篇一：党委巡察汇报材料
巡察组巡察情况反馈会主持词及表态发言
尊敬的 XX 组长，各位巡察组的领导，同志们：
上午好！ 按照市委统一部署，XX 组长带领第二巡察组进驻我局开展
了为期 50 多天的巡察工作。巡察组严于律己，恪尽职守，通过 听取汇报、列席会议、开展访谈、设立意见箱、受理信访、调阅 资料、走访调研等形式做了大量扎实细致的工作，体现了很高的 政治意识和责任意识，使人印象深刻，也为教育系统全体干部职 工树立了榜样。今天，XX 组长和巡察组各位领导又亲临我局指 导工作，专题反馈巡察意见，这既是教育系统各位干部认真总结、 学习思考时良好机会也是我们改进工作方法的重要契机。在此， 我代表局党组和全市教育系统干部职工，向 XX 组长和巡察组全 体领导的辛勤工作和对教育工作的悉心指导，表示崇高的敬意和 衷心的感谢！
今天的会议议程有两项，一是 XX 组长代表巡察组反馈巡察 意见，二是我代表教育局党组就巡察反馈意见表态发言。现在， 进入会议的第一项议程，让我们用热烈的掌声欢迎 XX 组长讲话！
………………………………………………………………… 同志们，刚才 XX 组长代表巡查组向我们反馈了巡察工作意 见，既充分肯定了局党组在推动全市教育发展中取得的实绩，又
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中肯地指出了我们工作中存在的问题和不足，提出了改进工作的 意见和建议，对我们今后的工作具有十分重要的指导意义。让我 们再次以热烈的掌声感谢巡察组的各位领导！现在，由我代表局 党组进行表态发言。
一、强化政治意识，正视问题 这次巡察组对我局的巡查工作，深入实际，扎实有力，既体 现了高标准严要求的政治巡察责任，又给予我们充分的信任和理 解。一是巡察组对我局各项工作评价实事求是，不偏不倚，反馈 的意见客观中肯，切中要害，提出的建议有很强的针对性和指导 性，我们完全接受巡察组对我局班子建设和各项工作的巡察评价 和巡察结果。二是我们将高度重视，认真研究，深刻领会，正视 问题，落实整改。作为局党组书记，落实整改的第一责任人，我 一定会站在讲政治的高度，闻过则喜，勇于担当，把全体干部职 工的思想统一到市委和巡查组的工作要求上来。三是切实改进作 风、推动工作，把巡察组反馈的意见作为下一步工作重要抓手和 推手，对整改工作亲自研究部署、亲自过问督促、亲自追责问效， 把巡察问题整改作为当前的头等大事来抓。
二、强化政治担当，解决问题 一是加强统筹安排。今天会后，局办公室牵头，将立即成立 专项整改工作领导小组，加强对巡察反馈问题整改的统筹安排。
根据巡察组的反馈意见和提出的要求，局党组将专题召开党组会
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和民主生活会，认真研究制定具体的整改措施，明确整改目标、 内容、时限、责任人。二是实行“销号”整改。对所有问题进行 分类汇总、逐项梳理归类，列出整改清单，针对问题逐个细化整 改方案。建立整改台账，实行问题挂账制、整改销号制，整改达 标一项，销号一项。按职责和整改任务落实到分管领导，落实到 责任科室，落实到具体人头，力求每个问题、每项任务都到人到 岗到责，务求整改有实效。对每项工作任务倒排时间，设立整改 时限，明确进度，强化效率，确保整改工作马上启动、迅速见效。
三、强化规范管理，防范问题 巡察工作是监督与指导，更是教育与促进。对待巡察整改， 我们不能就事论事，敷衍了事，更不能一阵风、走过场、流于形 式。我们要在深入整改的同时，举一反三、标本兼治，建立长效 机制，切实加强人、财、物的管理，坚决杜绝本次巡察发现的问 题在整改结束之后反弹回潮，坚决杜绝其他花样翻新、形式隐蔽 的新情况、新问题出现。一是进一步强化财务管理。强化《公务 接待制度》、《重点活动组织办法》、《车辆及驾驶员管理制度》等 制度规定的执行力。各单位，尤其是学校对公务接待费、会务费、 加班费、考务费、旅差费等社会关切的热点经费的支出要按财经 制度规定认真审核。对物资采购类的 5000 元以上经费支出，须 经由班子集体研究决定，财务报销时，相关科室要严格对事项真 实性的审核，经办人、科室负责人、分管领导、财务主管领导必
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须实行联审联签制度。二是进一步强化人事管理。严格落实领导 干部个人重大事项报告、日常重点事项行权决策痕迹化管理登记、 “一把手”每年度述责述廉、校长年度绩效考核等制度，强化对 领导干部的管理与考核。认真贯彻《干部任用条例》和好干部标 准，落实“信息公开”、“透明运作”、“公平竞争”要求，全面畅 通选人用人信息渠道，提高民主和公开程度，接受上级部门、纪 检监察部门和社会群众的监督，建立完善干部人事和廉洁档案， 坚决杜绝违规提拔、带病提拔干部现象发生。继续实施教师素质 提升计划，开展以社会主义核心价值观为主题的师德师风教育， 落实好国家、省、市、县、校各级教师培训，持续开展“XX 名 师”“名校”评选活动，推进“校长论坛”和“名师论坛”创新 发展，加大教育高层次人才引进力度，促进教师队伍建设和专业 发展。三是进一步强化内部管理。进一步完善党组会议事制度、 发文审批制度、外出请假制度、加班审批制度、领导干部学法制 度和局务公开等制度。各单位要对已有的内部管理制度进行全面 认真清理，对不适应新形势的予以废止，对工作需要但又存在设 计缺陷的抓紧制订完善，对需要细化调整的补充调整，力求做到 制度设计科学和完备。教育引导广大党员干部自觉遵守党的政治 纪律、组织纪律和财经纪律，进一步增强全体党员干部特别是领 导干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政意识，提升拒腐防变能 力，增强制度执行力。四是进一步强化教育学会管理。我们已对
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教育作家协会、职成学会等六个教育类社会团体的组织概况、经 费收支、财务管理等情况作了初步核查。针对发现的问题，集体 约谈主要负责人，并对管理方面存在的问题作批评教育处理。同 时，市教育局将把各学（协）会纳入统管，除进行业务指导外， 还要组织专业会计人员对其财务进行统一规范管理，并将各学 （协）会经费纳入市教育局内审监督范围。
四、强化监督检查，问责问效 我们要把对巡察问题的整改看作是一项严肃的政治任务来 完成。在整改过程中，局党组、纪检组将牢固树立“四个意识”， 严格落实“两个责任”，充分运用好“四种形态”和市纪委“三 同”网络平台，采用定期抽查、随机评价、监察通报等方式，强 化监督执纪问责，不断巩固扩大巡察成果。坚持挺纪在前，抓早 抓小，对已解决的问题要巩固成果，对已治标但未治本的问题要 持续深化，对突出问题和薄弱环节以及出现的新情况新问题开展 专项治理，对群众多次举报、测评满意度低、出现严重腐败案件、 影响恶劣问题的单位进行跟踪督办，对整改效果不好、巡察组和 群众不满意的要督促到底，对典型问题要及时开展“回头看”和 通报曝光，对简单应付、推诿扯皮、整改不力的单位和个人要“一 票否决”、严肃问责。
总之，请 XX 组长和各位巡察组的领导放心，我们一定以这 次巡察整改为契机，以推进全面从严治党向基层延伸为抓手，坚
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持“加强管理、提高质量、促进公平、内涵发展”，以更加奋发 有为的精神状态，用心想公事，用心谋大事，用心干实事，改革 创新，务实进取，为营造 XX 教育良好政治生态，让 XX 孩子在 家门口享受到更加优质的教育而努力奋斗！
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篇二：党委巡察汇报材料
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巡察党委工作汇报材料
按照市委巡视回访工作的要求，现将我局落实巡视反馈意见整改情况 汇报如下。
去年 3 月 3 日，市委巡视组向我局反馈巡视情况后，局党委及时召开 领导班子会议，传达学习市委巡视组的反馈意见，党政主要领导和其 他班子成员结合工作实际，特别是结合运祥组长在班子会上反馈的意 见，统一思想，提高认识，对照反馈意见找差距，深刻剖析原因，确 定了围绕四个方面进行整改的思路，即：围绕提高落实科学发展观能 力、高标准履行国土房管职能进行整改;围绕加强领导班子建设、提 高班子创造力凝聚力战斗力进行整改;围绕加强作风建设、造就素质 高能力强的干部队伍进行整改;围绕加强基础建设，提升管理服务水 平进行整改。形成《整改方案》上报市委巡视组。运祥组长对《整改 方案》作出重要批示：国土房管局的整改方案不错。领导重视，责任 落实，重点突出，措施有力。并与全市当前开展的“解放思想，干事 创业，科学发展”大讨论结合得很紧，与巡视组提出的意见和建议结 合得很紧，是一个实实在在的整改方案。按此整改，将有新的发展， 上一个新的台阶。
为切实搞好整改，局党委召开专门会议进行部署，从四个方面作了工 作：一是整改上下联动，形成共识，切实将整改工作摆上位、抓到底。
二是整改关键在抓落实，分解责任，落实措施。局党委针对市委巡视 组反馈的三个方面、13 条问题进行深入剖析，将整改方案分解为四 大部分、29 小项，明确了分管局领导和落实部门，实行党政一把手
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负全责，分管领导依照职责和分管工作分头抓好落实，认真研究具体 落实措施。三是边整边改，确保取得实效。对能整改的立即抓好整改， 做到边整改边见成效;对于涉及长远、需要协调相关部门配合解决的 问题，责任人和责任部门要立即组织着手研究，积极协调，尽快提出 解决措施。四是有机结合，与大讨论、学习实践科学发展观活动结密 结合。通过向 18 个区县政府、国土资源分局和房管局以及 100 名人 大代表、政协委员、社会监督员和服务对象代表征求意见 102 条，充 实和完善整改措施，落实了责任人和完成时限及要求。一年来，领导 班子落实科学发展观能力、高标准履行国土房管职能的能力、班子自 身建设和干部队伍建设的能力等各方面都有了显著的提高，达到了市 委巡视组的整改要求和学习实践活动的预期目标。
一、围绕提高落实科学发展观能力、高标准履行国土房管职能进行整 改 一年来，局领导班子按照市委“一二三四五六”的奋斗目标和“保增长、 渡难关、上水平”的总要求，认真履行职能，在保护资源、保障发展、 改善民生、促进和谐上取得明显成效。
(一)高标准履行保护资源与保障发展的职责，全面提升土地管理水平。
抓住土地利用总体规划修编和全国第二次土地大调查的契机，创新招 法，挖掘潜力，管好用好土地资源。
1.创新土地计划管理模式。改变了按区县分配土地指标模式，实行额 度管理、与项目挂钩、全市统一调控。既确保了用地，又防止了闲置。
去年全市共有 359 个项目涉及新增用地 5330 公顷，全部实现应保尽
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保。土地计划指标管理更加规范、透明，审批变成了服务，权力变成 了责任，瓶颈变成了平台。
2.落实耕地占补平衡。全年开垦耕地 8.5 万亩，当年用于平衡 5.5 万 亩,储备 3 万亩。通过土地调查,又确定后备资源 7 万亩,为今明两年实 现占补平衡提供了保障。出台了土地开发整理的市政府 9 号令，规范、 鼓励开垦耕地，完善了耕地占补平衡的制度和机制。
3.收购储备经营性土地。中心城区新增储备土地 541.8 公顷。其中， 围绕城市基础设施项目收购土地 240.3 公顷;围绕金融城等重点项目、 重点区域收购土地 17.8 公顷;结合城区改造和迎奥运环境综合整治， 收购工业企业和危陋平房拆迁等土地 283.7 公顷。出台了市政府 8 号 令，土地收购储备工作进一步规范，增强了政府调控市场的财力物力。
4.土地供应调控作用明显。把握供应结构，发挥调控房地产市场作用。
08 年全市共出让经营性房地产用地 1396 公顷。其中，住宅用地 1002 公顷，建筑规模 1507 万平方米，全部为普通商品房，90 平米以下住 宅用地 702 公顷，实现了两个 70%的要求。保障性住房建设供地 131 公顷，累计可用于开发的经营性用地 2019 公顷，可形成建设规模 3245 万平方米，能满足全市未来两年房地产市场需求。
5.加强工业项目用地管理，强化节约集约用地。累计有 287 宗、1984 公顷工业用地实行公开出让。严把用地标准关，出让的工业用地平均 容积率和投资强度分别比国家标准高 3.8%和 59%。结合工业用地出 让特点，采取“一分离、三同步”措施，即征转分离、出让方案备案和 农用地转用同步、挂牌出让和启动建设同步、签订出让合同与登记发
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证同步，使企业能提前 30 天进场施工、提前 10 天摘牌。
6.实现了市级土地出让金政府收益目标。面对受宏观经济影响土地市 场下滑的不利形势，迎难而上，主动招商，扩大新建项目土地出让， 并通过追缴以前年度土地出让金、现状补办等方式，全年共实现市级 政府收益 70.38 亿元，四项政策性成本 12.7 亿元。
7.把握三个结合搞好土地利用总体规划修编。与保障项目用地相结合， 实现“三个纳入”即：将重大项目、宅基地换房项目、城市基础设施建 设重点项目中不符合现行土地规划的纳入规划修编，边修编边用地; 与城乡规划结合，针对城市总体规划确定的城镇建设用地规模不足问 题，争取国土部增加规模 100 平方公里、采取对城乡用地结构置换等 方式增加 20 平方公里;与争取政策支持相结合，减少基本农田 693 平 方公里、耕地保有量 527 平方公里，增加建设用地 561 平方公里，减 轻了耕地和基本农田保护压力，拓展了建设用地空间。
8.土地管理制度改革有序进行。08 年 8 月 9 日，国土部与我市签署支 持滨海新区开发开放合作备忘录，对土地管理制度改革八项核心内容 进行了确认。开展“征转分离”试点，全市已有 14 个批次、510 公顷土 地按“征转分离”的模式完成土地征收;将 16 个、2193 公顷宅基地换房 项目作为第三批试点储备，为争取国家由批项目变为核规模创造了条 件;实行土地规划动态调整和土地指标按时序集中使用，开展了滨海 新区土地利用总体规划修编;为满足滨海新区近期用地要求，调整用 地时序，追加了 1500 公顷指标;开展集体建设用地流转探索，按照建 立城乡统一的建设用地市场的目标，编制了集体建设用地流转方案，
篇三：党委巡察汇报材料
解决形式主义突出问题为基层减负的具体措施
为认真落实中共中央办公厅《关于解决形式主义突出问题为 基层减负的通知》、省委《十条措施》和市委办公室《解决形式主 义突出问题为基层减负的具体措施》精神，切实抓好“基层减负 年”工作，结合实际制定如下具体措施。
一、严控发文总量。
严把发文关口，在减数量、压篇幅、提质量上下功夫，确保 X 年县委、县政府发文数量比上年减少 30%。科学制定年度发文计 划，减少临时性发文和配套类、分工类文件数量，控制表彰类文 件数量，科学确定文件密级、保密期限、发布层次。不得多头报 文、越级行文、重复发文，提倡无纸化办公，规范电子政务文件 的发布管理。确需以县委、县政府名义发文的，按照一事一报原 则提前 3 个工作日向“两办”报批，未经批准，原则上不得上会 审议，不予发文。严控发文规格和发送范围，属政府职权范围内 的工作、由县政府发文能够解决的，不以县委文件形式发文；属 部门职责范围、由部门发文或部门联合发文能够解决的，不以县 委、县政府或“两办”文件印发。除县委常委外，议事协调机构 其他成员调整自行发文，不以县委、县政府或“两办”名义印发 文件。严控发文数量，各镇（办）、县直部门不得将上级文件层层
转发、一转了之；未经县委、县政府批准，县直部门和县级议事 协调机构不得向各镇（办）党（工）委、政府（街道办）或非成 员单位发布指令性公文或布置工作任务，不得要求各镇（办）以 党（工）委、政府（街道办）名义上报有关情况；印发涉及本领 域重点工作和重要举措的文件，须向“两办”报备。县委常委出 席重要会议活动的讲话，根据工作需要和内容性质，可以文件或 通报形式印发，一般性会议讲话、主持词和调研活动讲话不得以 文件或通报形式印发。以县委、县政府名义召开的专题会议，原 则上由承办部门自行下发会议通知，提前向“两办”报备，不再 以“两办”印发通知。文件精简后，严禁变相以微信群、工作群 等形式向基层发号施令、强压任务。（县委办、县政府办，县纪委 监委、县委组织部、县委宣传部、县委统战部、县委政法委、县 级各部门单位、各镇办落实）
二、加强文件审核。
除县委、县政府明确要求外，各镇（办）、县直各部门贯彻中 省市县文件重在落实，提出简明管用的具体措施，不再重复制定 贯彻落实意见或分工方案。除全局性、综合性文件外，其他文件 不再阐述形势、意义，防止“穿靴戴帽”、冗长空洞。征求意见类 文件，留给镇（办）、部门的反馈时限原则上不少于 5 个工作日。
安排专项工作的文件，要充分考虑基层实际，严禁“上午发文件、
下午要结果”。倡导“短实新”文风，县委、县政府部署重要工作 的文件不超过 5000 字，安排具体任务的文件不超过 3500 字。各 镇（办）、各部门单位向县委、县政府上报的综合报告在 3000 字 以内，专项报告在 X 字以内，情况复杂、确有必要详细报告的可 通过附件反映有关内容。（县委办、县政府办，县级各部门单位、 各镇办落实）
三、从严会议审批。
严把会议审批关口，在缩规模、控规格、提效率上下功夫， 加大会议统筹整合力度，实行“一会一审批一备案”，确保 X 年以 县委、县政府名义开到镇级以下的会议比上年减少 30%—50%。
每年年初，除县委全会、县纪委全会外，县委原则上只召开一次 工作会，统筹安排组织、宣传、统战、政法、武装、农业农村等 工作。县党代会、县委全会、县“两会”、县政府全体会议、县纪 委全会等会议，严格按照规定人数和会期执行；县级部门以县委、 县政府名义召开的全县性工作会议，要严控会议规格和参会人数， 原则上只能下开一级，须提前 5 个工作日按程序报批，经县委、 县政府批准后，由“两办”统筹安排，原则上每年不超过 1 次、 参会人数不超过 120 人、会期不超过半天；未经县委、县政府批 准，不得要求各镇（办）党政主要负责同志或县级部门一把手参 会；申报县委常委会会议、县政府常务会议要严审上会议题，严
控列席人员；除县四套班子主要领导外，其他县级领导主持或出 席的工作会议，原则上不要求镇办和部门主要负责同志参加；本 系统一般业务性会议，不邀请县委、县政府分管领导出席，不要 求镇（办）、部门分管负责同志参加，坚决纠正无实际意义的坐会、 陪会现象。（县委办、县人大办、县政府办、县政协办，县级各部 门单位、各镇办落实）
四、提高会议效率。
坚持少开会、开短会、开管用的会，多采用电视电话、网络 视频会议等形式，能合并或套开的不分别开会，已以文件安排的 事项不再开会布置，经批准直接开到镇级以下的会议不再层层开 会。除有明确规定和要求外，会议一般不要求统一着正装，不安 排县级领导同志会见会议代表并合影。所有参会人员一律不准带 随员。除县党代会、县委全会、县“两会”、县政府全体会议、县 纪委全会等会议外，县委、县政府主要负责同志出席全县性会议 讲话一般不超过 60 分钟；专题会、座谈会等其他会议领导讲话一 般不超过 30 分钟。已印发书面材料的，会议发言要言简意赅，不 得照本宣科，时间一般不超过 5 分钟。除涉及全局性的重要会议 外，一般不要求镇（办）和县直部门上报会议精神传达贯彻情况。
县内会议、活动对领导同志称呼时不加“尊敬的”、讲话不称“重
要讲话”，会议发言时不鞠躬致意。（县委办、县人大办、县政府 办、县政协办，县级各部门单位、各镇办落实）
五、改进调查研究。
推行“一线工作法”，提倡“不发通知、不打招呼、直奔基层、 直插现场”的蹲点式、解剖麻雀式和暗访式调研；不搞扎堆式、 轮番式、走马观花的漂浮式调研和不触及问题的过场式调研，不 打造“经典路线”，坚决杜绝“群众演、领导看”的“走秀式”调 研，不得为迎接调研制作摆放展板、装饰布置，不悬挂欢迎横幅 或用电子屏显示欢迎标语。除项目观摩、规模较大的现场推进会 外，不使用无线话筒、耳麦和便携式音响；提倡现场办公，多到 偏远地区、问题多、困难大、矛盾问题集中的地方调研，面对面 研究解决问题，为基层排忧解难。严控调研陪同人员，县委书记、 县长到基层调研，陪同县级部门负责同志不超过 3 人、镇（办） 负责同志不超过 2 人；其他县级领导到基层调研，陪同县级部门 负责同志不超过 2 人、镇（办）负责同志不超过 1 人，镇（办） 党政主要负责同志可不陪同；各调研点除陪同人员和 1 名介绍情 况的人员外，其他人员不到现场。陪同调研的负责同志一律不准 带随员，被调研单位的同志一律在调研点等候。除县委书记、县 长外，其他县级领导调研不听取镇（办）、部门全面工作汇报，不 召开班子成员会议。领导干部调研活动用餐、住宿等严格按中央
八项规定精神执行。调研活动的宣传报道，按照《党务政务信息 采编发布规范（试行）》执行。所有县级领导每年调研不少于 60 天，县级领导、各镇（办）各部门主要负责同志每年要将下基层 调研情况送县委组织部；每人每年带头形成 2-3 篇高质量的调研报 告，经县委办公室筛选后汇编印发，相互学习、相互交流，用调 研成果指导工作实践。（县委办、县政府办、县委组织部、县级各 部门单位、各镇办落实）
六、统筹督查检查。
严格执行年度计划管理，建立县级督查检查事项归口审批并 统一向县委督查办（X 政府督查办）报备制度，严控督查总量， 减少督查频次，切实为督检考“瘦身”，确保 X 年县级部门单位对 镇（办）、村（社区）和厂矿企业学校的督查检查考核事项比上年 减少 50%以上。县级各部门单位、各类议事协调机构原则上每年 搞 1 次综合性督查检查，日常业务检查及调研指导工作不得冠以 “督查”“督导”等名义，严禁随意以县委、县政府名义开展督查 活动；对未列入年度计划的督查检查事项，不得擅自组织督查活 动，确需开展的，应在工作开始前一周按程序报批后实施；相近 或者同期开展的督查，可合并、联合进行，避免多头督查、重复 督查。要简化程序、改进方法、压缩规模和时间，注重督查实效， 防止“轮番式”检查、“大面轰”督导。县委督查办（X 政府督查
办）每半年进行情况汇总分析、提示提醒和内部通报。要加强对 基层的工作指导，帮助基层解决实际困难，对深层次问题及时向 县委、县政府提出对策建议并抓好督促落实。（县委办、县政府办、 县委督查办<县政府督查办>，县级各部门单位落实）
七、优化考核方式。
坚持“考少、考精、考重点”，精简指标数量，突出贯彻中央 和省委、市委重大决策部署，分类设置差异化考核指标，常规性、 重复性、一般性和中省市明确要求精简治理的工作一律不纳入考 核。坚决整治重复考核、扎堆考核，凡中省市已实施考核的事项 不再重复考核，有法定数据或可靠统计结果的项目不再进行现场 考核。强化结果导向，优化提升评价方式，注重工作实效和群众 满意度，全面减少对过程的教条式管控和机械式做法，坚决治理 过度留痕，不得简单以基层填表报数和台账资料来评判工作成效、 以有无领导批示、开会发文、台账记录、工作笔记、会议记录等 作为工作是否落实、以微信群、政务 APP 上传工作场景截图或录 制视频来代替对实际工作评价；坚决纠正靠设立专项任务工作日 推进常态工作、把评先奖优变味成微信拉票等现象。严控“一票 否决”和行业部门评先表彰创建活动，规范结果运用。凡中省市 未规定的，不新设“一票否决”事项。严禁动辄签“责任状”，不
得以责任状的签订代替工作任务的落实，所有签订责任书事项需 提前向县考核办报备。（县委组织部，县级各部门单位落实）
八、规范开展问责。
坚持哪一级的责任由哪一级承担，严禁将本级承担的责任向 基层下卸。突出严肃、规范、精准、慎重要求，依规依纪依法问 责，避免问责不力或属地问责泛化、问责手段简单化。严禁以“属 地管理”为名向基层推卸责任、转嫁压力。改进谈话和函询方式 方法，有效减轻干部不必要的心理负担。严肃查处诬告陷害行为， 对举报失实的党员干部尽快作出结论，及时澄清正名。正确对待 被问责的干部，对影响期满、表现好的干部，符合有关条件的， 该使用的要使用。（县纪委监委、县委组织部，县级各部门单位、 各镇办落实） 九、注重关怀激励。
坚持严管和厚爱结合，严格落实《X 县党政干部鼓励激励实 施细则》《X 县党政干部容错纠错实施细则》《X 县推进县管党政 领导干部能上能下实施细则》和《关于进一步激励广大干部新时 代新担当新作为的实施意见》，突出政治标准树立实干为本导向， 破除唯学历、唯资历、唯年龄、唯票数等倾向，让敢于负责、勇 于担当、善于作为、实绩突出的干部得褒奖有实惠受重用。落实 公务员职务与职级并行和事业单位工作人员奖励规定，在评先奖
优中把 70%的名额向基层一线倾斜。严禁随意从基层借调干部， 抽空基层工作力量。定期了解基层干部思想动态，关注干部身心 健康，严格执行休假、加班调休、定期体检制度，杜绝“5+2”“白 加黑”“连轴转”现象，保障各级干部特别是基层干部依法享有休 息休假权益。探索干部退休谈心谈话制度，鼓励其继续关心党的 事业，支持单位工作。（县纪委监委、县委组织部，县级各部门单 位、各镇办落实）
十、强化组织保障。
解决形式主义突出问题为基层减负工作，由县委统一领导， 县委书记负总责，县级领导分工负责，县委办牵头，县纪委监委、 县人大办、县政府办、县政协办、县委组织部（县考核办）、县委 宣传部、县委统战部、县委政法委、县委督查办（X 政府督查办） 带头，县直部门各负其责，统筹推进措施落实。各级各部门要经 常深入基层了解干部工作负担情况，发现问题及时整改。县纪委 监委要强化监督执纪问责，严肃查处形式主义突出问题，对典型 案例要点名道姓通报曝光。各镇（办）、各部门党委（党组）要切 实承担主体责任，一把手要以身作则、率先垂范，拿出务实管用 措施，坚持“减负不减责”，促进各级干部“脱虚向实”，在脱贫 攻坚和追赶超越主战场上建功立业。（县委办、县人大办、县政府
办、县政协办、县纪委监委、县委组织部、县委督查办<县政府督 查办>，县级各部门单位、各镇办落实）
篇四：党委巡察汇报材料
如何进一步解决对先进典型 总结宣传不够的问题
群众路线是党的根本工作路线。宣传思想工作作为党宣 传群众、动员群众、服务群众的重要手段，具有群众工作的 天然属性，更需要把群众路线贯穿始终。典型宣传作为宣传 思想工作一项非常重要的内容，要求我们一切为了群众，一 切依靠群众，一切服务群众,牢固树立群众观点，面向基层、 开拓创新，不断增强引导群众、服务群众的本领,满足群众 日益增长的精神文化需求，充分发挥先进典型的先锋引领作 用，不断传播社会正能量，让典型宣传工作获得更牢固的群 众基础，迸发出更强大的生命力。
下面，就进一步解决好先进典型总结宣传工作谈几点意 见，有不妥之处，敬请批评指正。
一、正确认识先进典型总结宣传的重要性 先进典型选树宣传是直接服务经济建设的有效措施，是 推进经济社会跨越式发展的有效载体，是研究新情况、解决 新问题的有效途径，是加强和改进宣传思想工作的有效方 法，也是围绕中心、服务大局、有所作为的突破口和切入点。
重视先进典型宣传工作，是我们党宣传思想工作的一条极其 宝贵的经验。在革命、建设和改革开放的不同历史时期，先 进典型宣传都发挥了重要作用。在新的历史条件下，更要充
分发挥先进典型的示范作用，做好典型宣传工作，弘扬社会 正气，加强社会主义核心价值体系宣传，增强民族凝聚力和 创造力，为全面建成小康社会营造良好氛围。
二、进一步做好先进典型的选树工作 选树先进典型时要在及时捕捉典型的闪光点、重点突出 典型的时代感、充分发挥典型的辐射力、切实保持典型的先 进性等方面狠下功夫。
一要坚持“三贴近”原则，着眼基层，选树典型。典 型是从群众中涌现出来的，要深入到群众中去，对其进行准 确地定位，并抓住其精神实质和闪光点，提炼出具有深刻时 代内涵的主题，精心培育代表不同层次、不同方面，具有鲜 明个性和独立品格的典型。我县举办的“感动景泰十大真情 人物”推选活动，就是从群众中推选出各行各业的先进典型， 然后用这些典型人物的鲜活事迹教育引导群众，用身边事教 育身边人，收到良好社会反响。半价鞋匠尚庆武身残志坚， 半费修鞋长期微助贫寒学子的感人故事，就是我们深入到基 层挖掘出的鲜活典型，一经宣传，迅速引起多家中央及省市 媒体的广泛关注和报道，产生了积极的社会影响，得到市委 张智全书记肯定批示。
二要搭建平台培育典型。要有系统的、有效的典型培养 措施，真正从工作和生活中帮助和引导典型成长，为其提供 一个适合发展的空间和成长的土壤，做到人尽其才。我县注 重发挥双联惠农贷款、妇女小额贷款、牛羊蔬菜贴息贷款等
惠民富民贷款作用，扶持培育了一批种养殖致富典型，带动 群众走上致富道路。
三要坚持与时俱进发展典型。面对新的形势和新的任 务，需要用创新的思维和发展的眼光，发现和树立典型，要 始终把时代、传统、生活作为打开“典型”大门的三把钥匙。
近两年，在双联行动中，涌现出的像陈虎贤、景十煤业等为 代表的先进个人和单位，我们及时做到总结宣传，对深入推 进双联行动起到了良好促进作用。
三、先进典型总结宣传中存在的问题 一是对典型的挖掘不够。在联村联户、效能风暴、基层 组织建设年等活动中，涌现出了大量的先进单位和个人。在 多渠道融资、土地流转、招商引资、农机合作社等方面还有 许多好的经验和做法。在全县各行各业还有大量像尚庆武这 样默默奉献的典型，我们并没有对这些典型事迹和典型经验 做到很好地挖掘。
二是对典型的提炼不足。在对典型的选树和宣传中，仅 仅停留在初步阶段，缺乏对先进典型的思想内涵和时代主题 的“提炼”，对带有时代规律性的典型经验总结不够，给典 型注入的“精、气、神”不够，不能很好地感染引导和鼓励 群众自觉自愿地跟着先进典型前进。
三是对典型宣传不够。缺乏深入挖掘的精神,很多时候 只是把典型宣传当做政治任务、应景采访，只是根据部门上
报材料进行整理修改，配合一些简单的采访，便想当然地大 写特写。不能很好地深入到群众当中，对典型事迹了解不够 充分，不能长时间近距离观察采访典型对象，与先进典型缺 少思想上精神上的深入交流，不能做到更有深度和长期的宣 传。
四、进一步做好先进典型的宣传 典型宣传是推出典型的关键环节和实质性步骤。在今后 的工作中，特别是在当前开展的党的群众路线教育实践活动 中，我们要多措并举宣传典型，发挥先进典型的示范引导作 用，大力开展全方位、有深度的典型宣传报道，教育、影响 和带动广大干部群众，努力形成学先进、赶先进的浓厚氛围。
1、开展媒体宣传。充分依靠各种新闻媒体的宣传优势， 利用景泰电视台、景泰人民广播电台、部门网站、手机报等， 大力宣传先进典型的感人事迹，让更多的干部群众，受到教 育，得到启迪。同时，主动出击，加强与省市媒体的联系， 积极提供报道线索和素材，推荐我县先进典型事迹和典型经 验，确保先进典型报道的及时性，增强先进典型的影响力。
2、开展社会宣传。不断拓展典型宣传阵地，充分利用 宣传栏、黑板报、墙报、标语、公益广告牌、文化广场和乡 村文化站（室）等传统文化阵地，大力宣传典型事迹和经验， 注重引导群众性文化团体将先进典型的事迹作为主要素材， 经常性地开展群众性活动，营造舆论氛围。
3、开展巡回宣讲。从各级各类先进典型中选出行业代 表，通过联村联户、教育实践等活动，深入乡镇、学校、企 业、部门，广泛宣传典型的先进事迹。充分运用好各级各类 文明单位道德讲堂平台，身边人讲身边事，让人们直接了解 和熟悉典型，引导人们立足本职，向先进典型学习。
4、注重后期宣传。先进典型推出后，要及时跟进督促 各单位制定专题学习计划，举办讨论会、座谈会、心得交流、 征文比赛等活动，引导广大干部职工深刻把握先进典型的精 神内涵，深入剖析自己与先进典型在思想上、观念上、业绩 上的差距，形成向先进看齐，向先进学习的浓厚氛围。
5、建立典型激励机制。必要的物质奖励，能够激励典 型继续发挥引领作用。对每年在各行业中贡献突出、重大活 动中表现积极、关键时刻率先垂范的先进典型，要及时给予 精神激励和适当物质激励，形成良好的激励导向，逐步建立 先进典型激励机制。
篇五：党委巡察汇报材料
巡察报告
篇一
根据市委巡察工作安排，市委第八巡察组近日进驻 xx 开展专项巡察工作。
7 月 30 日上午，xx 区举行市委党风廉政建设专项巡察工作汇报会，市委第八巡 察组组长陈志敏就即将开展的巡察工作作讲话，市委第八巡察组副组长韩德宏及 巡察组成员出席会议，区委书记张孝军主持会议并汇报工作，区委副书记、区长 刘光强，区人大常委会主任刘鸿、区政协主席秦悦香、区委副书记刘航等区四套 班子领导，区法院院长，区检察院检察长，其他在职副区级干部，各街道主要负 责人、纪工委书记，各部门主要负责人、纪检组长，区属国有企业领导班子成员 等参加会议。陈志敏指出，去年，省委第三巡视组对我市 14 个区(市)县进行了 巡视，并就巡视发现的问题向每一个区(市)县党委班子及主要负责同志进行了反 馈，按照省委巡视工作安排部署，今年 5、6 月份，省委巡视办对 4 个区(市)县 巡视反馈意见整改落实情况进行了调研督导。最近，省委第三巡视组又对 4 个区 (市)县进行了巡视回访。省委巡视办、巡视组要求我市对剩下的 8 个区(市)县， 要采取一定的方式督促整改落实。
今年以来，中央、省委和市委把解决群众身边的“四风”和腐败问题摆在更 加突出的位置，多次进行强调和部署。
总书记在 xx 届中央纪委五次全会上专门 强调，要加大对群众身边的“四风”和腐败问题的查处力度，务求取得让群众比 较满意的成效。市委决定，将上述两项工作纳入专项巡察工作安排，充分体现了 高度重视省委巡视整改工作，俯下身子狠抓落实的鲜明政治态度，充分体现了贯 彻落实中央、省委决策部署的政治自觉、思想自觉、行动自觉。抓好省委巡视反 馈意见整改落实，坚决查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题，有利于巩固 和深化党的群众路线教育实践活动成果，有利于加强和改进基层干部作风、密切 党同人民群众的血肉联系，有利于维护我市基层改革发展稳定大局。我们一定要 把思想和行动统一到市委的决策部署上来，以坚决的态度、有力的领导、扎实的 措施，把每一项工作做深、做细、做实、做出成效，齐心协力、相互支持配合， 共同完成这次专项巡察工作。陈志敏指出，根据市委部署安排，此次专项巡察， 主要有 2 个方面 5 项工作。
第一个方面，是按照省委巡视办、省委第三巡视组要求，督促各地针对省委 第三巡视组巡视反馈意见认真抓好整改落实。其中包括两项工作：一是了解省委 巡视反馈意见的整改落实情况和有关移交事项的办理情况;二是了解省委巡视之 后中央和省委重大决策部署的贯彻落实情况及其他新情况、新问题。
第二个方面，是围绕 总书记在十八届中央纪委第五次全会上指出的“五个 有之”和中央纪委、省纪委部署要求的“七个重点”，着力发现问题线索，推动 各地党委、政府以及纪检监察机关认真落实“两个责任”，切实解决发生在群众 身边的“四风”和腐败问题。其中包括三项工作：一是了解相关各地党委贯彻落 实上级关于切实解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题决策部署的措施、成 效及存在的问题;二是了解纪检监察机关查办发生在群众身边的“四风”和腐败 问题情况及存在的问题，对重点问题线索进行督办及核查;三是下沉到矛盾突出、 问题严重、群众反映较多的乡镇(街道)、基层站所和社区，各级执法、监管、公 共服务等窗口行业和领域，收集了解问题线索。
陈 xx 强调，此次巡察从今天算起，初步计划安排两周时间。为保证巡察工
作任务的完成，市委巡察工作领导小组要求：一是区委、区纪委“两个责任”要 发挥好。巡察组将紧紧依托党委、纪委开展工作，党委、纪委要把支持配合巡察 工作作为履行“两个责任”的重要内容，根据巡察组的要求做好协调调度工作， 确保巡察组在短期内取得成效。二是各级各部门要配合好巡察工作。凡巡察涉及 的单位，都要强化自觉接受监督的意识，不敷衍，不掩盖，不推诿，积极配合巡 察组了解情况，如实反映发生在群众身边的“四风”和腐败问题。对于巡察组指 出的问题，要本着有则改之、无则加勉的态度虚心对待，切实抓好整改落实。三 是欢迎干部群众对巡察组工作进行监督。巡察期间，请被巡察单位配合巡察组成 员严格执行中央“八项规定”及省、市相关规定，不搞迎来送往、工作宴请，不 送土特产、礼品、礼金，不安排巡察工作之外的其他活动。对于巡察工作中出现 的“四风”问题，要主动向我们反映。对反映的问题，我们将发现一起，查处一 起，决不护短，请同志们监督。张孝军在汇报工作时表示，xx 将把这次巡察作为 发现问题、改进工作的宝贵契机，认真接受巡察监督，努力查找不足，积极抓好 整改，切实用党风廉政建设和反腐败工作的有力提升，助推打造发展更加向好、 活力更加迸发、环境更加宜人、公平更加彰显、民生更加幸福的“新 xx”，为全 省实现“两个跨越”目标、成都担当“首位城市”重任贡献 xx 力量。
篇二
根据市委统一部署，20xx 年 1 月 6 日至 2 月 6 日，市委巡视五组对市中小 企业发展促进局进行了专项巡视。巡视组紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作这 个中心，聚焦“四个着力”，把发现问题、形成震慑作为主要任务，针对专项巡 视特点，深入扎实开展工作。市委巡视工作领导小组听取了巡视情况汇报，并向 市委报告了有关情况。
市委巡视五组组长代表巡视组作反馈。巡视组指出，市中小企业局在加强党 风廉政建设和转变工作作风方面逐步完善制度、强化责任，取得了一定效果。巡 视中，干部群众反映的主要问题:一是专项资金使用疏于管理。表现为审核论证 存在漏洞，违规使用专项资金，下属单位资金管理混乱，检查监管不到位。二是 违反中央八项规定行为屡有发生。“三公”经费管理依然不够规范，少数干部边 整边犯，有的利用外出考察项目之机，公款吃喝、娱乐消费，购置礼品;还有的 在逢年过节收受礼品、礼卡及土特产。三是党组领导核心作用不强。班子存在软 弱涣散现象，“三重一大”制度落实不严，抓干部队伍思想教育不够深入。四是 党风廉政建设“两个责任”严重缺失。局年度工作报告对加强党风廉政建设未提 出任务要求，纪检工作组织建设薄弱，监督职能形同虚设。同时，巡视组还收到 反映一些领导干部的问题线索，已按规定转市纪委及有关部门处理。
针对问题，巡视组提出四点意见建议。一是严格落实“两个责任”，切实抓 好党风廉政建设。真正把党风廉政建设摆上位，认真落实“一岗双责”，下功夫 抓实纪检工作。二是坚持民主集中制原则，充分发挥党组领导核心作用。强化党 组集体决策意识，着力抓好“三重一大”制度落实，进一步严肃党内生活。三是 强化干部队伍思想政治建设，下大力抓好作风根本转变。四是完善制度建设和监 管措施，严格规范专项资金管理使用。进一步规范申报、论证、审批流程，建立 专项资金扶持项目实施情况报告制度，加大审计监管力度。
市中小企业局党组书记表示，市委巡视组的反馈意见，对市中小企业局领导 班子和近年来的工作给予了肯定，指出了存在的突出问题，提出了整改意见，符
合实际，十分中肯，充分体现了对中小企业局广大党员干部的关心和厚爱，对中 小企业局持续健康发展起到了有力推动作用。下一步，我们要认真研究分析，深 刻反思问题，用实劲抓好整改，及时补齐短板，确保巡视整改意见落到实处。
市委巡视工作办公室有关负责同志及巡视组其他成员出席反馈会。市中小企 业局党组班子成员出席会议，局机关部门主要负责同志列席会议。
篇三
一、巡察组人员工作安排 组织认真学习《市委第二轮巡察工作方案》、《中国共产党廉洁自律准则》、 《中国共产党纪律处分条例》、中央八项规定、“四风”具体表现。
二、白银区相关单位工作安排 (一)白银区纪委：
1、提供必要办公条件、联络人员名单、发布巡察公告、意见箱设置等相关 事宜。
2、被巡察单位党风廉政建设情况，重点汇报存在的问题。
3、被巡察单位信访件。
(二)4 个被巡察单位：
1、党委党组 xx 八大以来党风廉政建设汇报材料(主要汇报存在的问题)、纪 委(纪检组)工作开展情况汇报材料。
2、领导班子成员分工文件、组织构架、主要职能、职能目录。
3、副科级以上干部个人工作简历。
4、全体干部名单(基本信息包括姓名、联系方式、工作岗位、政治面貌、学 历、参加工作时间、进入单位时间、担任职务等详细信息)。
5、领导班子成员群众路线教育活动剖析材料。
6、单位近三年整体考核材料、党风廉政建设年终考核材料。
7、廉政风险排查防控资料。
8、近三年“三重一大”事项清单、项目建设情况。
9、民主测评表。(提前准备)。
10、公务用车明细单。
11、选人用人资料、“三会一课”记录、单位所有会议记录。
12、财务资料。
13、制度汇编册。
14、非税收入情况。
15、近三年单位审计报告。
16、政府工作报告。
(三)其它配合单位：
1、区委组织部：
(1)、围绕巡察方案内容，介绍被巡察单位班子配备特点、不足; (2)、近三年收到反映 4 个被巡察单位相关领导干部相关情况。
2、区审计局：被巡察单位近三年审计情况。
3、区督查考核局(效能办)：
(1)、围绕巡察方案内容，介绍被巡察单位“三重一大”事项完成情况。落 实“三重一大”、区委区政府重大决策存在的不足。
(2)、工作作风、效能建设情况。
4、信访局：近三年被巡察单位信访情况，如有重大信访、多人上访、重访， 需说明原因。
5、数字办、政务办、信息中心：近三年被巡察单位来电、来信、网络举报 事项清单及相关单位答复。
6、区住建局、扶贫办、民政局、计生局、教育局、残联、农牧局、水务局、 林业局、财政局：近三年涉及被巡察单位下拨的强农惠农资金、项目资金的规模、 资金来源、划拨标准、使用要求等清单。近三年检查被巡察单位资金使用、项目 建设方面的相关资料。
7、法院、检察院：涉及被巡察 4 个单位公职人员涉法涉诉情况。公安局：
涉及被巡察单位公职人员违反治安处罚条例相关情况、公职人员出国、出境情况。
8、房产局：指定专人配合抽查个人重大事项房产情况。
篇六：党委巡察汇报材料
2017 年党委巡察工作报告_工作报告
馈意见整改方案》，提交县委常委会研究通过后，以县委办、 县政府办名义下发了到了各乡镇、有关责任部门和单位，明确了 整改工作的总体要求、整改原则、目标要求、方法步骤及工作措 施，要求整改责任单位按照整改内容、整改责任人、整改责任单 位、整改时限、整改目标、整改措施“六明确”的要求逐项抓整改 落实。
(三)加强督查，保证效果。为保证整改工作措施落实， 整改领导小组办公室除按《整改方案》规定的时间定期督办通报 外，将各部门、各单位整改任务纳入每月《信息约稿》和重点督 办事项进行督查通报，加强跟踪督办落实，保证整改任务措施的 有效落实。同时，为掌握整改工作成效，近期，按照领导小组安 排，采取座谈会、走访群众等方式，广泛征求社会各界对整改工 作的意见建议，根据座谈走访，对整改工作群众满意度相对较低 的整改事项重点督办整改。
二、存在问题及整改措施
(一)经济基础薄弱，发展的任务依然繁重的问题。
存在问题
由于我县是传统农业大县，也是省级贫困县。从目前看， 我县无论是经济总量还是人均数量还比较小，工业经济基础比较 薄弱，主导产业不够明显，还缺乏科技含量高的龙头企业，财政 收支矛盾比较突出，大多靠转移支付，对上级财政的依赖性较强， 经济结构调整任务依然艰巨。
整改措施
1、进一步理清发展思路。按照省委巡视意见要求，把
握“跨-2-越发展、率先崛起”的总基调，咬定一个目标。就是在中 原经济区东部战略支撑中实现率先崛起、率先发展。实施两轮带 动。
就是发挥产业集聚区和新型农村社区这两个轮子的驱 动作用。
落实三化协调。就是走好不以牺牲农业和粮食、生态和 环境为代价的新型城镇化、新型工业化、新型农业现代化“三化” 协调科学发展之路。破解四道难题。就是突出破解瓶颈制约，着 力解决土地、资金、招工、环境制约四道难题。抓好五项重点。
就是深化产业集聚区、招商引资、重点项目、城镇化和新型农村 社区建设五项重点工作。完成十大实事。就是完成改善民生的十 件实事，集中人力、物力、财力，责任到人，挂图作战，倒排工 期，保证质量，按时完成。
综合经济实力排序要前移。
20XX 年在全省综合经济实力排序要前移 10 个位次以 上，在全市县域经济发展要进入第一梯队。
2、着力抓好招商引资。成立由县委常委、常务副县长 XXX 同志任组长的招商引资工作领导组，紧盯沿海发达地区产 业加速转移的趋势，突出招商引资、项目建设的引擎作用，着力 构建产业集群发展平台，千方百计招大引强，加快产业集聚速度。
着重招商实效，重点承接龙头型项目和基地型项目、集 群类项目，招引一批 3 亿元、5 亿元以上项目。
3、强力推进产业集聚区建设。成立由县委常委、办公 室主任 XXX 同志任组长的产业集聚区建设领导组，突出打造河 南纺织服装产业基地，抓龙头、促配套，抓集聚、促集约，抓创 新、促升级，抢占产业发展制高点，推动产业集聚区实现更大规 模、更高水平发展。-3-4、加快实施重点项目建设。成立由县委 常委、常务副县长 XXX 同志任组长的重点项目建设领导组，瞄
准国家产业方向，围绕中原经济区建设，加大协调力度，精心包 装一批适合产业发展、带动能力强的重点项目跑部进厅，争取更 多的项目资金投资 XX。
5、努力推动新型城镇化建设。成立由县人大常委会党 组书记 XXX 同志任组长的城镇化建设领导组，按照“一核两副” 的总体思路，统筹推进县城、乡镇和新型农村社区“三位一体”建 设，着力构建现代城镇体系。将新型农村社区建设作为突破口， 新建 10 个新型农村社区建设试点区。
整改责任人：XXXX 责任部门：XXXX 整改时限：一 年整改成效：围绕中原经济区东部战略，着力构建产业集群发展 平台，突出打造河南纺织服装产业基地，明确了产业发展主体， 推动了产业集聚区实现更大规模、更高水平发展。
(二)在产业集聚区建设中失地农民对今后生活保障存在 后顾之忧的问题。
存在问题
由于近几年县产业集聚区为满足项目落地需要，征用农 民土地 6422 亩，涉及失地农民 24422 人。对失地农民的安置和 生活保障我县采取了货币补偿、就业安置、住房补贴、社会保障 等措施和办法，也取得了明显成效，但目前仍存在征地补偿标准 较低，不能适应当前物价日益上涨的现状。失地农民没有-4-了土 地，对今后的生活保障存在后顾之忧。
整改措施
1、帮助失地农民做好就业再就业工作。成立由正县长 级干部 XXX 同志任组长的失地农民就业再就业工作领导组，出 台《XX 县产业集聚区企业用工优惠政策》，从子女上学、就医、 养老保险等 16 个方面制定了一系列优惠措施，进一步加大资金 投入，继续通过举办失地农民实用技术培训班和实施农民就业创 业“阳光工程”帮助农民群众实现就地转移就业，为产业集，聚区
企业吸纳失地农民就业提供政策保障。
2、为符合政策条件的失地农民办理城乡低保。成立由 副县长 XXX 同志任组长的失地农民生活救助领导组，由民政部 门会同产业集聚区所在乡镇，将符合条件的失地农民全部纳入城 乡居民最低生活保障体系，简化手续，为他们办理城乡低保，使 其得到及时帮扶救助。同时，继续由村集体按比例缴纳五保户合 作医疗费，并对五保户进行低保差额补助，缓解农村困难群众生 活困难等问题。
3、加快保障性住房建设进度。成立由副县长 XXX 同志 任组长的县保障性住房建设领导组，将保障性住房优先安置给集 聚区失地农民居住，并适当提高安置补偿标准，使失地农民通过 征地拆迁进一步改善居住环境、提高生活质量。
4、加快产业集聚区周边新型农村社区建设步伐。成立 由县委常委、纪委书记 XXX 同志任组长的产业集聚区社区建设 领导组，以打造“家富、村美、民乐、人和”的新型农村为目标，
确定 4 个产业集聚区新型农村社区试点区，坚持高标准规划建 设，-5-强化产业支撑，力争通过试点社区的建设，提高失地农民 生活生活条件。
整改责任人：XXXX 责任部门：XXXX 整改时限：6 个 月整改成效：解决了失地农民子女上学、就医、养老保险等问题， 群众普遍享受到了较好的教育、医疗、社会保障和文化服务。
(三)在招商引资过程中有的项目质量不够高、落地较慢， 占有土地时间过长的问题。
存在问题
近几年 XX 在招商引资中，虽然引进了一批项目，但项 目的整体情况不平衡，大项目少，缺乏带动作用大的龙头块状企 业，名牌企业招引少，知名产品和知名品牌引不来，有的项目地
征好后迟迟不动工，土地闲置问题时有发生。
整改措施
1、招大引强，提高入驻企业规模。完善招商引资路线 图，实施招商引资“1521”计划(引进固定资产投资 1 亿元-3 亿元 工业项目 10 个，其中 3 亿元-5 亿元工业项目 5 个，5 亿元-10 亿 元工业项目 2 个，10 亿元以上工业项目 1 个)。围绕纺织服装和 农副产品加工等主导产业，采取以商招商、专业招商等多种招商 方式，重点引进一批龙头项目、品牌项目、配套项目和高新技术 产业项目。
2、抓好项目建设，壮大现有企业规模。严格实行“一线 三-6-验”一线即放线，三验即验桩、验槽、验基础)制度。按照“两 (不变”原项目建设指挥部不变、服务机制不变)原则,对在建亿(元 以上项目跟踪指导，采取现场办公、定期督导等形式，解决项目 建设中的实际问题，促其尽快投产。抓住国家实施中原经济区建 设机遇，准确把握政策导向和投资重点，主动对接国家和省市投
资计划，做好项目整理、包装、申报和争取工作，确保我县争取 上级项目财政投资总量高于全市平均水平。
3、强化退出机制，节约用地指标。成立由副县长 XXX 同志任组长的清理超期违法占地工作领导组，抽调 30 多名国土、 住建、环保、发改、税务、工商等部门人员，依法对产业集聚区 长期闲置土地进行清理整顿;加大项目审批，控制好单位土地面 积的投资强度，达不到投资强度标准的一律不予供地，对建成投 产项目达不到投资强度的一律按照政策补交土地出让金，最大限 度地促进土地的集约节约利用。
整改时限：6 个月整改成效：对长期闲置土地企业进行 了清理整顿，最大限度地促进土地的集约节约利用。
篇七：党委巡察汇报材料
巡视巡察整改工作存在问题整改措施报告
巡查巡察整改工作存在问题整改措施报告 为深入贯彻落实 党的 108 大、108 届 3 中全会精神和中央第 4 巡查组巡查反馈意见整 改落实工作，加大党内监督和大众监督，确保整改工作的实效性和严 肃性，结合本单位实际，现将有关整改落实情况汇报以下：
1、关 于加强党风廉政建设和反腐败工作 1、关于在工程招投标等领域腐 败问题比较突出，牵涉到领导干部的案件时有产生的问题 严肃查处 生态移民建设进程中的背法背规行动，强化招投标核准和检查监督， 切实解决工程招投标中存在的规避招标、“明招暗定”虚假招标、当 事人围标串标、个别领导干部插足干预招投标等问题。生态移民建设 进程中，无背规行动。
2、关于领导干部在年节、婚庆中送收红包、礼金问题，虽 经专项整治，但依然存在，还没有得到有效遏制 XXX 制定了党员干 部服务许诺制度，严禁党员领导干部举行婚丧嫁娶活动，1 律不得约 请其工作所触及的管理对象和服务对象出席或收受其礼金、礼品等。
XXX 领导干部都能廉洁自律，无背规现象。
3、关于反腐倡廉方面虽然建有很多制度，但存在履行不力、 管理不严、查处不够的问题 认真学习党的大众线路实践教育活动， 组织 XXX 全部干部观看警示教育片。XXX 党员干部都能严于律己，做 好自己的本职工作。
2、关于履行中央 8 项规定和加强风格建设 1、关于文风 会风虽有很多改进，但各级会议多、文件多、材料多的问题仍不同程 度存在 坚持不懈地改文风转会风，着力在精简会议文件上下工夫， 合并会议召开，严格控制会议召开时间,保证 XXX 会议的质量高、次 数少、时间短。切实杜绝以文件落实文件、以发文代替推动工作的问
题，对上级部门下发的文件，大力紧缩各类简报、内部刊物，切实减 少纸质文件数量，提高行政效力。会议数量明显减少，文风会风得到 良好改良。
2、关于干部住房、用车管理松懈，1 些领导干部具有数套 政策性住房，越野车超标、超配问题突出 要求填报领导干部个人房 产变动登记表，并且严格控制公车私用现象的产生，建立公车管理制 度，除下乡外，公车必须停在指定的停车地点。XXX 领导干部不存在 超标准情况。
3、关于在公务接待中，1 些单位改去会所，结账分开发票、 不写单位，以回避监督检查的问题 加大对干部职工管理，接待工作 实行审批制度，公务接待 1 律不准备去奢华高级场所，所有接待必须 在政府餐厅安排工作餐。公务接待费用明显减少，无超标准接待情况 产生。
4、关于立足区情实际，细化标准，完善“3 公经费”使用 规定，建立长效机制的问题 认真履行《党政机关厉行节俭反对浪费 条例》，严格控制 3 公经费的使用，XXX2014 年 3 公经费明显下降。
5、1 些领导干部好人主义严重，不接触矛盾和问题，遇事 推委扯皮，不敢担当、不作为的问题 制定了 XXX 首问责任制，加强 XXX 全部干部学习，提高领导干部为民务实水平，做到遇事不推委、 不扯皮、敢担当的好干部。
6、关于有的干部风格漂浮、弄情势主义、只愿做不言而喻 的表面工作，不愿做不为人知的基层基础工作，不认真解决大众反应 的问题，导致 1 些地方在征地(草牧场)补偿、房屋拆迁、企业改制等 方面的信访问题还比较突出的问题 领导干部转风格下基层广泛征求 大众意见，加大单位及个人对基层帮扶力度，解决基层住房困难问题，
2015 年生态 移民工作已开始，计划为科右前旗 582 户 2600 口人解 决生态脆弱地区移民搬迁工作。
7、关于有的干部官僚主义严重，对待大众简单粗鲁、风格 蛮横，乃至吃拿卡要、以权谋私的问题 制定了 XXX 党员干部服务许 诺制度，确保 1 层抓 1 层，层层抓落实，及时纠正背规背游记为，结 合深入展开党的大众线路教育实践活动，继续展开“为了谁依托谁我 是谁”的大众观大学习大讨论，进 1 步增强干部践行大众线路的思 想。XXX 领导干部无背规背游记为。
3、关于履行政治纪律 1、关于 1 些党员干部政治敏锐性 不强，对社会上的噪音、杂音乃至毛病思潮缺少鉴别力，不能理直气 壮予以抵制的问题 坚持 3 会 1 课制度，加强党员干部政治学习，提 高党员干部社会主义核心价值观认识、强化党员党性。组织观看《周 恩来的 4 个昼夜》等优秀影片，学习先辈、先烈、先进业绩。
2、关于前些年社会上流传有与国外反动网站“南蒙古人权 网”内容相同的非法小册子，很多党员干部对此臵之淡然、抵制不利 积极展开民族团结示范单位创建工作，加大民族团结工作宣扬，XXX 领导干部民族团结意识明显增强。
4、干部提拔任用工作 1、关于干部选任民主推荐打招呼、 发信息、拉选票现象较为普遍，大家对有的干部靠找关系、跑上层得 到升迁意见较大 认真学习《党政领导干部提拔任用工作条例》、《关 于加中央和国家机关干部提拔任用工作监督检查的意见》等文件精 神，加强对干部职工的思想教育。要求党员干部对此项做出明确许诺。
2、关于 1 些事业单位存在超编，1 些地方和单位存在干部 私改档案、未成年子女吃空饷问题 积极展开领导干部子女在编不在 岗情况统计工作，加能人事档案管理。XXX 不存在超编、私改档案、
吃空饷问题。
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