篇一：落实两个责任情况报告
辛庄镇党风廉政建设党委主题责任、纪委监督责任工作台账
主体责任
工作目标
完成时限 责任人
年初单位召开党风廉政建设专题会议；制定党风廉政建设实施
方案；与下属单位签订党风廉政建设目标责任书；不少于2次
1、加强 专题研究党风廉政建设，不少于2次听取班子成员党风廉政建
组织领导 设专题工作汇报，不少于2次相关部门把党风廉政建设工作融
入本部门工作情况汇报，不少于2次听取纪委监检组落实党风
廉政建设监督情况汇报。
成立党风廉政建设责任制及惩防体系建设领导小组；明确党风
2、健全 廉政建设职责任务；建立党风廉政建设督导检查工作制度和党
工作机制 风廉政建设年度考评方案并落实；建立党风廉政建设工作落实
奖惩机制。
3、深化 宣传教育
有党风廉政建设宣传教育计划方案；单位一把手每年要针对性 的上一次廉政党课；把党纪国法、廉政法规和从政道德教育， 融入平时学习活动中去；利用各种媒体发挥宣传教育作用。
4、选好 用好干部
执行干部任用《条例》，配套相关制度，加强自律和监管；按 照程序，动议、推荐、考察、酝酿、讨论等有记录；要加强新 履职干部党风廉政建设知识培训，特别是进行谈话。
贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》和中央八项规定
5、加强 精神，省市县有关意见要求，有整治方案和工作计划；加强纠
党委领导 作风建设 正“四风”督导检查，重大节假日廉政提醒和暗访，有行动、
班子的责
有记录、有成果；三公经费开支同比下降。
任
有维护群众权益机制，建立机构，明确制度；有群众诉求反映
6、维护 群众利益
的直通车、联系点、帮扶点；加强基层党员干部廉政教育有措 施有落实；“三资”管理、“四议两公开”得到有效落实；群 众反映的热点难点问题得到及时解决，反映的违纪违法案件得
到及时查处有记录。
完成情况 备注
任
7、支持 查办案件
支持纪委履职，落实纪委体制、机制改革和“三转”；加强纪 检队伍建设，配齐配强人员；支持查办案件工作，帮助排除干 扰，办公用具齐全、查办经费到位和交通工具便利。
对照上级惩防体系安排部署，结合本单位实际制定实施方案；
8、推动 源头治理
有年度认真贯彻落实中央和省委关于惩治和预防腐败体系建设 的安排部署工作；加强对权利运行的监督制约，对“三重一大 ”事项的进行有效的监督有措施有落实；认真落实党务政务公
开制度，接受群众监督，接受审计有落实有记录。
9、加强 巡视工作
重视巡视工作，配合巡视工作，落实巡视工作安排；对巡视反 馈的意见，有整改责任书、建立工作台账、实行整改责任制、 项目化管理，落实到位。
10、严格 监督考核
领导重视考核工作，过问并亲自带队抓落实；半年进行的督查 发现的问题、有反馈、有整改意见；年终考核列为全面工作评 定重要指标；对工作不到位实施责任追究。
1、履行 主要领导参加党风廉政建设重要会议并进行安排部署；要同班
领导责任 子成员签订目标责任书；至少要主持召开2次党委，研究部署
党风廉政建设工作；听取1次下级党风廉政建设工作汇报，了
解情况，提出意见要求，解决问题）；半年主动向县委或县纪
委报告本地本单位党风廉政建设责任制落实情况。
2、加强 采取多种形式，对班子成员和党员干部进行党性、党风、党纪
宣传教育 和廉洁从政教育；每年至少讲1次以党风廉政建设为主体的党
课；重大节日前利用多种形式对党员干部进行廉政提醒；至少
主持1次中心组廉政专题学习；在一定范围内宣读上级纪委案
件通报进行警示教育；支持廉政文化创建活动。
3、强化 带队开展党风廉政建设责任制落实情况考核；听取年度考核汇
监督检查 报分析，把握本地本部门党风廉政建设责任制落实情况；约谈
党委主要
检查考核末位或群众反映问题集中的单位负责人。
负责人的
责任
党委主要 4、落实 加强干部队伍管理制度建设并落实，对领导班子成员和下一级
负责人的 监管责任 主要负责人进行监管；不直接分管人事、财务、工程项目建设
责任
、行政审批、物资采购等五项工作，履行好监管责任；运用廉
政谈话、廉政点评、约谈函询等方式，督促领导班子成员、下
级领导班子廉洁从政，落实一岗双责；每年至少2次对领导班
子及下一级负责同志有针对性的进行廉政谈话。
5支持查 及时听取纪检监察部门的办案工作汇报，解决遇到的困难和问
办案件 题；对重大案件和复杂疑难案件要有批示和意见；对班子成员
和下一级负责同志违反党纪政纪以及违法行为不姑息迁就。
6带头做 以上率下，以身作则，家属和身边工作人员无违法违纪行为；
好表率 带头落实中央八项规定精神，坚决反对四风，群众评议优秀；
带头执行党员领导干部选拔任用条例和廉洁从政准则，受到群
众好评；严格执行民主集中制，自觉履行“三严三实”要求，
不搞特权；公布个人行使权力清单；公布个人廉政承诺书；自
觉遵守个人重大事项报告制度；年终公开述职述廉，接受组织
、民主评议和群众监督。
1、落实 定期研究、部署、检查、报告分管范围内的党风廉政建设工
分管职责 作；坚持党风廉政恳谈制度；年初与分管部门负责同志签订党
风廉政建设目标责任书；督促分管部门加强廉政学习，年内至
少1次对分管部门党员干部讲授一次党课，2次听取分管部门落
实党风廉政建设汇报。
2、强化 坚持分管工作与党风廉政建设工作一起抓，融入分管工作，有
工作指导 记录；指导分管部门研究制定加强党风廉政建设的具体措施，
完善制度制定；加强风险防控；支持执纪执法机关对分管部门
党委领导
案件的查处工作。
班子成员 3、加强 加强对分管部门及其负责人廉洁从政、改进作风、履职尽职监
的责任 日常监管 督检查；发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正；对问题严
重的及时向同级党委报告。
党委领导 班子成员 的责任
4、自觉 以上率下，以身作则，家属和身边工作人员无违法违纪行为；
接受监督 带头落实中央八项规定精神，坚决反对四风，群众评议优秀；
带头执行党员领导干部选拔任用条例和廉洁从政准则，受到群
众好评；严格执行民主集中制，自觉履行“三严三实”要求，
不搞特权；公布个人行使权力清单；公布廉政承诺书；自觉遵
守个人重大事项报告制度；年终公开述职述廉，接受组织、民
主评议和群众监督。
监督责任
工作目标
完成时限 责任人
1、加强 根据上级纪委的决策部署，结合本地本部门本单位实际，向党
组织协调 委提出党风廉政建设和反腐败工作的建议，起草工作计划和方
案；在党委统一领导下，发挥反腐败组织协调作用，整体推进
惩治和预防腐败各项工作，重点工作牵头单位和协作单位发挥
作用；协助党委分解党风廉政建设和反腐败工作任务，建立工
作台账并抓好落实监督检查；加强日常检查、年终督查、年终
考核，促进各项工作任务落实。
2、维护 坚决维护党章和其他党内法规，严格执行党的纪律，严肃查处
党的纪律 违犯党纪行为；严明组织纪律，克服组织涣散、纪律松弛问
题；加强对党的路线、方针、政策和省委重大决策部署贯彻落
实情况的监督检查，确保政令畅通；每年至少向同级党委专题
报告两次落实党风廉政建设监督责任情况。
3、严肃 按照干部管理权限，严格查处党员干部违纪违法案件，完成查
查办案件 办案件任务；及时处理和纠正发生在重点领域、重点环节和群
众身边发生的腐败问题；协助上级纪委查办涉及本单位的违纪
违法及腐败案件。
4、强化 加强是否存在“四风”和违反中央八项规定精神以及上级要求
执纪监督 执行情况检查，纠正存在问题；加强对工作纪律工作作风检
查，对群众反映工作作风存在问题的个人，进行及时处理；对
查出存在的问题的处理到位，处理意见单位通报，上报县纪委
及时。
完成情况 备注
5、深化 加强单位廉政学习教育的计划制定和落实情况检查；每月要采
教育预防 取灵活多样的形式，对全体党员干部进行1次加强理想信念、
宗旨观念、廉洁自律和警示教育，促进党员干部廉洁从政；通
过恳谈、约谈、诫勉谈话、函询等形式对党员干部作风和纪律
上的问题早提醒、早纠正；对新任领导干部进行任前廉政教育
。
6、严格 根据责任规定建立责任追究制度体系、工作程序、保障机制；
追究问责 对照责任制规定的进行监督检查，对责任不落实、不到位造成
。
工作被动和严重后果的，及时进行责任追究；实行一案双查、
双究，既追究当事人的责任，又要追究相关领导的责任。
篇二：落实两个责任情况报告
两个责任落实情况报告
两个责任落实情况报告是落实两个责任指导部署， 各部门各负责人员工作职责落实的情况汇报，下面是这 篇两个责任落实情况报告
两个责任落实情况报告 按照总公司党风廉政建设两个责任动员会的要 求， 公司迅速进行了工作部署，分解、明确了工作职责。有 关情况汇报如下：
一、党风廉政建设两个责任落实情况 总公司召开党风廉政建设两个责任动员会后，公司 立即召集中层干部进行了集中学习，传达了总公司有关 要求，对下一步推进党风廉政建设和深化正风肃纪工作 进行了部署。
会议要求领导班子成员及各部门负责人正确认识两 个责任的深刻内涵，以身作则、廉洁自律，不断强化政 治意识，堵住管理漏洞，严防廉政风险。其中，公司领 导班子要履行好党风廉政建设的主体责任，带头执行党 风廉政建设责任制，组织党员干部开展党风廉政教育;党 支部纪检部门要切实履行监督责任，按照总公司总体要 求，明确职责定位，落实法规制度，从源头上防止腐败 发生。
为切实落实好两个责任，抓好公司的党风廉政建设， 建立如下长效机制：
(一)公司领导班子落实主体责任的情况纳入年度述 职及考核，接受总公司党委检查，接受群众监督;
(二)公司党支部纪检部门建立举报电话、邮箱和信 箱，确保举报人举报途径畅通、安全;
(三)为确保责任分解、层层落实，公司各部门负责 人与分管领导签订党风廉政建设责任书，具体落实廉政 建设工作;年度考核时，需认真总结本年度廉政工作内容， 接受领导班子检查和群众监督;
(四)公司党支部纪检部门定期以部门为单位，查找 管理漏洞和廉政风险，针对性地实施监管;
(五)健全党支部定期廉政建设学习机制，不断加强 对全体党员干部的廉政教育;
(六)继续加强党务人员培养、配备，建设高素质、 有责任的党务、纪检工作队伍，加大执纪、监督、问责 等工作力度。
二、廉政风险点查找情况 公司成立以来，领导班子高度重视党风廉政建设， 认真参加风险点查找工作，细心听取群众意见和民主生 活会提出的突出问题，有针对性地制定肃纪和制度建设 的具体措施。查找工作分三个阶段完成：
(一)清权确责：领导班子及部门负责人明确工作范 围、职责任务及涉及人员;
(二) 风险排查：相关人员及部门结合实际工作，梳 理工作流程，排查廉政风险，确定风险点;
(三)建章立制：完善制度、措施，根据风险点及时 补充新的制度和措施。
针对人力资源管理、资金管理、资产管理、采购管 理、预算管理、配合总局管理、市场销售业务、设备发 货流程、消防安全及保密工作等十二个方面的工作，公 司认真查找、梳理了各类风险点，根据可能存在的风险， 新建和完善制度和措施 50 条，优化工作流程 47 项。
通过以上工作，公司领导班子落实了主体责任，进 一步完善了防控风险的制度设计，从源头堵住了公司运 行中的管理漏洞，为公司的健康发展夯实了基础。
三、整改措施制定情况 公司针对存在的风险点，修订并完善了相关制度， 通过制度约束和过错责任追究机制的建立，确保在重大 项目建设、人员考核任用、大额资金使用、激励机制落 实、公务接待等容易出现廉政风险的环节做到令行禁止、 严格落实台及总公司的各项要求，具体包括：
(一)公司决策方面，领导班子严格执行《总经理办公 会议事规则》和《 三重一大决策实施细则》，确保重大
决策事项、重要人士任免及重大项目安排等决策的科学 化、民主化和规范化，杜绝一言堂和暗箱操作;
(二)在用人方面，严格遵循《人力资源管理制度》等 6 项制度，规范人力资源管理行为，明确人力资源管理 工作职责，充分做到透明、公开、公正。
(三)在管财方面，严格执行《总公司财务管理办法》 及《公司财务制度》等 12 项制度，确保费用逐级审核、 款项专款专用、严控成本费用支出。
(四)在管物方面，遵照《总公司设备购买管理办法》 及《公司固定资产管理办法》等 3 项制度，按照统一领导、 归口管理、分级负责、责任到人、优化配置、管用结合 的原则，有效提高公司固定资产管理水平，确保国有资 产安全完整，防止国有资产流失，确保资产合理配置和 有效使用。
四、微博、微信承诺书的签署情况 根据台 讲政治、管队伍、守纪律活动的要求，公司 近 150 名员工已全部签署了《微博、微信信息发布承诺 书》，公司党支部将监督落实并留档备查。
下一步，公司领导班子将继续认真履行好党风廉政 建设的主体责任;公司党支部纪检部门也将恪尽职守、秉 公执纪，将监督责任落实到位，随时接受总公司检查，
接受公司员工监督
篇三：落实两个责任情况报告
xx 长在第三巡察组专项巡察反馈意见会上的表态发言
同志们：
今年 x 月以来，xx 第三巡察组对我局进行了为期 xx 个多月的专 项巡察，这充分体现了县委、县委政府对我局工作的关怀和重视。在 巡察期间，巡察组本着对党的事业无比忠诚、高度负责的精神，紧扣 “两四一聚三紧”的主线，深入实际，深入单位基层，做了大量扎实 细致的工作，表现出强烈的政治观念、大局意识和很高的理论水平、 政策水平，体现出恪尽职守、求真务实、严于律己的工作作风，给我 们留下了深刻的印象。今天，巡察组的领导再次亲临我局，专题反馈 意见，这是集中体现巡察成果的重要环节，也是我们认真总结、学习 思考、改进工作的重要契机。在此，我代表 xx 局党组班子全体成员 及全局干部职工，对 xx 第三巡察组一行的辛勤工作和对 xx 局工作的 悉心指导表示衷心感谢！ 刚才，xxx 组长代表巡察组反馈了对我局巡察工作的意见，肯定 了我们的工作成绩，也中肯的指出了 3 个方面共 15 个具体问题，并 提出了 3 条建议。我认为，巡察组的意见实事求是，客观公正，具有 很强的针对性和指导性，对我们进一步加强和改进今后一个时期的工 作具有十分重要的现实意义，我们完全接受巡察组的反馈意见和建 议。下来之后，局党组一定高度重视，认真学习，深刻领会，召开专 题会议进行研究部署。通过举一反三、扎实整改，切实把巡察反馈的 要求落在实处，全力推进我局各项工作再上新台阶。下面，我代表 xx 局党组表个态：
第一，要充分认识巡察工作对 xx 局工作的推动作用，不断深化巡 察成果。
巡视工作是一种十分重要的党内监督形式，是党中央在新的历史 时期为加强党内监督、严肃党的纪律、改进党的作风，加强党的执政 能力建设的一项重大举措。开展巡察工作，有助于我们进一步转变作 风，有助于我们正视工作中存在的问题和薄弱环节，促使我们思想上 更加清醒，信念上更加坚定，思路上更加清晰，工作上更加务实。今 天的会议结束后，局党组将及时召开专题会议，认真学习领会杨组长 的讲话精神，认真研究巡察组反馈意见，并积极落实到各项工作中。
系统各单位要迅速召开专题会议，对照各自工作实际，坚决贯彻落实 会议精神，自觉把思想和行动统一到 xx 的要求上来，切实把巡察组 提出的意见建议转化为改进作风，推动工作、加快发展的实际行动， 不断深化巡察成果，促进 xx 系统各项工作有序、有效开展。
第二，要认真贯彻巡察工作指导意见，切实加强整改任务落实。
巡察组的巡察工作深入实际，扎实有力，对我局各项工作评价客 观公正。针对巡察组提出的意见和建议，给我们指出了党风廉政建设、 落实中央八项规定、执行政治纪律、干部选拔任用、对专项整改不到 位等方面的问题，我们一定要高度重视。要充分认识到这些问题的危 害性和严重性，增强整改问题的主动性和紧迫感。我们将成立以党组 书记为组长的整改工作领导小组，对存在问题进行专题讨论研究，逐 条逐项研究整改措施，对具体问题进行“对号入座”，明确责任单位 和整改要求。要把整改工作作为当前一项重要任务，坚持高标准、严 要求，细化整改方案，建立整改台帐，做到整改一个销号一个，做到 事事有着落，件件有回音。要切实把巡察组反馈的意见，变成促进工 作开展的过程，变成促进干部作风转变的过程。
第三，要不断强化有效结合，切实推进 xx 事业有效发展。
巡察工作是监督与指导，更是教育与促进。对待巡察结果，不能 就事论事，敷衍了事，更不能一阵风、走过场、流于形式，必须坚持 以落实整改、促进工作为切入点和落脚点，自觉把巡察结果与业务工 作、平时工作融为一体，以良好的工作业绩来验证巡察结果，以扎实 的整改成效来实现整改工作目标。
一是坚持把整改工作与“两学一做”学习教育相结合，促进系统 党风政风明显好转。“学为知规之先，知规为做事之范”。“两学一 做”学习教育是新形势下实现“全面从严治党”的有力措施，只有学 深、学透，才能做好、做实。要紧紧围绕巡察组的反馈意见，即知即 改、立行立改，切实把存在的问题解决好。要把专题教育和整改工作 贯穿始终，让党员干部在思想上更紧一些、作风上更严一些、工作上 更实一些，才能有效促进我局党风政风持续转变。
二是要坚持把整改工作与内部管理相结合，促进树立“廉洁、高 效、务实”形象。要把深入推进党风廉政建设和反腐败斗争工作摆上 更加重要的位置，严格落实党组主体责任和纪检组监督责任，认真履 行“一岗双责”，切实增强抓好党风廉政建设的责任感、使命感；坚 持反复抓、抓反复，重点整治工程建设领域突出问题，做到警钟长鸣， 常抓不懈；要进一步加快权力阳光运行、腐败风险预警机制的建设；
要完善选人用人机制，进行必要的修改和完善，明确职责分工，建立 科学激励机制，调动工作积极性，提高工作的效能和质量，保证全局 工作的正常运转。
三是要坚持把整改工作与全年的业务工作相结合，促进全年工作 目标完成。现在距离年底只有三个多月时间，推进目标任务完成已经 到了关键时刻。要把落实巡察组整改意见同今年确定的重点工作目标
结合起来，树立“肯干事、干成事、不出事”的工作理念，勇于牵头， 敢于负责，一手抓目标推进，一手抓工作整改，在工作中落实整改要 求，抓出整改实效，在整改中强化宗旨意识，提高工作水平，真正把 巡察的成果转化为推进 xx 系统快速发展的源泉和动力。
各位领导、同志们，我们将以此次 xx 第三巡察组反馈意见为契 机，鼓舞斗志，凝聚力量，扎扎实实抓好整改，绝不辜负县委、县政 府和巡察组对我们的期望，以实际行动为我县 xx 事业发展做出应有 的贡献！
谢谢大家！
篇四：落实两个责任情况报告
廉洁型机关建设方案
【篇一：创建廉洁型机关实施方案】
鹤岗市人力资源和社会保障局 创建“廉洁型”机关实施方案 局机关各科室、各直属单位：
为认真贯彻落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治 和预防腐败体系实施纲要》市纪委关于《鹤岗市 2008-2012 年反腐 倡廉制度建设规划》，进一步推进人力资源和社会保障局党风廉政 建设和反腐败工作的深入开展，更好地推进我局事业的健康快速发 展，特开展“廉洁型”机关的创建活动。结合本局实际，特制定局机 关创建“廉洁型”机关活动实施方案。
一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“思廉修德、勤 政为民”为主题，认真贯彻落实科学发展观，以培育机关优良的政风 行风、促进机关党员干部廉洁从政为重点，以宣传教育和文化活动 为载体，进一步规范机关党员干部廉洁从政行为，强化廉洁自律意 识，推进机关廉政文化建设，形成机关浓厚的廉政文化氛围，为我 市人力资源和社会保障事业跨越式发展，提供强有力的纪律保障。
二、主要目标 按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，打造人 力资源和社会保障廉洁队伍目标，通过开展全局廉洁型机关创建活 动，把加强党员干部思想教育、提高拒 腐防变能力，作为廉政建设第一抓手，努力构建党员干部“长期受教 育、永葆先进性”的长效机制。建立长效监管机制，坚持把组织监督、 群众监督和社会监督有机结合起来，健全全方位的监督体系，提高 党员干部廉洁为民意识，力争在清正廉洁上取得新突破。
三、主要内容 （一）努力打造“阳光政务”。深化政务公开，公开办事制度、办事 程序和办事结果，严格依法行政，让权力在阳光下运行，要加强对 权力的监督，虚心听取群众意见,自觉接受群众监督，防止以权谋私， 严厉惩治腐败，确保用权为民。杜绝不给好处不办事，人情不到不 办事，吃拿卡要，行政乱作为；消除权权交易、权钱交易、权情交 易。
（二）全力推行按责分权。权力过于集中，容易产生腐败。如何把 握好权与责的适度分散与集中，至关重要。要建立起结构合理、配 置科学、程序严格、制约有效的权力运行机制。机关不能搞“一言 堂”，过于强调领导的权力，不同职责的领导，不能干涉不属于自己 范围的权力行使。同时避免权责不清出现“当运动员，又当裁判员” 的现象，消除滋生腐败的土壤。
（三）建立健全廉洁制度。完善的规章制度是廉政建设的保障，只 有依靠强有力的规章制度，才能打造了“不想腐败”和“不能腐败”两 道防线。越是腐败易发的重点环节，规章制度越要明确、规范。权 力延伸到哪，机制措施就要制 约到哪。形成了用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的 机制。
（四）严格监督管理。失去监督的权力，必然产生腐败。监督对滥 用权力是一种制约，对正确用权是一种保护，是权力运行的一种刚 性机制。而时下的被动监督方式，既不符合监督必须遵循的随机纠 偏原则，更不适应信息社会、市场经济条件下瞬息万变的情况。为 此，只有逐步建立一套适应改革开放和社会主义市场经济发展需要 的、确保党的政策方针落实和权力正确运作的、科学有效的、充满 活力的现代监督协调机制，并把监督作为一项经常性的、全过程的、 全方位的、制度化的活动，才能实现从严治党、防腐拒变的目的。
（五）认真受理信访举报，严厉查处违纪违法行为。充分发挥信访 举报的监督作用，对滥用权力、失职渎职、损害群众切身利益的问 题，不得推诿、敷衍。按照“分级负责、归口办理”的原则处理，做 到件件有落实，事事有回音。对群众来信来访不重视或有意扣压不 处理，造成严重后果的，追究有关人员和领导的责任。严肃查处打 击举报人的行为，维护和保障举报人的合法权利。建立健全收信登 记、送阅审批、转办催办、查办结案、复信回访、立卷归档等规章 制度，使信访受理工作逐步规范化、程序化。
四、廉洁载体 1.营造廉政文化氛围。在办公场所适当位置设置悬挂廉政教育牌等 廉政文化教育设施，营造廉政文化氛围，使干部职工耳濡目染，潜 移默化地接受教育。
2.开展警示教育。采取走出去、请进来等方式，组织党员干部进行警 示教育，努力提高党员干部廉洁自律意识和反腐倡廉的自觉性。
3.开展主题教育活动。充分利用党风廉政宣传主题教育月活动，邀 请有关部门领导和专家进行反腐倡廉主题讲座，“一把手”讲廉政党 课，并围绕主题教育活动开展专题讨论，教育、引导党员干部恪守 廉洁自律规定，不断强化廉洁自律意识。
4.开展读书思廉、文化倡廉活动。积极组织开展“四个一”的读书思 廉、文化倡廉活动。即：向党员干部推荐一本廉政方面的好书；组 织一次廉政法纪知识问答；开展一次反腐倡廉理论调研；编辑一本 党纪政纪法规汇编。大力倡导“读书修德，以德律己”。
5.开展典型树廉活动。注重发现和培养身边的廉政典型，及时表扬 在工作中乐于吃苦、依法行政、廉洁自律的干部和行为，营造积极 向上的氛围。
6.开展家庭助廉活动。通过召开干部家属座谈会或发放公开信等方 式，倡导家属促廉助廉，支持配偶勤政干事业，廉洁做公仆，共筑 清廉幸福之家。
五、保障措施 （一）强化领导，明确责任。把创建廉洁型机关活动作为 2012 年 我局机关各科室、各直属单位建设工作的一项主要内容，列入重要 议事日程。为了组织好、领导好、开展好“廉洁机关”创建活动，局 成立创建廉洁型机关工作领导小 组，局党委书记、局长 xxx 同志任组长，局纪委书记 xxx 同志任副 组长，其他领导班子成员和局机关各科室、直属单位负责人为成员。
各科室、各直属单位负责人负责本部门工作人员在创建廉洁型机关 过程中的廉洁勤政方面的把关与考核，形成层层把关，一级对一级 负责的创建工作机制。全体工作人员一定要从立党为公、执政为民 的高度，深刻认识加强廉洁型机关创建的重大意义，统一思想认识， 切实增强抓好和参与此项工作的责任感和自觉性。
（二）突出重点，狠抓落实。局机关各科室、各直属单位要高度重 视廉洁型机关的创建工作，紧紧围绕局机关制定的目标，结合创建 活动的基本要求，立足于业务工作职责，认真研究制定与廉政勤政 有关的岗位职责、工作目标、工作流程和考核细则，坚持高标准， 严要求，精心组织，认真实施，创造性地开展工作，确保创建活动 落到实处。
（三）增强先锋意识，发挥示范作用。以深入学习实践科学发展观 为契机，全体共产党员要保持先进性，充分发挥先锋模范作用，在 创建廉洁型机关活动中作好表率，使局机关各科室、各直属单位全
体工作人员学有方向，做有榜样，在全局营造创建廉洁型机关的浓 厚氛围。形成人人遵纪守法、廉洁自律的好风气，推动我市人力资 源和社会保障事业再上新台阶。
【篇二：关于进一步加强机关作风建设实施方案】
茂名市城市管理局 进一步加强机关作风建设实施方案 局属各单位、机关各科室：
为贯彻落实党的十七大、省委十届三次全会和市委九届五次全会精 神，进一步改进我局机关作风，提高行政效能，改善政务环境，为 我市争当东西两翼实践科学发展观排头兵作出积极贡献。根据市委、 市政府办公室关于印发《茂名市市直机关进一步加强机关作风建设 实施方案》的通知（茂办发［2008］20 号）精神，经局党组研究， 决定从今年 12 月份开始，在局系统开展为期半年的加强机关作风建 设活动。具体方案如下：
一、指导思想 以科学发展观和党的十七大、省委十届三次全会和市委九届五次全 会精神为指导，紧紧围绕加快发展这个第一要务，以“改进机关作风、 提高行政效能”为主题，以加强党的执政能力建设和先进性建设为根 本，以创建学习型、高效型、服务型、和谐型、创新型、廉洁型机 关为抓手，着力解决当前我局机关作风和行政效能建设存在的薄弱 环节和突出问题，使局系统广 大干部职工以更加饱满的政治热情和良好的精神状态，在建设和谐 粤西经济强市、争当东西两翼实践科学发展观排头兵中发挥表率作 用。
二、目标任务 通过全面加强机关作风建设，不断增强广大干部的学习意识、服务 意识、效能意识、和谐意识、创新意识和廉洁意识，努力造就一支 政治强、业务精、作风正、服务优、效率高的城管干部队伍，把机 关建设成为人民群众满意的、充满活力的“六型”机关。
（一）建设学习型机关。着眼于学以立德、学以增智、学以致用， 通过向书本学习、向基层学习、向群众学习，重点解决局系统干部 精神状态、思想观念、发展思路和工作作风方面的突出问题，使广 大干部的思想观念不断更新，理论素养不断提高，知识结构不断完 善，业务水平不断提升，全力打造一支适应新形势新任务要求的高 素质的城管干部队伍。
（二）建设服务型机关。牢固树立全心全意为城市生产和市民生活 服务的宗旨，围绕为基层、为企业提供优质、快捷、高效服务，服 务意识进一步增强，服务态度进一步改善，服务方式进一步改进， 服务质量进一步提高，努力实现从管理者向服务者角色的转变。
（三）建设高效型机关。着眼于提高机关的执行力和行政效能，着 力将政府职能转变到城市管理、公共服务上来，逐步形成规范合理、 科学协调、公正透明、运转高效的行政管理体 制，确保机关工作规范、有序、高效，不断提高机关工作效率，进 一步提升机关对外形象。
（四）建设和谐型机关。树立全局观念和大局意识，以形成团结协 作、和衷共济的强大合力为目标，加强单位与单位、科室与科室之 间的沟通交流，相互理解、相互支持，相互配合、相互团结，坚决 克服各自为政、相互推诿的内耗现象，共同营造聚精会神搞建设、 一心一意谋发展的良好氛围。
（五）建设创新型机关。牢固树立创新意识，把创新作为事业发展 的动力和源泉，使创新精神得到进一步强化，创造能力得到进一步 提高，创新行动得到进一步激发，敢于打 破一切旧框框、旧模式、旧思维的束缚，不断以新的思路、新的举 措推动各项工作。
（六）建设廉洁型机关。着重围绕党风廉政建设，教育、制度、监 督、惩处多管齐下，进一步增强机关干部廉洁自律意识，筑牢机关 干部拒腐防变的思想防线，促使机关干部干干净净干事、明明白白 做人，杜绝“公共权力部门化、部门权力利益化、部门利益私人化” 的不正之风，塑造秉公用权、廉洁从政、风清气正的机关干部形象。
三、基本步骤 这次机关作风建设活动集中用 6 个月左右时间，分四个阶段进行， 主要围绕“改进机关作风、提高行政效能”这个主题，按照立足当前、 着眼长远，突出重点、分类指导，统筹兼顾、务求实效的总体思路， 有计划、按步骤把机关作风建设不断引 向深入。
第一阶段（2008 年 12 月）：学习动员，统一思想 召开加强机关作风建设动员大会，对全局机关作风建设进行全面动 员和部署。局属各单位要根据局党组的统一部署，结合实际，制定 实施方案，动员广大干部职工积极投身到机关作风建设活动中来。
要广泛开展形式多样的学习宣传活动，尤其是要组织广大干部职工
认真学习《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《广东省 人民政府部门行政首长问责暂行办法》、《广东省行政过错责任追 究办法》等法规和《茂名市行政审批电子监察试行办法》、《茂名 市行政审批电子监察试行办法(绩效测评)实施细则(试行)》等制度， 使广大干部充分认识到开展机关作风建设的重要性和必要性。要切 实把思想统一到市委九届五次全会的精神要求上来，把行动落实到 局加强机关作风建设工作的部署上来，进一步强化大局意识、责任 意识、服务意识和效率意识，进一步明确任务要求、方法步骤和工 作重点，积极主动投入到机关作风和行政效能建设的实践中。
第二阶段(2008 年 12 月—2009 年 2 月)：对照检查，查摆问题 局属各单位要通过发放征求意见函、召开座谈会、公开投诉电话、 设立投诉信箱等多种形式，畅通听取收集意见的渠道，查找机关作 风建设方面存在的突出问题。要敞开大门，到基层去，到群众中去， 到服务对象中去，围绕影响科学发展大局、基层干部反映强烈、事 关群众切身利益的机关作风和行政效能 问题，深入开展调研，广泛听取意见和建议。各单位及每个干部都 要针对工作实际和思想实际，认真查找自身存在的问题，要从思想 根源上查，从工作实际中找，从群众意见中摆。
（一）在思想作风方面，要对照“三查三看”进行检查：一是查满足 现状、不思进取的思想认识根源，看自满思想是否真正克服，开拓 创新精神是否真正树立；二是查思想上还存在哪些不适应、不利于 科学发展的认识，看“重物轻人”的观念是否真正克服，正确的政绩 观是否真正树立；三是查存在哪些落后思想观念，看局部狭隘视野 是否真正克服，世界眼光、战略思维是否真正树立。
（二）在工作作风方面，要对照“四个是否”进行检查：一是工作态 度是否端正，是否继续存在门难进、脸难看、话难听、事难办现象；
二是工作效率是否高效，是否办事拖拉、相互扯皮，甚至“吃、拿、 卡、要、占”；三是工作方式是否正确，是否简单粗暴、急功近利；
四是工作思路是否清晰，是否勇于创新、敢闯敢干。
（三）在领导作风方面，要对照“三多三好”进行检查：即深入群众、 深入基层、体察民情多，听取干部群众的意见建议多，解决群众关 心的热点难点问题、为群众办实事好事多；执行领导选拔任用各项 规定和领导干部廉洁自律有关规定好，单位及个人的形象好，在干 部群众中的口碑好。
（四）在学风方面，要对照“两个注重”进行检查：一是注重自身学 习，要全面学习做好本职工作必需的知识，使学习
【篇三：“六型”机关建设活动方案】
“六型”机关建设活动方案 为认真贯彻落实区委 x 届 x 次全会精神，按照区“六型”机关建设活 动方案要求，进一步提高干部队伍素质，加强机关作风建设。经党 工委研究决定，在全街深入开展“六型”机关建设，打造“三满意”机 关活动，着力加强行政效能建设，特制定本方案。
一、指导思想 坚持以科学发展观为指导，按照“争创一流”工作要求，以 提高全街党员干部整体素质为基础，以提高机关工作效率、以创优 发展环境为核心，以建设“学习型、服务型、效能型、廉洁型、创新 型、节约型”机关为目标，使办事处在办事效率、服务质量上有新提 高，在群众满意度上有新提升，在创建节约型社会工作中有新突破， 为建设经济繁荣、绿色宜居、富裕和谐新荣光提供有力保障。
二、参与范围 各社区党组织、机关各科（室、所） 三、“六型”机关建设活动的内容 1、以提高干部队伍素质为目标，建设学习型机关。以《2011 年 xx 街道干部理论学习计划》（xxx 发[2011]x 号）为主线，采取多种形 式抓好理论学习、培训和提高。一是规定时间集体学，每周五下午 安排一小时组织党员进行理论学习，每月最后一周周五下午安排一 个小时组织全体党 员和干部集体学习。二是业余时间自己学，每个干部都要在业余时 间，充分利用电视、互联网、广播、报纸、杂志等媒体进行自学。
三是明确内容专题学，各单位要严格按照《2011 年 xx 街道干部理 论学习计划》中的七个专题学习内容，组织党员干部开展理论学习， 学习总结实践中的成功经验，增强做好本职工作的能力素质。四是 丰富载体实践学，开展“品读经典”活动，每个干部每年都要阅读两 本以上经典书籍，全年撰写阅读心得体会不少于 2 篇；用活“四大讲 坛”学习载体，深入推进“领导干部上讲坛、业务理论下社区、惠民 政策进小巷、创富培训进家门”活动；党员每季度参加“在职党员进 社区”活动不少于 1 次；党支部每半年组织开展“互联共建”联谊活动 不少于 1 次。
2、以提升服务水平为目标，建设服务型机关。一是深
入开展以宗旨意识和群众观念教育为重点的为民教育，提升干部思 想意识、服务意识，杜绝“生、冷、硬、横”现象发生，努力为群众 办好事、办实事、为群众排忧解难。二是加强规范建设，提高服务 水平，逐步建立、完善党务公开、政务公开制度，公开办事流程、 咨询电话等相关信息，满足群众知情权；不断提高办事效率，创新 服务品牌，规范办事制度，简化办事程序，推行“一站式”办公。三 是以“互联共建”活动为载体，继续开展办事处领导及科室包保社区 活动，实施“三个一”工程,即：包一户贫困户、包一名失业户、包一 名上访户，为贫困户解决生活困难，为失业户提供就业信息，为上 访户解难答疑。四是实行弹性工作制， 延长为民服务时间，办事处服务大厅和社区对外窗口实行错时上下 班制，在不增加工作人员工作时间的前提下，上班时间提前 1 小时， “五一”后，下班时间延长 1 小时，延长为民服务时间，周六周日保 证社区活动室正常开放，方便社区群众文体生活。
3、以规范化服务为目标，建设效能型机关。一是建立考勤制度。全 体工作人员上、下班签到，工作时间外出填写去向登记薄并由科长 签字，每周两次对机关各科室进行不定时考勤，每月不定时抽查社 区工作秩序，杜绝迟到、早退、无故不在岗现象发生。二是建立首 问责任制、服务承诺制、ab 岗责任制，建成便捷、高效的体系机制， 切实把各项制度、措施落到实处。三是执行挂牌上岗制度，共产党 员要佩戴党徽，工作人员上班要佩戴胸卡，办公桌要有桌卡，桌卡 要明确工作职责。
4、以树立良好形象为目标，建设廉洁型机关。一是深入开展党纪政 纪教育，增强党员干部的纪律观念。认真组织学习、贯彻、落实 《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党内监督条例》 等内容，全年开展廉政警示教育活动不少于 2 次。二是积极推进惩 治和预防腐败体系建设，着重抓好规章制度建设，规范党员干部从 政行为，落实党风廉政建设责任制，重大事项必须经党委和班子集 体研究决定，实行集体决策。领导班子成员清正廉洁、公道正派、 不搞特权。三是改进机关工作作风，杜绝“门难进、脸难看”的现象 发生和生、冷、硬、横、冲、吃、拿、勒、卡、要、报等行为。
5、以适应形势需要为目标，建设创新型机关。一是引导机关工作人 员冲破旧的思维方式，实现由常规服务向创造性服务转变，由滞后 性服务向超前性服务转变，由被动服务向主动服务转变，做到日常 工作抓强化，重点工作抓创新。二是围绕转变机关作风，提高服务
质量，探索适应发展需要的长效工作机制，形成统筹兼顾的工作格 局。三是善于思考，积极研究探索工作实践中好的做法和经验，在 实际工作中创新特色，一年要做几件有影响的事，工作上有新成果、 新经验、新典型。
6、以实现节能减排为目标，建设节约型机关。一是利用多种渠道， 广泛宣传创建节约型机关的重要性、紧迫性和长期性，倡导干部职 工追求健康的生活方式，树立科学的消费理念，自觉成为建设节约 型机关的宣传者、推动者和实践者，努力营造崇尚节约、勤俭办事 的良好风气。各社区都要有开展节能减排宣传活动的信息记录。二 是着眼日常，强化节约行动。在日常公务活动中，大力推行“无纸化 办公”，各社区、科室要充分利用信息共享、服务民生 qq 群等网络 传输功能，减少纸质文件的使用数量。同时做到人走电断、双面用 纸、集中办公，食堂用餐杜绝浪费。争取节约每一度电、每一滴水、 没一张纸、每一升油。三是明确专人负责机关事务，加强日常管理， 不定期对各社区、各科室节能减排情况进行监督检查，一经发现浪 费现象立即进行通报，确保节约效果。
四、活动要求 1、加强领导，明确责任。为加强对“六型”机关建设活 动的组织领导，成立“六型”机关建设活动领导小组。领导小组下设 办公室，办公室设在党政综合办公室，负责日常具体工作。各社区 书记、各科室负责人要负起责任，带领本单位、本科室全体工作人 员具体抓好各项工作的落实，在全街形成齐抓共管的创建格局。
2、突出重点，精心实施。开展“六型”机关建设活动，要以建设“学 习型、服务型、效能型、廉洁型、创新型、节约型”机关为目标，全 面提高机关的工作效率、服务质量和科学管理水平。要注重活动开 展的形式和方法，精心组织实施，确保实效性。
3、明确任务，严格考核。为确保“六型”机关建设活动的实效性，按 照“六型”机关建设的具体要求，机关党支部对活动开展情况实行每 月对照检查，并纳入年度目标责任制考评体系。
xx 街道党工委 xx 街道办事处 二〇一一年 x 月 x 日
篇五：落实两个责任情况报告
在基层党务工作培训班上的动员讲话 同志们：
今天我们在这里举办基层党务工作培训班， 目的是进一步加强 党务干部的自身建设，增强党支部书记的工作责任感，提高党支部书记的党建业务水平，借 此机会，我先讲几点意见。
一是要提高认识， 增强做好党支部工作的责任感 党支部是党的最基层组织， 是党在社会基层组织中的战斗堡垒， 是党的全部工作和战斗力的基础， 是党联系群众的桥梁 和纽带。
只有把处于最基础的党支部建设好了， 才能更好地带领干部群众执行党的路线方针 政策，才能正确地贯彻局党委工作意图，完成本单位、本部门的工作任务，推动民政工作向 前发展。正是基于这一认识，局党委研究决定举办这期基层党务工作培训班，这是我们民政 系统多年来首次举办这样的培训， 反映了局党委对基层党支部建设的高度重视， 反映了局党 委抓党建、促工作、求发展的决心。党支部书记是党支部的核心，是党支部日常工作的领导 者和组织者， 是搞好党支部工作的关键。
党支部工作的好坏， 与支部书记是否称职直接相关， 影响着局党委的全面工作。为此，各单位支部书记要提高认识，自觉加强自身政治素质、思 想素质、业务素质和能力素质建设，做到身、责、心“三到位”，切实担负起本支部组织和 领导责任，紧紧围绕本单位的中心任务开展工作，努力完成好各项工作任务。
二是要认真履行职责，下大力抓好党支部制度建设 党支部的制度建设，大体包括党务工作方面、党员教育管理方面、党内生活方面、 集体领导方面等四大类十二项内容，(集体领导制度、请示报告制度、“三会一课”制度、 民主生活会制度、选举制度、党日制度、党员评议制度、创先争优制度、党员汇报制度、党 员联系群众制度、廉政建设制度、入党积极分子的培养教育考察制度。)党支部工作是一门 科学，做好这项工作，需要我们认真学习，熟练掌握基本知识，练好内功，并在此基础上， 认认真真地按照党支部各项工作制度扎扎实实地开展好各项工作。
只有这样， 才能加强和改 进党支部建设， 充分发挥党支部的战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用， 才能把党支部建设 成为带领广大党员干部群众与时俱进、 开拓进取的坚强战斗集体， 才能为实现局党委工作任 务目标提供坚强有力的组织保证。希望大家通过这次培训，能够明确责任，掌握工作方法， 在坚持党支部制度建设上要坚持做到常抓不懈， 狠抓落实， 以此推进民政系统党建工作的长 足发展。
三是要注意工作方法，努力提高党建工作能力。
各单位党支部书记要树立做好党支部工作的信心，充分发挥基层党组织责任主体和 第一责任人的作用，创新工作方法，加强组织领导。在班子建设上，要带好支委班子，落实 支委分工负责制，认真执行党的民主集中制制度，坚持实行集体领导；在思想政治上，要增 强政治敏感性， 严格执行中央和省市委的重大决策部署， 做到及时组织学习， 坚决贯彻落实；
在联系群众上，要虚心听取党员群众的意见，善于集思广益，做好思想工作，调动全体党员 的积极性、主动性和创造性；在教育方法上，要寓教于乐，生动活泼，广泛开展好形式多样 又富有教育意义的活动，增强党支部的吸引力和凝聚力。
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