篇一：党支部日常工作标准
广东省填海项目竣工海域使用验收流程为落实广东省人民政府办公厅关于推动我省海域和无居民海岛使用放管服改革工作的意见粤府办201762号精神根据填目竣工海域使用验收管理办法国海规范20163东省国土资源厅广东省海洋与渔业厅关于加强围填海成陆土地利用和管理若干问题的通知粤国土资规字20182号等的规定制定地级以上市承接省级填海项目竣工验收工作流程如下
广东省填海项目竣工海域使用验收流程
为落实《广东省人民政府办公厅关于推动我省海域和无居民海岛使 用“放管服”改革工作的意见》（粤府办〔2017〕62 号）精神，根据《填 海项目竣工海域使用验收管理办法》（国海规范〔2016〕3 号）和《广 东省国土资源厅 广东省海洋与渔业厅关于加强围填海成陆土地利用 和管理若干问题的通知》（粤国土资规字〔2018〕2 号）等的规定，制 定地级以上市承接省级填海项目竣工验收工作流程如下：
一、申请 （一）申请条件。省级权限批复的填海造地用海项目和含有填海用 海类型的建设项目，在填海工程竣工后，海域使用权人依据《填海项目 竣工海域使用验收管理办法》（国海规范〔2016〕3 号）向项目所在地 级以上市自然资源主管部门（以下简称：自然资源部门）提出填海项目 竣工验收申请。
（二）申请提交时间。海域使用权人应当自填海项目竣工之日起 30 日内，向自然资源部门提出竣工验收申请。
（三）材料要求。竣工验收申请需提交下列材料一式三份：
1.填海项目竣工验收申请；
2.填海项目设计、施工、监理报告；
3.填海工程竣工图；
4.与相关利益者的解决方案落实情况报告；
5.其它需要提供的文件、资料。
（四）材料审核。自然资源部门受理竣工验收申请后对材料进行审 核，符合要求的，书面通知海域使用权人开展验收测量工作，编制验收 测量报告。不符合要求的，应当当场或者在五日内一次告知申请人需要 补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理，不 予受理的竣工验收申请，应当出具加盖本行政机关专用印章和注明日期 的书面凭证。
二、编制报告
（一）编制时间。验收调查工作应当自收到开展验收测量工作通知 （自行编制验收测量报告）或签订委托编制验收测量报告协议之日起 20 日内完成。
（二）编制报告要求。海域使用权人应按照《填海项目竣工海域使 用验收测量报告编写大纲》和《填海项目竣工海域使用验收测量技术要 求》（国海规范〔2016〕7 号），自行或委托具有海洋测绘资质的机构 编制测量报告，报告应当包括如下内容和成果：
1.填海工程竣工后实际填海界址(包括平面坐标和高程)、填海面积 测量情况、成陆土地的空间坐标相关信息；
2.实际填海与批准填海的界址和面积对比分析；
3.绘制相关图件；
4.其他需要说明的情况。
（三）测量的监管。自然资源部门应全过程监督和见证验收测量工 作。
三、验收 （一）提交验收材料。海域使用权人编制完成填海项目验收测量报 告后，以送审稿形式一式三份提交自然资源部门。
（二）验收的组织。自然资源部门和有关县（市、区）自然资源主 管部门以及与填海项目无利害关系的有关专家组成验收组，开展评审验 收工作。
（三）验收主要任务 1.审议验收测量报告；
2.审查填海成陆土地纳入土地利用总体规划情况; 3.检查国家和行业有关技术、标准和规范的执行情况；
4.对竣工验收中的主要问题，提出解决方案或意见；
5.出具竣工验收意见。
（四）验收步骤 1.内业审查；
2.现场检查；
3.听取海域使用权人、施工单位、验收测量报告编制单位等的报告， 提出验收意见。
四、验收结果 （一）验收合格。验收合格的项目，海域使用权人在验收评审会后， 向自然资源部门提交竣工验收测量报告报批稿和相关情况说明材料。自 然资源部门在收到材料后 10 日内，以省自然资源主管部门名义出具竣 工验收合格批复文件。
（二）验收不合格。有下列情形之一的,验收不合格：
1.不合理改变批准范围或超批复面积实施填海的；
2.没有落实海域使用批复文件要求。
自然资源部门对围填海项目进行竣工验收时，应把围填海项目是否 按要求纳入土地利用总体规划作为重要依据，凡不符合有关规定和要求 的，一律不得通过验收。
对验收不合格项目由自然资源部门发限期整改通知书，要求海域使 用权人限期整改，整改完成后重新提出竣工验收申请。
海域使用权人没有整改或整改后仍存在问题的，由自然资源部门按 照《海域使用管理法》第四十二条及相关法律规定进行处理。
五、后续工作
（一）测量数据管理。自然资源部门在完成验收工作的 5 日内将验 收测量数据反馈省海域使用动态监视监测机构，将竣工验收合格项目的 数据入库，市、县海域使用动态监视监测机构按要求变更数据库，并同 步共享给同级不动产登记机构。
（二）批复材料备案。填海项目竣工验收工作结束后 30 日内，自 然资源部门应当将竣工验收情况及有关材料报省自然资源厅，由省自然 资源厅报送国家自然资源部备案，备案材料包括：
1.竣工验收情况；
2.竣工验收的有关材料。
（三）证书办理。海域使用权人按程序到不动产登记机构申请办理 国有建设用地使用权不动产登记，同时申请海域使用权注销登记（包括 批准填海区域内未完成填海工程部分）。
六、其他
本规范自印发之日起 30 日后实施，有效期 5 年。
篇二：党支部日常工作标准
党支部标准化规范化工作手册 （试 行）
规范化党支部工作内容 一、党支部的主要任务 1、宣传和执行党的路线、方针、政策，认真贯彻落实党中央、 上级党组织和本级党组织的决议。
2、与行政班子共同解决本单位各项业务工作中的重要问题，保 证完成本单位所担负和确定的各项任务，积极为本单位发展出谋献 策。
3、加强班子自身建设，加强和改进新形势下党组织的工作和活 动的方式方法，不断增强党支部的凝聚力和战斗力。
4、围绕党在各个时期的中心工作，深入开展多种形式的“创先 争优”活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
5、加强对党员的教育、管理和监督。提高党员素质，增强党性， 监督党员切实履行义务，保障党员权利不受侵犯。
6、组织好政治理论、科学文化、业务知识的学习。
7、加强党组织自身建设，做好党员教育管理和发展党员工作， 发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
8、加强思想政治工作，增强工作的针对性和实效性，建设“四 有”干部职工队伍。
9、加强四个文明建设，认真组织各项活动并取得成效。
10、加强对本单位群团组织的领导，支持这些组织依照法律和各
自章程独立自主地开展工作，充分发挥群众组织的桥梁纽带作用。
11、主动加强与辖区单位党组织的沟通联系，密切联系群众，维
护群众的正当权利，鼓励和支持群众在鹿城改革、发展和稳定中贡献 自己的聪明才智,促进全镇各级党组织协调发展。
12、负责实施对党员的监督，执行党的纪律，加强本单位党风廉 政建设，对违反党章有关规定的党员进行处理。
痕迹要求：党建工作计划（上报）、半年（一年）工作总结（上 报）、学习记录、学习心得体会（农村、社区党支部至少“两委”班 子成员每人 1 年不少于 2 篇）、调研文章（每年上报 1 至 2 篇）、党 建信息(每月不少于 1 篇)、其他需要上报的材料。
二、党支部书记的基本工作职责 1、负责召集、主持支部委员会和党员大会，传达贯彻上级党组 织的决议和指示，讨论研究本单位四个文明建设中的重要问题，并负 责检查贯彻落实的情况。
2、组织班子学习，按时召开民主生活会，抓好班子的自身建设。
3、积极配合行政主要领导，完成好经济建设等各项工作任务。
4、积极研究和探索做好新形势下党支部工作的方法和途径，不 断提高党支部的工作水平。
5、抓好党员的教育、管理和监督。
6、密切联系群众，经常了解掌握党员队伍的思想状况，做好经 常性的思想政治工作。
7、协调单位内部党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积 极性。
三、基本工作制度
（一）党支部组织工作制度 1、“三会一课”制度
支部党员大会 支部党员大会原则上每三个月至少要召开一次，根据需要也可以 随时召开或增减，它的主要任务是：
①传达、学习和贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、 指示，制定本单位贯彻落实的计划、措施。
②定期听取、讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作 进行审查和监督。
③讨论接受新党员和预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处 分。
④选举支部委员会和出席上级党代会的代表。
⑤讨论决定其他需要由支部党员大会讨论决定的重要问题。会前 要做好充分准备，议题要明确，中心要突出，并将会议内容、要求等 通知全体党员。
⑥会议中要充分发扬民主，会议主持人要引导大家围绕中心议 题，认真开展讨论，党员要从党的事业出发，实事求是，积极发表意 见，畅所欲言，最后按照少数服从多数的原则做出决议。决议必须经 本支部正式党员的半数以上通过，方能生效。对于经过讨论还不能统 一认识的问题，不要急于作出决议，会后可进一步酝酿，下次会议再 议，必要时可以报告上级党组织。
⑦党员大会形成决议后，支委会尤其是支部书记要坚决带头贯 彻，认真实施，并于下次党员大会上报告。
召开支部党员大会的一般程序
(1)会前准备会（支委会） ①根据上级党组织的指示和工作需要，确定支部党员大会的议 题、时间、地点；
②将会议的议题、时间、地点和要求通知全体党员。
(2)统计到会人数（支部委员）统计到会人数（告知书记），并负 责做好会议记录 (3)宣布开会(主持人：支部书记) ①宣布开会；
②提出议题。
(4) 开展讨论会（全体党员） 全体党员围绕会议议题开展讨论，阐述个人意见。
(5)形成决定（大会） ①要对议题形成决议时，书记提请与会党员表决，以少数服从多 数的原则形成决议；
②支部委员统计并宣布表决结果，作好记录 (6)宣布闭会(主持人：支部书记) 作好会议记录的整理归档
支部委员会议 支部委员会的主要任务是在支部党员大会闭会期间，负责贯彻执 行党的路线、方针、政策、上级指示和支部党员大会的决议；教育管 理党员，搞好支部自身的建设；进行思想政治工作，领导群众组织的 工作；处理支部的日常事务，按期向党员大会和上级党组织报告工作， 以及监督保证经济、行政工作的正确方向和任务的完成。
（1）支部委员会议一般每月召开一次，根据需要也可以随时召
开或增减，会议的主要内容是：
①按照规定，需要提交党员大会讨论决定的问题，贯彻上级党组
织和本支部党员大会决议的组织实施意见；
②支部年、季、月度工作计划、总结、报告；
③对生产、经营、行政工作的保证、监督措施；
④党组织自身建设的措施；
⑤党员、职工队伍思想状况分析以及针对性开展工作的措施；
⑥群众组织工作的问题；
⑦传达上级党组织的指示、决定以及本支部需要讨论的问题。
（2）会前要做好准备，确定议题，就讨论研究的问题通知各委
员准备意见可提出方案，会上要充分发扬民主，发挥集体的智慧，在 民主的基础上集中。
（3）支委会实行民主集中制和集体领导的制度，书记不能搞“一 言堂”，讨论决定问题实行少数服从多数的原则。会上遇到重要意见 分歧时，不要匆忙作决定，应当通过调查研究，反复讨论，统一认识， 然后再作决定。
（4）决议之后，要按照分工负责的精神，支委分头组织落实， 支部书记负责全面的检查督促，并按制度向党员大会和上级党组织报 告工作。
召开支部委员会的一般程序 (1)会前准备（支部书记） ①按照上级指示精神和本单位的实际情况确定议题，准备初步意 见和方案；
②时间地点和议题通知各委员。
(2)宣布开会（支部书记） ①向与会人员讲明议题和讨论要求；
②支部委员负责会议记录。
(3)展开讨论（支部委员） 围绕议题，充分发表自已的意见。
(4)适时归纳（支部书记） 在各位委员充分讨论，发表意见后，归纳正确的意见。
(5)形成决议（支委会） 在需要对议题形成决定时，到会人员超过支委半数时，由支部书 记提出表决，按少数服从多数的原则做出决定。
(6)明确分工（支部委员） ①具体落实支委会的决定，要做好明确分工；
②闭会。
③支部委员整理记录归档。
党小组会 党小组会原则上每月召开一次，可根据工作需要和实际情况确定 或增减。
党小组会的主要内容是：
①组织党员学习党的路线、方针政策、政治理论、党的基本知识 以及科学文化知识；
②定期召开党小组生活会，开展批评和自我批评，组织、督促党 员按时参加党的各种活动，按时收缴党费。
③检查党员执行党的决议，宣传党的路线、方针、政策，做好思 想政治工作情况，向支委反映党员、职工的要求以及关心职工的物质
文化生活；
④协助支部做好党员民主评议及鉴定，培养入党积极分子，接受
新党员和预备党员的教育、考察和转正工作；
⑤听取党员的思想、工作、学习、纪律和作风的汇报，并及时向
支部汇报。
⑥组织党小组的党员积极贯彻支部的决议，发挥党员在学校三个
文明建设中的先锋模范作用。
召开党小组会的一般程序
(1)会前准备（党小组长） ①根据支部安排和小组实际，确定会议内容，开会时间和地点；
②将有关要求提前通知党员；
③准备有关资料。
(2)召开党小组会（党小组） ①学习上级有关文件、要求；
②党员汇报思想、工作情况；
③围绕会议内容开展讨论；
④开展批评与自我批评；
⑤有必要时进行民主表决；
⑥分析群众思想。
(3)归纳小结（党小组长） ①党小组长收集有关情况；
②归纳、总结会议情况；
③形成文字材料。
(4)向党支部汇报（党小组长）
将有关会议情况向党支部汇报。
(5)整理资料（党小组长）
党课 上党课是对党员进行党性、党的基本知识和党的路线、方针、政 策以及其他经常性教育的主要形式，是提高党员政治素质的重要环 节。
（1）党课每半年至少进行一次。
（2）党课的内容，要根据党在不同时期的中心任务和要求进行 安排。当前，要以邓小平理论为指导，全面贯彻“三个代表”重要思 想，对党员进行党的宗旨的教育，以提高党员的政治思想素质和理论 素养，以保证党的路线、方针、政策的贯彻执行。
（3）党课教育内容由支部统一安排。
（4）为了提高党课的质量，支部应指定专人，联系实际，认真 备课，可以采取多种形式开展讨论，如中心发言，专题讨论、演讲以 及作业、测验、知识竞赛等形式，帮助党员加深对学习内容的理解。
痕迹要求：党员大会、支委会、党课使用上级党委配发的《党支 部工作记录簿》，要记录清楚会议的时间、地点、主持人、记录人、 参加人数、缺席人数及原因、会议的主要内容、党课讲话稿和具体内 容。记录字迹要清楚，一律用碳素墨水或蓝黑墨水书写。党小组会由 各支部准备统一记录本，由党小组长负责记录。
2、民主生活会制度 认真坚持民主生活会制度。党支部每半年、党小组每季度召开一 次民主生活会，遇到特殊情况可随时召开。要认真开展批评与自我批 评，沟通思想，化解矛盾，增进团结，增强民主生活会的思想性、针
对性和实效性，不断提高民主生活会的质量。村（社区）党支部按照 《楚雄市村级班子履职情况评议分析会议制度（试行）》（市党办通 [2004]21 号）执行。
痕迹要求：书面报告会前准备情况（议题、参会范围、召开日期）、 班子及成员履职情况总结、会议过程、征求意见汇总情况、会议中查 找出来的主要问题、整改措施和会后工作落实情况。
3、民主评议党员制度 民主评议党员每年进行一次。评议内容按上级党组织安排并根据 当前形势和任务对党员的要求来确定。评议过程包括学习教育、自我 评价、党内评议（党外征求意见）、组织鉴定和总结整改等环节。对 党员评议要坚持党员标准，要客观、公正、全面、准确。评议结果分 优秀党员、合格党员、不合格党员三个档次。
民主评议党员工作程序 (1)学习教育（党支部） ①组织学习《党章》、《准则》和上级有关文件；
②对党员进行党员标准的教育，并与理想宗旨教育、党规党纪教 育、勤政廉政教育等结合起来。
(2)自我评价（党员本人） 每个党员本着实事求是的精神，对照党员标准、条件和评比细则， 在党小组会或支部大会上，总结一年来思想、工作和学习情况，一分 为二，肯定成绩，找出问题，制定改进措施。
(3)党内评议（全体党员） 召开党小组会或支部大会，在党员自评的基础上，认真地开展批 评与自我批评，肯定成绩，指出缺点和不足，提出要求，对党的员的
表现做也实事求是的评议。
(4)群众评议 选择公道正派，敢于发表意见的群众代表评议委员，采取座谈会、
个别谈话、定量测评等方法，听取群众对党员的反映，并将党内外群 众的主要意见及时反馈给党员本人。
(5)调查核实 ①召开支委扩大会，听取党员自评、互评和群众评议情况，对反 映出来的党员问题进行调查核实，形成事实材料；
②组织党员填写《民主评议党员登记表》。
(6)组织考察 支委会根据评议和调查对党员进行综合分析，做出书面鉴定，对 被大多数党员和非党群众评为不合格的党员，提出初步处置意见，报 上级党组织预审，并将党内外评议意见和组织考察意见与本人见面。
(7)不合格党员的材料预审 根据党支部上报的不合格党员的材料和处理意见，进行认真审 核，重点把握事实是否清楚，理由是否充分，处理是否恰当，并将预 审意见反馈给党支部。
(8)党员大会 ①报告民主评议党员的情况；
②推荐优秀党员；
③讨论对违纪党员的处理意见；
④讨论对不合格党员的处理意见，表决认定后，填定《处置不合 格党员登记表》。
(9)向上级报告评议情况
①报告民主评议党员的情况；
②推荐优秀党员；
③讨论对违纪党员的处理意见；
④讨论对不合格党员的处理意见，表决认定后，填定《处置不合 格党员登记表》。
(10)审批（党委） ①审定优秀党员名单；
②审阅不合格党员及违记党员处理报告和其他有关材料，逐个进 行认真讨论后审批。领导干部还要按干部管理权限上报审批。
(11)总结整改（党委或党支部） ①总结民主评议党员工作；
②分析党建工作中存在的问题，研究整改措施，建立和健全各项 规章制度；
③宣布处理不合格党员的决定。
(12)归档（党支部） 经党组织审查盖章后的下列材料归入本人档案：
①《民主评议党员登记表》；
②《处置不合格党员登记表》及主要事实依据材料 ③《优秀党员登记表》及主要事迹材料。
痕迹要求：评议记录、党委下发文件（附表册上报）、评议工作 总结（上报）。
4、党支部换届选举制度 根据《党章》和上级有关规定，基层党支部每三年进行一次改选 换届。进行选举时，实行差额选举，无记名投票的表决方式，有选举
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权的到会人数必须超过应到会人数的五分之四会议有效，被选举人获 得的赞成票超过实到会有选举权人数的半数以上才能当选。在不到换 届改选期间，支部委员有缺额时要及时补选，或由上级党组织任命。
基层党支部换届选举工作的程序 (1)决定换届（党委） ①党支部委员会每届任期三年，任期届满后及时换届；②做好换 届选举的决定。
(2)向上级党委请示（党委） 书面报告内容：①换届的理由及时间；②下届党支部委员会成员 名额；③选举办法和差额的比例。
(3)审查并下发批复（党委） ①审查换届理由是否充分，时间安排是否得当；委员和书记名额 是否合理；选取举办法是否符合《党章》规定；②下发批复，同意召 开党员大会换届选举。
(4)召开支委会或扩大会（支委会） ①集体总结本届党支部的工作；②讨论下届支部委员会班子的初 步人选；③将初步人选向上级党委汇报，并征得原则同意。
(5) 做好换届等工作（党支部） ①成立换届筹备小组；②起草工作报告；③拟定具体日期安排；
④拟定选举方法（草案）。
(6)召开支委会或支委扩大会（支委会） ①讨论并修改工作报告；②听取筹备工作小组汇报筹备工作情 况；③研究决定换届的日期、议程等有关事 (7)对党员进行换届教育（支部大会）
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①讲清换届改选的意义、计划安排和要求；②组织党员学习《党 章》、《准则》的有关部分。
(8)召开全体党员大会（支部大会） ①致开幕词；②通过会议议程；③党支部书记作工作报告。
(9)党员讨论工作报告（全体党员） ①讨论工作报告；②提出修改意见。
(10)党支部扩大会（党支部） ①听取各党小组对工作报告意见,并修改工作报告；②布置酝酿讨 论候选人的工作。
(11)酝酿讨论候选人（党支部或党小组）） ①讨论选举办法（草案）；②酝酿候选人建议名单（候选人可自 下而上的提名，也可由上届党支部在征求意见的基础上提出建议名 单）；
(12)党支部委员会会议（党支部） ①听取各党小组（党支部）酝酿候选人情况汇报；②确定候选人 名单（含不少于 20%的差额）；③修改选举办法。
(13)党员大会选举（主持人） ①通告选举办法；②通过监票人；③按选举程序进行选举；④宣 布选举结果。
(14)召开第一次支委会（召集人） ①由上级党组织指定召集人；②无记名投票选举党支部书记；③ 讨论各委员的具体分工。
(15)向上级党委报告改选情况（党支部） 报告内容：①换届改选概况；②当选的党支部委员、支部书记名
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单以及每个人的得票数。
(16)审批（上级党委） ①经集体讨论后下发关于报批单位的党支部书记的批复；②将批
复报上一级党委备案。
(17)归档（党支部） ①有关改选的资料；②上级党委的批复。
痕迹要求：相关记录、请示及文件。
（二）党员教育和管理制度 1、党支部要建好党员活动室和党员电化教育播放点，加强对党
员的教育，组织党员学习政治理论、文化知识和业务知识，提高思想 政治觉悟和业务技能，教育党员正确认识自己经济社会发展中的作 用，在各自岗位上充分发挥先锋模范作用。
痕迹要求：有一间党员活动室、有“党员活动室”牌子、有一面 党旗、有一定数量的桌椅、有制度上墙、有一批电教设备、有一批党 报党刊、有《党员电化教育记录簿》（一个季度不少于一次）、有电化 教育心得体会。
2、加强对党员组织关系的管理。
①建好党员档案；②把每个党员编入党支部过组织生活。党支部 每学期至少分析一次党员的工作、学习、生活情况，掌握党员思想动 态，做好党员的日常管理。对外出时间较长的党员（时间超过 3 个 月），党支部要采取一定方式及时向他们传达党组织指示精神和党支 部决议，党员外出超过半年的要转临时组织关系，半年以内的要带党 员证明信。对年老多病、行动不便的离退休党员，不勉强他们参加组 织生活，党组织可指定党员负责与他们联系，向他们传达党内文件精
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神，并反映他们的意见和要求；③党员外出务工、经商等，必须先向 支部报告时间、地点、活动项目及流动范围。外出时间半年以上的转 正式关系，不足半年的转临时关系，无固定地点，未转组织关系的党 员，每季度向支部汇报一次思想、学习、工作情况，并根据自己收入 按比例交足党费。
痕迹要求：有党员花名册（半年核对一次）、有流动党员登记表 （上报）。
3、加强对党费的收缴和管理。新入党的党员，应在镇党委批准 为预备党员后，从支部大会通过其为预备党员之日起开始缴纳党费。
党员交纳党费，以月工资收入(税后)为基数按比例交纳，具体按中共 中央组织部下发的《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》 执行（市组发[2008]3 号《关于转发中组部<关于中国共产党党费收 缴、使用和管理的规定>及省委组织部、州委组织部贯彻意见的通 知》）。党费收缴以党支部为单位，党支部要按规定将党费上交镇党委, 每季度公布一次党费交纳情况。
痕迹要求：党费测算、收缴、公示记录。
4、组织发展制度。抓好支委“一带一”制度的落实，努力建设 一支数量相当、结构合理、素质较高的入党积极分子队伍，打牢发展 党员工作的基础。制度党员发展计划，认真培养和考察入党积极分子， 做到季考核、年调整。严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构， 慎重发展”的方针和有关规定发展党员，履行入党程序和手续，实行 公示制和责任追究制，把好新党员质量关。加强对预备党员的教育和 考察，按期讨论他们的转正问题。
根据鹿城镇实际，原则上“七一”、新年各讨论发展一次党员。
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发展党员工作程序 (1)向党支部递交入党申请书（申请人） ①本人自愿向党组织提出申请；②对于团支部推荐的入党对象和 未提出入党申请，但政治素质好，有培养前途的骨干，应吸收他们参 加一些党的活动，使其逐步提高认识，自愿提出入党申请 (2)建立登记簿（党支部） 对于申请入党的同志，党支部要建立登记簿，列入培养计划，经 常对他们进行教育。
(3)确定积极分子（党支部） 对于已向党组织提出申请，各方面符合条件的同志，要经小组提 名，党支部讨论确定为积极分子，并确定二名正式党员为培养联系人。
(4)填写《入党积极分子培养考察登记簿》（党支部） 对已确定的积极分子，党支部要迅速指定培养人为其填写《入党 积极分子培养考察登记簿》，交党支部统一保存。
(5)培养教育（党支部） ①建立积极分子自学小组；②组织他们听党课或参加培训班；③ 吸收他们参加发展党员的支部大会、新党员的宣誓大会及一些活动；
④交任务、压担子，使他们在实际工作中经受锻炼。
(6)定期考察（党支部党小组培养人） 对入党积极分子，党支部还要定期进行考察，由培养人每半年考 察一次，填写到《入党积极分子培养考察登记簿》上，并由党小组、 党支部签署意见。
(7)确定并上报发展计划 对于经过一年以上培养、教育、考察的入党积极分子，首先要通
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过座谈了解等形式广泛征求党内外群众意见，然后党小组提出意见， 重点进行培养教育，发展计划经党委审查后报上级党委备案。
(8)参加党委组织的培训 对于经过一年以上培养教育、考察的入党积极分子，党支部要组 织他们参加上级党委组织的党的基本知识短期培训班，没有经过培训 的，原则上不能发展。
(9)确定发展对象 对于经过一年以上培养、考察培训成绩合格，基本具备党员条件 的入党积极分子，征求党内外群众意见后，由党支部委员会集体讨论 确定为发展对象，并在本单位进行公示（7 天）。
(10)政审（党支部） 政治审查内容：①申请人的政治历史情况；②申请人对党的十一 届三中全会以来的路线、方针、政策的态度和表现；③申请人在工作、 生活、学习中的表现；④家庭直系亲属主要社会关系情况。政审的办 法，必要的函调和外调以及档案审查。
(11)向党委（党总支）报告（党支部） 对已上报列入发展计划的对象，党支部要坚持个别吸收的原则， 负责任地向上级组织报告发展对象情况，包括个人档案，政审材料， 党内外群众意见《入党积极分子培养考察登记簿》考察综合意见，支 委会讨论意见和发展对象的思想汇报，是团员的应有团组织推荐意 见。
(12)预审（党委组织部门） 预审要求：①审查培养、考察和政审材料是否齐全，有无违背有 关发展党员规定的地方；②支部填写并上报《楚雄州发展中国共产党
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员预审登记表》；③经审查，合乎上述各种程序要求的下发《入党志 愿书》。
(13)填写《入党志愿书》（申请人介绍人） 培养人向发展对象解释志愿书中的各项内容。志愿书一般由申请 人亲自填写，入党介绍人指导，填写要规范，字迹要清楚，不允许涂 改，志愿书填写后，由党支部审阅。
(14)召开接收预备党员大会（党支部） 接收预备党员的党员大会的内容：①申请人读《入党申请书》；
②介绍人介绍培养经过，并发表意见；③支委会发表意见；④大会讨 论；⑤党员表决，做出决定。
(15)填写党支部决议上报党委（党小组或党支部） 填写支部决议时应注意应到和实到正式党员、预备党员人数，同 意和不同意的人数，通过决议日期，并由支部书记签名盖章，有党支 部的单位须经党总支审议签署意见后，15 天内上报党委。表决同意 人数必须超过应到会有表决权正式党员半数方能通过。
(16)召开党内外群众座谈会（党组织负责人） 座谈前认真审阅发展对象的《入党志愿书》及有关资料，座谈对 象主要有党总支、党支部负责人、党员、群众、座谈内容为发展对象 的政治品质，思想觉悟，工作表现，培养情况，有时要找个别人员进 行单独了解，是团员应向团组织征求意见 (17)与发展对象谈话（挂点领导、党委组织员） 着重了解发展对象对党的认识，入党动机和现实表现，并对党的 基本知识进行抽查，然后将座谈情况和意见向发展对象反馈并提出要 求和希望，谈话后应认真负责填写谈话情况和谈话人意见。
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(18)召开党委会审批（党委） 党委在审批预备党员过程中，要坚持标准、严格审查，集体讨论、 逐一审批（原则上三个月内讨论审批）。
(19)填写“上级党委审批意见（党委组织部门） 对审批同意接收为预备党员的，应注明预备期起止的具体时间 （从支部大会通过之日算起），并交给党委书记签名，加盖党委印章， 并填写《预备党员通知书》通知党（总）支部。
(2)与预备党员谈话（党支部） ①向预备党员介绍党支部情况，提出要求；②编入党小组参加活 动；③填写党员花名册。
(21)预备党员入党宣誓（党委或党支部） 预备党员必须面对党旗进行入党宣誓。入党宣誓仪式应在支部大 会通过并经上级党组织批准接收为预备党员后及时举行。入党宣誓仪 式一般由基层党委或党支部（总支）组织进行。
(22)预备党员转正（预备党员） 本人主动以书面形式向党组织提出转为正式党员的申请，其内容 包括：①说明入党、预备期满的时间；②对自已在预备期的表现做出 全面的总结，说明成绩与不足之处，尤其是入党时同志们提出的缺点， 在预备期间改正了没有；③写出今后的努力方向，提出近期转正的报 告。（内容要真实，报告应在预备期满前交给党组织） (23)党支部审查及意见（党委（党支部）） ①党小组对组内预备党员进行认真讨论；②提出对预备党员能否 转为正式党员的意见，供党支部参考；③党支部意见，并提交党员大 会讨论。
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(24)形成决定（支部大会） ①申请转正的预备党员汇报主要优缺点，今后努力方向和要说明 的问题；②党小组介绍预备党员在预备期间工作思想情况和小组意 见；③支委会介绍预备党员的表现和对他们进行教育考察的情况；④ 党员讨论，肯定优点，指出缺点，提出希望，表明能否转正，并举手 表决；⑤将表决结果填入《入党志愿书》。
(25)审批（党委） ①党支部将党员讨论结果报告上级党委；②党委 3 个月内研究审 批，填写《预备党员转正通知书》，并通过党支部，党支部在支部大 会上公布。
接收新党员支部大会程序 (1)召开党员大会（党支部） ①支部书记主持会议；②应到党员必须达到支部党员人数的一半 以上才能开会；③入党申请人及介绍人必须到会。
(2)宣读发展名单（支部委员） ①支部委员宣读支委会确定发展对象名单；②负责做好会议记 录。
(3)申请人汇报（发展对象） ①申请入党者宣读《入党志愿书》中自已填写的部分；
②根据需要向党组织说明有关问题。
(4)发表意见（介绍人） (5)向全体党员汇报（支部书记或支部委员） 支部书记或支部委员代表支委会汇报对申请人的审查情况和确 定发展的意见。
20
(6)讨论（党员） ①到会党员对申请人的情况讨论，发表意见；②申请人谈对大家 所提的意见的认识及今后的决心。
(7)大会表决（党支部（党委）） ①提议党员进行举手表决；②按少数服从多数的原则做出决议。
(8)闭会（支部书记或支部委员） ①支部委员将支部大会决议填入《入党志愿书》；②支部大会后 15 天内报送党委（设总支的先由总支审批）。
痕迹要求：讨论记录（积极分子、发展对象）、《中国共产党党员 发展情况登记表》、《楚雄州发展中国共产党员预审登记表》、《入党志 愿书》。
（三）党支部议事制度 1、集体领导原则 凡属党支部的重大问题、重要决策事项，都须由集体讨论决定， 如遇紧急情况，必须由个人作出决定时，事后要向党支部报告。在委 员会里，要坚持少数服从多数，避免个人或少数人决定重大问题。要 共同维护党支部班子的团结，形成党支部班子坚强的领导核心。
2、成员分工原则 党支部成员要根据集体的决定和分工，结合本职，切实履行自己 的职责，认真负责地开展工作，执行集体的决定，接受组织的检查监 督。
3、党支部会议议事范围 (1)对镇党委重要会议精神和有关法律、法规以及方针、政策的贯 彻执行。
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（2）对鹿城发展的重大问题和全镇四个文明建设发展规划提出 意见和建议。
（3）审定支部党建计划，确定党建工作重点和具体措施。
（4）确定召开党员大会的有关事宜。
（5）确定党支部领导班子成员的分工，听取其对分管工作的报 告和总结，并对其提请审议的重大事项作出相应的决议，以及检查、 指导和监督其实施。
（6）审定本党支部的重要制度，协助本单位建立各项管理制度。
4、保密原则 支部委员必须严格遵守保密原则，凡党内讨论的问题，并明确必 须保密的或者没有传达任务的问题，必须保守党的机密，不得随便外 传，否则视为违反党的纪律。
四、省、州、市各级长效机制按下发相关文件精神执行，并力争 每年有 1 至 2 个亮点。
五、各党（总）支部按照此手册要求做好各党小组的标准化建设。
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篇三：党支部日常工作标准
党支部工作标准化手册
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目录
前言 ............................................. 1 党支部标准化建设一览表 ........................... 2 党支部会议一览表 ................................. 7 党支部其他日常工作一览表 ........................ 10 第一章 支部班子建设标准 ........................ 11
一、党组织机构设置 ............................ 11 二、党支部的基本任务 .......................... 11 三、党支部班子建设基本要求 .................... 13 四、党支部委员会选举程序 ...................... 13 五、党支部书记选配标准 ........................ 15 六、党支部书记的主要职责 ...................... 16 第二章 支部制度台帐标准 ........................ 18 一、职责类 .................................... 18 二、制度类 .................................... 18 三、基础资料类 ................................ 18 第三章 支部阵地建设标准 ........................ 19 一、支部活动阵地（党员活动室）建设参考标准 .... 19 二、支部宣传阵地建设标准 ...................... 20 第四章 支部日常工作标准 ........................ 20 一、发展党员工作流程 .......................... 20
二、党员学习教育工作流程 ...................... 23 三、党员管理工作流程 .......................... 24 四、党支部会议工作流程 ........................ 24 五、支部联系群众工作流程 ...................... 25 第五章 支部活动组织标准 ........................ 25 附件 ............................................ 26 附件 1 党支部党员学习教育制度 ................ 26 附件 2 党支部“三会一课”制度 ................ 27 附件 3 党支部民主监督制度 .................... 29 附件 4 领导班子民主生活会制度 ................ 29 附件 5 党支部民主评议党员制度 ................ 30 附件 6 党支部党风廉政建设制度 ................ 32 附件 7 党支部党员责任制度 .................... 32 附件 8 党支部党费收缴制度 .................... 33 附件 9 党支部党员联系群众制度 ................ 34 附件 10 党支部党员活动室管理制度 ............. 35
精选
党支部工作标准化手册
前言
党支部是党的组织中最基层的组织形式，是党的全部工作和 战斗力的基础。为使党的基层组织工作进一步规范化、制度化、 标准化，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，促进长治高速公司 的政治文明、物质文明和精神文明建设，根据《中国共产党章程》 有关规定，结合公司实际，特制定《党支部工作标准化手册》。
年月
年月
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党支部工作标准化手册
党支部标准化建设一览表
项 党支部工作标准
目 支部委员会一般由 3-5 人组成，可设书记、组织委员、 宣传委员、纪检委员等，支部委员调整应及时，组织机
1 构完整；支部委员分工明确、各司其职，团结协作，坚 持民主集中制原则，坚持支部学习制度，能主动解决自 身存在的问题，整体功能发挥好。
严格执行党风廉政建设各项规定，支部委员作风正派，
班 2 清正廉洁，坚持党的群众路线，密切联系群众，自觉接 子 受党组织和群众的监督。
建 支部严格执行有关组织生活、党员教育管理、党风党纪 设 教育、民主评议党员等制度，及时传达和贯彻上级有关
3 精神，认真执行上级各项决议、决定，按时完成各项工 作任务。
积极参与研究单位重大事项，如工作计划、人事提拔任
4 免等。
支部委员密切联系群众，充分调动职工积极性，凝聚力、
5 向心力强。
制 党支部应根据《中国共产党章程》和上级党组织有关规 度 1 定，结合单位实际建立健全与党支部工作有关的各项管 台 理制度、工作制度和相关档案资料。
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党支部工作标准化手册
项 党支部工作标准
目 帐 职工名册、党员名册、入党积极分子名册、发展党员计
划名册完整齐全。党员异动信息及时报告公司党委工作 2
部。预备党员和入党积极分子调动，入党材料及时移交 调入党支部。
各级党组织的文件（包括领导重要讲话、有关会议下发 3 的材料和有关规章制度、通知等）收集齐全，分类装盒。
各种工作记录（包括“三会一课”记录、民主生活会记 录、党支部政治学习和个人学习记录、支部活动记录、 4 访谈记录、稿件登记、视频讲座收看记录、党员材料档 案移交记录等）内容要完整、记录格式要符合有关要求， 每年归档。
党支部工作计划，发展党员规划，年度工作、学习、活 动计划和工作总结等切实可行的材料；学习教育资料、 5 先进事迹材料、表彰奖励材料、党费收缴明细、党建论 文、请示批复、换届选举材料和其它活动的专项材料、 图片等齐全完整。
阵 党支部有固定的党员活动室，布置规范整齐；党员活动 1 地 室由专人负责，并有管理制度。
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党支部工作标准化手册
项 党支部工作标准
目 建 党员活动室配备《长治高速》、《党课参考》、《党支部工 设 作指导》等相关报刊，并及时更新。陈列单位党政工团
2 获得的荣誉锦旗、奖杯、奖牌、奖状、荣誉证书等，布 置美观。
党员活动室配置档案资料柜，柜内档案盒标示统一，分
3 类齐全；党建文献书籍摆放规范。
建立宣传报道网络，有固定的通讯员队伍，有相应的宣
4 传报道管理办法。
因地制宜设置宣传栏，内容包括党、政、工、团等专栏， 并结合单位实际设置其他特色专栏；宣传栏应设有单位
5 党政组织机构、党员风采、光荣榜、公示栏等内容，宜 主题鲜明、图文并茂。
党支部必须严格按照《中国共产党发展党员工作细则（试
1 行）》的规定和要求，遵循“坚持标准，保证质量，改善 日
结构，慎重发展”的方针，做好党员发展工作。
常
坚持党支部学习制度（每周一次），认真开展好党课教育 工
（半年一次），保证学习质量，缺席人员应补学或补课。
作2
有关学习、会议、活动实行签到，党员每年学习教育不 少于 96 个学时，领导班子成员不少于 72 个学时。
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党支部工作标准化手册
项 党支部工作标准
目 党费收缴足额及时，党支部按规定向公司党委上交党费 和向党员公布一次党费收缴情况，接受党员群众监督；
3 督促和引导党员自我管理，模范遵守法律法规，严格遵 守党纪，无违法违纪现象，全面履行岗位职责。
支部党员大会、党支部委员会会议、党小组会等会议应 按时、按需、有序召开。会议一般按会前准备、会议议
4 程、会后工作三个阶段进行，会议签到、会议记录应规 范完整。
密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评 和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想 工作；坚持职工伤病住院必访；职工生活及家庭遇特殊 困难必访；职工家庭重大纠纷必访；职工发生意外事故、
5 事件必访；职工受到处分、处罚，有思想情绪者必访。
职工思想波动必谈；职工违章违纪必谈；职工岗位调整 变动必谈；职工之间发生矛盾纠纷必谈；职工受到表扬 或批评必谈。
活 严格党的组织生活，认真落实“三会一课”制度：每月召开 动 一次支委会、一次党小组会，每季度召开一次支部党员大会，
1 组 每半年上一次党课。严格落实民主生活会制度,每半年召开 织 一次。深入开展民主评议党员活动，每年年末开展一次。
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党支部工作标准化手册
项 党支部工作标准
目 围绕本单位的中心及重点工作，有针对性地开展党内主
2 题实践活动。活动主题突出，内容具体，形式多样，促 进本单位安全生产、运营管理等各项目标任务的完成。
充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，对“急、
3 难、险、重”任务，克服困难，发动党员努力完成。组 织开展党员突击队、党员示范工程、青年突击队等活动。
积极开展党内帮扶活动，促进党员之间互相关心、互相
4 帮助，组织义务奉献等。
围绕创建“五个好”先进基层党组织和争做“五带头” 优秀共产党员目标，结合公司运营管理目标任务，明确
5 工作思路，创新工作载体，丰富活动内容，深入开展基 层党组织标准化建设活动。
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党支部工作标准化手册
党支部会议活动一览表
名称 时间 人员
内容
要求
（1）传达学习上级党组织
记录会议时间、
的有关文件、决议、批示；
地点、主持人、
全体党员， （2）讨论通过党支部工作
到会人数及名
根据需要， 计划和工作报告；（3）选
支部
单、缺席人数及
每 季 可吸收非党 举党支部委员会；（4）讨
党员
名单、会议议
一次 干部和入党 论决定发展新党员、预备
大会
题、每名党员的
积极分子列 党员转正、党员的奖励和
发言内容、决议
席
处分；（5）讨论决定由支
的内容及表决
委会提请的其它重要事
情况。
项。
记录会议时间、
（1）组织党员学习；（2）
地点、主持人、
研究贯彻执行支部决议和
党小组全体
到会人数及名
各项工作任务；（3）党员
党员,根据
单、缺席人数及
党 小 每月
汇报思想和工作情况；（4）
需要，可吸
名单、会议议
组会 一次
讨论选举和发展党员工
收入党积极
题、每名党员的
作；（5）讨论评选优秀党
分子列席
发言内容、决议
员和对党员的处分等事
的内容及表决
项。
情况。
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党支部工作标准化手册
名称 时间 人员
内容
要求
讨论研究贯彻上级党组织
记录会议时间、
支部成员, 的指示和决议；分析党员
地点、主持人、
根据需要， 的思想状况，研究支部工
支 部 每月
缺席人员名单、
可扩大至工 作计划、工作报告和党员
委 员 至少
会议议题、支部
会主席、及 教育、思想政治工作，以
会
一次
委员的发言要
非党人员参 及支部建设、组织发展、
点、会议决议
加
党员奖励和其他需要支委
等。
会讨论的重要事项。
记录会议名称、
检查、总结支部班子成员
时间、地点、主
的思想作风、执行民主集
持人、参加人、
中制、相互团结、勤政廉
民 主 每 半 本单位领导
记录人、会议内
洁、遵纪守法、联系群众
生 活 年 一 班子成员参
容、每位成员的
等情况，开展批评与自我
会
次加
发言、开展批评
批评；检查回顾上次民主
情况及找出的
生活会查找的问题及整改
主要问题和整
情况。
改措施。
党课
每半 年 一 全体党员 次
按照公司党委布置或根据 记录党课时间、 支部实际情况组织。主要 地点、主持人、 内容：马列主义基本理论 参 加 人 、 记 录 毛泽东思想、邓小平理论、 人、内容。
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党支部工作标准化手册
名称 时间 人员
民主 评议 每 年
全体党员 党员 一次 活动
内容
要求
“三个代表”重要思想、
科学发展观学习教育；党
的理想、宗旨、纪律、优
良传统和党的基本知识教
育；国际国内政治、经济
形势教育等
组织民主评议，评议党员
是否具有坚定的理想信 召开党小组或
念，坚决贯彻执行党方针、 支部大会，对党
政策，在政治上同党中央 员逐个评议，认
保持一致，维护改革发展 真 开 展 批 评 与
大局，个人利益服从党和 自我批评。党支
人民的利益、局部利益服 部 提 出 鉴 定 意
从整体利益；严守党纪、 见。将评议结果
政纪、国法，做到令行禁 通知本人,并在
止；密切联系群众，关心 一 定 范 围 内 通
群众疾苦，艰苦奋斗，廉 报，作为评优重
洁奉公，自觉维护人民群 要依据。
众的利益。
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党支部工作标准化手册
党支部其他日常工作一览表
项目
时间
标准
党支部工作计 划与总结
发展党员规划 和入党积极分 子培训计划
新党员发展及 预备党员转正
党费上缴
党员信息库管 理 职工思想动态 分析
新闻信息提供
每年一次
每年一次
新党员发展每年一 次 预备党员转有关规 定及时进行 按有关规定及时向 公司上缴
每月更新一次
每季度进行一次
随机
年初制定党支部工作计划，明确年度工作目 标及分解计划，并提交上级党组织备案。12 月 15 日前向上级党组织提交年度工作总结。
年初按公司党委工作部通知要求，确定党员 发展规划，并报上级党组织。对入党积极分 子、预备党员的培养教育、考察有专人负责， 措施具体。
发展党员程序规范，符合发展党员工作实施 细则有关要求，手续完备。没有特殊情况不 得拖延预备党员的转正。
支部及时收缴党费，向公司党委上交，并向 党员公布党费收缴、使用情况，接受党员群 众监督。
每月及时更新党员异动信息，党员、预备党 员、发展对象、入党积极分子信息完整，并 及时向异动单位提供相关资料。
及时了解分析职工思想动态，解决实际问 题，化解矛盾于萌芽状态，形成分析报告。
向公司党委工作部提供党建工作、创先争优 活动及其他群团工作新闻信息。每月至少三 篇。
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党支部工作标准化手册
第一章 支部班子建设标准
一、党组织机构设置 1.公司机关和各基层单位分别成立党支部委员会。两个单位
在一起办公时，可视情况设立联合支部。
2. 7 名以下党员的支部，可只设支部书记 1 人。支部书记
可由党员大会选举产生，也可由公司党委任命。
3.党支部委员会由党员大会按照《党章》和《中国共产党基
层组织选举工作暂行条例》的规定选举产生，每届任期 3 年。任 期届满应按期进行换届选举，如需延期或提前换届，须报上级党 组织批准，延长期限一般不得超过一年。支部委员会一般由 3～5 人组成，可设书记和组织、宣传、纪检等委员，党员人数多的支 部可考虑增设副书记。党支部应从有利于开展党建工作的实际出 发，选配专职或兼职支部书记。注意培养和选拔工作执行力强， 促进公司发展带动力强，服务职工群众影响力强的党员担任党支 部书记。
4.通过选举产生的党支部委员会委员应报上级党组织备案 和批准。委员在任期内出现空缺，应及时补选，也可由上级党的 组织调动或指派。
二、党支部的基本任务 1.宣传和执行党的路线方针政策，宣传和执行党中央、上级
组织和本组织的决议，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的 先锋模范作用，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单
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党支部工作标准化手册
位所担负的任务。
2.组织党员深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、
“三个代表”重要思想以及科学发展观，学习党的路线方针政策， 学习社会主义核心价值体系，学习国家法律法规，学习党的历史， 同时广泛学习社会主义现代化建设所需要的经济、政治、文化、 科技等各方面知识，建设学习型党组织。
3.对党员进行教育、管理、服务和监督，提高党员素质，增 强党性，严格党的组织生活，开展批评与自我批评，维护和执行 党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。
4.密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和 意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想工作。
5.充分发挥党员和群众的积极性、创造性，发现、培养和推 荐优秀人才，鼓励和支持其在公司改革和发展中贡献自己的聪明 才智。
6.对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发 展党员工作，重点在工作第一线的优秀员工、技术人员和青年中 发展党员。
7.监督党员干部和其他工作人员严格遵守党纪国法和公司 的有关制度规定，不得损害公司、职工群众的利益。
8.教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪 行为作斗争。
9.认真做好民主评议党员、党支部目标管理工作，积极开展
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党支部工作标准化手册
“六比六看”创先争优活动。
10.加强对工会、共青团工作的领导，定期听取汇报，讨论
重大问题。支持他们独立自主地开展工作，支持职工代表参与民 主管理，协调工、团与行政之间的关系。
三、党支部班子建设基本要求 1. 及时传达和贯彻上级有关精神，认真执行上级各项决议、
决定，按时完成各项工作任务。
2.党支部班子分工明确，各司其职，团结协作，坚持民主集
中制原则，坚持支部学习制度，能主动解决自身存在的问题。
3.党支部严格执行有关组织生活、党员教育管理、党风党纪
教育、民主评议党员等制度，坚持贯彻并注重成效。
4.积极参与研究所在单位重大事项，如工作计划、薪酬调整、
人事提拔任免等。
5.支部班子成员密切联系群众，发挥润滑剂作用，充分调动
职工积极性，凝聚力、向心力强。
6.支部班子成员调整应及时，保证组织机构的完整。
四、党支部委员会选举程序 1.选举准备阶段 1.1 向公司党委请示。选举前向公司党委请示（换届时一般
在任期届满前一至二个月向公司党委请示），经党委批复后，即 可进行选举的筹备工作。
1.2 起草工作报告。选举前，党支部应认真回顾和总结本届
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党支部工作标准化手册
委员会的工作（新成立的党支部要作筹备工作报告），对取得的 成绩、存在的问题、经验教训以及对下届支部委员会的建议等， 在广泛征求党内外群众意见的基础上，写出工作报告，经支委会 认真讨论、反复修改后定稿。
1.3 进行思想教育。为了保证选举工作的顺利进行，选举前， 党支部应组织党员学习党章，对党员进行民主集中制、党员权利、 义务的教育，帮助党员明确选举意义和基本要求，增强行使民主 权利的意识，认真慎重地对待选举工作。
1.4 酝酿候选人。支委会根据党章规定，具体提出候选人条 件和下届支部委员会的构成原则和组成名额，交党员讨论。党支 部委员应由党龄满 3 年的正式党员担任。候选人经党小组初步酝 酿提出后，支部委员会加以集中，然后根据多数人的意见确定候 选人预备名单。
不设委员会的党支部、支部书记（一般党员不足 7 人的党支 部，可不设支部委员会），由全体党员充分酝酿，提出候选人。
1.5 向上级党组织报告候选人有关情况。在做好以上准备工 作后，支部委员会要把候选人预备名单及时向上级党组织报告， 经上级党组织同意后，方可进行正式选举工作。
2.正式选举阶段 2.1 报告工作。选举时，要召开支部党员大会，由支部书记 向大会报告工作，然后组织党员认真进行讨论，听取党员的意见， 如有批评意见或质疑，应负责作出说明和解答。
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党支部工作标准化手册
2.2 正式选举。选举要采取无记名投票的方式和差额选举的 办法进行。可以直接采用候选人数多于应选人数 20％的差额选 举的办法进行正式选举，也可以采用差额选举办法进行预选，产 生候选人名单，然后进行正式选举。
选举时，有选举权的到会人数超过党员总人数的五分之四， 会议有效；候选人获得的赞成票，超过到会有选举权的人数的一 半，始得当选。当选人多于应选名额时，以得票多的当选。如遇 票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被选举人重新投 票，得票多的当选。当选人少于应选名额时，对不足的名额另行 选举。如果接近应选名额，也可以减少名额，不再进行选举。
2.3 选举书记（副书记）并进行分工。选举产生党支部委员 会后，新的支部委员会第一次会议可由当选委员中推举一人主 持，采用等额选举的办法选出支部书记、副书记，支委会研究确 定工作分工。
3.选举报批阶段 3.1 报上级党组织审批。新的支部委员会将选出的支部书 记、副书记名单及简要情况、得票数和支部委员分工报请上级党 组织审批。
3.2 公布结果。上级党组织批准后，及时向全体党员公布新 一届党支部的组成和分工。
五、党支部书记选配标准 1.党支部书记是支部的核心，是支部日常工作的组织者和领
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党支部工作标准化手册
导者，必须具备较强的思想政治素质、业务素质、知识素质、能 力素质和心理素质。
2.具有履行职责所需的邓小平理论和“三个代表”重要思想 及实践科学发展观的理论政策水平，努力用马克思主义的立场、 观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气。
3.具有中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线 和各项方针、政策，坚持改革开放，开拓创新，工作业绩突出。
4.坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，认真调 查研究，坚持从实际出发，能够把党的方针、政策以及上级的决 定同本单位实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话、办实事， 求实效，反对形式主义。
5.有强烈的事业心和责任感，有一定的实践经验，有胜任领 导工作的组织能力、文化水平和专业技术知识。
6.正确行使权力，遵纪守法，勤政廉洁，以身作则，坚持党 的群众路线，密切联系群众，自觉接受组织、群众批评和监督。
7.坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念、 善于团结同志，包括团结与自己有不同意见的同志。
8.具有三年以上党龄和两年及以上的中层管理岗位工作经 历，原则上具有大学专科以上文化程度，身体健康。
六、党支部书记的主要职责 党支部书记是支部委员会的主要负责人，在支部委员会的集
体领导下，按照党员大会、支部委员会的决议，负责党支部的日
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常工作。
1、围绕创建“五个好”先进基层党组织建设目标，结合公
司运营管理目标任务，明确工作思路，创新工作载体，丰富活动 内容，切实制定考评办法，深入开展创建“五个好”党支部活动。
2、负责召集支部委员会和党员大会，结合本单位的具体情 况，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指 示；研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题及时提交支部 委员会或党员大会讨论决定。
3、做经常性的思想政治工作，了解掌握党员和群众的思想、 工作和学习情况，发现问题及时解决。
4、检查党支部工作决议、计划的执行情况和出现的问题， 按时向支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。
5、经常与党支部委员和同级行政负责人交流情况，保持密 切联系，支持他们的工作，协调单位内党、政、工、团关系，充 分调动各方面的积极性。
6、抓好支部委员会的自身建设，按时召开支部组织生活会， 带头执行民主集中制和党的纪律，充分发挥支部委员会的集体领 导作用。
7、参与单位重大问题的决策。支部副书记协助支部书记工 作，书记不在时，由副书记主持支部的日常工作。党政一身兼的， 必须行使两种职能，承担两个责任。
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第二章 支部制度台帐标准 党支部应根据《中国共产党章程》和上级党组织有关规定， 结合单位实际情况建立健全与党支部工作有关的各项管理制度、 工作制度和相关档案资料。
一、职责类 1.党支部工作职责；
2.支部书记工作职责；
3.支部委员会各支委工作职责。
二、制度类 1.党支部党员学习教育制度（附件 1）；
2.党支部“三会一课”制度（附件 2）；
3.党支部民主监督制度（附件 3）；
4.领导班子民主生活会制度（附件 4）；
5.党支部民主评议党员制度（附件 5）；
6.党支部党风廉政建设制度（附件 6）；
7.党支部党员责任制度（附件 7）；
8.党支部党费收缴制度（附件 8）；
9.党支部党员联系群众制度（附件 9）；
10.党支部党员活动室管理制度（附件 10）。
三、基础资料类 1.名册：职工名册、党员名册、入党积极分子名册、发展党 员计划名册。
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2.文件：各级党组织的文件（包括领导重要讲话、有关会议 下发的材料和有关规章制度、通知等）。
3.记录：各种工作记录（包括“三会一课”记录、民主生活 会记录、党支部政治学习和个人学习记录、支部活动记录、访谈 记录、稿件登记、视频讲座播放收看记录、党员材料档案移交记 录等，记录中有关的内容要完整、记录格式要符合有关要求，每 年归档）。
4.计划总结：党支部工作计划，发展党员规划，年度工作、 学习、活动计划和工作总结等材料。
5.其它材料：主要有学习教育资料、先进事迹材料、表彰奖 励材料、党费收缴明细、党建论文、请示批复、换届选举材料和 其它活动的专项材料、图片等。
第三章 支部阵地建设标准 一、支部活动阵地（党员活动室）建设参考标准
党员活动室是党支部进行组织生活、“三会一课”及其他形 式党员教育活动与相互交流的主要场所，有条件的支部可配备专 门的活动室。其建设标准参考如下：
1.设置专门的党员活动室，设置“党员活动室”标志牌，室 内有足量桌椅，布置规范整齐。
2.室内悬挂党旗，入党誓词、党的纪律、党员的权利和义务、 发展党员工作流程图、党支部和支部委员职责上墙，布局合理。
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3.有条件的党支部，室内可配备电脑和《国歌》、《国际歌》 等电教影音碟片。
4.室内配备《长治高速》、《党课参考》、《党支部工作指 导》等相关党建报刊，并及时更新。
5.室内陈列所在单位党政工团获得的荣誉锦旗、奖杯、奖牌、 奖状、荣誉证书等，布置美观。
6.室内配置档案资料柜，柜内档案盒标示统一，分类齐全；
党建文献书籍摆放规范。
7.党员活动室由支部管理，并有活动室管理制度。
二、支部宣传阵地建设标准
1.党支部因地制宜设置宣传栏，内容一般应包括党建、行政、 工会、团青等专栏，也可结合实际设置其他特色专栏或者网上专 栏。
2.宣传栏应设有单位党政组织机构、党员风采、光荣榜、公 示栏、党务公开等内容，宜主题鲜明、图文并茂。
3.宣传栏由专人负责更新维护。
4.建立通讯员队伍，明确宣传报道管理办法。
第四章 支部日常工作标准 一、发展党员工作流程
1.党支部必须严格按照《中国共产党发展党员工作细则（试 行）》的规定和要求，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构， 慎重发展”的方针，做好党员发展工作。
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1.1 建立支部发展党员流程图。有侧重、分阶段、明职责、 按程序做好申请入党积极分子的培养、教育和考察工作。
1.2 发展党员有计划、有安排、有重点，指导团支部做好“推 优”工作,重视在工作一线发展党员。
1.3 申请入党人员、入党积极分子、发展对象、预备党员材 料齐全，相关培养教育和考察记录完整。
2.对申请入党人员的培养教育 2.1 自愿递交入党申请书。
2.2 党组织进行一般性培养、教育、考察。
2.3 党组织列为积极分子，并重点培养、教育、考察（列为 积极分子应具备四个条件：拥护党的路线、方针和政策，坚持党 的基本路线，在思想上政治上同党中央保持一致；本人对党有比 较明确的认识，热爱党，相信党，积极要求入党，靠近党组织， 决心为共产主义奋斗终身；热心于中国特色的社会主义现代化建 设，在工作、学习、生活等方面，表现突出，有献身精神；作风 正派，团结同志，在群众中有一定威信。
2.4 列为积极分子后党组织要指定一到两名正式党员做其 培养联系人，并采取吸收听党课、参加党内有关活动等。
2.5 列为积极分子经过一年以上的培养教育后，在听取培养 联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会讨论同意，可列为 发展对象。
2.6 确定为发展对象后，进行政治审查，没有经过政治审查
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的不能发展入党。
2.7 公司党委组织对发展对象进行集中培训，没有经过培训
的，不能发展入党。
3.接收为预备党员 3.1 申请入党的人员要有两名正式党员作介绍人（一般由培
养联系人担任，也可自己约请，或由党组织指定）。受留党察看 处分尚未恢复党员权利或尚在缓期登记期间的党员，不能作入党 介绍人。
3.2 发展对象填写《入党志愿书》，须经上级党组织的同意 （用钢笔逐项填写清楚，字迹端正，内容真实）。支委会要对发 展对象填写的《入党志愿书》和有关情况进行严格审查，经集体 讨论认为合格后，再提交支部大会讨论。
3.3 支部大会赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的 半数，才能接收为预备党员。因故不能到会的党员正式向支部提 出书面意见，应统计在票数内。支部大会讨论两个以上的人入党 时，必须逐个讨论和表决。
3.4 党支部要及时将支部大会决议填写在《入党志愿书》上， 连同入党申请书、政审材料、培养教育和考察的材料、发展党员 公示情况，报公司党委审批（审批前党支部派专人与申请入党人 谈话）。
4.预备党员的教育、考察 4.1 将预备党员及时编入党支部，对他们进行教育考察。
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4.2 面对党旗宣誓。
4.3 对预备党员进行教育考察，党支部每季度要讨论一次， 发现问题要及时同本人谈话。
5.预备党员的转正 5.1 具备党员条件的，预备期满后，预备党员书写转正申请；
党支部征求党内外群众的意见；支委会审查；支部大会讨论、表 决通过；报公司党委审批。
5.2 不完全具备党员条件的，需进一步教育和考察，可延长 一次预备期，延长时间不能少于半年，最长不超过一年；不具备 党员条件的，应取消其预备党员资格。
5.3 党委对上报的预备党员转正的决议，应在三个月内讨论 审批。审批结果应及时通知所在基层党组织。党支部书记要与本 人谈话，并将审批结果在党员大会上宣布。
5.4 预备党员转正后，应将其《入党志愿书》、入党和转正 申请书、自传、政审材料、教育考察的材料，由公司党委工作部 转交人力资源部门，存入其人事档案。
二、党员学习教育工作流程 1.坚持党员学习教育制度，引导党员自身加强党性修养，保 持共产党员先进性。
2.党员学习应有计划、有安排、有检查，重点突出，形式多 样，效果明显。
3.坚持党支部学习制度（每周 1 次），认真开展好党课教育
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（半年 1 次），保证学习质量，缺席人员应补学或补课。
4.有关学习、会议、活动实行签到，党员每年学习教育不少
于 96 个学时，领导班子成员不少于 72 个学时。
三、党员管理工作流程 1.做好党员的党籍管理，及时转接组织关系，党员名册台帐
等与实际相符。
2.党费收缴工作足额及时，党费收缴情况，每年公示 1 次，
接受党员群众监督。
3.坚持年度党员民主评议，按相关规定对党员进行考核和奖
励。
4.督促和引导党员自我管理，模范地遵守法律法规，严格遵
守党纪，无违法违纪现象，全面履行岗位职责。
四、党支部会议工作流程 1.支部党员大会、党支部委员会会议、党小组等会议应按时、
按需、有序召开。
2.会议一般按会前准备、会议议程、会后工作三个阶段进行，
会议签到、会议记录应规范完整。
3.涉及党内选举、发展党员、民主评议、考核表彰等主题的
会议应按相关程序要求严格执行。
4.会议形成的相关决议、情况、结果等应及时向上级党组织
汇报，其文体应规范。
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五、支部联系群众工作流程 1.工会、共青团组织健全，活动正常，工作有成效。党支部
委员会对工、团的工作至少每季度讨论一次。
2.坚持五必谈、五必访（职工伤病住院必访；职工生活及家
庭遇特殊困难必访；职工家庭重大纠纷必访；职工发生意外事故、 事件必访；职工受到处分、处罚，有思想情绪者必访。职工思想 波动必谈；职工违章违纪必谈；职工岗位调整变动必谈；职工之 间发生矛盾纠纷必谈；职工受到表扬或批评必谈。）
3.建立党支部定期工作表，明确时间、工作内容、责任人， 实行坚持党务公开，党建发文公示，接受群众监督。
4.密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和 意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想工作。
第五章 支部活动组织标准 一、严格党的组织生活，认真落实“三会一课”制度：每月 召开一次支委会和党小组会议、每季度召开一次支部党员大会， 每半年上一次党课。
二、每半年召开一次领导班子民主生活会，每年开展一次民 主评议党员活动。支部定期分析党员的思想、工作及发挥作用情 况，认真开展批评与自我批评，有针对性的做好党员的教育管理 工作。
三、围绕本单位的中心及重点工作，有针对性地开展党内主 题实践活动。活动主题突出，内容具体，形式多样，促进本单位
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安全生产、运营管理等各项目标任务的完成。
四、党员责任区活动，责任区域划分明确、责任清楚，活动
效果明显。责任区要公布并保持相对的稳定。
五、按要求认真组织开展“六比六看”、创先争优活动。
六、充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范
作用，对工作中的“急、难、险、重”任务，要克服困难，发动 党员努力完成。组织开展党员突击队、党员示范工程、青年突击 队等活动。
七、积极开展党内帮扶活动，促进党员之间互相关心、互相 帮助，组织义务奉献等。
八、建立党支部活动常用程序，党支部活动常用表格。
九、围绕创建“五个好”党支部和争做“五带头”优秀共产 党员目标，结合公司运营管理目标任务，明确工作思路，创新工 作载体，丰富活动内容，深入开展党支部标准化建设活动。
附件 附件 1 党支部党员学习教育制度
一、组织党员学习党的路线、方针、政策及上级党政文件精 神，统一思想、坚定信心，同心同德完成所在单位的年度目标任 务。
二、加强对学习的管理。认真拟定学习计划，确定学习内容， 提出基本要求。坚持以集中学习为主，个人自学为辅。学习由党
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支部安排，参加学习人员不得无故缺席，要做好考勤记录。
三、注意理论联系实际，解决思想、工作和生活中的实际问
题。
四、学习形式要多样，做到读和写结合，典型引路和广泛交
流结合，学习书本理论知识与实际工作、参观考察等结合，既生 动活泼，又讲求实效。
五、严格党员学习制度，持之以恒，充分利用“三会一课” 的形式搞好党员教育，做到时间、学习内容、人员、效果四落实。
六、抓好典型选树工作，使广大党员学有榜样、干有方向、 创先争优。
七、党员教育要做到同形势教育、党风党纪教育、安全生产、 党员竞赛活动、作风建设、普法教育等相结合。
附件 2 党支部“三会一课”制度 为加强支部党的建设，根据《中国共产党章程》和党内的有 关规定，制定本制度。
一、“三会一课”是指支部党员大会、支委会、党小组会和 党课。
二、支部党员大会每季度至少召开一次，因工作需要可随时 召开。
大会的主要内容：（1）传达学习上级党组织的有关文件、 决议、批示；（2）讨论通过党支部工作计划和工作报告；（3） 选举党支部委员会；（4）讨论决定发展新党员、预备党员转正、
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党员的奖励和处分；（5）讨论决定由支委会提请的其它重要事 项。
支部党员大会应做到议题明确、中心突出、会前应将会议内 容、要求、议程、时间通知全体党员，做好充分准备，党员大会 需做出决议时，应在充分讨论的基础上，按少数服从多数的原则 进行表决。
三、支部委员会每个月召开一次，根据工作需要可随时召开。
会议的主要内容是：讨论研究贯彻上级党组织的指示和决 议；分析党员的思想状况，研究支部工作计划、工作报告和党员 教育、思想政治工作，以及支部建设、组织发展、党员奖励和其 他需要支委会讨论的重要事项。
四、党小组会每月至少召开一次（包括一年一次的党小组民 主生活会）。
会议的主要内容是：（1）组织党员学习；（2）研究贯彻执 行支部决议和各项工作任务；（3）党员汇报思想和工作情况；
（4）讨论选举和发展党员工作；（5）讨论评选优秀党员和对党 员的处分等事项。
五、党课每半年安排一次，党课的主要内容是：马列主义基 本理论毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学 发展观学习教育；党的理想、宗旨、纪律、优良传统和党的基本 知识教育；国际国内政治、经济形势教育等。
党课教育的内容要注意系统性、针对性和实效性，力求形式
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多样，可采取专题讨论、知识竞赛等多种形式。
附件 3 党支部民主监督制度
为规范和约束党组织和党员、尤其是党员领导干部的行为， 使党员和党组织自觉接受群众监督，更好地发挥党员、党支部的 作用，制定民主监督制度。
一、广泛听取群众意见，坚持每年开展一次党内外群众评议 党员领导干部活动。
二、制定群众举报制度，设立举报电话、意见箱、电子信箱， 由专人负责。认真处理好群众对党组织、党员的检举、控告。
三、定期开展与群众对话活动。
四、对于群众在评议、举报、座谈对话中提出的意见，党支 部要定期研究、认真归纳整理，对号入座，并制定出切实可行的 改进措施，并要把党组织处理群众意见的情况及时向群众反馈。
五、对积极负责地行使监督权利的党内外群众，要表扬和鼓 励，对压制民主、打击报复的行为，要追究责任、严肃处理。
附件 4 领导班子民主生活会制度 民主生活会是单位领导班子、党支部成员、党小组成员之间 讨论工作、畅谈思想、交换意见、开展批评与自我批评的组织生 活方式，是加强党的建设的重要措施。
一、领导班子民主生活会每半年召开一次，根据工作需要， 也可随时召开。
二、会议日期和主题，须提前 3 天通知应到会人员，使其做
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好充分准备。民主生活会要认真按照确定主题与制定方案、组织 学习、征求并反馈意见、撰写发言提纲、开展谈心活动、开展批 评与自我批评、制定和落实整改措施、通报情况、材料处置等 9 个步骤进行。
三、民主生活会主要根据本单位工作实际，就执行党的路线、 方针、政策和上级党组织决议的情况，以及党员干部之间在思想、 作风和工作上的问题交换意见，沟通思想，开展批评与自我批评， 达到统一思想，协调工作的目的。
四、民主生活会要本着团结―批评－团结和惩前毖后、治病 救人的方针，既要勇于开展批评与自我批评，又不能不负责任地 伤害同志，要在批评与自我批评的基础上，达到团结一致。
五、对民主生活会反映出来的问题，要认真制定改进措施。
对问题较多的党员，要做好工作，帮助其提高认识，改正错误。
个别问题严重的，要按规定采取必要的组织、纪律措施。
六、民主生活会要有专人记录。民主生活会后 15 天内，将 民主生活会的综合情况报告、原始记录、梳理后的群众意见及整 改方案报上级党组织。
附件 5 党支部民主评议党员制度 民主评议党员制度，是党组织依据党员标准，组织党员和群 众对每个党员的思想、工作、作风和模范作用进行综合评议，促 使党员自觉接受群众监督的一种必要形式。党支部要认真开展民 主评议党员工作。
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一、评议时间每年一次，一般安排在年终进行。
二、民主评议党员的对象为支部全体党员，评议时召集全体 党员或部分群众代表参加。
三、评议要按照《党章》规定的党员条件和要求，对党员履 行义务、行使权利、发挥先锋模范作用的情况进行综合评议和鉴 定。评议的等次分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。
四、民主评议党员工作的程序是：（1）动员教育；（2）党 员自评和群众评议；（3）汇总并分析研究评议情况；（4）向上 级党组织报告评议结果及党支部意见；（5）使用评议结果进行 评先选优和处置不合格党员，对基本合格党员要制定改进措施。
五、评议结果在向上级党组织报告的同时要通报本人。要坚 持定量与定性分析相结合，正确区分政策界限，不能简单地“以 票取人”。对民主评议中不合格票超过 50%的，一般应初步认定 为不合格党员。对初步认定的不合格党员，在认真调查核实，广 泛听取基层群众意见的基础上，区分一时一事表现与长期一贯表 现，严格按照程序进行调查、谈话、审批、宣布和教育转化。对 存在问题一时难以核实的，暂缓做出结论。提出的处置意见，提 交支部大会，按照民主集中制的原则进行表决。对存在问题较多 的党员，指定专人做好耐心细致的思想政治工作，促其转化。对 不合格党员，根据具体情况和本人态度，采取限期改正、劝退和 除名等方式予以处置。
六、通过民主评议党员，表彰优秀党员、处置不合格党员，
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进一步提高党员素质，纯洁党的组织，增强党组织凝聚力和战斗 力。
附件 6 党支部党风廉政建设制度 一、党员干部要带头反腐倡廉，遵纪守法，坚持党的基本路 线，紧紧围绕本单位的年度工作任务，带头抓好两个文明建设。
二、党员干部不假公济私，不行贿受贿，不打击报复，做到 秉公办事。
三、党员干部要坚持原则，主持公道，坚持真理，纠正错误， 敢于同歪风邪气做斗争。
四、对职工岗位变动、奖金分配、考勤、评先选优等涉及职 工切身利益问题要坚持公平公正，公开接受监督。
五、党员、干部经常进行谈心活动，主动听取群众意见和建 议，帮助职工解决实际困难。
六、开好民主生活会，搞好班子团结，进一步提高支部的凝 聚力和队伍的战斗力。
附件 7 党支部党员责任制度 为充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，团 结带领全体员工顺利完成各项工作目标任务，特制定本制度。
一、建立党员责任区，党员负责责任区内职工思想政治工作， 随时掌握职工思想动态并定期向支部汇报。
二、负责向责任区职工宣传党的路线、方针、政策和党的知 识，贯彻落实上级党组织有关文件精神。
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三、负责协助工会小组长组织职工政治理论学习和民主生活 会，提高职工政治水平和参与班组民主决策水平。
四、加强职工观念更新，解放思想，开拓创新。
五、倡导文明规范，自觉遵守公司制度和所在单位的各项管 理规定。
六、努力学习、积极工作，争做技术业务带头人。
七、确保责任区内职工无违法犯罪行为发生。
八、支持、配合所在工会小组、团支部开展积极有效的活动， 增强班组凝聚力。
附件 8 党支部党费收缴制度 共产党员按照党章规定向党组织交纳党费，是增强党的组织 观念、履行党员义务的重要内容。每个党员都要及时、自觉地交 纳党费。
一、党员交纳党费的标准 党员按照公司党委工作部依据党章有关规定核定的党费标 准交纳党费。
党员增加工资收入后，从领取新标准工资的当月起，以新的 工资收入为基数，由党委工作部对党费标准进行重新核定。
二、党员应自觉交纳党费 党员应自觉地按月向党支部组织委员交纳党费，如有特殊情 况不能亲自交纳或不能按月交纳时，经党支部委员会同意，可以 委托其他党员代为交纳或预交、补交，预交、补交的时间一般不
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得超过 6 个月。预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起开 始交纳党费。
三、对党员不交纳党费的处理 对不按规定交纳党费的党员，党支部应及时对其进行批评、 教育。无正当理由连续 6 个月不交纳党费的，按自行脱党处理。
附件 9 党支部党员联系群众制度 一、建立思想政治工作网络，实行思想政治工作责任制。支 部委员都要建立工作联系点，党员要以所在的部门为主，建立思 想政治工作责任区，负责职工思想政治工作。
二、及时宣传党的路线、方针、政策，提高群众的思想觉悟， 保证党的方针政策和公司党委决议的贯彻落实。
三、协助做好职工思想政治工作，搞好团结。
四、耐心听取群众意见和要求，并及时向党组织反映，帮助 群众解决工作、学习、生活中的实际困难，做群众的知心朋友。
五、做好本职工作，自觉当好部门负责人的参谋和助手。
六、在各项工作中，充分发挥先锋模范作用，影响带动职工 群众，带头完成各项任务。
七、每个党员要不断提高对联系群众制度的认识，自觉行动， 真正把联系群众工作落到实处。
八、支部委员、党员每月至少要同群众谈心 2-4 次，并向支 部汇报联系群众工作情况。
九、支部委员、党员联系群众工作将作为年终评选各类先进
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的重要依据。
附件 10 党支部党员活动室管理制度
党员活动室是党支部进行政治生活、“三会一课”及其他形 式党员教育活动与相互交流的主要场所，是反映党员先锋模范作 用的重要阵地。为搞好党员活动室的建设与管理，特制定如下制 度：
一、党员活动室的管理由支部宣传委员负责，有专人进行日 常管理；
二、党员活动室的一切设施要登记造册，由专人进行管理；
三、活动室使用情况要及时做好记录；
四、活动室所配备的所有物品，应妥善使用，用后按原样摆 放好，不得随意外借，如损坏、丢失照价赔偿；
五、室内书籍报刊杂志借阅，需按规定办理手续；
六、活动室使用后要及时清理打扫，保持整洁。
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篇四：党支部日常工作标准
试油试采分公司 基层党支部标准化工作手册
年
度：
党支部名称：
党支部书记：
二〇一 年度
中共试油试采分公司委员会印制
使用说明
一、为加强试油试采分公司基层党支部建设，规范基本工作 模式，特制定本手册。
二、本手册各项记录填写要实事求是，字迹清楚，表格不够 用可另附页。
三、本手册使用情况作为上级党组织对基层党支部工作考核、 评比的重要依据。
四、基层党支部换届改选或党支部书记调整时，应及时办理 本手册移交手续。
五、本手册采取活页记录，使用期为一年，每年记录结束后， 拆下另存档，不得遗失，并更换新的表格进行下一年的记录。
六、本手册仅供试油试采分公司基层党支部使用。
目
录
一、任务职责部分 1.1 基层党支部基本任务及职责 1.2 基层党支部书记基本任务及职责 1.3 基层党支部组织委员基本任务及职责 1.4 基层党支部宣传委员基本任务及职责 1.5 基层党支部党小组基本任务及职责 1.6 基层党支部党小组长基本任务及职责
二、管理制度部分 2.1 党支部选举制度 2.2 党员学习教育制度 2.3 党员民主评议制度 2.4 “三会一课”制度 2.5 入党积极分子培养与发展党员管理制度 2.6 党务公开制度 2.7 组织生活会制度 2.8 思想政治工作制度 2.9 “创先争优”活动制度 2.10 联系服务群众制度
2.11 “三亮三比三评”制度 2.12 分类定级管理制度
三、程序流程部分 3.1 支部党员大会流程 3.2 支部委员会会议流程 3.3 党小组会议流程 3.4 党课教育流程 3.5 党支部（党小组）组织生活会流程 3.6 党支部委员组织生活会流程 3.7 发展党员工作流程 3.8 民主评议党员流程 3.9 不合格党员处理流程
四、基础资料部分 4.1 表格名册 4.1.1 党支部年度工作计划 4.1.2 党支部季度工作计划 4.1.3 支部党员情况统计表 4.1.4 支部委员情况统计表 4.1.5 党小组情况统计表 4.1.6 支部党员三联示范点统计表
4.1.7 支部党员名册 4.1.8 党员变动情况统计表 4.1.9 党员缴纳党费记录 4.1.10 党组织获奖情况登记表 4.1.11 党员获奖情况登记表 4.1.12 申请入党人员名册 4.1.13 入党积极分子名册 4.1.14 发展党员名册 4.2 会议记录 4.2.1 支部党员大会记录 4.2.2 支部委员会记录 4.2.3 党小组会记录 4.2.4 党课记录 4.2.5 组织生活会记录 4.2.6 政治学习记录 4.2.7 党员民主评议情况汇总表
一、任务职责部分
1.1 基层党支部基本任务及职责：
基层党支部是分公司基层建设工作的基础。基层党支部要以 “五抓五增强”活动为载体，充分发挥战斗堡垒作用，围绕分公 司和本单位经营管理开展工作，基本任务和职责是：
（1）抓学习，保证党的路线方针政策在基层的贯彻落实。宣 传和执行上级精神，组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东 思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观， 学习党的路线方针政策和党的基本知识，学习《大庆油田可持续 发展纲要》，学习科学、文化、法律、业务知识，不断提高党员 的思想政治素质和文化素质。
（2）抓思路，研究和确定本单位发展、工作目标任务。参与 本单位生产经营等重大问题决策，结合实际，制定规划，落实措 施，推进各项目标任务的顺利实现。
（3）抓服务，确保各项生产经营和工作任务的完成。紧紧围 绕本单位的中心工作和发展目标，发挥政治优势，积极做好宣传 群众、组织群众、发动群众、关心群众的工作，充分调动员工的 工作积极性。
（4）抓党建，增强党组织的凝聚力和战斗力。严格党的组织 生活，加强党员教育、管理、监督、服务和发展工作，提高党员 素质，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
（5）抓队伍，培育适应企业持续发展需要的合格人才。坚持 开展社会主义核心价值体系教育，支持技术业务培训和岗位练兵， 加强法律法规教育，做好思想政治工作，不断提高员工队伍的整 体素质。
（6）抓热点，保持和谐稳定的发展局面。坚持密切联系群众， 了解、听取群众的批评和意见，认真研究解决员工队伍中苗头性、 倾向性和普遍关注的问题，切实维护好、实现好、发展好广大员 工群众的根本利益，创建和谐型队伍。
（7）抓文化，营造健康向上的氛围，提高队伍竞争力。继承 和发扬大庆精神、铁人精神，不断赋予其新的时代内涵。加强队 伍文化建设，以先进文化为引导，培育共同价值观，实现队伍持 续健康发展。运用有效载体，开展丰富多彩的文体活动，形成健 康良好风尚。
（8）抓工团，发挥群众组织的作用。做好工会、共青团组织 的工作，充分发挥工会、共青团组织联系群众的桥梁纽带作用， 调动群众和团员青年的积极性创造性。
1.2 基层党支部书记基本任务及职责：
（1）落实党的组织生活制度。认真传达贯彻执行党的路线、 方针、政策和上级的决议、指示；研究、制定党支部工作计划， 落实“三会一课”等各项组织生活制度，按时向支委会、党员大 会和上级党组织报告工作。
（2）积极参与本单位生产经营等重大问题的决策。经常与党
支部委员和本单位行政负责人交流情况，保持密切联系，支持他 们的工作，并结合实际制定切实可行工作措施。
（3）做好党员的日常教育、监督、管理工作，党员合格率达 100％；做好经常性的思想政治工作、队伍稳定工作和计划生育工 作，掌握职工的思想动态，及时发现问题、解决问题，保证队伍 和谐稳定。
（4）做好入党积极分子培养和发展党员工作，注重在群众中 发现、培养、推荐优秀人才。
（5）做好工会共青团组织工作，充分调动工会共青团组织的 主动性创造性，发挥桥梁纽带作用。
（6）积极开展创先争优、“五抓五增强”等主题实践活动， 激发党员队伍活力，不断提高党支部建设水平。
（7）抓好队伍文化建设，用共同的价值理念引领队伍发展， 用先进典型事迹和有力宣传报道提升队伍形象。
1.3 基层党支部组织委员基本任务及职责：
党支部组织委员在支部委员会的集体领导下，分工负责支部 的组织工作。主要职责是：
（1）了解和掌握支部的组织状况，做好党支部组织管理工作。
根据实际工作情况，提出党小组的划分和调整意见。检查、督促 党员过好组织生活。
（2）了解掌握党员的思想状况，配合宣传委员对党员进行思 想、纪律教育和党员培训。收集、整理党员的先进事迹，及时向
支部提出表扬和奖励建议。
（3）做好发展党员的工作。负责对入党积极分子进行培养、
教育和考察。正确掌握发展党员的标准及程序，根据本支部的情 况，按照党员发展工作的方针和原则，有计划地提出发展党员的 意见，协助党支部书记办理接收新党员和预备党员转正手续。
（4）收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况。
1.4 基层党支部宣传委员基本任务及职责：
党支部的宣传委员在支部委员会集体领导下，分工负责宣传 工作。主要职责是：
（1）了解掌握党员和群众的思想状况，根据不同时期工作重 心和任务，宣传党的路线、方针、政策，提出宣传教育工作的计 划和意见，并组织实施。
（2）提出加强党员教育的意见，协助党支部书记组织党员学 习党的路线方针政策和党的基本知识，学习科学发展观，学习《大 庆油田可持续发展纲要》，学习科学、文化、法律、业务知识， 组织党课学习，不断提高党员的思想政治素质和文化素质。
（3）围绕本单位的中心工作，开展多种形式的宣传教育活动。
积极选树典型，宣传先进事迹，营造学先进、比先进、赶先进的 良好氛围。
（4）积极开展工会、共青团等群众性、经常性的文化体育活 动，活跃党员和群众的文体生活。
（5）建设好本支部的宣传阵地，搞好党支部的信息报道工作。
1.5 基层党支部党小组基本任务及职责：
党小组是党支部的组成部分，在党支部的直接领导下，协助 党支部开展各项活动。党小组根据支部党员的数量、分布情况及 工作需要等方面来划分。每个党小组不得少于3名党员。党员数量 少的支部，也可不划分党小组。党小组的建立由支部委员会研究 决定。党小组的主要任务及职责：
（1）组织党员学习党的路线方针政策和党的基本知识，学习 科学发展观，学习《大庆油田可持续发展纲要》，学习科学、文 化、法律、业务知识，不断提高党员的思想政治觉悟和业务工作 素质。
（2）组织、指导和监督党员认真贯彻党支部的决议，按照实 际情况和工作需要，做好党员工作分配，组织党员落实党支部的 工作决议，完成党支部安排的工作任务。
（3）协助党支部做好党员的经常性思想教育，接受党员汇报， 关心和了解党员的思想、工作、学习和生活等情况，及时向党支 部汇报。
（4）组织党员做好群众工作，向群众宣传党的路线方针政策 以及上级党组织和党支部的决议，做好群众的思想政治工作，及 时向党支部反映群众的呼声和要求。
（5）定期召开党小组生活会，组织党员开展批评与自我批评， 组织督促党员按时参加党组织的有关活动。
（6）协助党支部做好对党员的民主评议和鉴定，做好对入党
积极分子的教育培养、接收新党员、对预备党员的考察、转正和 收缴党费等工作。
1.6 基层党支部党小组长基本任务及职责：
党小组长是党小组的负责人，是党的基层工作骨干。党小组 长要在党支部的领导下，组织本小组的党员积极开展各种活动， 充分发挥党员的先锋模范作用，保证本单位各项任务的完成。党 小组长一般由所在党小组的党员推选产生，也可由党支部指定， 但必须是正式党员。主要职责是：
（1）组织党员认真学习党的路线方针政策，学习党的基本知 识和科学、文化、业务知识。
（2）组织党员贯彻执行本支部决议和上级的指示，分配党员 工作。
（3）指导党员的活动，并检查党员执行决议的情况。
（4）按时召集和主持开展党小组会，严格党的组织生活，认 真开展批评和自我批评。
（5）做好党员的思想政治工作，掌握了解每个党员的思想、 工作和学习情况，使党员的思想教育工作更有针对性。
（6）组织党员做群众工作，及时反映群众的要求和意见；及 时向党支部反映本小组的情况。
（7）按时收缴党费。
二、管理制度部分
2.1 党支部选举制度：
第一条 坚持民主选举制度，有利于巩固党的组织，增强党 的战斗力；有利于更好地发扬民主，健全党内民主生活；有利于 党的干部接受党员和群众的监督，密切党群关系；有利于增强党 员的组织观念和纪律性，做好党支部的选举工作。
第二条 党支部委员会每届任期三年。任期届满应按期换届 选举，需延期或提前换届的应报上级党组织批准。任期内，支部 书记缺额时，可由上级党组织指派，或者召开支部委员会会议补 选，委员缺额时召开支部党员大会选举产生。
第三条 支部委员会委员候选人经党员酝酿提出初步人选名 单，上届支部委员会根据工作需要和多数党员的意见确定候选人 预备人选名单，并征求各党小组党员意见，报上级党组织同意后 召开支部党员大会选举。选出的委员，应向上级党组织提出书面 请示，把预备人选及基本情况报上级党组织审批。不设支部委员 会的支部书记候选人的产生，由上届支部书记或上级党组织派人 主持，全体党员充分酝酿，根据工作需要和多数党员意见，提出 候选人建议名单，报上级党组织审批。
第四条 支部委员会由支部党员大会采用差额选举的方式产 生，委员候选人数应多于应选人数的20％。支部选举大会到会的 有选举权的党员人数超过应到会人数的80％，会议方有效，被选
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举人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的一半始得当选。当 得票超过半数的被选举人多于应选名额时，以得票多的当选。如 遇票数相等不能确定当选人时，应征得到会党员同意，就票数相 等的被选举人重新投票，得票多的当选。当得票超过半数的选举 人少于应选名额时，应征得到会党员同意，从得票未超过半数的 被选举人中，以得票多少为序，按多于20％的比例确定候选人， 对不足的名额另行选举。如果接近应选名额，也可以减少名额， 不再进行选举。选举一律采用无记名投票的方式，选票上的候选 人名单，按姓氏笔划为序排列。设立委员会的党支部进行选举， 由上届支部书记主持。选举结果，应报上级党组织审批。
设支部委员会的党支部书记在支部委员会全体会议上采用无 记名投票选举产生，报上级党组织批准。不设支部委员会的党支 部书记、副书记在党员大会上采用无记名投票选举产生并报上级 党组织批准。
第五条 选举的程序 （1）主持人报告出席大会的党员人数。说明本支部党员人数， 其中有选举权和被选举权的党员人数，出席大会的有选举权和被 选举权的党员人数。
（2）宣布下一届支部委员会组成的人数和候选人名单。
（3）推选监票人1名、计票人2名。可由党员提名或由上届 支部委员会提出建议，经大会通过。支部委员会委员候选人不得 担任监票人、计票人。
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（4）监票人检查票箱并贴上封条。
（5）分发选票。分发后，应请党员核对选票有无漏发、多发， 并宣布分发选票的数量，多余的选票当场剪角作废。向选举人说 明填写选票注意事项。
（6）填写选票。选举人按选票说明的填写方法，填写好选票。
对候选人表示赞成的，在其姓名上方空格内划“○”；不赞成的， 在其姓名上方空格内划“×”；弃权的不划任何符号。另选他人， 在另选人姓名空格内写上另选人的姓名，并在其上方空格内划 “○”。弃权的不能另选他人。
（7）进行投票。先由监票人、计票人投票。再由大会主持人 投票，到会党员按座位顺序依次投票。缺席的党员不能委托他人 代选，也不能预先投票。
（8）计票。收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；
多于发出的选票，选举无效，应重新选举。每张选票所选人数， 等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为无效票。
（9）宣布选举结果。监票人报告被选举人的得票数，按得票 多少为序。主持人宣布当选人名单，按姓氏笔划为序。
（10）选举结束后，将选票清点密封保存，未经上级党组织 批准不得启封。
第六条 上报选举结果请示，支部将选举结果书面形式报上 级党组织审批，批复后及时向全体党员公布。
2.2 党员学习教育制度：
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第一条 为了提升党员队伍整体素质，扎实开展党员学习教 育活动，充分发挥党员干部的先锋模范作用，结合分公司实际， 制定本制度。
第二条 学习教育内容 （1）组织党员深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小 平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观；
（2）学习党章、党的路线方针政策和党的基本知识；
（3）学习《大庆油田可持续发展纲要》；
（4）学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》和两 个《条例》，学习党中央、省委、油田公司党委、分公司党委关 于党的建设的有关决议。
第三条 学习教育形式 （1）集中培训：利用党员大会、专题报告、观看录像、上党 课等形式，组织全体党员干部集中学习培训。集中培训以政治理 论、党的知识、廉政教育等为主要内容，全年一般安排4次。
（2）主题讨论：确定一个主题，以基层党支部或各党小组为 单位，组织开展主题讨论活动。主题讨论活动根据上级党组织有 关工作部署或围绕分公司阶段性重点工作任务有针对性地确定主 题，全年一般安排1-2次。
（3）参观学习：组织党员干部到有关学习教育基地、先进单 位参观学习，接受爱国主义、廉政教育、警示教育、示范教育， 全年一般安排1-2次。
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（4）分组学习。以党支部或者党小组为单位开展党员学习教 育活动，一般结合党员大会、党小组会、党员组织生活会等时间 安排统一进行。分组学习包括政治理论、发展形势、科学文化、 业务技能、法律法规、企业文化等内容，结合实际灵活安排，全 年一般安排不少于4次。
（5）继续教育。支部支持和鼓励党员参加各类学历继续教育、 专业技术职称考试和职业技能培训鉴定。
（6）业余自学。由党员个人利用业余时间自行安排学习，经 常性地加强对党的基本知识、政治理论、业务知识以及其他各类 知识的学习，不断提高自身素质。党员业余自学全年一般不少于 20学时。
第四条 学习教育管理 （1）党员学习教育工作由党支部统一管理。每年年初党支部 要对全年党员学习教育工作进行专题研究，制定年度党员学习教 育计划。结合上级党组织有关安排，可对学习教育计划进行适时 调整，下达阶段性学习具体安排。
（2）各类集中培训、专题讨论、参观学习由党支部统一组织 实施，一般由党支部书记主持；分组学习或分组活动由各党小组 长具体组织实施；继续教育及业余自学由党员本人根据自身实际 情况灵活安排。
（3）加强党员学习教育管理。党支部或党小组集中组织的各 类学习教育活动，党员不得无故缺席，要严格遵守作息时间和学
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习培训纪律。如因工作、休假等特殊原因无法参加学习时，必须 向党支部书记请假，事后通过自学等形式补课。全年无故不参加 集中学习活动超过3次者，本年度内不得评为优秀党员。
（4）党支部建立党员学习教育记录，党员要认真做好集中学 习和自学笔记，党支部要对党员学习笔记进行不定期抽查，检查 结果作为党员个人评先评优的依据之一。
2.3 党员民主评议制度：
第一条 评议党员目的 党员民主评议工作是加强党的组织建设、提高党员素质的一 项重要措施，是对党员进行经常性教育、管理、监督的有效形式 和方法。主要是通过教育、评议和组织考察，检查和评价党员在 执行党的基本路线的实践中，在推动企业科学发展中，发挥先锋 模范作用的情况。通过表彰优秀党员，处置不合格党员，增强党 组织的凝聚力和战斗力。
第二条 民主评议范围 分公司各级党组织所属全体党员。
第三条 评议的主要内容 （1）是否模范地执行上级党组织和本级党组织改革和发展的 有关举措，勇于开拓，积极进取，为分公司改革发展做出贡献。
（2）是否能做到吃苦在前，享受在后，克己奉公。是否维护 大局，正确处理集体和个人利益之间的关系，做到个人利益服从 集体利益，局部利益服从整体利益。
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（3）是否切实地执行党的决议，遵守法律法规，坚决做到令 行禁止。
（4）是否加强了对党风廉政建设和反腐斗争有关文件的学 习，是否廉洁自律，奉公守法，是否纪律松弛、思想涣散，是否 意志衰退、斗志软弱，是否遵章守纪、恪尽职守等。
（5）是否能够刻苦学习，增强辨别是非的能力，掌握做好本 职工作的知识和本领，努力创建一流的业绩。
（6）党员干部是否能以先锋模范作用带动广大员工为分公司 健康发展积极做贡献，所在单位工作业绩、工作目标考核名列前 茅，业绩突出。
第四条 评议的方法步骤 民主评议党员工作以党支部为单位，每年进行一次。一般安 排在每年的年终进行。按照优秀、良好、合格和不合格四个等次 有步骤进行，优秀率一般不超过支部党员总数的15％。
（1）学习教育。结合形势，组织党员认真学习党的重要理论 及重要会议精神，对党员进行理想宗旨、党风党纪教育和新形势 下坚持党员标准的教育。学习方法可以多种多样，要讲求实效。
（2）自我评价。在学习讨论的基础上，对照党员标准，总结 个人在思想、工作、学习、作风建设、廉洁自律等方面的情况， 写出书面总结，在党支部会上交流并上交党支部审定。党员自我 总结时，既要肯定成绩、又找出差距，明确今后努力方向，提出 改进措施。
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（3）民主评议。采取召开党小组会或党支部会的方式进行。
在党员个人认真总结的基础上，实事求是在党内开展互相评议， 采取适当方法，对每个党员进行概括评价，突出评议效果，作好 评议发言记录。
（4）组织考察。支委会对党内外评议的意见，进行实事求是 的分析，形成组织意见，转告本人。
（5）表彰和处理。对民主评议好的党员，由党支部通过口头 或书面形式进行表扬、表彰。对不合格的党员，要继续帮助教育， 限期改正。对评议中暴露的问题，要认真查明，严肃处理。对党 员进行组织处理，应当十分慎重，原则要坚持，方法要得当。
第五条 对不合格党员的认定与处理 （1）标准。有下列行为情形之一者，认定为不合格党员：
①不履行党员义务、消极执行党组织的决议、决定；
②组织观念淡薄，没有正当理由连续 6 个月不参加党的组织 生活或不缴纳党费、不做党组织分配的工作；
③私自外出与党组织失去联系6个月以上；
④笃信宗教，参加宗教组织或宗教活动；
⑤不坚持组织原则，煽动、组织或参与集体上访、越级上访， 甚至提出与法律、法规、政策、规定不符的要求，张贴大小字报， 聚会、游行，无理纠缠；
⑥在生产、工作、学习和社会生活中不起模范带头作用，落 后于一般群众。
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（2）程序。
①掌握、核实事实材料；
②党组织提出处理意见；
③党员大会讨论通过上报上级党组织；
④上级党组织审批；宣布上级党组织审批意见。
（3）处理原则。
①对不合格党员，要进行党组织的教育帮助，有改正错误的 决心和行动的，给予限期改正，时限1 年；
②对既不合格又不虚心接受党组织批评教育、不愿意改正的， 劝其退党，劝而不退的，按照组织程序予以除名。
2.4“三会一课”制度：
第一条 “三会一课”即定期召开支部委员会、支部党员大 会、党小组会，按时上好党课。“三会一课”制度是健全党的组 织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要方式，是加强支部 建设，提高党支部战斗力和凝聚力的重要保证。
第二条 支部党员大会 （1）支部党员大会是全体党员参加的会议，是党支部的最高 领导机关，在党支部中享有最高决策权、选举权和监督权。
（2）支部党员大会原则上每季度召开一次，按季度或根据实 际需要安排。支部党员大会由支部委员会召集，由支部书记主持， 会议议题由支部委员会根据上级党组织的指示和工作需要确定。
（3）党员大会主要内容：传达学习党的路线、方针、政策以
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及上级党组织的决议、决定、指示；听取审查支部委员会工作报 告；讨论接收新党员和预备党员转正；讨论决定对党员的表彰和 处分；讨论决定其他需要由支部党员大会讨论决定的重要问题。
第三条 支部委员会 （1）支部委员会由支部党员大会选举产生，是党支部的领导 班子。按照党章规定并结合本单位实际， 支部委员会每届任期三 年。支部委员会负责处理党支部的日常工作。支部委员会对支部 党员大会负责，对支部全体党员负责，接受上级党组织的领导。
（2）支部委员会由党支部书记召集和主持，全体委员参加， 必要时也可以召开支委扩大会议，吸收党小组长和有关党员干部 参加。支部委员会原则上每月召开1次，也可根据实际需要随时召 开。
（3）支部委员会研究讨论的主要内容：研究制定党建、思想 政治工作计划和措施；研究党支部建设和党员教育管理方面的问 题；研究贯彻执行上级党组织的决议、决定、指示；研究制定保 障本单位完成任务的措施；研究党建、思想政治工作和员工队伍 建设的问题；研究培养、发展党员方面的问题；研究指导工会、 共青团等群众组织的工作；研究考核、奖惩方面的问题；研究需 要支部委员会讨论决定的其它问题。
第四条 党小组会 （1）党小组是党支部的组成部分，不是党的一级组织，而是 党支部从有利于党员开展党内活动的实际出发建立的一种形式。
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党小组会是党员参加党内组织生活的一种最经常、最普遍的方式。
（2）党小组会由党小组长主持，原则上每月召开一次。结合
工作实际，党小组会议可与党员组织生活时间统一安排，但需要 在内容和记录上进行整合。
（3）党小组会议的主要内容：研究贯彻执行支部委员会、党 员大会决议和工作安排的落实措施；检查监督党员履行义务、行 使权利情况；反映党员、群众的意见和要求；党员汇报思想、工 作、学习等情况。
第五条 党课 （1）党课是以上课讲授的形式进行党的基本知识教育，是支 部对党员和申请入党的积极分子进行教育的重要方式。
（2）党课原则上每半年一次，采取外邀教师授课或由本单位 党组织成员、支部书记上课。
（3）党课的内容主要包括：进行党性党风党纪、党的基本知 识和“形势、目标、任务、责任”教育，也可根据支部情况编写 的针对性党课教材等。
第六条 严格管理 （1）“三会一课”要指定专人作好记录，所有痕迹资料必须 保持完整。其中，党员大会、支部委员会、党课由支部组织委员 或支部指定专人记录；党小组会由党小组长或指定专人记录。
（2）严格考勤管理。每次支部党员大会、支部委员会、党小 组会、上党课都要签到，并要求参加人员严格遵守会场纪律。如
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因特殊情况不能参加会议，要提前向召集人请假。对于无故缺席、 迟到、早退或不遵守会场纪律等行为，纳入年终党员民主评议。
2.5 入党积极分子培养与发展党员管理制度：
第一条 发展党员要按照“坚持标准，保证质量，改善结构， 慎重发展”的方针，坚持入党自愿和个别吸收的原则，成熟一个， 发展一个，有领导、有计划地进行。
第二条 要加强对入党积极分子的培养、教育、考察和政治 审查，把有一定政治觉悟、思想进步、作风正派、团结同志、工 作业绩突出的同志确定为发展对象。发展党员要以“一线、青年” 为重点，文化程度一般在高中以上。
第三条 发展党员要注重理论培训，用党的最新理论成果武 装头脑。申请入党的积极分子必须参加分公司党委组织的集中培 训，并进行党的基本知识的书面测试。未经培训或测试成绩较低 的，不能发展入党。
第四条 发展28周岁以下的青年入党，一般应从团员中发 展；发展团员入党，必须经团组织推荐。
第五条 发展党员要认真落实谈话制。被确定为重点培养对 象的入党积极分子，支部书记要进行谈话，了解其对党的基本知 识、根本宗旨、基本路线的掌握情况。被吸收为预备党员后，分 公司党委组织部要确定专人进行谈话。
第六条 发展党员要严格进行预审。党支部至少每季度对要 求入党的积极分子进行一次考察，并将考察情况载入考察表。对
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重点发展对象，党支部要形成严肃的综合政审材料，报上一级党 组织预审。
第七条 严格执行发展党员公示制度。吸收发展对象入党、 预备党员转正前要进行公示，自觉接受党员、群众的监督，增强 发展党员工作的透明度。凡未经公示，或虽经公示但未呈报公示 结果，或对群众反映的问题没有做出调查结论的，不能进入下一 工作程序。
第八条 入党积极分子培养教育考察阶段工作程序：
（1）提出入党申请：要求入党的同志自愿向党支部提出书面 申请；组织委员代表党支部接收申请书，并造册登记；党支部负 责人15日内与申请人谈话，对其提出鼓励和要求。
（2）确定入党积极分子：申请人经党小组或团组织（限共青 团和青年）推荐、支委会研究同意后，对没有异议的确定为入党 积极分子。
（3）入党积极分子培养教育和考察：支部指定两名正式党员 为培养联系人，有计划地组织学习并参加党支部的有关活动，按 要求建立入党积极分子档案。入党积极分子每季度向支部进行一 次思想汇报；培养联系人每季度填写一次《入党积极分子考察写 实簿》；党支部每季度对其进行一次考察。对入党积极分子的培 养教育和考察时间一般不得少于一年。
第九条 发展对象阶段工作程序：
（1）确定发展对象：入党积极分子经过一年以上培养教育和
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考察后，在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上， 经支委会讨论同意后，报请分公司党委审批后，列为发展对象。
（2）集中培训：参加分公司党委组织发展对象的集中培训， 进行党的基本知识的书面测试，取得合格以上成绩。
（3）政治审查：包括对党的路线、方针、政策的态度；本人 的政治历史和在重大政治斗争中的表现；直系亲属和与本人联系 密切的主要社会关系的政治情况，并形成综合政审材料。
（4）确定入党介绍人：由培养联系人或由党支部指定两名正 式党员作为入党介绍人。
（5）上报预审：党支部把发展对象的培养教育及考察情况、 综合政审等材料报分公司党委组织部审查。
第十条 接收预备党员阶段工作程序：
（1）填写《入党志愿书》：下发《入党志愿书》，由支部和 入党介绍人指导发展对象严肃认真地填写《入党志愿书》。
（2）审查及公示：召开支部委员会，对《入党志愿书》及有 关材料进行严格审查，经集体讨论认为合格后，确定提交支部大 会讨论，并对发展对象基本情况进行公示。
（3）支部大会讨论：接收预备党员的党员大会人数必须超过 应到会有表决权的正式党员的半数才能召开；表决时，同意人数 必须超过应到会有表决权正式党员的半数方可通过。
大会主要程序：①申请人读《入党志愿书》；②入党介绍人 介绍申请人的主要情况和对其培养教育情况，并对其能否入党表
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明意见；③党小组会、支委会报告综合审议及发展公示情况；④ 与会党员充分发表意见，对申请人能否入党进行讨论；⑤申请人 对支部大会讨论的情况表明自己的态度，对讨论中党员提出的有 关问题解释说明；⑥无记名投票表决作出决定（表决时申请人不 必离场）；⑦宣读支部大会决议。
（4）上报审查：将入党申请书、《入党志愿书》、《入党积 极分子考察写实簿》、集中培训材料、综合政审材料、支部大会 决议、思想汇报等材料报上一级党组织审查。
（5）上级组织谈话：按分公司党委组织部通知要求，参加上 级党委指定专人谈话。
（6）上级党委审批：上级党委三个月内集体讨论审批，并将 结果下达到党支部，在支部大会上宣布。
第十一条 预备党员教育考察转正阶段工作程序：
（1）进行入党宣誓：入党宣誓仪式一般由分公司党委组织部 组织进行。如上级党委未组织仪式，党支部也可组织自行进行。
（2）预备党员教育考察：把预备党员编入党小组参加活动， 接受党组织一年预备期的教育和考察。党支部要定期听取预备党 员的思想学习工作情况汇报，党小组长或介绍人每季度填写《预 备党员考察写实簿》。
（3）提交转正申请：预备党员预备期满，应主动提出书面转 正申请，并汇报自己在预备期间的表现，进一步说明对党的认识， 汇报入党后履行党员义务和权利、争做合格党员的情况，存在问
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题及努力方向等。
（4）支部讨论审查：预备党员所在党小组提出其能否转为正
式党员的意见，党支部在征求党内外有关群众意见后，召开支部 委员会进行讨论，决定是否同意按期转正。
（5）提交支部大会讨论：讨论预备党员转正的党员大会人数 必须超过应到会有表决权的正式党员的半数才能召开；表决时， 同意人数必须超过应到会有表决权正式党员的半数方可通过。
大会主要议程：①预备党员宣读转正申请；②党小组介绍预 备期间的主要情况并发表意见；③支委会介绍考察情况，并提出 对预备党员能否转正的意见；④与会党员讨论、发表意见；⑤预 备党员对支部大会讨论的情况表明自己的态度，对讨论中党员提 出的有关问题解释说明；⑥无记名投票表决作出决定（表决时申 请人不必离场）；⑦宣读支部大会决议。
（6）填写支部大会决议：在《入党志愿书》中填写支部大会 决议。
（7）上报审查：将入党申请书、《入党志愿书》、转正申请、 《预备党员考察登记簿》、考察材料、支部大会决议等材料报上 级党组织审查。
（8）上级党委审批：上级党委三个月内集体讨论审批，并将 结果报送党支部，在支部委员会上宣布。
（9）材料归档：将入党申请书、自传、《入党志愿书》、转 正申请、综合政审材料等由分公司党委组织部存入党员个人档案。
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第十二条 发展党员要严格执行责任追究制。在发展党员工 作中存在以下情形的，按有关规定追究相关党组织和责任人的责 任。情节较轻的，对责任人进行批评教育；情节严重的，对有关 党组织进行通报批评，对责任人给予纪律处分：
（1）伪造入党材料的；
（2）未满18周岁发展为党员的；
（3）发展前没有按规定进行考察和培训的；
（4）本人未递交入党申请书或转正申请书而被接收为预备党 员或转为正式党员的；
（5）本人未参加接收预备党员或预备党员转正党员大会而被 接收为预备党员或转为正式党员的；
（6）新发展的党员没有入党介绍人或入党介绍人不如实反映 情况的；
（7）上级党组织没有派人与新发展的党员进行谈话的；
（8）没有按照规定进行公示的；
（9）新发展党员的政审材料、自传、《入党积极分子考察写 实簿》、《入党志愿书》填写内容等严重失实的；
（10）无特殊原因超过三个月审批的或违反其他规定的。
2.6 党务公开制度：
第一条 党务公开的指导思想 党务公开以科学发展观为指导思想，坚持解放思想、实事求 是，坚持民主集中制原则和“党要管党，从严治党”的方针。将
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党员对党内事务的知情权、参与权和监督权落到实处，以党内民 主推进分公司的政治建设，提高党建工作规范化水平，进一步密 切党群关系。
第二条 党务公开的主要内容 （1）党建工作目标计划及考核考评情况；
（2）党组织机构变动情况；党组织及党员隶属关系变动情况 等。
（3）基层党组织和党员受到表彰、奖励及通报批评、处分或 处理情况；
（4）对党员的考核考评情况；
（5）入党积极分子及发展对象培养、发展情况；预备党员培 养、发展、转正情况；
（6）党组织和党员廉洁自律情况，受到投诉举报情况；
（7）党费收缴及变动情况；
（8）群众认为有必要公开的党内其他事项。
第三条 党务公开的主要形式 （1）党员大会通报。通过召开支部党员大会，对党建目标计 划及完成情况、党风廉政建设情况、党员考评考核、组织发展党 员、执行上级党组织有关重大决议事项等进行通报。
（2）公开告知形式。将竞争上岗情况、党员组织发展、创先 争优评比等情况通过公示栏张贴等形式进行公开告知。
（3）会议学习传达。利用支部委员会、党员大会、党小组会、
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政治学习等形式，对有关党内文件进行学习传达。
第四条 党务公开有关规定 （1）党的秘密事项，或者有关事项尚处在党的秘密阶段，不
列入党务公开内容。
（2）党务公开要突出时效性，常规性工作､重大决策､目标任
务常年公开，阶段性工作完成后及时公开，临时性工作随时公开， 重大事项经上级党组织审批后公开。
（3）有关事项公开前，应当报经党支部书记审核，重要事项 还应报经支委会审核批准。
（4）党务公开的内容或方式，不得侵犯法律规定的公民个人 名誉权、人格权和隐私权。
（5）党员及党外群众对党务工作如有建议、批评和意见，可 以向党支部反映。党支部应认真听取、积极采纳党员和党外群众 意见或建议。
2.7 组织生活会制度：
第一条 组织生活会一般每年召开一次，包括党员组织生活 会和党支部委员组织生活会。由党组织负责人主持，党员应积极 参加。特殊情况或根据上级党组织安排可随时召开专题组织生活 会。
第二条 党员组织生活会主要内容。由每个党员汇报自己的 思想、工作情况；开展批评与自我批评。
第三条 党支部委员组织生活会。党支部委员在参加所在党
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支部或党小组组织生活的同时，还要参加党支部委员会的组织生 活会,即双重组织生活。
第四条 组织生活会的中心议题由党支部根据上级党组织要 求和本单位实际情况确定，并提前一周通知与会人员，参加组织 生活会人员会前要充分做好准备。
第五条 组织生活会上，与会人员要积极开展批评与自我批 评，认真查找存在的问题和不足。交换意见，沟通思想，相互帮 助。针对存在的问题制定改进意见和落实意见。
第六条 组织生活会内容应做好详细记录，组织委员或党小 组长负责记录，党支部书记负责保存。会后，党支部书记要把会 议情况形成情况综述，并向上级党组织汇报。
2.8 思想政治工作制度：
第一条 贯彻落实《关于中国石油思想政治保障体系建设的 意见》，坚持抓生产从思想入手、抓思想从生产出发，建立以党 团员、班组长为骨干的工作网络，组织协调党、政、工、团，采 取多种形式共同做好思想政治工作。
第二条 开展大庆精神铁人精神再学习再教育活动，加强精 神文明建设，发扬爱国创业求实奉献的精神，使大庆精神铁人精 神入脑、入言、入行，构筑员工的共同思想基础。
第三条 坚持实事求是，理论联系实际的原则，根据企业发 展目标、阶段工作任务，开展“形势、目标、任务、责任”教育， 统一思想，鼓舞士气，凝聚力量，保证各项任务完成。
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第四条 坚持以人为本，深入实际，调查研究，掌握员工基 本情况。定期分析员工的思想状况，及时解决带有倾向性的思想 问题和员工工作生活中的实际问题，做到知员工情、答员工疑、 解员工难、聚员工心。
第五条 做好一人一事的思想政治工作，做到“四必访”、 “五必谈”。“四必访”，即员工及家庭成员大病住院或员工家 庭成员去世必访；员工家庭出现重大矛盾和婚姻变故必访；员工 家庭遇到特殊困难必访；员工重大节日值班必访。“五必谈”， 即员工执行重要工作任务时必谈；实施重大政策措施出现不同意 见时必谈；员工间出现隔阂时必谈；员工工作岗位有较大变动时 必谈；员工受到重大奖惩或情绪有较大波动时必谈。
第六条 开展全员读书活动，培养员工崇尚读书、自觉读书 的良好习惯，构建员工的人生基本知识体系和职业生涯基本专业 知识体系，使员工在学习中进步、企业在学习中发展。
第七条 组织开展形式多样的群众性文化体育活动，活跃和 丰富员工精神文化生活。
第八条 开展以争创先进单位、优秀员工和“五好”家庭为 主要内容的精神文明创建活动，提高员工思想道德修养、科学文 化水平和民主法制观念。
2.9 “创先争优”活动制度 “创先争优”活动，即创建先进党支部、争当优秀共产党员 的活动。党支部要围绕本单位生产经营和党员队伍实际，制定活
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动规划、确定活动内容、明确活动重点、落实活动措施，搞好评 比奖励。要广泛宣传先进党支部、优秀共产党员的先进事迹，充 分发挥党员责任区、党员联系人、党员先锋岗和党员示范岗的作 用，调动广大党员参与“创先争优”活动的积极性和主动性。
第一条 成立创先争优活动领导机构和工作机构，党支部书 记是开展创先争优活动的第一责任人，充分发挥党组织作用，做 到创先争优活动与推动生产经营同安排部署、同检查督促、同考 核奖惩，努力实现创先争优与生产经营两不误、两促进。
第二条 公开承诺的主要内容。党支部重点围绕推动本单位 业务工作、岗位责任目标和重点任务完成、创建“五好”党组织， 充分发挥党组织的战斗堡垒作用、服务群众为民办实事等方面做 出承诺。党员重点围绕“五带头”，根据自身能力和特长在为群 众办实事做好事等方面做出承诺。
第三条 建立以“党支部分别向上级党组织和党员、群众承 诺；党员向党组织、群众承诺”为主要内容的“双向承诺制”。
按照调研走访、提出事项、审核确定、公开公示、履行承诺、组 织评定步骤进行。
第四条 党支部要通过召开座谈会、发放征求意见表、设立 征求意见箱等形式，广泛征求群众意见建议，推动创先争优活动 深入开展。每年年底，结合开展创先争优活动双向述职工作，要 组织部分党代表和群众代表，对党支部、党员开展创先争优活动 的情况进行评议。
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2.10 联系服务群众制度：
第一条 按照党建“三联”责任示范点要求，每名党支部委 员联系1-2个班组，每名党员联系1-2个岗位，明确任务，细化责 任，指导工作，做好服务。
第二条 接受群众监督，通过定期召开座谈会、实地调查、 走访等形式，征求群众对党组织、党员的意见和建议，及时整改 存在的问题，并通报整改结果。
第三条 关心群众的思想、学习、工作和生活，开展扶贫帮困 送温暖活动，努力帮助困难员工和家庭解决实际问题。
2.11 “三亮三比三评”制度：
第一条 “三亮”即亮标准、亮身份、亮承诺。各级党组织 和广大共产党员要全面公示服务标准，做到工作规范化、标准化。
第二条 各级党组织要公开承诺，提供热情、周到和优质的 服务，接受员工监督。
第三条 “三比”即比技能、比作风、比业绩。广大共产党 员要不断加强业务学习，提高服务技能，改进工作作风，教育引 导党员当表率、树标杆，在本职岗位上创一流业绩。
第四条 “三评”即群众评议、党员评议、领导评议。各级 党组织要认真组织开展民主评议工作，积极组织党员、群众评议 活动，采取满意度调查等方式，对照身边先进典型，查找问题和 不足，明确努力方向。领导评议要实事求是肯定成绩，指出问题， 点出动力，评出实效。
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第五条 基层党支部按时对活动开展情况逐项进行自查分 析、总结经验、查找问题，做好综合评价。
2.12 分类定级管理制度：
第一条 为全面加强基层党支部建设，不断夯实基层党建工 作基础，按照中央组织部《关于做好基层党组织分类定级工作的 指导意见》和油田公司《基层党支部分类定级管理办法（试行）》 的要求，结合分公司加强基层建设的实际，特制定本办法。
第二条 分类定级管理是指对基层党支部按照生产工作一 线、后勤服务保障、机关进行分类，通过自查自评、民主测评、 上级考评进行定级，实行差异化管理。
第三条 基层党支部定级依据中央“领导班子好、党员队伍 好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”标准、集团公司创 建“六个一”党支部要求和大庆油田《基层党支部分类定级考评 细则》。
第四条 基层党支部定级分为优秀、良好、达标、未达标四 个级别。
综合得分在90分以上的党支部定级为优秀；综合得分在 80-89分的党支部定级为良好；综合得分在60-79分的党支部定级 为达标；综合得分在59分以下的党支部定级为未达标。
新组建不满一年的基层党支部，不参加定级。
第五条 有下列情况之一的党支部定级为未达标：
（1）党支部创先争优群众满意度或党支部书记民主测评优秀
34
称职率低于80%的；
（2）年度主要生产经营指标未完成的；
（3）发生重大安全、环保、质量事故的；
（4）干部员工违法违纪的；
（5）出现越级上访和群体上访的。
第六条 分类定级按照基层党支部自查自评、大队级党组织
考核评价、分公司党委审核认定三个步骤进行。
第七条 基层党支部对照《基层党支部分类定级考评细则》
进行自查自评，撰写自查自评报告，报上一级党组织。报告应包 括党支部基本情况、自身建设和发挥作用情况、存在问题及原因、 改进措施等内容。
第八条 各大队级党组织通过实地查阅相关材料和会议记 录、问卷调查、群众座谈、个别访谈、民主测评、听取大队领导 班子的意见等形式，对基层党支部做出初步评价。
第九条 分公司各大队级党组织对初步评价结果进行审核认 定，并将认定结果以书面形式反馈给基层党支部，如基层党支部7 个工作日内对认定结果未提出异议，在适当范围内进行公示，上 报分公司党委组织部。
第十条 分类定级由分公司党委每年组织开展一次，通过典 型带动、指导推动、激励促动，推进基层党支部整体晋位升级。
第十一条 对优秀和良好党支部，要帮助总结经验，建立长 效机制，激励这些党支部继续创新提高，在各项工作中做出示范，
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发挥带动作用。
第十二条 对达标党支部，要采取与优秀和良好党支部结对
等形式，查找差距、理清思路、明确目标，强化工作措施、狠抓 工作落实，激发学先进、赶先进、争先进、超先进的工作热情。
第十三条 对未达标党支部，要逐个落实包保责任人，帮助 查摆存在问题，制定整改提高方案，明确整改措施和工作时限， 尽快实现升级。各大队级党组织每半年要对未达标党支部工作改 进情况进行一次检查。
第十四条 对优秀、良好、达标党支部要采取有效措施，巩 固提高，防止下滑降档，确保基层党支部建设整体水平持续提高。
第十五条 对新组建不满一年的党支部，各大队级单位党组 织要指定专人联系帮带。
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三、程序流程部分
3.1 支部党员大会流程
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3.2 支部委员会会议流程
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3.3 党小组会议流程
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3.4 党课教育流程
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3.5 党支部（党小组）组织生活会流程
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3.6 党支部委员组织生活会流程
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3.7 发展党员工作流程
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做做做 “ 做做”
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3.8 民主评议党员流程
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3.9 不合格党员处理流程
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四、基础资料部分
4.1 表格名册 4.1.1 党支部年度工作计划：
50
年度党支部工作计划
小贴士：党支部年度工作计划在一季度末前完成。
4.1.2 党支部季度工作计划：
季度
工作内容及措施
51
年度
一季度
二季度
三季度
四季度
小贴士：党支部季度工作计划在每季首月10日前完成。
4.1.3 支部党员情况统计表
党员数
在岗 女党
文化程度
52
年龄结构
党员 数
员数
大专 及以 下
研究
本
35岁
生及
科
以下
以上
36— 45岁
46岁 以上
4.1.4 支部委员情况统计表
项目 职务
所在党 小组名称
姓名
性别
出生日期
参工 时间
进入党支 部时间
支部书记
宣传委员
组织委员
4.1.5 党小组情况统计表
党小组名称
党员人数
党小组长
4.1.6 支部党员三联示范点统计表：
姓名
党内职务
联系岗位（班组）
备注
53
4.1.7 支部党员名册
所在 党小组
姓名
性 出生年月 民族
别
文化程度 入党时间
岗位
备注
54
4.1.8 党员变动情况统计表：
日期
姓名
性别
何单位调入
调往何单位
备注
55
4.1.9 党员缴纳党费记录：
1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10 11 12 姓名
月月月
56
合计
4.1.10 党组织获奖情况登记表
获奖集体名称
荣誉称号
授奖单位
授奖时间
备注
57
4.1.11 党员获奖情况登记表
58
姓名
工作单位 荣誉称号
授奖单位
授奖时间 备注
59
4.1.12 申请入党人员名册
姓 名 性别 出生年月 文化程度 申请时间 岗位
职称
备注
60
4.1.13 入党积极分子名册
性 姓名
别
出生 时间
民
申请入
文化程度
族
党时间
确定积极 培养联系人
岗位
分子时间
(2人)
61
4.1.14 发展党员名册
培养对象 性别
培养联系人(2人)
计划发展时间
培养措施
62
4.2 会议记录 4.2.1 支部党员大会记录
时 间：
地 点：
主持人：
参加人（数）：
缺席人（数）：
会议主题：
会议记录人:______ 会议内容：
63
小贴示：支部党员大会由党支部书记组织召开，支部全体党员参加，原则上每季度召开一次，具体 要求见2.4《“三会一课”制度》。
4.2.2 支部委员会记录
时 间：
地 点：
主 持 人：
出 席 人：
缺 席 人：
会议主题：
64
会议记录人:______ 会议记录:
小贴示：支部委员会由党支部书记组织召开，支部委员参加，原则上每月召开一次，具体要求见2.4 《“三会一课”制度》。
4.2.3 党小组会记录
时
间：
地
点：
主 持 人：
参加人（数）：
缺席人（数）：
会 议 主 题：
65
会议记录人:______ 会议记录:
小贴示：党小组会由党小组长组织召开，党小组成员参加，原则上每月召开一次，具体要求见2.4《“三 会一课”制度》。
4.2.4 党课记录
时
间：
地
点：
主 持 人：
参加人（数）：
缺席人（数）：
66
会 议 主 题：
会议记录人:______ 会议记录:
小贴示：党课由党支部书记主持，党支部全体党员和积极分子参加，原则上每半年召开一次，具体 要求见2.4《“三会一课”制度》。
4.2.5 组织生活会记录
时
间：
地
点：
主 持 人：
参加人（数）：
缺席人（数）：
67
会 议 主 题：
会议记录人:______ 会议记录:
小贴示：组织生活会由党支部书记组织召开，支部全体党员参加，原则上每年召开一次，具体要求 见2.7《组织生活会制度》。
4.2.6 政治学习记录
时
间：
地
点：
主 持 人：
参加人（数）：
缺席人（数）：
68
学 习 主 题：
会议记录人: ______ 会议记录:
小贴示：政治学习由党支部书记组织进行，支部全体党员参加，每月政治学习累计不少于4学时。
4.2.7 党员民主评议情况汇总表
评议日期：
年 月 日- 年 月 日
会议时间：
党员总数：
名，预备党员数：
名
参加人数：
名，其中书面汇报人数：
名
优秀党员：
名，占党员总数的 %
69
合格党员：
名，占党员总数的 %
不合格党员：
名，占党员总数的 %
未参加的党员姓名及原因：
姓名
入党时间
不合格党员情况 岗位
不合格原因
填写人：
审核人：
小贴士：民主评议党员每年进行一次。结合党员队伍实际对支部全体党员做出客观公正评价，具体 要求见2.3《民主评议党员制度》。
70
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