篇一：组织生活会个人发言材料1
组织生活会发言材料
为进一步强化党风廉政建设，深化廉政风险防控机制，根据公司 组织生活会的会议精神，根据以上内容结合实际工作进行了自我剖析， 有如下一些感悟：
一、 加强思想政治建设，强化风险防控意识
加强思想政治建设，打造忠诚、干净、担当、务实的设计团队。
一是坚持政治建设，始终贯彻落实集团强党建就是强发展的理念，在 学用结合，知行合一上下功夫。，确保项目设计团队忠诚和遵纪守法。
二是强化担当务实，公司领导班子及中层干部应该发挥带头作用，勇 于担当，树立干事业创业的良好氛围。三是加强团队的纪律作风建设， 狠抓项目设计的规范，保证图纸的安全性、经济性。
二、 加强合规意识 增强制度执行力
“无规矩，不以成方圆”，意思是没有规则的约束，人的行为就 会陷入混乱，也就是制度高于一切。项目的经营风险的机构，要在工 作中有效地规避风险，从上至下每位员工都应该一丝不苟的执行制度。
如果公司的规章制度比较完善，每位员工都按照各项制度执行，那么 完全可以实现程序可简、成本可算、风险可控、责任可分。加强合规 意识，增强制度执行力，才能为项目的顺利实现建设目标保驾护航。
三、 加强合规文化教育
开展合规文化教育活动对规范操作行为，遏制违法违纪和防范案 件发生具有积极的深远意义。一方面统一各级领导对加强合规文化教 育的认识，使之成为企业合规文化建设的倡导者、策划者、推动者。
形势的发展要求我们不断加强学习，全面系统的学习政治理论知识、 法律法规等各方面的知识，不断更新知识结构，努力提高综合素质， 更好地适应全行业业务提速发展的需要。不断提高自身的综合素质， 增强明辨是非和抗拒腐败的能力，做到大是大非面前立场坚定、头脑 清醒。
篇二：组织生活会个人发言材料1
2021 年组织生活会发言材料（一） 通过近段时间的学习，结合党支部的安排，结合自身实 际，我认真总结了在思想、廉政、纪律和作风等方面存在的 问题，查找个人思想上认识的偏差和出现问题的根源，认真 开展了自我批评，现向同志们汇报如下，请大家批评指正。
一、存在的问题 1、工学矛盾没解决好,有重工作轻党建的意识。长期 以来，对工与学之间的关系认识不到位，思想基础不牢， 学习主动性不高，没处理好二者之间的关系。总认为要以 实干为本，只要扑下身子苦干、实干，自己的工作才能得 到大家的认可，学习相比就不是那么重要，自己一直是这 么想并且这么做的。除了参加中心党总支和支部以及党小 组集中学习外，平时基本是需要什么看什么，往往忽略了 理论的自我学习，学习不够、深入思考不够，思想境界上 不去，行为出现偏差。
2、事业责任感不强,只求过得去,不求过得硬。由于缺 乏长期的政治理论学习，在思想上出现了宗旨意识松动。
有时在艰巨繁重任务面前，有畏难情绪，在问题矛盾面前 退缩，在本职工作岗位面前安于现状，没能时刻牢记组织 重托和群众期盼。另一方面，工作能力不强，学习不够， 理论指导实践不强，正因为这些能力的不足，造成在许多 艰难工作面前思路不清、进而有“望而却步”念头。
二、今后的努力方向 对自身的查摆出来的问题，在今后的学习和工作、生 活中，本人将树立正确的科学世界观、人生观和价值观。
坚定理想信念，保持清醒头脑，增强宗旨意识,牢固树立基 层党员的良好作风形象。今后力争做到: 1、进一步加强党性修养。按照“两学一做”和“讲、 重、作”的具体要求，牢固树立“学习至上”理念，对着 书本学，照着“镜子”学，深入实践学。深入学习真正学 实学透。大力弘扬党的优良传统和作风，自我剖析，自我 革新。
2、进一步转变工作作风。坚持“谋事要实、创业要实、 做人要实”。努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造 成的各种束缚，破除急躁情绪，工作中不搞形式主义，不 做阳奉阴违、表里不一的两面人。结合本部门工作实际， 扎扎实实，精益求精做好所属工作。
2021 年组织生活会发言材料（二） 通过近期单位组织的学习，我认真学习了干部作风建 设会议精神，紧紧围绕“两学一做”学习教育，基础在学， 关键在做，落脚点是做“讲政治、有信念，讲规矩、有纪 律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”合格共产党员的 要求，联系个人实际，查摆问题，剖析根源，开展了批评 与自我批评。
一、存在的问题和不足 通过认真学习对照《纪律》、《准则》以及“六大纪 律”的要求，自己还存在以下问题。
(一)政治纪律方面 一是理论学习不够全面、深入、系统。学习抓而不紧， 感悟不深，满足于一般了解，被动学的多，主动学的少， 存在急用先学、现学现用等现象，没有真正入脑入心。
二是政治鉴别力不够强。由于学之不深，思之不透， 对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够， 缺乏必要的警惕性和鉴别力两学一做专题组织生活会对照 检查材料两学一做专题组织生活会对照检查材料。比如， 网络上的历史虚无主义问题，虽然感觉很荒谬、很可笑， 但没有从政治的高度上去分析、去研究，没有认识到其背 后隐藏的目的和危害性。
三是政治斗争不够全面。政治立场是坚定的，但对新 形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、 巩固党的执政基础等思考研究还不深。比如，对于社会上 一些有损党的形象和威信的谣言及“段子”虽然不信，但 没有旗帜鲜明地反驳、斗争。
(二)群众纪律方面 一是服务群众不到位。站在职务想问题、干工作的多， 设身处地为群众着想的少，没有做到问计于民、问需于民， 在真心实意服务群众上有差距。比如，老城区基础设施落 后，部分背街小巷道路坑洼不平，没有路灯，居民出行很 不方便;紫云大道、泰安路、曙光路等道路管理低下，占道 经营、店外经营、车辆乱停乱放等问题突出，严重影响居 民生产生活，群众怨气大。这些问题暴露出自己的工作落 实不够，关心群众不够，解决民生问题不够。
二是深入基层群众调研不多。认为自己是本地人，对 基层情况比较了解，日常调查研究，只注重了解自己想要 了解的问题，到项目一线时间多，到基层农村少，没有真 正和群众打成一片，没有做到从群众里来，到群众里去。
(三)组织纪律方面 一是大局意识不强。对不属于自己份内的事情，很少 过问，不愿多说，缺乏从全局角度看问题、解决问题的意 识。在实际工作中，涉及到自己的业务，就很重视，能够
充分对接征求意见。而涉及其他业务科室的工作，怕有越 权之嫌，很少发言，甚至不发言。这说明思想解放不够， 存在教条主义。
二是批评与自我批评不够直接。在组织生活会中，有 随大流思想，没有严格按照要求，直奔主题，做到红红脸、 出出汗，怕影响团结，影响大局。
(四)工作纪律方面 一是眼界格局不高。自己的眼界、格局、标准，还存 在一定差距。
二是担当意识不强。面对工作上的难点问题，有畏难 情绪，缺乏担当精神，不敢大胆工作，怕处理不好、激化 矛盾。
三是标准要求不高。接到工作任务后，首先想到的是 怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，存在着应付以求过 关的想法，没有时刻高标准严格要求自己。
(五)廉洁纪律方面。生活纪律方面。艰苦奋斗意识淡 化。生活条件好了，物质丰富了，自我要求就放松了，安 逸享受思想抬头了，总想穿点贵的、用点好的，对一些“小 节、细节”不注意、不重视，放松了自我要求，把党的艰 苦奋斗和勤俭节约优良传统放在了脑后。
二、产生问题的原因剖析
对照“做忠诚干净担当合格党员”的要求，深刻反思 自己存在的问题，剖析根源，根本原因还是主观世界改造 不够，主要表现以下 4 个方面。
(一)理想信念不牢。作风上存在的问题，根子在于放 松了对主观世界的改造，没有从根本上解决好世界观、人 生观、价值观这个“总开关”。自认为长期受党的教育培 养，理想信念是坚定的、党性修养是牢固的。时间久了， 对政治理论学习看的轻了，没有真正入心入脑、触及灵魂， 没有真正做到深学、细照、笃行，致使思想蒙了灰尘，考 虑个人得失多，考虑大局少。
(二)党性修养放松。在党的关怀和培育一步步走来， 对党有浓厚的感恩之情和感激之情，政治立场始终是坚定 的，在大是大非和原则性问题上，始终和党保持一致。但 随着年龄增长，放松了党性锻炼，造成了政治敏锐性和鉴 别力下降，没有做到时刻警醒警惕。在工作安排上，满足 于上边安排什么，我就干什么，有“事不关己、高高挂起” 的念头和想法，没有把党员第一身份时挂心头。
(三)宗旨意识不强。坐办公室的时间长了，下去实地 调查研究的少了，与群众促膝谈心、交流思想不够，从而 导致对群众诉求和期望了解不清，群众观点理解错位，工 作思路定格，埋在了抓项目、抓发展上面没有做到从群众 来，到群众中去，没有从思想深处去关心、关注群众，没
有真正了解群众的所需所盼、所忧所困。认真反思，主要 是宗旨意识淡化，群众观点不牢，没有真正弄清“我是谁、 为了谁、依靠谁”，没有真正把群众满意当做衡量工作的 标准，没有把群众利益当做干事创业的出发点和落脚点。
(四)自我要求不严。为官之初，谨慎小心，随着职务 升迁，生活水平的提高，放松了自我要求，降低了自律标 准，淡薄了勤俭节约、艰苦奋斗的意识，认为只要原则上 不出事，就没有事，满足于不违规、不触线、不出事两学 一做专题组织生活会对照检查材料讲话致辞。认真反思， 主要是自我要求不严、自律意识不强、防微杜渐不够。
篇三：组织生活会个人发言材料1
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组织生活会发言材料
加强组工干部业务培训，不断提升组工干部能力素质，接下来是 我为大家收集了关于组织生活会发言材料，供大家参考借鉴。
组织生活会发言材料范文(一)
在学习实践科学发展观活动中，通过不断学习，对照检查，思想 认识有了新提高，增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感。
现将自己对科学发展观的认识、存在的主要不足和今后的努力方 向总结如下，希望领导和同志们批评指正。
一、对科学发展观的认识
通过参加集中学习和个人在工作中不断学习，让我深刻认识到：
科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，根本要求是全 面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。是对党的第三代中央领导 集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义者关于发 展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、毛泽东
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思想、邓小平理论和三个代表重要思想既一脉相承又与时俱进的 科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特 色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。
二、个人存在的不足
1、理论水平有待提高。虽然平时比较注重学习，但对理论学习 不系统、不全面，对新事物、新知识学习不透。一是用理论武装 头脑，指导思想做得不够。认为只要在政治上、行动上与党中央 保持一致，积极干好本职工作就可以了，没有把自身工作同共产 主义联系起来，没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论， 导致自己理论水平不够高。在学习实践活动中，往往停留于学文 件和参加集中学习，没有主动挤出时间来开展自学,系统的学习 科学发展观理论。二是在政治思想上学习不够，对党和国家的一 些重要精神和政策学习和领会不深、不透，政治敏锐性有待进一 步加强，站在全局的角度思考问题、解决问题做得还不够。
2、创新工作有待加强。在开始参加工作时，就抱着要通过努力 工作，以出色的工作实现自身的价值，把自己的知识和年轻人的
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热情和高素质的服务体现到工作中去，可是随着工作年限的增 长，对工作的不断熟悉，思想上的惰性也随之增加了。工作中进 取心不够强，只安于做好领导交代的任务和自己份内的工作，不 注重用创新的思维去谋划工作，用创新的举措去推动工作，导致 工作按部就班，缺少创新和特色。
3、工作作风有待改进。一是工作深入不够。存在畏难情绪和急 躁思想，不能以平和的心态去做工作，还需要进一步增强事业心 和责任感。二是严格管理不够。认为大家成天在一起工作，抬头 不见低头见，因而对办公室同志要求不够严格。三是沟通协调不 够。由于平时忙于工作，加上本来性格有点内向，认为只要工作 做好，就万事大吉了。所以在工作中与同志们交流不够，特别是 与领导及部分同志的沟通不够，与社会的溶合度不高。
三、存在不足的原因
1、学习自觉性不够。没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、 主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本 职工作，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。
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业务用的着就学一点，用不上的就敷衍且学的不牢、理解的不透， 钻的不深，不愿过多过深地去研究业务，有满足于一般的思想。
2、创新主动性不够。总觉的自己不是领导干部，参加工作也这 么些年了，出了不少力，也做了一些实实在在的工作。觉得只要 完成本职工作，不出问题，就满足了，本职以外的、领导不安排 的不管不问，有与己无关的思想。工作干劲没有持久性，开拓创 新、锐意进取的意识不强。
3、工作艺术性不够。工作方法简单，只安于表面，把自己份内 的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，缺少灵活性和艺术 性，对问题深层次思考不够，对工作方法的完善会给自己的工作 带来动力认识不深刻。
四、今后努力的方向
1、加强学习，提高素质。要认真学习马列主义、毛泽东思想、 邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观等中国特色社会主
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义理论，并联系实际努力改造自己的世界观，不断提高理论水平， 进一步坚定共产主义信念。要学以致用，理论联系实际，解决在 实际工作中碰到的新情况、新问题。要努力学习业务知识、法律 法规，拓展知识面，在工作中，更好地发挥作用。要学习党的政 策、法律、法规、科学文化和业务知识，提高学习的自觉性，不 断拓宽知识面，提高业务能力，在不断更新知识和快速发展的实 践面前甘当小学生，在知识的海洋中汲取营养，努力适应新的形 势，新的变化，与时俱进，开拓创新。树立正确的人生观和世界 观，学习用政治的方法思考问题看待问题，不断提高自己的政治 素养。
2、增强能力，推动创新。创新是能力厚积薄发的结果。没有深 厚的能力积淀，就无法实现工作的创新。我觉得迫切需要增强四 种能力。一是敏锐果敢的政治鉴别能力。加强中国特色社会主义 理论体系的学习，特别是要深入学习和贯彻落实党的十七大精 神，坚定走中国特色社会主义道路的理想信念，坚持用科学发展 观指导组织工作，在政治上保持坚定、成熟和清醒。二是旁征博 引的知识运用能力。
加强各类知识的学习积累，熟悉党的政策和规定，成为党的路线、
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方针、政策的活辞典;法律上精学《公务员法》、《行政许可法》 等相关法规条例，成为知晓法律法规的百事通;文学上博览群书， 通今晓古，成为言论与写作的标志杆;广泛涉猎各种社会知识、 科学知识、市场经济知识，学以致用。三是高效快捷的服务发展 能力。增强公仆意识、大局意识、服务意识，培养雷厉风行的工 作作风、协作奉献的团队精神。四是亲和正派的人文感染能力。
在世界观、人生观、价值观上做到自觉，在权力观、地位观、利 益观、群众观上做到自醒，在工作和生活中对己清正、对人公正， 对内严格、对外平等，公道正派，拒腐防变，以良好的人格魅力 感染党员群众。
3、转变作风，严以律己。始终坚持高调做事、低调做人的信念， 努力践行科学发展观，树立高度的责任和敬业精神，脚踏实地地 做好本职工作，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益 为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失;要克服自己的 缺点，做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实、兢兢 业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观 念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周， 用最短的时间完成任务。
篇四：组织生活会个人发言材料1
组织生活个人发言
一、学习和工作 1.学习方面
努力学习，认真做笔记。俗话说活到老学到老。学无止境，学 习可以带来知识，带来乐趣。三人行必有我师也。在实践中向老同志 学习，学习他们吃苦耐劳的精神，学习他们丰富的实践工作。学到的 都是手艺，收益非浅。书中自有黄金屋，学海无涯，在知识的海洋里 游弋，获得新知识，新理论。不断打造自身，磨练意志。提高自己的 工作能力。
2.工作方面
着眼实际，眼望未来。敢担当，不推诿。遇到困难迎头而上，解 决问题，解决困难。遇事以德服人，以礼待人。有了成绩与大家分享， 一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。没有大家的帮助和支持，难以成 事，更谈不上发展和创新。对所负责工作分工明确，思路清晰。考虑 大家利益，尽量减少加班。当日工作当日完，认真总结，科学规划。
站在高出望全局，强调出新，创造性的工作。充分发挥个人能力，搭 建平台和舞台。人尽其能，展现个人魅力。
3、思想方面
积极参见各种组织活动，通过活动中与人接触交流，构建和谐人 际关系。主动向组织汇报思想动态，常照镜子，找不足之处。促进自 己思想进步，明确方向，跟上大部队，追上潮流，争做新时代的能潮 儿。
二、当前存在的问题: 1、学习有懒惰和急躁情绪，主动学习时间不足。工作累了就不学了， 拖到明天。觉得工作干好了，学习等一等吧。
2、专业书籍读的多，报纸新闻看的少。
3、工作回头看不足，干完了就完了。经验用的多，缺少细心补足， 全面细致工作有待加强。
三、整改及努力 1、制定学习计划，按学时完成任务。
2、每天必看新闻联播，知晓大事。
3、形成复检习惯，保持旺盛精力，每件工作都要回头看一看。
4、勤能捕拙，辛勤工作，创出成绩。
篇五：组织生活会个人发言材料1
主要特点及具体事例怎么写_先进个人事迹怎么写
先进个人事迹怎么写，以下为资料下载网收集整理先进个人事迹怎么写，迹 撰写要点、 可以采用以下几方面技巧 （围绕目的组织事迹 、突出重点进行叙事、 把握分寸注意细节、 繁简得当融入感情）以下这篇先进个人事迹怎么写，可供大 家参考。先进个人事迹怎么写 相对于其他公文的写作来说，不管是先进个人事迹 材料，还是先进集体事迹材料的撰写，除 了标题和最后署名处要遵循一定格式以 外，先进事迹材料的写作约束相对较少。基于特定的 写作对象如先进党员、党组 织，或劳动模范、劳动集体，为了不同目的如准备申报或授予的 不同荣誉，写作 者的写作特点如有的作者喜欢以情动人，有的作者则更愿意在理性的事迹列 举中 表达认识，等等，所呈现出来的先进事迹材料的面貌、风格会有所不同。而如何 写好先 进事迹材料，也成为从事相关工作的我们需要了解的重要方面。在进行先 进事迹材料撰写准备时，我们首先要明了 1、先进事迹的写作具有明确的目的 性， 都是为了申报或授予某人、某集体以某项荣誉而准备；2、事迹必须是先进事迹， 如果文 本中所描写出来的某人、某集体的事迹无法表现非同一般性，那么就不能 实现先进事迹写作 的目的；3、先进事迹应该是客观存在的事实，所以不能在文 本中进行虚构或矫饰；4、先进 事迹材料是一种叙事文本，在具体写作中围绕某 人或某集体的真实故事进行叙述时，应该遵 循叙事文体的规律、特性。
由此，先进事迹材料的撰写有以下几方面的技巧可以采用 一、围绕目的组织 事迹因为先进事迹材料是为了一定的荣誉目的去写作的文本， 而社会中对于各种 荣誉的授予， 都 是就某种情况、某种范围、某个角度、某个方面，有着确定的
名目，所以，在进行先进事迹 写作之前，必须先弄明白材料为什么荣誉而准备。
如爱岗敬业的先进事迹、发挥党员先进作 用事迹、技术创新能手先进事迹，显然 授予荣誉的着重点有着很大的区别，那么准备事迹材 料时也必须予以明确的区 分。比如，在爱岗敬业的先进事迹材料中，我们需要突显先进人物 或先进集体如 何将单位、岗位视作自己的家一样地对待和爱护，如何在工作中兢兢业业、无 怨 无悔；发挥党员先进作用事迹则列举先进个人如何吃苦前头、享受在后，时刻将 群众的利 益放在自己的前面的事迹；
而技术创新能手的事迹材料当然选取的是 先进个人如何钻研技术， 并在实际工作中创新出新的技术，为单位带来经济效益 的事例。在明确事迹材料写作目的的 前提下，再去组织并突出相应事例，才能有 的放矢，实现文本的有效写作。
二、突出重点进行叙事
一件事例中可以从不同角度进行阐述， 从而显现出不同的意义来。
比如一个党员可能在工作 岗位上塌实工作、勇于担当、勤于创新，那么，在 对其先进事迹材料的写作中，是否需要将 其全部事例一一列举出来呢？面面具到 的先进事迹有时不是一个好的材料，事迹的平均用力 及分散所导致的直接后果就 是阅读到这份材料的人，除了印象中的都好以外，没留下任何印 象。
事实上，在没有经验的写作者那里，惟恐遗漏而全面铺衍的情况并不鲜见。
这样做的原因主要因为写作者没有充分理解写作的目的，尤其是没有分清先 进人物或集体先 进事例的重点、亮点，于是就以数量取胜了。其实好的先进事迹 材料常常可能是其中的事例 列举并不多，但是，却在富有鲜明特性的事例的重点 突出中，让人过目不忘。比如写一个党员保持先进性的材料，强调了其主动学习 的事迹；虽然他已经退休在家，而且 妻子陪着孩子在市里生活， 但他选择了默 默地留在自己曾经为之辛勤工作、 努力奋斗的地方， 每天都按时利用上下午时 间学习保持共产党员先进性知识，并认真记录学习笔记，通过这一 阶段的学习， 他的学习笔记记录比一些在职的党员干部的笔记都要厚，都要多。这份材料中 对 已经退休的老党员的事迹介绍，就抓住了应该安享晚年的他，宁愿与家人分开， 却在学习 保持共产党员先进性知识的活动中，认真记录学习笔记的故事，很好地 表现出了这个老党员 保持党员先进性活动中的主动性。
三、把握分寸注意细节在先进事迹材料的写作中， 把握好分寸是写作者应该
具有的能力。
所谓先进事迹材料写作的 分寸感，主要体现在以下两个方面 1、对个体与他 人或群体的褒贬。尤其是先进人物事迹材 料，在突出其个体的先进性时，往往可 能伤及其同事或集体的利益。所以在表述中，首先注 意不要有明显贬抑他人的语 言；其次要注意立足客观事实，防止把别人或群体的功劳归之于 此个人；再次不 要一味夸大该先进个人的作用和影响，等等。2、对事例列举和描述的程度、 语 气、语调的把握。先进事迹材料毕竟是对关涉到的人物或集体所做过的真实事情 基础上写作的文本， 叙事时即 使带有想象和合理推理的成分，所述事实的程度， 进行表述时的语气、语调等，应该尽量保 持在白描的程度，绝不能越过真实的门 槛，而让阅读者感觉到虚假。在事迹材料撰写分寸的把握中，既然不能夸大先进 人物或集体的作用、影响，并且在事实的 陈述中，需要将描摹的事实及其语气、 语调控制在真实感的限度内，写作时将具体事例予以 细化，让细节显现事例材料 的个性，是一种好的方法。比如在一篇有关先进人物爱岗敬业的 先进事迹材料是 这样写的作为这次活动的总协调他进行了全面的准备工作，在繁忙的上课 之余， 从 3 月 1 日起，他每天早出晚归、任劳任怨，只要有时间，就在为这次活动做 各方面 的准备。直到 3 月 6 日活动举行，他每天晚上都在十点后才能返家。
待他到家时，妻子和还 没满一周岁的女儿早已沉入了梦乡。其中，时间是这 份材料中的细节，而未满一周岁的女儿 的表达也是不同于其他先进事迹材料可以 表现出的细节。使读到这份材料的人能够以己身度 他人， 认识到文中人物之辛 苦和不易。
就是这样， 事例列举时如能注意到对细节的很好运用，
将不但能够保持先进事迹的真实感，另外也会使得文本材料显得具体、形象并个 性突出，让 读者对此留下深刻的印象。
四、繁简得当融入感情正如上述，先进事迹材料中，常常不是一两件事例的 列举、陈述。彰显有关人物或集体的先 进事迹常常很多。显然在有限的文本中， 是不可能一一予以列举的。另外，当确定好材料所 将要使用的事例以后，在具体 的事迹陈述中，还要在注意每个事例表达重点以后，对各个事 例的陈述也不可笔 墨相当、无有区分。总的原则应该是 能够更突出彰显人物或集体在目的范围内的 先进性的事迹， 要不惜笔墨予 以铺衍；能够体现该人物或集体先进事迹的独特 性事例要着重描摹；能够唤起阅读者情感共 鸣的材料，要浓墨重彩加注情感。而 其他相对于此三点较为平、似和淡的材料，则可以数笔 或轻描、淡写带过，仅作 为整份材料的绿叶存在。特别要强调的是，先进事迹材料的写作除 了其一定的以 荣誉为旨归的目的性以外，材料还要让文本中的先进，感染到其受众，使阅读 到 的人能与其产生共鸣，发生心灵上的触动甚至震撼，从而形成先进事迹对人的影 响，带来 先进人物或集体的社会作用。于是，在真实、可信的基础上，注意文本 写作中的情感运用，是一种有效的文本撰写策略 人作为有感情的社会动物，心理 学上的移情作用，每每在实际生活中发生。同样， 当我们在先进事迹材料的写作 中恰当地运用好感情元素， 我们也将能让先进人物或集 体获得更广泛的社会认 知，使先进事迹材料发挥更大的社会影响。在先进事迹具体撰写过程 中，对感情 元素的恰当运用可体现在以下数方面 1、选取能感动自己的事例。人同此心，人 同 此情，能感动写作者的事例、故事，一定也能感动其他人，当然包括先进事迹材 料的接受 者。2、带着感情观照先进人物或先进集体。当写作者带着感情进入对
篇六：组织生活会个人发言材料1
2017 年组织生活会发言材料
加强组工干部业务培训，不断提升组工干部能力素质，接下来是 我为大家收集了关于组织生活会发言材料，供大家参考借鉴。
组织生活会发言材料范文(一)
在学习实践科学发展观活动中，通过不断学习，对照检查，思想 认识有了新提高，增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感。
现将自己对科学发展观的认识、存在的主要不足和今后的努力方 向总结如下，希望领导和同志们批评指正。
一、对科学发展观的认识
通过参加集中学习和个人在工作中不断学习，让我深刻认识到：
科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，根本要求是全 面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。是对党的第三代中央领导 集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义者关于发 展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、毛泽东
思想、邓小平理论和三个代表重要思想既一脉相承又与时俱进的 科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特 色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。
二、个人存在的不足
1、理论水平有待提高。虽然平时比较注重学习，但对理论学习 不系统、不全面，对新事物、新知识学习不透。一是用理论武装 头脑，指导思想做得不够。认为只要在政治上、行动上与党中央 保持一致，积极干好本职工作就可以了，没有把自身工作同共产 主义联系起来，没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论， 导致自己理论水平不够高。在学习实践活动中，往往停留于学文 件和参加集中学习，没有主动挤出时间来开展自学,系统的学习 科学发展观理论。二是在政治思想上学习不够，对党和国家的一 些重要精神和政策学习和领会不深、不透，政治敏锐性有待进一 步加强，站在全局的角度思考问题、解决问题做得还不够。
2、创新工作有待加强。在开始参加工作时，就抱着要通过努力 工作，以出色的工作实现自身的价值，把自己的知识和年轻人的
热情和高素质的服务体现到工作中去，可是随着工作年限的增 长，对工作的不断熟悉，思想上的惰性也随之增加了。工作中进 取心不够强，只安于做好领导交代的任务和自己份内的工作，不 注重用创新的思维去谋划工作，用创新的举措去推动工作，导致 工作按部就班，缺少创新和特色。
3、工作作风有待改进。一是工作深入不够。存在畏难情绪和急 躁思想，不能以平和的心态去做工作，还需要进一步增强事业心 和责任感。二是严格管理不够。认为大家成天在一起工作，抬头 不见低头见，因而对办公室同志要求不够严格。三是沟通协调不 够。由于平时忙于工作，加上本来性格有点内向，认为只要工作 做好，就万事大吉了。所以在工作中与同志们交流不够，特别是 与领导及部分同志的沟通不够，与社会的溶合度不高。
三、存在不足的原因
1、学习自觉性不够。没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、 主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本 职工作，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。
业务用的着就学一点，用不上的就敷衍且学的不牢、理解的不透， 钻的不深，不愿过多过深地去研究业务，有满足于一般的思想。
2、创新主动性不够。总觉的自己不是领导干部，参加工作也这 么些年了，出了不少力，也做了一些实实在在的工作。觉得只要 完成本职工作，不出问题，就满足了，本职以外的、领导不安排 的不管不问，有与己无关的思想。工作干劲没有持久性，开拓创 新、锐意进取的意识不强。
3、工作艺术性不够。工作方法简单，只安于表面，把自己份内 的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，缺少灵活性和艺术 性，对问题深层次思考不够，对工作方法的完善会给自己的工作 带来动力认识不深刻。
四、今后努力的方向
1、加强学习，提高素质。要认真学习马列主义、毛泽东思想、 邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观等中国特色社会主
义理论，并联系实际努力改造自己的世界观，不断提高理论水平， 进一步坚定共产主义信念。要学以致用，理论联系实际，解决在 实际工作中碰到的新情况、新问题。要努力学习业务知识、法律 法规，拓展知识面，在工作中，更好地发挥作用。要学习党的政 策、法律、法规、科学文化和业务知识，提高学习的自觉性，不 断拓宽知识面，提高业务能力，在不断更新知识和快速发展的实 践面前甘当小学生，在知识的海洋中汲取营养，努力适应新的形 势，新的变化，与时俱进，开拓创新。树立正确的人生观和世界 观，学习用政治的方法思考问题看待问题，不断提高自己的政治 素养。
2、增强能力，推动创新。创新是能力厚积薄发的结果。没有深 厚的能力积淀，就无法实现工作的创新。我觉得迫切需要增强四 种能力。一是敏锐果敢的政治鉴别能力。加强中国特色社会主义 理论体系的学习，特别是要深入学习和贯彻落实党的十七大精 神，坚定走中国特色社会主义道路的理想信念，坚持用科学发展 观指导组织工作，在政治上保持坚定、成熟和清醒。二是旁征博 引的知识运用能力。
加强各类知识的学习积累，熟悉党的政策和规定，成为党的路线、
方针、政策的活辞典;法律上精学《公务员法》、《行政许可法》 等相关法规条例，成为知晓法律法规的百事通;文学上博览群书， 通今晓古，成为言论与写作的标志杆;广泛涉猎各种社会知识、 科学知识、市场经济知识，学以致用。三是高效快捷的服务发展 能力。增强公仆意识、大局意识、服务意识，培养雷厉风行的工 作作风、协作奉献的团队精神。四是亲和正派的人文感染能力。
在世界观、人生观、价值观上做到自觉，在权力观、地位观、利 益观、群众观上做到自醒，在工作和生活中对己清正、对人公正， 对内严格、对外平等，公道正派，拒腐防变，以良好的人格魅力 感染党员群众。
3、转变作风，严以律己。始终坚持高调做事、低调做人的信念， 努力践行科学发展观，树立高度的责任和敬业精神，脚踏实地地 做好本职工作，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益 为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失;要克服自己的 缺点，做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实、兢兢 业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观 念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周， 用最短的时间完成任务。
篇七：组织生活会个人发言材料1
信息发布审核制度
为使我校网站信息发布工作的规范化、制度化，保证学 校信息发布及时、准确，更好地展示学校风貌，为学校的中 心工作服务，同时为进一步强化教师工的信息化意识，激发 教师的信息发布积极性，特制定此制度。
发布审核制度 一、信息发布内容 总原则：遵循积极、健康、向上，准确、及时地反映各 项工作最新动态。
1、由学校主办或承办的各类活动；
2、由各处室主办或承办的教育教学活动；
3、校园活动状况及学校发展动态；
4、学校可共享的文件信息。
二、信息发布程序 1、反映学校重大事项信息稿件由学校办公室负责安排 组织与提供，并经校长同意，办公室审核后方可发布。
2、各科室提供的信息，由各处室负责人组织撰写文稿， 并经处室负责人或校长同意、办公室审核后方可发布。
三、撰稿者职责 1、收集信息：通过多种形式及时、准确、全面地收集 信息。
2、筛选整理信息：对信息进行加工整理，形成电子文 档。
3、上报信息：通过自己拥有的权限登录校网站，进入 相应的版块进行电子信息输入，输入后自动进入审核程序。
四、信息发布时间 信息原则上在 1 个工作日内发布。
五、安全要求 1、提高安全意识，加强权限管理，操作人员发布信息 后要及时取消登录。
2、全体教师要认真学习《计算机信息网络国际互联网 安全保护管理办法》，提高教师维护网络安全的警惕性和自 觉性。
3、发布的信息必须符合国家法律和法规，不得含有下 列内容 ①违反宪法所确定的基本原则：
②危害国家安全，泄露国家秘密，煽动颠覆国家政权， 破坏国家统一：
③损害国家的荣誉和利益；
④煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结；
⑤破坏国家宗教政策，宣扬邪教，宣扬封建迷信；
⑥散布谣言，编造和传播假新闻，扰乱社会秩序，破坏 社会稳定；
⑦散布淫秽、色情、赌博、暴力、恐怖或者教唆犯罪；
⑧侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益；
⑨法律、法规禁止的其他内容。
4、接受并配合公安机关的安全监督、检查和指导，如 实向公安机关提供有关安全保护的信息、资料及数据文件， 协助公安机关查处通过国际联网的计算机信息网络的违法 犯罪行为。
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在学习实践科学发展观活动中，通过不断学习，对照检查，思 想认识有了新提高，增强了努力搞好本职工作的责任感和使命 感。现将自己对科学发展观的认识、存在的主要不足和今后的努 力方向总结如下，希望领导和同志们批评指正。
一、对科学发展观的认识
通过参加集中学习和个人在工作中不断学习，让我深刻认识 到：科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，根本要求 是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。是对党的第三代中央 领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义者关 于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、毛 泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想既一脉相承又与时俱 进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中 国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。
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二、个人存在的不足
1、理论水平有待提高。虽然平时比较注重学习，但对理论学 习不系统、不全面，对新事物、新知识学习不透。一是用理论武 装头脑，指导思想做得不够。认为只要在政治上、行动上与党中 央保持一致，积极干好本职工作就可以了，没有把自身工作同共 产主义联系起来，没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理 论，导致自己理论水平不够高。在学习实践活动中，往往停留于 学文件和参加集中学习，没有主动挤出时间来开展自学,系统的 学习科学发展观理论。二是在政治思想上学习不够，对党和国家 的一些重要精神和政策学习和领会不深、不透，政治敏锐性有待 进一步加强，站在全局的角度思考问题、解决问题做得还不够。
2、创新工作有待加强。在开始参加工作时，就抱着要通过努 力工作，以出色的工作实现自身的价值，把自己的知识和年轻人 的热情和高素质的服务体现到工作中去，可是随着工作年限的增 长，对工作的不断熟悉，思想上的惰性也随之增加了。工作中进 取心不够强，只安于做好领导交代的任务和自己份内的工作，不 注重用创新的思维去谋划工作，用创新的举措去推动工作，导致 工作按部就班，缺少创新和特色。
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3、工作作风有待改进。一是工作深入不够。存在畏难情绪和 急躁思想，不能以平和的心态去做工作，还需要进一步增强事业 心和责任感。二是严格管理不够。认为大家成天在一起工作，抬 头不见低头见，因而对办公室同志要求不够严格。三是沟通协调 不够。由于平时忙于工作，加上本来性格有点内向，认为只要工 作做好，就万事大吉了。所以在工作中与同志们交流不够，特别 是与领导及部分同志的沟通不够，与社会的溶合度不高。
三、存在不足的原因
1、学习自觉性不够。没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、 主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本 职工作，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。
业务用的着就学一点，用不上的就敷衍且学的不牢、理解的不透， 钻的不深，不愿过多过深地去研究业务，有满足于一般的思想。
2、创新主动性不够。总觉的自己不是领导干部，参加工作也
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这么些年了，出了不少力，也做了一些实实在在的工作。觉得只 要完成本职工作，不出问题，就满足了，本职以外的、领导不安 排的不管不问，有与己无关的思想。工作干劲没有持久性，开拓 创新、锐意进取的意识不强。
3、工作艺术性不够。工作方法简单，只安于表面，把自己份 内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，缺少灵活性和艺 术性，对问题深层次思考不够，对工作方法的完善会给自己的工 作带来动力认识不深刻。
四、今后努力的方向
1、加强学习，提高素质。要认真学习马列主义、毛泽东思想、 邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观等中国特色社会主 义理论，并联系实际努力改造自己的世界观，不断提高理论水平， 进一步坚定共产主义信念。要学以致用，理论联系实际，解决在 实际工作中碰到的新情况、新问题。要努力学习业务知识、法律 法规，拓展知识面，在工作中，更好地发挥作用。要学习党的政 策、法律、法规、科学文化和业务知识，提高学习的自觉性，不
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断拓宽知识面，提高业务能力，在不断更新知识和快速发展的实 践面前甘当小学生，在知识的海洋中汲取营养，努力适应新的形 势，新的变化，与时俱进，开拓创新。树立正确的人生观和世界 观，学习用政治的方法思考问题看待问题，不断提高自己的政治 素养。
2、增强能力，推动创新。创新是能力厚积薄发的结果。没有 深厚的能力积淀，就无法实现工作的创新。我觉得迫切需要增强 四种能力。一是敏锐果敢的政治鉴别能力。加强中国特色社会主 义理论体系的学习，特别是要深入学习和贯彻落实党的十七大精 神，坚定走中国特色社会主义道路的理想信念，坚持用科学发展 观指导组织工作，在政治上保持坚定、成熟和清醒。二是旁征博 引的知识运用能力。
加强各类知识的学习积累，熟悉党的政策和规定，成为党的路 线、方针、政策的活辞典;法律上精学《公务员法》、《行政许可 法》等相关法规条例，成为知晓法律法规的百事通;文学上博览 群书，通今晓古，成为言论与写作的标志杆;广泛涉猎各种社会 知识、科学知识、市场经济知识，学以致用。三是高效快捷的服 务发展能力。增强公仆意识、大局意识、服务意识，培养雷厉风
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行的工作作风、协作奉献的团队精神。四是亲和正派的人文感染 能力。在世界观、人生观、价值观上做到自觉，在权力观、地位 观、利益观、群众观上做到自醒，在工作和生活中对己清正、对 人公正，对内严格、对外平等，公道正派，拒腐防变，以良好的 人格魅力感染党员群众。
3、转变作风，严以律己。始终坚持高调做事、低调做人的信 念，努力践行科学发展观，树立高度的责任和敬业精神，脚踏实 地地做好本职工作，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民 利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失;要克服自 己的缺点，做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实、 兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质 量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一 周，用最短的时间完成任务。
篇九：组织生活会个人发言材料1
在四个意识方面存在的问题及整改措施
在四个意识方面存在的问题及整改措施一 按照《中国大唐集团公司湖南分公司“学党章党规、学系列 讲话，做合格党员”学习教育实施方案》要求，通过支委组织认 真学习，对照与支部党员谈心征求到的意见，针对“增强‘四个 意识’严守政治纪律政治规矩”要求，结合公司党委要求，对存 在的问题对照检查，深刻认识到增强“四个意识”是“两学一 做”的根本要求，认真查摆突出问题，深刻剖析问题产生原因， 明确努力方向和改进措施。现将支部对照检查情况汇报如下：
一、存在的问题 (一)存在大局意识把握不够准确的情况 局部服从全局，从全局的角度去对待和处理局部问题的意识 不够坚决。各部门间、各党员间存在以部门问题为重，个人岗位 问题为重的现象与言行，没有把握好“心怀全局，以全局为重， 同时要兼顾各个局部”的要求。
(二)存在没有发挥党员的先锋模范作用的情况 每个党员的作用是要通过具体工作体现出来的，抓住工作中 的核心问题才能有效地促进各项工作的不断发展。在工作中，核 心问题的处理党员作用突出不够，没有用党员的身份形成促进各 项工作发展的内在动力，没有突出核心意识的要求。
(三)存在没有向高标准看齐的情况
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在工作中表现有标准不明，标准不高的情况，工作业绩上没 有形成相互看齐，相互比较的的氛围。整体相互协调的自觉性提 高不够突出，强化看齐意识有待加强。
二、产生问题的思想根源 (一)不重视政治理论学习 支部及党小组“三会一课”组织不到位，党员的自学不到 位，公司精神学习与理解不透彻，工作中放低了要求。
(二)主观能动性不够 工作上更多的在执行上级的要求，不努力去发现与探索核心 问题所在，没有形成促进各项工作不断发展内在动力。
三、改进的措施 (一)进一步加强学习，增加思想认识。
把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学 习，完善个人自学和集体学习相结合的制度，提前精心设计主 题，结合支部中心任务和重点工作确定学习内容。支部将督促党 员做好自学笔记的基础上，充分利用微信等形式，及时更新与丰 富微课堂内容，第一时间推送至支部各党员。坚持学用结合、学 以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。
(二)进一步加强支部建设 将根据公司党委部署，进一步调整支部党小组设置，充分发 挥党小组的作用，以小组的方式多开展各种形式的党员学习、活 动，加强支部党员群众之间的交流，加强支部活力。
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坚持民主集中制，提高支部科学决策、民主决策的水平。注 重增进支部党员的团结，党员之间坦诚相见，平等相待，友好相 处，相互信任，相互支持，相互补充。
(三)认真组织开展“两带头”活动 党员“带头无违章、带头制止违章”是亮出党员身份，强化 党员的.四个意识，引导党员做四讲四有的合格党员的特色活动， 支部认真策划，按照活动安排认真推进，第一步将以安全生产责 任区的设置与评比，树立支部内的标杆与先进，切实促进中心工 作。
(四)进一步解放思想，务实创新，增加工作实效，提高执行 力。
坚持解放思想，实事求是，在科学理论的指导下，通过实现 学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，提高支部党 员和群众的认识，多从自身找问题，少强调客观原因，增加规章 制度和工作任务的执行，以“价值思维、效益导向”为原则，做 好生产管理环节中的每项工作。
(五)并完善三个平台建设 建立并完善构件党支部软件平台--微信公众号平台，实现党 支部两学一做、两带头、服务生产的各项工作推进;建立并完善构 件党支部硬件平台--党员活动室，提高党支部、党小组凝聚力和 执行力，定期开展组织生活;策划党支部思想交流平台--心理咨询
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服务平台，实现党员和群众思想导向、舆论导向在控可控，发扬 党在道德、生活中的模范作用。
在四个意识方面存在的问题及整改措施二 听取领导、党员、干部及群众意见，深刻查摆问题，认真剖 析原因，提出整改措施，形成以下对照检查材料。
一、遵守党的政治纪律、组织纪律、贯彻中央八项规定精神 的基本情况。
作为一名受党教育、培养多年的党员干部，自己始终坚决拥 护党的领导，遵守党的纪律，对党忠诚，在思想上政治上行动上 同党组织保持高度一致。但深刻检查，对照反思，还存在不足和 差距：
(一)遵守党的政治纪律、组织纪律情况 一是遵守政治纪律不严格。比如在茶余饭后、朋友聚会、同 事或家人的交流过程中，对一些发表损害党的形象、诋毁党的信 誉的言行，对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论， 不能做到正面反击，大多是随声附和;对改革发展过程中出现的分 配不公、腐-败现象等不能用发展的眼光正确分析，正确看待，发 牢骚，说一些不合身份的话;对县委、县政府的一些决策部署有评 头论足的现象。
二是政治鉴别力不强。对非法宗教活动、民族分-裂势力、恐 怖势力、群体性事件认识不足，认为是小事情，成不了大气候， 没必要投入太多的人力和精力去防范打击。
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三是执行力不强。对中央的路线方针政策、县委的重大战略 部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合自身特点创造 性地开展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的对策和方法，缺乏开拓 创新精神，破解难题的办法、手段不多。比如对县委、县政府下 达的招商引资、争取资金等硬性工作任务，缺乏攻坚克难的决心 和信心，不是主动出主意，想办法完成，而是抱怨不合理，有等 待观望思想。
四是贯彻民-主集中制不到位。比如农工部开会研究讨论问题 时，不敢大胆发表自己的意见，说错了怕影响形象、说多了怕不 符合主要领导意图。开展批评与自我批评遮遮掩掩，隔靴蚤痒， 不敢触及实质，怕得罪人、怕影响团结。看不惯、想不通的事情 也跟着发牢骚，说三道四，助长不良习气蔓延。有迟到早退，外 出不打招呼的现象，表率作用发挥的不好。
(二)贯彻落实中央八项规定情况 1.认识不足。对作风建设的长期性、艰巨性、复杂性认识不 足，认为那是高级领导干部应遵循的原则，与基层人员关系不 大，因此在思想上没有引起足够的重视，贯彻执行不力，信心不 足，等待观望。比如八项规定出台后，对单位有个别人员迟到早 退、上班期间脱岗串岗、溜号等问题，没有进行过批评教育。
2.调研不深入。调研不够，没有深入了解基层实际情况，即 使调研，写出来的调研报告也缺乏操作性。
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3.文风会风改进不大。开会安排工作抓不住重点，空话、套 话多，起草、把关修改文件与实际结合不紧密，内容空洞，操作 性不强，有应付现象。
4.有浪费现象。到食堂、饭馆吃饭，点的多，吃的少，没有 养成光盘和打包习惯;家庭、单位用电、用水大手大脚，造成浪 费。
(三)个人有关情况的说明。
我是。。。。分管新农村建设。公务用车情况：无固定公务 车辆，工作用车由农工部办公室按照派车制度安排公务用车，没 有公车私用情况。住房情况：。。。办公用房情况：。。。职务 消费情况：自己在工作中严格按制度办事，没有收受过任何礼 品、购物券，出差按标准报销差旅费，没有用公-款支付应当由个 人承担的费用。个人消费情况：厉行节约，衣食简朴，没有到单 位报销过属于个人负担的宴请、车费和其它费用。
家属子女从业情况：。。。
秘书配备情况：自己没有配备秘书。出入私人会所问题：自 己从来没有出入过私人会所，今后也绝不会出入私人会所。
二、“四风”方面存在的突出问题 经过深刻反思和进行认真查摆，在实际工作中仍存在“四 风”方面的问题。
(一)形式主义方面
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1.学习欠扎实。主要理论学习抓的不扎实，钻研不深。看了 文件，学了政策，但仅仅停留在文字表面，没有对其背景、细节 和内涵进行深层次的思考，表现在单纯追求形式阅知，而忽略了 促进、规范和指导工作。我曾经一天记了五页学习笔记，但囫囵 吞枣，只顾数量，不求理解不理解，掌握不掌握。
2.抓工作落实不够。习惯于做“二传手”，抓落实“一阵 风”;结合实际推动工作不力，有些工作停留在会议、文件层面， 针对性和操作性不强;缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的劲头，比 如我自己的工作是新农村建设，但如何建设新农村，却没有自己 的思路，虽然一直要求想办法，却一直停留在口头，没有落实到 行动上。另外不注重会议效果和文件执行结果，督促落实不够， 导致一些突出矛盾和问题得不到有效解决。
3.学用脱节。学用“两张皮”，没有真正做到理论联系实 际，不善于运用马克思主义的立尝观点和方法去分析解决实际问 题;满足于一般性的学习，带着问题学、深入思考学做得不够，理 论思维还需要进一步提高;开展工作更多的是拼人脉、靠积累、凭 经验，对理论指导实践重要性认识不够，没有真正找到理论与实 践的最佳结合点，以知促行、以行促知、知行合一做得不够。我 自己看过很多外国农业发展的经验，也写过一些文字，但没有结 合到咱麟游农业农村发展上来。
(二)官僚主义方面
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1.联系群众不够深入。群众观念有些淡薄，深入群众不够经 常，体察民情不够直接，服务群众不够主动，排解民忧不够及时; 平时接触基层干部多，接触普遍群众、尤其是在三农工作中听取 群众意见偏少，在察实情、听实话上有不足;有效联系群众的渠道 和方式比较单一，面对面与群众交流的平台和途径不多、渠道不 宽，对群众的所思所想所盼了解得不够及时全面。
2.解决群众实际困难不够。对群众的实际困难和反映的问 题，被动解决问题较多、主动化解矛盾较少;检查指导中注重抓大 的项目、大的工程，忽视与民生相关的小项目、小工程。我们包 的村是团庄，我包了一户冯书文，他家五口人，家里只有几间大 房，破旧不堪，我去了他家几次，却想不出办法帮他解决。
3.调研不深入。调研不是为了解决问题，走一步、看一看的 想法多，着眼于解决实际问题的具体步骤少;走马观花，满足于到 了多少地方、看了多少点，缺少有价值的调研成果;调研时了解面 上工作、一般性情况较多，沉下心来与基层干部群众一起研究问 题和措施少;围绕解决经济社会发展中的热点焦点难点问题深入调 研不够，有调查少研究，提出意见的针对性、指导性不够强;习惯 于当场解决看得见摸得着的具体问题和实际困难，对一些影响和 制约长远发展的深层次问题研究得不够，理不出更多推动全面工 作、有利于科学发展的对策措施。比如我们县的统筹城乡发展工 作，我走了所有乡镇与乡镇领导谈话，但谈话泛泛的，没有深入 下去，因此提不出有操作性的我县统筹城乡发展对策，提出了的
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却脱离实际，难以操作。7 月 10 日到 11 日我和干部搞农民增收调 查，走的多是村组干部，走的是有产业较大的村，走访普通群众 少，没有深入到普通群众中去。
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篇十：组织生活会个人发言材料1
组织生活个人发言材料上发言
组织生活个人发言材料 上的发言 ___上的发言 按照市委 ___部和纪检委的要求，现将一年来的工作情况和自身 建设情况向班子成员汇报如下：
一、一年来抓的几项工作 一是班子建设。正确的路线确定之后，干部就是决定因素。为此， 我始终把民政局的 ___班子建设放在首位。一是抓学习。我带领局党 组班子成员认真抓了中心组学习，重点学习了 ___重要思想、党的 ___ 和十六届 ___精神、市第一次党代会、人代会以及市委一届四次、五 次全委会议精神，使班子成员在新形势下能够认真贯彻执行党的路线、 方针、政策，跟上市委、市 ___的工作思路，保证 ___思想上不落伍， 能同市委 ___保持一致，在工作中坚持做到把完成各项民政工作业务 同实现市委 ___确定的目标结合起来，紧紧围绕市委、市 ___的中心 工作，树立服从大局的意识，积极抓好事关全局、事关稳定、事关人 民群众切身利益的工作。二是坚持 ___集中制原则。使全体班子成员 在工作中能紧密团结，积极配合，凡重大工作和涉及人财物的问题都 经班子 ___研究，形成决议后，按分工认真抓好落实。班子新老成员 都能心往一处想，劲往一处使、互相协调、密切配合。都能从大局出 发，以对民政事业和机关高度负责的精神，恪守为民之责，心系群众， 执政为民，既按市委、市 ___的要求，高标准地完成了任务，又使全 体班子成员在紧张的工作中得到砺炼。三是努力从根本上转变工作作 风，把作风建设作为实践 ___重要思想，完成各项工作任务的体现和 保障，一年来，我带头深入基层、深入实际，6 名局 ___平均下基层 30 天以上，最多的达 50 天。在深入基层的同时，牢固树立为基层为 群众服务的思想，把群众迫切需要解决的问题作为工作重点，从而使 全市的救灾、低保、社区建设、实施星光计划、双拥和优抚安置等工
作都取得了突破性进展，保证了灾区群众、城镇居民和各类民政对象 的基本生活需要和合法权益。一年的工作实践证明，局党组一班人， 能够做到思想解放、精诚团结、 ___成熟、作风端正，是一个敢于打 硬仗并且能打好硬仗的班子。二是队伍建设。～年，是民政局职工队 伍思想素质和精神风貌发生深刻变化的一年。一年中，我们从抓职工 思想 ___建设，创建学习型机关，争创市级精神文明单位入手，树立 廉洁自律、依法行政的意识，积极推行政务公开，大张旗鼓地开展行 风建设，树立机关良好的形象，有效地提升了单位的文明程度和职工 的整体素质，使民政局机关的工作效率明显提高。一是进一步建立健 全和完善了机关各项制度。特别是进一步加强了学习制度，除每周一 次的党员学习外，保证每周五下午的政务学习，并给每个职工布置了 严格的自学任务，努力创建学习型机关。同时进一步完善了卫生检查 制度、安全保卫制度、车辆管理制度等。二是进一步规范了政务公开 工作，完善了行政执法责任制、按照自治区民政厅和市直机关工委的 要求，明确和完善了机关各业务科室的工作对象，工作内容、法定权 ___事时限、违规责任、 ___及举报 ___等制度，方便了工作对象，增 强了机关工作人员的责任意识和敬业精神。三是将树立廉洁自律、依 法行政的意识贯穿于民政工作的始终，切实管好用好各项民政事业经 费，特别是数量较大的低保资金和救灾款物，树立了 ___门的良好形 象。～年，我们顺利进入了市级文明单位的行列，在市直机关行风评 比中，再一次获得了好评，连续三年排在市直机关前列。三是抓全面 工作情况。结合上级精神和我市民政工作的实际，我提出了～年保证 重点、突破难点、力求创新、全面提高的工作思路和目标，其次是确 定了争名进位，进入全区先进行列的目标。要求各业务部门年内都要 进入全区同行业前列。第三是明确了责任人及其责任，对重点工作责 任到人，有压力，有动力，有成效。第四是要求各分管 ___既要管业 务，又要管队伍，既要完成任务，又要带好队伍。第五对行政工作和 各项社会工作，要求积极对待，认真完成，要有争先创优的意识。一 年来，在 ___疫情突发、遭受严重自然灾害、低保工作困难和压力加
大、嘎查村委会换届选举矛盾突出、城镇退役士兵安置举步维艰的情 况下，我局克服了诸多困难，重点工作实现了重点突破，整体工作有 了整体提高。救灾救济工作在重灾之年发挥了稳定全局的作用，城市 低保工作在困境中扎实向前推进，嘎查村委会换届选举工作顺利完成， 双拥优抚安置工作创新发展，实现了历史性突破，呼伦贝尔市正式被 命名为全国双拥模范城，城市社区建设整体水平明显提升，各项社会 事务管理工作得到加强。
二、自身建设情况。
一是坚持 ___集中制。在工作中，我非常注意集中 ___智慧，实 施 ___决策。能认真贯彻执行 ___集中制并将其较好地与局长负责制 结合起来。对于人事安排、资金分配、重大举措等能做到事先征求分 管 ___直至业务科室意见，然后交由党组会议决定；对于一些紧急工 作和应急事项能与有关 ___商议迅速决策；对于属于分管 ___负责的 工作一般情况下放手由责任 ___按照政策自主决策。二是坚持以身作 则，注重表率作用。凡是 ___决定的事情，绝不擅自变动，一以贯之 地执行；有关政策法规和上级布署的任务有明确要求的工作，不折不 扣地执行；自己提出的一些意见和建意，绝不阳奉阴违，率先做好， 小到参加义务劳动、开会学习，大到执行法令法规、决定号召，凡是 条件允许，基本上能率先垂范，并以自己的行动影响和带动其他同志。
三是坚持廉洁勤政。加强了对本系统资金与物资收支使用的监督与管 理，强调集中管理和 ___决定，关口前移，从源头上杜绝了违纪事情 的发生。发挥纪检组的作用，赋予计财以内部审计职能，有效地规范 了全系统的专项资金管理程序，健全了内部监督制约机制。要求全系 统的民政人，端正作风，注意形象，弘扬孺子牛精神，做好民政工作。
下基层轻装简从，注意形象，不收基层赠送的礼金，办公事尽量少坐 车，办私事不用公车等等。
三、存在的问题和不足 今年我在取得较好成绩的同时，认真反思，觉得自身在思想作风、 工作作风和实际工作中还存在以下几个方面的差距和问题。一方面感
