篇一：第一书记现实表现材料参考
现实表现材料三篇最新
现实材料与历史材料相对，是取自现实生活中的写作材 料。
这类材料蕴含着鲜明的时代精神和现实意义。精心为大 家整理了，希望对你有帮助。
现实表现材料 ***同志现实表现思想政治素质好。
能始终坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想，认真学习党的基本路线、方针、政策 和文化、科技、业务知识，不断提高自己的政治理论水平和业 务素质，在思想和行动上坚决与上级保持一致，政治敏锐性和 政治鉴别力较强，有较强的党性原则。
宗旨观念较强，能关心群众利益，积极为群众排忧解难， 力所能及地为群众办实事、办好事。
事业心和责任感较强。该同志年轻，能吃苦耐劳，开始在 党政办工作，后来主动要求下乡驻村，经常和其他同事一起走 家串户，宣传计划生育政策，同时积极主动和村民谈心交心， 了解村情、民情，并积极帮助群众解决各种困难和问题。工作 责任感较强，做任何一项工作都能用高标准、严要求来约束自
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己，及时高质地完成上级交办的各项工作任务，在完成自己工 作任务的同时还经常帮助其他同事完成工作任务。
勤奋好学，工作较踏实。该同志选调到**工作后，能及时 转换角色，较快地适应了基层工作。作为一名外地人，又是女 同志，能够克服人生地不熟的困难，较快地投入到工作中，主 动学习地方方言，注重在实践中锻炼和提高自己，能经常深入 到**村、**村的新农村建设一线搞宣传，做村民工作，组织村 干部、村民一起，积极投入到以“三清三改”和“五新一好” 为主要内容的新农村建设工作中，在工作上遇到难题能虚心请 教身边的领导和同事。
工作业绩较明显。该同志在**乡政府工作期间，较好地完 成了上级和乡党委、政府下达的各项工作任务。2002 年参与 了《2001 年**年鉴》和《**县县志》的资料收集和编撰工 作，得到县史志办的肯定和好评。2003 年年底在**乡千亩精 品脐橙果园开发中，起早摸黑，帮助上海客商完成 10 万余斤 稻草、芦箕的收购任务，确保了客商及时下料回填和移栽脐橙 的时机。2002 年评为乡农业和农村工作先进工作者，2003 年 被乡党委评为优秀共产党员。
廉洁守纪好。该同志为人正直，待人诚恳，工作讲原则， 顾大局，能遵守单位的各项规章制度和党风廉政建设的各项规 定。
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不足之处：工作中还不够大胆，农村基层工作经验还要进 一步提高。
现实表现材料 一、基本情况 xx，男，19xx 年 x 月出生，中共党员，江西宁都田埠乡 人，本科学历，现任 xx 镇纪委书记。20xx 年分管政法(含综 治)、信访、纪检、行政监察、人口与计划生育工作，联系 xx 村。
二、个人履历 19xx 年 x 月至 19xx 年 x 月：在 xx 省 xx 学校 xx 专业读 书;19xx 年 x 月至 20xx 年 x 月：在 xx 先后任办公室文书、化 工厂副厂长、办公室副主任、团委书记;20xx 年 x 月至 20xx 年 x 月：在 xx 乡政府任副乡长;20xx 年 x 月至 20xx 年 x 月：
在 xx 镇任副镇长;20xx 年 x 月至 20xx 年 x 月：在 xx 镇任宣 传委员;20xx 年 x 月至 20xx 年 x 月：在 xx 镇任组织委 员;20xx 年 x 月至 20xx 年 x 月：在 xx 镇任组织委员;20xx 年 x 月至今：在 xx 镇任纪委书记。
三、主要德才表现 1、思想端正，作风正派。能严格要求自己，处处以一名 普通党员的身份高标准、严要求，勤政务实，廉洁自律，以高 昂的斗志，积极的态度，平和的心态投入到工作中去。学习上
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积极主动;工作上大胆负责;作风上求真务实;思想上积极进 取，立足本位，争当先进，宽以待人，严以律己，从各方面注 重自身形象。除在实践工作中积极主动学习他人长处、丰富自 身素质外，还不断加强理论知识的学习，在县科级领导干部理 论知识考试中多次考出优异成绩。
2、工作踏实，勤政务实。分管工作及业务工作均取得优 异的成绩。20xx 年宣传工作被评为先进乡镇，分管的林业工 作获全县森林防火二等奖;20xx 年度被评为优秀党务工作者; 分管的安全生产工作获全县二等奖;20xx 年度分管的计划生育 获全县三等奖，综合治理获全县二等奖，信访工作被评为“零 上访”乡镇;20xx 年度分管的计划生育获全县一等奖，综合治 理被县社会治安综合治理委员会评为先进乡镇，信访工作也被 评为“零上访”乡镇。在 xx 工作期间主抓的新农村建设点均 被县委县政府评为先进示范点。
3、立足本职，严于律己。认真对照自己的一言一行严格 要求自己，把“扎实工作、多做实事、少说空话”作为自己工 作和做人的出发点，处处对自己严要求，时时敲警钟。在日常 生活工作中，坚持廉洁自律，克服贪图享受、以权谋私、行贿 受贿、贪功推过等有悖于党规、党纪的腐败行为，不谋取一切 不合法收入，不搞特殊化。凡是要求别人做到的，自己必须做 到;凡是要求别人不做的自己必须先不做。在工作过程中，坚
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决不接受有影响工作的宴请和礼物，努力做到公开、公正、公 平执法。作为领导干部在抓好自身廉洁自律的同时，还必须坚 持一岗双责，教育和管好分管部门干部职工的廉洁自律工作， 多年来，自己分管部门未出现违规违纪问题。
4、工作生活中存在的不足。学习上不主动、不经常、不 系统、不全面;分管工作不能创造性地开展，点子不多，思路 不开阔;对下属有时管理不严、要求不高。
现实表现材料 xx，男，汉族，xx 年 x 月生，xx 年 x 月参加工作，xx 年 x 月入党，x 在职大专毕业，政工师，现任 x 检察院副检察 长。
政治素质高。政治立场坚定，能够与党的方针路线政策保 持高度一致。在集体利益面前，不计较个人得失，以大局为 重，自觉坚持党性锻炼，时刻注重提高自己的政治觉悟，作为 检察官通过公平、公正、执法去发挥自己的正能量影响身边的 人。
具有较高的业务素质。从事检察工作 x 年，宏观上把握工 作方向，微观上安排细致周到，对上做到坚决服从，对下做到 严格管理，对外能把握尺度，搞好协调，能独挡一面。x 年至 x 年期间，被借调到市检察院。x 年 11 月至今任 x 人民检察院 副检察长。严格执行民法、民事诉讼法，去年审核了法院 x 多
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本民事案件卷宗，纠正民事诉讼程序违法 x 处，及时维护当事 人的合法权利，以民事法律监督程序维护了法律的公平公正。
他带领干警积极开展反腐、民生反映强烈的问题等工作，及时 处理群众来信来访工作，认真做好矛盾排查工作，去年他成功 化解涉法案件 x 起。
工作作风扎实，具有较强的组织协调能力。在市检察院工 作期间，善于协调各方面的关系，为全市反贪工作的顺利开展 打下了坚实的基础。为发挥出全市侦查人员的才干，打造全市 侦查精英队伍，协调 x 个基层院侦查骨干，他因人而异分类管 理，做到人尽其才、才尽其用，科学合理分配侦查资源，产生 团体合力的办案效果，在办理“x”、x 系统特大系列贪污、 贿赂案件中发挥了决定性作用。全市反贪工作目标考核连续 x 年在全省名列前 x 名，他本人因工作突出连续 x 年被市检察院 记 x 等功 x 次，被省院评为追逃工作先进个人。自任副检察长 以来，始终在反腐一线工作，具有较高的办理大要案能力，工 作中不怕吃苦，不怕得罪人，每件事都做到兢兢业业，严格依 法办案。去年在省院、市院交办的案件中，受到省、市院领导 肯定，他不断加强学习，并攥写了预防职务犯罪的经验材料。
三年共主办、领办、参办贪污贿赂、渎职等案件 x 件 x 人，其 中大案要案 x 件 x 人，为国家挽回上亿的经济损失。
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主要不足：1、开展批评与自我批评做的不好，没有做到 经常开展批评与自我批评，有时存在老好人现象。2、理论业 务学习与实践结合不到位。
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篇二：第一书记现实表现材料参考
干部人事档案缺失材料收集与补充办法
一、履历材料：
1、1988 年制《干部履历表》（含 1988 年以前的履历表）：是指该干部在 1988 年以前参加工作 的，所填写的履历材料。无此材料，首先应确定此干部当年所在单位是否组织填写过履历表，如 组织填写过，应到干部本人当年所在单位查找。确定找不到的，应由干部现所在单位出具 1988 年制《干部履历表》短缺说明。若档案中已存在 1988 年制《干部履历表》，但项目不全或填写 不规范的，不需补充。
2、1999 年制《干部履历表》：档案中无此材料，应通知干部本人补填，任职经历填写到现任职 务，填写内容以现在的实际情况为准。如履历表中缺照片、本人签名、填表时间和审查机关印章 等，由干部所在单位予以补充。
【注】：补填 1999 年制《干部履历表》时，一律使用黑色水性笔填写，不得使用圆珠笔、铅笔 等，字迹端正、清楚；“照片”用近期二寸正面半身免冠彩色照片；表内项目必须与本人档案中材 料一致，档案中没有材料的项目不准填写；表内项目本人没有内容填写的，统一填写“无”；凡是 参加为期两个月以上理论、专业、技能的学习培训（含党校），均要提供学习材料，不能提供学 习材料的，请不要填写；受奖情况必须与档案中奖励材料相符，档案中没有奖励材料的不准填写；
档案中有处分材料的，必须在履历表中填写；最后要有填表人的签名、填写时间和审查机关印章。
二、年度考核材料：
1、缺少 1994 年以来的年度考核登记表的，从所在单位查找，能找到的，直接将原件归入 本人干部档案。确实找不到原件的，考核单位依据考核结果记载，出具证明材料，并加盖单位公 章或党组章。表中缺少干部本人签名的，通知干部本人补签，如有特殊原因不能补签的，可补盖 名章。补签（章）位置是年度考核表中被考核人对考核结果的意见栏或备注栏。
2、按规定不需要考核以及应考核而未考核的，由上级主管部门或所在单位出具书面说明， 并加盖公章或党组章。
3、如干部因外出学习、挂职、生病等原因未能填写年度考核表的，请在部门统计时进行书 面说明，其他漏填人员请联系补填，并按要求盖章、签字。
三、学历学位材料：档案中应有与本人学历、学位相对应的全部学历、学位材料。高中毕业 生登记表；中专毕业生登记表；普通高等教育、成人高等教育、自学考试、党校、军队院校报考 登记表，入学考试各科成绩表，研究生推免生登记表，专家推荐表；学生（学员、学籍）登记表， 学习成绩表，毕业生登记表，授予学位的材料，毕业证书、学位证书复印件，党校学历证明；选 拔留学生审查登记表等参加出国（境）学习和中外合作办学学习的有关材料；国务院学位委员会、 教育部授权出具的国内外学历学位认证材料等。
1、缺少高中毕业生登记表：要到大学或者毕业高中学校找原件，确实找不到的，要作出有 关说明。
2 缺少入学材料、考生报考登记表、高考电子档案：缺少入学材料、考生报考登记表的可到 毕业学校寻找、提取原件，学校不给原件的，也可将原件（学生登记表、考生登记表、新生花名 册）复印后加盖毕业学校公章，存档。2000 年以后缺少高考电子档案的可到当时高考报考的省 教育厅进行补办。
3、缺少在校成绩单：可到毕业学校寻找、提取原件，学校不给原件的，也可将在校成绩复 印后加盖毕业学校公章，存档。
4、缺少学位证明材料：可到毕业学校寻找、提取原件，学校不给原件的，也可让毕业学校 出具授予学位证明后加盖毕业学校公章，存档。
5、缺少学历材料：各类学历材料缺少的，通过毕业院校查找补充，装入原件。如原件查找 不到，可复印毕业院校本人学历档案材料代替，但需注明由什么单位的哪一年哪一卷档案的第几 份（页）材料中复印，并加盖该单位档案专用章。普通高等教育毕业的，可到毕业学校寻找，提 取原件，学校不给原件的，也可将原件复印后加盖毕业学校公章，存档。确实找不到的，要毕业 学校作出有关说明，加盖公章。自学考试形式毕业的，可先自行查找，确实查找不到的可到当时 省、市自考办公室档案管理处复印档案存件，并在复印件上加盖公章。函授学习形式毕业的，可 先自行查找，确实查找不到的可到所在函授学校档案管理处复印录取花名册、学籍卡、成绩表、 毕业证注册号及毕业登记表，并在复印件上加盖公章。
四、培训材料：结合《干部履历表》和《干部任免审批表》所填情况，缺少 1997 年以来（含 1997 年）时间为二个月及二个月以上的培训材料的，向相关培训单位或干部本人收集，一般为 由培训单位组织填写或出具的学员登记表（或成绩表等），如确实找不到的，由培训单位出具证 明材料并加盖公章。以上材料均找不到的，以后填写档案材料时，不再填写。
五、评聘专业技术职务的材料：评聘专业技术职务一般由低到高级逐级进行，即有上一级职 务的应具备下一级或几级职务，破格晋升的，需有相应破格材料，但从某个职务起直接聘任的情 况例外。评聘专业技术职务材料主要包括：专业技术职务呈报表（或申报表、评审表等），一般 需原件。缺少此材料的，要向职称评聘部门查找或由其出具证明。
六、取得专业技术资格证书的材料：取得专业技术资格证书的材料为《专业技术资格考试申 报表》，要向颁证单位联系查找，确实找不到的，可在相应证书复印上加盖颁证单位的印章代替， 或由颁证单位出具证明。
七、更改出生日期和参加工作时间的相关材料：
1、更改出生日期的材料：干部本人申请更改出生日期的，需要同时具备个人申请、调查报 告、证明材料和上级批复四份材料，缺少材料的应联系相应的审批单位进行补充，但必须是原始 材料，一般不得补办手续。组织上因某种需要认定干部出生日期的，应有组织出具的理由充分、 证据齐全的认定材料，否则还需有相应的证明或调查材料。
2、更改参加工作时间的材料：无论是本人提出更改申请还是组织直接进行的认定，只需要 上级批复或确认其参加工作时间的材料二者之一即可，但更改理由要充分，证据要齐全。缺少材 料的应联系相应的审批单位补充原始材料，也不得补办手续。
八、党团材料：
1、入党志愿书中共党员的档案中必须有入党志愿书，无此材料的，向原入党单位联系查找， 确实找不到的，按以下程序补办：①本人有关入党情况的说明。包括何时何地入党、介绍人姓 名、党支部书记姓名等。②证明材料。由入党所在支部出具证明材料，并经县级以上党委组织 部门审核；如入党时所在的支部已不存在，可由总支、基层党委直至上级党委逐级向上，查找有 关会议记录、党员名册、转组织介绍信存根或其他资料，进行复印或摘抄，或由相应的党组织出 具证明材料（同样需县级以上党委组织部门审核）。③补填入党志愿书
Ⅰ、由本人按入党时的情况填写 1 至 7 页，其余部分不再填写；
Ⅱ、由现单位党组织研究后，在“备注”栏内说明情况（包括志愿书丢失的原因等），提出承 认其党员资格的意见，加盖组织部门或单位党委（党组）印章；Ⅲ、由组织部门审查（如干部所 在单位为部门管理单位，由在组织部门审查前还需其主管单位党组织审查，并签注意见、加盖印 章），在封面注明审查意见和“某年某月补填”字样，并加盖印章。
2、入党政审材料、入党申请书和入党转正申请书缺少入党政审材料的到原所在入党单位党 组织联系查找，确实找不到的，由入党所在支部出具证明进行补充材料。缺少入党申请书和入党 转正申请书的，联系本人补写。
3、1985 年和 1990 年填写的《党员登记表》1985 年党员登记表的填写时间约为 1984 年 8 月至 1986 年全年，1990 年党员登记表的填写时间约为 1989 年 9 月至 1991 年全年。档案中缺少 1985 年或 1990 年党员登记表的，与干部当年所在单位党组织联系查找。如组织填写后未及时装 入档案造成丢失的，出具证明材料，但不得补填。
4、加入其他党派的应有相应组织出具的批准其加入该党派的批复。如加入民主党派通知书、 申请书等。样式不作统一要求，但要有党派名称和加入时间。缺少此材料的，要由所加入的党派 出具相关证明材料，证明其加入的党派名称和加入时间，加盖公章。
九、奖励和处分材料：获得县处级以上奖励的应有奖励材料。缺少材料的，应从颁奖单位查 找补充当年的表彰奖励表格和审批表，或可从干部本人处寻找获奖证书，复印代替。确实找不到 的，需积极与颁奖单位联系，由颁奖单位出具证明材料。以上材料均找不到的，以后填写档案材 料时，不再填写。处分材料：主要包括处分决定（或免予处分的决定）材料，除开除之外的行政 处分和开除党籍之外的党纪处分处，其余处分还需有解除处分的决定材料。缺少处分材料的，要 与处分决定单位联系补充材料原件。
十、工资材料：1993 年以后的工资应该齐全。工资材料包括：新增人员工资审批表、转正 定级审批表、正常晋升工资档次审批表、晋升职务后工资审批表、正常晋升级别工资审批表、工 资调整审批表、工资变动（套改）审批表、晋升薪级工资审批表、调动工作人员确定工资审批表，
工资停发（恢复）通知单；享受政府特殊津贴的材料；解决待遇问题的审批材料。缺少材料的， 应向干部本人当年所在单位查找补充原件；工资变动没有形成工资材料的，档案中要有相应工资 变动情况的记载。
十一、党代会代表、人代会代表等材料当选人民代表大会、政治协商会议、中国共产党及民 主党派、群众团体代表大会代表、委员的应有登记表。缺少相应材料的，可与会议承办单位联系 补充。
十二、任免材料：
1、1997 年以前的干部任免审批表：档案中应装入与本人职务变动相一致的《干部任免审批 表》。缺少 1997 年以前的任免材料，向有关任免单位进行查找。因年代久远、单位变更等原因 确实找不到的，可从文书档案中复印相应的任免文件代替，注明出处加盖管档单位印章，但不得 以任何证明文件代替。
2、1997 年以来的所有干部任免审批表：①1997 年以来，干部在所有级别上的职务变动（包 括新任和平级变动），档案中都必须装入《干部任免审批表》。档案中如缺失任免材料，要进行 查找，确实找不到的，要由当时任免机关根据任免文件、会议记录等原始材料进行补充，但因机 构变更、撤地设市等原因，确实无法补充的，可从文书档案中复印相应的任免文件代替，需注明 出处并加盖管档单位印章。②1997 年以来任免审批表的“审批机关意见”一栏，应注明任免职务 的批准机关、批准时间和文号，并加盖组织印章。十三、考察材料：档案中应有与提拔任职经历 相应的考察材料。缺少 1997 年以前考察材料的，从所在单位或文书档案管理部门查找，确实找 不到的，需查明此材料当时是否形成或虽形成但已丢失，然后由相应单位出具说明；1997 年以 来提拔的考察材料，必须补充齐全，不得以说明代替。所有考察材料都需有形成材料的单位印章 和时间、或考察人姓名和时间。
十四、出国（境）材料：缺少此材料，由干部所在单位从出国组团单位、外事办或公安出入 境管理处查找出国批件等相关材料，补填出国备案表。
【注意事项】：
1、根据《干部档案整理工作细则》，所有入档材料须使用 16K（18.4cm×26cm）纸张，以长 边为装订边，留足装订边距和天头地角，一般不得缩印，但不得使文字或内容斜排或倒排。
2、所有复印件，都必须注明出处并加盖印章，除毕业证、学位证复印件由干部所在单位与 原件核对无误后，加盖印章外，其他各类复印材料均需材料形成单位或相应的管档部门加盖印章。
篇三：第一书记现实表现材料参考
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现实表现材料 3 篇
[模版仅供参考，切勿通篇使用]
【实用资料】 现实表现是指一个人对现实事物的认识、情感、态度和行为。
以下是本站分享的现实表现材料，希望能帮助到大家! 现实表现材料 个人现实表现材料（一）：
xx 同志个人现实表现材料 xx，男，汉族，xxxx 年 xx 月出生，xx 省 xx 市人，大学本 科文化程度，xxxx 年 x 月毕业于 xx 大学，同年 x 月至今两年多 供职于我公司，先后担任我公司 xx 技术员、技术主管。该同志 的主要表现是：
一、具有较高的政治理论水平、良好的政治素养 坚持学习，不断提高自身政治理论水平和党性修养。该同志 能坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，不断提高政治 理论水平。工作中自觉践行八荣八耻;重要思想。他时刻注重自 我世界观的改造，注重树立正确的人生观、价值观，坚决抵制腐
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朽文化和各种错误思想观点对自我的侵蚀。该同志始终立场坚定， 思想和行为时刻与党中央坚持高度一致。在重大问题和关键时刻， 均表现出较高的政治敏锐性和立场坚定性。没有参加其他邪教组 织。
二、严于律已，宽以待人，具有高尚的道德品质 该同志办事沉稳，工作勤奋，勤勉敬业，作风正派，善于团 结同志，具有正确的地位观、利益观和良好的道德风尚。从严要 求自我，坚持做到在认认真真学习上要有新提高，在堂堂正正做 人上要有新境界，在踏踏实实做事上要有新成效;。无论做什么 工作都能摆正自我同组织、同事业的关系，把实现个人的人生价 值同服从上级领导的安排相结合，在困境面前能够坚持良好的心 态，继续孜孜不倦地追求信仰和梦想。始终做到顺境时不得意忘 形，困难时不失意悲观。在工作和事业面前，该同志历来顾全大 局，从不争名夺利，不计较个人得失，坚持良好的道德情操。勤 奋努力、任劳任怨、扎实工作，受到了领导和同事们的好评。
三、工作扎实，现实表现良好 近年来，该同志不论在公司基地岗位上，都能够服从组织安 排，恪尽职守，尽心尽力，充分发挥自我的主观能动性和创造性， 做好本职工作。工作中，该同志能以身作则，为人表率，吃苦在
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前，常常加班加点，不计个人报酬。
xxxx 公司(盖章) xxxx 年 xx 月 xx 日 现实表现材料 XX，X，汉族，中共党员，XX 学历，生于 XXXX 年 X 月，XXXX
人，现任 XXXXXX 局长。具体表现是：
一、重视学习，思想政治素质高。
该同志始终把加强学习作为开阔视野、创新思路、提高素质、
搞好工作的重要环节常抓不懈。积极参加各类学习，深刻领会三 个代表;重要思想、党的十七大报告以及十七届四中、五中全会 精神和国家十二五规划等政策精髓。主动参与学习实践科学发展 观、争先创优活动，着眼于新的实践，坚持理论与实践相结合， 努力运用科学的立场观点和方法，观察分析工作中存在的突出问 题，寻找解决问题的办法，自身素质得到增强，工作的能力进一 步提高。
二、务实肯干，敬业奉献精神强。
该同志政治立场坚定，具有较高的党性原则和政治觉悟，在 大是大非面前旗帜鲜明、态度坚决,有较强的政治敏锐性和政治
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鉴别力。对领导交办的工作从不推诿，能够积极主动地承担一些 重要工作任务，多次参与督查、汇报、精神文明创建等文字材料 的撰写，吃苦受累，加班加点都毫无怨言，出色地完成了领导交 办的各项工作任务，较好地履行了自己的岗位职责。
三、工作踏实，任务完成较好。
该同志能积极主动与企业负责人联系，了解项目建设过程中 遇到的困难和问题，多次和企业负责人到市区有关部门就项目开 工建设过程中遇到的开工手续、用电用水等问题进行协调解决， 确保了项目按期开工建设并顺利建成投产。主动和企业负责人到 XX 派出所和有关部门协调解决了企业员工落户问题，增强了企 业员工工作的积极性。为尽快建立企业党群组织，多次向组织部、 团委等部门有关领导进行请示汇报，积极和企业相关负责人筹划 党群组织建立的有关事宜，为下一步企业建立党群组织打好了基 础。
四、严于律己，善于团结共事。
该同志识大体、顾大局、讲原则，能自觉服从领导的安排， 积极参加单位组织的各项活动，注重与同事保持联系和沟通，虚 心倾听和采纳同志们的意见和建议，大事讲原则，小事讲风格， 以良好的自身风范，较好地维护了良好形象。坚持自觉加强党性
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修养，认真学习廉洁自律的各项规定，联系自己的思想实际，系 统的对世界观、人生观、价值观等方面予以自查，严格要求自己， 从没有因为工作的便利条件为个人和他人谋取过任何好处。
现实表现材料 XXX，男，生于 xx 年 x 月，现年 xx 岁，大专文化，xx 年 x 月参加工作，xx 年入党，泾明乡山底下村南头社人，现任山底 下村委会支部书记兼村委会主任。该同多年来，经过农村基层工 作实践锻炼，已炼就了一身敢打硬仗的本领，在工作上敢想敢干 成绩突出，具体表现如下：
一、科学规划，确定建设目标。该同志多次召开党员、群众 代表会议，在广泛征求意见推荐的基础上，聘请西北科技大学西 安建筑设计院任教授、县设计院技术人员对新农村建设进行勘测， 制定了高起点、高标准的新农村建设规划，建成餐饮服务区、商 贸流通、汽配修理、公共服务、小康住宅五个小区。
二、发展产业，夯实发展基础。加强果园管理，组织劳力集 中进行施肥、覆膜、拉枝、修剪、病虫害防治等管理措施，标准 化管理水平不断提高，50%的果园明年可望挂果。先后邀请专家、 果业局技术人员对果农进行技术培训，农民果园管理的技术水平 显著提高。
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三、改善人居环境，提升建设水平。用心争取项目，硬化小 康住宅区间道路 5 条 1570 米，修建排污排洪渠 3140 米。完成页 山组三清五改;，拆除违章建筑 15 间 220 平方米，墙体粉刷涂白 11 户 24 处 600 多平方米，对街道内乱栽乱建广告牌统一进行了 拆除，对门店前乱堆乱放，门前延伸进行彻底清理，解决了环境 脏、乱、差的突出问题。
篇四：第一书记现实表现材料参考
现实表现材料(完整版)
现实表现材料模板 分别介绍德能勤绩廉等方面的表现，定性的语言要有观点、有事例， 避免抽象和空洞的描述，要写出主要特点，文字要简练，条理要清楚，层 次要分明，人名、职务、地名、数字、引文要准确）
第一部分：
政治表现。政治表现主要是反映思想政治素质、理想信念、政治倾向 和宗旨观念等情况。包括贯彻执行党的路线、方针、政策情况和学习党的 理论知识情况以及在大是大非面前和重大事件中的表现等。文字一般在 150 字左右。
第二部分：
工作表现。工作表现主要是反映组织领导能力、专 1 业知识水平、品 德修养和工作作风等情况，着重介绍在贯彻执行党的路线、方针、政策和 履行岗位职责过程中取得的工作实绩。用观点统帅材料，用材料说明观点， 要有具体事例证明。文字一般在 600 字左右。
第三部分：
其他特点。主要反映大局意识和工作配合意识及性格特点和其他小特
点。文字一般在 100 字左右第四部分：
廉洁自律情况。
第五部分：
主要不足。主要不足要准确客观，不要用模棱两可、含意不确切的语 言，要注意前后一致。
第六部分：
近三年年度考核结果。
某某某某年称职，某某某某年优秀，某某某某年优秀。
家庭情况称谓：
姓名，某某年某某月生（某某岁），政治面貌，工作单位及职务（已 退休或已去世的须注明）
……（主要是父母、配偶、子女、兄弟姐妹等直系亲属情况，父母已 退休或去世的，也要详细列出，注明已退休或已去世。重要社会关系中有 海外关系、副处级以上干部的须要详细列出）。
范文政治立场坚定。该同志能够认真学习党的路线、方针、政策，坚 持用中国特色社会主义理论武装头脑、指导实践，树立正确的世界观、人 生观、价值观，凭着无怨无悔的韧劲，严谨务实的态度，服务群众的赤诚， 以科学发展的理念和务实创新的热忱，认真履行职责，扎实抓好各项工作。
在大是大非面前始终坚持正确的政治立场，旗帜鲜明地反对民族分裂主义 和非法宗教活动，思想上、工作上、行动上始终与党中央和上级党委保持 一致。
整体素质较好，有一定的政策理论水平，工作认真负责，积极主动。
该同志作为某某某，始终注重全县农村经济的发展，坚持把促进农村
富余劳动力就业、实现农民增收、提高人民生活水平作为工作出发点， 将劳动力转移作为支撑农民增收的第一大产业来抓。为切实做好劳务输出
的各项工作，该同志每年都提前主动与兄弟县市、其他地区负责领导及部 分用工大户进行接洽，全面了解往年在各地用工的基本情况，详细了解各 地用工需求及对农民工外出的要求和条件，及时掌握各地季节性用工信息， 为有序输出劳务人员做好准备。在农业方面，高度重视粮食安全，着力推 进种子工程，做大畜禽草三大畜牧支柱产业，切实抓好品种改良、疫病防 治，搞好科技培训、技术指导、法律法规等服务工作，为促进农村经济快 速发展，提高农业科技种植水平，为增加农民人均收入做出了一定贡献。
201 某年全县转移富余劳动力某某万人，比 201 某年增加 85.5%，创收某 某亿元，人均劳务增收某某元，均比 201 某年增长近 5 倍，劳务收入在人 均收入中所占比重逐年增大。201 某年将计划达到某某元，占人均纯收入 的某某%。
注重民族团结，自觉维护民族团结，平易近人，乐于助人，关心干部 群众的生活，发扬民主，工作务实，善于做群众思想工作，群众基础较好。
主要不足之处：
某某年度考核情况：
201 某年优秀、201 某年优秀、201 某年优秀。
第四篇：
认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思 想，贯彻和落实科学发展观，有一定的政策理论水平，能结合实际贯彻执 行党的路线方针政策，政治立场坚定，思想上、行动上与党中央保持一致。
有较强的事业心和责任感，工作勤奋扎实，思路清晰，有开拓创新精 神。有基层工作经验，下过乡，在企业工作过，任过县委书记，
有较强的组织领导和协调能力。任某某县委书记期间，团结带领县委 一班人，协调好县几大班子的关系，通过深入调研，统一思想，提出了 “打好一个基础（粮食）、巩固一个产业（烤烟）、盘活一批企业（骨干 企业）、舞好一个龙头（旅游）、转动一个轴心（城建）、带动六大项目 （某某电站、某某公路、某某农贸市场、商业一条街、某某河防洪坝、柏 油路）”的工作思路，并积极组织实施，取得了明显成效，全县工农业总 产值、农民人均纯收入等经济指标持续增长，财政收入三年增长了两倍。
任某某地委委员、组织部长后，认真贯彻执行民主集中制原则，组织部班 子带得比较好，班子成员思想比较统一，团结协调，相互配合，相互支持， 工作积极性较高。重大问题集体讨论决定，广泛 1 听取各方面的意见，注 意调动大家的积极性。
长期在组织系统工作，对组织干部工作的方针政策和业务比较熟悉， 工作中积极推进干部制度改革，加强干部队伍四化建设，使组织工作更好 地为经济建设服务。某某某某年以来，在地、县两级党政机关和企事业单 位公开招聘县、乡科级领导干部；在地直和县直党政机关科、股级干部中 全面推行竞争上岗；在部分县和县级单位开展了干部任前公示制试点；在 乡镇推行“集体承包、竞争上岗、末位淘汰”制，收到了较好的社会效果。
积极加大干部交流力度，全地区所有县市的党政主要领导已全部实现非本 县籍化，85%以上的组织、纪检、公检法等部门的主要领导进行了岗位交 流。重视党的农村基层组织建设，在农村广泛开展了创建“六好乡镇党 委”、“五好村党支部”等活动。坚持从实际出发，积极发展壮大村级集 体经济，使基层党组织在“有人管事，有钱办事，有章理事”方面有较大 的进展。会同有关
部门，组织制定了《关于在农村基层组织建设中切实搞好发展壮大村 级集体经济工作的意见》，在农村税费收缴工作中，实行税费收缴由村级
组织承包，按完成任务情况进行提留，使基层党支部工作有了抓手，经济 上有了实力，政治上有了凝聚力、号召力、战斗力，党的基层组织建设得 到了加强。
在干部工作中，坚持干部“四化方针”和德才兼备的原则，坚决按 《党政领导干部选拔任用工作条例》办事。注重选拔和使用年轻干部，加 强对年轻干部的培养，严格要求，大胆管理，保证了新提拔干部的质量。
在组织部机关内部实行“目标管理”，建立岗位目标责任制，严肃纪律， 整顿作风，提高了工作效率，某某某某年地直机关“目标管理”评比中， 组织部被评为先进单位，获一等奖。
主要不足：
有时考虑问题不很全面，要求过急，方法有些简单。
某某干部考察组（签名）：
或单位名称（盖章）
某某某、某某某、某某某某某某某年某月某日第五篇：
撰写现实表现材料模板某某某同志现实表现材料
认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思 想，贯彻和落实科学发展观，有一定的政策理论水平，能结合实际贯彻执 行党的路线方针政策，政治立场坚定，思想上、行动上与党中央保持一致。
有较强的事业心和责任感，工作勤奋扎实，思路清晰，有开拓创新精 神。有基层工作经验，下过乡，在企业工作过，任过县委书记，有较强的 组织领导和协调能力。任某某县委书记期间，团结带领县委一班人，协调 好县几大班子的关系，通过深入调研，统一思想，提出了“打好一个基础
（粮食）、巩固一个产业（烤烟）、盘活一批企业（骨干企业）、舞好一 个龙头（旅游）、转动一个轴心（城建）、带动六大项目（某某电站、某 某公路、某某农贸市场、商业一条街、某某河防洪坝、柏油路）”的工作 思路，并积极组织实施，取得了明显成效，全县工农业总产值、农民人均 纯收入等经济指标持续增长，财政收入三年增长了两倍。任某某地委委员、 组织部长后，认真贯彻执行民主集中制原则，组织部班子带得比较好，班 子成员思想比较统一，团结协调，相互配合，相互支持，工作积极性较高。
重大问题集体讨论决定，广泛 1 听取各方面的意见，注意调动大家的积极 性。
长期在组织系统工作，对组织干部工作的方针政策和业务比较熟悉， 工作中积极推进干部制度改革，加强干部队伍四化建设，使组织工作更好 地为经济建设服务。某某某某年以来，在地、县两级党政机关和企事业单 位公开招聘县、乡科级领导干部；在地直和县直党政机关科、股级干部中 全面推行竞争上岗；在部分县和县级单位开展了干
部任前公示制试点；在乡镇推行“集体承包、竞争上岗、末位淘汰” 制，收到了较好的社会效果。积极加大干部交流力度，全地区所有县市的 党政主要领导已全部实现非本县籍化，85%以上的组织、纪检、公检法等 部门的主要领导进行了岗位交流。重视党的农村基层组织建设，在农村广 泛开展了创建“六好乡镇党委”、“五好村党支部”等活动。坚持从实际 出发，积极发展壮大村级集体经济，使基层党组织在“有人管事，有钱办 事，有章理事”方面有较大的进展。会同有关部门，组织制定了《关于在 农村基层组织建设中切实搞好发展壮大村级集体经济工作的意见》，在农 村税费收缴工作中，实行税费收缴由村级组织承包，按完成任务情况进行 提留，使基层党支部工作有了抓手，经济上有了实力，政治上有了凝聚力、 号召力、战斗力，党的基层组织建设得到了加强。
在干部工作中，坚持干部“四化方针”和德才兼备的原则，坚决按 《党政领导干部选拔任用工作条例》办事。注重选拔和使用年轻干部，加 强对年轻干部的培养，严格要求，大胆管理，保证了新提拔干部的质量。
在组织部机关内部实行“目标管理”，建立岗位目标责任制，严肃纪律， 整顿作风，提高了工作效率，某某某某年地直机关“目标管理”评比中， 组织部被评为先进单位，获一等奖。
主要不足：
有时考虑问题不很全面，要求过急，方法有些简单。
某某干部考察组（签名）：
或单位名称（盖章）
某某某、某某某、某某某某某某某年某月某日
附送：现实表现的鉴定材料
现实表现的鉴定材料
张登，男，88 年 4 月 2 日出生，汉族，201 某年 9 月至今就读于中共 四川省委党校政治经济学专业。其现实表现如下：
思想政治情况：
能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重 要思想和科学发展观，学习和贯彻执行党的路线、方针、政策，能积极参 加党组织的相关学习活动,还自学有关经典著作,能用邓小平理论方法、观 点来观察问题、分析问题和处理问题，思想上和政治上与党中央保持高度 一致，在事关方向和原则的问题上立场坚定。
个人品行方面：
该生严于律己，宽以待人，善于团结同学，和同学融洽相处。在生活 中，能严格要求自己，自觉抵制各种不正之风，做到生活上节约俭朴，经 济上公私分明，不计较个人得失。
遵纪守法：
第 10 页共 13 页
该生不论是在上课时间，还是八小时以外，均能够严格要求，自觉遵 守国家的法律、法规，遵守各项规章制度。
未参加任何邪教组织，没有任何违法违纪行为。
学习上：
在校期间，该生具备扎实的专业知识，在学习课本知识、掌握专业理 论的同时，能够积极培养自己的动手实践能力和解决实际问题的技能。在 课余生活中，能够注意培养、发展自己的兴趣和特长。能够使自己能够学 习与实践相结合，学以致用。
第四篇：
关于某某某同志现实表现的鉴定材料关于某某某同志现实表现的鉴定 材料某某某，男，201 某年某月出生，201 某年某某月参加工作，201 某 年某某月加入中国共产党，201 某年某月至今担任某某某某乡党政办主任， 通过几年的基层工作实践锻炼，在工作上作出了突出的成绩，曾多次被区 委、区政府评为优秀共产党员，先进个人。该同志在思想上积极要求进步， 工作上勤勤恳恳，学习上力求上进具体表现在以下几点：
一、注重学习，加压争先，不断提高自身素质。
几年来，该同志积极参加各种专业学习，以会代训等，通过各种平台， 加强学习，使自身业务上水平，自身工作能力有所提高，同时能勤奋自学， 主要学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想 及科学发展观重要思想，记各类学习笔记 5 万字以上，使自己的思想觉悟 和理论水平得到显著提高。增强了分析问题、理解问题、解决问题的能力。
二、开拓创新，扎实进取，做好本职工作。
第 11 页共 13 页
（一）该同志工作以来，大部分时间从事农村工作，有丰富的农村工 作经验，能吃苦耐劳，时刻能把工作放在首位，实实在在做好自己的本职 工作，得到了基层干部、群众的高度认可。
（二）统筹兼顾，以高度的政治责任感做好办公室工作。
自担任办公室主任以来，对办公室人员进行了明细分工，充...
篇五：第一书记现实表现材料参考
六考核管理规定第二十一条编外人员的考核管理比照在编职工做法参照四川省事业单位工作人员考核办法相关规定进行考核分为平时考核和定期考核平时考核由用人科室及主管部门负责与月绩效工资挂钩包括三基三严临床业务技能年度考核医德考评等
编外人员的管理办法
为进一步规范局机关科室、事业单位及各镇站(所)使用编制外人员的管理，需要对事业编 制外的人员做好必要的管理!下面就赶紧跟着爱汇网一起来了解下吧!编外人员的管理办法(一) 一、各科室、单位、各镇站(所)要充分调动和发挥现有在编人员的工作积极性和创造性，挖掘 工作潜能，努力完成本职工作和领导交办的任务。
二、确因工作需要，必须使用编制外人员的，须由单位书面申请，由分管局长提出意见和 建议，报经局党组讨论决定。
三、用人单位应与编制外人员签订书面劳动合同，合同期三年，并负责其行政管理工作， 对其工作业绩进行考核和评价。
四、劳动合同期满即自行终止，若需续订，由单位书面申请，报经局党组研究决定。
五、用人单位使用编制外人员，需填写工资审批表报局办核定备案;使用的编制外人员的 工资及各项福利待遇由用人单位全额负担。
六、编制外人员的工资和补贴标准由局统一制定，变更和调整标准由局党组讨论决定。
七、各科室、单位，各镇站(所)，要通过简化办事程序、减少办事环节，运用现代化办事 手段，提高办事效率，解决工作偏多、人员偏紧的矛盾。
八、各科室单位、各镇站(所)未经批准使用的临时人员，必须立即予以清退。
经批准使用编制外人员，在合同期内需解除劳动合同的由用人单位负责。
九、本办法自发文之日起执行。
编外人员的管理办法(二)一、总则第一条 为进一步规范编外人员的管理，提高队伍整体 素质，达到对编外人员的有效管理，根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称)、《中华人民 共和国劳动合同法》(以下简称)及其实施条例等相关法律法规规定，结合我院实际，特制订本 暂行管理办法。
第二条 本管理暂行规定所称编外工作人员是指非在编的职工。
第三条 编外工作人员应遵守本管理暂行规定和医院各项管理制度，服从工作安排。
二、招聘录用管理规定编外人员的招聘，将根据我院工作岗位的实际需要，采取公开考试、 严格考察、平等竞争、择优录取、集体研究的办法适时进行招聘。
第四条 招聘条件(一)基本招聘条件：具有良好品行和相应的工作能力，首次招聘要求全 日制大专及以上文化程度(驾驶员岗位高中以上)，年龄 35 岁以下，具有正常履行职责的身体 条件。
因特殊岗位需要或属于人才引进的，由医院党委会议或院长办公会议集体研究进行特殊招 聘。
(二)基本素质要求：遵纪守法，自觉维护国家、集体的安全和荣誉;服务意识强，能自觉 接受群众的监督;服从和执行医院作出的决定和命令，清正廉洁，恪尽职守，公道正派，遵守 社会公德和职业道德;服从组织分配，尊敬领导，团结同志，爱岗敬业，保守秘密。
第五条 招聘程序(一)各科室在充分考虑本科室实际运行的情况下，根据业务发展、工作
需要和人员使用状况，提出增员要求，报医院人事科。
(二)人事科负责招聘的具体工作：1、根据各科室招聘增员申请情况，报院长;同时制定《招
聘简章》报当地劳动保障行政部门备案;2、院长同意后，本着公开公平公正，竞争上岗，择优 录用的原则，在院内发布招聘信息(时间 3—5 个工作日);3、作好应聘人员的信息资料收集审 核、整理，进行专业及公共知识笔试(卫生专业技术人员由医务科、护理部、人事科负责;其他 人员由人事科与相关部门负责);4、根据笔试成绩按照拟招聘人员名额不低于 1：3 的比例确定 面试人员名单(特需紧缺专业可适当降低笔试及面试人员比例);5、组织医院编外考核聘用工作 人员领导小组及办公室成员进行集体面试;6、统计面试结果，并根据总成绩排名优先顺序确定 拟招聘人员，并组织体检;7、体检符合条件者，报经院长办公会议研究同意，办理招聘录用手 续。
8、拟聘人员须提交学历证明、专业技术资格、医师(护士)资格、身份证、婚育证明、暂 住证等相关材料，由人事科审核并存档。
第六条 试用期限、合同管理规定(一)首次聘用的编外人员签定劳动合同实行试用期管理：
无工作经验的大中专毕业生、硕士研究生，签定劳动合同期限为 1—3 年，试用期不超过 3 个 月;有工作经验的大中专毕业生、硕士研究生，签定劳动合同期限为 1—3 年，试用期为 1 个月;3 年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期为 6 个月;续签劳动合同时不再约定试用期。
试用期间表现突出、专业技术能力强的，可缩短试用期限(最短试用期不少于一个月)，但 须经编外聘用人员所在科室主任提出申请、主管领导批准。
(二)试用期内是劳动者与用人单位双向选择的考察期，聘用方或受聘方随时可解除劳动合 同，但必须提前三天告知对方。
试用期发现以下情形之一者，不能聘用：(1)身体检查不合格者;(2)未满 16 周岁的未成年 公民;(3)被证明不符合录用条件或无法胜任工作者;(4)伪造证件，弄虚作假，欺骗组织者;(5) 品行不正或发生重大事故，被其它单位开除者;(6)违反医院有关规定且多次教育不改正者。
三、编外人员管理第七条 医院与编外人员之间以书面合同形式确立劳动关系，签订正式 劳动合同，明确双方权利义务。
合同一经签订，双方共同遵守。
若一方违约，按合同约定承担相应违约责任。
第八条 建立编外人员人事档案。
医院的各项规章制度、规范和劳动纪律，同样适用于编外人员。
医院每年年终对编外人员进行年度考核，考核结果记入个人档案，同时作为评比先进的依 据。
第九条 编外员工有下列情况之一的医院可以解除合同：(一)不能胜任工作，经过培训或 者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(二)未获得岗位所需的相关执业资格的;(三)严重违反医 院劳动纪律或者医院规章制度;失职、渎职、营私舞弊给医院造成重大损失的;(四)合同期内事 假累计超出半个月、旷工三天以上者;(五)因医院调整、合并或缩减编制员额需要调整工作， 被编外人员拒绝合理安排的;(六)严重违反计划生育有关规定的;(七)被依法追究刑事责任 的;(八)被辞退人员拒绝签收辞退处理通知的，由所在科室主任代签并有两位以上人员证明， 视为已正式通知辞退者。
第十条 编外人员辞职程序：(一)编外人员在合同期内应予辞职前至少一个月向所在科室 提出辞职要求，经科主任签署意见后报医院人事科。
(二)若辞职申请获准，应办理离职移交手续：辞职人员要按规定做好工作及其保管物品的 移交手续，包括工作中未完成事项，以及本人保管的文件、资料和各种办公物品、工作服装及 其标识标志等。
所在科室主要负责人应将移交情况及建议意见书面告知人事科。
人事科在接到用人科室意见后方办理相关手续。
(三)辞职职工领取工资、享受福利待遇的截止日为正式离职日期。
辞职职工结算款项、结算工资、其他应付给职工本人的款项，须扣除以下项目：①原承诺 培训服务期未满的补偿费用; ②医院以垫付或代缴的各类保险、税费等相关费用。
如应扣除费用大于支付给职工的费用，则应在收回全部费用后再办理手续。
若编外员工违反《劳动合同法》和本规定解除劳动关系，给单位造成损失的，应当承担赔 偿责任。
(四)辞职人员办理完所有辞职移交手续后，方可转调人事关系、档案、党团关系、保险关 系等相关材料。
(五)辞职职工未得到批准并且未办好交接工作手续时，不得以任何理由擅自离开岗位，否 则由此带来的不良影响及损失按照有关法律法规办理。
(六)因各种原因，终止劳动关系者，应按规定办好移交手续后离院;离院手续办理完毕后， 脱离劳动关系;且应在离院后 15 日内来院办理各类保险接转关系。
逾期所带来的个人损失由其个人承担。
四、编外人员劳动报酬根据《劳动法》、《劳动合同法》及其实施条例等有关法律法规规 定，结合我院实际制订。
第十一条 编外人员工资统一由基本工资、岗位津贴和绩效工资组成。
试用期内只领取基本工资和岗位津贴，不参与科室奖金分配、不享受医院有关福利待遇。
试用期满考核合格正式聘用后，按确定的岗位发给定职工资，参与科室奖金分配，享受医 院相关福利待遇。
第十二条 根据编外人员的工作性质与工作强度，编外人员基本工资实行分类管理，并根 据四川省人民政府规定的工资标准执行。
第十三条 编外人员的绩效工资参照编内人员考核管理办法实行能级管理，按月发放，由 各用人部门提出考核意见，并按考核结果领取相应等次绩效工资。
第十四条 编外人员合同期内应享受的社会保险、公积金等，医院根据相关法律、法规规 定标准缴纳。
由其个人承担部分由医院在工资中代扣代缴。
第十五条 为了提高编外人员工作的积极性与稳定性，工作期限每满两年且年度考核等次 在称职以上的，基本工资提高 50 元。
第十六条 编外人员享受同在编人员的假期、政治待遇及学习培训、职务职称竞聘等;党团 员需将组织关系转入医院党团组织;非党、团员可申请入团、入党。
第十七条 提倡在岗职工(含编内、编外)晚婚晚育;结合科室或部门工作实际情况，提倡大
(中)专、本科毕业来院 5 年、硕士研究生来院 2 年后有计划生育。
五、培训第十八条 为提高编外工作人员的综合素质及工作效率，经常举办各种教育及培
训班，指定参加的编外工作人员，除特殊原因，不得拒绝参加。
第十九条 医院为编外员工提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，要与其签订协
议，约定服务期。
编外人员违反服务期约定的，应当按照约定向医院支付违约金。
第二十条 职称晋升、培训：(一)岗前培训，新进编外人员应参加岗前培训。
1、医院简介及人事管理规章制度;2、各项业务工作的规程及制度;3、各职能部门负责人
介绍办事程序及要求。
(二)在职培训。
编外工作人员须不断研究学习本岗位技能，努力学习新知识、新技术，各项业务工作做到
精益求精。
(三)专业培训。
编外人员享受同在编人员相同的晋升和短期培训、岗前培训机会。
根据本人的表现及业务需要，可选派到院外进行进修学习，接受专业训练，同时还应积极
参加本院主管部门组织的各项业务培训、理论、实践操作考试等，其培训、考试的成绩列入考 核、续聘的依据。
(四)为提高编外人员提升自我素质的主动性，鼓励编外人员参加与岗位相关的学历、职称、 岗位资格考试。
考试通过后参照医院在编人员所规定的任职条件及具体要求、岗位比例等标准，通过医院 职称评聘委员会讨论同意后，按照相应等级提高岗位津贴及工资标准，但考试及相关费用自理。
(五)职称晋升及考试，执行国家、省职改办有关文件精神。
六、考核管理规定第二十一条 编外人员的考核管理比照在编职工做法，参照《四川省事 业单位工作人员考核办法》相关规定进行，考核分为平时考核和定期考核，平时考核由用人科 室及主管部门负责(与月绩效工资挂钩、包括三基三严、临床业务技能、年度考核、医德考评 等)。
用人部门应于次月 5 号前将本部门编外人员的考核结果、出勤情况报人事科;定期考核分 半年考核和年终考核(与是否续聘挂钩)，定期考核按照医院统一安排组织。
具体考核内容和要求如下：(一)考核主要内容。
对编外人员的考核，参照在编职工队伍管理办法进行。
考核主要内容体现在德、能、勤、绩、廉，重点考核综合表现和工作实绩。
考核等次安排。
考核分为优秀、称职、基本称职、不称职等四个等次。
平时考核是定期考核的基础。
1、优秀等次。
思想政治素质高;精通业务，工作能力和工作责任心强，勤勉尽责，作风优良;工作实绩突 出;清正廉洁。
2、称职等次。
思想政治素质较高;熟悉业务，工作能力和工作责任心较强，工作积极，作风良好;能完成 本职工作;廉洁自律。
3、基本称职等次。
具有下列情形之一的，应确定为基本称职等次：思想政治素质一般;履行职责的工作能力 有限;工作责任心一般，工作作风方面存在一定的不足;能基本完成本职工作，但完成工作的质 量和效率一般化;能基本做到廉洁自律，但某些方面存在不足。
4、不称职等次。
具有下列情形之一的，应确定为不称职等次：思想政治素质较差;业务素质和工作能力不 能适应工作要求;工作责任心或工作作风差;不能完成工作任务，或工作中明显存在失误、失职， 给医院造成一定的不良影响;不注意廉洁自律，败坏医院形象。
(二)考核结果运用。
考核结果作为绩效工资发放、奖励、培训、辞退的主要依据。
平时考核称职以上的可领取绩效工资的 100%、基本称职的领取绩效工资的 70%、不称职的 领取绩效工资的 40%。
每月的考核结果作为年终考核或继续聘用的依据，连续 2 个月被评为基本称职或 1 次不称 职的，提出警告，并限期 1 个月改正。
年度被评为优秀等次的，次年优先参加外出的进修学习培训，并一次性给予奖励 200—400 元。
第二十二条 合同到期的续聘考核管理(一)人事科提前一月书面通知科室及本人(即合同 到期人员)。
由本人对合同期内的工作情况进行总结、所在科室负责人组织科室职工对本人进行客观评 价后交到人事科。
(二)人事科再次收集情况汇总后报院长。
本人提出续聘时所在科室负责人要组织科室全体职工对该同志工作表现及是否同意续聘 进行投票，同意票数达到投票总人数的 80%及以上，医院再组织专门的考核小组，对该同志履 行岗位职责的情况进行考核。
主要对其在合同期限内德、勤、能、绩、廉各方面的表现进行综合评议及无记名投票，做 出不合格、合格、优秀三个等级的总评定结果。
(三)上报考核结果，并附会议纪要。
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篇六：第一书记现实表现材料参考
面试考官工作责任承诺书
为了强化考务管理工作，落实考官责任，严肃考风考纪，确保面试工作顺利进行，本人决定签订本工作责任承诺书。
一、面试当日上午到达考场后，必须将通讯工具关闭并交本考场监督员统一保管，由监督员引导佩证进入面试考场，认真做好面试前的准备工作。
二、面试考官须遵守有关保密规定，在面试结束前不得对外公开自己或他人的考官身份。
三、坚持实事求是、客观公正的原则，按照统一的评分标准进行公平、公正的评分，不打“关系”分、“人情”分。考官之间不得协商评分。
四、面试结束后，将面试试题交本考场计分员、监督员收回。不将面试试卷带出面试考场。
考官（签字）：
2021年月日
篇七：第一书记现实表现材料参考
赵福阳同志，男，汉族，现年 37 岁，中共党员，本科学历。1995 年 7 月毕业于邵阳 市经济贸易学校财会专业，2015 年 7 月中央党校法律本科毕业，1996 年 10 月参加工作， 先后在廉桥镇计生办、魏家桥镇计生办担任副主任，2015 年考入公务员队伍，历任魏家桥 镇司法所长、组织干事、团委书记、武装干事、政法办主任，2015 年借调在邵东生态产业 园用地事业部工作，2015 年 3 月调黄陂桥乡任工会主席。几年来，该同志在党委政府的正 确领导下，能认真贯彻党的方针、政策、路线，积极履职尽责，开创性地开展工作，圆满 地完成了各项工作任务，并取得了实际成效。2015 年获县人民嘉奖，2015 年被评为信访工 作先进个人，2015 年在县生态产业园工作表现突出，获县人民政府嘉奖。其具体表现如下：
一、思想素质高，政治觉悟强
该同志思想上积极向上，能够矢志不渝地坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想不动摇，把全心全意为人民服务的宗旨贯穿于工作和生活的始终， 并时刻能够以党员的“八条标准”严格要求自己，关心群众疾苦，倾听群众呼声，善于用 辨证唯物主义观点分析和解决现实问题，并能经常深入农村一线调查研究，理论和实践相 结合，使得思想和行动有机统一起来，达到事半功倍的效果。
在原则问题和重大事件上立场坚定，旗臶鲜明，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性。
具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，具有强烈的事业心和责任感。始终 坚持“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的政治立场，解放思想，与时俱进，勇于 探索，锐意创新，是广大党员干部学习的模范。
二、业务水平精，工作干劲足。
该同志工作扎实，善于学习，勤于钻研业务知识。
在廉桥镇计生办工作期间，当时由于计生队伍鱼龙混杂，临时工作人员素质不高，计 生档案数据不全，底子不清，导致工作无法正常开展。受镇领导重托，由他牵头成立业务 小组，专门对全镇所有的计生工作数据进行全面摸底造册，录入电脑。由于廉桥镇是我县 第二大镇，常住人口八万多人，工作任务重、压力大，他带领组里工作人员白天走村入户 了解情况，晚上整理数据，分类造册归档；经过两个月的日夜辛勤工作，终于将该镇的计 生底子摸清，所有数据有档可查，各项资料清楚齐全。在全县计生系统业务大比拼中受到 县计划生育局的表彰，并在全县范围推广。
在任黄陂桥乡工会主席以来，工作认真负责，
对于上级安排的工作任务，总是提前完成。工会工作的重心工作就是工资集体协商， 该同志到黄陂桥后，深入厂矿企业一线了解职工的需求，倾听职工的呼声，把工资集体协 商工资做到双赢，劳资关系和谐稳定。2015 年全县工资集体协商工资现场会在黄陂桥召开， 黄陂桥工会得到了市县领导的高度评价，今年 7 月，湖南工人记者陈妙莎专题采访了我乡 龙丰公司的工资协商工作，并在湖南工人报发表文章“用工资协商点亮企业”。
三、思想观念新，工作方法多
该同志工作思路开阔，勇于创新，富有改革意识和开拓精神.在担任魏家桥政法办主 任时期，基层矛盾重重，村民上访现象时有发生，他始终坚持“群众利益大小事”，工作 注重深入一线，切实掌握上访户的一手资料，帮其解决生活中的困难，对其动之以情，晓 之以理，最终将问题圆满解决。由于工作扎实，方法得当，2015 年度获得“县信访工作先 进个人”。
在黄陂桥乡，该同志除了做好自己的本职工作外，还在新农村建设示范区负责房屋拆 迁和土地报批工作，因思想观念新，工作方法新，工作成效十分突出。从去年动工以来， 共计拆除房屋 100 多间，落实安臵地 108 间，在拆迁过程中无一起强制拆迁，无一起矛盾 上访，做到了依法拆迁、和谐拆迁。黄陂桥乡共计从省厅批回土地 220 亩，其中道路用地 50 亩，林业局棚户区改造 35 亩，怡宝水厂 50 亩，创业花园 85 亩。今年三个项目 260 亩 用地资料已经全部做好，并通过了县市预审。
四、廉洁自律清，生活作风正
该同志为人正直，品行高尚，作风清廉。在借调生态产业园工作期间，他始终谨记园 区领导的要求：“认认真真学习，勤勤垦垦做事，规规矩矩做人，圆圆满满交卷”。他在 用地事务部主要负责园区内村民建房前臵审查和违法建房的查处，在园区内村民建房管理 要求严格，有很多不符合建房条件的人想找机会和他套近乎，他总是义正严辞的拒绝。余 桥村一村民家中住户紧张，要求建房，在实地查看后，该村民担心批不了，就买烟送礼， 结果遭到他的严厉批评，他说只要符合建房审批条件，就会批给你，不符合条件的，就坚 决不能批。在工作中，他时刻不忘自己是共产党员，是农民的儿子，不忘为人民群众办实 事，讲 5 廉洁、树正气。
该同志任政法办主任期间，只身南下广东为群众讨要工薪，为因工受伤者讨要医药费， 累计为人民群众讨回经济损失数十万元。为维护我镇的形象和稳定做出了贡献。可是他却 从来不要群众一分钱，不抽群众一包烟。
总之，该同志具有较强党性，为人厚道，诚实正派，敢于负责，勇挑重担，善于团结 同志，搞好协调，不利于团结的话不讲，不利于团结的事不做，能大事讲原则，小事讲风 格。对待得与失，能树立一颗平常心，无论组织分派何种工作，从不斤斤计较，乐于奉献， 总是默默无闻，无怨无悔，尽职尽责抓好落实。
第 2 篇：XXX 同志现实表现材料
XXX，男，汉族，出生于 XXXX 年 X 月，中共党员，XX 市 XXX 人，本科学历，XXXX 年 毕业后在 XXXX 工作，XXXX 年 X 月在 XXXX 工作至今，该同志政治、思想、工作表现如下：
一、讲政治，讲大局，具有较高的政治理论水平，良好的政治素养
多年来，认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，用 党新时期的理论武装头脑，具有较高的政治理论基础，立场坚定，旗帜鲜明的拥护党的领 导和党的各项重大决定，自觉抵制不良倾向，积极参加“科学发展观”实践活动，注意用 党员的标准严格要求自己，自觉维护党的形象，思想进步，具有牢固的为人民服务宗旨意 识，为“三农”服务的立场和决心。
二、严于律己，宽以待人，具有高尚的道德品质
该同志宽容大度，不计较个人得失。待人诚恳、友善。在不同的工作单位，都能够尊 敬领导，团结同志，能够较好的处理与领导和同事的关系，对人热情周到、积极服务。办 事情即能坚持原则，又能主动解决遇到的困难和问题，展现出良好的工作作风和精神风貌。
三、工作扎实，业务过硬，具有较强的工作能力
多年来爱岗敬业，扎实工作，积极进取，在工作中注重学习，虚心向老同志请教，熟 练掌握 XXXX 法律法规及相关业务知识，能够保质保量地完成本职工作。主动克服办公室人 员少，工作量大的困难，在工作中勤勤恳恳，任劳任怨，经常性加班加点毫无怨言，XXXX 年年终考核被评为优秀等次，受到领导和同事们的一致好评，主动承担领导交办的其它工 作，具有一定的协调和组织能力。
四、廉洁自律情况
自觉坚持政治理念学习，深入基层开展工作，积极帮助各村解决 XXXX 工作中的实际 困难，认真贯彻落实区委，乡党委关于开展共产党员先进性教育活动，干部作风建设年活 动的有关精神，严格要求自己，约束自己，以政治坚定立德、以廉洁从政立身、以爱民为
民立本，坚持自重、自省、自警、自励，以身作则，言行一致，凡违反纪律和法律及超出 原则的事，坚决不干，主动抵制来自各方面的不正之风，做廉洁勤政的表率，在个人品质 上，坚持做到为人正直，坚持原则，严以律己，宽以待人，勇于开展批评与自我批评，不 以权谋私，随波逐流，不揽功诿过，不阿谀奉承。在工作上，以主人翁精神对待工作，以 较强的事业心、责任感和进取心，开创性地工作，并勇于负责，不怕苦，不怕累，任劳任 怨。在工作作风上，讲究民主，善于调查研究，认真听取各方面意见，坚持理论联系实际， 密切联系群众。保持了一个共产党员的传统本色。
五、存在的缺点和不足
尽管该同志工作突出，成绩优秀，学风端正，多年来在学习、工作、思想情况等有了 一定的进步和提高，但在一些方面还存在着一些不足，如学习不深不细，理论联系实际还 不够深入，解决基层的困难和问题的经验和方法还不够完善的问题。相信能在以后的工作 中加以改进，能够更好地为民服务，做一名真正的共产党员，一名群众满意的人民公仆。
XXXX 年 XX 月 XX 日
第 3 篇：个人现实表现材料
XXXX，XXX，仡佬族，大学本科学历，19XX 年 XX 月出生，2015 年 XX 月参加工作， 2015 年 10 月加入中国共产党。先在 XXXXXXXXXX 工作，2015 年 2 月考入 XXXXXXXXXXX，现 任综合股股长。自从事办公室工作以来，在办领导带领下，在同事帮助下，紧紧围绕机构 编制与办公室中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，较好地 完成了各项工作任务。现将有关情况汇报如下：
一、思想政治方面
坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为 指导，在思想上、政治上、组织上同党中央保持高度一致，着眼于思想上的提高和政治上 的进步，用党章党纪严格要求自己，争做一名优秀的共产党员。树立正确的世界观、人生 观和价值观，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，认真学习十八大精神及新时期机构编 制工作方针政策，努力提高政治理论水平，不断增强政治敏锐性与鉴别能力，立足本职工 作，以政治修养统领全局，增强大局观念，务实创新，团结同志，把握当前，着眼长远， 认真完成组织或领导交办的各项工作任务。
二、履行工作职责方面
严格要求自己，工作勤奋，爱岗敬业，办事沉稳，顾全大局，团结同志，以诚待人。
一是勤奋工作，爱岗敬业。正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、 个人利益与集体利益以及工作与家庭的关系。二是务实工作，业务过硬。经过不断学习和 锻炼，在文字写作、组织协调和人际沟通能力上取得一定的进步，熟悉机构编制人事工作 和综合办公室工作。近两年来，共草拟文件 250 余份，撰写报告、领导讲话及部门年度工 作总结等 50 余份，编辑工作信息 40 余篇，组织或协调会务 5 次，圆满完成了事业单位清 理规范工作和全县机构编制实名制数据库建立工作，基本建成全县机构编制电子档案库。
同时利用办公室资料传阅、校稿及装订档案之机，细心学习他人长处，并虚心向领导和同 事请教，改进不足。
三是办事沉稳，严谨细致。机构编制发文具有很高的严肃性和权威性，事关各机关事 业单位的业务开展。对印发的文件材料，每次都认真核稿和校对，保证了印发文件准确、 及时。在办会、办事等其它工作中，始终坚持大处着眼、小处着手，认真把握工作细节， 高质量完成各项工作任务。
四是深入基层，时刻不忘为民服务。对待来访的每一位同志都热心接待，不敷衍、不 拖延。2015 年，我有幸到 XXXXXXXXXXXXX 挂职锻炼学习，任 XXXXXXX，任期 1 年。分管社 区科教、文卫、宣传、工会等工作，联系 XXXX 和 XXXX 两个居民组。挂职期间，我深入群 众，认真履职，急群众所急，想群众所想，积极宣传和贯彻执行上级的各项方针政策。走 访村民 70 余户，建立了困难家庭台账，代表编办对 10 户特困户予以特别照顾；为 1 户丧 失劳动能力和 1 户孤寡老人申请了农村低保，协助成功调解群众纠纷 15 起，协助完成“一 事一议”通组联户路断头工程 350 米。
五是具有较强的创新精神和能力。在实际工作中积极健全管理机制、优化工作流程、 采用先进技术手段，在思想观点上、工作思路上、业务技能上勇于创新，牢固树立创新精 神和创新意识，掌握工作主动权。
三、作风建设方面
综合办公室涉及各种接待、服务等事项较多，我时刻不忘用党员的高标准严格要求自 己，用《党章》和党纪约束自己，自觉地做到自重、自省、自警、自励，廉洁从政；虚心 接受领导批评，听取同事意见，不独断专行，不以权谋私。
工作以来，严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》，无任何违纪违法行为。政 治上坚定正确的方向和立场，思想上坚持唯物论，作风上坚持求真务实。密切联系群众，
抵制各种腐朽思想，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。加强党性修养，认 真贯彻执行中央八项、省委十项及市委十二项关于改进工作作风、密切联系群众的规定， 不断加强作风建设。
四、生活学习方面
始终把学习放在突出位置，坚持理论学习与实际工作相结合原则，用党的基本理论、 基本路线、基本经验指导实践，解决实际问题。不断拓宽学习范围，关注时政。认真学习 马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观；认真学习党 的十八大及十八届三中全会精神；认真学习中央和省市县重要文件精神；认真学习机构编 制工作方针政策；认真学习市场经济知识、文秘知识、科技和法律知识等。通过学习，增 强了为群众办实事、谋利益的主动性和驾驭工作的能力。
生活中发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，从自身做起，从身边的小事做起，发挥 公务员在建设节约型社会中的表率作用。同时端正心态，树立远大理想，顺境时不得意忘 形，困难时不失意悲观。
五、缺点和不足
金无足赤，人无完人，在取得一些工作成绩的同时，也暴露出自己不少的缺点，如学 习积极性不够，使得缺乏向理论探索的意识；事业心不强，容易滋生懒惰情绪；过于追求 精细，导致工作效率不高等问题。业精于勤，行成于思，在日后的工作中，我定当扬长补 短，深入开展批评与自我批评，认认真真学习，踏踏实实工作，堂堂正正做人，弘扬家庭 美德，遵守职业道德，维护社会公德。
不当之处，恳请领导批评！
汇报人：
2015 年 11 月 14 日
第 4 篇：XX 同志现实表现材料
XX，男，19xx 年 xx 月出生，xx 年 x 月参加工作，中共党员，本科文化，现任 xx 乡 党委委员、副乡长，分管文教、卫生、计划生育等工作。该同志在乡党委政府的正确领导 下，能认真贯彻党在农村的方针、政策、路线，积极履职尽责，开创性地开展工作，圆满 完成各项工作任务，并取得实际成效。其具体表现如下：
一、政治坚定，素质能力较强。该同志政治思想坚定，能认真学习政治理论，用科学 理论武装自己的头脑，在思想上行动上和党中央、上级党委政府保持高度一致，能严格执 行贯彻落实党委政府的决议。能勤抓理论和业务知识学习，注重培养和提高各方面素质， 具有较强的文化素养、理论素质和文字写作能力，工作适应能力强，是一个全面发展的优 秀农村基层干部。
二、作风正派，奉献意识浓厚。该同志具有较强党性，为人厚道，诚实正派，敢作敢 为，善于团结同志，搞好协调，不利于团结的话不讲，不利于团结的事不做，能大事讲原 则，小事讲风格。对待得与失，能树立一颗平常心，无论党委政府分派何种工作，从不斤 斤计较，乐于奉献，总是默默无闻，无怨无悔，尽职尽责抓好落实。在工作中从不好大喜 功，力求戒骄戒躁。对待同志谦虚和善，能为之尽力而为，不搞虚情假意，不推诿扯皮。
三、求真务实，工作作风踏实。该同志能深入基层，勤于调研，和农民深交朋友，及 时了解和掌握民情动态，为领导决策提供第一手资料。能模范遵守乡里规章制度，严格执 行廉洁从政有关规定，作执行制度的表率。在工作中能沉下去，能结合农村实际提出一定 独到的见解，能从大局出发，从长远出发，为群众办事，为党委政府分忧解难。
四、恪尽职守，工作效能较高。该同志忠于职守，在分管工作方面肯下苦功夫，善于 统筹兼顾，提高工作效率，突出工作效绩，注重抓好完善制度建设，搞好协调衔接，规范 工作流程，较好地调动各方面积极性，各项分管工作规范有序，井然有条。
五、严于律己，廉洁自律意识强。能自觉遵守中央有关廉洁自律方面的有关规定，不 断增强反腐倡廉的意识和自律能力。能够发扬吃苦在前，享受在后，艰苦奋斗的优良传统， 保持了一名党员领导干部应有的品格。
第 5 篇：XXX 同志现实表现材料
XXX，男，汉族，出生于 XXXX 年 X 月，中共党员，XX 市 XXX 人，本科学历，XXXX 年 毕业后在 XXXX 工作，XXXX 年 X 月在 XXXX 工作至今，该同志政治、思想、工作表现如下：
一、讲政治，讲大局，具有较高的政治理论水平，良好的政治素养多年来，认真学习 马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，用党新时期的理论武装头 脑，具有较高的政治理论基础，立场坚定，旗帜鲜明的拥护党的领导和党的各项重大决定， 自觉抵制不良倾向，积极参加“科学发展观”实践活动，注意用党员的标准严格要求自己， 自觉维护党的形象，思想进步，具有牢固的为人民服务宗旨意识，为“三农”服务的立场 和决心。
二、严于律己，宽以待人，具有高尚的道德品质
该同志宽容大度，不计较个人得失。待人诚恳、友善。在不同的工作单位，都能够尊 敬领导，团结同志，能够较好的处理与领导和同事的关系，对人热情周到、积极服务。办 事情即能坚持原则，又能主动解决遇到的困难和问题，展现出良好的工作作风和精神风貌。
三、工作扎实，业务过硬，具有较强的工作能力
多年来爱岗敬业，扎实工作，积极进取，在工作中注重学习，虚心向老同志请教，熟 练掌握 XXXX 法律法规及相关业务知识，能够保质保量地完成本职工作。主动克服办公室人 员少，工作量大的困难，在工作中勤勤恳恳，任劳任怨，经常性加班加点毫无怨言，XXXX 年年终考核被评为优秀等次，受到领导和同事们的一致好评，主动承担领导交办的其它工 作，具有一定的协调和组织能力。
四、廉洁自律情况
自觉坚持政治理念学习，深入基层开展工作，积极帮助各村解决 XXXX 工作中的实际 困难，认真贯彻落实区委，乡党委关于开展共产党员先进性教育活动，干部作风建设年活 动的有关精神，严格要求自己，约束自己，以政治坚定立德、以廉洁从政立身、以爱民为 民立本，坚持自重、自省、自警、自励，以身作则，言行一致，凡违反纪律和法律及超出 原则的事，坚决不干，主动抵制来自各方面的不正之风，做廉洁勤政的表率，在个人品质 上，坚持做到为人正直，坚持原则，严以律己，宽以待人，勇于开展批评与自我批评，不 以权谋私，随波逐流，不揽功诿过，不阿谀奉承。在工作上，以主人翁精神对待工作，以 较强的事业心、责任感和进取心，开创性地工作，并勇于负责，不怕苦，不怕累，任劳任 怨。在工作作风上，讲究民主，善于调查研究，认真听取各方面意见，坚持理论联系实际， 密切联系群众。保持了一个共产党员的传统本色。
五、存在的缺点和不足
尽管该同志工作突出，成绩优秀，学风端正，多年来在学习、工作、思想情况等有了 一定的进步和提高，但在一些方面还存在着一些不足，如学习不深不细，理论联系实际还 不够深入，解决基层的困难和问题的经验和方法还不够完善的问题。相信能在以后的工作 中加以改进，能够更好地为民服务，做一名真正的共产党员，一名群众满意的人民公仆。
XXXX 年 XX 月 XX 日
第 6 篇：XX 同志的个人现实表现情况
XX，男，XX 年 XX 月生，中共党员。根据《关于 xx 等同志职务任免的通知》（x 委干 ﹝2015﹞x 号）文件精神，该同志任 xx 局副 jú长（试用期一年），现试用期满。在试用期 期间，该同志认真履行岗位职责，扎实工作，圆满完成各项任务。现将该同志个人现实表 现情况汇报如下：
一、讲政治，党性修养好。有大局意识和集体观念，责任心强，原则性强。能自觉维 护班子团结，主动沟通协调。有良好的精神风貌和务实的工作作风，工作热情高。肯学习， 适应性强，角色转换快。敢于担当，为局党委分忧。
二、懂业务，工作作风实。分管 x 局的财务工作，业务熟悉，管理精细，在财政投入 严重不足、年初局内赤字预算、物价不断上涨的情况下，顶住财务支出压力，多方协调支 持，保证了全局各项工作正常运转。今年来，在局党委的大力支持下，大胆创新，改革局 内财务预算管理，严格控制非正常支出，堵塞财务管理上的漏洞，已收到明显成效。
三、守纪律，自律意识强。能自觉接受组织监督和群众监督，自觉遵守党风廉政建设 的相关规定和规章制度，严格要求自己，分管财务带头自律约束自己不乱报账，严格按照 局党委的授权行政职责，超过 3000 元的开支和预算外的所有开支，均由 jú长审批，2 万元 以上的支出由局党委集体研究。
四、不足：工作有时有畏难情绪。
篇八：第一书记现实表现材料参考
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现实表现材料 4 篇
(法院) xx，男，汉族，xx 年 x 月出生，xx 年 x 月参加工作，xx 年 x 月入党，x 学院法律专业在职大学毕业，大学，现任 xx 法院副院 长。
政治素质高，党性观念较强。在工作中，识大体，顾大局，不 计个人名利得失，在思想上、行动上始终同党中央保持高度一致。
注重理论与实践相统一，密切联系实际，灵活运用先进思想理念的 立场、观点和方法观察和处理问题，在大事面前能冷静，难事面前 善思考。
业务素质好，工作能力较强。在工作中，敢抓、敢管，善于处 理复杂矛盾，快速打开工作局面。由于历史遗留问题，x 临街商户 多年拒缴土地使用费。主管行政审判工作后，为不影响商户正常营 业，在商户不忙时间段带领法官逐户走访，宣传法律法规，动员商 户缴纳税费。两年间，受理此类案件 x 件，全部执结，为国库追缴 税费 x 万余元，促使其它欠费商户，积极主动缴纳了税费。不断加 强法警队伍建设，两年来，执行押解、看管刑事被告人 x 人次，出 警执行民事、刑事案件审判值庭 x 次，中未出现任何纰漏。x 年， 出警协助 x 法院押解、看管重大毒品案件被告人 x 次，圆满完成任 务，受到市法院法警支队表扬。经过近两年的警队建设，我院法警
精选优质文档----倾情为你奉上 队已具备“星级警队”标准，x 年 x 月正式提交申请创建省级“星 级警队’工作。
工作作风扎实，责任意识较强。始终保持认真负责、严谨细致 的工作作风，开拓进取，雷厉风行的工作作风。具有开拓创新精 神，有较强的组织协调能力。充分调动分管庭室干警的积极性，加 强与其它各业务庭的沟通联系，促进各项工作和谐稳步推进。加强 制度管理，带领各庭室(队)同志进一步制定、修改、完善各项规章 制度 x 余项。
公正司法，群众基础较好。始终牢记司法公正是人民法院的灵 魂和生命线，始终做到严肃执法、公正办案、清正廉洁、勤奋敬 业，时时处处严格要求自己。积极主动参加院里组织的各项活动， 带头为灾区、贫困群众捐款、捐物方。热心帮助同志，时刻做到自 重、自省、自警、自励，以严明的纪律，果敢的办事精神赢得了全 院干警的信任，得到了领导和同事的一致认可。
主要不足：1、工作中有时存在急躁现象。2、与干警思想交流 不够，特别对生活困难的干警关心不够。
现实表现材料 2 篇 XXX，男，汉族，中共党员，19XX 年 X 月 XX 日生，大学本科学历，现任市纪委监委宣传部部长。在疫情防控 中，该同志既当监督员又当宣传员，既当讲解员又当服务员。
政治坚定，党性观念较强。该同志由于自小酷爱中共党史，上 大学时候又学历史专业，对党感情很厚。受此影响，该同志思想政 治素质高，与党组织能够保持高度一致，坚决拥护党的各项方针政
精选优质文档----倾情为你奉上 策，十几年如一日，始终以一名优秀共产党员的标准严格要求自 己，立足本职工作，努力学习党的理论方针政策，善于思考和总 结，并在实践中综合运用，政治立场坚定。疫情防控以来，原本对 纪检监察干部来说，工作任务很少，但是他多次主动请缨到火车 站、汽车站、乡村一线，干体温监测、登记等工作。刚开始测体温 登记信息时，由于工作人员少，被检测人与检测员之间没有间隔 区，安全隐患很大，对此，他及时向上反映。市委采纳其意见后， 及时提出：检测者与被检测者之间要有 1.5 米以上距离，并设置栅 栏。
善于协调，组织协调能力强。疫情防控以来，该同志在工作中 不是机械式干活，他通过望闻问切发现基层口罩、消毒液、帐篷、 取暖设备奇缺，及时向市委汇报，协调解决。当他得知 XXX 县 XXX 小区有外来人员拒不配合社区工作人员时，他主动请缨做思想工 作。后来得知该居民为 XX 来人后，有同志怕被感染而找理由借口中 途退场，但是他义无反顾把该居民当成“好友”，全天候服务，为他 们买蔬菜、送食物，直到该居民“恢复正常”。
工作扎实，争创一流意识强。作为宣传员，他在平时的工作 中，能够做到眼观六路耳听八方，善于从小事小节上挖掘发现并撰 写信息。经过多年历练，现在他在宣教工作上，不仅在全市有成 绩，在全省，甚至全国纪检监察系统，他都有好成绩。年年被中央 纪委国家监委评为先进，有时候一年获评 3 项荣誉。疫情防控中， 他通过工作中与群众，与一线干部交流，不仅撰写了大量感人好故
精选优质文档----倾情为你奉上 事，还及时通过报纸、微信群、抖音等转发疫情防控应知应会知识 点。每天百天四处上班，晚上十二点后开始撰写信息直到清晨五六 点。休息两小时后，再开始新一轮工作。五十多天时间里，他不仅 宣传纪检监察干部好故事，更不分昼夜挖掘发现并撰写全市好故 事，共在地市级以上主流新闻媒体刊发稿件 X 篇，其中《人民日 报》《中国纪检监察报》刊发稿件 X 篇。通过笔头和相机记录了一件 件 XX 人民团结一心抗击疫情的现活故事。
现实表现材料 3 篇 XX，男，XX 岁，汉族，山东海阳人，文化程 度 X，XX 年 X 月参加工作，XX 年 X 月入党，现任 XX 市 XX 区区委常 委、统战部部长，主持 X 经济技术开发区工作。
迅速行动，高效推动疫情防控攻坚。面对突发新冠病毒疫情， 迅速贯彻落实执行区委、区政府决策部署和上级工作指令，雷厉风 行、立说立行，思路清晰、决策果断。第一时间调集精干力量成立 以主要领导为组长、分管领导为副组长、各部门主要负责人为成员 的肺炎疫情处置工作领导小组。研究制定《X 经济技术开发区疫情 处置工作方案》，第一时间发出全区统一战线抗疫倡议，以最快速度 组织构建起了畅通高效的防疫相关工作体系，为后续防疫工作打下 了坚实基础。面对不断变化的疫情新形势，随时调度，随时安排部 署，在借鉴其他地方疫情防控经验的基础上，迅速主持制定了《企 业复产复工申报流程》、《企业新型冠状病毒感染的肺炎防控明白 纸》《企业复产复工防控手册》等一系列指导性文件，为企业复产复 工提供有效的指导。
精选优质文档----倾情为你奉上 靠前指挥，彰显战疫保安为民本色。防疫工作中，坚持靠前指 挥、冲锋在前，既当指挥员，又当战斗员，带领同志们昼夜奋战， 成功处置了节后企业复工复产中存在的疫情防控隐患。大年初二， 组织民族宗教相关负责人对全区宗教场所进行不间断安全排查；大 年初三，接到 X 集团 X 余人复工的消息后，第一时间带领相关人员 奔赴企业，督导指导企业做好疫情防控，确保企业疫情防控到位。
此次行动反应快、出手准，实现了防患未然。2 月 X 日开始，X 经济 技术开发区很大一部分企业开始复工复产，亲自带队奔赴企业车 间，检查企业防疫情况，尤其是来自省外、市外的人员，安排专人 落实封控隔离措施，实行一日三报，实时监控，有效消除了企业复 工复产中的疫情传播风险。
大爱无疆，凝聚社会合力共战疫。面对疫情防控期间紧缺的防 疫物资，积极动员一切可以利用的社会资源，亲自调度、亲自联 系，全力支持疫情防控工作。动员 X 经济技术开发区和山东 X 国开 置业开发有限公司捐赠口罩 X 个、一次性隔离衣 X 件、护目镜 X 个；X 能源装备筹备医用口罩 X 个、护目镜 X 副；X 非织造材料有限 公司捐赠 X 包消毒卫生湿巾、X 片医用消毒棉片，积极支援湖北武 汉疫区抗击疫情。同时，山东伊莱特能源装捐款 X 万元助力官庄街 道办防疫；X 向 XX 区人民医院捐赠消毒湿巾 X 箱、酒精 X 桶；博科 生物从美国进口 N95 口罩 X 个、一次性医用口罩 X 个、CVSHealth 一次性丁腈手套 X 副捐赠给 XX 区人民医院和 XX 区疾控中心；X 创 新中心分别向 XX 区人民医院和 XX 中医院免费赠送两套体温实时在
篇九：第一书记现实表现材料参考
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现实表现材料 3 篇
现实表现材料 个人现实表现材料：
xx 同志个人现实表现材料 xx，男，汉族，xxxx 年 xx 月出生，xx 省 xx 市人，大学本科文 化程度，xxxx 年 x 月毕业于 xx 大学，同年 x 月至今两年多供职于 我公司，先后担任我公司 xx 技术员、技术主管。该同志的主要表现 是：
一、具有较高的政治理论水平、良好的政治素养 坚持学习，不断提高自身政治理论水平和党性修养。该同志能 坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，不断提高政治理论 水平。工作中自觉践行“八荣八耻”重要思想。他时刻注重自我世 界观的改造，注重树立正确的人生观、价值观，坚决抵制腐朽文化 和各种错误思想观点对自我的侵蚀。该同志始终立场坚定，思想和 行为时刻与党中央坚持高度一致。在重大问题和关键时刻，均表现 出较高的政治敏锐性和立场坚定性。没有参加其他邪教组织。
二、严于律已，宽以待人，具有高尚的道德品质 该同志办事沉稳，工作勤奋，勤勉敬业，作风正派，善于团结 同志，具有正确的地位观、利益观和良好的道德风尚。从严要求自 我，坚持做到“在认认真真学习上要有新提高，在堂堂正正做人上
精选优质文档----倾情为你奉上 要有新境界，在踏踏实实做事上要有新成效”。无论做什么工作都能 摆正自我同组织、同事业的关系，把实现个人的人生价值同服从上 级领导的安排相结合，在困境面前能够坚持良好的心态，继续孜孜 不倦地追求信仰和梦想。始终做到顺境时不得意忘形，困难时不失 意悲观。在工作和事业面前，该同志历来顾全大局，从不争名夺 利，不计较个人得失，坚持良好的道德情操。勤奋努力、任劳任 怨、扎实工作，受到了领导和同事们的好评。
三、工作扎实，现实表现良好 近年来，该同志不论在公司基地岗位上，都能够服从组织安 排，恪尽职守，尽心尽力，充分发挥自我的主观能动性和创造性， 做好本职工作。工作中，该同志能以身作则，为人表率，吃苦在 前，常常加班加点，不计个人报酬。
xxxx 公司(盖章) xxxx 年 xx 月 xx 日 现实表现材料 XX，X，汉族，中共党员，XX 学历，生于 XXXX 年 X 月，XXXX 人，现任 XXXXXX 局长。具体表现是：
一、重视学习，思想政治素质高。
该同志始终把加强学习作为开阔视野、创新思路、提高素质、 搞好工作的重要环节常抓不懈。积极参加各类学习，深刻领会“三 个代表”重要思想、党的十七大报告以及十七届四中、五中全会精 神和国家十二五规划等政策精髓。主动参与学习实践科学发展观、
精选优质文档----倾情为你奉上 争先创优活动，着眼于新的实践，坚持理论与实践相结合，努力运 用科学的立场观点和方法，观察分析工作中存在的突出问题，寻找 解决问题的办法，自身素质得到增强，工作的能力进一步提高。
二、务实肯干，敬业奉献精神强。
该同志政治立场坚定，具有较高的党性原则和政治觉悟，在大 是大非面前旗帜鲜明、态度坚决,有较强的政治敏锐性和政治鉴别 力。对领导交办的工作从不推诿，能够积极主动地承担一些重要工 作任务，多次参与督查、汇报、精神文明创建等文字材料的撰写， 吃苦受累，加班加点都毫无怨言，出色地完成了领导交办的各项工 作任务，较好地履行了自己的岗位职责。
三、工作踏实，任务完成较好。
该同志能积极主动与企业负责人联系，了解项目建设过程中遇 到的困难和问题，多次和企业负责人到市区有关部门就项目开工建 设过程中遇到的开工手续、用电用水等问题进行协调解决，确保了 项目按期开工建设并顺利建成投产。主动和企业负责人到 XX 派出所 和有关部门协调解决了企业员工落户问题，增强了企业员工工作的 积极性。为尽快建立企业党群组织，多次向组织部、团委等部门有 关领导进行请示汇报，积极和企业相关负责人筹划党群组织建立的 有关事宜，为下一步企业建立党群组织打好了基础。
四、严于律己，善于团结共事。
该同志识大体、顾大局、讲原则，能自觉服从领导的安排，积 极参加单位组织的各项活动，注重与同事保持联系和沟通，虚心倾
精选优质文档----倾情为你奉上 听和采纳同志们的意见和建议，大事讲原则，小事讲风格，以良好 的自身风范，较好地维护了良好形象。坚持自觉加强党性修养，认 真学习廉洁自律的各项规定，联系自己的思想实际，系统的对世界 观、人生观、价值观等方面予以自查，严格要求自己，从没有因为 工作的便利条件为个人和他人谋取过任何好处。
现实表现材料 XXX，男，生于 xx 年 x 月，现年 xx 岁，大专文化，xx 年 x 月 参加工作，xx 年入党，泾明乡山底下村南头社人，现任山底下村委 会支部书记兼村委会主任。该同多年来，经过农村基层工作实践锻 炼，已炼就了一身敢打硬仗的本领，在工作上敢想敢干成绩突出， 具体表现如下：
一、科学规划，确定建设目标。该同志多次召开党员、群众代 表会议，在广泛征求意见推荐的基础上，聘请西北科技大学西安建 筑设计院任教授、县设计院技术人员对新农村建设进行勘测，制定 了高起点、高标准的新农村建设规划，建成餐饮服务区、商贸流 通、汽配修理、公共服务、小康住宅五个小区。
二、发展产业，夯实发展基础。加强果园管理，组织劳力集中 进行施肥、覆膜、拉枝、修剪、病虫害防治等管理措施，标准化管 理水平不断提高，50%的果园明年可望挂果。先后邀请专家、果业局 技术人员对果农进行技术培训，农民果园管理的技术水平显著提 高。
三、改善人居环境，提升建设水平。用心争取项目，硬化小康
精选优质文档----倾情为你奉上 住宅区间道路 5 条 1570 米，修建排污排洪渠 3140 米。完成页山组 “三清五改”，拆除违章建筑 15 间 220 平方米，墙体粉刷涂白 11 户 24 处 600 多平方米，对街道内乱栽乱建广告牌统一进行了拆除，对 门店前乱堆乱放，门前延伸进行彻底清理，解决了环境脏、乱、差 的突出问题。
四、实施街道综合开发，完善开发区服务功能。新修一处 860 平方米三角广场，铺设广边形水泥砖 12900 块。协调村上争取投资 50 多万元，对北街商业门店前人行道铺设地砖 3200 平方米；
篇十：第一书记现实表现材料参考
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现实材料与历史材料相对，是取自现实生活中的写作材料。
这类材料蕴含着鲜明的时代精神和现实意义。现实表现材料同志现实表现思 想政治素质好。
能始终坚持学习马列、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想， 认真学习党的基本路线、方针、政策和文化、科技、业务知识，不断提高自己的政 治理论水平和业务素质，在思想和行动上坚决与上级保持一致，政治敏锐性和政治 鉴别力较强，有较强的党性原则。
宗旨观念较强，能关心群众利益，积极为群众排忧解难，力所能及地为群众 办实事、办好事。
事业心和责任感较强。该同志年轻，能吃苦耐劳，开始在党政办工作，后来 主动要求下乡驻村，经常和其他同事一起走家串户，宣传计划生育政策，同时积极 主动和村民谈心交心，了解村情、民情，并积极帮助群众解决各种困难和问题。工 作责任感较强，做任何一项工作都能用高标准、严要求来约束自己，及时高质地完 成上级交办的各项工作任务，在完成自己工作任务的同时还经常帮助其他同事完成 工作任务。
勤奋好学，工作较踏实。该同志选调到工作后，能及时转换角色，较快地适 应了基层工作。作为一名外地人，又是女同志，能够克服人生地不熟的困难，较快 地投入到工作中，主动学习地方方言，注重在实践中锻炼和提高自己，能经常深入 到村、村的新农村建设一线搞宣传，做村民工作，组织村干部、村民一起，积极投 入到以“三清三改”和“五新一好”为主要内容的新农村建设工作中，在工作上遇 到难题能虚心请教身边的领导和同事。
工作业绩较明显。该同志在乡政府工作期间，较好地完成了上级和乡党委、 政府下达的各项工作任务。202 年参与了《201 年年鉴》和《县县志》的资料收集 和编撰工作，得到县史志办的肯定和好评。203 年年底在乡千亩脐橙果园开发中， 起早摸黑，帮助上海客商完成 10 万余斤稻草、芦箕的收购任务，确保了客商及时
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下料回填和移栽脐橙的时机。202 年评为乡农业和农村工作先进工作者，203 年被 乡党委评为优秀共产党员。
廉洁守纪好。该同志为人正直，待人诚恳，工作讲原则，顾大局，能遵守单 位的各项规章制度和党风廉政建设的各项规定。
不足之处：工作中还不够大胆，农村基层工作经验还要进一步提高。
现实表现材料一、基本情况 ，男，19 年月出生，党员，江西宁都田埠乡人，本科学历，现任镇纪委书 记。20 年分管政法(含综治)、信访、纪检、行政监察、人口与计划生育工作，联 系村。
二、个人履历 19 年月至 19 年月：在省学校专业读书;19 年月至 20 年月：在先后任办公室 文书、化工厂副厂长、办公室副主任、团委书记;20 年月至 20 年月：在乡政府任 副乡长;20 年月至 20 年月：在镇任副镇长;20 年月至 20 年月：在镇任宣传委员;20 年月至 20 年月：在镇任组织委员;20 年月至 20 年月：在镇任组织委员;20 年月至 今：在镇任纪委书记。
三、主要德才表现 1、思想端正，作风正派。能严格要求自己，处处以一名普通党员的身份高标 准、严要求，勤政务实，廉洁自律，以高昂的斗志，积极的态度，平和的心态投入 到工作中去。学习上积极主动;工作上大胆负责;作风上求真务实;思想上积极进 取，立足本位，争当先进，宽以待人，严以律己，从各方面注重自身形象。除在实 践工作中积极主动学习他人长处、丰富自身素质外，还不断加强理论知识的学习， 在县科级领导干部理论知识考试中多次考出优异成绩。
2、工作踏实，勤政务实。分管工作及业务工作均取得优异的成绩。20 年宣 传工作被评为先进乡镇，分管的林业工作获全县森林防火二等奖;20 年度被评为优 秀党务工作者;分管的安全生产工作获全县二等奖;20 年度分管的计划生育获全县 三等奖，综合治理获全县二等奖，信访工作被评为“零上访”乡镇;20 年度分管的 计划生育获全县一等奖，综合治理被县社会治安综合治理委员会评为先进乡镇，信
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访工作也被评为“零上访”乡镇。在工作期间主抓的新农村建设点均被县委县政府 评为先进示范点。
3、立足本职，严于律己。认真对照自己的一言一行严格要求自己，把“扎实 工作、多做实事、少说空话”作为自己工作和做人的出发点，处处对自己严要求， 时时敲警钟。在日常生活工作中，坚持廉洁自律，克服贪图享受、以权谋私、行贿 受贿、贪功推过等有悖于党规、党纪的腐败行为，不谋取一切不合法收入，不搞特 殊化。凡是要求别人做到的，自己必须做到;凡是要求别人不做的自己必须先不 做。在工作过程中，坚决不接受有影响工作的宴请和礼物，努力做到公开、公正、 公平执法。作为领导干部在抓好自身廉洁自律的同时，还必须坚持一岗双责，教育 和管好分管部门干部职工的廉洁自律工作，多年来，自己分管部门未出现违规违纪 问题。
4、工作生活中存在的不足。学习上不主动、不经常、不系统、不全面;分管 工作不能创造性地开展，点子不多，思路不开阔;对下属有时管理不严、要求不 高。
现实表现材料，男，汉族，年月生，年月参加工作，年月入党，在职大专毕 业，政工师，现任检察院副检察长。
政治素质高。政治立场坚定，能够与党的方针路线政策保持高度一致。在集 体利益面前，不计较个人得失，以大局为重，自觉坚持党性锻炼，时刻注重提高自 己的政治觉悟，作为检察官通过公平、公正、执法去发挥自己的正能量影响身边的 人。
具有较高的业务素质。从事检察工作年，宏观上把握工作方向，微观上安排 细致周到，对上做到坚决服从，对下做到严格管理，对外能把握尺度，搞好协调， 能独挡一面。年至年期间，被借调到市检察院。年 11 月至今任人民检察院副检察 长。严格执行民法、民事诉讼法，去年审核了法院多本民事案件卷宗，纠正民事诉 讼程序违法处，及时维护当事人的合法权利，以民事法律监督程序维护了法律的公 平公正。他带领干警积极开展反腐、民生反映强烈的问题等工作，及时处理群众来 信来访工作，认真做好矛盾排查工作，去年他成功化解涉法案件起。
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工作作风扎实，具有较强的组织协调能力。在市检察院工作期间，善于协调 各方面的关系，为全市反贪工作的顺利开展打下了坚实的基础。为发挥出全市侦查 人员的才干，打造全市侦查精英队伍，协调个基层院侦查骨干，他因人而异分类管 理，做到人尽其才、才尽其用，科学合理分配侦查资，产生团体合力的办案效果， 在办理“”、系统特大系列贪污、贿赂案件中发挥了决定性作用。全市反贪工作目 标考核连续年在全省名列前名，他本人因工作突出连续年被市检察院记等功次，被 省院评为追逃工作先进个人。自任副检察长以来，始终在反腐一线工作，具有较高 的办理大要案能力，工作中不怕吃苦，不怕得罪人，每件事都做到兢兢业业，严格 依法办案。去年在省院、市院交办的案件中，受到省、市院领导肯定，他不断加强 学习，并攥写了预防职务犯罪的经验材料。三年共主办、领办、参办贪污贿赂、渎 职等案件件人，其中大案要案件人，为国家挽回上亿的经济损失。
