下面是小编为大家整理的党建总结党建工作总结和2023年工作思路范文含经济开发区管理委员会民族事务委员会管委会党建工作汇报报告工作计划2篇【优秀范文】,供大家参考。
党建总结 2 2022 年党建工作总结和3 2023 年工作思路范文含经济开发区管理委员会民族事务委员会管委会党建工作汇报报告工作计划 2 2 篇 x 县民族事务委员会 2022 年党建工作总结范文（篇 1） 今年以来，我委深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党的二十大精神，紧扣《x 县直属机关基层党支部标准化规范化建设的实施方案》，围绕县委、县政府总体工作思路，不断强化政治理论和业务知识学习，认真履行《中国共产党章程》规定的职责，通过制度化、规范化的管理，使党建工作水平进一步提高，为全县民族工作更好更快地发展提供了有力的思想政治保障。
一是加强学习教育，不断强化政治引领。制定党支部学习计划，不断加强党员干部思想政治教育，引导全体党员干部坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，始终保持清醒的政治头脑。突出学习重点，以习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记系列重要讲话精神为主要内容，继续开展党史学习教育，抓好理想信念教育，牢固树 立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。抓好党纪党风建设，强化政治纪律和组织纪律，制定信息发布“三审”制度，以意识形态教育为重点，筑牢党员干部思想意识防线，不断完善民委门户网站、微信公众号、微信群的安全管理。
二是加强队伍建设，严格履行党建工作主体责任。紧紧围绕全面从严治党的总体要求，结合县委巡察反馈意见，不断强化党组核心建设，切实抓好政治履职。一是坚持正确的政治方向，在思想上，政治上，行动上与党中央保持高度一致。二是认真落实党建责任，始终把抓好基层党的建设工作作为首要任务，强化对党建工作的安排部署及工作指导。三是扎实推进党建标准化建设，认真贯彻落实全县党建工作会议精神，认真查找支部存在的问题，制定切实可行的工作措施，逐项整改落实。四是制定了机关党建工作制度汇编，健全完善了各项工作机制。
三是突出工作重点，切实加强党员队伍日常管。
理。一是认真开展组织生活。定期召开支部会议和“主题党日”活动，组织集中学习、开展研讨交流、民主评议党员、按期交纳党费，提高党性修养，教育引导党员干部发挥好示范引领作用。二是立足岗位，切实为民办实事。党员同志自觉带头肩负起疫情防控职责， 自觉接受群众监督，促使党员干部不断增强宗旨意识改进工作作风，提升服务效能。三是在职党员到社区开展工作，充分发挥在职党员的先锋模范作用，到社区开展民族法律法规宣传活动，建立网格化组织网络，充分发挥党建引领网络化组织的作用，努力打造“中华民族一家亲”“党徽照耀石榴红”的党建联合体品牌，构建资源共享、优势互补、共驻共建的党建工作新格局。
四是强化引领，把牢意识形态正确导向。一是明确职责，健全工作机制。将意识形态内容纳入到机关学习计划中，明确领导班子成员抓意识形态工作的具体职责。二是抓住关键，增强工作实效。制定意识形态领域责任清单和意识形态领域风险防范化解清单，抓住思想引领、价值宣扬、舆论导向等关键环节，利用一切时机和场合，创造健康向上的思想政治氛围。结合民族团结进步“八进”，以悬挂标语口号、发放宣传品等耳濡目染的方式宣传党的民族政策、马克思主义民族观；时刻关注微信、抖音、微博等网络平台的涉民族因素的舆论动态，确保这些正式、大众、主流平台的健康、规范、有序，在细微之中保障意识形态工作扎实到位。三是夯实基础，引领正确导向。结合“整治两化问题，提高工作质效，净化政治生态” 专项行动、岗位权力廉政风险防控等工作，对干部职工进行党史学习教育、社会公德、职业道德、家庭美德和社会主义荣辱观、铸牢中华民族共同体意识教育，在机关逐步构成良好的社会道德风尚，推进社会主义核心价值体系建设。
五是筑牢思想防线，抓好党风廉政建设。一是加强组织领导，坚持履职担当，强化管党治党政治责任。按照党风廉政建设责任制和“一岗双责”实施意见的要求，继续层层签订《2022 年党风廉政建设责任书》。落实领导班子党风廉政建设责任，积极推进本单位党风廉政建设工作，切实履行党风廉政建设第一责任人的职责。
二是强化党风廉政教育，筑牢筑紧思想防线。把加强党风廉政教育作为反腐倡廉的基础性工作，加强党规党纪和廉政法律法规的学习，采取集中学习，干部在线学习，筑牢思想道德防线，提高拒腐防变潜力。
三是抓好制度建设，深入推进治本抓源工作。认真落实党内监督各项制度。继续贯彻落实领导干部廉洁自律各项制度，自觉执行制止奢侈浪费的规定，严格执行公务用车、公务接待等方面的规定。全面落实领导干部个人重大事项报告制度、述职述廉制度、勤廉公示制度。严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律。
四是深化作风建设， 促进作风建设常态化。对公务用车管理、公务接待、执行禁酒令等重点环节进行互相监督，把好节日廉政关，在春节、端午、中秋国庆等节日前夕，部署节日期间作风纪律建设工作，严防节日腐败。
五是开展岗位权力廉政风险防控工作。成立民委岗位权力廉政风险防控工作领导小组，召开会议安排部署，要求全体干部职工都深刻查摆廉政风险点，制定防范措施，有则改之无则加勉。
2023 年继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党支部标准化建设为主要抓手，认真学习贯彻党的二十大精神，严格落实各项制度，开展好组织生活，增强党支部的凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断推动民族工作迈上新台阶。一是抓好党建，服务中心工作。抓好党建促发展，把党建工作做到群众关心的热点上、放到作风的改进上、体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、相互促进的局面，充分发挥好基层党建工作的保障和促进作用。二是扎实推进党建标准化建设，开展“抓党建促民族团结进步”工作，制定工作方案，提高党建工作水平，确保党建标准化建设各项工作落到实处。三是建立健全党员学习培训制度，业务学习与党建工作统筹安排， 在时间、内容、人员、效果上“四落实”，做到领导干部带头学，严格制度经常学，理论业务双重学，创新形式灵活学，增强学习的针对性和实效性。
x经济开发区管理委员会关于2022年度党建工作总结和 2023 年工作思路的报告范文 （篇 2） 今年以来，我公司紧紧围绕年度工作思路和目标，始终将党建工作作为“生命线”工程，摆在十分突出的位置，坚持党建引领，以实现“五化”支部建设为奋斗目标，强势推进、狠抓落实，各项工作取得了明显成效，呈现出良好的发展态势。概括起来，主要体现在“五驱五有”上：
一、取得的成绩 一是党建驱动，项目开工有起色。深入学习宣贯党的二十大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，为公司各项事业持续发展提供强有力的政治组织保证。召开党组会议、中心组学习会、学习讨论会部署推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，在公司上下全面掀起了学习热潮。在党建的驱动下，公司上下干事创业热情有效激发。年初以来，xx 个项目已正式开工，并进展顺利，年内有望完工。
二是政策驱动，单位盈利有突破。今年以来，在上级党组的坚强领导下，在省委省政府的关心关怀下， 在企业党支部的坚强领导下，我单位相继出台了《关于 xx 的意见》等系列文件。在政策的驱动下，年初以来，我单位盈利额扣除土地出让金后为 xx 万元，月均盈利 xx 万元，极大地激励了我公司项目建设的积极性。
三是服务驱动，企业形象有提升。按照党的二十大报告中“提升人民群众获得感和满意度”精神要求，我公司党组织坚持将服务深度、广度进一步延伸，及时制定、公布“最多跑一次”事项清单，并自觉接受群众监督，服务效率得到进一步提升。同时，拓宽服务渠道，邀请总公司专家、先后开展员工培训 xx 次，提升员工的技术水平。设置了“技术帮扶到家”“进口设备操作讲解”等环节，让购买我公司产品的顾客使用起来放心、安心，无后顾之忧。点滴中，公司的形象进一步提升。
四是典型驱动，干事氛围更浓厚。针对项目班子有强有弱、内部管理有优有劣的现状，我公司党支部开展了“模范员工”“好班子”评选活动，评选出优秀党员代表，让其他员工学有所学、比有所比。同时，在当月绩效考评中予以适当倾斜，彻底杜绝干好干坏一个样的绝对平均主义，形成了更加浓厚的干事氛围，达到了以点带面的良好效果。
五是创新驱动，完善机制有新招。创新是引领企业发展的第一动力，是推动社会进步的重要力量。“创新驱动”更是我公司实现快速可持续发展的核心生命力。目前，我公司坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，进一步深化改革，加快推进以科技创新为核心的全面创新。通过实施技能扩改等 xx 余个重 点项目，xx 等初具规模，今年，我公司引进高学历研究型人才 xx 余人，获专利认证 xx 项。
二、存在的问题 在党建引领下，企业取得的成绩固然可喜，但我们更需要在“热运行”下进行“冷思考”，充分认清当前面临的形势和任务，认真反思存在的问题和不足，主要表现在以下五个方面：
一是党建基础不扎实。与当前全省正在开展的“五化”支部创建、党组织规范化建设目标还不相吻合，党建基础台账、党内制度落实等还需要进一步强化、规范化。对比年初确定的“打造示范党组织”目标，在支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化等方面还有差距。
二是个人规划不清晰。当前，部分员工、有些还是我公司的管理者，对个人未来的规划不明晰。未来要做什么？专攻哪一方面？一问三不知，没有明确的思路。抱着混一天是一天的心态，做一天和尚撞一天钟，心思没有放在工作上，瞻前顾后、左顾右盼、浑浑噩噩。工作热情、激情不够，影响了正常工作秩序。
三是品牌定位不清晰。对于我公司生产的产品，到底要有一个怎样的定位，部分人没概念。任何定位，核心都是减法，目的有两个：一是减到不能再减，从而提炼出我们的独特优势；一个是找到与我们同行业其他品牌的区别。简单地说，品牌定位，就是给客户制造一个选择我们的“刚性需要”。这方面，很多人都思考不多。
四是能力水平不精湛。有的工作缺谋划、缺思路、缺举措，针对性、实效性不强，长期处于低水平徘徊；一些中上层领导掌控大局、统筹协调能力欠缺，不善于处理棘手问题，不敢坚持原则，不愿大胆管理；少数管理者眼高手低，工作不用心、不动脑，不求进取“混日子”，不重声誉“熬年头”，难以胜任本职工作，忘记了自己的党员身份和诺言。
五是重点工作难落实。总体看，年初部署的一些重点工作还未完全达到“时间过半、任务过半”。特别是在 xx 等硬任务实质性进展缓慢，有的还处于起步阶段，有的甚至还没有启动。
三、下步工作要求 下阶段，要紧紧围绕年度目标，进一步坚定信心、振奋精神，明确重点、狠抓落实，确保党建工作有序推进，具体要强力推进以下五项重点工作：
（一）凝心聚力做好党建保障。公司党群工作要继续坚持“融入中心、服务大局”的工作思路，以落实“放、管、服”为抓手，充分发挥政治保障作用。要持续推动示范党支部建设，全面提高党组织凝聚力，将政治优势转化为企业发展的竞争优势。要坚持党建带动工建、团建。坚持党风廉政建设和惩防体系建设，认真贯彻落实“八项规定”，广泛开展廉政教育活动。要围绕企业文化核心，引导全体干部职工像经营家庭一样经营企业；全心全意依靠职工办企，树立企业良好形象，为企业发展营造良好氛围。
（二）创新思路提升竞争能力。一是加大市场营销力度。转变经营理念，创新经营方式，继续推进品牌 建设，加强市场调研，强化市场分析预判，采取灵活多变的销售策略打开产品销路。二是深入挖潜增效。压缩管理成本，充分发挥预算的导向作用，实事求是地分析预算执行情况，查找差异原因，抓住重点问题和主要矛盾，落实解决措施。三是增强抵御风险能力，持续推进风险管理及内部控制体系建设，增强干部职工的风险防范意识；要及时开展效能监察和专项审计工作，加大对审计成果的应用，壮大监审队伍力量，从严把关维护正常生产经营秩序。
（三）夯实基础确保安全局面。安全工作需要常抓不懈，公司将时刻绷紧安全管理这根弦。下一步，公司将继续贯彻落实 xx 公司安委会精神，以深入开展“安全生产月”活动为抓手，进一步推进安全责任体系建设，加强日常巡查，实现安全监察关口前移，同时加大安全考核和职工安全教育活动力度；对在各项大检查中发现的安全隐患，下大力气进行整改，实事求是提高安全管理水平，堵塞安全漏洞，确保安全局面。
（四）狠下决心抓好队伍建设。中层干部既是企业领导进行决策的辅助者，又是管理者和具体的执行者，在企业中起着中流砥柱的作用。当前，随着发展速度的加快，我公司部分中层干部跟不上公司发展的步伐，综合素质亟待提升。为此，下阶段，公司要将强化干部队伍建设作为工作重点，狠下决心抓好干部队伍建设。一是坚持正确的用人导向，坚持以德才素质和工作实绩用人，选聘德才兼备的中层干部。二是狠抓作风建设，结合中央“八项规定”要求，下大力气整改存在干部队伍中的新“四风”问题，肃清干部队伍风气，当好广大职工表率。三是建立和完善中层干部考 核机制，根据《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》要求，建立科学的绩效考评体系，完善各项激励奖惩机制，及时进行兑现，提升经营活力。下阶段，公司将出台《中层干部责任追究制度和岗位交接制度》，对业绩平庸、状态不佳、管理不力的干部坚决予以组织调整和处理，切实落实“能上能下”的工作机制。四是狠抓执行力建设，克服懒...
