篇一：公司节假日值班制度
--
***有限公司 节日期间安全管理制度和节日值班制度
第一条 为确保公司节假日期间工作正常运行,提高处置应急事件的能力，根据公司两级管 理的实际，特制订本制度。
第二条 本制度适用于公司所有值班人员。
第三条 公司节假日值班实行两级值班、归口管理的办法，由公司领导带班,中层管理人员 轮流值班，当班的公司领导对值班工作负总责,其他值班人员协助当班公司领导开展工作， 并对所在单位工作负总责。
第四条 值班时间为国家法定节假日。
作息时间:白班为 8:00-17：30，夜班为 2０:00—次日 8:00，对于执行 2４小时交班制度的， 白班延迟至 18:３0,夜班提前至１8：30。
第五条 值班人员主要工作：
1、辖区各岗位巡视、处理偶发事件，发生重大或紧急事件等，要果断启动应急预案,并及时 报告主管领导和相关部门。
2、接待来访、来电，及时处理有关事宜。
３、指导监督其他在岗员工的工作情况，并与他们保持联系，及时了解生产经营情况。
4、认真填写值班记录。
5、积极参加公司主管领导或主管部门组织的各项巡查工作。
第六条 值班人员安排: １、国家法定节假日值班表由综合办公室负责编制。
2、国家法定节假日及双休日夜间值班执行公司夜间值班相关制度。
3、公司领导双休日值班表由综合办公室负责编制。
4、安全保卫部执行部门 24 小时值班制度。
5、综合办公室、设备材料部及各分公司双休日必须安排相关人员值班，值班表分别报综合 办公室及生产经营部备案。
财劳部和生产经营部双休日可根据需要安排值班，但每月至少安排一次值班。
6、小车服务中心应根据综合办公室提供的值班表,妥善安排值班司机及车辆。
7、各单位相关值班表应报综合办公室和生产经营部备案。
第七条 有关要求: 1、值班期间不得请假,如有特殊情况不能值班的,自行联系其他员工代替，并向综合办公室和 带班领导说明。
2、值班人员在值班期间原则上不得离岗，发生紧急情况及时向带班领导汇报,同时认真做好 处理。
3、按作息时间值班，不得迟到早退,不得酒后上岗和岗中饮酒。
４、值班人员下班前要做好值班情况登记。
5、值班人员下班时要做到人走窗关、灯灭、门闭，存放好文件等。
第八条 本制度自下发之日起执行。
二 0０九年十月十二日
--
篇二：公司节假日值班制度
节假日值班管理制度 第一条 为确保公司节假日期间工作正常运行， 提高处置应急事件的能力， 根据公司两级管 理的实际，特制订本制度。
第二条 本制度适用于公司所有值班人员。
第三条 公司节假日值班实行两级值班、归口管理的办法，由公司领导带班，中层管理人员 轮流值班，当班的公司领导对值班工作负总责，其他值班人员协助当班公司领导开展工作， 并对所在单位工作负总责。
第四条 值班时间为国家法定节假日。
作息时间：白班为 8：00-17：30，夜班为 20：00—次日 8：00，对于执行 24 小时交班制度 的，白班延迟至 18：30，夜班提前至 18：30。
第五条 值班人员主要工作：
1、辖区各岗位巡视、处理偶发事件，发生重大或紧急事件等，要果断启动应急预案，并及 时报告主管领导和相关部门。
2、接待来访、来电，及时处理有关事宜。
3、指导监督其他在岗员工的工作情况，并与他们保持联系，及时了解生产经营情况。
4、认真填写值班记录。
5、积极参加公司主管领导或主管部门组织的各项巡查工作。
第六条 值班人员安排：
1、国家法定节假日值班表由综合办公室负责编制。
2、国家法定节假日及双休日夜间值班执行公司夜间值班相关制度。
3、公司领导双休日值班表由综合办公室负责编制。
4、安全保卫部执行部门 24 小时值班制度。
5、综合办公室、设备材料部及各分公司双休日必须安排相关人员值班，值班表分别报综合 办公室及生产经营部备案。
财劳部和生产经营部双休日可根据需要安排值班，但每月至少安排一次值班。
6、小车服务中心应根据综合办公室提供的值班表，妥善安排值班司机及车辆。
7、各单位相关值班表应报综合办公室和生产经营部备案。
第七条 有关要求：
1、值班期间不得请假，如有特殊情况不能值班的，自行联系其他员工代替，并向综合办公 室和带班领导说明。
2、值班人员在值班期间原则上不得离岗，发生紧急情况及时向带班领导汇报，同时认真做 好处理。
3、按作息时间值班，不得迟到早退，不得酒后上岗和岗中饮酒。
4、值班人员下班前要做好值班情况登记。
5、值班人员下班时要做到人走窗关、灯灭、门闭，存放好文件等。
第八条 本制度自下发之日起执行。
二 00 九年十月十二日
篇三：公司节假日值班制度
节假日值班规章制度 5 篇
***有限公司
节日期间安全管理制度和节日值班制度
第一条 为确保公司节假日期间工作正常运行，提高处置应急事件 的能力，根据公司两级管理的实际，特制订本制度。
第二条 本制度适用于公司所有值班人员。
第三条 公司节假日值班实行两级值班、归口管理的办法，由公司 领导带班，中层管理人员轮流值班，当班的公司领导对值班工作负总 责，其他值班人员协助当班公司领导开展工作，并对所在单位工作负 总责。
第四条 值班时间为国家法定节假日。
作息时间：白班为 8：00-17：30，夜班为 20：00—次日 8：00， 对于执行 24 小时交班制度的，白班延迟至 18：30，夜班提前至 18：
30。
第五条 值班人员主要工作：
1、辖区各岗位巡视、处理偶发事件，发生重大或紧急事件等，要 果断启动应急预案，并及时报告主管领导和相关部门。
2、接待来访、来电，及时处理有关事宜。
3、指导监督其他在岗员工的工作情况，并与他们保持联系，及时 了解生产经营情况。
4、认真填写值班记录。
5、积极参加公司主管领导或主管部门组织的各项巡查工作。
第六条 值班 __：
1、国家法定节假日值班表由综合办公室负责编制。
2、国家法定节假日及双休日夜间值班执行公司夜间值班相关制度。
3、公司领导双休日值班表由综合办公室负责编制。
4、安全保卫部执行部门 24 小时值班制度。
5、综合办公室、设备材料部及各分公司双休日必须安排相关人员 值班，值班表分别报综合办公室及生产经营部备案。
财劳部和生产经营部双休日可根据需要安排值班，但每月至少安 排一次值班。
6、小车服务中心应根据综合办公室提供的值班表，妥善安排值班 司机及车辆。
7、各单位相关值班表应报综合办公室和生产经营部备案。
第七条 有关要求：
1、值班期间不得请假，如有特殊情况不能值班的，自行联系其他 员工代替，并向综合办公室和带班领导说明。
2、值班人员在值班期间原则上不得离岗，发生紧急情况及时向带 班领导汇报，同时认真做好处理。
3、按作息时间值班，不得迟到早退，不得酒后上岗和岗中饮酒。
4、值班人员下班前要做好值班情况登记。
5、值班人员下班时要做到人走窗关、灯灭、门闭，存放好文件等。
第八条 本制度自下发之日起执行。
二 00 九年十月十二日 *****公司节假日值班管理规定 为进一步加强和规范我司国家法定节假日安全生产值班工作，维 护节日期间安全生产形势稳定，根据集团总公司要求，结合我司实际， 制定本规定，本规定适用于机关本部和各经营单位。
第一条 国家法定节假日：以全国假日办发布的信息为准。
第二条 值班管理部门：
机关本部：
办公室牵头负责公司整体节假日值班安排，公司节假日管理制度 的制定与修订，安排和统计公司整体节假日值班计划，每次节日前发
布假期通告，告知全体员工假期安排，保持与集团值班管理部门沟通 联系，上报我公司节假日值班安排。
综合部负责节日前安全监督检查工作，落实安全管理各项规定， 明确节日期间安保总联络人，并定期组织突发事故应急响应预案及其 他安全管理制度与措施培训。
各经营单位：
办公室（行政部）负责本单位节假日的年度计划制定与执行，上 报本单位每次节假日值班计划，安排节假日期间工作。
安保部负责本单位节日前安全隐患排查及教育 __，节日期间负责 本单位的安全保卫工作，落实公司安全管理各项规定。
第三条 值班人员：
1、机关本部：值班领导：公司领导，值班部门：部门正副
职
2、经营单位：值班领导：单位领导，值班部门：部门正副职
第四条 值班人数
机关本部：天数不超过 3 天的假期，安排 1-2 名值班领导；天数 超过 3 天、不超过 8 天的假期，安排 2-3 名值班领导；节假日期间， 每天必须安排 1 个部门值班。
各经营单位：天数不超过 3 天的假期，安排 1-2 名值班领导；天 数超过 3 天、不超过 8 天的假期，安排 2-3 名值班领导；节假日期间， 根据生产经营和安全管理情况安排好各部门值班。
第五条 值班计划
公司整体节假日值班计划由公司办公室统一制定，各经营单位制 定年度法定节假日值班计划（附件 1），并至少于节日前 6 个工作日 上报节假日值班人员 __（附件 2）至公司办公室。
第六条 值班职责：
1、公司值班领导：围绕公司整体的经营、管理和服务等核心工作， 承担节假日期间的领导职责；负责与集团总公司值班人员保持沟通联
系；组织召开节日值班例会，确认各单位值班值班在岗情况及日常生 产经营、安全管理情况，并登记在案（附件 3）。
公司值班部门：承担节假日期间的监督和协调职责；记录节日值 班日志（附件 3）；熟悉应急预案及处理程序，对于突发事故和情况， 必须迅速做出判断和反应，并汇报值班领导；确认各单位值班部门的 值班在岗情况，并登记在案；如需离开办公
室，应向值班领导汇报，并说明事由及离返时间，并登记在案。
各单位值班领导：围绕本单位的经营、管理和服务等核心工作， 承担节假日期间的领导职责。熟悉应急预案及处理程序，确认单位值 班领导的值班在岗情况及生产经营和安全管理情况，并向公司值班领 导汇报，登记在案。如需离开办公室，应向值班领导汇报，并说明事 由及离返时间，并登记在案。
单位值班部门：承担节假日期间的监督和协调职责，熟悉应急预 案及处理程序，对于突发事故和情况，必须迅速做出判断和反应，并 汇报值班领导。确认单位值班部门的值班在岗情况，并登记在案。如 需离开办公室，应向本单位值班领导和公司值班部门汇报，并说明事 由及离返时间，并登记在案。
2、节假日值班地点：值班人员办公室。
3、值班人员必须做好书面值班记录（附件 3），必须当面进行交 接班，详细了解上一班情况，是否有需要继续跟进或特别关注的事宜。
4、执行节假日值班例会制度：由公司值班领导组织召开，公司和 各经营单位值班人员参加，汇报、协调当日生产经营活动。
5、节假日值班人员值班人员必须具备良好的职业素质和敬业精神， 熟悉公司或本单位的全面情况，尽职尽责，认真检查巡视；必须按时 到岗，不得迟到早退，擅离职守，一经发现必将严肃处理。
6、各单位在节前要针对本单位的情况组织开展专项检查，在检查 中发现的隐患要及时整改，从而确保放假期间的安全。
篇四：公司节假日值班制度
节假日值班管理制度_规章制度
节假日值班管理制度 （1）机关干部值班由办公室统一安排、管理。
（2）干部值班由办公室按部室顺序
编排人员，因故不能值班，应自行串换，并及时通知办公室。
（3）值班人员要有高度 的责任感和警惕性，严禁漏岗、擅离职守；值班期间不许留外来人员，不许喝酒、参与各种 娱乐活动；遇紧急情况迅速通知有关领导，及时与公安、防火部门联系；认真做好电话记录 和值班日记，保持值班室卫生。
（4）对值班不负责任、擅离职守的同志予以批评、罚 款，出现问题的要追究当事人责任。
节假日值班管理制度 相关内容:防灭火管理制度 以下是小编为大家收集的制度，仅供参考!防灭火管理制度第一条 井下职工要认真执行《煤 矿安全规程》以及上级有关的防灭火规定、命令、通知等。第二条 认真贯彻执行矿井灾害 预防处理计划。
客运站消防安全管理制度 以下是小编为大家收集的制度，仅供参考!客运站消防安全管理制度根据《中华人民共和国 消防法》和省治安保卫工作的条例精神，参照广东省实施《消防法》办法和《机关、团体、 企事业单位消防安全管理规定》，坚持预防为主、防消结合的工作方针... 高中班级文化建设 班名“小荷班”取自“小荷才露尖尖角，早有蜻蜓立上头”，寓意各位同学高洁的人、有才的人， 做一个值得大家亲睐的人。二、班训“宁静致远，只要学不死，就往死里学。”人生的意义在 于不断追求，不断成长，不断前进，为梦想而不断努力。
瓦斯治理综合分析例会制度 为了深入贯彻落实国办发【xx】26 号、晋政办发【xx】48 号和吕政办发【xx】111 号及柳政 办发【xx】105 号《关于进一步加强煤矿瓦斯防治工作的实施细则》的文件精神和公司鑫安 技发【xx】26 号文件的通知，切实做好我矿的瓦斯治理工作，结合我矿... 专用排瓦斯巷管理制度 第一条 管理标准（一）无电器设备。（二）支护完好，无片帮，冒顶现象。（三）无积尘、 无积水。（四）管路排放整齐、无漏气。（五）瓦斯浓度不得超过 2.5%，无超限现象。（六） 瓦斯传感器断电灵敏可靠。
级班级管理考核试行办法 1、6：30 前班主任要到教室，了解学生到校情况，如发现没有到校的学生，应及时了解情 况，通知家长，并上报年级领导和政教处。2、6：35 分前各班必须将楼道卫生打扫干净， 并将楼道、教室垃圾、污水倒掉，将卫生工具、窗台上的书本摆放整齐。
中小企业员工管理规章制度 以下是小编为大家收集的制度，仅供参考!一、充分了解企业的员工每个人对自己都是如此 简单，而对他人却是如此复杂。作为管理者，要能充分的认识你的员工不是一件很容易的事。
但是管理者如果能充分理解自己的员工，工作开展起来会顺利得多。
“三会一课”制度 1、会议时间：每季度召开一次，会议由党支部书记主持，书记不在时由副书记主持。2、与 会人员：会议由全体党员参加，根据内容的需要，有时可吸收非党干部或入党积极分子列席 参加。
规章制度
感谢您的阅读，欢迎下载使用
篇五：公司节假日值班制度
节假日、双休日值班管理制度
1、目的 为确保公司节假日、双休日期间客户来访正常服务，结合公司实际，特制定
本制度。
2、范围 本制度仅适用于******公司。
3、术语及定义 1) 节假日
指国务院规定的节日假期。
2) 双休日
指法定工作时间外的周六、周日。
3) 值班
指安排有关人员在法定工作时间之外值班。
4、职责 营业部在职员工负责公司的值班管理，行政人员负责节假日、双休日的值班
安排。
5、工作程序 1) 节假日值班安排
① 节假日实行由营业部领导、办公室及市场开发人员值班。
② 公司办公室负责在节假日前一周制定节假日放假通知。
③ 营业部按照公司放假要求制定本单位节假日放假通知，安排工作人员值班，制定《值 班人员安排表》。
④ 公司办公室负责通知公司值班领导和值班人员。
2) 双休日值班安排
营业部双休日实行由营业部领导、办公室及市场开发人员值班。
3) 值班时间
① 值班时间按正常工作日办公时间，值班地点为当值人员办公室。值班人员不得擅离 职守，无特殊情况不得请假。
② 值班人员因故不能按时值班，应提前告知办公室，由办公室安排他人负责代岗。
4) 值班领导和值班人员不得关闭手机，24 小时开机，确保工作联系畅通。
5) 安全要求
① 节日期间营业部要做好安全隐患的排查和整改，落实好各项安全生产措施，杜绝发 生安全生产事故。
② 遇重要事项、紧急、重大突发事件，值班人员应及时通报值班领导报告。
③ 值班人员下班前要跟值班领导汇报值班情况，做好当天的人员来访登记，并按实际 情况认真填写《值班记录》。
6) 附则
本制度由营业部办公室负责解释。本制度自发文之日起执行。
6、记录 《值班记录表》
单位：
日期 值班情况：
值班登记表
记录人
值班人
备注：
篇六：公司节假日值班制度
清平学区木兰小学节假日值班管理制度
一、学校实行节假日值班制度，值班人员有学校统一排定。
二、值班人员要按时到岗（如有特殊情况提前做好协调请假手续），不准无故迟到或早退，因故未到者须提前和其他值班教师代为值班，不得无故离岗。
三、值班期间要做好校园环境的巡查、上级来电来文的接听与记录、来访人员的接待与反应情况的等级以及其他偶发事件的处理或汇报工作，严禁做与值班工作无关的事情。定时巡视校园，发现危险或其他突发事件要及时处理并报告校领导。
四、加强进出校门检查，来访人员必须履行登记手续，不准外人随便进出校园。对有事的来访人员应热情接待，妥善安排。
五、值班人员要认真做好值班的交接班工作。
清平学区木兰小学
2012年9月1日
篇七：公司节假日值班制度
节假日值班管理制度
节假日值班管理制度 1
（1）机关干部值班由办公室统一安排、管理。
（2）干部值班由办公室按部室顺序编排人员，因故不能值 班，应自行串换，并及时通知办公室。
（3）值班人员要有高度的责任感和警惕性，严禁漏岗、擅 离职守；值班期间不许留外来人员，不许喝酒、参与各种娱乐活 动；遇紧急情况迅速通知有关领导，及时与公安、防火部门联系；
认真做好电话记录和值班日记，保持值班室卫生。
（4）对值班不负责任、擅离职守的同志予以批评、罚款， 出现问题的要追究当事人责任。
节假日值班管理制度 2
为了加强学校安全监管和督察，确保学校及教育大局稳定， 特制定本制度。
1、在“双休日”、节假日前，保卫处必须制定出带、值班 人员安排表，提出具体要求，通知到带、值班人员本人，并上报 教育局、镇政府、派出所等（双休日不需报）。
2、带、值班人员要按照带、班制度及职责要求，按时交接 班，完善交接手续。值班人员必须严守值班纪律，坚持 24 小时 吃住在校，坚守工作岗位，做到及时接听电话，传达信息，做好 记录，全面巡查与重点巡查相结合，确保万无一失。带班人员要 到校在岗，领导和检查值班情况，巡查校园，及时处理有关问题， 确保校园平安。若发生较大问题，要及时报告校领导和上级主管 部门并积极组织施救。
3、带、值班人员必须确保值班电话畅通有人接听。手机处 于开机状态，严禁把值班电话串在手机上，脱岗脱职。
4、按责任归属追究有关责任人责任。保卫处没有及时安排， 通知带、值班人员并上报带、值班安排表，由保卫处负责带、值 班。带、值班人员若没有按带、值班要求守岗，尽职尽责，无人 接听电话、离职不在岗、值班电话串在手机上、巡查记录不及时 不认真不完善，被上级口头通报者，扣当月岗位考核 10-20 分， 被上级文字通报，本人要在教职工会上做检讨，并扣除当月岗位 考核 20---50 分；若发生较大不安全事故，在教职工会上做检讨， 当月岗位考核以 0 分计算，年中考核和晋职按有关规定执行。构 成违纪和违法的按有关法纪执行。
节假日值班管理制度 3
一、目的
为进一步加强公司节假日、休息日、夜间值班安全生产管理 和基础管理，增强各级值班人员的工作责任心，有效控制和督导 生产经营活动，及时解决处理安全生产问题和突发事件，实现安 全生产目标，特制定本制度。
二、适用范围 本规定适用于公司生产经营值班的管理。
三、职责 1、本规定由公司安全环保部制定并负责解释。
2、安全环保部对各单位的值班安全管理情况综合监督管理， 生产管理部负责核查《值班人员签到表》，考核值班人员的值班 情况。
3、各单位在各自的职责范围内依据本规定进行落实。
四、引用法规、标准 1、《安全生产法》 2、《危险化学品安全管理条例》 3、《突发事件应对法》 4、《国务院关于进一步加强安全生产工作的`决定》 5、《危险化学品从业单位安全标准化规范》
五、工作程序
1、各单位和职能部门根据实际工作情况合理安排值班人员， 并做好管理，节假日、休息日、夜间值班人员名单每月底报公司 安全环保部备案。
2、值班人员除认真执行生产管理部制定的《值班人员值班 及签到管理规定》
中有关规定外执行本规定，严格履行岗位安全职责，确保生 产经营安全、稳定。
六、规定内容
1、本规定严格按照“以防为主”和“谁在岗、谁负责”的 原则落实值班责任，公司各级值班人员在值班期间为本级工作范 围内的负责人和责任人，行使同级主管安全工作领导的职权和负 领导组织责任，负责协调值班期间的各项具体事务。
2、值班人员由各单位领导班子成员组成，对公司各分点进 行巡查——检查存在的不安全因素或不规范操作，督促夜班轮班 工作人员忠守职责，对存在的问题及时进行处理。
3、值班人员负责协调辖属工作范围内的稳定正常生产，维 护劳动纪律和工艺纪律，应具备能独立解决工作辖属内问题和应 对突发事件的快速反应和应急处置能力；接获重要情况应在第一 时间采取措施妥善处置，并按照相关制度要求及时上报主要领
导；负责相关信息的上传下达；认真完成值班期间各项工作任务。
认真学习有关应急救援预案，熟悉相关应急处置程序，对出现的 问题未作出处理的在第二天向本级或上级主要负责人汇报等，认 真作好值班记录和交接班。
4、值班人员在值班期间，要集中精力抓好本单位的安全生 产工作，领导和组织本单位的安全、环保、消防、职业卫生等安 全检查工作。
5、值班人员有权拒绝执行违章冒险作业的指令，并立即向 上级值班人员报告。
6、值班人员逐级随时抽查下级值班人员履行岗位职责情况， 做出处理意见。
7、值班人员值班要做到按时到岗到位，严禁酒后上岗，不 得迟到或他人代签到，玩忽职守者将从严处理。
8、值班人员因公或其他事宜不能值班时，应亲自向本单位 负责人请假，由本单位安排替班人员。
9、各单位值班人员节假日、休息日、夜间通讯工具 24 小时 必须保持畅通，当接到本单位值班人员按照有关制度要求上报的 安全问题后，视情节轻重缓急应及时采取措施，以便妥善解决处 理。
10、值班人员遇有突发事件可先行处理，事后报告。如遇其 职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导办理。
11、值班人员在值班时间内，擅离职守情节严重造成损失者， 从重论处。
12、值班人员除巡检外，应在本单位休息，凡在值班期间无 法取得联系者按脱岗处理。
13、各级值班人员在接到各类事故报警后，根据事故大小启 动相应级别事故应急救援预案，本级值班人员指挥协调，调度员、 值班工长等逐级组织实施。
14、各级值班人员每班对分管辖区，要深入现场，组织定期、 不定期安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。
检查各岗位人员的持证上岗和持票作业情况。发现隐患及时组织 整改，当时无力整改的要采取有效防范措施，及时向安全环保部 书面报告，并填写督察记录。
15、各级值班人员在值班期间搞好生产设备、安全装备、消 防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完 好和正常运行。
16、组织开展值班期间外来人员（外来施工人员）安全培训 工作，组织落实施工期间的各项安全措施，督察班组“安全日” 活动。
17、对值班期间的检修项目或日常的抢修项目，要亲自做好 安全教育、亲自做好各检修活动的风险辨识、亲自到现场落实安 全措施、亲自指挥和亲自监督检查。
18、值班期间各级值班人员负责办理审批本辖区内的各类票 证（动火、登高、受限空间作业等），并制定各类作业活动的风 险辨识，现场落实安全措施。
19、值班期间不得聚众聊天、打牌、下棋等违纪活动，违者 按有关规定考核。
20、值班人员在值班期间外出时（离开工作岗位），必须明 确专人代行职权。
节假日值班管理制度 4
为确实加强建筑安全生产工作要求，结合项目实际情况，为 确保节日施工安全，特制定本制度。
一、节日前
施工现场管理人员和作业人员忙于过节准备，注意力不集 中，警惕性不高，麻痹大意！容易产生安全事故：
1、针对此特点，节日前应根据节日长短，除常规管理外， 提前进行安全检查，消除隐患；
2、加强安全宣传和教育工作，警钟长鸣、节日施工期间每 天进行 5 分钟班前交底会，确保节前安全生产。
二、节日期间
因为休假，管理人员不到位，生活不规律，作息时间混乱， 作业状态不佳，易产生安全事故，因此应合理安排生产和休假的 时间：
1、节日期间确需要加班的必须检查管理人员是否到位，并 满足要求，管理人员不到位不进行作业；
2、施工队负责人要检查作业人员班前状态，达不到状态的 人员得进入施工现场；
3、加强作业期间安全检查，消除隐患，加强安全宣传和教 育工作，管理人员必须到位，每天进行安全技术交底。
4、进行休假的施工现场，除安排值班保卫人员外，施工现 场应在放假前进行安全检查，处理完隐患后现场要封闭管理，非 特殊情况人员不得进入；
5、节日期间应公布管理人员值班电话，有情况及时向有关 领导汇报。
三、节日后
特别是长时间的休假，易产生节日综合症，不能及时进入工 作状态，进入现场作业，容易生产安全事故，因此应做好节日后 的心态调整工作。
1、针对节后的特点，收假后，不急于进行作业，确定收假 日期，人员到位后，进行安全宣传和教育工；
2、对现场进行节后检查，确定安全隐患消除后，方可组织 施工；
3、春节后，因假期较长，按中国的传统文化，应酬多，虽 然正常工作，但生活不规律，工作状态不佳不得进入施工现场；
4、针对节后情况，督促工队管理人员到位，关键人员不到 位，不得进入施工作业。
四、其他
1、项目各部室在假日前后，提前进行准备，做出计划，拿 出关键管理措施，确保安全管理到位；
2、及时参加与建设的各单位协调，确保节日安排，并拿出 计划安排及管理措施；
3、施工队没有按照要求进行施工的，要及时给予批评教育。
4、各部室在每次放假前 3 天，把节日期间的计划上报项目 领导。
5、各部室未认真执行本规定的，按照项目管理制度给予处 理。
节假日值班管理制度 5
为确保公司员工在节假日加班生产过程中的安全与健康，防 止工伤事故，特制定此规定：
1、节、假日加班期间，必须视同平日正常生产工作一样， 严格贯彻执行公司有关的安全生产制度。
2、节、假日期间，各加班单位在 15 人以上时必须配备中层 干部带班，负责本单位的安全生产、防火工作。
3、各单位对加班的生产班组、维修或临时组成的班组必须 指定班组安全员，在 15 人以上加班时应有一名专职安全员进行 巡检工作。
4、加班前，带班领导应对全体加班人员进行安全教育，提 出安全生产的具体要求，学习有针对性的安全操作规程和有关安 全制度。
5、班上严禁违反安全操作规程，如非司机开吊车、铲车、 电瓶车。非电、汽焊工、电工等进行电汽焊、电气修理作业。
6、在巡视检查过程中，带班领导应重点检查高空电气作业、 临时作业、多人配合作业的作业点。凡发现职工饮酒后上班，工 作精神不振等现象，应令其停止工作。
7、加班单位必须在加班前二天将加班期间具体安全措施、 加班人员名单报送资产运营部备案。
节假日值班管理制度 6
由于特种设备平时使用率高，系统检修的时间少，为了使特 种设备能够处于安全良好的状态，特定此制度。
1、每年定于节假日对起重机械、厂内机动车辆、压力容器 等特种设备进行检修与清理。
2、资产运营部按特种设备年检情况，在节前下发特种设备 检查表。
3、有特种设备的单位，要组织好检修人员，并确定安全负 责人。
4、检修人员要按检查表的要求，对设备逐项检修，暂时无 法解决的问题要注明解决的最后期限及具体负责人。
5、设备检修完毕后，要认真填好安全检查表，经主管领导 签字，按规定日期交回资产运营部备案。
6、资产运营部根据各单位检查出的问题，完成的时间，到 各单位进行复检验收。
篇八：公司节假日值班制度
节假日值班管理规章制度
第一条 为确保公司节假日期间工作正常运行，提高处置应 急事件的能力，根据公司两级管理的实际，特制订本制度。
第二条 本制度适用于公司所有值班人员。
第三条 公司节假日值班实行两级值班、归口管理的办 法，由公司领导带班，中层管理人员轮流值班，当班的公司 领导对值班工作负总责，其他值班人员协助当班公司领导开 展工作，并对所在单位工作负总责。
第四条 值班时间为国家法定节假日。
作息时间：白班为 8：00-17：30，夜班为 20：00—次 日 8：00，对于执行 24 小时交班制度的，白班延迟至 18：
30，夜班提前至 18：30。
第五条 值班人员主要工作：
1、辖区各岗位巡视、处理偶发事件，发生重大或紧急 事件等，要果断启动应急预案，并及时报告主管领导和相关 部门。
2、接待来访、来电，及时处理有关事宜。
3、指导监督其他在岗员工的工作情况，并与他们保持 联系，及时了解生产经营情况。
4、认真填写值班记录。
5、积极参加公司主管领导或主管部门组织的各项巡查 工作。
第六条 值班人员安排：
1、国家法定节假日值班表由综合办公室负责编制。
2、国家法定节假日及双休日夜间值班执行公司夜间值 班相关制度。
3、公司领导双休日值班表由综合办公室负责编制。
4、安全保卫部执行部门 24 小时值班制度。
5、综合办公室、设备材料部及各分公司双休日必须安 排相关人员值班，值班表分别报综合办公室及生产经营部备 案。
财劳部和生产经营部双休日可根据需要安排值班，但每 月至少安排一次值班。
6、小车服务中心应根据综合办公室提供的值班表，妥 善安排值班司机及车辆。
7、各单位相关值班表应报综合办公室和生产经营部备 案。
第七条 有关要求：
1、值班期间不得请假，如有特殊情况不能值班的，自 行联系其他员工代替，并向综合办公室和带班领导说明。
2、值班人员在值班期间原则上不得离岗，发生紧急情 况及时向带班领导汇报，同时认真做好处理。
3、按作息时间值班，不得迟到早退，不得酒后上岗和 岗中饮酒。
4、值班人员下班前要做好值班情况登记。
5、值班人员下班时要做到人走窗关、灯灭、门闭，存 放好文件等。
第八条 本制度自下发之日起执行。
篇九：公司节假日值班制度
节假日值班管理规章制度
为确保单位节假日期间工作正常运行，提高处置应急事 件的能力，根据单位管理的实际情况，特制订本制度。
1、单位节假日值班实行领导带班，中层管理人员轮流值 班，其他值班人员协助当班带班领导开展工作。
2、值班时间为国家法定节假日，节假日值班表由综合办 公室负责编制。
3、各岗位巡视、处理偶发事件，发生重大或紧急事件等， 启动应急预案，并及时报告主管领导和相关部门。
4、接待来访、来电，及时处理有关事宜，认真填写值班 记录。
5、积极参加单位主管领导或主管部门组织的巡查工作。
6、门卫执行 24 小时值班制度。
7、值班期间不得请假，如有特殊情况不能值班的，联系 其他员工代替，并向办公室和带班领导说明情况并做好记录。
2、值班人员在值班期间原则上不得离岗，发生紧急情况 及时向带班领导汇报，同时认真做好处理。
3、按作息时间值班，不得迟到早退，不得酒后上岗和岗 中饮酒。
4、值班人员下班前要做好值班情况登记。
5、值班人员下班时要做到窗关、灯灭，存放好文件等。
推荐访问： 节假日 值班 制度
