层党建工作责 任述职评议会议精神，对照先进找差距，对照问题抓整改，切实做好 基层党建各项工作。重点从以下几个方面着力整改。
1、强化管党责任。重点督促县乡两级党委书记落实管党责任， 推动建立县乡党委书记抓基层党建工作责任清单，完善履行基层党建 工作责任评价体系，强化评价结果运用。
党支部检视的问题清单及整改情况-党支部检视问题清单及整改措施
整改时限：20XX 年 6 月底前 2、加大保障力度。结合完美社区、 美丽乡村建设，进一步完善乡镇(街道)、村(社区)服务平台和活动场 所建设，促进市、县两级财政加大对基层运转的补助和保障力度。重 点抓好乡镇“五小”设施和偏远村、社区基础保障建设，做到全覆盖。
整改时限：20XX 年 12 月底前 3、抓好队伍建设。推动各级党 委组织部门调整工作力量，保证抓基层党建工作力量不少于 1/3。配 齐配强乡镇专职副书记。研究出台专兼职党务工作者队伍建设意见， 落实基层党务工作者人员编制和工作经费。明年将乡村两级党组织主 要负责人轮训一遍。
整改时限：20XX 年 12 月底前 4、严格落实党内生活制度。总 结推广教育实践活动中形成的好经验、好做法，严格执行党内生活各 项规定，落实好“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议 党员、领导干部双重组织生活等制度，逐步形成过好党内生活的新常 态，提高党内生活的质量和效果。
整改时限：立行立改，长期坚持 5、抓好发展党员工作。认真落 实《中国共产党发展党员工作细则》，建立健全发展党员培训制、审 查制、票决制、公示制和责任追究制，加强组织员队伍业务能力培训， 进一步规范发展党员工作。
整改时限：20XX 年 6 月前 6、发展村级集体经济。重点从项目
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支持、企业帮带、鼓励村集体领办创办农民合作社等方面，支持村级 集体经济发展。
整改时限：长期 7、统筹推进党建工作。
探索行业管理和党建工作相结合的机制，发挥行业主管部门作用， 抓好非公有制经济组织和社会组织党组织建设，实现党的组织和党的 工作全覆盖。着力建设基层服务型党组织，统筹抓好城市社区党建和 农村党建，解决好最后一公里、最后一步路的问题，全面提升基层党 建工作水平。
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