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交警大队党支部先进基层党组织事迹材料 5 5 篇汇编 交警大队党支部先进基层党组织事迹材料 （一） 全国优秀公安基层单位 —— ** 市公安局交警支队秩序管理大队先进事迹 **市公安局交通管理支队秩序管理大队成立于 2015 年，为正科级单位，现有民辅警 351 名，下设 10 个中队，其中路勤中队 6 个、骑警中队 2 个、执法中队 2 个，主要担负市区 36 条主干道的交通秩序管理、交通安保警卫、事故快处快赔、交通设施建设及维护等职能。组建 6 年来，大队始终牢记全心全意为人民服务根本宗旨，坚持以疏堵保通为己任，以服务群众为追求，争先出彩、攻坚克难、实干创新、勇争一流，实现了市区交通“由堵到通、由通到畅、由畅到智”的工作目标，赢得了各级领导的充分肯定和人民群众的交口称赞。大队先后荣立集体一等功 1 次、三等功 2 次，荣获“全国学雷锋活动示范点”“全国青年文明号”“全国五四红旗团支部”“全国公安机关青年文明号创建活动成绩突出单位”“全国公安机关成绩突出交警大队”“河南省人民满意的政法单位”“河南省人民满意的公务员集体”“感动**十大人物”“河南好人”等荣誉称号。2018 至 2019 年，公安部党委委员、副部长杜航伟，共青团中央书记处书记徐晓等领导先后莅漯调研指导并给予肯定。2018 年 9 月，市委政法委下发决定，号召全市政法系统广泛开展向该大队学习。
01 恪守初心使命，用担当打造文明交通秩序 大队始终把疏堵保畅、服务群众作为首要任务，成立之初就创新警务管理方法，在提升队伍战斗力上下功夫，实现了队伍运转高效有序、工作执行坚决有力的目标，极大改善了成立之前市区交通小堵天天有、大堵三六九、秩序混乱的现状。一是创新管理机制，提升落实能力 。实行“大队长-中队长-辅警长（班长）-岗长-岗员”五级管理制度，组建全省首支 16 人女子“沙澧铁骑”队，推出路勤负责定岗定责、路口保通，骑警负责机动灵活、沿线巡逻，执法民警负责区域辐射、严查重点违法的“三警联动”机制，形成了点、线、面结合的交通管控体系，极大提升了市区交通管理水平。二是优化勤务模式，提升管控能力。出台《精准勤务八项措施》，全方位加强重点路段、部位和时段交通管控，重拳整治突出问题。实行早晚高峰时段手势指挥交通，平峰时段日常执勤模式，从早 7 点到晚 7 点，路勤 12 小时不间断管控，骑警 12 小时不间断巡控，提升路面见警率和快速反应处置能力；在全市各幼儿园、小学、初中、高中等重点路口路段增设护学岗 20 个、增加标志标牌 296 块和交通标线 348 处，无论刮风下雨还是酷暑寒日，大队民警都会提前半个小时值守、推迟半个小时撤岗，切实解决学生上下学难、家长接送难、市民出行难等突出问题，确保了校园周边安全稳定。三是大力整治秩序，提升实战能力。大队持续集中开展交通秩序大整治行动，2015 年至 2019 年全年无休开展 乱停乱放纠章执法 22 万余次（此项业务 2019 年 5 月后归城管负责），彻底解决了市区交通秩序乱象，为**市成功争创全国文明城市做出了突出贡献。荣誉的背后浓缩着大队全体人员朴实无华的付出。6 年来，无论春夏秋冬、风刀雨雪，大队全体民辅警始终坚持每天 12 个小时以上创文执勤、疏堵保通、纠违治乱。他们就餐不离岗，困了就趁着轮岗间隙在路边铺几张报纸和衣而睡，他们“最美睡姿”的照片被人民日报、中国青年报、人民公安报等主流媒体报道。2020 年疫情爆发后，大队设立党员先锋岗，冲在防控第一线，对路面车辆全天候不间断查控，先后完成警卫任务 7 次、护送战略物资过境 3 次、疏散劝离市区聚集人群 20 余次、劝返各类人员 200 余人次，为疫情防控做出重要贡献。
02 刚柔相济执法，用真诚传递文明交通温度 **市 1986 年建市，城市道路交通系统存在较大缺陷，交通设施落后，交通管理滞后，群众交通法律意识淡薄，行人乱闯红灯现象严重，执法难度大。大队从每一次执法、每一次服务、每一次规划做起，不断深入人心，在小城传递党和政府的温度，实现了文明交通、文明出行、文明礼让的目标。一是人性执法入人心。设置 6 个重点路口非机动车学习点，按照“以学促管、学罚结合，教育为主、处罚为辅”的模式，重点整治不戴头盔、不按规定车道行驶、行人逆行闯红灯等常见问题，采取观看交通安全宣传展板和事故案例视频、抄写交通安 全法律法规、参加交通志愿值勤、考试答题、采集人员信息等措施，教育交通违规人员 4 万余人次；对机动车违停突出问题，按照“宣传教育在先、行政处罚在后”的原则，采取贴“白条”告知不处罚、“闪警灯喊话”提前提醒的方式教育 2 万余人次；对非机动车违停突出问题，用便利贴写上“你知道什么是违规停车吗？电动车也要遵守交通法规！”贴在违停车辆前挡风玻璃上，予以善意劝离，不断提升市民文明出行养成意识。这些温情执法、只贴不罚的“暖心罚单”受到了市民的纷纷点赞，这种做法被人民网、中国青年网、河南日报等媒体报道肯定。二是全心服务暖人心。组建“红绿灯下”微信群，及时收集宣传每天的好人好事 4 万余起，持续营造争当好人、甘当好人的浓厚氛围，收到群众表扬信、锦旗近千余次， 涌现出“把受伤外卖小哥‘公主抱’出涵洞”“雨中背老人过马路”“跑步引导迷路救护车救助疾病老人”“用警车开道护送满脸是血的幼童就医”“在 38 度高温下坐在地上以腿为枕为受伤老人撑伞”等 16 名辅警的感人事迹先后被央视报道 29 次，34 名同志被评为“十佳市民”，大队 2018年作为全市唯一一个集体被评为“感动**十大人物”，2019 年荣登“河南好人榜”。开通微信公众号“意见建议”专栏，广泛倾听市民声音，做到事事有回应、件件有落实，解决群众关心问题 155 件，免费为群众提供上牌服务 1 万余次，打通服务群众“最后一公里”。三是合理优化规人心。为提升通行效率、规范市民文明出行，增设市区信号灯 20 处，升级信号灯 30 处、护栏 90 余公里，调试信号灯 200余次，规划停车位 1900 多个，施划各类标示标线 30 万平方米，安装 智能警务系统 95 处；还在 4 个重要路口安装交通违法曝光屏，实时同步曝光行人闯红灯 10 万余人次，滚动播放机动车不礼让行人、违规停车 4000 余辆；优化市区机动车道、非机动车道和人行道设置 272处，实现机非分离、人车分离；通过后撤交通护栏、采用渐变式护栏、调整路口导向车道设置、偏移道路中心线、设置单向交通（“禁左”）等措施，保障道路通行率与安全出行率同步增长，形成了**特色的“三圈一带”重点部位交通管理模式，带动和促进周边交通环境整体不断提升。
03 倾力服务社会，用青春构建鱼水警民深情 大队民辅警平均年龄 28 岁，党员 72 名，共青团员 236 名，他们有的是扎根交警一线的老兵，有的是刚退伍的新兵，有的是刚毕业的大学生，他们以雷锋为榜样，不讲条件、不计报酬，在最美好的青春年华投身公安事业，用热血书写青春的无悔担当。一是真心为群众办小事。依托 13 个执勤岗亭成立青年志愿者服务站，设置爱心取水点，配备工具箱、医疗箱等物品，为群众提供服务 3 万余人次。他们给骑车摔倒受伤的群众包扎伤口，给停在路边的自行车修复链条、打气，给打扫卫生的环卫工人提供饮用水，给路口自燃的电动车灭火，替没下班的群众照看刚放学的孩子，他们把群众的小事儿，当成大事儿办，当成自己的事办，把无私的汗水挥洒在每一个执勤点。二是热心为群众做实事。充分发挥每个民辅警才艺特长，组建“警英团”和“文艺 轻骑兵”青年志愿服务队，自编自演小品、快板、三句半等与交通安全有关的文艺节目 9 个、童谣 12 首，定期到社区、企业、学校、农村开展交通安全文艺演出 100 余场次，发放调查问卷、宣传手册 3 万余册，服务群众 10 万人次；走进全市 43 所中小学、幼儿园，开展“今天我是小交警”“小手拉大手”等活动 60 余次，受益师生家长 2 万余人次。三是诚心为群众解难事。着力解决群众急难愁盼问题，对出行的弱势群众和特殊人群给予更多关爱。市民高先生 2014 年突发脑溢血，每天要去医院针灸 2 次，但他出行很不方便，用他的话说“每次过红绿灯都被困在车流中，想往车流里一趴，结束自己算了”。大队在黄山路口设立执勤点后，他每次过马路，执勤民辅警都会牵着他的手，一牵就是 2362 天。2016 年 7 月 13 日晚 7 点左右，骑警中队巡逻中接到群众 4 岁孩子在广场走失的求助，第一时间组成 4 个搜索小分队，沿附近泰山路、五一路、人民路、交通路主干道，通过喊话器沿路一声声呼喊孩子的名字，经过 40 分钟努力，终于在旁边另一个广场听到了孩子应答。如今，不管是老人走失、孩子离家出走，还是贵重物品忘记在出租车上、车子抛锚，甚至是孩子上网成瘾不服家长管教，群众想到的都是他们。
04 严管厚爱队伍，用制度营造拴心留人环境 大队组建 6 年来，一代代民辅警始终牢记职责使命，坚持以过硬的班子带出过硬的队伍，以严格的教育管理锻造过硬的精神作风，有 力地推动了队伍全面建设。一是党建引领明方向。大队始终把党建引领摆在重要位置，成立了以支队政委为书记的党支部，狠抓组织领导，切实做到服务群众的难点在哪里，党支部议政议事的重心就跟进到哪里；下设的 10 个党小组坚持每天组织 1 次讲评学习会，确保队伍在思想上、政治上、行动上时刻保持高度一致。二是规范创建强队伍。大队始终把规范队伍正规化建设摆在突出位置，严格训练、严格考核，成绩达标后方能上岗；打破“大锅饭”思想，实行绩效工资、离岗培训和末位淘汰制度，倡导形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的正确导向，激励民辅警担当作为、服务奉献。三是文化育警铸警魂。成立“辅警之家”活动室，将奖牌奖杯陈列展柜、宣传板面布满四壁、百面锦旗层叠悬挂，牢树争先创优意识，不断鼓舞队伍士气。组建书法、摄影、舞蹈、篮球、乒乓球、跆拳道、语言培训等兴趣小组和“共青团先锋号”龙舟队，举办“五一”运动会，在 2018 年首届龙行中原河南省全民龙舟大赛（**站）中勇夺桂冠，代表市公安局参加全市市直单位乒乓球比赛、演讲比赛，连续 3 年双双荣获第一名，持续活跃警营文化，不断激发队伍活力。设置岗亭学习角，鼓励全体辅警主动学习，积极参加全市事业单位招录和国家公务员考试，先后有 23名辅警考入行政或事业编制。
**市公安局交通管理支队秩序管理大队是一支组织信得过、靠得住的队伍，是一支在关键时刻能担当、敢担当的队伍，是一支特别讲大局、讲党性，特别能吃苦、能奉献、能战斗的队伍，是一支高度团结、勇于担当、作风过硬、甘当无名英雄的队伍。下一步将以新的荣 誉为起点，按照“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，奋力谱写交通管理新篇章。
交警大队党支部先进基层党组织事迹材料 （二） **公安局交警大队党支部现有党员***人，占民警总数的76.92%，近年来大队多次获得各级政府和上级公安机关的嘉奖。仅就 200*年，大队被州委、州政府评为州级精神文明建设标兵单位;被市委评为学习型机关;荣立市政府集体三等功;被州支队评为目标管理优胜大队和秩序管理工作先进单位。
一年来，**公安局交警大队党支部在市委、市政府和市局党委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义重要思想为指导，认真学习党的十九届六中全会精神，学习贯彻落实《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》、全国二十公和全省二十二会议精神，以服务和维护改革、发展、稳定的大局为中心，以创建平安大道、实施畅通工程活动为载体﹔以反违章、压事故、保畅通为主线，以秩序好、事故少、人民满意为目标，积极开展大练兵活动，严格执行公安部“五条禁令”。深化警务改革，大力加强交警队伍建设，开拓创新，与时俱进，各项工作都有较大突破。
一、团结务实、廉洁勤政，打造过硬班子，带出一流队伍。
大队党支部成员共同认识到要带出一个高素质的队伍，首先要有一个团结务实、廉洁自律的领导班子。为加强班子团结，在工作中大队班子始终坚持民主集中制原则，在班子内部积极开展批评和自我批评，这不仅增进了领导间的沟通和了解，也加强了班子成员的凝聚力和向心力。在重大问题上实行集体研究讨论，绝不搞一言堂，使班子成员之间做到了相互信任，相互支持，心往一处想，劲往一处使。
二、充分发挥党员的先锋模范带头作用，加强党组织的战斗堡垒作用。
大队的党员人数占民警总数近百分之八十，如何充分调动好党员的工作积极性，对大队的工作起到了关键的作用，为此大队党支部始终坚持“三会一课”制度，规范党建工作，加强党员的管理和教育，在党员中开展批评和自我批评，大队领导也同党员进行经常性的谈话、交心，切实提高了党员的工作热情和积极性，也带动了其他民警积极开展工作。大队的党建工作不仅促进了大队的各项业务工作，也得到了全局各部门的认同和肯定。
为了使党建工作科学化、规范化，根据局党委《20**年全局党建工作安排意见》和州支队关于落实《20**年全州公安交警系统目标管理责任制考核评比方案》的精神，结合大队工作实际制定了支部 20** 年党建工作计划和党建工作目标管理实施细则。进一步完善了政治理论学习制度、业务学习制度和民主生活会制度等多项党建规章制度。
今年组织民警主要学习了十六大会议精神、“****”重要思想、党的十六届四中全会精神和关于加强党的执政能力建设的决定，以及两个《条例》的学习。并组织党员对有关内容进行了考试。通过学习、考试增强了全体党员民警的责任意识，使非党积极分子主动靠近党组织，今年一名民警被发展为中共预备党员，有三名民警被列为...
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