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2022年市林业局纪检监察工作总结
今年以来，在市纪检委和监察局的正确领导下，我局的纪检监察工作紧紧围绕全市林业中心工作，以开展保持共产党员先进性教育和创立“学习型机关〞活动为载体，不断深化教育、完善制度、强化监督、狠抓落实，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，为实现**林业事业的健康协调开展提供了有力保证。
一、加强领导，构建良性工作机制
一是成立领导小组。我们成立了以纪检组长为组长，各科室主要负责人为成员的党风廉政建设和行风建设领导小组，负责全局党风廉政建设和行风建设的统一指挥和组织协调，保证了该项工作真正落到实处。二是制定工作方案。于年初及时下发了《2022年林业行风建设工作意见》，确定了我局行风建设的指导思想和目标、工作要点及具体要求，提出了“一个转变，四个力争〞的工作目标，即：干部作风进一步转变，力争使全体干部依法行政的能力进一步增强，力争为林果农的效劳质量、效劳效率进一步提高，力争使社会各界和广阔林果农关注的突出问题得到妥善解决，力争使广阔群众和林果农对林业部门的满意度继续保持较高水平。三是实行责任制。根据调整后的班子成员工作职责，制定了《党风廉政建设和反腐败工作责任分工》，完善了党风廉政建设责任制的奖惩机制。班子成员按照责任制的分工，对职责范围内的党风廉政建设担负起全面领导责任。纪检组积极协助抓好任务分解、工作考核和责任追究，从而建立起一套“党组统一领导，班子齐抓共管，纪检监察协调，单位各负其责〞的工作机制。
二、注重教育，提高干部整体素质
我局始终把党风廉政建设和行风建设作为实践“三个代表〞重要思想的具体措施，切实抓实抓好。今年以来，我局结合开展保持共产党员先进性教育和创立“学习型机关〞活动，组织学习了中央、省、市领导的重要讲话及党的十五届五中全会精神，并屡次举行先进性教育活动专题辅导会，如由陈平安局长作了题为《坚持科学开展观，实现任丘林业持续健康开展》的专题辅导报告，邀请了老龄委领导作了爱国主义报告，组织广阔党员干部进行广泛而热烈的学习讨论，确立了“执法公正严明，效劳优质高效，管理科学标准，队伍发奋有为〞的开展目标，为搞好全局党风廉政建设和行风建设打下了坚实的思想根底。
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三、健全制度，构筑反腐败稳固防线
今年以来，我们除了认真落实上级廉洁自律的各项规定外，还有针对性地对领导干部和一般工作人员出台了一些规章制度。一是对领导干部，明确要求在重大事项的决策过程中做到“三个必须〞，即：决策的事项、内容和程序必须事先设定；决策必须经过集体讨论，形成会议记要；在议事决策中“一把手〞必须末位表态。领导干部特别是单位“一把手〞，要严以律己，廉洁自律，在日常工作中加以落实，加以表达。二是对一般工作人员，要求自觉遵守“五个严禁〞，即：严禁擅离岗位、擅离职守；严禁网上聊天、玩游戏；严禁工作日中餐饮酒；严禁在办事、办证中接受当事人的宴请和礼品、礼金；严禁对林果农态度生硬、效劳不周。“三个必须〞和“五个严禁〞规定的出台，有效地预防了干部违纪违法问题的发生。
四、发挥职能，树立良好社会形象
我们以保持党员先进性教育活动为契机，充分发挥部门职能作用，出台了一些优惠政策，使群众得实惠、林业得开展。
一是今春造林全部使用本地苗。近两年，我市苗木销路不畅，积压严重，给苗农造成了一定的经济损失。经局班子会屡次商讨，决定今春造林全部使用本地苗，从而解决了全市65万株杨树苗的销路问题。二是为广阔林果农提供无偿效劳。为普及林果科技知识，我局技术站利用技术专长，由站长***率领技术人员一行5人，自带修剪工具，深入到莫州庞林河、西环路的白塔、四平公司和长丰金袁村等7个村的果园，义务为果农修剪12次，现场技术培训13次。春季造林结束后，我们抽调了12名技术骨干，组成4个技术效劳小分队，分别由一名班子带队，分赴全市19个乡镇、办事处、开发区，对新植幼树进行技术指导，共开展技术咨询和现场指导20余次。三是为文明生态村绿化无偿供苗。为早日实现“绿色任丘、生态任丘、和谐任丘〞的宏伟目标，今春我们对全市93个文明生态示范村的绿化无偿提供杨树苗和国槐苗2.8万株，并对示范村的绿化规划、绿化模式和在绿化工作中出现的技术问题进行指导。四是努力实现全市林业协调健康开展。为解决我市林业资源北强南弱的突出问题，今春对津保路沿线及以南的11个乡镇、办事处的绿化无偿提供杨树苗70万株，以大力推进该地区的绿化进程，逐步实现“统筹兼顾，协调开展〞的林业生产格局。
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