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岗位安全责任制考核制度
第一章
总
则
1 1 、
目的
为了全面落实省、市、集团公司、总公司安委会关于开展“知责履责，失职追责”活动的工作安排，根据集团公司****字号文件精神，为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，切实加强关于安全生产工作的领导，建立健全公司安全生产责任体系，贯彻公司安全生产责任制，将安全生产责任落到实处， 做到职责明确，奖惩分明，形成安全生产工作事事有人管、件件有人抓的管理机制，实现安全生产（工作）目标，特制定本制度。
2 2
、适用范围
适用于关于公司各部门、各级人员的安全生产责任进行考核。
3 3
、分公司安全责任制考核领导组织机构
分公司成立岗位安全责任制考核领导组织机构：
组
长：XX 副组长：XX 成
员：工程部、设计部、成本部、总经办、财务部、运营部、拓展部、营销部各部室主要负责人和管理人员。
领导组办公室设在工程部，负责指导、协调、敦促、检查、考核
相关部门工作开展情况，确保工作扎实开展，取得实效。
4 4 、职责
4.1 工程部负责各部门安全生产责任及目标考核的归口管理。
4.2公司总经理及分管负责人关于各部门及其负责人的安全生产责任制的落实情况以及安全生产工作（或目标）完成情况进行考核。
4.3各部门负责人关于各部室管理人员安全生产责任制的落实情况以及安全生产工作（或目标）完成情况进行考核。
4.4安全生产责任制和目标的考核情况将作为工作绩效考核的主要内容之一，纳入绩效考评范畴，并且根据公司相关考核办法执行。
5 5 、考核方式
5.1 实行月度考核（或季度考核）、年终考核相接合的办法。
6 6 、考核标准
6.1 考核依照公司制定的《安全生产责任制》、《安全生产目标责任书》中规则的安全职责及目标进行考核。
6.2 考核采用考核表的形式，判定是否合格。
7 7 、考核奖惩
7.1 考评优秀的和不合格的由工程部核实后，按公司《安全生产奖惩管理制度》执行。
7.2 关于安全生产责任制不落实或落实不到位而造成事故的，除按《安全生产奖惩管理制度》给予相应的处理外，构成犯罪的移交司法机关处理。
8 8 、附则
本制度从下文之日起施行。
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