下面是小编为大家精心整理的公司工会委员会工作报告(多篇) 工会委员会工作报告|上一届工会委员会工作报告文章,供大家阅读参考。
公司工会委员会工作报告(多篇)
开展了“三个明白调研”活动，围绕
员工在想什么，员工需要公司做什么，员工有什么困难，发放调查问卷，展
开调
查，了解员工所思所想和关系切身利益的困难。并及时向公司党委汇报，
召开专
题会议，及时给予答复、解决，以为员工办实事、办好事为基调，引导员工
参与
公司经营。
( 二 ) 坚持职代会制度。每年召开职代会，公司业绩考核办法、公司年度工作计划、员工薪酬分配办法、工会经费使用情况全部提交职代会。
每年征求议案，
并在职代会上给予答复。
( 三 ) 扎实推进“阳光企务”。实行“周例会制度”，每周一由各机关各部门负责人将各自负责的工作“摊”在桌面上，大家共同商讨，集体拍板。
年
底以来，“上会”一词成为公司的“流行语”，凡是集体参与，凡事民主
决
策。加强站 ( 库 ) 务公开管理，为所属库 ( 站) 全部统一制作了站 ( 库) 务公开栏。每
年开展站 ( 库 ) 务公开检查，站 ( 库) 务公开档案整齐、规范，员工参与性高。
三、想员工所想，强调员工利益无小事，工会的感召力进一步增强
( 一 ) 五小工程建设成绩显著。
为有条件的库站建立了小食堂，添置了冰箱，
添置了小淋浴设施。每年为库站员工订阅报刊，及时购买图书。截至年底，
所属库站平均拥有图书超过 150 本，员工每人拥有图书超过了 10 本。对于基层库站提出的用于小食堂、小娱乐等生活用品，两天内办理。
( 二 ) 建立了员工健康档案。
组织员工健康查体，及早地发现了 20 多名员工
的疾病，并积极帮助患病员工治疗。
为环境较差的第 5 加油站购买木耳。
积极与地方卫生部门联系，在全省率先为全员注射了 hn1 疫苗。同时，加强员工之家建设，统一规划、统一制作，所有具备条件的加油站全部建立了完善的员工之家。
为员工宿舍统一购买了温度计，规定了冬夏员工宿舍最低温度。截至年底，有 3 座加油站被评为公司优秀职工之家。
( 三 ) 开展送温暖活动。每年为员工购买绿豆等消暑用品。开展两节期间的走访慰问活动。五年来，走访贫困员工百余人次。慰问金万元。同时，为一线员
工发放生日贺卡。
为女员工购置发套。
为全员购置暖手堡和护肤霜。员工利益无
小事，也正从点滴小事做起，让基层员工感到了温暖。年，公司被市总工会评为劳动关系和谐企业。
四、加强业务技能培训，强调连续性，员工自主创新能力进一步提升
( 一 ) 深入开展技术性文化活动。开展了争当“技能好员工”、“金点子好员工”、“安全好员工”和“节约环保好员工”活动。开展了如以“知荣辱、树
新风、争做新时期石油人”为内容的荣辱观活动，开展了“非油销售能手”和“销售之星”评比活动。
通过持续不断地技术型文化活动，营造了积极向上、和谐健康的文化氛围，使员工充分认识到在工作中不仅要学“老黄牛式”脚踏实地，
更需要技能和创新精神。油库维修班杨春玉被称为“琢磨班长”，先后有 10 余项个人小发明，被评为公司十大杰出员工。
( 二 ) 开展服务明星评选。
在加油站每月评选“每月之星”，将“明星的”7
寸大照片张贴出来。“明星”的评选实行动态管理，公开投票，民主选举，每月
一评。一旦有什么差错，下个月就要“落榜”。被评选为“明星”后，加油站便
将明星的“服务经”形成文字材料，与“明星照”一起张贴在加油站企业文化栏
内。“明星”不仅可以获得荣誉，而且在加油站二次分配中还将获得奖励。
如此
大的“实惠”，激发了员工“追星”的激情，出现了“人人争当明‘明星’
，‘明
星’带动全员”的氛围。
( 三 ) 启用大培训计划。为真正调动员工的积极性，使员工的发展与企业凝结在一起，年工会向员工发出的“我要上大学”的倡议。启动了为期 3 年
的“大培训”。
料费，并在被录取的员工中评选“员工中的优秀学生”，颁发奖金，在一线员工
被各大高校录取。
三、加强文化建设，强调经常性，工会成为内增活力外树形象的载体
( 一 ) 组织多种文艺节目。每年举办大型文艺演出，由员工自编自演，并增设知识竞赛等趣味活动。参加了由市政府组织的“ ”大型文艺汇演，并获得二等奖。
与中石化公司联合组织大型合唱《我为祖国献石油》，并参加了
市商贸流通系统组织的建国 60 周年大型演出，获得二等奖。组织了庆祝公司成立 10 周年文艺演出，并选派一名选手参加了公司 10 周年庆典演出。
( 二 ) 组织多种形式的运动会。
每半年以片区为单位，组织乒乓球、羽毛球、自行车慢骑、跳绳等适合于库站工作环境的体育活动。
同时，由各片区选拔优秀选手，参加由公司组织的运动会。
组织了与地方知名企业的篮球联谊赛。
与聊城公司组织了足球赛，并组成连队参加了公司组织的足球赛，获得好评。
( 三 ) 参加社会公益活动。
应共青团市委的号召，每年开展“圆大学梦”活动，向贫困大学生奉献爱心。积极参与四川抗震救灾、南方雪灾救助活动。开
展向贫困儿童捐书活动。开展义务献血活动，今年三八期间， 19 名女工身穿加油站的工装，在市中心血站义务献血庆祝节日，得到当地媒体的称赞。积极响应市委市政府的号召，开展“文明创城，从我做起”活动，公司青年文明号单位的员工上街散发宣传单、捡拾垃圾、清扫街道护栏。
五年的工作体会
做好工会工作，必须坚决贯彻党委的决策部署，必须坚持围绕中心、服务
大局，自觉把工会工作融入到经营，找准服务大局和履行职责的契合点，团结动员员工，发挥主力军作用 ; 必须保持奋发有为的精神状态，扎实工作，以促进发展、服务员工的实际成效，树立工会组织的新形象 ; 必须不断解放思想，勇于探索，善于创新，创造性地开展工作，永葆工会工作的生机与活力。
××××有限公司
通过开展上述工作，使企业的厂务公开、民主管理工作逐步规范、不断深化，充分发挥了企业民主参与、民主决策、民主监督的作用。
( 二 ) 帮扶困难职工，积极开展“三不让”承诺送温暖活动。公司工会从稳
定队伍、关心职工出发，积极开展多层次、多形式的职工互助互济活动，协助党
政做好困难职工的帮扶解困工作，把温暖和关心送到职工群众的家里，
将“送温
暖”活动落到实处，对有困难的职工都能时时给予关爱。
一是建立健全了完整、
规范的困难职工电子档案；
二是做好困难职工的申报、审查上报、救助工作，并
通过低保救助部门申报了个别劳务职工享受低保救助待遇，有效地解决了个别劳
务职工的困难。
20年初，公司原总经理×××同志和铲车司机×××同志均
不幸体检出患中晚期肺恶性肿瘤。集团公司周主席得知情况后，多次看望并进行
慰问，并指示公司工会全力做好帮困工作。在集团公司的大力支持下，公司工会
每月对他们进行助困和医疗救助，同时工会开展了爱心募捐活动，并及时将总计
77 募捐人次 15470 元募捐款送到×××同志家属手中。在两位同志去世后，工
会又帮助家属处理好善后事宜，及时为他们申报了死亡一次性补助和助医，并及时把有关款项送到家属手上。
三是做好困难职工、退休职工走访慰问工作，每年春节期间，对困难职工、退休职工家庭进行走访慰问，不仅给困难职工送去物质上的帮助，在精神上
也给予了他们极大地鼓舞和安慰，为构建和谐社会、和谐铁路和社会稳定起到了积极推动作用。
四是积极做好女职工的保护工作，对女职工做到定期体检，为女职工创造良好的工作环境。
五是积极开展爱心活动，支持社会公益事业。
在四川汶川地震及甘肃舟曲特大山洪泥石流灾害期间，组织开展灾区“送温暖、献爱心”募捐活动，向灾区群众尽一份绵薄之力。五年来，公司工会共计发放困难补助款 11.8258 万元，累计资助了 215 人次一般困难职工，有效缓解了困难职工的经济压力，为保持职工队伍稳定，促进企业的改革和发展发挥了积极的作用。
( 三 ) 围绕经营发展和服务工作，积极开展劳动竞赛活动，有效地促进了公司经营发展。
1、围绕经营发展和管理工作，广泛开展工会文体活动。
丰富员工的业余文化生活，推动公司文化建设和精神文明建设，是工会工
作的重要内容。五年来，工会根据公司行业特点，充分利用有限的条件，组织员
工开展各种各样健康向上、寓教于乐、职工群众喜闻乐见的文体活动。
公司工会
积极开展“创建职工之家活动”，围绕经营、安全和管理，组织开展了“两化”
主题实践活动、以“三保一促”立功竞赛为主题的“创先争优”活动、“学知识、提素质、强能力”读书活动和合理化建议征集活动，提高了职工的整体素质，组织开展四明山革命纪念馆参观活动和云南疗休养活动，组织参加杭州
×××建
90 周年活动红歌比赛，参加了集团公司开展的游泳比赛、乒乓球比赛、春节
晚会等多项文化体育活动，并取得了较好的成绩，丰富了职工的业余生活。
重视职工身体健康，组织职工进行了健康体检活动。
同时通过开展高温慰问和“送清凉”活动，危化品安全知识、消防安全知识等竞赛活动，双休日钓鱼双扣比赛，
增强了企业的凝聚力和向心力，不断调动、发挥广大职工的生产积极性和创造性。2、加强安全生产和劳动保护工作。
公司工会认真做好工会安全生产和劳动保护工作，充分发挥企业工会组织
在安全生产中的作用，配合行政积极开展安全大检查活动，加强监督检查，督促企业加强管理，健全劳动安全措施，努力使安全大检查活动取得实效；
教育职工增强自我保护意识和能力，组织职工加大群众安全生产监督力度；
针对本单位的实际情况，围绕安全生产大局开展工会劳动保护活动，为职工解决安全生产中的实际问题，如足额配发劳保用品等，使职工能够全身心投入生产；
同时组织管理
人员对公司经营点、化工区进行安全督查活动，针对发现的问题及时进行整改，
有效地夯实了公司安全基础。
3、以人为本，努力提高职工队伍的综合素质
为了不断提高职工队伍素质，增强企业竞争能力，按照上级工会的要求，广泛开展了“学知识、提素质、强能力”读书活动和“创建
学习型企业、争当知识型员工”活动。每年根据不同岗位的需要，针对不
同层次和专业特点，制定员工培训计划，采取集中学习和职工自学的方式，坚持自学与培训相结合，业余学习与集中学习相结合，通过内部培训与外部培训相结合的形式，为切实转变工作作风、树立服务意识、提高办事效率、增强工作能力
打下坚实的思想基础，促进了职工技能水平不断提高。
二、工作中存在的问题和不足
各位代表、同志们，公司工会工作所取得的成绩，是上级工会大力支持和
公司党支部正确领导的结果，是工会兼职干部辛勤工作、不懈努力的结果，是全体职工积极支持和参与的结果。
在此，我代表公司工会表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意！
回顾上届的工作，虽然取得了一定的成绩，但还面临不少困难和问题，与上级的要求和职工群众的期盼还存在一定差距：如工会干部综合素质和工作能力还需进一步提高；
工作缺乏系统性和规范性；
工会组织活动不够平衡等。
这些都需要我们高度重视，并采取有力措施，逐步加以解决。
三、今后工作的总体要求和主要任务
未来三年是公司进一步深化改革，更快发展的三年。工会工作将面临
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，用科学发展观统领工会工作。要认真组织工会干部和教代会代表深刻学习和领会党在新时期工会建设的指导思想和《工会法》，坚持以人为本，围绕学院改革发展的中心工作，切实发挥工会组织“教育、参与、维护、建设”四项职能，在解放思想和充分发扬民主的基础上统一思想，把广大教职工的智慧和力量凝聚到学院发展建设上来。
完善机制，履行职责，在改革发展中进一步完善工会组织领导下的维权机
制，推进学院民主建设。实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益，是动员
和组织职工投身“十一五”建设伟大实践的强大动力和重要保证。头参与是工
会组织维护职工权益的一个有效途径。为此，要加强四个方面的工作：
1、发挥教代会办事机构的作用，组织好每次的教职工代表大会和主席团会
议，作好提案的落实工作，保证教职工以主人翁的姿态积极参与民主管理工作，
以及对学院重要工作、重大事项的民主参与、民主决策、民主管理、民主监督工
作。
2、积极参与事关学院改革发展和体现教职工切身利益的政策、规章制度的
制定，做好监督检查。
3、配合学院全面推进校务公开，在完善院级校务公开的基础上开展二级校
务公开，为落实广大教职工对学院发展建设的知情权提供渠道。
4、协调劳动关系，依托工会探索和建立相关的工作机制，落实《教育法》
、
《高等教育法》和《劳动法》规定的职工权益，参与解决劳动争议，维护职工权益，为构建和谐校园做出应有贡献。
发挥工会的特色和优势，加强职工的思想政治工作。根据工会联系群众的特点，把思想政治工作贯穿于实际工作中去，调查研究，及时与相关部门沟通，为学院科学决策提供重要依据。加强思想政治教育、加强师德教育和文化建设，引导广大干部群众树立“八荣八耻”的社会荣辱观，把思想政治素质教育、教职工的整体道德水平的提高和学院的办学指导思想渗透到各种活动之中，丰富职工的精神生活，陶冶他们的思想情操，提高他们的身体素质。
充分发挥先进模范的带动和示范作用。深入开展“三育人”活动，营造学先进、赶先进、超先进的积极向上的氛围，激励和引导广大职工，立足本职，为我院的改革发展和教学评估工作做贡献。
关心职工生活，送温暖，办实事。今年新校区启用后，职工的工作、学习
和生活将面临相当大的困难，工会要加强调查研究，作出相关预案，配合学院努力为教职工解除后顾之忧，在解决职工住房、交通、
子女就学等方面有所作为，使职工得以全身心地投入到教育教学工作中。加强组织建设，不断提高工会工作能力。加强工会委员会建设，健全基层组织机构，组织工会干部学习党和国家的方针、政策；学习法律法规；学习工会工作业务知识以及前瞻性的工作思路。
不断提高工会组织自身的思想政策水平和业务能力，进而提高工会干部从事工会工作的能力和水平，推动工会工作的创新与发展。
各位代表：已经开始的“十一五”时期，是我院继往开来、团结奋进、迎
接挑战、再创辉煌的时期，也是我院为建设国内一流、世界知名的体育大学而进
行第二次创业的关键时期。
让我们高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大
旗帜，在科学发展观指导下，努力提高我院民主办学、民主管理的水平，为进一
步开创学院跨越式发展的新局面而凝聚力量，团结奋斗。
最后请允许我代表第九届工会工作委员会，向多年关心爱护和支持工会工作的各级领导及广大教职工表示诚挚的谢意。
谢谢大家！
沈阳体育学院工会
202年五月
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