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基层党建工作面临的问题及对策
摘要：伴随着我国社会经济的飞速发展，基层党建工作面临着一系列新的挑战，面临的一系列的困境。在基层党建工作过程中，对于党建工作的重视程度不够，
创新意识不强，基层党组织的自身状况相适应，党务工作的活动经费存在着明显
不足。在这样的条件之下面临新的问题，就需要采取相应的措施来解决这些问题，实现基层党建工作的创新，更好地推进基层党建工作的有效开展。
关键词：基层党建；问题；对策
一、引言
基层党建工作一直以来都是处于党建工作的最前沿，直接面临着一些新的问
题和新的矛盾。你是在当前我国深化改革的攻坚阶段，基层党建工作面临着更加
深层次的挑战，在这样的条件之下，进一步的创新，基层党建工作就成为了重中
之重。
二、基层党建工作所面临的问题
（一）基层党组织对于党建工作的重视程度不够
对于党建工作的重视程度不够，尤其是近十年来虽然各级党组织对于基层党
建工作有所重视，并且开展一些有益的探索和实践，但是从大的范围来讲，有许
多地方仍然存在着明显的不足，绝不能够把党的建设工作摆到应有的位置，对于
基层党建工作的重视重视程度不够，工作认识不到位。对于基层党建工作的认知
还存在着一定程度的偏差，在党建工作过程中，一个被动应付的状态，对于党建
工作的开展缺乏责任感，也缺乏激情，这是当前基层党建工作所面临的主要难题。很多地区的党建工作更多的都是依靠行政部门强势推动，普遍存在要我搞的思想
误区。
从认识的角度来看，基层党建组织领导人员在思想认识上存在着明显的守旧
倾向，党建工作开展缺乏创新意识，更多的是围绕着传统的模式来进行组织建设，在工作开展的过程当中调查研究比较少，更多的倾向于按部就班地开展各项工作。这样能够落实上级安排的各项工作，但是工作实施的实际成效却无从考量。不能
够充分地发挥党组织的现实作用。
（二）党建工作机制存在不健全
当前各个基层党组织缺乏可操作性的长效于女士拘禁的党建工作机制是否面
临的主要问题，基层党组织普遍存在着工作机制不健全的问题，一方面工作缺乏
一定的针对性和可操作性，随意性比较大，虽然有相应的制度作为保障，但是在
制度的落实前面还存在着明显的问题。在管理机制方面，制度与管理机制之间，
存在着明显的不配套，执行力度不足的问题依然存在，还比较严重。不履行党建
职责那样问题的基层党建成员更多的是采取批评和教育，没有构建起相应的追究
制度，从而导致了基层党组织的构建缺乏相应的动力。
（三）基层党组织自身状况，不能够适应新需求
要求基层党组织队伍的年龄普遍比较大，大龄剩女的成员班子年龄都相对比
较大，城市社区党务干部离退休人员居多，而且更多的以女性为主。他们在工作
的过程当中，往往有着心有余力不足的倾向，没有太多的精力来参与到党建工作
过程当中。而且一些基层党建工作参与者的文化素质相对比较低，大多数基层党
建工作的学历偏低，对于党的理论路线方针缺乏相关的了解，对于专业知识的认
知存在着明显的不足，在工作的过程当中，更多的是开会下通知盖章等等方式，
从而导致了有的基层党建工作者心有余而力不足。党组织的地位和服务群众的能
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