篇一：“解放思想、转变作风”问题整改措施及清单
篇二：“解放思想、转变作风”问题整改措施及清单
解放思想推动“生态虎林、美丽虎林”建设 大讨论问题整改清单
单位名称：
倪婷婷 填报人：
填报时间：
02 月 26 日
问题类别 具体问题 问题表现
思想不够 解放、观 工作浮于表面，不去深入透彻的研究问题，存在 1、执行任务不彻底，存在敷 念不够更 得过且过的思想，认为只要按时间节点交上材料 衍的思想。
新方面的 就可以，没有深入透彻的去研究。
问题 对标先 进，自身 “短板弱 1、学习意识不强。
项”方面 的问题
有些同志常年从事同种工作，工作激情不高，认 为自己业务熟练即可，不需要去学习其他知识， 学习意识不强。
面向市场 主体、服 有些居民户口和居住地不一致情况，造成居民不 务对象、 1、社区医保缴费等业务，有 知道去哪个社区办理，有群众多跑腿的情况发 人民群众 居民多跑腿的情况发生。
生。
征集的突 出问题
问题类别 上下联动 查找方面 的问题 认领上级 反馈方面 的问题
具体问题
问题表现
1、存在上热下冷，联合党委 街道社区开展工作轰轰烈烈，联合党委成员单位 成员单位个别存在不够重 敷衍了事。
视，活动开展不及时。
1、信息报道内容过于简单。
信息内容不够深入，问题剖析不深刻。
广泛发动 党员干部 1、知识不够全面，对扫黑除 互摆、互 个别群众对此项工作不知晓。
恶相关内容宣传不到位。
查的突出 问题 备注：1、此表县（市、区）只填写本地整体存在的突出问题，不填写到所属具体单位。
2、所有类别问题都必须填写，各类别问题相互之间不能重复。
3、表格不够，可自行增加。
解放思想推动“生态虎林、美丽虎林”建设 大讨论问题统计表
单位名称：中心街道办事处
召开专题会议 研究分析问题情况 会议 次数 1 是否有专题 会议纪录 有
填报人：倪婷婷
填报时间：
2 月
26 日
面向市场主体、服务对象、人民群众征集问题情况 是否制定 班子整改 方案 班子成员个 是否建立 班子成员个人 人制定整改 班子问题 建立问题整改 发放征求意 方案数量 整改台账 台账数量 见函份数 0 0 0 10 召开座谈 会次数 0 深入基层 调研次数 2 电话回访办 事群众人数 20 受理投诉 举报件数 0 其他方式 （可自行 添加） 0
0
面向市场主体、服务对 思想不够解放、观念不够 对标先进，自身“短板弱 象、人民群众征集的突 更新方面的问题 项”方面的问题 出问题 制定 整改 措施 （项） 1 完成 问题整 改 （个） 0 制定 整改 措施 （项） 1 完成 问题整 改 （个） 0
上下联动查找方面的 问题
认领上级反馈方面的 问题
广泛发动党员干部互摆、 互查的突出问题 制定 整改 措施 （项） 1 完成 问题整 改 （个） 1
问题 数量
问题 数量
制定 完成 制定 完成 制定 完成 问题 整改 问题整 问题 整改 问题整 问题 整改 问题整 数量 措施 改 数量 措施 改 数量 措施 改 （项） （个） （项） （个） （项） （个） 1 1 1 1 1 0 1 1 1
问题 数量
备注：此表相应栏目内的问题数据，应与《解放思想推动鸡西转型升级大讨论问题整改清单》中对应问题数量相符。
篇三：“解放思想、转变作风”问题整改措施及清单
解放思想大讨论问题清单及整改措施
解放思想大讨论问题清单及整改措施篇 1 为贯彻落实三舍党（2021）33 号文件《关于开展“大宣传、大讨论、 大反思、大谈心”活动的意见》的要求，更加有效的提高监理站的工作， 监理站结合《质量安全大检查活动工作方案》，加强对活动的组织领导， 成立了活动领导小组，细化了活动安排，加大活动宣传和动员，精心组织 推动，促进各项工作有效落实。
一、活动组织 为确保“大宣传、大讨论、大反思、大谈心”活动的工作成效及各项工 作的落实，监理站成立了活动领导小组。
组长：张尚达 副组长：张中华 组员：王文光刘德良韩金刚姚云林 二、活动开展情况 1、精心组织，做好宣传动员 将公司三舍党（2011）33 号文件《关于开展“大宣传、大讨论、大反 思、大谈心”活动的意见》和监理站《质量安全大检查活动工作方案》等 文件和国务院、铁道部等有关要求传达到每位监理人员，统一监理人员的 思想，切实提高全体监理人员的忧患意识。监理站通过召开全体监理人员 会议，通过目前铁路建设领域形势宣讲、对十种意识进行讨论，向监理人 员讲清当前铁路工程建设面临的形势，讲清质量安全的极端重要性，引导
监理人员的紧迫感、质量安全管理的使命感、塑造新亚太品牌的责任感， 提高监理人员的工作积极性和团结协作、积极进取的热情。
同时监理站将把铁路建设标准化管理和“大宣传、大讨论、大反思、 大谈心”活动有机结合起来，作为标准化管理的重要内容深入开展。健全 管理体系，从细节入手，对质量安全红线进行细化管理，坚守质量安全控 制目标。
2、不走过场，注重整改落实 细化活动内容，精心组织推动，针对大宣传、大讨论、大反思、大谈 心”活动过程中发现的问题进行梳理分析，制定对策，排除隐患。明确整 改责任人、整改措施和整改时限，及时销号，突出问题整改时效和整改效 果管理。杜绝搞形式，走过场，存在侥幸心理。对问题整改效果差、不彻 底、不符合整改要求的，严格按照监理站监理人员考核办法进行提级处 理，确保整改效果。
3、做好质量安全大检查活动信息收集及资料整理，及时反馈并为活 动总结打下基础，按时提报有关信息资料。
三、查找不足、制定措施 1、忧患意识通过讨论，结合质量安全大检查过程发现的问题，暴漏 出我们有些监理人员不能主动地及时发现问题，有时失去了解决问题的最 佳时机。缺少“如坐针毡、如临深渊、如履薄冰”的忧患意识。
改进措施：加强监理队伍建设和内部管理，畅通信息渠道，量化监理 人员考核制度。通过考核，如实反映监理人员的工作情况，使其与监理人 员的监控能力和效果挂钩。提高工作敏感性、责任意识和风险意识，通过
不断提高监理人员的职业素养和发现解决问题的能力。落实好工程质量终 身负责制。
2、学习意识 监理站整体学习氛围较好，但与建设学习型监理站的要求仍然存在差 距。主要表现在个别监理人员对验标和设计文件的把控和掌握不牢，缺乏 对新颁布验标的学习，为做好新旧验标的衔接。监理过程中发现问题的细 度、深度不够，缺乏工作敏感性。
改进措施：监理站组织全体监理人员进行集中培训并进行考核（培训 的主要内容包括：监理职业道德、铁道部新颁验标和施工图纸、监理程序 和方法、监理日志、日记和旁站记录填写等），对成绩突出的监理人员进 行表扬和奖励，对成绩较差的人员结合监理人员考核办法进行通报批评或 降级使用。以此督促监理人员不断充实专业知识，提高主动学习的意识和 比学赶帮超的热潮。
3、进取意识 监理站以规范施工报验程序、加强质量安全监控、强化巡检巡视及旁 站工作，能够发现问题敢于解决问题，面对困难和挑战勇敢面对、不断进 取，整体工作进步明显。2011 年 4 月 18 日，监理站在京沈客专辽宁公司 5 个监理单位评比中，唯一获得建设单位的通报嘉奖。
4、责任意识 通过质量安全大检查活动暴露出的问题，也反映出个别监理人员责任 心不强，业务不熟练，监理工作不负责，过程把关不严格，日常隐患排查 漏洞较多，没能及时发现问题予以督促整改。
改进措施：根据目前的施工内容和计划，监理站对监理人员进行了整 合，按岗位进行了分工，完善施工报检和验收程序，做到按规定旁站及验 标签认，实行执表报验，执表验收，联合确认。强化总监及组长现场巡检 及定期报告制度。进一步细化完善监理人员考核管理办法，实现了月度考 核结果与绩效工资挂钩。
5、质量意识 监理站在确保 5 条质量控制红线的基础上，明确质量控制重点，做到 管理重心下移，强化总监、组长的现场巡检和定期报告制度，狠抓工作落 实。做到制度严格、执行到位。确保工程质量处于可控状态。
6、服务意识 监理站严格按照投标承诺、监理规范等对建设工程实施“六位一体”的 全面管理，加强各方关系的协调，做到严格监理、热情服务，真正起到监 理是建设单位的延伸，业主的左右手。摆正监理站的位置，根据建设单位 的要求履行监理职责。通过不断努力，牢固树立监理公司的品牌意识。
7、协作意识 监理站要求全体监理人员牢牢树立整体观念和团队精神，懂得换位思 考，经常站在对方的角度思考问题。工作上相互配合、互相学习、相互交 流，生活中互相照顾、互相帮助。监理站和监理组主要人员以身作则，靠 人格魅力和榜样作用打造成坚强的集体，凝造和谐氛围，弘扬公司企业文 化。
8、创新意识 监理站结合项目管理特点，不断创新管理思路。规范现场监理行为，
逐渐形成标准化监理工作流程。总监、组长首先以身作则，给现场监理打 标立样。规范巡检和旁站监理工作，提高监理日记的填写质量。严格履行 执表检查、执表验收程序。
9、执行意识 结合盘营客专安全质量特点，牢固树立“高标准，讲科学，不懈怠”的 建设理念，将对“建造世界一流铁路客运专线，打造盘营样板工程”的盘营 建设目标落实到具体工作中，真正实现监理工作问题管理。通过发现问 题、解决问题、整改闭合的流程，使问题管理的流程循环螺旋式提升，杜 绝同类问题重复出现，减少工作中的失误，真正实现六位一体目标的实 现。
10、廉政意识 廉政教育是监理站管理工作的重点之一，自建站初期都非常注重对监 理人员的廉政教育。对出现吃拿卡要等不廉洁现象的监理人员，监理站及 时予以清退，并上报公司将其纳入监理人员黑名单，今后不得在公司从事 监理工作。
改进措施：监理站定期组织全体监理人员进行廉政教育。总监、组长 和试验室主任应掌握每位监理人员的动态。组长和试验室主任要以身作则 并对管内监理人员的廉政问题负责，加强对管内监理人员的日常廉政教 育。
解放思想大讨论问题清单及整改措施篇 2 在这次大学习大讨论活动中，为达到自我教育、自我提高的活动目 的，在认真学习理论、深刻分析党性的基础上，联系个人工作实际，把解
决突出问题与履行岗位职责结合起来，特制定本人整改方案如下：
一、指导思想 以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，
对照《党章》及胡锦涛同志关于“八荣八耻”的要求，结合本职工作岗位， 明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施， 努力提高觉悟，增强党性，解放思想，干事创业，以个人实际行动实现 “岗位创优质，工作当先锋”的承诺。
二、存在的问题和不足 1、学习劲头不够足。今天学点这、明天学点那，结果什么都懂点， 什么也不精，学到的知识不系统、不深不透。对学习的重要性认识很高， 讲起来一套，落实不到行动上。
2、创新意识不够强。看待具体工作习惯使用书本，不善于与实际工 作相结合，有教条主义、本本主义倾向，敢试敢闯、求新求变的意识不够 强。
3、工作方法不够活。自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为 是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上不 够灵活，方法不够多。
4、作风上缺乏批评与自我批评的勇气，在同事中间不 1 敢大胆批评他人，即使自己有不同看法，也不愿公开自己的观点， 因为勾通少，也不敢大胆向党组织反映群众的意见和要求，没有竭力维护 好群众的正当利益。自我要求不够严。
5、待人接物不够细。待人接物大大咧咧，不注重细节、小节。认为
不对的、看不惯的人和事，恨之有过。性子急，有时候说话不仔细考虑， 直来直去，让人接受不了，甚至造成误解。
三、整改的目标 1、坚定共产主义的理想信念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨 观念，自觉做三个代表重要思想的拥护者、实践者。
2、进一步解放思想，更新观念，增强发展意识、服务意识、竞争意 识。
3、增强学习的自觉性，全面提高自身素质，提高自我管理能力，争 做学习的先进、守纪的表率。
4、继承党的光荣传统，发扬务实、开拓、拼搏、创新的工作作风， 以廉洁、规范、公正、高效的工作标准，努力在本职工作岗位上创造出优 秀业绩。
四、整改的措施 一是深入学习理论知识。系统地学习辩证唯物主义和历史唯物主义知 识，提高认识、分析和解决问题的基本能力；认真学习党的理论，坚定理 想信念，强化宗旨意识，端正工作态度，激发工作动力。
二是全面学习业务知识。扎实地学习自己的业务知识，2 透过现象看 本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事。努力学习现代科学技术 知识，紧跟时代前进步伐。学用结合，不断增强为人民服务的本领。
三是经常学习规章制度。经常地学习单位的各项规章制度和党纪、政 纪、法规知识，不断增强纪律观念和责任意识，自觉做到警钟长鸣，严格 做到遵章守纪。
四是定期开展自我批评。阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总 结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，不 再“下不为例”，做到防微杜渐。
五是虚心学习先进模范。近朱者赤，近墨者黑。多和品质好、觉悟 高、作风正、有知识、有能力、有水平的同志在一起，充分认识他们的优 点和长处，对照先进找差距，虚心向他们学习，取人之长，补己之短。
总之，我将抓住这次整改活动的机遇，严格按照党组织要求，在领导 和同志们的大力帮助下，认真整改自身存在的问题和不足，从而使自己在 思想观念、工作作风和纪律表现上都有明显进步，努力发挥好党员的先锋 模范作用。
解放思想大讨论问题清单及整改措施篇 3 1、查找存在的问题 1、系统的理论学习不够。我本身理论根基不实，更需要用科学的理 论武装自己。然而近年来不能持之以恒地坚持理论学习，特别是工作忙的 时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，常用老眼光、老办法、老经验去 对待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚，对于 1 些具有前瞻性、指导性 的理论学习不够，理解不深。
2、对待工作有时只满足于认真完成单位领导交给的任务，常常只是 根据单位布置的工作，说 1 步，走 1 步，开拓意识还不够，常常求稳怕 乱。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、缺乏知难而上、困难 而进的工作态度和勇气。
3、平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，
对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动，也没能更热情更 主动地关心群众，与其他同事交流不够，没能热心地帮助周围的同志有针 对性地去想办法，帮助解决实际问题。
4、工作作风简单，缺乏创新精神。对在新形势、新任务和工作中遇 到的新问题没有进行深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，缺乏应 有的政治敏锐性和洞察力。工作中时有急躁情绪，有时了解情况不多时仅 凭感觉和自己的想法去解决，处理方法比较简单，没有创新精神。
5、在实际工作中，思想不够解放，观念陈旧，更新不到位，遇到问 题还是习惯于用老方法去理解，思想上出现懒惰心理，没有脚踏实地地用 科学发展观的理论去正确研究处理。
2、整改措施：
针对个人存在的问题，我将从思想深处查找原因，加强学习，不断提 高理论水平。在身体力行上下功夫，迅速整改，早日见效，力求在政治上 有明显提高，思想上有明显进步，做好工作。
1、强化“学习”意识。今后将进 1 步端正学习态度，改进学习方法， 理论联系实际，抓住学习重点。实际中要像对待业务工作 1 样，制定出详 细的政治理论学习计划，挤出时间予以落实，通过学习，不断用新知识、 新文化、马列毛泽东思想、邓小平理论相结合武装自己的头脑，不断提高 个人政治水平，增强分析问题，解决问题，辩别是非的能力，并注重理论 与实际结合起来。
2、强化“监督”意识，发扬与时俱进精神。作为财会人员要，搞好监 督、严格把关。在财务检查中，坚持原则，守法执法，勇于监督，不怕打
击报复，使财审工作发挥监督作用。
3、强化“开拓”意识。作为 1 名共产党员，我要始终保持清醒的头：
脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，要自觉地加强党性锻炼，在工 作中学会善于总结和观察，解放思想、转变观念，提高开拓创新的精神， 积极进取、大胆开拓，才能适应市场经济的变化。
4、努力做好本职工作。把本次开展“解放思想、抢抓机遇、加快发 展”大讨论活动落实在行动上。不断改进工作，在具体的工作中大胆参与 实践，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强 烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天。同时严 格要求，自我加压。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，勤勤恳 恳，兢兢业业，做好本职工作。
5、这次解放思想大讨论活动，对个人来说，既是 1 次用新思想、新 观念重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，更是让 自己进 1 步增强责任感、压力感。通过学习讨论和对照检查不足，使我更 加清醒地认识到自己存在的问题，我决心进 1 步解放思想、更新观念，用 全新的思想、全新的理念，提高自身素质，为加快我市经济的发展做出自 己的贡献！
篇四：“解放思想、转变作风”问题整改措施及清单
创建全国文明城市及文明村镇创建 工作情况汇报
公文创建全国文明城市及文明村镇创建工作情况汇报近年来，xx 区 在省、市文明办的大力支持和指导下，统筹安排，狠抓落实，不断提 升精神文明建设工作水平。现将创建情况汇报如下：一、xx 区基本 概况 xx 区是德州市中心城区，现辖 2 镇、4 个街道，共有 49 个城市 社区、53 个农村社区，总面积 231 平方公里，总人口 60 万。现有省 级文明村镇 15 个，市级文明村镇 4 个，区级文明村镇 13 个，文明村 镇占比 60.4%。二、创建全国文明城市工作情况创城中，我区大力实 施设施提升、精细管理、文明普及、示范引领、全民共创”五大工程”， 工作中重点做到“四个到位”：一是组织领导到位。我们成立了以区 委书记和区长任组长的创城工作领导小组，抽调精干力量 32 人组成 创城工作办工室，下设 4 个专项工作组，负责创城各项具体工作。制 定下发了创城工作实施方案及责任分工文件，明确了标准，夯实了责 任，确保了创城工作步调一致、保障有力。二是宣传发动到位。先后 印发创城宣传页 5 万余份，对 8 条主次支路安装创城公益宣传灯杆道 旗 1026 个，发放张贴社会主义核心价值观宣传页及“讲文明、树新 风”宣传海报 3 万余份、“文明用餐”提示牌 1 万余个，发放市民文 明手册 4 万余本、调查问卷 5 万余份，市民知晓率、参与度大幅提升。
深化“xx 文明·德州文明”主题活动，广泛开展“文明交通劝导”、
“创城志愿服务活动进社区”等主题活动。举办 xx 区第十三届社区 文化艺术节，深入社区开展主题文艺汇演 20 余场。打造精品楼门文 化。目前完成 13 个社区 189 个楼门的楼门文化建设工作，下一步将 再打造 9 个社区 68 个楼门。三是督导检查到位。先后对 81 条主次支 路、102 个社区、42 所中小学、50 余所医院诊所、48 家商场超市、 28 个集贸市场、28 处建筑围挡、300 余家宾馆饭店等进行了现场督 查，下发 55 份督办通知单责令限期整改，对 16 个工作推进不力的单 位按照《关于建立量化预警机制从严从实监督管理干部的实施意见》 和《关于进一步强化监督执纪问责确保区委区政府重大决策部署贯彻 落实的意见》对相关单位及责任人进行了处理，推动了创城工作顺利 开展。四是整治改造到位。实施市容市貌、环境卫生等 5 大类、67 项整治工程，取缔占道经营 320 处、露天烧烤 240 处，拆除各类违规 违建 7 万平方米。投资 200 万元对城区 73 条道路排水管网进行清淤 疏浚。大力整治交通秩序，查处违法停车 4600 余起，处罚非机动车 及行人交通违法 540 起，批评教育 1000 余人次，文明出行观念得到 有效提升。成立专项整治工作组，对全区 28 个集贸市场展开联合整 治行动，集贸市场面貌大幅改观。建立老旧小区帮扶共建工作制度， 全区 50 多个部门单位对接老旧小区，不断提升小区环境卫生水平和 创建氛围。三、xx 区文明村镇创建工作情况（一）推进城乡环卫一 体化。以农村环境整治为突破口,以清理“三大堆”为切入点，深入 推进城乡环卫一体化工作。签约保洁公司，推行市场化运作，完善环 卫保洁、垃圾清运处理体系。推进农村旱厕改造工程，已改厕 5000
余户，年底完成改造 1.4 万余户。开展铁路公路沿线整治，清理沿线 垃圾，完成铁路沿线绿化补植 755 亩，粉刷建筑立面 22 万平方米， 打造了绿色生态长廊。（二）全面推动移风易俗工作。重点推进村村 建立红白理事会，并纳入村规民约，去年已实现全覆盖。今年在黄河 涯镇举办首届农村青年集体婚礼，引领文明婚俗新风。深入开展“新 农村新生活培训”，近两年来累计培训 20 余期、5000 余人次。开展 “立家规、树家风”主题活动，挖掘、传承优秀家训，树立、弘扬良 好家风，为 800 余户家庭安装家风家训提示牌。（三）扎实推进“四 德”工程。突出抓好善行义举四德榜建设，营造“人人争上四德榜” 的浓厚氛围，全区村村建立四德榜，上榜人数达 50 余万。（四）实施 文化惠民工程。实现文体小广场、村级综合文化站全覆盖，建成农家 书屋 89 个，藏书 17 万余册。建立社区艺术团、庄户剧团等民间文艺 演出队伍百余个，每年累计演出 200 余场。实施“农村电影放映”工 程，免费放映电影 3000 余场，受到群众广泛好评。四、县(区)级文 明村镇评选标准建议县级标准应重点考虑班子建设、乡风民俗、环境 卫生、文化氛围、群众活动、平安建设等方面。1、镇街党委、政府 班子和社区（村）两委班子基层党建达标，网格化建设规范有效，廉 洁勤政，无贪污腐败等违法违纪行为，能有效化解矛盾纠纷，无越级 上访。2、“一约四会”作用明显，村风淳朴，无陈规陋习，无封建 迷信。3、村庄环境整洁，主街道达到硬化、绿化、亮化、净化、美 化标准。4、文化氛围浓厚，有文化活动场地和文体队伍，经常性开 展文体活动，文化大院和农家书屋正常运转。5、群众性精神文明活
动丰富，好媳妇、好婆婆、好邻居、道德模范、文明家庭等评选表彰 活动，崇尚典型，学习榜样的氛围浓厚。6、治安秩序良好，无刑事 案件及黄赌毒等社会丑恶现象。五、下一步工作措施（一）进一步强 化农村环境整治。扎实推进城乡环卫一体化工作，提升市场化运作水 平，强化监督考核。继续推动农村旱厕改造工作，实现全覆盖。（二） 扎实推进群众性精神文明创建工作。广泛开展群众喜闻乐见的文娱活 动、评比活动，继续抓好身边好人评选，选树一批事迹突出、影响力 大、老百姓公认的典型，让广大村民赶有目标，学有榜样，形成崇德 向善的文明新风。（三）大力推动移风易俗工作。坚持正面引导，强 化习惯养成，完善“红娘协会”等组织，充分发挥“一约四会”作用， 引导村民自觉抵制不良习俗。（四）继续实施文化惠民工程。加大农 村文化基础设施建设投入力度，全方位、多层次地组织开展群众文化 惠民活动。总之，xx 区将结合本区实际，继续加大文明村镇创建工 作力度，制定切实有效的措施，全面提升文明村镇创建工作水平，确 保实现到 2020 年区级以上文明村镇达 80%以上的目标。公文
篇五：“解放思想、转变作风”问题整改措施及清单
解放思想大讨论个人问题清单 解放思想大讨论查摆问题和 整改措施 3 篇
解放思想是指打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况，解决新问题。使思 想观念冲破旧习惯势力的禁锢和束缚，把主观世界的思维意识与变化了的客观实 际结合起来，克服那些不符合实际的习惯思维和主观偏见用开展变化的观点创造 性的改造客观世界。xx 为大家整理的相关的解放思想大讨论个人问题清单 解放 思想大讨论查摆问题和整改措施，供大家参考选择。
解放思想大讨论个人问题清单 解放思想大讨论查摆问题和整改措施 1
按照区委的统一部署，自去年 12 月以来，我镇认真开展了解放思想大讨 论活动，广泛宣传发动，深入学习研讨，认真查摆整改，着重在思想观念、精神 状态、工作标准、工作作风、工作机制、开展环境等方面取得进步和提高，努力 推动科学开展、和谐开展、跨越开展，使思想观念更加开阔，全镇形成了加快建 设富裕、文明、生态、和谐 XX 镇的强大合力。
一、解放思想大讨论活动开展情况
在历时 3 个月的时间里，我镇紧跟区委部署，坚持把解放思想大讨论活动 作为全镇工作的重要任务和党的建设的头等大事来抓，高度重视，精心组织，周 密安排，稳步推进各阶段工作，根本到达了观念上有新飞跃、思想上有新突破、 作风上有新改良、环境上有新改善、工作上有新局面的目标要求。
同时，镇党委组织开展了向基层先进典型学习活动，推出了 XX 镇文明窗 口、十佳标兵等活动，并先后召开了 3 次农村基层干部先进事迹报告会。通过一 系列的学习研讨活动，全镇干部群众开阔了视野，提高了境界，理清了思路，增 强了加快开展、跨越开展的紧迫感和责任感，激发了解放思想学先进、科学开展 创大业的的热情。
1/6
三是建立长效机制的工作任务仍然较重。
在下步工作中，我们将继续按照深入贯彻科学开展观，加速融入城市中心、 打造经济强区、建设和谐 XX 为主题的解放思想大讨论活动，进一步把大讨论活 动的成效引向深入。一是突出重点，明确要求，进一步深化学习教育。突出十七 大精神的学习和贯彻落实;二是坚持上下联动，继续抓好限期和长期问题的整改。
进一步对照检查，查找和解决存在的突出问题，边查边改，不断扩大整改成果; 三是及时总结工作经验，加强制度建设和理论研讨，
搞好舆论宣传，努力形成解放思想促进开展的长效机制;四是牢牢把握大 讨论活动的有利契机，切实做好今后的工作。即突出四个重点：退二进三、新农 村建设、招商引资和民营经济、城乡一体化;推进三化：新型工业化、农业产业 化和城乡一体化;实现三个增加：财政收入增加、城乡居民收入增加、就业岗位 增加;抓好五个建设：经济建设、政治建设、社会建设、文化建设和党的建设; 最终实现五个目标：经济繁荣、人民富裕、生态良好、社会和谐、特色鲜明。总 之，通过开展解放思想大讨论活动，XX 镇和谐开展的思路更加清晰，开展的信 心和决心也更加坚决。
在今后的工作中，我们将继续坚持边学、边查、边改的原那么，建立健全 思想观念常新、工作作风常新的长效工作机制，努力营建人心思上的和谐环境， 为加快建设 XX 古镇，实现富裕、文明、生态、和谐新 XX 镇的宏伟目标而努力奋 斗。
解放思想大讨论个人问题清单 解放思想大讨论查摆问题和整改措施 2 自开展解放思想大讨论活动以来，按照市委和本部门的统一安排，系统全
面地学习了市委书记在全市解放思想大讨论活动发动会上的讲话，参加了市委和 本部门组织的集中统一学习。通过集中学习和自学，深刻地认识到这次大讨论活 动的重要性和必要性，是在新的历史时期贯彻落实三个代表重要思想，解决如何 科学开展、如何效劳开展，解决党员干部在开展中如何发挥作用，如何提高创造
2/6
力、凝聚力和战斗力的迫切需要。作为市委政法委的一名领导干部，结合行业特 点和工作实际我认真查找了在思想上和工作中存在的问题，针对问题，制定了整 改措施。
一、存在问题
(一)学习方面。一是在学习态度上不够认真、学习的自觉性和积极性还需 进一步加强，在学习方法、学习效果方面还需进一步提高，对待学存还存在着被 动、应付思想。二是学习只限于一般性学习,在广度和深度方面还不够，仅学习 了一些文件、领导讲话和会议精神等，很少主动学习学习与自己业务无关的一些 知识，使得视野不够开阔、思想不够活泼、创新缺乏后劲。三是理论联系实际不 够，学习的目的虽然明确，但实际学习时导致学习归学习，理论和实际结合得还 不够好，没有很好把理论与实际工作相联系起来。四是学习的系统性和深度还有 待进一步加强。
(二)工作方面。一是对待工作有时只满足于认真完成一把手交 给的任务，积极性不够，常常只是根据单位布置的工作，说一步，走一步，开拓 意识还不够，常常求稳怕乱。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、缺 乏知难而上、困难而进的工作态度和勇气。二是平时只顾忙着尽力去做好本职工 作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不 够主动，也没能更热情更主动地关心群众，没能热心地帮助周围的同志有针对性 地去想方法，帮助解决实际问题。三是工作中创新精神还不够。对在新形势、新 任务和工作中遇到的新问题没有进行深层次的分析思考，存在仅看外表现象、思 考不深刻、开拓创新不够。工作中时有急躁情绪，有时了解情况不多时仅凭感觉 和自己的想法去解决。四是在实际工作中，思想不够解放。存在观念陈旧更新不 到位的地方，遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上出现懒惰心理，没有 脚踏实地地用科学开展观的理论去正确研究处理。
二、整改措施：
3/6
针对个人存在的问题，我将从思想深处查找原因，加强学习，不断提高理 论水平。在身体力行上下功夫，迅速整改，早日见效，力求在政治上有明显提高， 思想上有明显进步，做好工作。
(一)强化学习意识。今后将进一步端正学习态度，改良学习方法，理论联 系实际，抓住学习重点。实际中要像对待业务工作一样，制定出详细的政治理论 学习方案，挤出时间予以落实，通过学习，不断用新知识、新文化、马列毛泽东 思想、邓小平理论相结合武装自己的头脑，不断提高个人政治水平，增强现发问 题、分析问题、解决问题，辩别是非的能力，并注重理论与实际结合起来。
(二)强化开拓意识。作为一名党员领导干部，要始终保持清醒的头脑，紧 跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，要更加自觉地加强党性锻炼，在工作中学会 善于总结和观察，解放思想、转变观念，提高开拓创新的精神，积极进取、大胆 开拓，才能适应新形势的要求，才能更好效劳于市委的中心工作。
(三)努力做好本职工作。把本次开展解放思想大讨论活动落实在行动上。
不断改良工作，在具体的工作中大胆进行实践，坚持科学的态度和求实的精神， 兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能 办的事决不拖到明天。同时严格要求，自我加压。始终保持与时俱进、开拓创新 的精神状态，勤勤恳恳，兢兢业业，做好本职工作。
(四)这次解放思想大讨论活动，对个人来说，既是一次用新思想、新观念 重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好时机，更是让自己进一步 增强责任感、压力感。通过学习讨论和对照检查缺乏，使我更加清醒地认识到自 己存在的问题，促使自己进一步解放思想、更新观念，用全新的思想、全新的理 念，提高自身素质，为我市经济社会的开展做出自己的奉献。
解放思想大讨论个人问题清单 解放思想大讨论查摆问题和整改措施 3
4/6
自今年 4 月，开展解放思想大讨论活动以来，按照局里的统一安排，通过 集中学习和自学，系统全面地学习了**同志在执政为民、效劳开展发动部署大会 上的讲话、**在全县干部大会上的讲话等等。通过学习和讨论，深刻地认识到这 次开展解放思想大讨论活动，是解放思想、抢抓机遇、做好本职、奋力赶超的大 讨论活动，是在新的历史时期贯彻落实三个代表重要思想，解决如何加快开展、 如何效劳开展，解决党员干部在开展中如何发挥作用，如何提高自己、提高创造 力、凝聚力和战斗力的迫切需要。作为机关支部的一名成员，自身体会到最大的 进步就是克服了自我，解放了思想，更新了观念，增加了开展的紧迫感和压力。
三、通过解放思想大讨论查找存在的主要问题
(一)学习方面
一是在学习态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性，不善于学习、学习抓 的不紧，积极性不高，存在着被动、应付思想。二是学习敷衍了事，学习只限于 一般性地读书看报，只是念一念，还集中听一听，方法简单，组织学习时就学一 学，要求学什么就学习什么，仅学习了规定的文件、领导讲话和会议精神等，很 少主动学习学习与自己业务无关的一些知识。三是理论联系实际不够，学习的目 的虽然明确，但实际学习时导致学习归学习，理论和实际相脱节，没有很好把理 论与实际工作相联系起来。
(二)工作方面
一是对待来访群众不能始终保持热情的态度，有时特别是手头工作稍多、 稍忙时，没有做到全心全意为人民效劳，没有正真成为人民群众的公仆，没有拿 出百分之百的热情对待来访办事群众，二是有些工作不够细，与领导和同志们的 要求有差距，工作责任心还需加强;
三是工作中时有急躁情绪，偶尔有发牢骚的现象，谦虚谨慎的作风还不够。
5/6
(三)解放思想、更新观念方面
一是在实际工作中，思想不够解放，观念陈，更新不到位，工作上创新意 识不强。二是对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进深层次的分析， 仅看外表现象、思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，对一些有关农业 技术方面的问题不是那么了解，没有主动去与我们的农技专家和其他同志沟通， 有时了解情况不多时仅凭感觉和自己认为对的想法去解决，处理方法比拟简单， 没有创新精神。三是遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上出现懒惰，没 有做到脚踏实地地用科学开展观的理论去正确研究处理。
四、初步整改决心和措施
这次解放思想大讨论活动，对个人来说，既是一次用新思想、新观念重新 审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好时机，更是让自己进一步增强 责任感、压力感，增加荣誉感、自豪感，提高科学开展观、保持和稳固先进性教 育整改成果的持续性机遇。通过学习讨论和对照检查缺乏，使我更加清醒地认识 到自己存在的问题，我决心进一步解放思想、更新观念，用全新的思想全新的理 念，提高自己素质，为加快我县农业经济和我局各项事业的开展做出自己的努力。
一是加强理论学习，不断增强自身的党性修养。通过学习，进一步增强立 党为公、执政为民效劳开展的公仆意识，树立正确的世界观、人生观、价值观， 发扬艰苦奋斗的优良作风，牢树立社会主义荣辱观。
二是埋头苦干，勤奋工作。做好本职工作是一个人能力、责任心、事业心 的真实表达。要干一行、爱一行、钻一行、精一行，把工作干实干好，做到爱岗 敬业，乐于奉献。
6/6
篇六：“解放思想、转变作风”问题整改措施及清单
县镇 2021 年意识形态工作总结 乡镇党委意识 形态工作总结
县镇 2021 年意识形态工作总结乡镇党委意识形态工作总结 县镇 2021 年意识形态工作总结 _______镇党委认真贯彻落实中央、省、市、县委各项工作决 策部署及指示精神围绕党的中心工作开展宣传活动。
一年来我镇共开展道德讲堂_______场次送戏下乡_______场 次文化慰问活动_______场次清理文化市场_______次扫黄打非 _______次评选出“_______好人”_______人“文明清洁家园带头 人 x 人清洁文明户 x 户。悬挂喜迎十九大横幅_______幅十九大中 召开 x 次讨论会十九大后悬挂横幅 x 幅展板 x 块不完全统计观摩 人数 x 多人镇宣传十九大培训会 x 场宣传报告会 x 场次广播 x。
_______大讲堂 x 场开通扶贫户户通锅子 x 户社会主义核心价值观 壁画 x 幅有效推进我镇各项工作的健康发展。找准了立足点发挥 宣传思想引领舆论推动精神激励的主要作用现将具体工作汇报如 下：
一、加强组织领导落实宣传工作责任制 按照守土有责守土负责守土尽责的要求从更深的战略意义更 高的目标追求认识宣传工作的重要性以高度的政治自觉有力的政 策措施落实宣传工作的各项任务。牢牢掌握宣传的领导权主动权
第1页共3页
把宣传工作作为政治工作的首要工作纳入绩效考核。设立微信工 作群不断增强干部职工特别是领导干部的责任意识。全面落实工 作责任制要求把意识形态工作纳入党建工作责任制纳入领导班子 领导干部目标管理的要求内容建立意识形态工作研判机制全力打 好意识形态工作主动权。
二、定期开展工作大讨论 每 2 个月召开一次专题会第 2 月份开展宗教事务大排查、大 讨论 3-4 月份开展道德讲堂和志愿者服务活动 5-6 月份研究落实 “两学一做”学习教育制度化、常态化工作。党委书记组织并带 头讨论干部职工积极参与交流思想互相促进。
二是组织中心组学习规范化制度化。加强了中心组学习制度 建设进一步规范和完善了例会制度一把手负责制三是坚持领导干 部“微党课”制度。全年共开展微党课 88 场次。结合“两学一 做”学习教育分村分支部举办各类座谈会宣讲会开展专题讨论提 高党员干部的思想素质使广大群众树立和落实科学发展观移风易 俗等等意识形态工作。
三、加强对阵地建设 一是强化载体占领舆论阵地先后在各村建立固定广播站和宣 传栏宣传“两学一做”基层党建社会主义核心价值观党风廉政建 设安全生产等内容强化对各村各单位农家书屋的管理二是主动出 击切实加强对外宣传凡是到我镇演出的文化、公安必到预审节目 严格把关。
第2页共3页
三是积极开展文化体育交流活动传播正能量。
四、是弘扬社会文明践行核心价值观 一是领导重视软件硬件有保障。做到“资金有保障机制更健 全活动有载体建设有阵地”做到活动前有动员活动中有检查活动 后有总结形成一级抓一级层层抓落实的良好局面二是活动丰富文 明创建有成效尤其三月份的学雷锋活动志愿者活动禁毒踏查活动 扫黄打非活动道德讲堂活动收到了明显的社会效果。
五、立足当前抓谋划助推工作上台阶 在当前学习贯彻十九大热潮中,高举中国特色社会主义伟大旗 帜决胜全面建成小康社会夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利 为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。我镇正在强化十九 大精神宣传推动各项中心工作取得新成绩。
第3页共3页
篇七：“解放思想、转变作风”问题整改措施及清单
驻村工作组情况汇报
篇一：驻村工作开展情况汇报 驻村工作开展情况汇报 3 月 28 日全县选派机关干部到工作薄弱基层党组织任职工作动 员会议后，我们按照组织部门要求于 3 月 30 日到村报到，报到后及 时召开座谈会、走访农户了解村情。现就工作情况汇报如下：
一、选派机关干部到村任职动员会议精神 3 月 28 日动员会议要求驻村人员要“下得去、待得住、用得上、 干得好”，结合驻点村的实际情况，突出抓好以下几项工作。
一是物色培养、帮带，选优配强村“两委”班子，力争驻点村 班子建设整体水平达到本镇中等以上水平；
二是立足村情，拓宽发展思路，推动农业产业结构调整；
三是 按照每年为任职村投入基础设施建设资金不低于 5 万元标准对驻点 村支持；
四是健全制度，落实好村“四议两公开”工作法；
五是选派人员与派出单位工作脱钩，每月在村工作不少于 20 天，派出单位给予适当交通和生活补助；
六是落实相关的政策待遇。
二、驻点村的基本情况 动员会议后，我们按照组织要求于 3 月 30 日到村工作，通过召 开座谈会，走访群众了解村情。
第1页
1、村的基本情况：玉山镇金鸡墩全村共有 263 户，858 人，党员 42 名，耕地 900 亩，荒山 40 亩，经济基础薄弱，外债 45 万元，其中银行贷款 3 万元；
2、村级班子情况：由于村大多数青壮年外出务工，村书记景少 通和村主任袁春雨年龄都 55 岁以上，搭档近 10 年比较团结，但由于 年龄、村集体经济薄弱等原因，工作积极性不高，村比较稳定，但各 项工作开展比较被动，村两委班子是典型“团结不战斗”的村组织；
3、村容村貌现状：村内主要南北大街都没有硬化，其他小巷高 洼不平，杂草、粪便、垃圾遍地，村几间办公室老旧低矮、门窗均已 损坏且没有院子。
三、下步工作思路 根据县委转发的《临沭县基层党组织“第一书记”管理办法》 要求，结合村实际情况，借鉴其他驻点村的经验，争取领导支持，作 好驻点工作。
1、 请局领导到村现场办公，指导村总体规划；
2、村群众急切盼望，最需要解决的是村内道路问题，请领导协 调，把村主要南北大街硬化及村容改造列入一事一议项目；
3、按照住下去的要求，借鉴其他单位做法，请局给予解决厨具 等生活用品，方便工作和组织检查；
4、由于所驻点村距离较远，以及农村工作早出晚归的实际，用 车时请办公室协调车购税大厅普桑自己驾驶。
篇二：驻村干部工作情况汇报
第2页
关于贞丰县计生局干部进驻鲁容乡落烟村工作情况 汇报 汇报人：县计生局 鲁容乡落烟村村主任助理杨盛徽 按照县委、县政府关于开展“县局机关干部下乡帮扶驻村”活 动安排，我作为鲁容乡落烟村 2019 年度驻村干部，自 2019 年 03 月 21 日至今驻村以来，深入到贞丰县鲁容乡落烟村各个大组开展调研、 走访，通过进村入户，召开党员大会和村民大会，大力宣传党的强农 惠农政策，与村民进行面对面访谈，广泛听取群众意见，深入了解广 大农户生产生活中存在的主要问题，全面开展情况调研活动，现将自 我驻村调研的情况和几点体会报告如下：
一、基本情况 贞丰县鲁容乡落烟村村委会有 7 个村民小组， 居住着汉族、布依族等民族，全村共有 364 户，总人口 1673 人，是 一个典型小散杂居民族村。平均海拨约 850——900 多米，年平均气 温 12℃左右，年降雨量 850 毫升。耕地面积约 325 公顷，林地面积 约 233.34 公顷，全村以种植甘蔗产业为主，主要作物有甘蔗、玉米、 水稻、花生等其它。建立完善了落烟村活动室，综合服务站点，便民 服务室，卫生室，各项村居民制度，党员活动开展正常。全村农民收 入主要还是以打工收入为主，种植业主要以小麦、玉米，栽种甘蔗等 林业为主，全村基本 上是留守老人，儿童的多，特困户将近 10 多户，主要集中在老 弱病残家庭和培养子女读书家庭。
第3页
二、存在的突出问题 1、农民收入整体偏低。
尽管我贞丰县按照国家政策出台了一系列的强农惠农政策，但 是通过走访了解到，农民收入普遍较低，主要原因一是落烟村的地理 环境恶劣，农民投入较大，收入偏低，交通运输难；二是老百姓饮水 难；三是青壮年多外出打工，在家劳动力身体条件和文化水平较差， 大多数是留守老人和儿童的多。四是农产品销售渠道不畅，农业种植 规模不大，产业特色不明显，需要投入较多的劳动力。五是是该村处 于比较偏远的山区，只有唯一的一条村级公路，交通不够便利，信息 不畅。
2、农民在持续增收方面没有门路,缺乏技术支持和资金。
全 村有男女劳动力不少于 300 多人,而农业收入只能自给自足,依靠农业 （特别是栽种甘蔗）无法满足更高生活水平要求，因此壮年的、有劳 力的主要靠外出打工挣钱,即使政府对全村都有对农户栽种甘蔗、栽 种其他农作物的都有补贴，但是，由于农民的投入大，运费高，缺少 劳动力，故没有多少农户愿意去发展政府扶持的经济支柱产业,这更 加无法满足群众持续增收的愿望。
3、小孩受教育问题有待解决。
一是 14 岁以下的农村孩子上学难,全村有小学生大约 100 多名, 有的每天要走四五里路到邻村（腊纳村）上学，有的在乡、镇上上学， 家长需要在镇上租房子照顾，成本较大。二是有的小孩子父母都在外 地打工，靠爷爷奶奶照顾，由于爷爷奶奶年龄都较大，自己生活
第4页
都难以自理，照顾小孩更是吃力，在小孩的学习上也没能力进行督促 辅导；三是整户流出，由于子女上学难，村中饮水难，经济发展滞后， 满足不了他们的开销，因此村中有整户流出打工的不在少数；四是留 守儿童亲情的缺失/诉求的堵塞以及学习生活的诸多无奈，将给他们 的成长埋下很多的隐患。
4、农民的农业、副业生产程度有限 受地理环境的影响和制约，造成农民的生活生产较滞后，导致 农民劳动强度加大，加上还要饲养牲畜，照顾老幼，过度疲劳。由于 无法将农民从繁重的体力劳动中解脱出来，所以群众议政议事的积极 性也不高，在农村推进民主建设遇到现实性的障碍。
三、群众的意见和建议：
1、进一步加大农村基础设施建设投入力度。今年年初以来，县 人民政府办公室出台了关于《贵州省贞丰县农村供水应急预案》，这 对农村饮水用水存在的困难及其造成的影响，保障了农村居民饮水安 全，维护了人民的生命健康，同时也希望各上级领导和部门能够进一 步加强，早日实现对村中百姓饮水难的困境，把农村用水作为农村基 础设施建设的重点任务，切实解决好农民饮水用水最基本的生活所 需。
2、科学规划，因地制宜，加大投入，积极引导，在当地形成一 定的产业特色，拓宽农民的创收渠道，切实增加农民的收入；
3、加强对农村土地流转，发展大户种植，或者采用农业合作社 的
篇八：“解放思想、转变作风”问题整改措施及清单
竭诚为您提供优质文档/双击可除
机构编制整改报告
篇一:(单位)机构编制情况自查报告
**(单位)机构编制情况自查报告
根据《潍坊市机构编制核查工作实施方案》有关要求,我单位对机构编制相关情况进行了自查,现将有关情况报告如下。
一、基本情况
1、机构沿革情况
我单位成立于****年(**编委,*编[****]**号文件)。**年我单位机构名称调整为****(加挂****牌子)(*编
[****]**号……)。
内设机构共**个(**编委,*编[****]**号文件),分别为……,其中****加挂****牌子。
2、编制及实有人员情况
根据有关文件规定,核定我单位编制**名,其中行政(政
法专项)编制**名,群团事业编制**名,工勤编制**名。(事业编制**名)。
现实有**人,其中:行政(政法专项)**人,群团事业**人,工勤**人。副厅级领导单列编制**人,人大政协驻会常委单列编制**人,行政(群团事业)离岗待退**人,工勤离岗待退**人。
编外聘用、统发工资不占编等**人,其中编外聘用**人,统发工资不占编**人。占编不在岗**人,……。
3、领导职数及实际配备情况
目前,核定县级领导职数**正**副;县级非领导职数**正
**副;科级领导职数**正**副;科级非领导职数**正**副;……。
现实配县级领导职数**正**副;县级非领导职数**正**副;科级领导职数**正**副;科级非领导职数**正**副;……。
高配领导**人,高配至**级。兼职领导**人,**级,所兼职务**。
离岗**人,其中:离岗占用正县级非领导职数**人;占用副县级非领导职数**人;占用正科级非领导职数**人;占用副科级非领导职数**人。
二、存在问题
经过自查,我单位存在以下问题:
1、未经机构编制部门批准擅自设立机构**(含临时机构)。
2、未经机构编制部门批准擅自在**机构对外加挂**牌子,合署办公等。
3、机关单位以借调、工作需要等名义长期混用事业单位编制人员**人。
4、编制外聘用人员**人。
5、已退休或调出人员未减编**人。
6、超编、超职数人员**人。
……
三、与实名制数据库信息不一致情况及原因
我单位有以下机构编制情况与实名制数据库中信息不一致,具体为:……
主要原因是:……
四、整改措施
依据自查情况,制定以下整改措施:
1、撤销擅自成立的**机构,撤销擅自加挂的**牌子,及合署办公机构等。
2、取消借调和长期聘用人员**人。
3、为已到达退休年龄人员**人办理减编。
4、通过自然减员、控制人员调入等手段,消化超编、超职数人员。
5、规范数据平台数据**,确保平台数据准确性。
附件:1.党政群机关机构编制核查表
2.党政群机关实有人员情况核查表
3.党政群机关事业离退休人员情况核查表
4.党政群机关编外聘用人员情况核查表
5.事业单位编外聘用人员情况核查表
6.事业离退休人员情况核查表
7.市直事业单位机构编制核查表
单位:(盖章)
单位负责人:(签字)
20XX年**月**日
篇二:(事业单位)机构编制情况自查报告
(事业单位)机构编制情况自查报告
根据《全省机构编制核查工作实施方案》之有关要求,我单位对机构编制相关情况进行了自查,现将有关情况报告如下。
一、基本情况
1、机构沿革情况
我单位成立于****年(**编委,*编[****]**号文件)。**年我单位机构名称调整为****(加挂****牌子)(*编
[****]**号......)。
我单位内设机构共**个(**编委,*编[****]**号文件),
分别为......,其中****加挂****牌子。*编[****]**号增
加内设机构****......,增加后,我单位内设机构共**个。
2、编制及实有人员情况*编[****]**号文件核定我单位编制**名,其中行政(政法专项)编制**名,军转干部编制**名,纪检监察单列编制**名,人大政协单列编制**名,农业税专管员编制**名,群团事业编制**名,工勤编制**名。(事业编制**名)。*编[****]**号文件增加编制**名......。
我单位现有各类编制**名,其中行政(政法专项)编制**名,军转干部编制**名,纪检监察单列编制**名,人大政协单列编制**名,农业税专管员编制**名,群团事业编制**名,工勤编制**名。
(事业单位共有事业编制**名,其中行政管理**名,专业技术**名,工勤**名。)
我单位实有人员**人,其中使用行政(政法专项)编制**人,使用军转干部编制**人,使用纪检监察单列编制**人,使用人大政协
单列编制**人,使用农业税专管员编制**人,使用群团事业编制**人,使用工勤编制**人。
(事业单位共有实有人员**人,其中行政管理岗位**人,专业技术岗位**人,工勤**人。)
聘用、借调等非占编人员**人,其中聘用**人,借调**人,......。
3、领导职数及实际配备情况*编[****]**号文件核定我单位职数情况为:......。*编[****]**号文件增加**职数**职......。现我单位领导职数**正**副,纪检组长...... (按职务名称详细列出),**级,现实际配备**正**副,纪检组长......(按职务名称详细列出)。
内设机构领导职数**正**副,现实际配备**正**副。
非领导职数**,实际配备**人。
高配领导干部**人,高配至**级。
二、存在问题
经过自查,我单位存在以下问题:
1、未经机构编制部门批准擅自设立机构**(含临时机构)。
2、未经机构编制部门批准擅自在**机构对外加挂**牌子,合署办公等。
3、机关单位以借调、工作需要等名义长期混用事业单位编制人员**人。
4、编制外聘用人员**人。
5、已退休或调出人员未减编**人。
6、超编、超职数人员**人。
......
三、与数据管理平台数据不一致情况及原因我单位实际机构编制情况共有以下与数据平台不一致,
具体为:......
主要原因是:......
四、整改措施依据自查情况,制定以下整改措施:
1、撤销擅自成立的**机构,撤销擅自加挂的**牌
子,及合署办公机构等。
2、取消借调和长期聘用人员**人。
3、为已到达退休年龄人员**人办理减编。
篇九：“解放思想、转变作风”问题整改措施及清单
村两委成员岗位责任清单集合 4 篇
学校督导岗位职责 1、根据学校工作规划和年度工作计划，制定学校教学督导工作计划并组织实 施，重点对素质教育、课程实施、常规管理、教学水平、教学质量等方面进行经 常性督导考核。
2、教学督导室对教师各类教学管理人员工作情况和工作质量进行督查，对存 在的不足及问题及时反馈给主管领导及教务处，并督促将整改措施落到实处。
3、对上级做出重大的决议和学校形成的重要决定的落实情况进行督促检查。
4、对教学进行研究，经常深入一线，听课评教，调查研究学生的学习动态， 注重发现问题，向学校领导及有关处室提出改进建议。注重发现典型，总结教育 教学成果，及时宣传推广教学先进经验。
5、认真学习素质教育理论和现代教育管理方法，定期 组织专兼职督导员开展学习培训，不断提高督导工作水平。
6、按时完成领导交办的其他工作任务。
校长的职责。
校长是学校的行政领导人，是学校的法定代表人，是学校工作的全面领导和 统一指挥。
第二，全面贯彻教育方针，全面实施素质教育，执行教育法律法规和上级教 育行政部门的指示和决策。完成教育教学任务，提高教育质量和办学效率，制定 和实施学校发展规划和学年学期工作计划，及时检查实施情况，总结经验教训， 提出改进措施。
负责学校教职工的工作安排安排和管理，努力提高教职工的政治理论水平、 业务能力和职业道德水平，做好教职工队伍建设。
第四，领导教学工作。以教学为中心，深入课堂，深入实践，组织力量检查 和指导教学，研究和改进教学方法和学习方法，提高教学质量。
5.引导学生思想政治教育，深入学生，调查研究，不断改进教学管理，动员 全体教职工建设文明学校，建设绿色环保学校，重视示范作用。
领导体育卫生工作，督促有关部门和教职员工抓好体育课，抓好文体卫生活 动，控制作业负担，确保学生健康成长。
重视教职工的德、能、勤、绩考核工作。根据国家规定和学校制度，决定对 教师的升级和奖惩。建立和完善人事档案和业务档案。
八、管理和利用好学校的资金、校舍和设备，不断改善办学条件和师生教学， 关心师生生活，积极为教育和教学服务。
负责建立和完善学校的各项规章制度，做好精神文明、综合治理、计划生育、 安全保障、对外事务等工作。重视家长工作和社会联系，争取社会各方力量支持 学校工作。
诚信自律，做好学校诚信建设工作。教师遵守教师的职业道德，为人师表。
禁止乱办班、乱补课、乱收费。
教导主任职责。
教学主任是教学部的主要负责人，在校长的领导下负责教育教学的日常工作。
组织制定教学工作计划，安排教师工作，建立正常的教学秩序，检查和督促 教学计划的实施。
负责做好教师队伍业务建设，制定教师培训计划，组织教师学习现代教育理 论，加大对青年教师、骨干教师的培养力度。
第三，加强教学常规管理，定期监督、检查和评估教师常规教学。通过听课、 评课、检查教案、检查作业批改、质量分析、学生讨论、舆论测试等方式，了解 教师的教学情况，组织学校各种竞赛活动和学生课外学习活动。
深入课堂，了解、掌握教师教学水平，检查、指导教师课堂教学，不断提高 教师教学水平和教学质量。每学期不少于 20 节课。
做好期中期末考试的组织工作，出好题，监考，评卷，做好质量分析和总结 工作。
多角度、多方式收集教学反馈信息，认真分析研究，定期向主管领导、全体 教师汇报。
加强，加强实验室、图书馆等部门的管理，坚持日常工作的检查和定期总结， 为教学提供优质高效的服务。
完成学校安排的其它相关任务。
保安职责。
1.主持安全室工作，负责制定安全工作计划，认真实施;
二、定期向学校报告治安秩序和安全工作; 熟悉学校的基本情况，掌握学校关键部位的安全防范和治安情况; 负责组织实施学校安全、消防工作，加强对师生员工的法律宣传和教育，充 分发挥职能作用; 动词(verb 的缩写)积极发挥安全消防工作中的检查、监督和指导作用，认真 组织实施各项安全防范措施，消除隐患，确保重点，确保师生人身财产安全; 做好学校的各种安全预案，防患于未然，按计划组织好学生安全演习。
加强政治思想工作，组织卫士的政治理论和业务学习，不断提高卫士的政治 素质和业务技能; 完成学校交办的其他工作。
教研组长的职责。
教学研究小组长是教学研究小组的主要负责人，在校长和教学主任的领导下， 负责组织领导小组教学研究的全部工作。
根据学校工作计划，组织领导全组教师制定学期教学研究计划、教研组工作 计划、教学进度计划，并具体实施。
第二，结合学校教学改革发展的总体趋势，从本学科和小组教学的实际出发， 提出具体的教学研究课题，组织安排全组教师有计划地开展教学研究活动。每学 期组至少开展一次观察评估活动。不断进行教学改革试验，总结教学改革的新经 验。
有计划地做好教研活动，每一项活动都力求达到四有：(1)有明确的目的，(2) 有研究中心，(3)有实际效果，(4)有出勤和活动记录。
认真组织本组教师钻研教材，研究教法，了解学生，认真备课，写好教案， 讲好每一节课，努力提高教学质量。
组织本科课外活动，组织课外活动小组，学科竞赛辅导小组，制定活动计划， 并具体落实。
做好以老带新的工作，发挥老教师的传帮带作用，做好计划，落实到人身上， 制度化新老教师结对子。
注意资料的积累，收集整理练习题，单位通关题和考试题。
八、认真落实各部门提出的各项相关规章制度和工作要求，认真组织本组教
师参加学校的各种教研活动。
九、做好图书、资料、仪器、教具、备件、实验室的管理和使用，加强检查，
确保发挥作用，无损失。
十、加强小组思想政治工作，不断提高教师思想、业务、文化水平和教研小
组领导管理水平，努力把教研小组建设成为强大的优秀集体。
班主任的职责。
班主任是班级集体的组织者和领导者，是学生学习和生活的指导者，是学校
贯彻全面发展政策、加强德育、提高教育教学质量、完成学校各项教育任务的重 要力量。是联系班里各科老师的纽带，是沟通学校和家庭的桥梁，是校长的得力 助手。班主任工作的效果决定了班级状况和学校教育质量，班主任的工作方法影 响了学生的一生。
1.全面掌握学生的学习情况，及时联系教师，调动学生的积极性，培养学生 良好的学习习惯，提高学生的学习质量，注意发现和培养人才。
2.认真组织学生参加学校和年级的各种活动，开展适合班级特点的活动，充 分利用重大节日、纪念日等德育资源做好学生德育工作。
认真做好学生假前安全教育，管理好学生请假事宜，处理好日常班务和偶发 事件，遇到重大问题及时向有关领导汇报。
4.以各种形式了解和掌握班里每个学生的思想和学习情况，进行个别教育。
班主任每学期至少要和每个学生谈一次。
5.经常向家长通报学生情况，通过家访、通信、电话等各种渠道和方式了解 学生的家庭环境和在家表现，及时掌握学生的思想行为变化，及时联系家长讨论 教育对策。
6.做好调查研究，全面系统地了解学生，积累学生思想道德素质、学习成绩、 健康状况等方面的信息，做好有针对性的工作，出让学生感到亲切温暖的评论。
班主任必须以身作则，为人师表，不断提高自己的素质，规范自己的言行。
认真做好班级常规管理工作。
教师的职责。
在教研组长的领导下，科任教师做好本学科的教学工作。
一、认真研究教学大纲、教材，掌握知识体系，明确目的要求和难点，严格
执行教学计划和学校常规教学要求，做好教学科目的教学工作。
认真备课，在个人备课的基础上，每周参加年级备课小组集体备课，写好每
一个教案，上好每一节课。
适当安排作业和练习，按要求及时批改，认真讲评，单位完成有单位验收成
绩。做好常规教学考核和期中期末考试，做好质量分析。
第四，积极学习政治、文化和时事政策，加强师德素养，服从组织安排，完
成学校交给的临时任务，以身作则，树立学生榜样。
动词(verb 的缩写)努力学习业务、教学改革信息和教学改革经验，提高业务
水平，自觉参加教研组的教研活动和听课活动，不断总结自己的教学经验，每学 期做好工作总结和提交教学改革论文。
六、教学过程中要坚持主导与主体相结合，教授知识与培养能力相结合，改 进教学方法与指导方法相结合，理论与实践相结合的原则。
加强自己的基本功训练，力求做到：教学语言简洁、流畅、有感染力; 板书清晰、美观、有计划; 讲解知识清晰、流畅、科学; 问题准确、简洁、有启发性; 演示实验规范、熟练、有效; 学生活动积极、广泛、创造性。形成严谨、活泼、诱人、创新的教学风格。
八、教学要面向所有学生，因材施教，及时了解课堂教学的反馈信息，做好 学习困难学生的个别辅导和特殊学生的培养工作，对所有学生进行分类推，整体 提高。
认真学习素质教育理论，转变教育理念，更新教育理念。树立素质教育的新 理念，成为素质教育的实践者。
实验室管理员的职责。
在教学主任和教研组长的领导下，管理员负责实验仪器设备药品的保管和使 用，协助教师组织和指导实验课程。
熟悉教学计划和教材，掌握相关年级、班级的教学进度，积极配合教师准备 课堂演示实验和学生分组实验。
掌握各相关实验的目的、要领和操作步骤，熟悉各相关仪器的性能和使用方
法，协助教师，指导学生完成实验。
管理好各种仪器设备，分类登记号造册建帐，分别妥善保管，一般每学期末
清理一次，如有损坏，应上报注销。
熟悉各种仪器的维的维护要求和一般仪器的维护，保持仪器设备的完好率在
90%以上，使仪器设备始终处于良好状态。
5.根据教学需要和学校实验资金支出计划，定期提出添加仪器设备的计划，
协助购买。
六、经常保持仪器室整洁，做好防火、防盗、防尘、防锈等工作，保护国家
财产。
积极开展实验教学及自制教具的研究与制作，认真总结实验室工作经验，期
末写作总结。
配合教师教育学生遵守实验室规则，防止事故发生，确保仪器设备及人身安
全。
9.根据需要，教研组织和指导学生开展课外科技活动。
对于工作中出现的问题，应及时向分管领导汇报。
图书管理员的职责。
在教学主任的领导下，图书管理员负责购买、订阅和管理学校图书和报纸资
料。
及时做好教科书及教学参考资料的订购与发放工作，确保做到不误不漏。
做好图书报刊资料的登记、分类、编号、制卡、立帐及入库工作。
积极配合各科开展课外活动，提供相关资料及必要指导。
做好书刊资料的淘汰工作和新书刊资料的宣传工作，及时向校长、主任和师
生提供新的书籍资料。
5.加强图书馆管理，做好学生和教师的阅读管理，严格制定和实施借阅制度，
每年清理一次图书，并报主管领导审核。
加强四防观念——防火、防潮、防盗、防腐，做好书库及阅览室的清洁卫生
工作。努力为教学和师生服务，提高工作质量。
少先队辅导员的职责。
一、认真贯彻上级关于少先队工作的指示精神，按照学校的中心工作，负责
制定全校少先队工作计划，开展少先队活动。
2.负责向学校和上级报告学校少先队的工作情况; 随时了解和掌握少先队的工作和儿童的思想、学习和身体成长，及时与有关
部门协商解决工作中的问题。
3.根据学生的实际情况，组织少先队员开展一系列生动活泼的教育活动。
四、有计划地培养各级干部，指导干部独立工作，培养工作能力。
五、做好少先队的日常工作，执行队伍奖惩制度。
6.积极争取班主任的支持，配合他们做好班级工作。
心理咨询师的职责。
1.心理咨询师应根据心理咨询的科学原则制定计划，开展工作。
2.心理咨询师要注意不断学习和信息积累，注意理解和掌握不同年龄、不同
类型学生的心理问题，探索有效的出行咨询方法。
3.心理咨询师应定期对学生的生理心理质量进行问卷调查，收集案例，定期
对学生的生理心理状况进行有针对性的心理讲座。
4.心理咨询师应明确公布心理咨询室的开放时间，并经常深入年级和班级，
向年级组长和班主任了解情况。
，积极开展心理咨询工作。
5、 心理咨询员要利用现代化教育手段，不断提高心理咨询工作质量。
6、 心理咨询员要注重自身心理素质的调节，要严守心理咨询员的纪律，坚
持助人自助的原则和独立性的原则。
7、 搞好全校师生心理健康咨询的宣传，指导班主任做好学生的心理咨询工
作。
8、心理咨询员要定期向主管校长汇报工作。
9、认真制定心理咨询活动计划，并认真实施。
10、开展学生心理调查研究。为学校思想政治教育和心理教育提供依据。
11、确定研究课题，开展研讨活动。
12、对已经确诊或疑似的神经症和精神病病例，应及时向上级部门汇报，并
申请转介。
13、所有咨询人员都应严格执行工作职责，若有违反，将按有关规定处理。
校长岗位职责 1.坚持正确的办学方向，贯彻国家教育方针，完成教育教学任务，依法保护 师生的合法权益，加强德育工作。
2.坚持民主集中制原则，接受党组织和教职工代表大会的监督，发挥领导班 子的整体功能，为共同建设好学校而奋斗。
3.加强教师队伍建设和管理，提倡继续教育，引进人才，提高层次。
4.保证教育教学质量的稳步提高。
5.校园校舍、教学设备设施等不断得到改善。
6.通过合法途径，增加学校收入，为断改善办学条件，提高教师福利待遇。
7.任职期间，应采取有力措施防止发生重大安全事故，保证师生的人身安全。
8.校长应率先垂范，严于律已，清正廉洁。团结、依靠全体教职工，不断提 高教职员工的政治思想、职业道德、文化业务水平和教育教学能力，调动教职工 教书育人的积极性和创造性。
9.发挥学校教育的主导作用，指导学校家长委员会，协同校外教育机构，促 进学校教育、家庭教育、社会教育的有机结合，形成良好的育人环境。
10.全面主持学校行政工作，制定工作计划，定期召开校务会、行政小组会议， 检查、指导、总结各部门的工作。每年末向职工代表大会报告工作。听取教代会 的建议和要求，接受、处理教代会提案。
常务副校长工作职责 1.在校长的统一指导下，主持全校的日常工作。
2.负责全面督促、检查、贯彻落实学校的总体目标、规划各项规章制度，各 项长、短期工作计划。对教育、教学、后勤保障工作负有全面指导责任。
3.要认真落实党的教育方针，自觉接受国家机关的领导和监督，执行主管部 门的各项决定。
4.注重教育教学实践，加强教育规律的研究，更新观念，注重改革，协助校 长推进学校的科学化管理。
5.协助校长开好校务会议，讨论、制定好工作计划，作好工作总结，处理好 日常行政事务工作。
6.负责全校教职工的思想政治工作，教师队伍的培养、提高。
7.协助校长抓好学校管理工作，不断改善我校办学条件，提高办学效率。
8.完成其它具体分管的工作任务。
教学副校长工作职责 1.组织全体教师认真学习教育理论，正确贯彻执行党和国家的教育方针、政 策和法规。端正教育思想，坚持社会主义办学方向，全面提高教学质量，对学校 教学质量负主要责任。
2.坚持以教学为中心的原则，对教学工作切实抓紧、抓好，抓出成效。认真 执行国家教学计划、课程标准、开齐各门课程。坚持全面发展、因材施教、知识 能力并重的原则，努力创新，做到“轻负担、高质量”。
3.根据学校工作计划，制定学校教学计划，指导和审定教务处、教研组工作 计划并督促检查计划的执行落实。
4.遵循教学规律，组织教学，落实和进一步完善学校各项教学管理的规章制 度，搞好教学常规管理，实现教学管理的科学化。
5.领导教导处工作，审查批准教导处的月计划、周安排、并检查落实，听取 总结汇报，提出改进意见和措施。
6.负责教师队伍建设和教师任课安排。积极组织教师进行业务学习，督促教 师制定并落实继续教育计划，不断提高教师的业务水平和教学能力。
7.领导和加强学校教学科研、教改活动，制定并落实学校科研课题和教改方 案。加强教研组建设，经常深入教研组和课堂，每学期听课不少于 50 节，参加教 研组活动 3 次以上。
8.负责对教师工作的考核和教师职称评定工作，抓好教师业务档案的科学管 理。
9.负责抓好教学设施、设备仪器的管理使用。负责图书资料和现代化教学设 备的使用、利用，保管管理等工作。
10.完成校长交代的其他工作。
? 教导主任职责 教导主任是教导处负责人，在校长的直接领导下，负责学校教育，教学和教 务等方面的组织管理工作.其主要责任是：
1.协助校长贯彻执行党的教育方针政策，按教育规律办学，全面完成小学教 育的任务;协助校长制定和组织实施学校的教育，教学工作计划，经常进行检查， 定期进行总结。
2.组织、管理教学工作。
全面了解教师的思想状况，业务专长和教学水平，妥善安排教师的教学任务， 努力提高他们的政治思想和业务素质。协助校长选配教研组长，审查教研组的工 作计划和教师的教学计划，并对执行情况及时总结指导。定期召开教研组长会， 落实并深化教学研究工作。
经常检查教师的备课，作业批改和课堂教学情况.有准备地采取培训方式组织 观摩教学。通过听课，参加教研活动，检查学生作业，试卷分析和召开学生座谈 会等，了解和掌握教学情况，针对教学中存在的问题，及时提出改进教学的意见。
帮助教师总结教学经验撰写论文，经校长审定后及时交流推广。
掌握好每周学生学习的总量，做好课外负担的调查工作，防止负担过重，注 意学生的劳逸结合。
3.管理学生的体育卫生工作。
抓好体育课，课间操和眼保健操，开展好群众性的体育活动，经常组织一些 小型的单项竞赛，培养好体育骨干，全面开展体育达标活动。
抓好学生的卫生常识教育，完善卫生管理制度，培养学生良好的卫生习惯， 建立学生卫生档案，采取有力措施，保护学生的视力。
4.组织安排好学生的劳动教育，积极开展各种课外活动。
5.加强艺术教育，保证音乐、美术课的教学质量，提高学生的艺术素养。
6.组织好教师的文化，业务进修.协助校长制定教师进修规划，提倡以老带新 充分发挥老教师的作用，努力培养教学骨干和新生力量。
7.领导教学工作。
认真落实上级教育行政部门和学校制定的各项规章制度，科学地编排作息时 间表和课程表，搞好学生的日常生活管理，维护正常的教学秩序。
负责组织检查新生入校编班，做好学生考勤，考核，奖惩和学籍管理工作; 组织好期中抽测，期末和毕业班的复习考试工作。
经常检查指导电教室、图书室的工作，做好图书、仪器、电教器材等设备的
管理和使用，以及有关资料的收集、保管工作。
政教处主任工作职责 1.在学校正副校长领导下，协助分管副校长负责制订和实施学生思想品德教
育工作计划和常规管理制度。
2.定期召开有关人员会议，研究学生思想情况，交流工作经验，布置阶段性
德育工作任务，分阶段对政教工作进行总结，并承报德育课题的研究工作。
3.组织全校性德育活动，开展有益的思想教育;会同有关部门开展校园文化活
动，并定期组织安排学生的社会实践活动和学生的假期生活。
4.安排每周一次的国旗下讲话;负责德育方面的对内宣传和对外宣传报导工
作。
5.负责抓好班主任工作。
6.会同年级组组织指导各班对学生的操行评定、优秀学生和优秀学生干部的
评定与表彰工作，负责对违纪学生的处理工作(严重违纪者和处理意见须经上级批 准)。
7.负责学生的安全教育和管理工作，保证学校正常教学秩序及优良环境。
8.抓好学校、家庭、社会三结合教育网络的协调工作。
9.政教处主任负责政教处的全面工作。
10.完成学校领导交办的其他工作。
总务主任职责 1.协肋校长制定和组织实施学校总务工作计划。
2.认真贯彻勤工俭学的原则，严格执行国家财经制度和上级教育行政部门的 有关财务工作的规定。
3.做好学校经费的预算和诀算。
4.负责维修和管理学校的校舍、场地和设备，不断改善办学条件。
5.搞好学校的环境卫生、绿化、美化校园。
6.做好各种费用的收缴工作，做好教科书作业本的购买和发放工作。
7.认真组织后勤人员积极参加学校组织的政治及业务学习，并完成上级下达 的各项任务。
少先队大队辅导员职责
11
大队辅导员是学校少先队组织的直接领导者，大队辅导员要在上级党团组织 及学校党支部的直接领导下，负责少先队的组织管理及学生的思想教育等工作。
1.大队辅导员要努力学习党的路线、方针、政策，了解少先队的历史，掌握 少先队的基本知识，在党团组织的领导和指导下积极开展少先队工作。
2.根据上级有关部门的少先队工作意见和学校工作计划，制定学校少先队工 作计划，学期末要进行总结。
3.指导中队辅导员的工作，要经常了解中队辅导员的工作情况，帮助他们开 展活动，定期组织中队辅导员学习和研究中队工作。
4.领导少先队大队委员会的工作，培养大队委员会树立责任感，创先意识和 自治、自理能力。
5.教育、督促学生自觉遵守小学生守则及学校规章制度，组织指导少先队员 参加各级、各类竞赛活动。
6.做好少先队各级各类评优和考核以及一年级新生的队知识教育与入队工 作。
7.加强少先队阵地建设，组织好红领巾广播站、宣传栏，布置好队室。检查、 评比班级管理、常规考核，不断积累经验，做好宣传工作
8.搞好鼓号队训练，积极开展文体活动。
9.维护少先队组织与少年儿童的利益和权利。
10.认真安排好学生的寒暑假活动。
11.加强自身修养，以身作则，言传身教，做少先队员的表率。
12.做好领导分配的各项工作任务，认真履行好职责。
法制副校长、法制辅导员职责 为加强我校普法教育，动员社会力量关心学生的健康成长，预防和减少学生 的违法犯罪，根据市教育局关于在中小学聘任法制副校长、法制辅导员的工作部 署，特制定学校聘任法制副校长、法制辅导员的职责：
1.协助学校领导加强对学校治安综合治理工作的领导，建立健全组织领导机 构，制定和完善有关治安综合治理、遵纪守法的规章制度，堵塞违法犯罪的漏洞， 减少治安问题，创建平安学校。
2.协助学校领导加强师生的法制教育，积极参与制订法制宣传教育规划，并
12
积极组织实施形式多样的法制宣传教育活动，参加校园及校园周边治安综合治理 等方面工作的校园会议。
3.协助学校上好法制课(报告会)，每学年授课 2 次以上，在学生中开展遵纪 守法的养成教育，努力提高在校生的法制观念。对师生和学生家长进行普法宣传， 培养遵纪守法的观念和自我保护的意识。
4.协助学校查办或协办校内出现的各类案件。加强对有劣迹行为的学生的帮 教、转化工作，预防和减少在校生的违法犯罪。协调政法部门妥善处理学生的违 法犯罪案件，严肃查处侵害师生、滋扰学校的案件，维护师生的合法权益和学校 的正常教学秩序。
5.协助学校召开家长会，增强家长正确教育子女的法律责任感。协助学校做 好行为偏差生、“问题”学生的教育转化工作，配合学校做好预防和控制学生违法 犯罪。对有不良行为和严重不良行为的学生，要做好教育和转化工作。
6.协助学校建立、健全、完善和充实法制宣传教育基地工作。加强内部安全 防范工作，落实各项防范措施，消除安全隐患。协助学校对保卫工作人员开展培 训，做好学校的安全保卫工作。
7.协助学校落实法制“教师、教材、计划、课时”工作，全面落实教育部、 司法部、中央综治办、共青团中央《关于加强青少年学生法制教育工作的若干意 见》。
8.协助学校制定、清理、修改校纪校规等各项规章制度，保证法制副校长、 法制辅导员在校的工作时间。
工会主席岗位职责 1.遵守国家的政策法规和学校的各项规章制度，健全学校工会组织。
2.接受校党支部和上级工会的领导，积极完成上级组织布置的各项任务，并 根据学校总体工作的安排情况，制定工会工作计划并组织实施。
3.加强会员的思想政治工作和职业道德教育，提高会员的文化素质和业务水 平，充分调动他们的积极性和创造性，同心同德办好学校。
4.通过各种方法和途径，保障会员当家作主的权利，让会员参加学校的管理， 并积极向校党支部和行政领导反映他们的意见和建议。
5.关心会员的物质文化生活，改善会员福利，经常开展各种形式的文体活动。
13
6.召集并主持工会委员会议，结合社会生活的实际情况，研究学校工会工作 的特点和规律，改进工作内容和方法，并做好总结工作。
7.代表工会组织出席各种会议。
8.负责组织召开教工或教职工代表大会。
工会组织委员职责 1.协助工会主席做好会员的思想、政治工作。
2.加强工会组织建设，做好会员发展工作，加强对新会员的教育。
3.建立健全并保管好工会组织的档案资料。
4.会员调动工作时，及时办理工会组织关系转移手续;接受调进会员组织关 系，并负责做好登记工作。
5.负责本工会缺额干部的补选和报批工作。
6.协助工会主席做好先进工作者和劳动模范的评选、表彰、培养、管理及档 案工作。
7.协同工会主席搞好“教职工之家”建设工作。
8.协同工会主席认真组织好校务公开材料，完善校务公开工作机制。
序号 岗位名称 责任清单 履职清单 责任人 3-1 企业主要负责人(实际控制人） 1.贯彻执行落实安全生产法律、法规、规章、标准和有关规定；
2.组织制定、审核企业安全生产责任制，安全生产管理规章制度和操作规程。
3.依法建立健全适应企业安全生产工作需要的安全生产管理机构，配备安全 生产管理人员。
4.按规定足额提取和使用安全生产费用，缴存安全生产风险抵押金，保证本 单位安全生产投入的有效实施。
5.组织并实施本单位安全生产教育和培训。
14
6. 督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除事故隐患。
7.组织制定并实施本单位生产安全事故应急救援预案。
8.及时、如实报告生产安全事故。
9. ……。
1.组织制定年度放矿计划和安全生产目标，下达安全生产指标和要求，并组 织严格考核，组织制定安全生产中长期计划，定期公布本单位安全生产情况；
2.每年年初组织制定安全教育培训计划并按计划实施，组织从业人员参加安 全生产教育培训，取得相关上岗资格证书；
3.每季度至少组织召开一次会议，听取安全生产工作汇报，研究解决安全生 产工作中存在的问题，安排部署安全生产有关工作；
4.接受政府及其有关部门的安全生产监督管理，并定期组织检查本单位安全 生产，及时消除生产安全事故隐患；
54 组织本单位中层以上领导干部开展安全生产责任制、安全生产规章制度和 操作规程审核更新工作，并讨论确定发布，每年更新一次；
6.成立安委会，设置安全管理部门，配备满足法规要求，满足生产安全需求 的安全管理人员；
7.听取财务部门负责人年度安全费用投入计划汇报，确保资金投入满足安全 生产条件需要，为从业人员缴纳工伤保险费，保证安全生产教育培训的资金；
8.组织开展安全预防体系建设与按规定督促开展尾矿库在线监测，督促防范 化解生产安全风险，及时消除事故隐患；每月要亲自组织一次浸润线埋深测量核 查。
9.每年召开职代会，对公司安全生产重大问题及职工提案进行讨论，督促执 行大会决议，表彰奖励消防工作先进个人、集体；
10.组织制定、完善并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，每三年按规 定报送安全生产监督管理部门或者有关部门备案。建立应急救援组织，完善应急 救援条件，每年至少组织开展一次应急救援演练；
11. 发生生产安全事故，按规定一小时内报告监管部门，科学组织自救，并 落实生产安全事故处理的有关工作；
12.每季至少参加两次基层安全活动，指导开展好各项安全生产工作。
15
13. ……。
3-2 分管生产安全负责人 1.分管安全生产的负责人对安全生产工作负组织实施和综合管理监督责任；
2.贯彻执行安全生产的法律、法规和有关规定；
3.组织制定、审核年度、月度安全生产计划，明确各部门、各岗位的安全生 产职责，牵头负责年、月安全生产计划的实施、过程监管和考核；
4.参与制定安全生产投入计划和安全技术措施计划并组织实施或监督相关部 门实施；
5.组织拟订或修订安全生产规章制度，参与审查安全技术操作规程及相关技 术规范，并对执行情况进行监督检查；
6.组织实施安全生产宣传、安全教育和培训，总结推广安全生产经验；
7.组织开展尾矿库的安全风险分析评估、事故隐患排查和安全检查，对发现 的各类安全风险、事故隐患和其他安全问题应当立即处理；
8.负责协调安全体系持续有效地运行所需的资源，督促落实安全管理工作；
9.组织制定和完善应急管理预案，编制年度演练计划，督促落实应急演练；
10.组织引进先进安全生产技术，对安全合理化建议每季度开展一次审核，并 组织落实好安全合理化建议中技术措施；
11.组织开展生产现场、工艺及业务范围内相关方安全管理；
12.参与事故的调查、分析、处理和上报工作，督促落实预防重复事故的措施；
13. 法律法规规定的其他职责；
14.……。
1.贯彻落实企业重大决策，组织制定安全生产年度放矿计划与安全管理目标 并实施考核工作；
2. 组织制定月度安全生产重点工作，牵头全生产年度目标实施、过程监管和 考核；
3.每年组织制定安全技术措施计划，并组织实施和监督；
4 每年组织本单位中层以上领导干部开展安全生产规章制度和操作规程审核 更新工作，并对执行情况进行监督检查；
16
5.每年年初组织制定安全教育培训计划并实施，如实记录安全生产教育和培 训情况，每年组织开展安全活动月等，营造安全文化氛围；
7.每月至少组织开展一次综合安全检查、一次重大隐患源检查，组织制定整 改方案并督促实施，及时消除生产安全事故隐患，组织实施按规定落实尾矿库在 线监测工作；第旬要亲自组织一次浸润线埋深测量检查。
8.定期听取安全管理机构安全工作汇报，及时解决涉及安全体系运行的人员、 资金等所需资源；
9.组织本单位修订生产安全事故应急救援预案，建立应急救援组织，筹备应 急救援物资，完善应急救援条件，牵头负责应急救援演练，至少每年开展一次。
10.每季度开展一次合理化建议审核，并开组织展新工艺新技术培训；
11.不定时开展生产现场监督检查，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业和违 反操作规程的行为；
12.事故发生后组织参与事故调查、分析、处理和上报，制定并落实事故预防 措施，开展事故案例警示教育；
13.每月至少召开一次安全生产工作会议，及时解决安全生产重大问题，安排 部署安全生产有关工作；
14.每季至少参加两次基层安全活动，指导开展好各项安全生产工作；
15.……。
3-3 分管设备（工程）负责人 1.对分管工作范围内的安全生产工作负直接管理责任。
2.贯彻执行安全生产的法律、法规和有关规定；
3.组织业务范围内的安全管理标准、目标和管理方案的制定并实施；
4.负责组织编制和审批设备大、中修计划，完善相应的安全防范措施。
5.组织开展工程项目的可研、设计、施工、验收、试运行及“三同时”工作。
6.组织开展特种设备、设施、工程项目、电气专项安全检查，参加其他安全 检查，及时整治隐患。
7.组织地震、特种设备、工程建设等方面应急预案的修订、演练和培训工作， 每年至少组织开展一次特种设备应急预案演练工作。
17
8.参与安全工作总结评比，并定期召开业务范围内安全生产专题工作会议， 及时协调解决存在的问题。
9.法律法规规定的其他职责。
10.……。
1.对设备（工程）业务范围内安全生产负责，及时解决业务范围内安全生产 问题；
2.熟悉设备（工程）方面的法律、法规、标准，开展安全生产法律法规的宣 传、培训；
3.每年至少组织开展一次安全管理标准、目标和管理方案的审核及修订工作；
4.每年年初制定和审批设备大修、中修计划并实施，做好检维修安全防范措 施；
5.新改扩建工程负责落实建设项目安全设施“三同时”工作，确保生产、建 设项目合规运行；
6.每季度至少组织开展一次设备、设施安全检查，参与其他安全大检查和专 项安全检查，及时整治隐患；
7.组织本单位修订特种设备、工程建设等方面应急预案，并每年至少开展一 次应急救援演练，总结完善专项预案；
8.每月至少参加一次安全生产工作总结会议，并定期召开业务范围内安全生 产专题工作会议，安排部署安全生产有关工作；
9.每季至少参加两次基层安全活动，指导开展好各项安全生产工作；
10.……。
3-4 分管财务负责人 1.对分管工作范围内的安全生产工作负直接管理责任；
2.贯彻执行安全生产的法律、法规和有关规定；
3.负责组织制定财务系统人员的安全生产管理制度、作业标准、操作规程及 岗位安全职责清单，每年开展一次审核修订工作；
4.负责安全生产费用的足额提取和合规使用，保证事故隐患治理费用、安全 教育费用等资金到位和专款专用；
18
5.审核各类事故处理费用支出，并将其纳入企业经济活动分析内容；
6.参与安全工作阶段性总结分析，公布安全生产费用计提、使用情况，提出 改进工作意见；
7.法律法规规定的其他职责；
8.……。
1.对财务业务范围内安全生产负责，及时解决安全生产资金问题；
2. 每年组织财务人员开展财务安全管理制度、作业标准、操作规程的审核及 修订工作；
3. 每年年初制定安全生产费用提取计划，并足额提取，保证事故隐患治理费 用、安全教育费用等资金到位和专款专用，为从业人员缴纳工伤保险费；
4.及时审核安全生产费用项目，做好自控费用管理；
5. 及时审核各类事故处理费用支出，并将其纳入经济活动进行分析；
6. 每季度至少参加一次安全生产工作总结会议，公布安全生产费用计提、使 用情况，提出改进工作意见；
7.每季至少参加两次基层安全活动，指导开展好各项安全生产工作；
8.……。
3-5 安全生产管理部门（人员） 1.生产经营单位的安全生产管理机构或者安全生产管理人员协助本单位决策 机构和有关负责人管理安全生产工作；
2.协助本单位决策机构和有关负责人组织制定本单位安全生产年度管理目标 并实施考核工作；
3.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应 急救援预案；
组织或者参与本单位应急救援演练；参与审查安全技术操作规程及 相关技术规范，并对执行情况进行监督检查；
4.拟订本单位安全生产管理工作计划，明确本单位各部门、各岗位的安全生 产职责，并实施监督检查；
5.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训 情况，总结和推广安全生产工作的先进经验；
19
6.参与制定本单位安全生产投入计划和安全技术措施计划并组织实施或者监 督相关部门实施；
7.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施; 8.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全 生产管理的建议; 9.参加审查本单位新建、改建、扩建、大修工程项目设计计划，参加项目安 全评价审查、工程验收和试运行工作，并负责审查承包、承租单位资质、条件和 证照等资料；
10.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；
11.督促落实本单位安全生产整改措施。
12.组织落实本单位职业危害防治工作，落实职业危害防治措施；
13. 监督本单位劳动防护用品的使用和管理；
14.组织或者参与本单位生产安全事故的调查处理，承担生产安全事故统计、 分析和报告工作；
15.其他安全生产监督管理工作。
16.……。
1.组织收集安全方面的法律、法规、标准，开展安全生产法律法规的宣传、 培训；
2.负责起草编制年安全生产工作计划要点，每月汇总安全工作总结，及时编 制安委、安办材料，具体总结分析阶段性安全生产工作，编制形势分析报告，提 出建议意见。
3.负责组织公司年度安全目标指标制定，组织公司安全季度及年度考核；
4.每年组织开展安全生产责任制、安全生产规章制度、操作规程更新和合规 性审查工作，并进行修订发布；
5.每年至少组织开展两次应急演练，并总结预案演练不足，及时更新生产安 全事故应急救援预案，并在应急管理部门报备；
6.每年年初制定安全教育培训计划并实施，如实记录安全生产教育和培训情 况，组织开展安全活动月等，营造安全文化氛围；组织“三项岗位”人员参加安 全教育培训并取证。
20
7.每年年初与财务、生产负责人等共同制定安全生产投入计划和安全技术措 施计划，并监督实施；
8.负责开展安全预防体系建设，每年组织开展危害因素辨识、风险评估活动， 对风险进行分级防控，建立重大危险源档案，督促各部门和单位制定并落实风险 防控措施；按规定实施尾矿库在线监测，坝体位移监测要委托有资质测量单位实 施，每年不少于 4 次。定期对尾矿库位移、浸润线数据进行对比分析，发现异常 及时报告与处理；
9.每月组织开展安全大检查，每周不定时开展安全检查，及时排查生产安全 事故隐患，按“五定”原则制定整改方案，并督促跟踪整改，执行隐患闭环管理；
10.参与新改扩建项目审查，负责落实建设项目安全设施“三同时”工作，确 保生产、建设项目合规运行；
11.负责监督管理和督促公司各部门及人员安全工作落实，并对违章行为进行 考核处理；
12.统计分析生产安全事件，监督预防措施落实情况，承办安全奖惩工作；
13.按要求及时发放劳动防护用品，负责对特殊防护用品进行审核，每月上报 劳动保护用品计划，每半年至少开展一次劳保用品发放使用情况检查，每年至少 开展一次劳保用品培训；
14.发生事故 1 小时内如实向上级报告生产安全事故，负责伤员救治，参与事 故救援与调查，并按要求督促责任单位落实预防重复事故的措施。
15.每月组织一次安全生产工作会议，汇报当月安全工作开展情况，及时解决 安全存在问题；
16. 每月至少参加两次基层安全活动，指导开展好各项安全生产工作；
17.……。
3-6 尾矿车间主任 1.负责建立、健全车间安全生产责任制及岗位安全职责清单；
2.负责组织制定车间安全生产管理制度、作业标准、操作规程；
3.负责组织制定并实施车间年度培训教育计划，开展车间级安全教育培训；
4.定期和不定期地组织开展安全综合检查，发现隐患及时通报并安排整改，
21
车间不能解决的要及时上报并采取临时防范措施；每月对隐患及违章作业人员进 行考核。
5.负责组织制定车间现场应急处置方案，每年组织职工开展全员应急演练工 作。
6.发生事故及时如实向上级报告生产安全事故，立即组织对险肇、未遂事故 的调查、分析、处理工作，制定预防重复事故的措施。
7.组织召开车间安全工作会议，对全车间的安全生产工作进行全面总结。
8.充分利用好车间的人力、物力资源改善安全生产条件，每月对本单位安全 生产投入进行通报，提升车间本质安全。
9.监督指导车间班组搞好安全工作。
10.……。
1.每年组织车间管理人员开展安全生产责任制、安全生产规章制度、操作规 程更新和合规性审查工作；
2.组织开展新进员工车间级安全教育培训及复工复产安全教育培训，营造车 间安全文化氛围，如实记录安全教育培训，每月核实培训及宣传教育进展情况；
3.每月至少开展一次安全综合检查，每周至少检查一次危险源及危险物品， 发现隐患及时制定整改措施，并督促落实整改，执行隐患闭环管理。
4.负责监督督促车间人员安全工作落实，并对违章行为进行考核处理；
5.组织制定车间现场应急处置方案，并开展应急演练，总结不足，提出改进 措施；
6. 发生事故立即如实向上级报告生产安全事故并组织自救；
7.每月组织召开车间安全工作会议，对全车间的安全生产工作进行全面总结， 针对车间生产情况制定相应的安全防范措施。
8.听取车间职工合理化建议，利用好车间资源改善安全生产条件，提升车间 本质安全。
9.组织车间安全生产总结，提出考核与表彰意见。
10.……。
3-7 尾矿库专职安全管理员
22
1.执行企业对尾矿库安全运营的指令和要求，负责尾矿库的安全运营管理工 作。
2.负责组织尾矿库员工学习并贯彻执行企业各项安全生产规章制度和安全技 术操作规程，教育尾矿库员工遵章守纪，爱岗敬业。
3.坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全，跟踪车间安排的重要工 作中的安全事项。
4.负责尾矿库日常安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除；发生事故 立即进行报告，组织人员抢救，参加事故调查、分析，落实相应的管理措施。
5.严格执行尾矿库定期检查制度，每月应进行一次全面的检查。检查的内容 包括：主坝和坝基、溢流井、隧洞、尾矿管道、坝坡保护情况以及坝面排水沟、 截洪沟沟是否畅通。
6.加强对排渗、排水系统的检查，发现排渗管或排水隧洞渗水量增大或渗水 变浑等异常情况时，应及时查明原因并进行处理。
7.加强对坝面的巡视检查，防止发生集中渗流。当发现坝面局部隆起、塌陷、 流土、管涌、应立即上报并采取措施进行处理。
8.督促落实尾矿库安全隐患治理工作，执行隐患闭环管理。
9.负责对尾矿库职工进行岗位安全教育培训工作。对新进人员 、转岗人员、 复岗人员进行岗前培训。
10.监督尾矿库的安全设施、设备的检查维护工作，使其经常保持完好和正常 运行。
11.督促教育员工正确使用和佩带劳动防护用品，制止违章作业和违章指挥， 对危及工人生命安全的重大隐患有权停止生产，并立即报告领导。
12.配合其他管理人员做好尾矿库应急演练，修改完善应急预案。
13.做好各项安全记录，完成领导交办的临时性安全管理工作。
14.……。
1.定期不定期组织尾矿生产班组学习安全生产规章制度和操作规程，传达上 级文件，学习安全法律法规及事故案例等，警示教育尾矿库员工；
2.组织开展新进员工班组级安全教育培训及复工复产安全教育培训，营造班 组安全文化氛围，如实记录安全教育培；
23
3.每班班前会议讲安全，班中检查，班后总结，交接班做好安全问题交接；
4.定期不定期开展尾矿库日常检查、专项检查，发现问题及时消除隐患或上 报，并督促落实隐患整改，执行隐患闭环管理。
5.每月至少开展一次尾矿库全面检查，检查包括尾矿库坝体、排洪系统、尾 矿输送管道及周边环境等。
6.班中加强对排渗、排水及坝面的巡视检查。
7．负责监督督促班组人员安全工作落实，及时制止和纠正违章指挥、强令冒 险作业和违反操作规程的行为；
8.配合其他管理人员做好尾矿库应急演练，参与修订完善应急预案；
9.做好各项安全记录，完成领导交办的临时性安全管理工作；
10.积极参加有关安全培训教育，提升安全管理能力，持证上岗开展安全管理。
11.……。
3-8 尾矿库班长 1.组织班员每班召开班前会，布置任务，落实安全措施，每周召开周安会， 定期总结分析安全工作，组织职工学习安全文件技能，合理安排工作，落实好安 全防范措施。
2.组织尾矿库日常运行管理工作，并定期对尾矿库位移、浸润线情况进行技 术分析，发现异常及时向车间报告。
3.负责尾矿库运行资料、筑坝资料、检查资料的整理归档工作。
4.负责每周对尾矿库运行人员安全技术培训，不断提高技术和业务水平 5.组织当班的尾矿输送及坝前放矿工作，管理好事故池，搞好尾矿库生产的 安全协调联系。
6.协调当班生产与检修、电工对设备设施的安全处理，组织岗位落实好作业 前现场安全交底、作业中安全监护与作业后现场验收等工作。
7.每班开展班前、中、后检查，对存在的问题及时进行处理，并做好登记。
8.每班开展一次尾矿库关键部位巡查，落实相关方现场管理，带领班员落实 好隐患整治并及时制止相关方违章冒险作业。
9.接到事故报告立即指挥现场应急处置、保护事故现场，并报告车间领导。
24
10.搞好班组的其他日常安全管理工作，每班前开展工具、应急物资检查，严 禁”带病“使用。
11.……。
1.尾矿工持证上岗；
2.每班班前会议讲安全，班中检查，班后总结，交接班做好安全问题交接；
3.每周组织召开周安全会，总结分析安全工作，组织班组员工学习安全文件 技能；
4.对尾矿库日常运行管理负责，每日对坝体浸润线埋深进行测量，测量情况 要逐级报经安全管理部门存档备案；
5.每班开展班前、中、后检查，对存在的问题及时进行处理，并做好登记；
6.负责监督督促班组人员安全工作落实，及时制止和纠正违章指挥、强令冒 险作业和违反操作规程的行为；
7.接到事故报告立即指挥现场应急处置、保护事故现场，并报告车间领导；
8.配合其他管理人员做好尾矿库应急演练，参与修订完善应急预案；
9.做好各项安全记录，完成领导交办的临时性安全管理工作；
10.每天检查班组记录完成情况，妥善保管安全资料；
11.……。
3-9 尾矿库水泵工 1.尾矿库水泵工必须坚守岗位，不得擅自离开，不准把设备交给非操作人员 操作，负责保证回水泵站的设备正常运行。
2.定时观察泵站进水水质和水量，经常联系当班放矿工调节合理的运行参数， 保证生产连续正常进行，发现问题及报告班组、车间管理人员协调解决。
3.负责本岗位设备的使用.维护和管理，熟悉设备的规程、性格和技术操作方 法。
4.每班要认真做好设备、仪表、管路的检查、润滑保养，会排除简单故障， 保证其正常运转， 5.在水泵运转中，要经常观察设备的温度、电流、电压的变化，注意声响是 否正常。
25
6.参与设备三级保养，辅助检修人员进行设备维护检修。
7.经常保持水泵清洁卫生，工具要存放整齐，搞好安全文明生产。
8.正确佩带和使用劳动保护用品，遵守劳动纪律，不违章作业。
9.熟悉区域危险源及危险有害因素，定期开展危险源班前、班中、班后巡视， 发现问题及时上报处理。
10.……。
1.尾矿工持证上岗，坚守岗位，确保设备正常运行；
2.每班定时观察泵站进水水质和水量，联系当班放矿工调节合理的运行参数， 发现问题及报告班组协调解决；
3.每班检查设备、仪器和管路，对设备的使用、维护和管理负责；
4.设备运行要经常观察设备的温度、电流、电压的变化；
5.上班正确佩带和使用劳动保护用品，遵守劳动纪律，不违章作业 6.积极参加安全活动，认真学习安全生产法规，每月至少讨论发言一次岗位 安全技术、应急处置、作业行为等存在的问题与整改措施；
7.认真、及时做好记录，严格执行交接班制度。
8.熟悉本岗位操作规程及岗位危害因素辨识；
9.……。
3-10 尾矿库筑坝工 1.根据尾矿排放情况及时安排坝体堆筑工作，满足连续生产需要。
2.尾矿筑坝工应严格按设计要求施工与维护，不得随意改变各项参数。
3.筑坝工在筑坝前必须进行边坡处理，筑坝时按计划加高，应保证汛期调洪 和冬季冰下排矿，保障尾矿坝下游坡面上没有积水坑。
4.子坝主体堆筑结束后，进行碾压压实，测量各几何尺寸是否满足要求，修 整子坝坝面。
5.每期子坝堆筑完毕，应配合工程技术部将筑坝质量及子坝长度、剖面尺寸、 轴线位置、内外坡比、库内水位等进行检查。
6.及时做好坝外坡面维护工作，保证坝面、坝肩排水沟通畅。
7.发现尾矿设施有隐患及不安全征兆，要及时向上级汇报并采取应急措施。
26
8.施工过程中不随意在坝内侧行走，注意和挖掘机等机械保持安全距离。
9.熟悉区域危险源及危险有害因素，定期开展危险源班前、班中、班后巡视， 发现问题及时上报处理。
10.……。
1.持证上岗；
2.严格按设计要求施工，不得随意改变各项参数，筑坝要做好隐蔽工程记录；
3.筑坝前先进行放线，必须进行边坡处理；
4.筑坝结束后进来碾压压实，测量坝体各几何尺寸是否满足设计要求；
5.及时做好坝面维护，及时覆土及恢复植被；
6.每班开展班前、中、后检查，对存在的问题及时进行处理，并做好登记；
7.积极参加安全活动，认真学习安全生产法规、案例，每月至少讨论发言一 次岗位安全技术、应急处置、作业行为等存在的问题与整改措施。
8.要认真填写筑坝记录，严格执行安全交接班制度。
9.熟悉本岗位操作规程及岗位危害因素辨识；
10.……。
3-11 尾矿库放矿工 1.放矿时应有专人管理，做到勤巡视、勤检查、勤记录和勤汇报，不得离岗， 严禁因无人看管造成矿浆流向外坡冲刷坝体。
2.尾矿库放矿工应严格按操作规程要求放矿，根据排放的尾矿量，开启足够 的放矿支管分散放矿，使尾矿均匀沉积。
3.经常调整放矿地点，以避免出现侧坡、扇形坡等起伏不平现象，以确保库 区所有堆坝区的滩面均匀上升。
4.放矿管口向尾矿库内伸出的长度，距滩面的高度应以使滩面平整为宜，不 得冲刷坝坡，不准将放矿管口埋入矿浆。
5.经常检查排放管路有无堵塞、磨损，严禁矿浆从坝顶溢出。
6.控制放矿浓度和细度，定时测量并记录，防止尾矿在坝内冲槽拉沟。
7.经常保持与尾矿库其它岗位职工的沟通与协调，调度控制回水量、库内水 位、干滩长度等生产参数。
27
8.熟悉区域危险源及危险有害因素，定期开展危险源班前、班中、班后巡视， 发现问题及时上报处理。
9.……。
1.持证上岗，放矿专人看管；
2.放矿应均匀沉积，矿浆不得冲刷坝体，放矿管口不得埋入矿浆；
3.每班开展班前、中、后检查，对存在的问题及时进行处理，并做好登记；
4.定期不定期检查排放管路有无堵塞、磨损，严禁矿浆从坝顶溢出；
5.积极参加安全活动，认真学习安全生产法规、案例，每月至少讨论发言一 次岗位安全技术、应急处置、作业行为等存在的问题与整改措施。
6.要认真填写放矿记录，严格执行安全交接班制度；
7.熟悉本岗位操作规程及岗位危害因素辨识；
8.……。
3-12 尾矿库安全监测工 1.作业时严格按作业指导书作业，听从作业小组长统一指挥。
2.坚守工作岗位，定期进行观测浸润线、位移、库水位、干滩等。
3.平时认真做好仪器、仪表等测量工具的检查、维修、保养，保证其正常使 用。
4.经常检查尾矿库周边设置的位移观测设施或参照物，如发现损坏、移动或 丢失要及时进行测量后再给予补充。
5.肯于钻研，人工监测与在线监测结合，经常对监测的数据进行总结、分析 和归纳。
6.发现安全隐患，要做到及时报告，并积极参与处理。
7.结合尾矿库安全在线监测系统，核对数据，及时发现测量有无差错。
8.熟悉区域危险源及危险有害因素，定期开展危险源班前、班中、班后巡视， 发现问题及时上报处理。
9.对作业范围内其他人员的作业行为实行监督，及时制止他人违章作业行为， 对不听劝阻的及时上报车间班组。
1.持证上岗，坚守工作岗位，定期进行观测浸润线、位移、库水位、干滩等；
28
2.每季度对尾矿库的位移进行观测一次，汛期要适当增加观测次数；
3.及时对监测数据进行分析，把人工监测、在线监测数据进行总结、分析和 归纳；
4.每班开展班前、中、后检查，对存在的问题及时进行处理，并做好登记；
5.积极参加安全活动，认真学习安全生产法规、案例，每月至少讨论发言一 次岗位安全技术、应急处置、作业行为等存在的问题与整改措施。
6.要认真填写岗位记录，严格执行安全交接班制度；
7.熟悉本岗位操作规程及岗位危害因素辨识；
8.……。
3-13 尾矿库值班巡视工 1.保持通讯畅通，坚守工作岗位，认真做好值班记录；当生产和人员安全出 现异常情况时第一时间进行援助。
2.看护好尾矿库料场备用的物资和设备，严禁无关人员进入库区；汛期间要 及时收听气象信息，并作好各项防范工作。
3.每班不定时对尾矿库的设施、区域、通讯工具、照明、运行情况等进行检 查，发现问题要及时上报，并在力所能及的范围内积极给予处理。
4.做好尾矿输送管道巡查和排放孔的巡视检查工作，保证尾砂畅通无阻。
5.对初期坝和各级子坝渗流情况的巡视，发现渗水量增大或渗水变浑等异常 情况时，应及时查明原因进行处理。
6.监视尾矿坝的内外坡安全，发现冲垮、崩落要及时修复。
7.经常疏通坝肩截水沟和坝坡网状排洪沟，保证、排水随时畅通无阻。
8.当发现坝面局部隆起、塌陷、流土、管涌、应立即上报并采取措施进行处 理。加强坝面排水沟渠检查，防止沟渠开裂发生集中渗流。
9.检查坝体有无纵、横裂缝，出现裂缝时及时查明长度、宽度、深度、走向、 形态，初步判断成因并立即报告车间管理人员。
10.注意尾矿库周边岸坡稳定性，防止滑坡等破坏尾矿设施。
11.认真巡坝护坝，遵守尾矿库管理的有关规定. 12.对作业范围内其他人员的作业行为实行监督，及时制止他人违章作业行
29
为，对不听劝阻的及时上报车间班组。
13.……。
1.保持通讯畅通，坚守工作岗位，认真填写值班记录；
2. 看护好尾矿库料场备用的物资和设备，严禁无关人员进入库区；
3.每班不定时对尾矿库的设施、区域、通讯工具、照明、运行情况等进行检
查，发现问题要及时上报；
4.监视尾矿库干滩、水位等，确保满足要求；
5.监视排渗设施渗水水质是否变浑、水量是否增大等异常情况；
6.定期不定期巡视坝体，检查是否有坝体裂纹，坝面局部隆起、塌陷、流土、
管涌等；
7.经常巡视尾矿库周边岸周边，防止滑坡等破坏尾矿设施；
8.经常巡视尾矿库截排水渠，防止排水系统堵塞；
9.每班开展班前、中、后检查，对存在的问题及时进行处理，并做好登记；
10.严格实行每日 24 小时专人值班制度，每班不少于 2 人，持证上岗；
11.积极参加安全活动，认真学习安全生产法规、案例，每月至少讨论发言一
次岗位安全技术、应急处置、作业行为等存在的问题与整改措施。
12.熟悉本岗位操作规程及岗位危害因素辨识；
13.……。
3-14 尾矿库其他工种 1.在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服
从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
2.应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高
安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或
者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。
1.严格遵守规则制度和操作规程，上班正确佩戴和使用劳动防护用品；
2.自觉接受安全教育培训，掌握必要的安全生产知识；
3.每班开展班前、中、后检查，对存在的问题及时进行处理，并做好登记；
30
4.积极参加安全活动，认真学习安全生产法规、案例，每月至少讨论发言一 次岗位安全技术、应急处置、作业行为等存在的问题与整改措施。
5.要认真填写岗位记录，严格执行安全交接班制度；
6.熟悉本岗位操作规程及岗位危害因素辨识；
7.……。
注：各尾矿库企业应结合自身实际，参照模板范例编制董事长、经理、副经 理、安全总监、安全管理部门负责人、安全管理人员、车间主任、班组长、一线 岗位作业人员等人员的《安全生产岗位责任清单》。《安全生产岗位责任清单》由 “责任清单”和“履职清单”组成。“责任清单”是依据《中华人民共和国安全生 产法》及其他安全相关法律法规要求，以管控重大安全风险为出发点，提炼出的 重要安全责任；“履职清单”是履行安全责任的关键工作内容。
31
推荐访问： 解放思想 整改措施 清单
