篇一：作风建设突出问题专项整治自查自纠情况报告
纪检监察建议书范文 5 篇
纪检监察建议书范文 1
(一)开展了国有经营性土地使用权招拍挂出让情况执法检 查.成立了经营性土地使用权出让情况执法监察工作领导小组, 专设了办公室;制定了_县开展国有经营性土地使用权招标拍卖 挂牌出让情况执法监察实施意见;充分利用电视台等宣传工具, 大力宣传这次执法监察工作的目的及相关法律法规和政策规定. 对__年以来全县规划用地、经营性用地、土地出租收益、建筑许 可证发放等情况进行了全面自查.通过检查自查发现挪用土地出 让金补偿__._万元,欠交或未交土地出让金的个人___户,金额 ___万元,单位__个,金额___万元.__年以来,单位规划用地___宗, 其中改变土地使用性质的有__宗.区别性质,采取措施,进行处理 纠正.下达整改建议书__份,立案查处_起,处理违纪人员_人.通 过开展监督检查,共清缴土地出让金__万元.
(二)积极开展了行政效能监察工作.我们组建了行政效能监 察领导小组,出台了《_县行政效能监察实施办法》(汝政[__]__ 号),县监察局、县人劳局制定了关于__年至__年行政效能监察工 作安排意见.对行政机关从事行政管理活动的质量要求等作出规 定.就行政机关作风、规范行政行为、强化工作纪律、提高行政
效率、确保政令畅通等诸方面作出二十六条相关规定,目的是解 决职责不清、办事效率低、有令不行、有禁不止、以权谋私等现 象.为确保规定落到实处,我们加强监督检查,建立行政效能监察 投诉中心,接到投诉__件,受理__件.每月_-_日,办公室组织人员 随机对各行政单位进行检查,并邀请县人大、政协领导参加.对检 查中发现的问题提出改进意见和建议__条,对工作中脱岗的三门 闸乡副乡长冯宪中和乡干部张伟、代国强三位同志给予了行政警 告处分.
另外,我们还积极稳妥地开展了建筑工程项目招投标,共完 成评标定标工程__项,工程建筑面积_._万平方米,全县__万元以 上工程全部进入有形建筑市场公开招标;全面开展了安全生产执 法监察,共查出大小隐患__处,当场整改__处,限期整改_处;认真 开展了招生工作、殡葬改革、三项资金管理等情况的执法监工作.
纪检监察建议书范文 2
__股份有限公司：
20__年 10 月 25 日，根据市安监局经市政府批准同意印发的 《襄阳市安全生产监督管理局 20__年安全生产监管执法工作计 划》(襄阳安监[20__]27 号)要求，市安全生产监察执法支队组 织执法人员对你单位进行了安全监察，执法人员实地察看了文件
资料，下达了现场检查记录。20__年 11 月 2 日下达了《责令限 期整改指令书》，20__年 3 月 28 日对整改情况进行了复查。根 据国家相关法律、法规和标准的规定，现就复查情况提出如下安 全监察建议：
根据《建设项目安全设施“三同时”监督管理暂行办法》第 十条的规定，生产经营单位应当对建设项目的安全生产条件和设 施进行综合分析，形成书面报告，并按照规定报安全生产监督管 理部门备案。经查你公司襄轴工业园新建项目(邓城大道三环襄 轴工业园)未认真落实建设项目安全设施“三同时”的有关规定。
建议你单位按照《建设项目安全设施“三同时”监督管理暂行办 法》的相关规定对襄轴工业园新建项目(邓城大道三环襄轴工业 园)的安全生产条件和设施进行综合分析，形成书面报告，并按 照规定报安全生产监督管理部门备案，严格执行建设项目安全设 施“三同时”规定。
上述建议，希望__股份有限公司认真加以落实，对拒不执行 国家有关法律、法规和标准的行为，市执法支队将依法予以处理， 由此造成事故的，将从严追究相关责任人的责任。
___
日期
纪检监察建议书范文 3
一、上半年工作情况
1、全省市县国有和乡镇煤矿安全生产形势稳定
今年截止目前，全省市县国有和乡镇煤矿共发生事故 2 起， 死亡 3 人。其中张掖市响水河煤业公司大河煤矿发生事故一起， 死亡 2 人;平凉市崇信县周寨煤业公司发生事故一起，死亡 1 人。
事故起数和死亡人数与去年同期发生事故 6 起，死亡 7 人相比， 均大幅度下降，煤矿安全生产形势基本稳定。
2、工作任务目标管理责任制和党风廉政责任制各项工作进 展顺利
年初，我们多次召开处务会议，研究制定我处工作计划，落 实内部工作目标和廉政建设责任制，通过划定每个监察人员的工 作任务和责任，把全处工作目标责任分解落实到了每个监察人员 身上，使每个人责任明确，任务明确，要求明确，由于目标一致， 在工作上都能团结协作，共同努力，每个监察人员都按要求完成 了各自的工作目标和任务，保证了全处工作任务的顺利完成。目 前，我处安全指标、监察计划、工作任务、廉政建设等目标任务， 都按照规定和时间要求顺利完成，工作目标责任制经我处自我考 评打分，得分 50 分。
3、参加了春节前后及“_”期间的重点监察
4、积极组织和参加了全省资源整合煤矿及井下安标设备的 专项监察
5、参加了煤矿建设项目专项监察
6、严格执行《安全生产许可证条例》，确保了安全生产许 可证发证工作顺利进行
今年以来，办理变更和延期安全生产许可证 17 户，在办理 变更和延期发证过程中，严格执行政务大厅颁证流程，严格对资 料进行审查，严格监督监察分局对现场进行检查验收，对办理情 况及时在我局网站上公布，接受社会监督，保证了变更和延期审 查发证工作顺利进行，整个发证工作做到了公正、廉洁、透明。
7、严格执行煤矿建设项目“三同时”的规定，认真做好建 设项目安全设施设计审查批复及竣工验收工作
今年以来，我处组织有关处室和监察分局的专业技术人员， 对肃北县亨通吐露公司吐露煤矿改建项目等 3 户煤矿的安全设 施设计进行了严格的审查，经审查符合规定要求，都及时进行了 批复。
8、对群众举报的隐瞒事故和非法生产行为进行了查实
今年以来，我处收到多份群众举报，反映张掖、白银等辖区 内煤矿隐瞒事故，非法生产，我处接到举报后，立即与监察分局 联系，对一般的举报，责成监察分局进行查处，对群众反映强烈， 性质比较严重的举报，由我处牵头，监察分局和市县煤矿安全监 管部门参加，开展联合调查，今年我处牵头对张掖市响水河公司 大河煤矿隐瞒事故和景泰县非法生产的举报进行了核查。
9、对金塔县金源矿业公司芨芨台子煤矿二号井重大透水事 故批复中的问题进行了落实和结案
金塔县金源矿业公司芨芨台子煤矿重大透水事故发生后，我 处积极组织和参加事故调查工作，形成调查报告后及时上报省安 委会，由省安委会上报国家安监总局，国家安监总局批复后，我 处积极协调落实事故批复中的责任追究等事宜，目前，10 名事 故责任人已受到党纪政纪和法律的追究，对煤矿罚款 160 万元也 已全部收缴。
10、认真贯彻落实了国家局、省局关于廉洁自律的有关规定
我处严格按照《甘肃煤矿安全监察局 20__年党风廉政责任 书》的要求开展工作，严格执行“九条纪律”、“十不准”，把 廉政建设贯穿到监察执法等各项工作之中，每办理一件事，都召 开处务会议研究决定，做到了事事有根据，件件有着落，认真落 实“一岗双责、双汇报”制度，切实做到了廉洁执法、公正执法、 严格执法。通过观看廉政警示教育片，落实“监察日志”制度，
签订承诺书，提高了每个监察人员的廉政意识和遵纪守法意识。
在煤矿安全生产许可证的审查发放，安全设施设计审查等工作 中，做到了严格按制度程序办事，做到公开、公平、透明，从源 头上杜绝不廉洁行为的发生。
11、继续深入开展创先争优活动
我处高度重视创先争优活动，及时召开了处务会议，对创先 争优活动进行了安排部署，把创先争优活动与各项业务工作结合 起来，纳入各项工作的议事日程之中。在工作中，同志们相互协 作，共同努力，以身作则，文明执法，打造了一个团结、和谐的 处室，在行政许可办理、“三同时”审查等工作中，树立了办事 快捷、服务热情、公正廉洁、秉公执法的良好形象。在今年创先 争优评选活动中，我处陈冰被评选为优秀党务工作者，苟小兵被 评为优秀共产党员，所在党支部在歌唱共产党歌咏比赛中，获 2 等奖。
12、继续贯彻落实国务院 23 号文件和国家安监总局的实施 意见
国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》发布后， 在去年开展工作的基础上，今年仍然紧抓不放，在几次重点监察 和专项监察中，我们首先检查煤矿领导带班下井制度的落实情 况，并在市县煤矿安全通报会上进行宣讲。在安全设施设计审查
过程中，把煤矿“六大系统”建设作为必备条件进行审查，使国 务院文件精神在工作中得到了很好的落实。
二、下半年工作的思路
1、继续开展“安全生产年”活动，贯彻落实 20__年省局煤 矿安全监察工作会议精神。今年上半年市县煤矿事故虽比去年同 期有大幅度下降，但不可掉以轻心，下半年是煤矿安全的重要时 期，压力更大，任务更重，我们要紧紧围绕局党组的决策部署开 展工作，要进一步落实我处的工作目标责任制和廉政建设责任 制，进一步增强全处监察人员的政治意识、大局意识和廉政意识， 把全处人员的思想统一到国家局、省局党组的决策部署上来，围 绕局党组的中心开展工作，努力减少一般事故，控制较大事故， 杜绝重大事故，继续保持市县国有和乡镇煤矿安全形势的持续稳 定好转。
2、继续宣传贯彻落实国务院 23 号文件精神，强化地方政府 和煤矿企业两个主体责任的落实。要通过宣传国务院 23 号文件 精神，进一步提高地方政府及有关部门的监管主体责任和煤矿企 业安全管理的主体责任，进一步强化煤矿企业隐患排查治理工 作。要继续开展对地方政府煤矿安全监管工作的监督检查，继续 执行联席会议制度，对煤矿存在的重大隐患和煤矿安全监管方面 存在的问题，要及时向上一级政府通报。把安全监察工作的重点，
放到督促地方各级政府落实煤矿安全监管责任上来，放到监督煤 矿企业建立安全生产长效机制上来。
3、认真做好煤矿安全生产许可证的颁发管理工作。要严格 按照《安全生产许可证条例》和《煤矿企业安全生产许可证条例 实施办法》，做好安全生产许可证的审查、颁发工作。要严格发 证程序，严格审查标准，从源头上把好安全生产许可关。
4、继续做好市县国有及乡镇煤矿安全设施设计的审查和竣 工验收工作。要严格审查，严格验收，把好源头，对不符合规定 的安全设施设计和建设项目，决不能投入建设和竣工投产。尤其 是要把煤矿井下安全避险“六大系统”作为一项必备条件进行严 格审查，使“六大系统”与主体工程同时设计、同时施工、同时 投入使用，保证质量，一次达标。
5、开展对重点产煤地区煤矿企业“一通三防”和防治水的 专项监察。对事故多发的市县，重点矿区，要实行重点集中监察， 实行“一揽子”监察办法，不留死角。树立治大隐患、防大事故 的理念，以近几年来_灾害和水患严重，事故多发的市县为重点， 开展有针对性的重点监察和重点督察，努力防范较大以上事故的 发生。要把天祝、平川、靖远、肃北、金塔、肃南等县区作为重 点，加大监察力度和监察频率，防止较大以上事故的发生。
6、认真贯彻国办 26 号文件精神，督促煤矿认真做好_治理 和隐患排查治理工作。要督促地方政府和煤矿认真落实隐患排查
和_治理的各项规定，对存在的重大隐患，要逐级上报，要监督 煤矿对重大隐患整改的资金、措施、责任、整改期限、应急预案 进行“五落实”，对我局公告的重大隐患，实行挂牌督办。要监 督煤矿深入开展_治理工作，严格落实_治理的“十二字”工作方 针，完善_治理的“十六字”工作体系，尤其是要在“一通三防” 管理，_监控等方面作为重点。
7、加快煤矿井下安全避险“六大系统”建设，严格落实矿 长带班下井制度。到目前，所有市县国有和乡镇煤矿要全部建成 完善矿井监测监控系统、压风自救系统、供水施救系统、通讯联 络系统，未建成和达标的，要坚决予以停产整顿。到今年底，全 部煤矿必须完成井下人员定位系统，没有完成的不能换发、延期 安全生产许可证;同时严格检查煤矿矿级领导带班下井制度，未 落实的要按照规定进行处罚。
8、召开一次市县煤矿安全生产监察监管工作座谈会。会议 初步定在 8 月份，邀请各市(州)煤矿安全监管部门、重点产煤县 (区)煤矿安全监管部门以及煤矿代表参加，探讨搞好煤矿安全监 察监管的措施和办法，以利于更好的改进和加强煤矿安全监察监 管，促进煤矿安全向更好的方向发展。
9、继续深入开展打击非法违法生产建设行为的专项行动。
近一段时间，非法违法生产行为的群众举报有增无减，说明非法 违法生产建设行为还没有得到根本消除，下半年，要继续把打击
非法违法生产建设行为作为一项重要工作来抓，日常工作由分局 进行，对群众反映强烈的较大问题，我处要及时和分局的同志一 道深入现场，一经查实及时通报市一级政府，跟踪督查，坚决铲 除非法违法生产建设行为的根源。
10、配合有关部门做好煤矿整顿关闭和资源整合工作。我们 要继续贯彻落实国家发改委和国家安监总局下发了《关于进一步 淘汰落后产能推进煤矿整顿关闭工作的通知》，积极配合省有关 部门做好此项工作，使国家有关规定在我省得到落实。同时加快 资源整合工作的进度，杜绝煤矿以资源整合为名进行生产。
总之，在做好以上工作的同时，认真完成局领导交办的其它 工作。
以上汇报，不妥之处，请批评指正。
纪检监察建议书范文 4
监察机关提出监察建议，是在催办具体工作、解决具体问题 的基础上，以点带面、举一反三，深入分析问题根源和共性规律， 找出有关单位存在的廉政风险点和制度漏洞，促使其扛起主体责 任、加强监督管理、完善长效机制，着力预防职务违法和职务犯 罪行为的发生。翻看近期媒体对上海浦东新区监委向新区卫计 委、北京市监委向市水务局发出监察建议等案例的报道，都能找
到“规范管理”“健全制度”等关键词。这说明，一纸监察建议 书虽是“小切口”，却有助于做好标本兼治这篇“大*”。
“没有调查，没有发言权。”要提出针对性、可行性强的监 察建议，扎实的调查研究工作不可或缺。作为监察建议的主体内 容，问题点得准不准、建议提得实不实，很大程度上决定了监察 建议能否取得实效。而不同单位具体情况千差万别，不少还带有 专业“门槛”，这对监察机关提出了很高的要求。首先，要在调 查研究上狠下功夫，把基础工作做扎实。不仅要立足监督调查结 果，对具体案件进行细致剖析，分析发案成因、特点和规律，还 要系统了解被建议单位的实际情况，通过全方位多维度“扫描”， 找到问题症结，进而提出务实管用的建议。靶向选准了，问题说 透了，建议指明了，才会更有说服力影响力。
监察建议的落实，最终要靠监督来保障。监察建议不能简单 地“点到为止”“一收了之”，而要确保取得实实在在的成效。
这就要求监察机关切实担负起监督责任，严格督促有关单位在规 定时限内将监察建议采纳和落实情况进行通报反馈，并对通报内 容认真把关;同时强化再监督再检查，定期跟踪和实时掌握被建 议单位落实管党治党政治责任、自查自纠整改情况，对责任“挂 空挡”、整改“走过场”、落实“打折扣”的坚决问责，坚决维 护监察建议的严肃性和权威性。
实践表明，监察建议是将监察成果转化为标本兼治长效机制 的有力抓手。各级监察机关要在依法履职基础上不断探索完善监 察建议制度，充分发挥其纠错、处置和治本等作用，真正让监察 建议成为“祛病拔根”的“好药方”。(段相宇)
纪检监察建议书范文 5
____局党委：
20____年____至____月，县纪委会同____局党委对该局下属 的____公司经理____的有关问题进行了初步核实，发现以下问 题：
1、按照公司财务制度，经理的手机话费由公司支部书记审 核签字。从 20____年____月到 20____年____月，经理____手机 话费支出共计 4679.13 元，其中元话费无人签字直接报账，元话 费自己签字报销，违反了公司的财务管理制度。
2、20____年____月____日，公司领导班子会研究决定给每 个职工按内部控制价批销 200 斤玉米种子。经理____擅自改变公 司决定，给职工按低于内部价大量批销玉米种子，共批给职工刘 ____1600 斤、张____920 斤、王____825 斤。副经理李____从公 司低价购买玉米种子 3100 斤。以上四人低价购买的玉米种子， 除少量自用外，大部分销售给亲友和群众。
3、未经公司领导班子会研究，擅自决定从商贩手中购买精 品图书三套，价值 2000 余元。图书买回后，未按公物进行登记， 长期保存在个人手中。
鉴于上述问题情节轻微，可不追究纪律责任，根据《中国共 产党纪律检查机关案件检查工作条例》第十四条第(二)项、《案 件检查工作条例实施细则》第十一条的规定，经 20____年____ 月____日县纪委会议研究，提出如下处理意见：
1、副经理李____、职工刘____、王____、张____从公司低 价购买玉米种子向群众销售，侵害了公司利益。根据今年玉米零 售价、对外调拨价，对他们四人每人扣除公司内部规定的 200 斤 种子外，超出部分，每斤按 0.4 元退款，退款予以收缴，其中李 ____应退 1160 元、刘____应退 560 元、张____应退 288 元、王 ____应退 250 元;
2、对该公司近年来购买的高价图书逐一清理，按公物进行 登记，加强管理;
3、帮助该公司健全财务管理、重大事项领导班子集体研究 等相关制度，堵塞漏洞，完善管理。
上述处理意见，请你局党委负责办理，并将办理结果及时报 告县纪委。
中共____县纪委
20____年____月____日
篇二：作风建设突出问题专项整治自查自纠情况报告
作风建设自查报告（精选 12 篇）
作风建设自查报告（精选 12 篇） 忙碌而又充实的工作已经告一段落了，回想这段时间以来的工作 详情，有收获也有不足，是时候好好地记录在自查报告中。我们该怎 么去写自查报告呢？以下是小编帮大家整理的作风建设自查报告，仅 供参考，希望能够帮助到大家。
作风建设自查报告 篇 1 按照 CC 市委和局党组的部署要求，我所深入开展机关作风建设年 活动。自 1 月 31 日 XX 市局动员大会之后，坚持抓学习教育，提高思 想认识；抓对照检查，查摆突出问题。通过学习调研、开展大讨论、 召开座谈会等多种方式，广泛征求意见。在此基础上，查找不适应形 势变化、不切合工作要求、不符合群众意愿的突出问题，深入分析产 生问题的原因，提出解决问题的具体措施。
一、作风建设方面存在的主要问题 围绕活动主题，对照市委提出的三个方面 10 个问题，逐项进行查 摆，我们感到这些问题，在我们单位或大或小，或轻或重，都有不同 程度、不同形式的表现，有些问题还比较突出，必须引起高度重视。
主要表现在以下四个方面：
一是执法人员综合素质和执法水平与依法行政的要求还有较大差 距。一些同志对法律法规的学习，只停留在一知半解，不求深入理解、 系统把握，缺乏刻苦钻研的精神。在学习过程中，存在重视实体法学 习，忽视程序法学习；重视对法律、行政法规等上位法的学习，忽视 对上级有关文件的学习；重视法规学习，忽视专业知识和其它领域知 识的学习等倾向。在组织对执法人员的教育培训方面，也存在培训学 习制度执行不严，培训手段单一等问题，影响了培训效果。
二是工作规范化程度不高，内部管理制度需要进一步健全完善。
由于建所时间短，虽然制订了一些规章制度，但还很不完善，离用制 度管人、管权、管事的要求，尚有较大差距，尤其是科室内部岗位职 责和业务工作流程还没有进一步细化明确，在目前人员少，工作量大
的情况下，不能做到科学合理的安排人员和时间，不能统筹兼顾安排 好各项工作，经常出现顾此失彼的现象。
三是监管机制还不能完全适应监管工作需要。风险评估机制尚未 全面建立，高风险企业和高风险品种防控不到位。面对监管人员少， 监管对象面广量大的现实问题，在创新思路、创新手段、创新机制方 面，主动意识不强，措施力度不够，实际效果不明显。
四是思想作风有待于进一步转变和改进。干部职工中还存在观念 陈旧和作风不实的问题。有的同志安于现状，不思进取，缺乏干事创 业，开创工作新局面的干劲和热情。面对艰巨繁重的工作任务，思维 方式传统，工作畏难发愁。个别同志纪律松弛，作风散漫，工作不求 有功、但求无过，缺乏一种严谨细致、精益求精的工作作风和争创一 流的工作热情，致使工作效率较低，工作质量不高。
我们认为产生问题的原因是多方面的，除了监管工作面广量大、 任务繁重，监管人员少，工作疲于应付，面临的新问题多、缺乏可借 鉴的经验等客观因素外，主要还是干部职工的政治意识、责任意识、 创新意识以及执法为民的意识还有差距，必须下大力气切实加以解决。
二、加强机关作风建设的思路和措施 加强我所机关作风建设，要以“强化服务转作风，依法行政促规 范，创新监管提效能”为主题，以建立“标准明确、责任清晰、考核 严格、奖惩兑现”的工作机制为目标，通过落实整改，进一步激发队 伍内在活力，提升应对挑战、服务群众，依法行政的能力和水平，确 保完成各项监管任务。
（一）切实转变工作作风 1、具体要求：通过作风建设年活动，着力解决“诿”、“庸”、 “梗”、“浮”的问题，努力在工作理念、工作态度、工作纪律、工 作效率和工作落实方面有一个较大的转变和提高。
2、主要措施：
①组织开展学习市委《关于开展机关作风建设年活动的实施意见》 大讨论。以科室为单位组织学习讨论，每人谈学习体会，汇总后在全 所会议上交流。
②组织开展“单位精神”、“执法理念”征集活动。发动全所人 员开展征集“单位精神”、“执法理念”活动，评出一、二、三等奖。
在此基础上，归纳提炼形成我所“单位精神”、“执法理念”。通过 加强思想文化建设，促进“转作风、重规范、提效能”的深入进行。
③进一步加强政风行风建设，增强群众意识、服务意识，转变工 作作风，实行 AB 角和首问负责制，认真落实“便民服务卡”发放工作， 大力推行文明礼貌用语。继续开展岗位承诺和服务承诺活动，努力为 群众、企业多办实事、办好事。
④加大服务企业力度。主要是强化培训指导，制定培训帮促计划， 通过举办法规讲座、以会代培、现场观摩交流等形式，切实抓好对监 管相对人的培训工作，帮助企业提高管理水平。
（二）推进依法行政 1、具体要求：健全制度规范，做到“做过的事情有标准，没做的 事情有预案”；优化工作流程，做到“责任主体明晰，工作运行顺 畅”；落实责任追究制度，规范执法执收执罚行为，严禁乱检查、乱 收费、乱罚款等行为，做到“依法行政、文明执法”。
2、主要措施：
①加强制度建设。在 20xx 年制定各项行政执法工作制度的基础上， 20xx 年重点是做好建立完善科室工作职责和工作人员职责，建立专项 整治、重大活动餐饮安全保障以及各科室内部工作流程，进一步理顺 内部工作机制，提高工作效率。
②组织开展案卷评查活动。每季度对一般程序行政处罚案卷进行 评查，评查结果列入年终考核。
③成立执法督察小组。主要职责是对工作人员遵守工作纪律，执 行着装等制度规定进行抽查；对执法人员进行现场监督检查情况进行 抽查，针对发现的问题及时予以纠正，发现重大违法违纪行为，及时 报所主要领导，依纪依法给予处理。
④加强信息宣传工作。制定信息宣传计划，明确目标任务，确保 超额完成市局下达的目标任务。加强与新闻媒体的沟通协作，及时报 道透明化厨房、电子监管、专项整治等重点工作和重大活动情况，接
受新闻媒体和广大群众的监督。
（三）加强工作创新 1、具体要求：通过创新机制，创新思路、创新手段、创新模式，
提高监管效能，确保完成各项监管工作任务，确保不发生重大食品药 品安全事故。
2、主要措施：
①深入研究做好与社区街道办事处居委会、乡镇医疗机构以及公 安、教育、邮政等部门的协调配合工作，在充分利用政府、部门和公 众等各方面资源，建立齐抓共管长效机制上实现新突破。
②加快推进电子监管工作，做好旅游接待饭店、学校食堂电子监 控网络建设，在对餐饮单位实行远程电子监管上实现新突破。
③围绕有效防范食品药品安全事故，组织开展药品及餐饮食品安 全风险排查、评估、预警、整治和应急处置工作，确保不发生重大食 品药品安全事故，在开展风险管理工作上实现新突破。
④继续深入开展建设“透明化厨房”工作，主要抓好四条街道的 推广工作，以点带面，全面推开，使“透明化厨房”成为威海餐饮业 的一道靓丽风景，在促进餐饮业诚信建设上实现新突破。
（四）加强党风廉政建设 1、具体要求：进一步加强干部职工的廉政教育和职业道德教育， 严肃工作纪律，强化队伍管理；严禁搞特权、吃拿卡要、等违法违纪 现象；自觉树立廉洁自律和勤政为民意识。
2、主要措施：
①建立和完善党支部工作制度，加强党员党性教育、积极开展创 先争优活动，认真抓好承诺目标的落实。
②组织开展以“推荐一本好书、写一篇心得体会、讲一堂微型党 课”为主要内容的“三个一”学习活动，全面提高综合素质。
③组织开展职业道德教育，积极组织开展文化、体育活动，增进 感情交流，加强团结协作，树立良好风尚，为完成全年工作任务目标， 提供有力的组织保障。
作风建设自查报告 篇 2
自本学期以来，根据教育局有关教师作风建设通知的要求，按照 中心校安排部署，我校进行了教师作风建设整顿活动，发现问题，改 正问题。认真对照自己平时的思想动态及实际工作，查摆了自己在思 想认识、组织纪律、工作效率等方面存在的问题，并进行了认真剖析， 明确了今后的整改方向，以便更好地从事教育教学工作。特进行了自 查自纠：
1、思想上觉悟不高，认识不够。总认为一个普通教师只要教好书， 上好课，管好学生不出问题，完成领导分配的工作，工资不会被扣就 万事大吉了。国家大事与我无关，作风问题是“上梁不正下梁歪”， 与我一个普通老百姓无关，天踏下来有领导顶着，事情布置下来了， 有同事一起扛着，国家大事是领导们关心的事，少我一个人关心，地 球照样转。因此也就忽视了政治学习，记笔记也总是从各类报刊上东 摘一段，西抄一段，以凑满学校要求的字数为原则，应付差事。
2、理论学习不主动，学习自觉性不太高，利用工作空闲时间或业 余时间学习较少，平时只是在单位组织的学习活动中参与政治理论学 习，主动性还不够。
3、教学中，对于成绩较差的学生帮助、辅导不够，特别是有些留 守学生，平时对他们关心、爱护较少，缺少耐心。
4、工作作风不扎实，易受学生影响。总和学生说课堂是师与生心 的交流，心的交流通过眼神的交流来达到。学生的眼神能够告诉教师 他们想得到什么，教师的眼神也会回应他们能从教师这里得到什么。
总信心满满地准备一节课，但每当站在讲台的那一刻，看到教室里乱 糟糟的状况，看到学生脸上满不在乎的表情，之前多好的心情都被破 坏，脑海里的教学构思完全被打碎，接着明显感觉到气愤的火焰烧到 眉头。自己已经完全被学生的氛围影响，无法掌控课堂。这是工作作 风不扎实而无法驾驭课堂的后果。
我想今后应从以下几个方面入手进行整改，不断完善自我：
1、要进一步更新观念，保持创新精神，打破旧的传统思维模式， 用发展的眼光、新的思路看待问题开展工作，克服畏难情绪，增强工 作的能力，务实高效地做好本职工作。
2、事事从我做起，从小事做起，做其他同志的表率。
3、搞好业务学习，政治学习，积极参加网上研讨，提高自身素质。
4、随时注意自己的言语、仪表、行为，给学生一种潜移默化的影 响。
在今后的学习和工作中，我要牢固树立廉洁自律，教书育人的宗 旨，不断学习，还断提高自身素质，为热电小学的发展做出自己应有 的贡献。
作风建设自查报告 篇 3 根据《省委省政府办公厅关于进一步加强机关作风建设认真执行 作风行为规范"四要十不准"规定的通知》和省联社主任王术君同志在 《省联社机关作风建设会议上的讲话》精神，结合现在自身的工作岗 位认真组织开展自查自纠工作，现将有关情况汇报如下：
1、工作作风思想意识不够强。表现在：对上级关于工作人员认真 服务好广大老百姓文件精神学习落实不够，不能清楚地认识现代金融 服务观念、对国家金融方针政策没有完全运用到工作中来，对未来银 行业发展和服务工作理念没有从心里去扎根落实到实处、透过事物表 象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力 有待提高。
2、为人民服务的宗旨观念不够。表现在：对待群众不能始终保持 热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和 蔼，有时候工作带有情绪化、遇到当事人反复询问的问题时，有时缺 乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有"事 不关己，只做到了在其位做其事，没有雪中送碳的思想。
3、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态 度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多 的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在"多做多错，少做 少错，不做不错"的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不 做，有时因此产生工作效率低的问题。
4、存在好人主义、形式主义思想。表现在：处理问题时的原则性 有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不
管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制 度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。
5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在：有时瞌睡大睡过 头了有迟到早退的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理 一些私人事务，从根本上违背了省委省府省联社的关于机关作风四要 十不准的规定。农村信用社是最接近农村经济工作、最了解老百姓和 接近老百姓的业务部门，我们做的没一件事都是体现我们党在老百姓 心中的地位，关乎到农村信用社在老百姓心目中的地位。
作为一线业务岗位是最体现农村信用社工作作风和形象的关键， 通过对四要十部准的学习，我的思想有了很清晰地认识，在以后的工 作中严格按照四要十部准的要求落实在工作中去，让农村信用社的形 象和工作作风在老百姓的心目中上个大台阶。
为进一步加大劳动纪律、工作作风、工作效能的力度，改进工作 作风，提高工作效率，结合工作实际，草塘信用社党支部书记向松同 志动员全体职工集中学习了省委办公厅、省政府办公厅及省联社县联 社关于机关作风讲话精神，让每位员工结合工作实际认真开展作风建 设的必要性，针对性和严肃性。建立良好的工作秩序和工作作风，切 实体现"内强素质、外树形象"，提高办事和工作效率，树立农村信用 社良好的形象。
作风建设自查报告 篇 4
根据 xx 教育总支的统一部署，按照 xx 教育系统“作风建设年”活 动方案，结合本人实际，本着缺什么学什么的原则，在第一阶段，我 认真学习了《科学教育发展观读本》、办事处实施方案和《教育督办》 第九期等相关内容，及收看了《居安思危》教育片。在查找问题阶段， 我结合办事处指出的五项要解决的突出问题，深刻反省工作中存在的 问题和缺点，积极召开座谈会，多次找教师交心谈心，征求意见和建 议。通过两个阶段的活动，使我对自己的工作有了进一步的认识，现 就这些问题自查如下：
一、存在的问题 1、执行不力的问题。由于本人在思想上有一些消极的想法，对教
育工作的思想信念不够坚定，致使自己在思想上，行动上出现了对上 级的要求和各种安排执行不力的问题。例如办事处主要领导在我校调 研指出的食堂学生伙食改善问题，我们在实际工作中执行就不够到位， 改善的不明显，没能够站在学生立场上为学生着想，没有认识问题的 重要性。
2、纪律不严的问题。对市局和办事处的有关文件和相关要求规定， 认识不高，律己不严，没有按照一个高标准的校长要求自己，廉洁意 识不强，个人主义，享乐主义，家长作风经常在脑中存在，艰苦奋斗 思想淡化，有时甚至违反规定，中午碍于面子陪村领导饮酒，要求老 师们做到的学校规章制度，自己却违规，没有起到带头作用。
3、作风不实的问题。在工作中，有时组织观念淡泊，集体思想不 强，不严格要求自己，对学校的工作得过且过，对大问题思想不敏感， 听不的别人说反对意见，遇到突出性矛盾只想能大事化小，小事化了， 能避免矛盾就尽量绕开，没有考虑集体利益，没有组织原则。例在民 师维稳等问题上，就表现较为突出，总抱着侥幸心理，出了问题有上 级领导顶着，我们只要尽力就行了，又不是我们的份内事情。
4、服务不优的问题。工作中只注重对眼前的工作考虑，没有站在 学校发展的立场上想问题，认为别人都是这么干的，为什么自己就不 能这样干呢？没有积极主动创造去工作，没有前瞻性，没有创新思维， 甚至有时还存在不思进取的工作态度。自调入阳光小学以来，近三年 了，工作起色不大，没有真正迈开步子，没有创出办学特色，管理体 制也还不完善。
5、自律不够的问题。对上级的要求和各项规定制度，认识不高， 要求不严，律己不够，对学校工作没有进行深刻的研究和学习，对教 育的法律、法规也学习较少，比较肤浅，平时的学习只是流于形式， 掌握也只是只言片语，缺乏思考，没有真正用发展的眼光研究学校的 工作，处理问题自感知识缺乏，对待突发事件还存在片面性和局限性， 站得不高，想得不透彻。
二、原因分析 1、我对政治学习只是走过场，停于形式，敷衍了事，思想上未引
起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，使自己对理论 知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而 学习，使学习变得形式化、教条化。同时我也没有严格的学习计划和 学习的制度，缺乏持之以恒的自觉性，更谈不上用科学的观念和方法， 去研究新情况，分析新形势，解决新问题，从而想问题、办事情、干 工作难免有主观性、局限性、片面性，想得不远，站得不高，思想境 界没有提到更高的层次。
2、作为一个党员，对自己的要求不够高，认为工作那么忙、事情 那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了，没有主动、 热情地与教师多做交流。
3、开拓进取精神不够，既不争先，也不落后，甘居中游，只要学 校不出安全事故就行了，学校发展，学校争先创优这些都与己无缘， 入党时那种敢为人先的精神，而今已荡然无成。
三、整改的方向 1、进一步坚定“责任没有借口”的工作理念。要通过这次“作风 建设年”活动，系统学习上级的有关文件和规定，牢固树立“责任没 有借口”的工作理念和“执行力看工作能力”的工作态度，理清学校 的工作思路，明确学校的发展方向，真抓实干，埋头苦干，争取学校 工作有一个大的突破。
2、进一步强化自身建设。针对自查中暴露出来的问题，以这次活 动为契机，在自身上面下功夫，找根源，下猛药，带头执行各种规章 制度，带头贯彻上的各项规定，在教师中建立监督机制，自觉接受全 体师生的监督和检验，积极推行民主决策制度，不搞一言堂，不搞家 长式，学校的事情大家说了算，财务管理公开透明，努力把自己铸造 成一名学生爱戴，教师信任的校长。
3、进一步加强学习提高能力。在今后的工作中，我将树立终身的 学习理念，坚持学与用结合，理论与实践结合，不但提高理论素养和 工作能力，始终保持高昂的工作态度和工作决心，高调做事，低调做 人，积极主动创造性的完成各项工作任务，不辜负上级领导的信任， 不辜负师生的期望，不辜负一方老百姓的托付。
作风建设自查报告 篇 5 一、对机关作风建设的熟悉 机关作风建设是我国社会主义现代化建设进程中执政党作风建设
的核心内容，既是一个宏观的问题，也是一个微观的问题，既具有政 治性，也具有一般的社会性。机关作风包括机关干部职工的思想作风、 工作作风、学风、领导作风和干部生活作风。机关作风建设是机关人 格、精神、文化的外在体现，是机关素质的具体反映，是干部职工思 想、生活、和学习上表现出来的态度行为，是机关不断发展的内在动 力。党政机关的作风关系到党和政府的形象，关系到人心向背，只有 加强机关作风建设，才能提高我们的思想理论水平，科学决策水平和 综合协调能力。
二、学习主要收获 经过一个多月的学习，对机关作风建设有了更深刻的熟悉，并取 得更大的进步。
1、切实加强自身修养，努力实践全心全意为人民服务的宗旨。
全心全意为人民服务是我们党的宗旨，是对每一个党员干部的必 然要求，也是机关作风建设要达到的目的之一。在机关作风建设中， 我以身作则，严格要求自己，不断加强自身修养，增强党性锻炼。用 “三个代表”重要思想指导自己的实际行动，从自我做起，从身边小 事做起，全心全意为人民服务，做好机关表率。
2、思想进一步解放，不断开拓创新 正所谓逆水行舟，不进则退。对于一个机关来说，假如没有创新， 没有形成一种激烈的竞争机制，没有开拓进取的意识，而是吃老本， 得过且过，就足以说明这个机关正处于迅速倒退与老化中。当然，对 于个人也仍然如此。因此，作为一名党员干部，我从不敢放松对自己 的要求，不断加强对马列主义、毛泽东思想和“三个代表”重要思想， 树立正确的人生观、世界观、价值观，努力完善自我。同时注重学习 市场经济知识，不断充实自己，拓宽视野，适应新时期新工作的需要。
三、存在的'问题及今后努力的方向 通过加强和改进机关作风建设的学习，我对机关作风建设有了更
明确的熟悉。在第二阶段的学习中，我认真查找自己存在的问题，以 实事求是的态度严格剖析自我。深感自己还存在以下不足之处：
对自身的学习，非凡是市场经济知识的学习还抓得不够。作为一 个乡镇领导干部，我一直很注重对乡情、民情的调查研究，经常利用 工作之余的时间深入基层、深入农村，了解民情。几年来，由于自己 的不断努力，对于 xx 乡我有了一个整体上的熟悉，把握了这里的气候 环境，熟悉了这里的风土人情，交了许多农民朋友。并且制定了适合 大桥乡经济发展的思路，取得了很好的成效，这是我引以为傲的。但 同时也经常因乡镇工作的繁杂而忽略了自身的学习。在改革开放不断 加强，市场经济不断发展的今天，没有一定的扎实的市场经济知识是 行不通的。随着时代的不断发展，知识文化的不断更新，我切身体会 到新知识的重要，在以后的学习、工作中，我将努力完善自我，不断 提高自己的综合素质，与时俱进，开拓创新，做时代的先行者。
作风建设自查报告 篇 6
为进一步加大劳动纪律、工作效能的力度，改进工作作风，提高 工作效率和服务质量，我处结合实际，扎实开展了作风建设活动，现 将我处 20XX 年度作风建设的自评自查情况报告如下：
一、领导重视，组织落实 我处领导十分重视作风建设工作，始终把作风建设作为全处的工 作重点常抓不懈，并与创先争优工作结合起来，—并，做到了领导重 视、行动迅速、组织落实、措施得力。
1、成立了作风建设领导小组 领导小组下设办公室，主任由何志伟同志兼任，负责处理作风建 设日常工作。
2、制定了加强作风建设的实施方案，对作风建设的组织机构、建 设目标、工作任务和具体措施进行了细化分解。
3、广泛宣传、充分动员召开职工大会，组织职工对《20XX 年度 机关作风建设目标》、《首问责任制度》、《限时办结制度》等文件 进行了学习，开展了以“改进工作作风、提高办事效率、增强执行能 力”为主题的专题大讨论。7 月，在全处开展了以进一步治理“慵懒散”
为主题的“改进作风、争创一流”活动，通过通过广泛宣传，在全处 营造了浓厚的作风建设的氛围，提高职工对新形势下开展作风建设活 动重要性的认识。
二、对照目标，进行自查 8 月，全体干部职工根据本部门岗位的工作职责，采取“自己找、 领导点、群众评、相互帮”的形式对思想作风、工作作风、生活作风 建设方面及“慵懒散”方面存在的突出问题进行梳理、排查。
通过排查，发现我处在作风建设方面存在的问题主要表现在：
1、职工的危机意识、服务意识不强。
2、个别职工工作作风不踏实，工作效率低下，责任心不强。
3、职工的学习意识不够，个人素质有待进一步提高。
4、个别职工遵章守纪的意识不强，比较散漫。
三、制定措施、切实整改 针对存在的问题，我处及时制定措施进行整改：一是及时将存在 的问题进行通报；二是加强教育，统一思想，提高职工的大局意识、 责任意识、服务意识和创新意识；三是认真落实挂牌上岗制、首问责 任制、限时办结制和责任追究制，提高办事效率；四是加强对职工业 务技能、综合能力的培训，五是加大对工作纪律考核的力度，坚持每 周对各园场、部门进行精细化管理考核，将工作纪律检查纳入绩效考 核范畴，奖惩逗硬。
四、经验总结 1、查摆问题要突出“真”字。查摆问题要做到敢于面对，实事求 是，把查摆问题的过程作为进一步解放思想、统一认识、自我教育的 过程，促进工作的进步。
2、整改措施要突出“实”字。查找出来的问题，要及时查找问题 原因，制定切实可行、行之有效的措施；整改措施要落到实处，不走 过场。
作风建设活动进一步推进了我处的制度建设，初步形成了我处加 强作风建设的长效机制，进而有力促进了我处的全面工作，提高了公 园管理质量和服务水平。我们将继续深入开展作风建设活动，为我市
加快推进“一三五八”战略，争当“科学发展排头兵”，建设中国西 部经济文化强市做贡献。
作风建设自查报告 篇 7
为深入贯彻落实教育系统开展的学校作风建设文件精神，为了保 证我校作风建设的实施，根据教育局和学区的安排部署，我校着力从 学校管理、制度建设、教育教学、学生管理、教师队伍建设、后勤保 障等方面扎实开展自查活动，组织全体教师认真学习教师法等相关法 律法规，集中召开民主生活会，教师之间相互交流谈心，以批评和自 我批评形式寻找工作中的差距和不足，同时也找出了我校目前在工作 中存在的问题和不足，明确了今后工作的方向，现就我校各方面存在 的问题归纳如下:
一、存在的问题 1、对教育方针、政策、法规、会议精神等内容组织学习不够。且 部分教师学习积极性不高。
2、部分制度有待于进一步完善。如《教师考核细则》、《班级工 作量化制度》、《教师请假制度》等。
3、对教师的管理和要求不够严格，个别同志出现上班迟到、早退、 课堂早离等现象，或从事与工作无关的事情，缺乏团队意识，作风涣 散、纪律松弛，影响我校的精神面貌和工作效率。
4、良好的教风、学风有待进一步形成。
5、对学生的管理没有形成合力，只有值周老师和班主任管理，其 他科任教师视而不见。
6、学校工作创新不够，墨守成规。
7、教师接受培训，自修或业务进修积极性不高。
8、师生的文体活动开展的较少。
9、教师教育教学观念陈旧，方法老化。
10、对学困生等的学习辅导、心理疏导不够。
二、整改措施 一是进一步解放思想，在创新上下功夫。牢固树立奋发有为、争 创一流的观念，强化质量意识，紧紧围绕全校中心工作解放思想、大
胆创新、认认真真地做好每一项工作；把创新意识贯穿于学校工作的 全过程，努力跳出以前的思路和框架，在保证质量的基础上不断求新、 求活；大力开展调查研究，及时解决出现的新情况、新问题。
二是组织教师多学习、不断提高素质。今后将全面、系统地加强 教师理论学习和业务学习，努力提高教师政策理论水平和业务水平， 拓宽每个人的知识领域。按照理论与实践相结合的原则，确定学习内 容，制定学习计划。
三是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。坚持高标准、 严要求，不折不扣地执行各项规章制度；重视工作中的细节，力争使 各项工作都不出纰漏，达到完美；进一步解放思想，求真务实，增强 工作主动性和科学性。
四、采取积极有效措施，抓好各项管理。紧密结合学校教学实际， 以教学为中心，以提高办学质量为宗旨，规范管理，推进教风、学风 建设，加强学生管理、培训制度以及后勤服务意识。
（1）完善规章制度。在有关教学工作的文件原则指导下，对我校 原有相关文件进行补充修订完善。充分考虑学校所面临的新形势、新 任务和新要求，在调查研究的基础上，建立健全包括教学、教研、教 学管理、教师工作等各项内容的规章制度。
（2）严肃教学纪律。不允许上课迟到，提前下课，中间脱岗，使 用通讯工具和坐着讲课；不允许擅自调(停)课。要严格请假制度。一经 发现，要提出严肃批评，并进行不定期监督检查。
（3）培养敬业精神。教育引导教师树立对学生高度负责的精神， 根据学生知识水平和认知能力，调整教学内容，改进教学方法，使学 生学有所获、学有所长、学有所成。
（4）加强教学科研。大力倡导结合本校教学实际和教育教学发展 所需，开展教育教学科研活动，鼓励校本教研，提高教研的针对性、 应用性和实效性。以论文征集、优质课比赛、示范课、观摩课、听课 评课、课堂教学模式改革为载体，推动教研活动深入进行。
（5）优化教学风气。大力宣传表彰爱岗敬业、踏实工作、关心学 生、勤于钻研、教学效果好的优秀教师和班主任。坚持物质奖励、荣
誉鼓励并重，以先进带后进。
（6）营造教师齐抓共管的氛围。全体教师要把对学生的管理放在
突出的位置上，课堂上、自习课、活动课、两操等环节，各方面通力 协作，齐抓共管，树立学生管理人人有责的意识，遇到问题及时将情 况向班主任、值周教师反馈。
（7）有计划地多开展有利于师生身心健康的文体活动，以丰富师 生生活，陶冶师生情操。
（8）努力做好学困生的辅导和转化工作，尤其要做好留守儿童的 心理辅导，通过谈心、帮扶等形式帮助学困生和留守儿童摆脱困境。
总之，我校将以这次“作风建设自查”为契机，振奋精神，扎实工作， 严格要求，严肃纪律，转变工作作风，不断完善学校的薄弱环节，争 取使各项工作迈上一个新台阶。
作风建设自查报告 篇 8
教育是最大的民心工程，而教育事业的兴衰，成在作风，败也在 作风；教师的形象，好在作风，坏业在作风。作风就是形象，作风就 是效率，作风就是质量，作风就是保证。教师应该把学生的需要作为 第一选择，把学生利益放在第一位置，把学生的健康成长作为第一标 准。
在学习了教育系统作风建设实施方案后，我深受启发，同时反思， 审视自己，在自己的身上也存在一些问题，有待进一步提高。
首先，作为一名年轻教师，工作经验较少，所有需要更多的时间 用在备课和管理班级上，经常以工作忙、任务重、压力大为理由，没 有把学习摆到重要的位置。其次，在学习过程中，看报刊和业务类书 籍较多，政治理论书籍较少，虽然学习了一些，但理论的深度和广度 缺乏，对思想和灵魂的触动不够。
对存在的问题，我将以实事求是的态度严格剖析自己，在今后加 大学习力度，同时不放松自身工作，在领导的统一部署下，我将在具 体实践中做到：
首先，要讲责任。一个有责任感的人，在其位就要谋其政。人们 常说：老师是个良心活儿。作为教师，我要做到一门心思某事业，攻
坚克难成事业。
其次，要讲服务。牢固树立“教师为学生服务”的思想观念，认
真兑现服务承诺，努力提高服务质量，做学生喜欢的老师。
第三，要讲效率。对工作要做到召之即来，来之能战，战之能胜，
对自己知道的工作，要提早做好准备，对临时交办的工作快速反应， 抓紧完成，对有时限的工作，要千方百计按时完成。
第四，要讲标准。无论什么样的工作，不干则已，干就是高标准， 要少留遗憾，能经得起考验，自己的工作能让每一位孩子都得到最合 适的发展，为每一名孩子的幸福生活奠基，切实提升工作层次和工作 水平。
教师的一言一行都对学生起着潜移默化的作用。教师需从小事做 起，从我做起，率先垂范，做出表率，以高尚的人格感染人，以整洁 的仪表影响人，以和蔼的态度对待人，以丰富的学识引导人，以博大 的胸怀爱护人。
教师的素质直接影响着学校的学风和校风，教师的形象直接关系 着学生的培养。我将在今后的工作中，更加爱岗敬业，认真备课、上 课，不断反思，大胆探索、创新。更加规范自己的言行，关心热爱学 生，严格要求，耐心教导，让班上的每一位幼儿健康成长。
作风建设自查报告 篇 9
转变安乐之风。分行部门的根本宗旨就是为基层服务。转变作风、 狠抓贯彻落实就是要优化服务环境，强化服务意识。加强效能建设， 提高服务水平。市分行机关党员干部全面推行了服务承诺制、首办负 责制、限时办结制、责任追究制，力求改变过去那种传统的机关工作 方式，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”不良作风。
分行结合全行实际，为进一步加强干部作风建设。从强化干部的 四项意识”着手，大兴学习之风，务实之风，节俭之风，守纪之风。
全面转变了干部中存在各种不良风气，作风建设取得了明显的成效。
一、转变学而不实之风 抓学习解决思想作风和学风问题，强化学习意识。转变干部学而 不用、学而不实的一大举措。领导班子和领导干部作风建设”活动开
展以来，分行在提高干部文化素质和思想素质上下功夫，打牢加强干 部作风建设的基础，坚持把学习放在首位，规定每周一上午为集中学 习时间，要求做到学习有记录、单位有考勤、个人有笔记。
二、转变工作漂浮之风 落实责任是转变作风建设的重要环节。为了做到责任明确，强化 责任意识。工作落实，分行从创新工作目标责任考核制入手，对工作 上不负责任出现问题的采取多种处罚措施，建立并实行了跟踪问效、 督查通报、责任追究机制。对工作落实情况采取多种有效形式进行全 程督查，发现问题及时协调解决。对年度工作目标及每季度、每月、 每周重要工作、重要事项贯彻落实情况及时进行进度通报，发现不落 实的事，追究不落实的人。
三、转变纪律松散之风 纪律问题是作风建设的主要内容。只有良好的纪律，强化自律意 识。才有过硬的作风，才能保证各项工作的落实。一是完善规章制度。
坚持从健全制度入手，加强干部职工的综合管理，用制度来规范行为， 用制度来提高效率，用制度来管人管事。二是采取管理措施。严格规 范了上下班的签到考勤，请销假登记，中午食堂就餐、下乡登记等多 项制度。
作风建设自查报告 篇 10 机关作风整顿以来，我认真学习了《党内监督条例》，地委老干 部局《纪律处分条例》、《机关作风效能建设年实施方案》等相关文 件。经过研究，并与平时的实际工作和思想动态仔细对照，发现了工 作以来在政治思想，组织纪律，为人民服务宗旨，实事求是等方面存 在的问题，并进行了认真分析。经过这次学习，我彻底改变了一些不 正确的观念和提高自己的缺点。以便今后更好地开展工作。
一、在政治思想和政治行为上: 能够树立正确的人生观，价值观和世界观，牢固树立全心全意为 人民服务的宗旨和观念，坚决贯彻落实党的思想路线方针政策，坚持 实事求是，有所作为，贴近实际。始终坚持热情服务的工作态度，开 拓进取，积极主动，认真为老干部解决问题，具有刻不容缓的使命感
和危机感。缺乏表现力：没有修养，从政治的角度观察和分析问题， 对事物的理解只停留在表面，不能通过现象看到本质，对事物的理解 也不够深刻和全面。
二、在服务效率和活动执行方面：
他善于思考和使用大脑。他对问题从不采取回避的方法。他不等 待领导的指示。他说一步一步走。他认为没有办法到达山前，但试图 找到对策。我们为老干部提供“四心”服务，主动做到“诚恳、热情、 耐心、细心”。老干部活动中心是为老干部服务的窗口单位，自身形 象建设十分重要。在接待老干部来访方面，我们开展了“五个一”服 务，面带微笑、热情问候、一杯热茶、下意识的交谈和满意的陈述迎 接老干部。同时，要开拓进取，想方设法开展各种文体活动，积极为 老干部服务，尽心尽力，尽职尽责，扩大老干部活动，为事业发展服 务。目前，老干部的专业知识掌握还不够全面。我认为我所知道的一 些专业知识可以适应目前的工作。
三、实施制度和工作作风：
推进各项制度建设，坚持用制度规范工作和行为。要用公务员守 则规范服务言行，模范遵守各项规章制度，做到不推诿，不敷衍，不 违法，不吃喝。与老干部交流要热情礼貌，耐心细致，态度温和，耐 心回答问题。没有“四难”的官僚主义作风，难以进入，难看的面孔， 难听的话语，难以处理。不足之处：在执行制度方面，我们自力更生， 对员工重视不够。有时候你没有脚踏实地。你总是想在工作中找到捷 径。不要花太多精力把事情做好。
坚持良好的作风是国家和人民对公务员的基本要求。坚持好作风， 一点一滴做起，自觉践行，把整顿机关作风的要求贯穿到日常具体工 作中去。否则，你就不能被视为合格的公务员。我会进一步树立大局 意识、服务意识和助手意识。今后，从我做起，从小事做起，我要真 诚地对待离退休老干部和社会老年人。我会时时处处为他们着想，真 正为他们着想，进一步加强机关作风建设，提高行政效率，树立公务 员的良好形象。我将努力强化服务意识，不断提高服务质量、效率和 服务水平。
坚持“开拓进取、提高能力、提高效率、以身作则”的十六字方 针，高质量地完成年度工作任务，使自己成为一名“诚实、勤奋、务 实、高效”的干部。
作风建设自查报告 篇 11
为贯彻落实县委县政府《关于在全县机关开展以“六治”为主要 内容的作风整顿活动的实施意见》的要求，加强我行机关人员作风建 设，促进我行业务良好发展，我行及时成立了“六治”整顿工作领导 小组，召开了动员大会，深入剖析问题形成原因，采取有力措施，狠 抓问题整改，努力改善服务质量。现将组织情况和自查自纠情况汇报 如下：
一、党委重视、统一认识 （一）我行成立“六治”工作领导小组，行长苏福平任组长，副 书记朱子祥、副行长於源任副组长，各部门主要负责人为成员的机关 作风整顿工作领导小组，具体负责活动开展组织协调工作，使工作扎 实有序推进。
（二）及时传达县政府精神，印发文件。同时根据中央、上级行 党委关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，制定了我行改进 工作作风实施意见。
（三）召开动员大会。为把我行机关干部职工的思想和认识、行 动和决心统一到县政府的决策部署上来，我行召开了县行本部员工作 风整治工作动员大会。会议对我行作风整顿活动进行了周密细致的安 排布置，要求全行机关员工要充分认识开展此项工作的重要性，充分 认识改进工作作风的重要意义，认真对照检查自身在作风建设方面存 在的不足和问题，有针对性地提出改进措施和办法，确保县委县政府 提出的各项要求落到实处。
（四）召开党员干部反腐倡廉警示教育大会。xx 月 xx 日班后，支 行组织其它员工参观 xx 县反腐倡廉教育基地后，行长、党支部书记苏 福平同志作廉政党课，县行所有人员参加了会议。通过此次活动，进 一步加强党员领导干部的廉政教育，提高廉洁自律意识，推动全行作 风建设工作的深入开展。
二、精心组织、认真自查、严格落实责任 行领导高度重视，要求认真部署自查自纠工作，查找分析问题原 因，将自查自纠任务进行了明确分工，制定有效措施并严格抓好落实。
一是县行领导班子严格按照县委县政府作风整顿活动计划的安排， 积极参与到这次活动中，围绕作风整顿的六项内容，对照自己平时的 实际工作及思想动态，认真查找在思想作风、工作态度等方面存在的 问题，并对其成因以及危害进行深刻剖析，以达到自我教育、自我提 高、自我完善目的。
二是明确各部门负责人为第一责任人，抓本单位的工作落实。坚 持督查和自查相结合，定期检查和不定期检查相结合，全面检查和个 别抽查相结合，不断加大督查力度。突出抓好工作中的正反典型，激 励先进，鞭策后进，严明纪律，改进工作。
三是严格落实责任制，严肃追究违规违纪当事人的责任，采取诫 勉谈话、通报批评等措施予以处理。将机关作风建设考核与部门整体 工作考核相挂钩，把作风建设情况与个人绩效管理结合起来。
四是坚持把“机关作风建设”活动和业务经营紧密结合起来，以 机关作风建设促进分部业务发展，用业务的推进、绩效的提升来检验 机关作风建设的成效，塑造分部上下树优良作风，树品牌形象的良好 氛围。
三、存在的主要问题及整改情况 （一）存在的主要问题 1、个别员工政治学习重视不够。在执行中往往是因忙于事务工作， 其主要原因是对政治学习的重要性理解不到位，其次是理论学习与实 际情况结合不够。
2、机关领导干部深入基层，调查研究不够，与广大客户和基层职 工沟通不到位，导致工作的针对性不足，在解决工作中难点问题上存 在一定差距。
3、会议数量较多，时间较长。文件质量及传递办理速度有待提高。
（二）整改情况 1、切实改进调查研究。完善领导干部调查研究制度，坚持在基层
一线了解真实情况、总结经验、解决困难、指导工作。不断提高调查 研究的针对性和有效性。一是加大调研力度。县行领导每季度到分管 网点参加活动不少于 1 次。了解网点工作实际。。二是注重实际效果。
拟定调研计划，明确主题，增强针对性，凡现场能解决的问题应现场 解决。深入基层，多听取员工和客户意见。三是改进调研方式。调研 要多听实情、找问题、纳建议。
2、切实精简会议活动。积极改进会风，提倡开短会、讲短话，力 戒空话、套话，提高会议实效。从严控制会议数量，除了县行党支部 会议、行长办公会、行务会、全年工作总结和年中会议、季度经营分 析会议，以及党支部决定召开的重要专业会议外，其他会议能不开的 坚决不开，可以合并的坚决合并。涉及纪检、党建、产品推广、业务 培训或网点服务等方面的会议，尽量压缩会议时间。
3、切实压缩文件简报。一是减少文件简报数量。对没有实质性内 容文件坚决不发。能以电话、邮件等方式部署的工作，或已经通过其 它形式部署的，不再发文。二是文件力求言简意赅。行文要做到文风 清新、文字精炼、意尽文止。逐步推行文件简报的网络传输和网上办 理，努力提高传递办理效率。除涉密文件外，所有文件一律使用电子 公文系统处理。
4、切实改善基层服务。一是提高服务基层质量。落实首问负责制， 首问责任人不得推倭拒绝，应告知事项一次性告知。属于本部门本岗 位办理的事项应及时受理，认真研究，妥善解决。二是提高办事效率。
兑现限时办结承诺，缩短各类事项办理时间。县行定期召开周例会， 提高工作计划性，并检查完成情况。加快文件批办速度，文件须在规 定时限内核发、签转、办理。紧急文件在呈送行领导阅示同时，及时 通知相关承办部门和人员。及时督办落实全行性决策部署、领导重要 批示事项。
作风建设自查报告 篇 12
加强作风建设是树立良好职业道德和行业风气的基础和前提，是 衡量学校的标准和条件，是学生、家长、社会是否满意的具体体现， 为此，组织全体教职工认真查找问题，分析原因，进行整改。现就工
作存在的问题和整改措施报告如下。
一、存在的主要问题 1、忽视了工作人员政治业务的学习，造成教师自身政治素质、业
务素质有所愈下。
2、在安全工作中，存在侥幸心理，懒惰情绪，应付心理严重，值
班迟到或不到，安全教育意识淡薄。
3、个别教师到岗不及时，迟到，找人代签到，不履行请假手续外
出，上班时间脱岗等想象时有发生。
4、政治敏锐感不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的理
解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思 想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，发现问题、分析问题、解决 问题的能力有待提高。
5、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：个别教师对待学生 家长不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些 急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没 有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己， 高高挂起”的思想。
6、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态 度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多 的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少 做少错，不做不错”的态度。
7、存在好人主义、形式主义思想。表现在：处理问题时的原则性 有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不 管的就不管，好人主义。具体制度的落实不够严谨。
二、存在问题的主要原因 ：
1、思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常组织政治学 习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思 考，流于形式，理论与实践相脱节。
2、为师生服务的意识不足。对“一切为了群众，一切依靠群众， 从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够深刻，为人民服务的
宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得 失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失 较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位 思考还做的不够，经常处于旁观者的位置处理工作。
3、业务水平有待提高。业务水平的高低对工作效率和质量起决定 性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够，有理论 与实践相脱节的情况存在。另一方面，缺乏敬业精神，对专业知识结 构的更新不能跟上教育发展的的速度，有知识结构滞后的问题。
4、工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事 情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识和 处理问题。
三、整改措施 ：
1、进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高全体教职工的思想 觉悟。首先，要加强政治理论学习，正确的理论改造自己的世界观、 人生观，不断加强道德修养；站在讲政治、讲正气的高度要求自己。
敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后， 要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心， 勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。
2、加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对 学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实 基础，灵活运用合理的方法和措施，更新知识结构、理论水平。其次， 注重法律实务，将法律理论与实务相结合，依法治校，依法执教；最 后，要求教师虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请 教。以高度的工作责任感和踏实的工作作风从事各项工作，真正做到 全心全意为师生服务。
3、要求全体教师以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业 心，脚踏实地、勤勤恳恳的工作作风完成各项工作任务，提高工作效 率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做“老 好人”。发扬开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作 新局面。
4、结合上级有关文件精神，对教师进行安全防范意识再教育，从 制度上落实安全目标责任制，进一步加强教师的安全意识，“安全无 小事，事事需用心”，加强夜间值班，校门口值班，用电线路，功能 用房以及流行性、传染性疾病的防控等方面工作的检查力度。安全管 理不留真空，对不执行安全管理制度情节严重者按要求给予相应的处 理。对设施设备进行定期检查，发现隐患及时整改。
5、领导严格自律，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。要求别人 做到的，自己首先要做到，要形成严谨求实的工作作风，严谨、规范、 科学地做好工作。
作风建设永远在路上。通过这次行风整顿，要切实建立长效机制， 把加强领导管理，进一步强化教师作风建设作为一项长期工作，常抓 不懈，取得实效。
篇三：作风建设突出问题专项整治自查自纠情况报告
《作风建设自查报告》
作风建设自查报告(一):
自市委、市政府开展整顿机关作风活动以来,透过认真学习,发现自己还有许多方面存在不足,需认真加以改善和提高。现就对照市委作风建设活动要求,从思想上、工作上、学习上进行了自查。
一、存在的问题
一是学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高,学习的资料较浅,学习的范围较窄,系统性、专业性、深入性不强,从而使得学习的效果不明显。动力不足,缺乏学习的主动性。主要表此刻:一方面,学习的自觉性不强。没改变那种要我学为我要学的良好学习习惯。自己较注重单位安排的各种政治、业务学习,而对其他学习的主动性不够;另一方面,学习的钻劲不够。学习过程中,我认真做了笔记,但往往浅尝辄止,没有作深入消化,领会内涵,全面贯彻;第三,学习重点不清。自己没有认真把握学习重点,但求面面俱到,结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。
二是职责意识不够强。由于大局意识不够,往往只管自己职责以内的事,其它的事就少有过问。有时,自己明明看见其它同志工作中存在的问题,因碍于面子或是认为不该自己管,也就没有主动提出来帮忙改正,而是放之任之;有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事,也就无动于衷;有时本该这天干完的事,也随便拖到明天干。
三是处理问题理论联系实不够。尽管我也经常学习,但学习的深度不够。我经常告诫自己要用辨证的观点和方法去分析和处理问题,可总是讲在嘴边,忘在手边,结果分析和处理问题的方法简单,对具体问题分析力度不够,不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。
二、产生问题的原因分析
一是平时疏于学习。在知识结构日新月异的这天,不学习,就要落伍。以往我总认为,只要能把本质工作干好,其他学习都无关紧要,殊不知,学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习,才能更好地胜任自己的工作。在日常工作中,我认为只要能干好本职工作就行了,而放松了对其他知识的学习。理论知识的学习上也只满足于看看党报党刊、听听时事新闻,读读书本,偏重于时事了解,而对于马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习不够,致使理论基础薄弱。由于忽视了对党的路线、方针、政策的学习和掌握,对于自己所学的东西,也没有认真去深入消化,吸收,也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去,落实到行动上来,致使在实际工作中政策水平较低。加之学习的主动性不够,对于学习制度坚持不够,老爱犯三分钟热情的毛病,这一不良习惯致使学习收效不大。
二是思维局限,认识落后。思维局限,认识落后,进取意识不够强,认为工作上过得去就行,不求冒尖,但求稳而不乱,奉行多一事不如少一事的原则。按部就班,认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事,工作不出错,不给组织添乱子,也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆,让自己朝着目标坚定地走下去,反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
三是群众观念弱化。我们的一切出发点应着眼于广大人民群众,想人民群众之所想,急人民群众之所急,真正做到情为民系、权为民用、利为民谋。由于我们工作经常直接与企业职工
接触的机会多,与他们之间的交流较多,看到群众的疾苦多,听到群众的呼声多,渐渐地麻木了、习以为常了,群众观念弱化,为人民服务的意识弱化。
三、整改措施
随着机关作风整顿活动的不断深入,透过对自身存在问题的排查,更加清醒地认识到自己存在的问题,也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中,我决心从以下几方面进行改善:
一是加强理论学习,提高政治素质。全面认真系统地学习党的方针政策,毛泽东思想、邓小平理论、三个代表和科学发展观的重要思想,认真学习党的有关政策和省委十届九次全会以发市委五届十一次全会精神,在工作和学习中牢记共产党员的六条基本要求,按照合格共产党员的标准要求自己,时刻把坚定共产主义理想信念放在首位,把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标,立党为公,甘于奉献。
二是进一步改善工作作风。努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,用心工作;善于对遇到的问题进行理性思考,深挖其中的规律性;善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题;善于从政治、全局的高度认识事物;善于根据个人具体状况和自身工作特点,不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中去。
三是加强自身建设,提高服务潜力。透过学习,牢固树立共产主义的理想信念,紧跟不断发展变化的新形势,进一步增强大局意识、职责意识、忧患意识,在强化服务意识上下功夫,为领导决策出谋划策,
献智献力;时刻遵守各项规章制度,从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线,增强拒腐防变的职责感和紧迫感。堂堂正正做人,真正做到自重、自省、自警、自励,时刻以树立机关干部良好形象为自己行动、处世的准则,在生活上严格要求自己,敢于抵制各种不正之风和腐败行为,努力做到勤政廉洁。
今后,我将以这次活动为契机,继续查摆自己在各方面存在的不足和问题,进一步提高思想认识,转变工作作风,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改善、行为得到进一步规范,努力把自己的各项工作做好,取得成效。
作风建设自查报告(二):
整顿机关作风建设自检自查报告
----湾甸子镇党委宣传委员
加强干部作风建设,即是一个老话题,也是一个新课题,我认为做为党员干部应在作风建设中走在干部群众的最前列,率先垂范,切实转变个人的作风,在干部群众中树立良好的形象,提高自身的思想政治素质,增强拒腐防变意识和潜力,始终持续清正廉洁的自觉性,在思想上牢牢筑起党风廉政建设防线和思想道德防线,经受住各种考验,自觉抵制歪风邪气,所以自已在会前认真剖析自身存在问题,并制定整改措施与努力方向,努力在今后的工作生活中发挥出自己应有的作用。
一、认真剖析作风建设中自身存在的问题
1、班子群众的总体评价。镇党委、政府认真贯彻《廉政准则》等党的相关规定,在党风
廉政建设方面取得了较好成绩。同时我认为镇领导班子是一个团结的群众,是一个廉洁的班子,总是想着把实事办好,把好事办实真是难能可贵。所以作为班子成员没有任何理由不把自已的工作做好,不为维护群众荣誉面努力。
篇四：作风建设突出问题专项整治自查自纠情况报告
转变作风立足岗位履职尽责
郭继平
一个人工作能力强不强，一个单位自身建设搞的好不好, 工作作风是关键。因此，无论是在工作中还是生活中，我们 每一个人都要有过硬的工作作风和严谨的生活作风，通过不 断查找自身存在的问题，来时刻约束自己的一言一行，才能 真正做到立足本职，履职尽责。委机关开展机关“作风建设年” 活动以来，通过深入学习和领会重要讲话，使自己对作风好 坏的重要性有了深刻的认识，并深刻体会自身存在的不足之 处,更应该切实加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活 作风，时刻保持良好形象，才能更胜任本职工作。通过前一 阶段的认真学习，本人就此次作风建设活动有以下心得体 会：
一、培养扎实过硬作风，强化履职尽责理念。
所谓作风，是工作中一以贯之表现出来的态度和做法， 它潜移默化影响着我们的思想，左右着我们的行动。一是在 日常工作中，要保持谦虚谨慎的作风，接人待物要讲和气， 为人处事要真诚，时时处处保持一颗平常心，用自己的良好
行为树立处室的良好形象。二是要按照“人要精神，物要整洁， 说话和气，办事公道”这四句话来改进办事作风。三是要珍惜 自己的工作岗位和单位荣誉，做到纪律严、作风实、精神饱 满；办公场所要做到干净整洁、办公秩序井然有序，物品摆 放规矩整齐；四是立足本职，做到精通业务。要按照局领导 的要求，在日常工作中强化细节，一切从细节做起，不断进 行自我充电，学习掌握相关业务知识，尽快进入角色，尽早 胜任本职工作。
二、夯实理论基础,提升工作质量效率。
工作能力、工作水平、工作质量、工作效率要不断提升， 就必须进一步加强理论、业务知识学习。一是只有通过加强 学习才能做到在思想上跟上新形势的发展；在行动上符合工 作的规范；在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创 造性。二是只有通过学习，才能自觉运用马列主义、毛泽东 思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想武装头脑，全面贯彻 落实科学发展观，自觉树立终身学习、终身教育的观点，养 成良好的学习习惯，才能立足自身实际，学身边的人、学身 边的事，脚踏实地地做好每一项工作。三是只有通过学习才 能对民族理论知识、民族政策法规学深、学透、弄懂、弄通， 做到理论联系实际提升工作质量和效率。四是要只有通过学 习，才能立足自身实际，带着问题学习，联系实际学习，深 入进行思考，培养过硬的业务素质。
三、严已律己增强自我约束能力，端正工作态度 严已律己增强自我约束力，不仅要自觉遵守委里及处室 的各项规章制度，还要不断充实和完善自己，脚踏实地做好 本职工作。一是针对自己的思想作风、工作作风和生活作风 进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，始终做到大事 讲原则，小事讲风格。二是把自我监督与自我约束延伸到生 活圈、社交圈，始终保持头脑清醒，谨言慎行，养成良好的 生活作风，做到自省、自警、自励，踏踏实实干事，堂堂正 正做人。三是任劳任怨、细致周到，将每一项工作做细、做 实，不断提高工作效率，工作质量。
通过此次作风整顿建设活动，我要使自己的政治思想有 明显进步、工作作风有明显改进、法纪观念有明显增强、业 务水平有明显提高，从而促进自身全面发展
篇五：作风建设突出问题专项整治自查自纠情况报告
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2021 对领导班子的评价意见和建议
2021 对领导班子的评价意见和建议 领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制。那么
大家对于领导班子有哪些意见和建议呢?下面我就给大家介绍一下相关内容，我们一起来看一 看吧。
对领导班子的意见和建议(一)
1、领导班子成绩方面 (1)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制。
(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题 决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量， 班子的团结统一。
(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确。
(4)、领导班子敬业心、责任心强。
2、主要问题。
(1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难， 建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。
(2)、建议领导班子加强各业务科室管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和 知识。
(3)、不能从表面上学习"群众路线教育，要具体落实到实处，多维护群众的利益。
(4)、领导的工作方式、方法要改善，要以理论联系实际、要把实际工作和群众路线教育 结合起来
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对领导班子的意见和建议(二) 1、领导班子成绩方面 (1)、领导班子整体政治素质高，在党员干部中树立了较好的形象。
(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题
决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量， 班子的团结统一。
(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确， (4)、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为纪检、监察事业发展作贡 献，不计个人得失。
(5)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制， 有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。
2、主要问题。
(1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难， 建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。
(2)、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培 训，提高管理人员的意识和知识。
(3)、建议领导提拔干部要坚持公开公正标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工 公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。
(4)、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。
(5)、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让工作人员与领导之间保持一种 轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。
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(二)、对领导班子成员的意见及建议 1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子 成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。
2、存在不足及建议。
(1)、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习"三个代表'重要思想，要具体落实到实 处，多维护群众的利益。
(2)、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。
(3)、领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断。
对领导班子的意见和建议(三) 一、对领导班子的意见和建议 (一)领导班了应多下基层关心职工，了解基层职工的实际工作生活情况，对职工反映的实 际问题，应积极协调解决。
(二)在管理规章制度检查落实方面，还需持之以恒，不断强化。
(三)基础设施改造投入需求与财力的矛盾仍然突出。公司应更加科学合理的安排资金，加 大投入的力度。
二、对班子成员个人的意见和建议 1、对李兵同志个人意见：
①加强基层党组织建设工作的指导。多推广基层党组织一些好的做法和先进经验。
②多做两级班子人员思想工作。
2、对朱圣珍同志个人意见：
①加强公司多元化发展，进一步优化资源，增强市场竞争。②加大公司本部机关改进工作
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作风和工作纪律的管理力度。
3、对胡海波同志个人意见：
①加大加油站现场管理工作方面指导的力度。
4、对成刚同志个人的意见：
①在安排建设投资上，应加大安全改造方面的资金投入比重。
5、对雷兴平同志个人意见：
①加强公司精细化管理的工作的领导，抓好检查落实。
6、对夏新莉同志个人意见：
①加强工会组织的领导，注意要多和群众联系、关心员工的切身利益。
对领导班子的意见和建议(四) 1、领导班子成绩方面 (1)、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。
(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题
决策问题上，是通过党委、董事会、股东大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。
充分体现集体力量，班子的团结统一。
(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是金融行业竞争如此激烈的情况下，我们 今天的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不开。
(4)、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为信合事业发展作贡献，不 计个人得失。
(5)、领导班子改革创新意识强，能正确面对金融业的环境形势、大胆探索信用社改革创 新思路。大力发展支农贷款，努力寻找新的利润增长点，制定合理的年度计划目标，促进了信
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用社发展。
(6)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，
有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。
2、主要问题。
(1)、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困
难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去， 应积极协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。
篇六：作风建设突出问题专项整治自查自纠情况报告
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作风建设自查报告三篇
篇一：机关作风建设自查报告及整改措施 机关作风建设自查报告及整改措施 自 2008 年 5 月 16 日，全局召开贯彻落实机关工作作风建设会 议以来,我局按县委、县政府要求深入开展了机关作风建设活动。进 入“查找问题”阶段以后，全局职工紧紧围绕“机关作风建设 ”具 体内容的学习，认真对照自己平时的思想动态及实际工作，查摆了在 思想认识、组织纪律、服务态度、工作效率等方面存在的问题，并进 行了认真剖析，查找了问题产生的原因，明确了今后的整改方向，以 便更好地开展工作。
一、存在的主要问题 : 1、政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策 的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己 的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义、 毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物 本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。
2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始 终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度 不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整 自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起” 的思想。
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3、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的 态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太 多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错， 少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做 的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。
4、存在好人主义、形式主义思想。表现在：处理问题时的原则 性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能 不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体 制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。
5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在：有时有迟到早 退的问题，着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务。
二、存在问题的主要原因 ：
一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。学习目的不够明确，学 习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，思想意识的更新与党 的政策、方针脱节。
二是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众，一切依靠群众， 从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨 意识不强。在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多， 而忽略了大局，这是工作中缺 乏耐心的根本原因。
三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起 决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够。另
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一方面知识结构滞后,对专业知识结构的更新不能跟上时代的步伐。
四是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理
事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识 问题，处理问题。
三、整改措施 ：
拟在认真整改阶段对全局职工存在的问题进行逐项整改，逐条落 实。
一是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。
首先，要加强政治理论学习，不断用先进理论改造自己的世界观、人 生观，不断加强共产主义道德修养；其次，站在讲政治、讲正气的高 度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想 的冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的 责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。
二是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高 对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务 实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水 平。其次，注重法律实务，将法律理 论与实务相结合，提高工作的规范性、科学性。以高度工作责任 感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为 人民服务。
三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实 地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成各项工作任务，提高工作效率。工
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作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做“老好人”。
发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局 面。
四是要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。要形 成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律，严谨、规范、科学地做好各 项工作。
五是要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动 性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服 务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做一名合格的机关工 作者。
篇二：加强作风建设工作自查报告 规范办学行为，深化作风建设 自查报告 加强作风建设是树立良好职业道德和行业风气的基础和前提，是 衡量学校的标准和条件，是学生、家长、社会是否满意的具体体现， 为此，组织全体教职工认真查找问题，分析原因，进行整改。现就工 作存在的问题和整改措施报告如下。
一、存在的主要问题 1、忽视了工作人员政治业务的学习，造成教师自身政治素质、 业务素质有所愈下。
2、在安全工作中，存在侥幸心理，懒惰情绪，应付心理严重， 值班迟到或不到，安全教育意识淡薄。
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3、个别教师到岗不及时，迟到，找人代签到，不履行请假手续 外出，上班时间脱岗等想象时有发生。
4、政治敏锐感不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的 理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的 思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，发现问题、分析问题、解 决问题的能力有待提高。
5、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：个别教师对待学 生家长不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有 些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复
篇七：作风建设突出问题专项整治自查自纠情况报告
作风建设自查报告(精选多篇)
为进一步加大劳动纪律、工作效能的力度，改进工作作风，提高工作效率和服 务质量，我处结合实际，扎实开展了作风建设活动，现将我处 2014 年度作风建设 的自评自查情况报告如下：
一、领导重视，组织落实 我处领导十分重视作风建设工作，始终把作风建设作为全处的工作重点常抓不 懈，并与创先争优工作结合起来，-并，做到了领导重视、行动迅速、组织落实、 措施得力。
1、成立了作风建设领导小组 领导小组下设办公室，主任由何志伟同志兼任，负责处理作风建设日常工作。
2、制定了加强作风建设的实施方案，对作风建设的组织机构、建设目标、工 作任务和具体措施进行了细化分解。
3、广泛宣传、充分动员召开职工大会，组织职工对《2014 年度机关作风建设 目标》、《首问责任制度》、《限时办结制度》等文件进行了学习，开展了以“改 进工作作风、提高办事效率、增强执行能力”为主题的专题大讨论。7 月，在全处 开展了以进一步治理“慵懒散”为主题的“改进作风、争创一流”活动，通过通过 广泛宣传，在全处营造了浓厚的作风建设的氛围，提高职工对新形势下开展作风建 设活动重要性的认识。
二、对照目标，进行自查 8 月，全体干部职工根据本部门岗位的工作职责，采取“自己找、领导点、群 众评、相互帮”的形式对思想作风、工作作风、生活作风建设方面及“慵懒散”方 面存在的突出问题进行梳理、排查。
通过排查，发现我处在作风建设方面存在的问题主要表现在：
1、职工的危机意识、服务意识不强。
2、个别职工工作作风不踏实，工作效率低下，责任心不强。
3、职工的学习意识不够，个人素质有待进一步提高。
4、个别职工遵章守纪的意识不强，比较散漫。
三、制定措施、切实整改 针对存在的问题，我处及时制定措施进行整改：一是及时将存在的问题进行通 报;二是加强教育，统一思想，提高职工的大局意识、责任意识、服务意识和创新 意识;三是认真落实挂牌上岗制、首问责任制、限时办结制和责任追究制，提高办 事效率;四是加强对职工业务技能、综合能力的培训，五是加大对工作纪律考核的 力度，坚持每周对各园场、部门进行精细化管理考核，将工作纪律检查纳入绩效考 核范畴，奖惩逗硬。
四、经验总结
1、查摆问题要突出“真”字。查摆问题要做到敢于面对，实事求是，把查摆 问题的过程作为进一步解放思想、统一认识、自我教育的过程，促进工作的进步。
2、整改措施要突出“实”字。查找出来的问题，要及时查找问题原因，制定 切实可行、行之有效的措施;整改措施要落到实处，不走过场。
作风建设活动进一步推进了我处的制度建设，初步形成了我处加强作风建设的 长效机制，进而有力促进了我处的全面工作，提高了公园管理质量和服务水平。我 们将继续深入开展作风建设活动，为我市加快推进“一三五八”战略，争当“科学 发展排头兵”，建设中国西部经济文化强市做贡献。
二零一二年，校团委深入贯彻落实科学发展观，全面落实党的教育方针政策， 紧密围绕学校中心工作，切实抓好以思想作风、学习作风和工作作风为重点的机关 作风建设，强化服务意识，树立文明形象，圆满完成了各项工作任务，以下是作风 建设自查报告：
一、狠抓思想建设，切实增强凝聚力和创新力 1、增强理论学习针对性和时效性。坚持集中学习和自主学习相结合的做法。
团委党支部原则上将每周三下午作为集中学习时间，组织支部成员学习党的重要文 件和党和国家领导人的重要讲话精神，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，在思想 上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。
2、增强集体凝聚力和战斗力。团委“人手少、任务重”，经常承担大型活动 的组织工作。“分工不分家”显得更为重要。每次遇到重大活动，团委同志都是从 上到下，一起行动，工作中形成了良好合作氛围。每个人都直接工作在第一线，造 就了人人都能独挡一面的全面素质。同时，为了全面增强工作能力，采取项目合作 制，对于“五四”表彰、社会实践、社团巡礼等重要活动，都组成项目合作团队， 由某一位同志担任主要负责人，其他人员作为团队成员积极配合给予支持，增强了 集体的凝聚力和战斗力。
3、解放思想，努力增强创新力。创新是共青团工作始终保持生命力、增强吸 引力和凝聚力的源泉。多年来，我们在工作中坚持探索，勇于创新，在多个工作领 域取得了明显的成果。大力加强基层团组织建设，并不断创新工作方法，在传统的 “红旗团支部”评比的同时，制定并完善了《共青团支部发展记录册》，进一步规 范了团支部的成长发展;深入开展“十大杰出青年学生”评比活动，积极开展“我 爱红马甲”杰出志愿者评选。在校园文化建设方面，每年在全校范围内评选“精品 校园文化活动培育项目”，激励全校各级团组织创新工作思路，创新活动内涵，打 造我校校园文化的特色和品牌。在服务青年方面，紧紧围绕青年学生成长成才的现 实需求，成立“大学生创业协会”、“创业者联盟”等社团组织，在大学生活动中 心内开辟专门场地成立“星火”创业试验园。
二、科学管理，增强工作的规范性 1、健全各项规章制度，严格按制度办事。两年来，高度重视制度建设，进一
步完善了包括《团委部门职责》、《物品借还制度》、《学生场地租用管理规定》、 《公章管理使用规定》、《部门档案管理制度》、《资产管理登记制度》等一系列 规章制度，使工作迈上了规范化、科学化、制度化的台阶。同时，在团内各项评比 工作中，做到量化考核，以减少主观因素对考核结果的影响。对于难以量化的工作， 充分发挥常委会功能，对于重要决定坚持采取投票方式进行民主决策。对于学生关 注的工作，如研究生支教、西部计划、援外志愿服务等，严格执行国家各项政策法 规和校内相关文件精神，坚持按程序办事，凡是通过推荐、选拔、考核产生的人员 名单及时通过网络对全校学生进行公示，听取学生的反映和意见，坚持做到公正、 公平、公开。同时，严格执行财务规定，实行“一支笔”审批制度。
2、与相关部门工作衔接顺畅，三校区工作科学、协调、规范。团委与相关部 门共同承担着大学生思想政治教育职能，为此，在加强与相关部门合作的同时，积 极思考自身的工作定位，力求在合作中体现特色。工作中，积极寻求相关部门的支 持，同时主动配合其他部门做好工作。如我们与校党委宣传部共同策划多起高雅艺 术进校园活动，沟通到位，组织严密，效果突出。在“挑战杯”大学生课外学术科 技作品竞赛的准备工作中，在项目选拔、邀请评审专家等工作上得到了科技处、社 会科学处等部门的大力支持，最终在全国竞赛中取得了优异的成绩。2014 年，继 续与教务处合作举办大学生发展论坛暨大学生实践创新训练计划，为提高大学生实 践创新能力，服务大学生全面发展作出了积极的努力。此外，与学校档案馆联合招 募、管理“兰台使者”校史讲解员志愿服务队，与校医院合作选拔“班级健康信息 员”，为学校部门排忧解难的同时，也为同学们搭建了更宽阔的成长舞台。
3、管理有序，办事效率高。为方便学生来团委办理团员组织关系转接、活动 场地审批等日常手续，通过团务上墙，公开办事等程序，使有需求的同学们不走弯 路。在文档管理方式上，采取分部门存档与集中存档相结合的方式，即每位成员对 自己负责的工作内容进行分类存档，同时将重要文档交办公室进行集中存档，并设 立了专门的文档资料室，资料齐全，排列整齐。在文档的储存方式上，采取纸质文 档和电子文档相结合的方式，本着勤俭节约的原则，对大量的普通文档采取电子存 档的方式，既保留原始信息，又减少成本和空间的耗费;对于重要文档，则使用纸 质文档和电子文档进行双重保存，便于交流和查阅。
三、着眼学校事业发展大局，不断增强服务意识 1、工作热情周到、秩序井然。平常工作中，每一位同志几乎都是“按时上班， 推迟下班”，每一位同志都能做到熟悉本部门的各项办事程序，实施放牌服务，坚 持首问责任制，做到“一般事务及时处理，急事急办、特事特办，难事、疑事不推 诿”。因为在工作中面对的主要是青年大学生，做到热情周到、有问必答，能高效 为同学解决问题，不能解决的问题及时进行解释说明。坚持与学生会、社团联合会、 大学生科协、志愿者协会等各大学生组织同楼办公，真正做到“贴近学生、贴近青 年”。
2、深入学院基层调查研究，不断改进工作。通过召开团委全委会、团支部学 生座谈会等方式，对基层情况进行调查研究，经常听取师生意见，及时掌握工作反 映。特别是在第二十次团代会召开前夕，团委花费大量宝贵时间深入各个学院团员 代表中广泛听取意见与建议，与团员青年亲切交谈，想团员之所想，收效颇佳。再 如，每年的五四评比表彰、暑期社会实践等各项重大评比表彰过程中，都组织各学 院团委书记交叉观摩打分，并以量化标准的形式作为最后评定的重要依据。
3、服务中心、服务大局，主动为学校中心工作和重大活动提供服务和保障。
在第二十次团代会上，共青团南京师范大学第十九届委员会工作报告主题为“引领 青年成长服务青年成才——为学校办学目标实现做出新贡献”，即彰显了校团委以 学校中心工作为重心的工作思路。每年学校举行大型活动的时候，全力配合相关部 门做好礼仪服务、场地布置、音响调试等保障工作，赢得了师生的一致认可。此外， 在即将到来的 110 周年校庆的筹备过程中，团委也勇担重责，力争圆满完成学校的 各项工作任务。学生活动中注重第一课堂和第二课堂的结合，为教学研究型大学办 学目标实现做贡献。
四、勤奋工作，认真服务每一位团员青年 1、不辱使命，勤勉工作，始终牢记共青团工作的光荣感和责任感。共青团工 作承载着党的重托和青年的期待，是光荣而神圣的事业。我们按照忠诚党的事业、 热爱团的岗位、竭诚服务青年的要求，积极树立强烈的政治意识、责任意识、学习 意识，把全部精力放在工作上，努力提高做好工作的本领，并且把工作激情、科学 精神和务实作风结合起来，艰苦奋斗，开拓创新，谦虚谨慎，坚持为青年办实事， 全身心投入服务学校工作大局和服务学生成长成才的实际工作中。
2、发扬艰苦朴素的优良传统，勤俭节约，成效显著。两年来，从严控制会议 时间，精简下发文件，以提高工作效率。缩短开会时间，提高会议质量，除非遇到 突击性且需要全员参与的工作，否则不在例会之外附加会议。能直接办理的问题决 不通过开会解决，涉及学院少的工作通过小范围开会把问题解决。减少发文数量， 并充分发挥网络和信息的功能，着力打造了两大平台：即“清晨网”网络平台和 “飞信”短信平台，凡不涉及保密事项的文件实行网上发布，短小通知则通过飞信 快速完成，减少中转环节，提高工作效率。
3、依法守纪，廉洁自律，按政策原则处理公务，办事公平、公正、公开。团 委的工作职能中“管理”的成分相对较少，“服务”的成分相对较多，这既为对外 树立服务形象创造了有利条件，也成为了加强作风建设的强大动力。时刻保持自律、 自警、自省，树立良好的服务形象。在校级学生组织主要学生干部的选拔和任用问 题上，坚持用人唯才，采取学生自荐和组织推荐相结合的方式，在充分调研、考察 的基础上，确定提名人选，并召开学委会差额选举产生最终人选。
五、狠抓建设成效，突显部门特色，切实兼顾实效性和满意度。
1、领导班子模范带头，作风建设富有成效。由于服务对象主要为学生，而学
生的空余时间主要在晚上和周末。因此，除了在上班期间完成大量事务性工作外， 还花费了大量的休息时间用于指导学生干部开展工作、组织和参与学生活动。在平 常的工作当中，团委的领导同志更是经常带头延迟下班，甚至经常晚上加班参加各 级各类的学生活动。团委大家庭始终保持着工作激情和活力。
2、贴近实际，贴近青年，加强共青团对团员青年的吸引力和凝聚力。共青团 的总体功能体现在组织动员青年、教育引导青年、关心服务青年、代表和维护青年 合法权利等多各方面。团委在大学组织中与学生联系最密切，最能把握青年在新时 代、新形势下的新特点、新变化，这是团委的工作特色，也是工作优势。我们始终 把握这一特点和优势，致力于服务青年成长成才，在与学生的良性互动中增强感染 力和渗透力，用团干部的人格魅力和对青年的感情吸引、凝聚青年，在实践中积极 探索，以富有针对性、特色性、创新性、实效性的活动为载体，使团的活动覆盖青 年团体，进一步发挥积极作用。
3、工作中认真、细致、周到，师生员工满意。团委立足工作实际、结合时代 精神、把握青年特点，开展了一系列贴近生活、贴近青年的校园文化活动。高度重 视活动开展前的氛围营造，扩大活动的影响力和覆盖面，同时也十分关注师生员工 对活动宣传、活动开展的满意程度。在每一项重大活动举行完以后，认真总结经验、 整改提高。大到校园活动的组织筹划，小到琐碎的具体工作细节，都追求细致周到。
我们也深刻认识到在日常的工作中还有很多有待进一步提高的地方：
第一、共青团工作千头万绪，日常学习活动和事务性工作过于繁杂，导致学习 时间还不够充足，还要进一步加强理论学习和思想武装; 第二、作为群团组织，要进一步向优秀的部门学习经验、交流做法; 第三、在进一步细化广大教职员工和青年学生需求的基础上，不断创新作风建 设的工作举措和活动载体; 第四、进一步加强团委网络建设，打开一扇对外宣传的清新之窗。我们将以此 次机关作风建设检查评比为重要契机，进一步总结经验、查找不足，确实做到“以 评促改、以评促优”。
宏伟的蓝图指引发展的方向，青春的活力奏响奋进的凯歌。校团委将进一步坚 持以十八大重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在不断完善自身建设、树 立良好形象的基础上，立足学校实际和青年需要，以理想信念教育为核心，以爱国 主义教育为重点，以思想道德建设为基础，以大学生全面发展为目标，坚持以人为 本，贴近实际、贴近生活、贴近学生，着力培养德智体美全面发展的社会主义合格 建设者和可靠接班人，为把我校建设成为综合性有特色的教学研究型大学作出新的 贡献。
绿化亮化科作风建设年自查报告 按照市局要求和中心的统一安排，近期我科室开展了“作风建设年”的自查活 动，认真学习了市局和中心的作风建设相关文件，严格自查，扎实整改，现就我科
室在思想作风、学习作风、工作作风、生活作风等方面的情况开展了自查，作总结 如下：
一、自查发现的问题及原因分析 （一）理论学习不够深入 我科室有党员 3 名，积极分子 1 名，由于职能的要求，我科室一贯注重政治和 业务学习，时刻警醒要保持昂扬的精神和良好的工作作风。尤其是在思想建设上， 由党员带头，基本上能够做到认真学习、积极参加中心开展的各种学习活动。但是， 从更高的标准和更严的要求上看，在学习的深入性和系统性上还有一定不足，存在 时紧时松的现象，对部分新知识、新思维掌握不多，了解不透，利用业余时间学习 不够。这说明在学习上还缺乏“挤劲”、“钻劲”和“忍劲”，缺乏把学习当作一 种责任、一种境界的自觉行动。
（二）工作效能有待提高 科室日常工作以求真务实、勤奋努力为重要准则。但是，从更高的标准和更严 的要求上看，还是存在一定的提升空间，主要表现在：
一是在“快”字的体现上还不够。风风火火、雷厉风行干事业的劲头有所不足。
二是在“深”字的体现上还不够。三是在“细”字上做得不够。在传达领导的指示、 工作安排部署、任务落实、会前准备上有时候还不够细致。四是在“严”字的体现 上还不够。高标准、严 要求、高质量的意识还不够强，由于时间和人手等问题，部分重点业务之外的 工作有时只求过得去、不求过得硬，放低了标准。五是在“韧”字的体现上还不够， 综合性业务需要协调配合，工作上的积极主动性以及与其他科室间的协调与沟通有 时不讲究艺术，方法用得不当。六是在“顺”字上的程度不够，工作上不去有时还 有急躁情绪。
（三）艰苦奋斗的精神有待加强 牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松，科室工作“蹲、靠、守”的功 夫还不到家，做不好工作“寝不安席、食不甘味”的境界还不高，接受工作、执行 任务闻风而动的势头有所减弱。
（四）工作创新意识不强 对于一些长期性或连贯性的工作，思想上没有足够重视，总觉得轻车熟路，在 改革创新上不求突破，创新意识不强，没有提出新的措施，致使某些方面存有一些 薄弱环节。
二、整改措施 经研究讨论，我科室拟采取以下六条措施，切实将作风建设落到实处：
（一）勤奋好学、学以致用。
针对系统学习不够的情况，必须牢固树立终身学习的思想，以谦逊的态度、顽 强的毅力抓好科室及个人学习，既从书本知识中学习，又从生动实践中学习，借多
种途径深入学习思想政治知识和专业知识，真正学懂弄通，把握精神实质，提高理 论素养，不断加强工作中的理论自觉和理论指导；要自觉学习现代科学文化知识， 从加快知识更新，
优化知识结构，不断丰富工作的知识武装和知识储备，自觉地勤奋好学、学以 致用。
（三）真抓实干，务求实效 针对思想和行动上患得患失、瞻前顾后的情况，必须以真抓实干、务求实效的 精神，结合自身工作实际在实效和创新有突破。实事求是，少说多做，一步一个脚 印，一件一件地落实实际工作。
（四）勤俭节约、廉洁从政 针对生活中艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风有所淡忘的情况，从思想上加以重 视，从行动上加以改正。从小事做起，从身边做起，积小成大，延续我党勤俭节约 的优良传统。
廉洁从政、秉公用权是党的光荣传统和优良作风，也是对我们的基本要求。要 牢固树立服务意识，在规章制度的范围内正确、合理地用好监理的权利，绝不向施 工单位“卡”“拿”“索”“要”，有效防止科室人员腐化堕落的思想侵蚀，做到 警钟长鸣。
（五）顾全大局，令行禁止 针对全局性工作和局部性工作的协调性问题，必须从中心的全局利益、整体利 益出发，努力把各方面工作积极性引导好、保护好、发挥好。
（六）生活正派，情趣健康 生活上崇尚简单化，与人友善相处，自尊自重，不参与赌博、不做违法乱纪行 为。以“慎独”、“慎微”、“慎言”的原则，时刻检点自己生活的方方面面，工 作时间和业余时间一个样，有监督和没有监督 一个样，重视细节，警惕起始。
作风建设活动自查报告 王新辉 自开展“作风建设年”活动以来,自身能够按照局“作风建设年”活动的总体 部署，积极参与到这次活动中。在认真学习《兵团劳动和社会保障局关于开展干部 作风建设年活动的实施意见》的同时，围绕思想作风整顿的具体内容，对照自己平 时的思想动态和工作实际，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题， 并进行了认真剖析，查找了问题产生的原因，以期达到自我教育、自我提高、自我 完善目的，明确了今后的整改方向，以便更好地开展工作。
一、 主要问题：
一是理论学习不主动，自觉性不高。经常以近期工作任务比较重为理由，不能 自觉主动抽时间学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。经常是上级要求学
什么就学什么，与工作关系密切的学的多，与工作关系不大的学的少。没有系统地 学习一些专业知识和业务知识，不能高质量完成工作。特别是对政治思想学习不够 重视，缺乏自觉性和主动性，在理论联系实际，结合具体工作上不到位、不紧密， 导致出现了政治意识不强的问题。1
二是为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服 务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复 询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存 有“事不关己，高高挂起”的思想。
三是工作作风不够扎实。工作大多是被动落实，经常是处于奉命行事，落实任 务，疲于应付。不能做到超前思考，提前预测，及时准备；也不能做到主动超前， 统筹规划，深入调研。工作的全局性、前瞻性、创新性不够。在工作中遇到繁琐、 复杂的事情，有时会采取逃避的方法，不是自己力求寻找对策，而是消极等待，缺 乏一种刻苦钻研的精神。
二、 存在问题的原因分析：
经过剖析，自己感到存在这些问题的原因是多方面的：
一是思想上对政治学 习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学 习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识 的更新与党的政策、方针脱节。因而不善于用理论指导实践，在工作中很难有所创 新。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，在改造主观世界上下功夫，从 而牢固树立为党和人民事业奋斗的信念，因此在工作上出现干劲松懈，工作责任心、 进取心下 降的情况，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出 现的偏差。同时，对更新知识的紧迫性和必要性缺乏深刻的认识。
二是认识上存在偏差。个人认为已经积累了一定的工作经验，思想上逐渐产生 了厌倦情绪。因此，工作上不求有功，但求无过，不求过得硬，但求过得去，缺乏 积极进取的精神，满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究 不够，有时甚至流露出马马虎虎，得过且过的思想，工作缺乏主动性和积极性。
三是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来 到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚持任何 时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲 突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本 原因。
三、 整改措施和努力方向：
针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进。
时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲 所动。行动上要增强奉献意识，不计得失，尽心尽力干好每一项工作，做到不抱怨、
不计较、 不拈轻怕重。勇于奉献，始终保持昂扬向上的精神状态，努力提高自己的业务
水平和工作能力。具体做到以下几点：
一是进一步加强理论学习。真正把学习“三个代表”重要思想和科学发展观放
在首要位臵。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形 势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。在工作中自觉地服从、服务于大 局，自觉地把自己的工作同全局联系起来，围绕这次作风建设年活动，努力做好本 职工作，圆满完成各项工作任务。
二是进一步解放思想，加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习， 提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，更新自己的 知识结构、理论水平。其次，要用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题。
在今后的工作中，要以学习为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新工作 思路和方式方法，以适应新时期劳动保障工作的需要。最后，虚心好学，遇到问题 多看、多问、多想，多向周围的同志请教。以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、 扎扎实实的做好各项工作。
三是进一步严格要求自己，自我加压，把为人民服务意识落实到各项工作中去。
坚持高标准、严要求，始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，自重、自省、自 警、自励。牢固树立为人民服务的人生观、价值观，淡薄名利，廉洁奉公。工作上 高标准，
严要求，自觉执行有关规定，树立依法行政、廉洁勤政的良好形象。
总之，今后我将在同志们的帮助支持下，更加严格要求自己，继续查摆自己在 各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高 自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步 改进、行为得到进一步规范，努力把各项工作做好、做扎实，使工作态度明显转变、 工作效能明显提高、工作质量明显提高、工作纪律明显增强，树立为民、务实、清 廉的良好形象，使作风建设年活动取得实效。
二〇一四年六月二十一日 作风建设自查报告 周银翔 自开展“作风建设年”活动以来,自身能够按照我局“作风建设年”活动的总 体部署，积极参与到这次活动中，并在认真学习的同时，围绕思想作风整顿的具体 内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等 方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、 自我提高、自我完善目的。
一、 主要问题。
一是理论学习不主动，自觉性不高。往往以近期工作任务比较重或工作头绪多
忙于事务应酬为理由，不能自觉主动抽时间学习，利用工作空闲和业余时间学习也 比较少。经常是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的学的多，与工作关系 不大的学的少，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，碰到材料才找依据、查 资料。没有系统地学习一些专业法律知识和业务知识，不能高质量完成工作。特别 是对政治思想学习不够重视，缺乏自觉性和主动性，尤其在理论联系思想，结合工 作实际上不到位、不紧密，导致出现了政治意识不强的问题，存在能完成上级领导 和局领导交给的各项任务就行了的畏难思想，没有更好地从学习理论重要性、必要 性的高度和深度去认识是理论功底不够。
二是服务意识还有待于进一步增强。对“服务”的体会的不深不透，甚至个别 时候对待办事群众还有高高在上的现象，有许多工作做的还不是那么令人满意，小 成即满，今后还要继续把工作做深做细，因为服务是永无止境的。
三是工作被动落实多，主动超前少。大多是承办领导交办事项，工作中经常是 处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准 备；谋领导之所谋，深入调研，提供资料、当好参谋。尤其是在财务和办公室工作 同时发生，而且时间紧、任务重时，往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。工作 的全局性、前瞻性、创新性不够，与领导要求有相当差距。在工作中遇到繁琐、复 杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找 对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。
二、 存在问题的原因分析。
经过剖析，自己感到存在这些问题的原因是多方面的。
一是对学习的认识不够深入和全面。由于未能做到系统研读原著，在其精神实 质的掌握上又不求甚解，思想理论素质未能得到有效提高。因而不善于用理论指导 实践，在工作中很难有所创新，在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，在 改造主观世界上下功夫，从而牢固树立为党和人民事业奋斗的信念，因此在思想上 出现理想信念有所动摇，在工作上出现干劲松懈，工作责任心、进取心下降的情 况，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏 差。同时，总认为自己是老同志，有多年的工作基础和经验，足可以应付目前的工 作，对更新知识的紧迫性和必要性缺乏深刻的认识。
二是认识上存在偏差。个人认为，自己参加工作这么多年来，已经积累了一定 的工作经验，对于从事的财务和办公室工作已比较熟悉人，思想上逐渐产生了厌倦 情绪，有时还有再怎么工作也不过是个科员的想法。因此，工作上不求有功，但求 无过，不求过得硬，但求过得去，缺乏积极进取的精神，满足于完成领导交办的工 作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，有时甚至流露出马马虎虎，得过且过 的思想，工作缺乏主动性和积极性。
三、整改措施和努力方向 针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，
时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲 所动；行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、 不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交付任务，保持 昂扬向上的精神状态，对文字工作要在“精、细、严、实”上下功夫，细心认真， 有条不紊地处理每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：
一是进一步增强学习的自觉性、紧迫性，要真正把学习“三个代表”重要思想 和科学发展观放在首要位臵，始终坚持不懈。通过学习，牢固树立共产主义的理想 信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。
不仅学理论，同时还要学习现代科技知识、金融知识、管理知识和法律知识。
二是 进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到 的各种问题，因此，在今后的工作中，将以学习为载体，注意思想的解放，观念的 创新，不断创新工作思路和方式方法，以适应新时期质监工作的需要。
三是加强自身建设，严格要求，自我加压。始终保持积极向上、昂扬奋进的精 神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己 的工作同全局联系起来，坚持高标准、严要求，围绕这次作风建设活动，努力做好 本职工作，圆满完成领导交给的任务。
4、廉洁奉公，从严律己，牢固树立为人民服务的人生观，淡薄名利，克己奉 公。工作上高标准，严要求，自觉执行有关规定，树立依法行政、廉洁勤政的行业 形象。
总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，在思想作风整顿活动中，继续 查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正 不足，提高自己，真正使自己的思想得到
进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规 范，努力把领导分配给自己的各项工作做好，取得成效。
作风建设自查报告 作风建设年自查报告 作风建设自查报告 作风建设自查报告 作风建设年终自查报告
篇八：作风建设突出问题专项整治自查自纠情况报告
作风建设自查报告专题 8 篇
第一篇:作风建设自查报告按照县委要求,县档案局领导班子及成员以积极认真 的态度,结合工作实际,深入查找自身存在的问题,同时广泛征求干部职工和社会 各界对领导班子及成员在思想作风、学习、工作作风、领导作风、生活作风等方 面的意见和看法,班子成员也对自身存在问题的根源进行了深刻剖析,经归纳整 理,领导班子作风建设方面自查情况如下:一、总体好的方面 1、政治立场坚定, 思想解放。领导班子有正确的世界观、人生观、价值观,解放思想,能认真贯彻执 行党的路线方针政策,思想行动上能与党中央保持高度一致。2、能严格执行民主 集中制原则。资金使用、人事任用等方面的重大问题,严格按照集体领导、民主 集中、会议决定的原则,坚持集体决策,不存在独断专行、盲目决策等问题。3、 领导班子团结。班子成员能团结共事,齐心协力干工作,集思广益谋发展,不存在 拉帮结派,搞“小团体”、“小帮派”等不团结现象。4、领导班子能够以身作则。
领导班子成员特别是领导班子一把手在思想、工作、学习、生活能做到以身作则, 率先垂范。5、学习认真,学风良好。能认真学习政治理论和业务知识,建立了学 习制度,领导班子能带头学习,特别是在开展党的群众路线教育实践活动中,领导 班子能带头领学,起模范带头作用。6、能弘扬求真务实、实事求是的工作作风。
领导班子能坚持求真务实,反对弄虚作假,制定了工作考核制度,坚持依法办事, 依法行政。7、班子生活简朴,作风正派、清廉。领导班子能模范遵守党的廉政纪 律,清正廉洁,廉洁奉公,举止文明,生活简朴,作风正派。二、存在的问题 1、开展 批评与自我批评做得不够,虽然班子成员之间能经常开展批评与自我批评,但自 我批评缺少深度、力度,班子成员之间的批评有时会因抹不开面子,不能动真,批 评意见带有表面性。2、学习深度不够。学习主动性不高,平时只满足于读书、看 报,参加单位集中组织的学习多,自学较少,用科学理论指导实践不够,特别是科 学理论结合工作实际解决实际问题做得不够。3、创新意识,开拓进取意思不强。
思想不够开放,安于现状,不思进取,对困难对风险的担当意识还不够,创新意识 不强,思想固步自封,对工作的主动谋划不够,开拓进取意识不强,工作满足于一 般性完成,工作求优还有欠缺。4、工作方法较简单。有以会议落实会议,以文件 贯彻文件,就问题谈问题的现象,处理事情方法比较简单。5、工作作风还不够深 入。平时忙于单位工作,甚至有认为多下到基层群众中去会增加群众负担的错误
认识......本文来自,查看正文请使用站内搜索查看正文。第二篇:物价局作风建 设自查报告为认真贯彻落实县委主要领导重要批示精神,根据桓办发【2011】28 号通知精神,以及县委办公室《关于落实县委主要领导批示精神进一步加强干部 作风建设的督查通知》要求,我局深入开展了自查自改,现将自查自改情况汇报如 下：一、开展自查自改活动的主要做法。1、深化思想,提高认识。一是把干部作 风建设督查工作的开展摆到工作的突出位置,纳入到现阶段我局总体工作思路当 中,把加强干部作风建设的督查作为改进各科室工作人员工作作风和提高部门工 作效率的头等大事狠抓落实。要求每位干部每个岗位都要按照王书记批示精神, 并结合自己的工作实际与 9 月 1 日前重新梳理自己的岗位职责。二是建立了工作 机制,明确了责任分工。于 8 月 29 日上午召开了加强干部作风建设动员会,深入 学习王可杰书记对《干部不作为慢作为乱作为须担责》文章的批示精神,制订了 详尽的督查活动实施方案,明确了开展活动的责任分工、目标要求。形成了党组 负责人直接抓,分管领导具体抓,机关干部全面参与的工作局面。2、立足实际,注 重实效。一是结合部门现阶段工作,紧紧围绕县委提出的“加强干部作风建设” 的工作目标,遵循“解放思想、更新观念、改进作风、提高能力”的工作思路,扎 实开展“干部作风建设自查自纠”活动,牢固树立“作风就是形象,作风就是力 量,作风决定成败”的观念,力求通过作风建设活动促进部门工作开展。结合当前 的卫生医药专项检查,认真贯彻新修订的《价格违法行为处罚规定》,做到坚决纠 正价格违法行为。3、多种形式,力求深刻。计划通过与相关业务部门座谈、向社 会发放征求意见函、设立征求意见箱等形式,收集改进和加强干部作风建设方面 的意见与建议,以便了解、掌握我局作风建设方面存在的薄弱环节,并深刻剖析问 题的根源,制定可行整改方案,明确整改内容。二、通过查找发现的问题 1、在精 神状态方面,思想需要进一步解放。能够时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,做 到按照规定和程序办事。但是,从更高的标准和更严的要求上看,部分工作人员还 存在思想不够解放、得过且过、纪律松弛,没有用高标准要求自己、满足于不落 后就行等问题。习惯用老办法、老经验思考解决......本文来自,查看正文请使 用站内搜索查看正文。第三篇:厂务工作作风建设自查报告根据市厂开[]4 号文 件《关于开展厂务公开民主管理工作检查的通知》精神,我们公司“厂务公开” 领导小组及“厂务公开”协调小组围绕贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅
《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》（中 办发[2002]13 号）和省委办公厅、省政府办公厅《关于转发〈省厂务公开民主管 理领导小组关于贯彻中办发[2002]13 号文件精神,结合集团公司的实际情况和 市《2005 年厂务公开民主管理工作实施意见》的情况,对集团所属 4 个子公司和 2 个改制企业的“厂务公开”工作进行了检查考核。辖属各单位,认真贯彻中央、 省、市文件精神,按照集团厂务公开领导小组的总体部署,积极推进厂务公开民主 管理工作,取得了新的进展,目前,我集团国有、改制企业厂务公开面为 100%；职 工对“厂务公开”工作的满意率达到 97%以上。先将自查情况报告如下：一、主 要工作实行厂务公开,是广大职工群众参与民主决策、民主管理、民主监督的一 个创举,是实践科学发展观和“三个代表”重要思想的具体体现,是进一步落实 党的全心全意依靠工人阶级指导方针的有效途径,是完善现代企业制度,加强企 业内部管理的内在要求,是搞好群众监督、促进企事业单位党风廉政建设、加强 领导班子建设的有力手段。近几年来,我们认真贯彻市办发[1999]13 号和市厂开 [2004]1 号文件精神,采取相应措施,推动了厂务公开民主管理工作深入发展。
(一)加强领导,有序运行。自 99 年以来,特别是去年以来,集团公司党委始终把厂 务公开工作作为一项重要任务列入企业党风廉政建设责任制和领导班子政绩考 核的重要内容,多次开会进行部署,制定下发了《关于实行“厂务公开、民主监督 制度的实施意见》和《关于对财务、业务招待费等十二个方面公开的实施细则》。
为了进一步深化企业的厂务公开民主管理工作,使之步入制度化、规范化的轨道, 我们建立了由党委书记、董事长、总经理任组长,党委付书记、纪委书记、工会 主席任副组长,各子公司工会主席任成员的厂务公开领导小组,全面负责厂务公 开工作的组织领导,各子公司也都建立领导小组。同时,建立厂务公开工作机制, 集团和下属的各子公司成立了厂务公开协调小组,下设办公室,定期研究厂务公 开工作,及时解决工作中遇到的困难和问题。我们还制定了厂务公开民主管理工 作责任制和厂务公开民主管理工作实施意见,有效地保证了集团厂务公开民主管 理工作健康有序地开展。形成了党委统一领导,法人代表负总责,有关部门齐抓共 管,职工群众广泛参与的厂务公开领导体制、工作机制和监督机制,确保了职工群 众民主决策、民主管理、民主监督权利落到实处。（二）健全制度,规范运作。我 们在全面推行厂务公开工作制度的同时,结合实际,先后制定了《2005 年度厂务
公开民主管理工作实施意见》、《党风廉政建设责任制实施办法》、《关于对财务、 业务招待费等十二个方面公开的实施细则》、《领导小组成员联席会制度》、《工作 汇报交流和定期督查制度》等方面的制度。为使厂务公开工作真正成为一项得民 心的“阳光“工程,集团公司本着让职工知企情,管企事、督企行的原则,紧紧围 绕职工最关心、反映最强烈的问题；容易引发矛盾和滋生腐败现象的问题；企业 改革发展和国有资产保值增值的重大决策以及体现职工民主选举、民主决策、民 主管理等民主权利问题,依法确定了包括企业资产状况,重大决策事项、经营状况、 业务招待费的使用、民主评议、选聘、任免干部事项,住房分配、领导干部廉洁 自律情况、劳动用工、职称评定、招工等事项；职工晋级、奖金分配、奖惩及评 优树先情况；医疗改革、工伤养老等社会保险金的缴纳及使用情况；福利基金及 公益金的使用方案,基建工程项目......本文来自,查看正文请使用站内搜索查 看正文。第四篇:幼儿园工会作风建设自查报告一年来,我园工会在上级教育工会 和园务会、党支部的正确领导关心下,始终坚持以“科学发展观”精神为指导,充 分发挥工会组织联系党、政、群关系的桥梁和纽带作用,积极调动教职工的积极 性和创造性,努力维护教职工合法权益,认真全面地履行了工会的基本职能。现对 一年来的工会工作自查自评如下：一、认真学习法律法规,提高教师法律意识一 年来,工会配合党政对教师的政治学习,组织教师学习了《工会法》、《劳动权益保 护法》、《中小学教师职业道德》等,并组织了全体会员参加了普法考试。通过学 习,使全体会员把握了政治大局,在思想上更加牢固地树立起“法”的概念,提升 了全体教职工的整体素质。二、以师德为中心,建设一支高素质的教师队伍 1、树 立教育新理念。以《纲要》为行动指南,指导工作实际,根据我愿园本教研课题《幼 儿良好行为习惯的养成》和教师自身特点,引导教师投身教改、研究实践。2、开 展师德活动,努力提高教师修养。一年来,组织教师深入学习了“党的十七大精 神”、“科学发展观”等,并结合自己的教育体验进行反思,使每位教师对十七大 精神和科学发展观的基本含义和具体要求有了更深刻的理解,形成了正确的人生 观,价值观,纪律不散、工作不松、坚忍不拔、团结拼搏。3、开展教育教研活动, 提高教师教育水平。配合园内开展了语言教学比武、《幼儿良好行为习惯的研究》 活动观摩、五项全能基本功比赛等活动,从而提高了教师的专业素质。今年我园 送省里参赛的三节语言活动,分获省一、二、三等奖。4、开展丰富的娱乐活动,
增强教师活力。组织会员进行了“庆五一”联欢晚会、“庆祝建国六十周年红歌 会”活动,平时组织教师进行聚会、户外野餐、为教师庆祝生日等。通过活动,愉 悦了教师身心,提高了工作效率,突出了工会组织、协调、服务的作用。三、坚持 校务公开,发挥工会的监督职能我园工会注重增强教师的主人翁精神,鼓励工会 会员参与学校的民主管理。5 月份,我园召开了第三届教代......本文来自,查看 正文请使用站内搜索查看正文。第五篇:银行职员作风建设自查报告根据函 [2005]257 号关于认真贯彻落实《支行员工不良行为排查实施方案》的通知进行 自查,自查情况如下：（一）思想道德方面 1、在日常工作中,未出现差错较多、任 务完成不及时、敷衍、推诿等责任心不强、作风不扎实的行为；2、未有经常迟 到、旷工、早退等不遵守劳动纪律和情绪低落、工作消极的行为；3、未有经常 无故不参加政治学习、业务学习等集体活动的行为；4、未有利用工作便利收受 客户红包、手续费,索取财物或借用通讯设备、交通工具、报销各种费用、谋取 个人私利的行为；（二）日常生活行为方面 1、未有经常出入歌舞厅、宾馆、娱乐 场所等,消费与正当收入严重不符的行为；2、未有经常以钱物为赌注打牌、打麻 将或参与赌球、玩游戏机等其他变相赌博的行为；没有涉嫌“黄、毒、黑”等违 法违纪行为；3、未有长期拖欠贷款、借款不还,或信用卡恶意透支,或经常找人 借钱的行为；4、未有从事第二职业或做生意,或利用工作之便帮助亲戚、朋友做 生意的行为；没有上班时间传呼、电话不断,与社会不良人员交往的行为；没有 经常在上班时间买卖股票、期货或参与传销的行为；5、未有因家庭重大变故,造 成情绪波动较大的行为；没有经常深夜不归或夜不归宿的行为。（三）业务管理 方面 1、未有对金融规章制度及上级的精神不认真传达学习和贯彻落实的情况, 明确本单位或本部门各业务操作岗位职责；2、未有对业务工作中存在的漏洞不 及时采取有效措施解决的情况,及时解决网点需要解决问题；3、未有对违纪违规 行为或业务事故不按规定及时制止、报告和处理......本文来自,查看正文请使 用站内搜索查看正文。第六篇:小学领导班子作风建设自查报告一、整改方案遵 循的原则㈠坚持针对问题原则我校党支部和领导班子重点针对四个方面的问题 做好整改提高工作：一是针对党组织和党员自身存在的突出问题,二是针对群众 反映强烈的党风、政风、行风方面的突出问题,三是针对影响学校改革发展稳定 的突出问题,四是针对涉及群众切身利益方面存在的突出问题。㈡为民务实的原
则把群众意见最大、最不满意的事情,群众最希望办、当前能够办好的事情作为 整改工作的重点,对整改任务进行分解,明确责任部门和完成时间,落实具体责任 人,对整改情况认真进行督查,并向群众公布整改情况。㈢稳定、建设和发展的原 则正确分析、认识存在的问题,在整改中营造和谐奋进的氛围,团结一切可以团结 的因素,结合学校实际,整改措施要具有可行性,使其真正成为学校发展规划的有 机组成,能够更好地建设学校,提高工作水平,推动学校向纵深发展,真正做到 “抓整改,办实事,解难题,促发展”。二、领导班子成员存在的突出问题及整改 措施㈠存在的突出问题 1、理想信念、思想作风修养上坚定性不够一是开展批评 和自我批评不够好。在思想上存在着模糊认识,认为现在的党风不同于过去的党 风,现在的思想观念不同于过去的思想观念,现在人的觉悟不同于过去人的思想 觉悟,现在的政治氛围不同于过去的政治氛围,开展批评与自我批评不适宜,自我 批评不顶用,批评别人不管用,抱着得过且过的中庸之道,遇到问题绕道走,相安 无事一团和气的态度处事。二是思想解放程度不够。由于成长经历不同,有的在 工作岗位上实践时间短,经验少,对事物发展规律还掌握得不透彻,视野不够开阔, 没有将全球发展、党和国家各项事业发展、城市发展与所从事的教育工作相结合, 在开展具体工作时还存在着求稳的思想,因此,工作力度不强,与时俱进、开拓创 新的水平不高。2、工作作风方面还存在许多具体问题主要表现在四个方面：一 是工作的扎实性不够。工作中存在定位不高,把关不严的地方,有时思想不够严谨、 工作不够细致,疏于交流沟通,致使工作有很多不到位之处,没有完全尽职尽责。
二是服务意识不够强。本位主义思想突出,出现问题时维护学校和老师的时候 多......本文来自,查看正文请使用站内搜索查看正文。第七篇:乡镇机关作风建 设自查报告一、对机关作风建设的熟悉机关作风建设是我国社会主义现代化建设 进程中执政党作风建设的核心内容,既是一个宏观的问题,也是一个微观的问题, 既具有政治性,也具有一般的社会性。机关作风包括机关干部职工的思想作风、 工作作风、学风、领导作风和干部生活作风。机关作风建设是机关人格、精神、 文化的外在体现,是机关素质的具体反映,是干部职工思想、生活、和学习上表现 出来的态度行为,是机关不断发展的内在动力。党政机关的作风关系到党和政府 的形象,关系到人心向背,只有加强机关作风建设,才能提高我们的思想理论水平, 科学决策水平和综合协调能力。二、学习主要收获经过一个多月的学习,对机关
作风建设有了更深刻的熟悉,并取得更大的进步。1、切实加强自身修养,努力实 践全心全意为人民服务的宗旨。全心全意为人民服务是我们党的宗旨,是对每一 个党员干部的必然要求,也是机关作风建设要达到的目的之一。在机关作风建设 中,我以身作则,严格要求自己,不断加强自身修养,增强党性锻炼。用“三个代表” 重要思想指导自己的实际行动,从自我做起,从身边小事做起,全心全意为人民服 务,做好机关表率。2、思想进一步解放,不断开拓创新正所谓逆水行舟,不进则退。
对于一个机关来说,假如没有创新,没有形成一种激烈的竞争机制,没有开拓进取 的意识,而是吃老本,得过且过,就足以说明这个机关正处于迅速倒退与老化中。
当然,对于个人也仍然如此。因此,作为一名党员干部,我从不敢放松对自己的要 求,不断加强对马列主义、毛泽东思想和“三个代表”的学习,树立正确的人生观、 世界观、价值观,努力完善自我。同时注重学习市场经济知识,不断充实自己,拓 宽视野,适应新时期新工作的需要......本文来自,查看正文请使用站内搜索查 看正文。第八篇:镇领导班子机关作风建设自查报告一、在思想作风方面镇党委 政府在思想上和行动上能坚决与县委、政府保持高度一致,能认真贯彻落实县委 政府的方针路线；能以正确的科学发展观指导全镇的工作；能强化党的宗旨意识, 始终以群众满意为工作目标,倾情关注民生。建立了领导信访接待日、班子成员 包村挂片等制度。二、在学风方面坚持和完善相关学习制度,认真抓好机关干部 职工的政治理论学习,不断提高适应新形势、解决新问题的能力。成立了中心学 习小组,建立了学习制度,合理安排了学习内容,除了领导专题讲课、集体学习、 个人自学等形式之外,还要求每位班子成员在每周一晚上由书记、镇长亲自带头 参加学习。并要求各位班子成员在工作之余,多读几本好书；选取一个课题,做一 个调研。如此,在全镇营造了浓厚的学习氛围。三、在工作作风方面牢牢树立“一 切想着群众、一切方便群众、一切为了群众”的宗旨观念。能够弘扬求真务实作 风,坚持实事求是,反对弄虚作假,处理一起纠纷也好,计划做一件事也好,都建立 在充分调查的基础上。始终坚持以科学发展观为统领,进一步改善工作作风,把优 质服务群众作为政府工作的出发点,深入实际、深入基层,深入职工,切实解决和 改进领导班子、全体干部在学习、组织、管理、工作中存在的问题,并实行领导 干部信息公开和公开办事指南,大大地方便了群众,杜绝“门难看、脸难看、话难 听、事难办”的政府作风。制定了考勤等工作制度,并严格执行。坚持依法行政,
严格依法办事,不存在乱收费、乱罚款、乱摊派等不法行为,依法维护企业合法利 益。四、在领导作风方面坚决贯彻落实中央和省、市、县委作出的决策,从不搞 地方保护主义。严格执行民主集中制,重大事项开班子会集中讨论决定,不存在一 把手独断专行,盲目决策、封官许愿、等违纪行为的不良现象,现班子团结、齐心。
五、在生活作风方面严格执行《云南省公务员八条禁令》并建立了监督制度。班 子成员生活简朴......本文来自,查看正文请使用站内搜索查看正文。
篇九：作风建设突出问题专项整治自查自纠情况报告
作风建设自查报告精选 6 篇
报告是反映工作中的根本情况、工作中取得的经验教训、存在的 问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。下面就是 职场给大家带来的作风建设自查自纠报告 6 篇，希望大家喜欢!
通过一段时间的学习，我充分认识到加强领导干部作风建设的 重要性和紧迫性，“水清沙自洁，官贤弊自绝”。领导干部的作风 建设直接关系到基层各项工作的落实，关系到基层领导干部能否得 到广阔人民群众支持和拥护。我想以干部作风整顿建设为契机，进 一步促进自身作风的转变，求真务实、真抓实干，努力增强自身各 方面的能力，围绕实施意见的总体要求，进行深刻反思，查摆自身 问题，剖析存在问题的思想根源，并制订整改措施，明确今后努力 的方向。
平时虽然比拟注重各种文件精神的学习，但总是投入的时间有 限，与业务相关的内容就关注得多，与业务无关的涉猎较少，对很 多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作 还有差距。对于政治理论学习方面只是大体领会，不够深入细致。
经常性自我感觉良好，没有时时刻刻把群众装在心中，对群众 中出现的各种邻里纠纷鸡毛蒜皮的小事没有引起足够的重视，缺乏 耐心和换位思考精神。抱着一种不出大事就没事的和稀泥态度。没 有挖掘到基层矛盾的根源和对策。初到基层，联系群众的时间少， 还不能和群众打成一片，不能深切地各层面地了解群众的内心世界 和需求。
针对以上自我剖析的情况，在以作风整顿建设为主题的学习过 后，进行了认真对照和整改，具体整改措施如下：
时代在开展，世事在变迁，社会在进步，不学习是无法抓住时 代开展的脉搏的，跟不上社会前进的步伐就谈不上更好的为人民效 劳，我要认真学习马列主义*思想、*理论和“三个代表”、以及胡* 重要讲话精神，始终坚持党的领导，走党指引的道路，把学习和工 作结合起来，将工作不断推向高质量。
牢固树立公仆意识、大局意识，努力实践全心全意为人民效劳 的宗旨，立党为公，执政为民，无私奉献社会。进一步转变作风， 把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，脚踏实地、扎 实苦干，深入基层、深入企业、深入群众，把工作的着力点放到研 究群众关心的的问题上，一步一个脚印，扎扎实实做好各项工作。
牢牢把握开展这个执政兴国的第一要务，充分认识创新才有生 命力、才会对开创工作新局面具有重要意义，更新观念、抢抓机 遇，充分发挥自身创造潜能，坚持用开展的方法解决司法和综治工 作中出现的新情况、新问题，创造性的开展工作。
以上几个方面就是我在干部作风整顿建设过程中自查到的问 题，或许还有我自己都没有及时发觉的缺点，需要同志们在进一步 学习讨论中发现和改良。我愿在大家的关心和带着下一道在开拓中 前进，在前进中创新，在创新中开展，始终保持积极的进取状态， 恪尽职守，发奋图强，以前所未有的工作热情投入到各项工作中去!
为了贯彻执行县委办《关于开展以“转风强效能，维稳保 xx” 为主题的干部作风整顿实施意见》，我们城建监察大队专门召开整 改发动大会，这次会议对我的启发很大、教育很深。正确认识此次 整风活动的严肃性、紧迫性与重要性，扎实推进作风整顿工作，树 立“廉洁、高效、团结、务实、勤政、为民”的良好形象，已经迫 在眉睫。尤其是在*大队“7.03”事件发生之后，已经暴露出我们个
别执法人员身上存在的诸多问题：法制观念浅薄，工作思路封闭， 工作方法强硬，人性化管理缺失，科学化执法滞后，在突发事件面 前不能保持冷静、理智的态度，不能采取积极有效的措施。没有全 局观念，不能承受克制，以至于发生不应该发生的事件，直接影响 社会的稳定和人民内部的团结。我作为城建执法单人员也心感身受 在这方面存在问题。因此，加强思想道德修养，进一步夯实思想根 底，强化工作理念，努力做到文明执法、依法执法、人性执法。因 此，我更应该积极参与作风整顿，具体改良措施如下:
一、认真学习了省、市有关在 xx 期间维持稳定的文件精神以及 《中共中央关于加强和改良党的作风建设的决定》、《公务员 法》、《共产党员纪律处分条例》和县委办《关于开展以“转风强 效能，维稳保 xx”为主题的干部作风整顿实施意见》。特别是结合 *队“7.03”事件，深刻反思，认真盘查在执法过程中存在的种种问 题，端正执法理念，提高思想认识。
二、认真学习建设局组织召开的有关会议精神。首先要以先进 党员为典范，以身作那么、现身说法，把自己的思想经验和心理历 程向同事详尽介绍，以便相互交流学习。同时还要认真学习时事政 治，学习各级党委、政府的相关文件，时刻更新思想观念，及时补 充新鲜血液。
三、在今后的工作中，我要立足于本职岗位，结合自己的工作 经历、查漏补缺，进行批评与自我批评，做到“内省”与“慎 独”。
四、积极参与“作风整顿”的大讨论，抓住重点，扣住焦点， 瞄准热点，紧根难点，把存在的问题揭摆出来，把分析问题的思路
展现出来，把解决问题的方法提供出来，提升自己的理论高度与思 想水平。
五、遵守单位的各项规章制度，认真履行规划执法职责，诚恳 接受领导督查指导和群众监督，及时总结汇报自己的思想状况、工 作表现，做到言行一致、表里如一，做到思想、工作的“双丰 收”。
学校根据教育局的总体部署，开展“干部作风建设年”活动， 根据辛局长的讲话精神，针对以下六个方面进行深刻的剖析：一是 大局意识不强。二是执行力不强。三是创新意识不强。四是宗旨意 识不强。五是纪律观念不强。六是廉洁意识不强。找出问题的根 源，认真吸取教训，明确努力的方向，以到达自我教育、自我提 高、自我完善、修正缺点的目的。现将自查的主要情况报告如下：
到教导处工作以来，在学校领导和同事的指导帮助下，自身素 质得到提高，认真地完成各项工作和任务，但还有较大的差距。
一是思想解放的力度还不够大。工作争强领先的意识不强，与 时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固，工 作中没有新的亮点。工作中习惯用老方法、老经验处理问题，不能 勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主动性和创造性;开拓创新的精 神不强，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和 胆量，认为自己工作能力弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪， 因此，工作上没有大的起色。
篇十：作风建设突出问题专项整治自查自纠情况报告
一年来虽然我在思想工作等方面都有一定的提高但与优秀党员的标准与党和人民的要求都还存在很大差距今后我会更加努力认真学习深入思考勤奋工作让自己的党性修养不断提高认识不断升华为人民服务的本领不断增强积极向优秀党员教师的标准靠拢围绕学校的创建为目标以办人民满意学校为出发点为实现学校的快速发展创建一流的学校而奋斗
纪检干部党员⺠主评议自我评价
弹指一挥间，又到了写自我评价的时候了。那么大家知道纪检干部党员⺠主评议自我评价怎么写吗？以下是店铺小编为您 整理的“纪检干部党员⺠主评议自我评价”，供您参考，更多详细内容请点击店铺（www.）查看。
纪检干部党员⺠主评议自我评价
在过去的一年中，我一直以党员的标准严格要求自己，认真学习，努力工作，积极思考，力求在工作、学习上有进步，在 党性修养上有提高，在党员模范作用上有发挥，争取作一名合格的共产党员，现在我就以下几个方面对自己一年来的情况进行 自我小结。
（一）坚持理论学习。
1、认真学习党的xx大报告和新党章，坚持个人自学为主，保证二周一次的政治学习时间，做到有计划、有内容、有实 效，从而树立正确的人生观、世界观和价值观。
2、改进学⻛，理论联系实际。以邓小平理论、《xx文选》和＂xxxx＂重要思想为主线，深入学习和贯彻xx届五中全会精 神。在学习过程中，把学习与党的基本理论、基本路线、基本纲领结合起来，与学习⻢克思主义发展史结合起来，做到读与写 相结合，每读一篇文章必须做好读书笔记；理论学习与我校的实际工作结合起来，做到学以致用。
3、努力学习新课程标准，新《义务教育法》《素质教育观念提要》、《尊重教育读本》，不断提高自己的教育教学水 平。
（二）认真对待党内生活，按时参加＂三会一课＂活动。
1、要求自己＂先学一步、多学一点、学深一点＂，围绕政治理论、科技知识、业务知识、研究课题等系统内容，结合市 局＂学知树提＂活动和学校＂党员达标争优＂活动活动认真思考，精心制定学习计划，制定个人读书计划，力争成为
学习型党员教师，努力提高自身的党性修养和觉悟，让自己真正做到从思想上入党。
2、认真遵守学习的规章制度，不迟到，不早退；平时按时缴纳党费，经常与入党积极分子联系，吸引更多的进步⻘年向 党组织靠拢，及时完成党组织交给的任务，做好先锋模范作用。
3、做好党务、团内工作。充分发挥共⻘团在学校德育和思想政治教育中的作用，不断开展道德实践活动，⻘年志愿者活 动。充分发挥⻘年团员的模范骨干作用和⻘年突击队作用。及时向团员⻘年们宣传将党的基本知识、方针政策、时政等，不断 增强团员学生的先进意识；认真做好学校党务资料的积累和整理工作等。
（三）积极参加党⻛廉政教育和纪律作⻛教育。
1、学习贯彻党章，坚定理想信念，坚持党的宗旨，保持党员队伍的先进性和纯洁性。积极参加以实践＂xxxx＂重要思想 为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，认真贯彻中纪委第五次全会和中共中央印发的《建立健全教育、制度、监督并重 的惩治和预防腐败体系实施纲要》的精神，认真参加党⻛廉政建设责任制考核活动，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
2、平时做到遵守党纪国法，教育面向全体学生，给予后进生更多的关注，帮助提高成绩；不体罚变相体罚学生，坚持与 社会不良现象作斗争。
（四）充分发挥先进作用，争做一面旗帜。
平时我用＂一滴水可以折射出太阳的光辉＂来警醒自己，踏实进取、认真谨慎，忠于职守、尽职尽责，遵纪守法、廉洁自 律，努力发挥党员的先锋模范作用，以吃苦在前、享乐在后和对自己负责、对学校负责、对学生负责、对党负责的态度对待每 一项工作，树立大局意识、服务意识、使命意识，时刻牢记自己是一名光荣的共产党员，努力把＂办人⺠满意学校＂的宗旨体 现在每个细节中；以改进工作作⻛、讲求工作方法、注重工作效率、提高工作质量为⺫标，积极努力，较好地完成了各项工作 任务。
1、立足自己的工作岗位，积极开展党员服务等活动，凸显自己作为一名党员的先锋模范作用。根据支部的具体安排和工 作要求，认真履行职责，努力提高工作效率和质量。
2、认真钻研新课程改革，努力更新教育理念，积极探索小班化教学模式，收益匪浅。
3、关心有困难的群众和学生。在条件允许的情况下，资助经济条件相对贫困的学生，帮助他们完成学业。对学习上有困 难的后进生进行无偿的辅导和帮教。争取早日提高他们的学习能力，将来升入满意的高中。
4、虚心听取他人的建议和批评，不断完善自己的工作，注重自己在群众中的影响，引导正确的舆论导向，做好团结，稳 定工作，定期和群众以及领导交流，不断提高大家对自己的认同度。
（五）存在的不足。
一年来，虽然我在思想、工作等方面都有一定的提高，但与优秀党员的标准、与党和人⺠的要求都还存在很大差距，今 后，我会更加努力，认真学习，深入思考，勤奋工作，让自己的党性修养不断提高、认识不断升华，为人⺠服务的本领不断增 强，积极向优秀党员教师的标准靠拢，围绕学校的创建为⺫标，以办人⺠满意学校为出发点，为实现学校的快速发展，创建一 流的学校而奋斗。
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