贵州省执业药师执业现状及对策研究

申请资格证书处于“静止状态”来免除继续教育的费用，到恢复工作时再提出申请，重新获得执业资格。我国香港、澳门地区药剂师的继续教育就是免费的，费用全部由药学会或药商赞助[5]。

3.1.2.8 强化职业道德，从严要求自我 在执业过程中执业药师应将患者及公众的健康和生命安全放在首位，努力做到尊重患者、进德修业、珍惜声誉，在其为消费者尽心提供服务时，展现的也是自身的职业素养，赢得了社会的认可，形成了职业发展的良性循环[6]。

3.2 贵州省执业药师地区分布不均匀

3.2.1 地区分布不均的原因

贵州省执业药师多分布在经济较为发达的城市和地区如贵阳市和遵义市，而经济欠发达的地区尤其是农村执业药师数量远远不能满足人民群众的用药需求。原因主要是经济社会发展水平的不同导致执业药师岗位待遇、薪酬及劳保福利等相差悬殊，执业药师流向停滞，分布不合理[3]。

3.2.2 适时实施执业助理药师资格制度和乡村药师制度

参考国内外一些成功的经验，政府加大对边远落后地区的政策扶持力度，提出有力的激励措施，并提高待遇[7]。

3.3 贵州省执业药师执业范围分布较为合理

我国执业药师注册执业范围分为：药品生产单位、药品经营单位、药品使用单位。贵州省执业药师主要分布在药品经营和使用单位，即药店和医院。在美国各州约有50%执业药师在零售药店工作，英国、韩国和日本零售药店执业药师也占了相当大的比例[8]。执业药师区别于其他药学专业技术人员之处主要在于直接面向患者或顾客提供药学服务。应集中分布于社会药店和医院药房。据有关数据显示，目前我国执业药师注册单位分布在生产、经营、使用领域的比例分别为 23%、52%、25%。执业药师在药品经营和使用领域的比例共占到了77%，大部分执业药师分布在社会药店和医院药房[9-12]。

综上所述，贵州省执业药师队伍执业素质无论是学历水平还是执业能力，都需要提升，而药学教育模式和继续教育的内容及形式尚需改变，同时政府应把握医改正纵深发展的契机，积极采取行之有效的措施，吸引人才到边远落后的地区工作。

[参考文献]

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[6] 单文卫，申丽萍，焦建辉.新医改背景下如何提高我国执业药师的地位[J].药学服务与研究，2009，9（4）：288，306，314.

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[10] 年华，马明华，徐玲玲.新时期执业药师药学服务的方向[J].中国医药导刊，2010，12（1）：170-171.

[11] 王煜永.药师工作探讨[J].中国医学创新，2012，9（7）：115.

[12] 吴江民，张梅.现行医院药学体制中药师身份与职责的转换[J].中国医学创新，2010，7（30）：145-146.

（收稿日期：2012-07-18 本文编辑：卫 轲）

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