下面是小编为大家整理的市生态环境局创建省级文明单位工作情况汇报（完整）,供大家参考。
市生态环境局创建省级文明单位工作情况汇报 尊敬的曾书记，各位领导：
首先，我代表市生态环境局党组，热烈欢迎市直机关工委各位领导对我局省级文明单位创建工作进行检查指导。近年来，在市委、市政府的领导下，在市直机关工委的精心指导下，市生态环境局全体干部职工共同参与，不断加强创文明单位的硬件、软件设施建设，持续提升本单位文明品位，较好地巩固了2014届省级文明单位创建成果。六年来，我局荣获了湖南省诗词进机关先进单位，成功创建了市级书香机关，荣获了 xx 市模范职工之家示范基地、市直机关先进基层党组织、市驻村帮扶优秀工作队、xx 市政务服务优秀窗口单位、计划生育工作先进单位、市双联帮扶先进单位等荣誉。20xx 年，我局为xx 市获得全国“绿水青山典范城市”称号、为我省首次成功举办“六·五”环境日主场活动作出了巨大贡献，得到了省、市领导和社会各界高度肯定。我局为蓝天碧水净土贡献了 xx 力量，各项工作指标位居全省前列。20xx 年市区空气优良天数为 280 天，优良率为 76.7%，居长株潭地区第 1。湘江 xx 段、洣水水质持续保持或优于国家Ⅱ类标准，渌江水质优于国家Ⅲ类标准，饮用水源水质达标率为 100%。市区污染地块安全利用率和污水处理厂产生污泥无害化处置率分别达到 90%以上和 100%。
一、以组织领导为核心，扎实推进创建工作 （一）深化思想认识。局党组高度重视文明单位创建，将省级文明单位的牌子悬挂于一楼大厅，电子显示屏循环播放创建标语，激励和鞭策广大干部职工创先争优。我局文明创建实行“一把手”负责制，将创建工作纳局党组重要议事日程，注重“三个结合”，将文明创建与文明城市相结合，与作风建设相结合，与生态环境保护发展升级相结合，做到“同规划、同部署、同检查”。我局牵头负责的 xx 市创建文明城市生态环境建设专业组，连年被评为优秀专业组，为巩固文明城市创建成果贡献了力量。
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（二）强化管理措施。一是加强领导。我局成立了以局党组书记、局长彭小中为组长，其他班子成员为副组长，各科室负责人，监测中心、局属各单位、各县市区分局主要负责人为组员的文明创建领导小组，下设创建办、宣传材料组、文化建设组和资料整理组，对文明创建进行统筹安排。
二是明 确责任。我局对照《湖南省文明（标兵）单位测评细则》（20xx 年版），认真制定创建工作方案，方案在班子成员和局属各单位各部门间反复征求意见，经局党组专题研究通过。根据分工，每名班子成员均对任务进行认领，局属各单位各部门明确了任务、责任，做到了一级抓一级，层层抓落实。
三是强化考核。局党组把文明创建工作以科室为单位进行考评，做到与业务工作一起部署、一起检查、一起落实、一起考核。对文明创建工作中表现突出、成绩优异的将予以表彰，对工作不力、业务工作拖后腿的将严肃追责。
（三）深入宣传发动。局党组年初工作任务筹划就对文明创建工作进行了部署，在 3 月份召开的局系统全面从严治党视频会议上，局 党组书记、局长彭小中专门就创文工作进行了强调，并对全体干部职工提了要求。近年来，我们坚持请市文明办、讲师团、市直工委的领导和专家教授到局里讲课和指导工作。文明创建凸显活动多、平台多、效果好的局面。我局积极开展“学习型、服务型、示范型、和谐型、洁净型”单位建设，充分发挥工青妇和环保志愿者协会等的桥梁与纽带作用，组织了登山、户外拓展、生态文明“六进”等活动，连续两年举办了全省和全市的“6·5”环境日主场活动，全方位、多角度、深层次地宣传展示了我市生态文明建设成果。开展了“践行生态文明，建设美丽 xx”楹联征集大赛、“保卫蓝天碧水抖音视频”征集赛等一系列群众参与度极高的宣传活动，并形成了“5+N”个成果，即在《人民日报》发表了 6·5 环境日署名文章《推进环保工作要无我无畏无私》，出台了《xx 市生态文明宣传教育工作指导意见》，编制出版了《向往生态文明家书》《向往生态楹联集》《光荣与梦想——xx 生态环境宣传片》等，得到新华社、人民日报、学习强国等多家主流媒体平台的重点推介，在全市乃至全省引起了轰动效果，切实形成了一大批极具 xx 特色的生态环境文化产品，并获得省市领导和社会各界高度肯定。特别是在建党 99 周年纪念日，我局在全省率先打造了学习强国“专属课程包”，在全市乃至全省再次引起巨大关注。我们在办公区域显著位置设置了道德守礼提示牌、廉政警示书法作品、古诗词字画，用深厚的创建氛围，调动全体干部职工的参与激情。
二、以思想教育为抓手，切实改进作风建设 （一）加强思想道德建设。一是抓政治理论学习。认真开展“不 忘初心、牢记使命”主题教育，严格落实“第一议题”学习制度，持续巩固主题教育成果。理论学习采取“领导带头学、专家辅导学、及时跟进学、阶段渐进学、集体现场学、对照先进学”六笃学相结合，夯实局系统党员干部尤其是党员领导干部的理论基础，强化用理论武装头脑、指导实践的意识。
二是抓文明道德风尚培养。近年来，我局把思想政治教育贯穿到业务工作中去，增强干部的使命感和责任感，涌现出了获生态环境部点名表扬的“舍家”孝子包晓峰、“感动 xx十大人物”、“湖南省学雷锋优秀志愿者”“姜汤大姐”韩无盐、“湖南最美基层生态环保铁军人物”袁理、周应和，以及一批“xx 最美基层生态环保铁军人物”，这些优秀代表，深刻诠释了“忠诚、担当，正义、图强”xx 生态环保精神的丰富内涵，生动展现了当代 xx 生态环保人“无我、无畏、无私”的精神品格。
（二）开展作风建设。一是坚决执行到位。深入开展“彻底肃清蒋、谢恶劣影响，营造良好政治生态”警示教育专项活动，积极以身边的反面典型，组织开展了同级警示教育活动。开展了违规收受红包礼金、违规收取专家评审费、违规兼职取酬、干部家属在环保领域违规经商办企业、违规提“篮子”等系列专项治理。
二是坚持廉政提醒。利用微信平台，把上级有关重要精神、政策、事关群众利益、干部作风等方面的要求及时通报，在元旦春节等重要时间节点，坚持做好节日廉政提醒。
三是作风进一步转变。认真开展形式主义官僚主义集中整治和主题教育专项整治，文山会海现象明显减少，调查研究作风明显改进，生态环境领域的突出问题整改均达到序时进度，去年处置各 类群众投诉5000余件，处理率和办结率均达到 100%，群众满意率98%，较往年增加了 0.7 个百分点，并 2 次被市委通报表扬。
（三）提高服务效能。今年疫情期间，我局主动服务，有力保障了企业复工复产。
一是服务企业做“加法”。我局进一步优化营商环境，将原来由建设单位提交的“下级生态环境部门预审意见”改由下级部门直接提交，实现从过去的企业“来回跑”变成现在的部门“互相跑”。环评受理资料也从过去的纸质版变为现在的电子档，既省去了企业跑市民中心大厅时间，又节约了相关资料的印刷成本。现在企业仅需在正式进窗之时，到市民中心大厅跑一次、提交纸制材料一份即可，也可以通过邮政快递将申请资料交由窗口人员代为进窗，实现“零跑腿”。
二是审批时间做“减法”。我局及时建立重点建设项目生态环境服务责任制，责任到人，项目到人，省级重点项目局长为第一责任人，市级重点项目分管领导为第一责任人，并针对项目特点，切实做好分类指导和服务，实现情况早知晓、项目早介入、服务早到位。同时，持续加强政务服务、政务网站、“12345”平台建设，积极开辟环评审批“绿色通道”，实行容缺受理，对于存在环境制约因素的重点建设项目，及时告知项目业主存在的审批障碍，并及时提出项目优化调整的意见，切实将问题解决在启动审批程序之前。目前，xx 市生态环境局在市级审批规定时间的基础上，大力实行限时办结，进一步缩减环评审批时间，将报告书、报告表审批时限除法定公示时间外，承诺办结时限大幅缩为 6 个工作日（法定报告书审批时限 60天，报告表 30 天）。这项工作在今年 4 月省人大周农副主任到 xx 就 《湖南省实施〈中华人民共和国中小企业促进法〉办法》立法调研时，给予了高度肯定和表扬。
三是创新审批做“乘法”。在疫情期间，我局创新审批方式，大力推进“互联网+政务服务”模式，全力支持企业复工复产。全面实行网上受理环评审批告知承诺、排污许可、排污权交易等便民惠企措施，最大限度做到“网上办、不见面审批”。对于需要开展现场勘查、技术审查的建设项目，采取视频会议、航拍直播、专家函审等方式进行；对国家生态环境部、省厅下发的疫情期间环评审批“正面清单”全面实行“告知承诺制”，大力支持企业复工复产。疫情期间，全市累计审批项目 80 余个，完成生猪养殖、医用口罩、医用防护服等项目告知承诺 10 多家。
四是淘汰产能做“除法”。以“生态保护红线、环境质量底线、资源利用上线和环境准入负面清单”为手段，强化空间、总量、准入环境管理，严格规划环保、项目环评，依法核发排污许可证，对不符合环保法律法规的建设项目设置“防火墙”，对国家明令淘汰、禁止建设、不符合国家环保标准和产业政策的项目，坚决否决、叫停，坚决防止“两高一资”项目落地，从源头控制落后产能回潮。疫情期间全市审批新、改、扩建项目 25个，否决不符合城市发展定位和环境保护要求项目 8 个，建设项目环境影响评价和环保“三同时”执行率 100％，及时为绿色、新兴产业腾出发展空间，挪出环境容量。
三、以精神文化建设为推手，提升干部职工的整体素质 （一）重视精神文化生活。一是扎实推进文明餐桌行动。按文明创建要求，我局规范就餐秩序，完善食堂设施，设置勤俭节约文明 就餐标示标牌，从食品安全监督、膳食合理安排、禁止铺张浪费等三个方面，建立月评考核制度。
二是倾情开展环保志愿者服务。组织环保志愿者参与保护湘江、文明城市创建义务监督和志愿工作，走上街头对随地吐痰、乱扔垃圾等不文明行为进行劝导；对饭店油烟污染环境的违法行为进行制止；中高考期间与交警部门一道值班站岗维护考场交通秩序，清理考场周边噪声源，营造良好的考试环境。
三是高标准建设“职工之家”。在 2014 年建设的基础上，20xx 年我局又投资20 万元整修扩建健身房，更换健身器材，完善配套设施，为干部职工参加健身活动提供了良好的硬件环境。
（二）文明创建活动全面推进。一是创建宣传活动丰富多彩。按照局文明创建实施方案，目前已经开展了春节期间“送温暖”慰问活动、清明节“网上祭祀、文明祭扫”、“六、五”世界环境日系列宣传、“美丽 xx，我是行动者”主题实践活动等行动；局电子显示屏滚动播放文明建设标语，营造了浓厚的文明创建氛围。下步还将组织“四季同行·雷锋家乡学雷锋”志愿服务主题党日活动，开展保护环境、社区服务、慈善捐助、植绿护绿、无偿献血、“三关爱”、留守儿童心理健康教育等志愿服务和社会公益活动。
二是扎实推进学习型单位建设。组织了“习近平生态文明思想”培训班、党务干部专题培训班，开展了革命传统和爱国主义教育，并组织开展了生态环境家书征集活动和“践行生态文明，建设美丽 xx”楹联征集大赛，目前已出版成册。下步还将举办“学习强国”挑战答题知识竞赛、“我学习，我快乐”主题阅读沙龙、开展健康知识讲座，在 20xx 年创文专题辅 导的基础上再组织一次专题辅导等。
三是深入开展和谐型单位建设。局党组开展了“一对一”结对帮扶活动和“三联三助”活动，组织一次“我健康，我快乐”登山活动。下一步，我们将在全局广泛开展文明科室、文明职工、文明家庭的争创评比活动，形成科室带动职工、职工带动家庭、家庭带动社会的文明创建格局。再组织诸如趣味运动会、秋游、“金秋助学”等活动推进单位和谐发展。
（三）深入开展为民服务活动。一是提供文明优质服务。通过持续强化党性教育，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，增强干部职工文明、优质、高效服务意识；建立整治“冷、硬、拖、卡”等问题的长效机制，严格执行廉政反馈制度，严密防范“索、拿、卡、要”等现象；推进“最多跑一次”事件办理；深化“告知承诺制”审批改革试点。
二是提升服务本领。组织并积极参加国家、省举办的业务技能培训；以综合行政执法支队、市监测中心为主，组织岗位练兵，提高业务技能；开展“创文明服务窗口”活动，选树政务中心优质服务典型。
三是推进诚信建设。组织诚信主题道德讲堂；利用单位微信工作群开展诚信宣传，要求干部职工在工作中坚守诚信理念；建立行政、执法正面清单，利用企业信用评价，促进企业诚信经营。
四、以人民满意为工作落脚点，全面打好两大战役 一方面，要全力以赴打赢污染防治攻坚战。今年我们的工作目标——“市区蓝天 300 天，全域Ⅱ类水”等，现在时间过半，工作压力大，我们认真对标对表、真抓实干，坚决打赢污染防治攻坚战。
一要 打赢“蓝天保卫战”。要大力开展“散乱污”企业环境整治，深化工业窑炉大气污染专项治理，全面推进 24 个年排放量 100 吨以上工业挥发性有机物综合治理，基本完成加油站、储油库、油罐车等回收治理。要积极督促相关部门，严格落实扬尘防治“八个 100%”，大力开展非道路移动机械执法检查，推进餐饮油烟综合整治。严格落实烟花爆竹禁限燃放措施，开展有奖举报，坚决整治随意焚烧秸秆、生活垃圾等行为。
二要打赢“碧水攻坚战”。以湘江 xx 段为重点，深入开展入河排污口排查整治工作，提升入河排污口管控水平。狠抓污水处理厂和管网建设，实施建宁港金山污水处理厂等 58 个城市污水处理项目，加快 39 个乡镇污水处理厂建设。全力督促相关部门完成建宁港等...
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