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法院党组工作自查自纠工作报告 3 3 篇
巡察 x xx 县人民法院党组近三年工作自查自纠工作报告 （一）
依据市委的统一安排部署，我院把此次市县联动巡察作为转变作用、推动工作的难得机遇，仔细学习巡察方案，以找问题解决问题为宗旨，亲密结合我院工作实际，对三年来的各项工作进行自查自纠，现将工作汇报如下: 一、基本情况及党组工作的主要成就
xxx 人民法院党组情况，现有党组成员 x 人，其中党组书记、院长 x 人，党组成员、副院长 x 人，党组成员、原纪检组长 x 人，党组成员、专职审委会委员 x 人，党组成员、政治处负责人 x 人。
近年来，院党组在县委的正确领导、县人大的有力监督，县政府、县政协和社会各界的关怀支持下，深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的目标，忠实履行职责，全面加强审判执行工作，较好地履行审判职能作用。2017 年至今，共受理审执案件 xx 件，审执结 xx 件，结案率 xx%，xx 名员额法官年人均办理案件 xx 件。
二、党组工作存在的问题和不足
我们深刻认识到，对照中央、省市县委的工作要求，面对群众的期望，仍存在着较大差距和不足，需要在今后工作中下大力予以研究解决。主要存在的问题是: ( ( 一) ) 聚焦贯彻落实党的理论路途方针政策和党中央决策部署情况
1 1 、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及二中、三中、四中全会精神，做到“两个维护”情况。
（1）党组在学习贯彻十九届四中全会精神方面存在被动应付、流于形式的问题，没有将坚持和完善中国特色社会主义制度、推动国家治理体系和治理能力现代化与法院的审判工作连接起来，理论中心组学习过程中，也缺乏对全会精神的普遍争辩和深化学习。（2）在转达落实上级重要文件精神方面存在落实不到位的问题。如同:在扫黑除恶专项争斗中，党组对专项活动的集体研究部署不足具体，而是独自由主管副职负责，党组的作用发挥不到位。（3）在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，党组对主题教育的重视程度不足，如同 xx等同志没有依据要求时间开展调研活动，调研报告的内容也不充实，干事创业的精气神提高不明显。（4）加强阵地建设和管理方面欠缺，如同 2018 年在开展解决执行难活动中，我院利用微信公众号普遍发布执行新闻，群众在公众号的留言询问，没有进行准时回复，出现了不实言论也没有准时引导，在维护意识形态安全方面做的不到位。
2 2 、履行职责使命，贯彻落实党中央和省、市委决策部署情况。
（1）党组在落实重要部署时没有压实责任，引起工作推动不畅。如同在扶贫工作中，作为主管副职，xx 同志没有切实担起责任，工作调派不准时不到位，相关扶贫会议让别人替代，引起我院在 2019年 10 月脱贫考核中被县扶贫办通报。（2）在落实省委“三六八九”工作思路和市委“一三五十”经济社会发展总体思路上，我院充足发挥审判职能维护社会稳定，可是在案件办理中出现了重大瑕疵，如同xx 申请执行 xx 买卖合同纠纷一案中，存在违反法定送达步骤、未实行任何财产掌握措施、中止裁定、终本裁定的作出均不符合法律规定、违反合议规定等问题，没有切实维护企业的合法权益，影响了企业的经济发展，2020 年 7 月经院党组研究授予案件主办人 xx 同志行政警告处分。（3）在抓好市县委重点改革工作方面，我院在健全完善初信访机制和积案化解清仓上效果不佳，截止目前尚有 7 件信访案件没有化解，其中有 3 件案件，已经依法做好相关说明并实行了措施，本月底能够化解结案，其他 4 件需要等候二审裁判结果视情况结案。
（4）落实审判职能中心作用方面，“基本解决执行难”工作于 2019 年初完成考核验收，可是在巩固功效上照旧存在不足，如同 2019 年度执行质效位列全市倒数第五名，尤其是执行完毕率位列倒第五，复原执行执行完毕率位列全市倒第二，执行工作照旧落后。（5）在全面脱贫攻坚方面，我院分包的 xx 的合计 xx 户贫困户，现均已经脱贫，可是其中仍有部分的贫困户基础档案资料不完善，而且有多名院庭长，多次让他人替代自己到贫困户展开各项扶贫活动，没有做到全部亲自
入村入户，扶贫效果打了折扣。（6）没有统筹做好疫情防控和审判执行业务，2020 年上半年依据省、市县委对疫情防控的决策部署，我院主动组织全体干警参加疫情防控，取得较好功效，可是在做好疫情防控的同时，没有兼顾好审判主业，审判质效排名由前五名下降至倒第二，执行质效排名位列倒第四，没有做到上级法院要求的甚至业务与疫情防控两不误。（7）创新司法便民利民措施实施不到位，如同在推广人身珍惜令工作中，各业务庭室对推广工作不重视，没有充足对相关当事人引导释明，引起今年以来仅仅发出一份珍惜令，主动担负，便民利民工作做的不到位;供应 24 小时自助服务工作没有落实到位，硬件设备尚未配备;提高文书送达效率工作开展迟缓，尤其是网上统一送达工作，没有取得实质性进展。
3 3 、坚持和加强党的全面领导方面情况。
院党组能够适应新形势新任务新要求，发挥着把方向、管大局、保落实作用领导班子比较团结，赢得县委和上级法院确实定，可是照旧存在一些问题:（1）议事规则没有较好落实，照旧存在一把手“一言堂”的问题，如同在诉讼服务中心建设方面，中心职能工作涉及到立案、诉前调解、速裁、道交一体化、行政争议化解等方面，但一把手指定三位领导班子成员分管，在落实工作过程中有时出现相互推诿落实不到位的问题，造成该项工作在全市落后的局面。（2）在领导班子分工方面，存在分管工作固化问题,自 2014 年以来简直没有调整过头工，仅仅在个别班子成员辞去职务或退休后对其所分管的工作进
行分解，而没有进行调整，如同 xx 副院长始终以来分管民二庭、民三庭、审监庭和信访工作，xx 副院长始终以来分管立案庭、法警队和刑庭工作,xx 专委始终以来分管民一庭、行政庭直到退休，xx 专委始终分管审判管理办公室、xx 中心法庭、xx 中心法庭，截止目前，以上班子成员分工没有进行过调整。（3）对基层法庭的监督管理欠缺，如同 xx 两个中心法庭，案件量大而人员少，尤其是法警力气紧缺，仅仅配备了一名法警，引起处置意外事情的能力明显不足，而且两个法庭主要审理婚姻家庭摩擦纠纷，双方当事人的心情往往比较兴奋，简洁发生人身损害事情，需要加强法警力气的配备。
( ( 二) ) 聚焦群众身边腐败问题和不正之风，推 动全面从严治党向基层延长方面
1 1 、整治形式主义、官僚主义情况。院党组能够从“两个维护”的高度认识和看待作风问题，在改良文风、精简会议方面取得明显改善，可是在其他方面照旧存在一些问题:（1）个别工作存在数据统计不规范的情况，如同在今年推动摩擦纠纷多元化解工作中，为了完成市委政法委的任务要求，7 月至 9 月的诉调对接案件化解数量统计上报不严谨，之后又对相关案件数量进行了修改。（2）落实上级部署时存在开会发文照抄照搬的问题，如同今年年初市中院安排部署了司法便民利民十件实事工作，要求各基层法院结合自己工作实际制定相关的方案，而我院完全照搬了中院的方案，致使十件实事工作功效没有展示出法院的特色。（3）在调查研究方面存在重“形”不重“效”
的问题，随着审判业务的急剧增加，近两年来在干部联系群众、“不忘初心、牢记使命”专题教育等活动中，调研工作出现走形式、调研不深化的问题，功效不佳，无法反映出真实存在的问题，更没有真正为群众解决切实困难。（4）在监督检查工作中存在问责简洁化的问题，如同在日常干警签到考勤时，对于因开庭或外出办案人员代签到或补签问题，虽然办公室多次要求严格依据干警签到考勤办法执行，但此现象始终无法避开。
2 2 、担负尽 责、为民服务情况。院党组主动作为，各班子成员能够主动担负，对于分管的工作主动督导，各司其职，形成了良好的敬业干事的良好气氛，能够做到坚持以人民为中心，服务大局，可是有些问题照旧存在:（1）便民服务效率低，如同立案阶段，个别干警看待群众缺乏耐烦，尤其是当事人立案询问时，有时出现暴躁不耐烦的情况，看待群众看法比较生硬;执行工作中，2019 年以前存在案款发放慢、手续多、审批慢的问题，当事人往往要跑好几次法院，才干拿到执行款，今年自实行“一案一账号”以来，执行款发放效率获得明显提升网上立案工作中，对于年龄大的适应不了信息化操作模式，缺乏网上立案操作技能的当事人，没有主动进行引导或者实行传统的现场审查立案材料形式服务群众。（2）看待群众提出的诉求处理不准时，如同在 2017 年年底，为了提高年度审判质效，拖延立案，引起群众的在理诉求没有准时处理，一把手被省高院院长约谈要求说明情况。（3）扶贫工作不扎实。部分帮扶责任人了解扶贫政策不全面，如同 2017 年年底县扶贫办对全县帮扶责任人进行政策考核时，我院
xx 同志学问掌握不全面，在全县扶贫大会上授予了通报批评。（4）司法政务公开常态化做得不到位，如同今年以来我院政务外网没有常态化进行更新，有两个月处于“僵尸化”状态。
3 3 、依法廉洁用权，整治侵害群众利益情况。存在执法不严，损害群众利益的问题。如同 2016 年 6 月关于 xx 与 xx 诉前保全一案，我院办案人员未书面告诉当事人账户冻结期限，引起申请人在期限届满后没有申请续封造成冻结款项被支取，侵害了当事人的合法权益。之后，我院虽然主动实行措施并与易县法院进行主动交流，加强执行措施但仍无法挽回当事人的经济损失，我院于 2020 年 6 月授予办案人员 xx 行政警告处分。2019 年在审理 xx 涉嫌诈骗一案过程中，一审判决后，被告人 xx 上诉，xx 县人民检察院抗诉，在向 xx 中级人民法院移送该案卷宗时，书记员 xx 在没有向被告人 xx 送达抗诉书的情况下,在送达回证上代被告人签了字，出现失误，经党组研究已经对该同志做出辞退处理。2019 年在审理 xx 与 xx 买卖合同纠纷一案过程中，主办人 xx 没有接受当事人供应的合法证据，存在机械办案、漠视当事人诉求的问题，经党组会研究准备授予案件主办人 xx 诚勉谈话的处理。
4 4 、执行八项规定及其实施细则精神情况。近几年来，我院依据中央八项规定要求及其实施细则精神，多次召开党组会议，安排部署相关工作，要求领导班子成员要以身作则，发挥“头雁效应”。可是在个别地方出现了一些问题:（1）办公用房超标不规范，如同 2018
年年初市县联合督查处公用房的时候，察觉我院领导班子成员 xx 等六位同志的办公用房超配置了个人卫生间，主管副院长 xx 被警告处分，之后我院连忙进行整改，拆除了全部个人卫生间，严格执行办公用房标准。（2）违规报销费用，如同 2016 年 12 月，我院法警 xx 将应由个人担负的交通费 200 元报销，经我院自查自纠察觉，将该交通费收回并上交国库;2015 年 4 月、11 月、12 月，我院司机 xx 将没注明车号的修车费发票 8000 元进行报销，属扩大公务用车运行经费开支范围。2017 年 7 月，经院党组研究授予以上两位同志通报批评处理。（3）违规与当事人同吃同住，2019 年 6 月，xx 两名同志，在办理 xx 申请执行 xx 子女抚养纠纷一案中，存在与当事人同吃同住的问题，2019 年 7 月经院长办公会研究准备授予案件主办人 xx 警告处分，授予伴同办案的执行员 xx 警告处分。（4）纪律约束不严格，制度落实不到位，在执行党的纪律上，存在执行标准不高，自我要求不严，满足于不违规、不触线、不出事，个别干警迟到、早退等违反工作纪律的现象始终在发生。
5 5 、资金管理、资产处置和工程项目方面的廉洁情况。（1）公款账户用法不规范，2019 年在省委巡察 xx 期间，省委巡察组察觉，2016年-2017 年期间，我院公款私存总计存入 251.36 万元，因财务人员为了工作便利，用法自己的银行卡进行代存代办，其中，干警报销个人垫付款项(包括差旅费、外出汽修费等千元以下票据)及临时工工资、法定工作日以外国家规定的加班费等，均由会计逐笔审核签字后，再由代办报账人员统一到支付中心办理报账手续，经核实该私人账户
中的明细均为干警的款项，不存在款项纷乱问题，经与县纪委交流，不认定违法，但确实存在不规范的情况，之后我院对公款账户进行了规范。（2）加班费发放不规范，2019 年在省委巡察 xx 期间，察觉我院 2016 年-2017 年平均发放加班津贴 714206 元，各干警的加班费太平均，没有严格进行加班费审批，加班明细太大略，之后敏捷进行了整改，严格了加班费审批手续，并供应了详实的加班明细。（3）财务报销存在打白条的情况，经省委巡察组巡察察觉 2016 年-2017年期间，我院白条报账 20.26 万元，出现报销凭据不规范的问题，之后我院建立非发票不报、非合规支出不报制度，严格掌握报账步骤，层层签字、层层把关。
( ( 三) ) 聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设，推动解决懦弱散漫 问题、增强基层治理实效方面
1 1 、基层党组织建设情况。（1）存在轻党建重业务的问题，尤其是 2016 年司法体制改革以来，随着案件数量的急剧增加，各业务庭党员同志将大部分的精力用在案件审理上，党建工作被虚化、被弱化。（2）党组织建设不规范，个别党支部班子不健全，如同 2019 年 8 月，对三个支部的党员进行了调整，xx 法庭党支部和 xx 法庭党支部党员数量分别由原来的 6 人增加至 18 人和 16 人，依据党建工作管理规范要求，应当设立支部委员，可是至今尚未配备齐全。负责党建人员紧缺，目前机关党支部仅一名干警负责党建工作，工作压力大，引起法院整体党建工作功效不佳。（3）党内政治生活不严格，如同近两年
来，民主生活会形式化，会上相互批评缺少“辣味”，只提不疼不痒的小问题，“扯不开嗓”、“红不起脸”。谈心谈话未入脑入心，官话、套话、空话多，不触及内心深处和问题实质，党内政治生活看似“一团随和”实则...
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