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石油和天然气行业的数字化转型倡议

时间:2022-05-14 12:55:04 来源:网友投稿

随着其他资本密集型行业纷纷通过全面应用数字技术,彻底改变了自身业务和运营模式,油气行业利用数字化转型影响力的时机已变得愈发成熟。

数字化:油气行业的崭新时代

油气行业翻开新的篇章

石油和天然气行业对大数据、技术和数字创新并不陌生。早在上世纪80年代,油气企业便已开始采用数字技术,更准确地了解资源储量和生产潜力、改善健康与安全,并且提高世界各地油田的边际运营效率。上世纪90年代到本世纪初,油田数字化浪潮席卷了行业内的大部分机构。然而,在最近十年的大部分时间里,业界并没有充分把握机遇,以有意义的方式使用数据和技术。例如,油田中的单台钻机每天可以生成数万亿字节的数据,但只有一小部分被用于决策。随着其他资本密集型行业(如航空和汽车)纷纷通过全面应用数字技术,彻底改变了自身业务和运营模式,油气行业利用数字化转型影响力的时机已变得愈发成熟。

如今,该行业已开始警醒。业界日益形成共识—油气行业正身处一个崭新时代的大门前。在一系列宏观经济、行业和技术趋势的推动下,第二轮商业和数字技术变革有望引发:

(一)商品供应、需求和价格的全面颠覆。由于供应端的剧烈改变,业界正在目睹有史以来最严重的市场滑坡。就在一些早期复苏迹象出现之时,另一项颠覆因素很可能即将浮出水面—这次令价格反弹乏力的,是石油需求已然达到了峰值。它将给油气产品价格带来压力,并驱使能源企业更密切地关注投资组合改变,并努力在能源转型中发挥更大作用。

(二)技术快速进步。平台、移动、监控、互联和存储等技术的日臻完善,再加上快速处理和分析数据的能力,正在增强企业敏捷性、支持实时化的决策与执行。

(三)改变消费者的需求和期望。无论面对哪一行业,消费者都希望能够提高参与度、以及服务的个性化与速度。不仅如此,他们还更加重视影响自身能源选择的环境问题;设法探究企业各个领域(如排放水平或油气产品来源)的信息透明度;并且通过连接到多个技术和数字平台,不断提升技术成熟度。

尽管出现了这些根本性的转变,但截至目前,石油和天然气行业中的许多数字化行动普遍被视为保守之举,对现有运营或业务模式影响有限。迄今为止的多数努力只能起到改进作用;企业选择地使用了一些业务和数字技术来提高绩效—其中包括基本的前瞻型维护程序、对已完成的操作进行复核检查,以及在油气价值链的所有部分中使用初级数据。

目前,选择采用传统方法—借助某一套技术来系统性地实施数字化,这种设想可能并不现实。

相反,行业可以依托数字技术来积极推进变革议程,由此斩获诸多收益。整体而言,数字化转型有望为本行业和社会创造巨大价值。这样的轉型要求企业实施由首席执行官和最高管理团队鼎力支持、目标明确的数字化战略,以及积极采用创新和技术的文化。它还需要企业作出投资与承诺,重新审视和修改流程、基础设施和系统;并且有意愿在整个生态系统中开展全面协作。为了实现成功转型,行业必须使所有支持因素都发挥作用,方可充分挖掘数字化的真正潜力。

数字化主题

以下四大主题将成为未来十年石油和天然气行业数字化转型的核心:

(一)资产生命周期数字化管理。新的数字技术与数字驱动的洞见结合能够转变运营,提高敏捷性和战略决策,并产生新的运营模式。

(二)循环协作式生态系统。采用整合数字化平台能够提高生态系统参与者之间的协作,帮助加速创新,降低成本,并提高运营透明度。

(三)开辟新型业务空间。创新的客户参与模式能够提高灵活性和个性化体验,为油气运营商打开全新机遇,为客户交付新型服务。

(四)助推新能源迅速发展。能源系统的数字化推动了新型能源及其运营商的发展,也支持着能源优化和营销的新模式。为保持贴近客户,石油天然气行业必须充分理解这些变化对整个能源体系的全部影响。

以数字化转型增进价值

这一风险价值分析的目标在于,评估未来十年(2016—2025年)油气行业数字化为自身、其客户,以及更广泛社会释放价值的潜能。该分析取得的主要发现包括:

(一)油气行业数字化转型能够为行业、客户和社会释放约1.6万亿美元价值。

(二)如果现有组织运营制约因素得到缓解,并考虑认知计算等“未来”技术的影响(目前还没有足够证据来进行决定性的价值评估),数字化的总价值预计还将进一步上升至2.5万亿美元。

(三)数字化有潜力为油气企业创造1万亿美元价值。

(四)该行业的数字化转型可以为整个社会创造约6400亿美元价值。这包括为客户节约成本约1700亿美元,能效改善带来约100亿美元,减少水资源消耗300亿美元,降低排放约4300亿美元。

(五)环境利益包括减少约13亿吨的二氧化碳排放,节约8亿加仑水,并避免相当于23万桶的石油泄漏。

变革阻力

目前,抑制变革的因素包括:监管框架仍在奋力适应价值链数据共享的新时代;传感器数据缺乏标准化;无法在整个生态系统中分享信息;以及很难招聘到合适的千禧一代来取代高龄员工。此外,一些年长领导者并未做好必要的思想转变,积极去捕捉数字化的潜在价值。特别是认为数字化与根深蒂固的安全意识相冲突时,这种情况将更为突出—例如会反复讨论对无人操控资产的引入。这种保守方式有可能导致结构性的抑制效果,从而形成数字化转型的另一项关键障碍—由于担心变革的潜在后果,整个行业不愿采用更具实验性的“快速试错”方法。

成功实现数字化转型的建议

数字化转型能够改变人们的工作与生活方式,其规模同以往历次重大工业革命不相上下。虽然这一变革拥有惠及行业和社会的巨大潜力,但我们却很难确保其价值得到充分挖掘。为此,所有主要的利益相关方必须着力加强协作并采取坚定行动—包括通过协调一致的监管努力,最大程度地实现覆盖全社会和跨越行业的数字化价值。数字化的成功有赖于行业领导者、社群和决策者之间的协作。我们已给出了一系列针对行业和其他利益相关方的建议:

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