下面是小编为大家整理的工会工作经验交流发言材料,供大家参考。
工会工作经验交流发言材料(2022 年)
学习十八大，创新工会工作方法
桐湖学校：王仕文
尊敬的各位领导、各位主席：
大家好！
今天，我代表桐湖学校教育工会与大家交流和分享工会工作经验和做 法，感到万分荣幸。几年来，我校工会工作取得的成绩，离不开教育局、 教育工会的正确领导和大力支持，离不开我校行政团队的团结协作和全体 教职员工的不懈努力，借此机会向大家表示衷心的感谢。
我们重点从以下几方面着手做好工会工作：
一、规范民主管理，积极推进学校民主政治建设
（一）坚持落实教代会制度。教职工代表大会是教职工参与学校民主 决策、民主管理、民主监督的基本形式，根据教工会文件精神和要求，我 校每年召开教代会 1 次。学校的各类大事我们都采取领导班子协商，阳光
操作，再通过教代会广泛征求职工意见并经过教代会审议，让广大职 工参与、知情，同时实行公开，予以公示。
（二）坚持落实校务公开。近年来，学校发展很快，基建投资很大， 教学设备的采购量也较多，为加强财务监督力度。我校建立了校务公开领 导小组、工作小组、议事小组和监督小组，制定了校务公开意见、实施细 则和工作制度。在工程建设中实行公开招标，阳光操作，严把五关，即工 程预算关，工程招标关，材料采购关，施工管理关和验收决算关；在教学 设施及其它服务设施的购物中，一律坚持政府采购。在职评、入党、提干、
评优等方面均做到按公示制度办，做到公开、公平、公正。加大透明度， 从不隐瞒，不弄虚作假。真实可靠，受到教职工及社会各界的好评。
（三）坚持落实深入群众。我们本着群众利益无小事的思想，努力为 教职工办实事、办好事，凡遇教职工亲属死亡或生病住院等，学校都及时 组织教职工送去温暖和安慰；去年暑假和寒假分别有两位老师的父母亲去 世，我们都积极组织工会会员，前去参加追悼会和葬礼，并且学校也给与 了一定的慰问金。元旦、春节我们对生活有困难或患病教职工给予一定的 困难补助，帮助他们解决一些实际困难。去年期末我们向教育局工会上报 了位困难教师的信息，得到了教育局工会给与的经济慰问；作为学校，我 们经过研究一共给位教师给与了适当的困难补助。工会干部常深入教职工 之中，听取教职工的意见和建议，及时了解教职工的生活工作情况热情地 为教职工服务，做到上情下达，下情上报。过去的一年中，教师节、中秋 节、元旦慰问全体教师(包括退休教师)，并组织部分退休教师召开座谈会。
“三八”妇女节期间，我们组织了对全校女教工的慰问活动，召开
了女教工座谈会。
二、职工书屋建设落到实处
为切实保障教职工的文化权益，不断提高教职工队伍的思想道德和科 学文化素质，努力为职工搭建学习平台，桐湖学校工会有效地开展了“职 工书屋”建设工作，逐步形成阅读条件较完备，图书管理制度措施完善的 “职工书屋”一个，占地面积平方米，总藏书量册，专职工作人员 1 名， 兼职人员 1 名，教师年平均借阅量 200 多人次，馆内图书种类繁多，分为 哲学类、社会科学类、自然科学类及综合性图书等，为教职工业余学习提 供了便利条件。
1、领导重视
工会组织健全，年初有计划，平时有检查，年终有评比考核，领导十 分重视“职工书屋”建设，工会“职工书屋”建设有详细规划，有具体实 施措施、有固定的“职工书屋”场地，配备有专门从事“职工书屋”的日 常管理工作人员。
2、投入到位
建立了工会“职工书屋”投入长效机制，将工会“职工书屋”建设投 入与工会职工学习培训、宣传经费一道纳入工会宣传费用范围，共计投入 万元，确保“职工书屋”建设的正常运转。
3、藏书量大
“职工书屋”现有各类藏书余册，报刊余种，电子音响制品 45 张 （盒），确保了阅读者的各种需求。
4、制度健全
建立了“职工书屋”管理制度、管理人员制度、图书借阅制度、损坏、 丢失赔偿制度等。
3、作用明显
“职工书屋”建立后，教职工学习氛围更加浓厚，通过读书活动对教 职工工作、生活有明显改善，素质进一步提高，知识水平和工作能力更加 增强。
在下一步的工作中，将进一步收集和购置更多的品种和数量的书籍， 尽量满足读书者的需求，使“职工书屋”利用起来效果更好。
三、认真组织学习贯彻教育部 32 号令
紧密配合学校党政，发挥工会的特色和优势，认真组织全体会员深入 学习《学校教职工代表大会规定》，并积极组织参加关于《学校教职工代 表大会规定》的知识竞赛，在全体教职工中大力开展“我校我家”、“学 校建设，人人有责”等活动，弘扬高尚师德，促使他们敬业爱岗，乐于奉 献，为教育事业多做贡献。不断提高教职员工的思想政治觉悟和理论水平， 让全体教职员工热爱教育事业，热爱学生，勤勉务实地工作。开展读书、 专题培训、观摩示范活动，努力学习新理论、新知识，学习、运用现代教 育科学技术，不断提高教育教学效益。密切配合学校党政工作，努力为教 职工不断提高业务素质创造优良的条件。
四、积极组织教师参加教师五项全能比赛
1、建立培训制度：以教务处牵头，成立培训小组，要求全体教师参 加“电脑基础培训班”、“电脑技能提高培训班”、“电子白板操作训练 班”，以提高教师队伍的素质和能力；
2、健全选拔制度：成立以教办主任张建文、学校书记何会明为首的 考核小组，对教师进行培训考核，对考核优秀的教师加以培养，鼓励他们
参加比赛。在教师五项全能比赛中，先后有谢芳老师获得二等奖，梁 红梅老师获得优胜奖。
五、近期工作亮点
1、为教工办实事，让教工真切地感受“家”的温馨。工会坚持利用 教师节、春节期间，慰问退休老教师、老领导和重病教师，为他们送去节 日的礼品和问候。平时及时看望生病的教职工，为教职工化解矛盾和纠纷 等。对于困难职工进行了全面摸排、建档，定期对病困职工进行帮扶。有 的教师吃住在学校，为他们专门安排做饭大师傅，为他们提供些粮油。
2、组织开展丰富的文体活动，让教工在“家”的氛围中感受“家” 的愉悦。在紧张而繁忙的教学工作之余，学校工会积极组织各种集体活动， 为教师提供展示风采的舞台，丰富教工的精神文化生活。这几年来，我校 工会定期开展丰富多彩的教工活动，像教师才艺展示会、演唱会，棋类、 球类比赛、趣味运动会、中青年教师教学大比武等，同时还积极参加农场 工会组织的篮球赛、乒乓球赛、艺术节、演讲比赛等活动，让每一位教工 的风采得以全方位展示。工会组织还充分利用“三八妇女节”、“教师 节”、“元旦”等节日举办贴近教工生活的联欢、团拜活动，既陶冶了教 工情趣，又让教工们体会到了“家”的愉悦。
3、不断完善教工之家建设，充分发挥阵地作用。中心校工会之家设 在多功能教室，几年来先后投入万余元，配置了多媒体、电脑、电视、 DVD、投影、音响等设备，以及钢琴、棋类、球类、健身器等活动器材。
“教工之家”组织健全，制度完善，挂有三牌，建上三档，做到了“四 有”“四上墙”，并对室内进行了文化布展，充满了“家”的青春活力， 基本满足了工会活动的需求，大大方便了教工的娱乐需求。
我校工会组织在党政、工的共同努力下，取得了一定成绩，促进了学
校各项工作的有效开展，带来了教育教学质量的不断提高，教工之家 也成为了教职工共有的温馨的“家”。看到成绩的同时，我们也看到了自 身的差距，与上级领导的要求、与广大会员的期望，我们还有一段距离。
我校工会将在教育局工会的领导下，在全体教职工的大力支持下，在新的 一年里不断探索和改进工作方法，提高创新能力，努力开拓工会工作的新 局面。
谢谢大家！
2022 年 9 月
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