【摘要】老年党员是党组织的一笔财富，是社会主义精神文明建设的一面旗帜。新时代做好老年党员管理工作，要以学习实践习近平新时代中国特色社会主义思想为动力，针对老年党员管理工作出现的新情况，不断探索新思路、新方法、新途径，确保老年党员管理工作取得实效。
【关键词】老年党建 老年党员 管理工作 方式方法
当前，中国特色社会主义建设已进入新时代，老年党员队伍是社会主义建设不可或缺的重要组成部分。对油田企业来说，随着老年党员群体的不断增长，老年党员管理服务工作面临着老党员居住高度分散、思想状况分化，老年组织管理渠道单一、服务手段简化等难点，迫切需要我们面对出现的新情况、新问题从观念上、机制上找不足、挖对策，确保老年党员管理工作不脱钩、出实效。
一、老年党员管理工作出现的新情况
部分老年党员价值取向产生了变化。随着改革开放的持续推进和人们价值观的变迁，社会上一些不符合发展时代潮流的不良思潮泛滥，在这种背景下，老年党员受社会环境影响价值取向产生了变化。个别党员随着年龄增大，逐步放松了对自身要求，思想比较保守，接受新事物比较慢，对国际国内形势、对改革开放出现的新情况和新问题认识上存在差距，在思想观念、价值取向等方面发生了转变。普遍更注重经济利益，过去那种发挥余热、为党工作的荣誉感和自豪感明显下降。
老年党员管理方法与新形势发展存在着不适应：一是观念转变不到位。部分老年党务工作者对新形势下的党员管理工作重要性认识不足，对新情况、新矛盾、新问题缺乏系统深入的了解，重在职党员教育管理，轻离职党员教育管理。二是管理方式不到位。研究新情况，解决新问题的方法不多，缺乏针对性和吸引力。三是管理水平不到位。管理中随意性和盲目性较多，往往凭经验，简单地看开了多少会，开展了多少活动，建立了多少本、薄、册。四是执行力度不到位。上级出台的方针政策、措施要求执行不严。
老年党员居住高度分散，管理难度大。老年党员为党和国家奋斗多年，身体状况普遍较差，有许多人常年患病，无法参加正常的组织生活。同时，受社会大环境影响，党员分布在油田的各个社区，居住分散，集中过组织生活十分困难。
二、加强老年党员管理工作的几点对策
（一）因地制宜探索老年党员管理服务工作方式方法。
以老年大学为平台，实现老有所学。人到老年，总会对人生的价值、生活的意义、生命的归宿进行再认识。老同志脱离紧张的劳动生活后，如不能适应新环境，就会产生忧郁、悲愤等消极情绪。在这种情况下，通过老年大学可以帮助老年党员树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定共产主义信念，始终保持思想的纯洁性和先进性。在老年党校这个集体里，老年党员可以自发组织参加党的生活，受到党组织的关心、同志们的照顾，利于老年党员加强思想修养。
双向互动交流，实现老有所教。老年党员对政治较为关心，离开工作岗位后，深居简出，有更多的时间思考问题，完善思想，往往对人生经历、社会实践有更深层次的、理性的认识。然而，老年党员的生活环境限制了他们的社交活动，缺少与他人交流思想的机会，久而久之就会情绪低落，对自身的健康极为不利。因此必须通过有组织的老年教育，使老年党员的精神世界充实起来，通过耐心细致的老年工作，让他们的感情世界丰富起来。
坚持组织娱乐活动，实现老有所乐。在学习教育、互动沟通的过程中，灵活多样的文体娱乐活动是增进了解、增添趣味、促进和谐的重要手段。要经常举办各类棋牌比赛、小型球类比赛、趣味活动以及书画展等活动，使老年党员在活动中忙起来，乐起来，以坚强的意志正确对待衰老和死亡。在娱乐服务过程中，还应因地制宜、就近选择活动场所。可根据活动内容和不同规模，灵活选择在楼房头、树荫下、公园里等便于集中、环境优雅的场所，从而收到“随风潜入夜，润物细无声”的活动效果。
（二）以人为本让老党员处处感受到党组织的温暖。
积极维护老年党员的权益，关心老年党员的疾苦，倾听老年党员的呼声，及时向上级党委和组织部门反映老年党员的意见和要求，协助解决老年党员的实际困难。建立完善老年党员定期走访制、节假日慰问制、患病上门探望制。要对长期卧病在床、生活不能自理、子女不在身边的老党员进行摸底登记，组织动员相关人员与之建立结对帮扶，做到定期登门、及时服务，切实为老党员解决生活难题。经常性组织老年党员参加各种娱乐活动，丰富老年党员的业余生活。加大贫困老年党员帮扶力度。开展“党员心连心“活动，对贫困老年党员进行走访慰问送温暖；不断健全老年党员经常性补助与临时性补助有机结合的扶助机制，切实保障困难老年党员的生活。加大空巢老年党员服务力度，成立爱心服务队与空巢老年党员亲情结对，多方位关心空巢老年党员的生活。
（三）多途径发挥老年党员余热。
培育“督导员”。将精力充沛的老同志组织起来，对单位的工作进行监督和指导，及时向有关党组织提出意见和建议。培育“参议员”。老年党员政治成熟、经验丰富，具有对事情的反省和观察的潜力。因此，与在职的同志相比，他们具有一定的政治优势、经验优势和才能优势。选出骨干党员以代表的身份参加职代会、党代会和其他重要会议，通过合理化建议等方式，让他们参政议政，同时组织老龄党员深入基层调查研究，发挥传帮带作用，努力为企业生产建设发挥好参谋和助手作用。培育“宣传员”。根据工作需要，组织老龄党员深入到群众中开展“义送春聯、夕阳红书画展览、才艺表演”等各类专题宣讲活动，帮助做好职工家属的思想政治工作。培育“调解员”。在要求自身示范的同时，发展培育调解员，帮助调解家庭纠纷和群众矛盾。培育“信息员”，老党员身处群众之中，总是能及时发现了解居民的困难和疾苦。在这种情况下，通过培养信息员，能有效地摸民情、解民难、排民忧。
老年党员是党组织的一笔财富，是社会主义精神文明的一面旗帜。做好这部分老年党员教育管理工作是我们的责任和义务，也是构建和谐社会的重要内容。我们要以学习实践习近平新时代中国特色社会主义思想为动力，继续不断探索新思路、新方法、新途径，努力做好老年党员管理的各项工作。
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