员工股权激励协议书(标准版) 员工股权鼓励协议书〔标准版合同范本〕甲方：〔XXX公司或个人〕乙方：〔XXX公司或个人〕签订日期：20X下面是小编为大家整理的员工股权激励协议书(标准版) ,供大家参考。
员工股权鼓励协议书
〔标准版合同范本〕
甲方：〔XXX公司或个人〕
乙方：〔XXX公司或个人〕
签订日期：20XX年XX月XX日
签订地点：
员工股权鼓励协议书
员工股权鼓励协议书〔一〕
为了表达〞〞的公司理念，建立科学的企业治理机制，有效激发员工的创业热情，不断提升企业在市场中的竞争力，经公司股东会研究决定，现对公司创业伙伴XXX进行干股鼓励与期权方案，并以此作为今后行权的合法书面依据。
一、干股的鼓励标准与期权的授权方案
1、公司赠予XXXX万元分红股权作为鼓励标准，XXX以此获得每年公司年税后利润〔不含政府补贴和关联公司转移利润〕的分红收益，自XX年XX月XX日起至公司股份制改造完成日为截止日。原那么上干股鼓励局部收益累积后作为今后个人入股资金，暂时不进行现金分配，在期权行权时一次性以税后现金分红形式进行购置股份，多退少补。
2、公司授予个人干股，在未行权前股权仍属原股东所有，授予对象只享有干股分红的收益权本次确定期权方案的期权数量为XXX万股，每股为人民币一元整。
二、干股的鼓励核算方法与期权的行权方式
1、干股分红按照公司的实际税后利润，公司财务必须严格按照财务制度，向治理层透明与公开，并指定主要治理人员参加监督。每年税后利润暂以年度审计报告为准，最终确认在公司股份制改造时以会计师事务所最终审计报告为准。
2、期权行权在公司改制时进行，并一次性行权，如放弃行权，公司按其所持干股的累积分红按税后的现金分红形式支付其本人。
3、行权价格按行权时公司每股净资产价格确定，出资以其所持干股累积未分配收益冲抵，多退少补。如干股累积分红收益缺乏以支付全部行权金额且本人不予补足，那么对应缺乏出资局部视为其本人自愿放弃，原权益仍属于原股东，其本人相关股份数量根据其实际出资情况自动调整，其相关损失也由其本人承担；期权行权后，公司以增资形式将员工出资转增为公司股本
4、入股人必须是其本人，同时必须符合公司以下相关要求；
5、期权转股手续与股票流通按照上市公司的有关规定执行。如有上市需要，公司进行股份制改造时的增资或引入战略投资者，那么公司在保证其本人现有期权数量的根底上，有权对公司股权进行重组，以便保证公司的顺利上市。
三、授予对象及条件
1、干股鼓励及期权授予对象经管会提名、股东会批准的核心治理人员及要害岗位的骨干员工；
2、本方案只作为公司内部人员的首次鼓励方案
3、授予对象必须是本公司正式员工，必须遵守国家法律、法规与公司制度，同时愿意接受本方案有关规定
四、基于干股鼓励与期权方案的性质，受益员工必须承诺并保证：
1、承诺绝对不直接或间接拥有治理、经营、控制与本公司所从事业务相类似或相竞争的业务。
2、保证有关投入公司的资产〔包括技术等无形资产〕不存在任何类型或性质的抵押、质押、债务或其它形式的第三方权利。
3、保证不存在任何未经披露与任何第三方合作投资情形，也未为投资之目的充当任何第三方受托人或代理人。
4、为保证公司上市后的持续经营，本人保证在公司上市的3年内不离职，并保证在离职后3年内不从事与本人在科博达工作期间完全相同的业务经营活动，无论何时也不泄露原把握的商业秘密。
5、本人同意无论何种原因在公司上市前离职，离职前所持的干股鼓励收益根据账面实际金额，按照税后现金分红形式支付给其本人，原授予的干股鼓励由于本人离职自动终止，期权方案同时取消。
6、假如在公司上市后未到公司规定效劳期限内离职，本人同意按照〔上市收益按三年平摊〕的原那么，将所持的股权收益按照上市前双方约定的有关规定退还未效劳年限的收益；
7、在公司上市前如有违法行为被公司开除，本人承诺放弃公司给予的所有干股鼓励所产生的一切收益；
8、在公司上市后如有违法行为被公司开除，本人同意按照上述第六条双方约定的〔退还未效劳年限的收益〕规定处理。
9、任职期间，本人保证维护企业正当权益，如存在职务侵占、受贿、从事与本企业〔包括分支机构〕经营范围相同的经营活动、泄露商业秘密的行为的，本人愿意支付十倍于实际损失的违约金，同时愿意接受公司对于本人的行政处分甚至开除处理；
10、本人保证所持干股鼓励与期权不存在出售、相互或向第三方转让、对外担保、质押或设置其它第三方权利等行为，否那么，本人愿意由公司无条件无偿收回。
本人保证不向第三方透露公司对本人鼓励的任何情况。
五、股东权益
1、期权完成行权后，按照上市公司法有关规定，其以实际出资享受相应表决权和收益权。其他相关权益，由《公司章程》具体规定；
2、公司根据其投资企业实际盈利情况确定分红，假设公司分红用于转增资本，视同其实际出资，其相关税费由股东自己承担。
3、今后如因上市股权增发需要，公司有权对股权进行整合，具体股权整合方案届时协商确定。
六、违约责任
任何一方不得违反本协议，否那么必须承担由此造成其它方损失。假设因一方违反协议导致本协议无法履行，其他方有权终止本协议。
七、不可抗力
因不能预见且发生后果不能防止或不可防止不可抗力，造成一方使本协议不能履行或不能完全履行时，可以免于承担其他方损失赔偿责任。但遇有不可抗力一方，应立即书面通知其他方，并出示有效证明文件。
八、其他
1、本协议变更、修改或补充，必须由各方共同协商一致并签订补充协议
2、本协议未尽事宜由各方友好协商决定，或以书面形式加以补充。假设因协议履行发生争议，应通过协商解决，协商无法解决的可通过法律途径解决
3、考虑到上市的有关要求，本协议正本一份，用于公司备案授予对象保存>一份副本；
4、协议自协议各方签字后生效。
甲方：乙方：
代表签字：本人签字：
签署地：XXXX
员工股权鼓励协议书〔二〕
甲方〔原始股东姓名或名称〕：
乙方〔员工姓名〕：
身份证件号码：
甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、老实信用的原那么，根据《中华人民共和国协议法》、《中华人民共和国公司法》、《XXX章程》、《XXX股权期权鼓励规定》，甲乙双方就XXX股权期权购置、持有、行权等有关事项达成如下协议：
三年并且符合本协议约定的考核标准，即开始进入认购预备期。
乙方所持有的股权认购权，在行权期间，可以选择行权，也可以选择放弃行权。甲方不得干预。
4、执行职务时，存在违反《公司法》或者《XXX章程》，损害公司利益的行为；
5、执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的；
6、没有到达规定的业务指标、盈利业绩，或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的；
7、不符合本协议第六条约定的考核标准或者存在其他重大违反公司规章制度的行为。
本协议在履行过程中假如发生任何纠纷，甲乙双方应友好协商解决，协商不成，任何一方均可向XXX住所地的人民法院提起诉讼。
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