篇一：在巡视整改落实情况督查及“回头看”工作动员会上讲话
市领导班子评议意见
篇一:2011领导干部民主评议意见
附件1:领导干部年度考核民主评议表
单位:新疆维泰开发建设(集团)股份有限公司
附件2:领导干部年度考核民主评议表
篇二:对领导干部的评议意见十
对领导干部的评议意见十
对XX届XXXX班子的评议意见
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XX届XX领导班子整体政治素质高,班子成员分工明确,相互沟通协调较好;领导班子思路清晰,战略发展明确;领导班子敬业心、责任心强,尽心尽职为XX县各项事业发展作贡献;领导班子改革创新意识强,重视城市建设,关注民生;领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责任制,有效的防止了腐败行为的发生,口碑良好。?
近年来,县委班子高度重视和支持人口计生工作,采取有力措施,举全县之力,攻坚破难,大打人口计生工作翻身仗,全县人口计生转化工作取得了根本性的转变。2009年顺利通过自治区计划生育优质服务先进县验收,群众的生育观念得到较大的转变,人口计生工作整体水平有了明显提高,为全县人口计生工作2009年、2010年目标考核取得全州一等奖并迈入先进行列奠定了坚实基础。
二是争先创优,着力统筹解决人口问题。近年来,本届XX 班子真抓实干,开拓创新,着力加大对人口计生工作的人财物保障,推动县乡技术服务机构集团化管理迈出坚实的步伐,重视人口计生信息化建设和应用工作,人口计生基层基础进一步夯实,督促乡镇、村(居)落实一把手亲自抓、负总责,2011年自加压力提出创建国家级计划生育优质服务先进县目标。
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对XX届XXXXXX班子的评议意见
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XX届XXXXXX领导班子整体政治素质高,班子成员分工明确,精诚团结,相互协作;领导班子思路清晰,战略眼光明锐;领导班子爱岗敬业,全心全意为XX县各项事业谋发展;领导班子改革创新意识强,重视城市建设,关注民生;领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责任制,有效的防止了腐败行为的发生。
近年来,政府领导班子高度重视和支持人口计生工作,一是坚持以科学发展观为指导,站在人口与经济社会协调发展的战略高度,重视加强人口和计划生育工作,坚持一把手亲自抓、负总责,把统筹协调人口经济社会发展、解决全县基层基础工作薄弱、有效稳定低生育水平作为新一届政府的重要议事日程,多次召开会议专题研究部署人口和计划生育工作,及时解决工作中存在的问题,为全县人口计生工作摆脱落后局面奠定了良好的基础。
二是增强做好人口和计划生育工作的责任感和紧迫感。本届政
府班子突出工作重点,狠抓薄弱环节,进一步加大计划生育工作的力度,认真落实统筹解决人口问题的各项任务。坚定不移地把人口计生工作纳入重大事项督察范围,加大重点调查、平时督查和抽查力度,强化各级政府责任,确保了人口计生工作
健康顺利发展,成为全县各级抓的最紧、最认真、最有成效的工作之一。
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对XX县委书记XXX同志的评议意见
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XXX同志任县委书记以来,能够始终同党中央的各项方针政策和决定保持高度一致,能够严
格按照党章的标准要求自己,党性原则、大局观念强,在重大原则问题上旗帜鲜明,立场坚定,注意从政治上、全局上思考和把握问题,善于抓大事、谋长远;工作作风正派、硬朗,始终坚持以民为本,自觉把勤政为民作为一切工作的出发点和落脚点,组织协调和驾驭全局能力强,决策果断,推动工作力度大;思维敏捷,思路清晰,有开拓创新精神,坚持党的民主集中制原则,能够听取不同意见,善于团结同志,事业心、责任感强,敢抓敢管、敢于负责,作风深入扎实,重视调查研究,关心群众生活,公道正派,敢于坚持原则,清正廉洁、严格自律,在干部群众中威信高。
作为县委书记,牢固树立抓计生就是抓民生的理念,高度重视和加强人口和计划生育工作,推动新一届县委班子坚持科学发展、和谐发展与人的全面发展并重,在保持低生育水平持续稳定的基
础上,不断完善统筹解决人口问题的政策措施,带头坚持党政一把手亲自抓,负总责,多次主持召开县委会议专题研究人口计生工作,2009年强力推动了创建自治区计划生育优质服务先进县工作,全县“十一五”期间人口和计划生育工作的各项目标任务顺利完成。
能亲自部署及时解决影响人口计生工作发展的难点问题,在加强基层基础、加大宣传教育力度、落实利益导向政策、加强队伍建设等方面做了大量卓有成效的工作,促进了全县人口和计划生育工作持续、稳定、健康发展。
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对XX县长XXX同志的评议意见
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XXX同志任县长以来,能够始终同党中央的各项方针政策和决定保持高度一致,政治坚定,党性强,有大局观念,注意把上级的路线方针政策同和静县的实际结合起来,创造性地开展工作;组织领导和协调能力较强,坚持民主集中制原则,注意听取不同意见,讲究工作方法,善于团结同志,调动班子成员的工作积极性,发挥班子的整体作用;思想解放,思路清晰,不骄不躁,虑事周全,有开拓进取精神,工作热情高,干劲大,事业心、责任感强,作风深入扎实,重视调查研究,关心群众生活,公道正派,敢于坚持原则,清正廉洁、严格自律,在干部群众中威信高。作为本届政府人口计生工作第一责任人,坚持科学发展观,站在可持续发展的战略高度,始终把人口和计划生育工作放在经济社会和谐发展的优先位置,每年及时召
开县政府常务会议专题研究部署人
口计生工作,把创优工作与社会主义新农村建设有机结合,坚持不懈创新工作机制,深化优质服务,满足群众需求,形成了基础稳固、服务到位、机制健全的工作格局。
2010年,被自治区人口计生委评为支持人口计生工作的好领导。
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对XX县委副书记XXX同志的评议意见
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作为县委副书记,认真贯彻落实,高度重视和加强人口和计划生育工作,推动人口计生工作全面发展,在保持低生育水平持续稳定的基础上,不断完善统筹解决人口问题的政策措施,多次深入基层调研指导人口计生工作,解决了基层工作中存在的困难和问题,在2009年创建自治区计划生育优质服务先进县工作中,给予了大力的支持与指导,使得全县“十一五”期间人口和计划生育工作的各项目标任务顺利完成。
能亲自部署及时解决影响人口计生工作发展的难点问题,在加强基层基础、加大宣传教育力度、落实利益导向政策、加强队伍建设等方面做了大量卓有成效的工作,促进了全县人口和计划生育工作又快又好发展。
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对XX县委组织部长XXX同志的评议意见
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作为县委组织部长,牢固树立抓计生就是抓民生的理念,认真贯彻落实,高度重视和加强人口和计划生育工作,尤其注重加强人口计生队伍建设,近几年为人口计生部门配齐配强了班子,为人口计生工作提供了组织保障;及时解决了乡镇服务机构的人员和机构编制,巩固了计生队伍;对县乡的部分计生干部予以了提拔重用,极大的鼓舞了计生干部的工作主动性和积极性。使得全县“十一五”期间人口和计划生育工作的各项目标任务顺利完成。
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对XX县委副书记XXX同志的评议意见
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作为县委副书记,认真贯彻落实,高度重视和加强人口和计划生育工作,推动人口计生工作全面发展,在保持低生育水平持续稳定的基础上,不断完善统筹解决人口问题的政策措施,在日常的工作中给予了大力的支持与指导,尤其在XX县召开自治区人口计划生育信息化应用和经验交流培训班和自治区计划生育“数字化”服务站软件评审会期间,多次协调、指导各项工作,使得会议取得圆满成功。
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对XX县副县长XXX同志的评议意见
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作为政府副县长,认真贯彻落实,高度重视和加强人口和计划生育工作,推动
人口计生工作全面发展,在保持低生育水平持续稳定的基础上,
不断完善统筹解决人口问题的政策措施,多次深入基层调研指导人口计生工作,多次协调专题研究人口计生工作,及时为人口及时工作排忧解难,在近两年的计划生育工作中,给予了大力的支持与指导,使得全县人口和计划生育工作取得了优异成绩。
亲自部署及时协调解决影响人口计生工作发展的难点问题,在加强基层基础、加大宣传教育力度、落实利益导向政策等方面做了大量卓有成效的工作,促进了全县人口和计划生育工作又快又好发展。
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对XX县副县长XXX同志的评议意见
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作为政府副县长,认真贯彻落实,高度重视和加强人口和计划生育工作,推动人口计生工作全面发展,在保持低生育水平持续稳定的基础上,不断完善统筹解决人口问题的政策措施,在日常的工作中给予了大力的支持与指导,尤其在XX县召开自治区人口计划生育信息化应用和经验交流培训班和自治区计划生育“数字化”服务站软件评审会期间,多次协调、指导各项工作,使得会议取得圆满成功。
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篇三:对机关领导班子的评议意见
对机关领导班子的评议意见
对机关领导班子的评议意见对XX机关局级领导干部工作的认识和体会在过去的一年里XX在上级机关的领导下坚持以邓小平理论
和“三个代表”重要思想为指导认真学习贯彻党的十六大、十六届三中全会、中纪委第三次全会和市委八届五次全会、市纪委七次全会精神紧紧围绕加快实现我市XXX战略目标紧密联系本地区、本系统、本单位实际和领导班子、领导干部的思想工作状况认真做好各项工作全面加强XX工作建设致力于XXXX为XXXX受到了各级领导和社会各界以及广大人民群众的一致肯定。我认为成绩的取得除了上级的正确领导、全市XX系统的无私奉献和X机关全体同志的一致努力外也与X机关几位局级领导干部身体力行以身作则是分不开的正因为他们始终保持了旺盛的斗志和良好的工作作风才鼓舞和带动了全市XX的工作干劲带出了一支过硬的XX队伍保证了过硬的XX工作。下面我就分几方面谈一下对这几位局级领导干部在政治业务水平、工作作风等方面的认识和体会。一、几位局级领导干部在工作中始终坚持了求真务实的精神努力树立和落实科学的发展观树立了正确的政绩观在工作中坚持了立党为公、执政为民真正做到了“为民、务实、清廉”在全体干部中树立了良好的典范作用。对于严重影响党的形象和工作效率的形式主义、官僚主义这几位同志的态度一直是十分坚决的不仅努力保持自身的形象而且十分注意随时发现和纠正X机关内部存在的各种苗头为做好各项政法工作提供了坚实的组织保证。多年来XX机关的工作始终注意坚持脚踏实地不骄不躁把实事办实把好事办好从未发生过脱离实际、劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”这在全市XX系统也是有口皆碑的。二、在学习贯彻和方面这几位领导干部一直做得很好坚持把党内监督摆在工作的重要位置在工作中坚持党要
管党从严治党保证了XX机关和全市XX系统的精神面貌。他们在工作中十分注意发扬党内民主自觉接受党内外监督严格遵守党的政治纪律从未发生过任何违反党纪国法的行为。三、在中纪委第三次全会和市纪委第七次全会提出推进反腐倡廉各项工作的要求之后X机关的局级领导立即组织全体干部进行了学习并针对X机关实际情况和工作特点制订了具体的落实措施从各个方面保证了党风廉政建设责任制的落实。工作中他们注意认真对照胡锦涛总书记讲话中列举的十个方面的问题以及领导干部遵守廉洁自律有关规定做好自查自纠工作严格按照“四大纪律八项要求”规范自己的言行为X机关全体干部做出了榜样。正是由于他们能够严于律已以身作则才使得XXX机关干部队伍拒腐防变和抵御风险的整体能力有了很大提高能够在风云变化的社会经济形势面前经受住了各种诱惑和考验保证了队伍的稳定和各项工作任务的完成。四、在X机关的工作中几位领导干部始终按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则不断健全和完善班子内部的工作分工、议事、决策规则和程序为各项工作的顺利进行打下了坚实的基础。此外他们还致力于不断建立和完善党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见制度自觉维护领导班子的团结统一增强了领导班子的活力正是在这样一种领导作风下目前X机关呈现出的是一种团结、紧张、严肃、活泼的工作氛围从而使各项工作的完成有了一个良好的保证。在选拔任用干部方面几位领导干部严格执行坚持领导干部革命化、年轻化、知识化的原则切实履行工作程序从未发生过在选人、用人上的不正之风现象。对这几位局级领
导干部今后工作的一些建议一、希望领导干部能够抽出更多的时间下到基层。目前领导干部经常下到基层调查研究了解一线的工作情况但由于工作十分繁忙下基层的时间终究不是太多我们在下去工作的时候也听到过类似的呼声因为现在形势发展很快XX工作又事关大局在党的一些重大决策做出后基层单位迫切需要的就是上级领导能够及时为他们带去权威的、有指导意义的指示和精神所以就要求X机关的领导干部多抽出一些时间来下到基层同时还随时了解一线工作的情况和面临的问题以使政法工作能够始终保持主动。二、希望多与机关内处级领导干部谈心交流。X机关内处级领导干部担负的责任重大随着形势的发展处级领导干部上要对委领导负责下要管好队伍自身承担着很大的压力希望能多得到委领导的关心与指导。
篇二：在巡视整改落实情况督查及“回头看”工作动员会上讲话
在省委巡视组反馈意见整改工作部署会上的讲话 赵一德 （20XX 年 4 月 11 日） 这次会议的主要目的是，针对省委第三巡视组提出的反馈意见，全面部署 整改工作，明确任务，落实责任，确保整改工作取得实效。
去年 5 月 9 日至 6 月 17 日，省委第三巡视组对市本级进行了巡视，通过听 取汇报、查阅资料、个别谈话、召开座谈会、发放征求意见表、实地走访等形式， 对我市贯彻执行党的路线方针政策和决议、决定情况，特别是贯彻落实邓小平理 论、“三个代表”重要思想以及科学发展观情况，执行民主集中制情况，执行党 风廉政建设责任制和廉政勤政情况，作风建设情况和干部选拔任用情况，处理改 革、 发展、 稳定情况以及干部群众关注和反映的热点问题进行了深入细致地巡视 检查。
今年 1 月 5 日，巡视组反馈了巡视意见，对市委、市人大、市政府、市政 协、市纪委、市委组织部领导班子作了高度评价，对近年来我市经济、政治、文 化、社会、生态建设以及党的建设所取得的成绩给予了充分肯定。同时，也客观 指出了我们在贯彻落实科学发展观、党风廉政建设、作风建设、干部队伍建设等 方面存在的问题和不足，提出了许多建设性的意见和建议。
市委、市政府对做好巡视意见整改工作高度重视。一方面，坚持立说立行、 边整边改，在省委巡视组实地巡视结束后，对巡视组提出的问题立即开始整改， 目前有些问题的整改已经取得初步成效。针对党风廉政建设方面的问题，突出廉 政风险防控机制建设，去年下半年以来，共查找风险点 140703 个，制定防控措 施 113646 条，提出风险预警 2620 次；强化日常监督，1497 名领导干部报告了 个人有关事项， 92 名领导干部申报了婚丧喜庆事宜操办情况；169 名党员领导干 部主动上交礼金和有价证券、 支付凭证等，同时加大重点领域和关键岗位查案力 度，共处分党员干部 305 人，开除党籍 67 人，开除公职 11 人，移送司法机关 5 人。针对干部队伍建设方面问题，通过市县两级换届，县（市、区）空缺的 8 个、 市直部门空缺的 16 个市管领导岗位全部配齐，交流或提拔使用了 21 名担任 同一职务或职级时间较长的领导干部，81 个市直单位正职全部配备到位；市县 乡集中换届后， 县级领导班子平均年龄由换届前 47.1 岁下降到 44.5 岁， 县 （市、 区）党政班子中配有 12 名 35 岁以下的年轻干部，达到省委要求。另一方面，及 时召开市委常委会专题研究巡视组提出的意见建议，制定整改方案，分解落实整 改任务， 建立了市级领导牵头、 相关部门负责、 限时整改落实的责任体系。
目前， 整改方案已经市委常委会专题研究和省委第三巡视组原则同意， 并上报省委巡视 工作领导小组。
下面，我就进一步做好整改工作，提四点要求：
一要正视差距、提高认识。此次巡视组反馈了四个方面 15 个具体问题。贯 彻落实科学发展观方面，6 个问题：①横向相比，经济总量比较小，人均 GDP 和 财政收入还比较低；②产业结构不够合理，服务业增长不够快；③市、区管理体 制、机制还没有理顺，责权利不够统一，两个区的自主权较小，影响了两个区的 又好又快发展；④城市化水平还不够高，科技、文化、体育场馆等公共设施建设 相对滞后，城市的集聚功能还不够强；⑤低收入人群和贫困人口还比较多；⑥养 殖业造成的面源污染问题和个别企业偷排、漏排污染物的现象依然存在。党风廉 政建设方面，3 个问题：①对市级领导班子成员监督不力；②对部分重点部门、
关键岗位的干部监督还不够到位；③党员干部收受礼金礼卡、参与赌博的现象一 度比较严重。作风建设方面，3 个问题：①有的党员领导干部思想不够解放、工 作激情不够高，创业创新争创一流的氛围不够浓，抓工作推进、落实的力度不够 大，导致一些重点工作和重大项目进展比较迟缓；②少数部门服务意识不强，遇 事推诿扯皮， “中梗阻”问题依然存在；③一些党员干部思想观念陈旧，事业心、 责任感不强， 工作标准不高， 办事比较拖拉， 群众意见较大。
干部队伍建设方面， 3 个问题：①干部调配不够及时；②干部年龄总体偏大，年轻干部比例较小；③ 干部交流不及时。这四个方面 15 个具体问题客观反映了我们工作同省委要求和 群众期盼的差距。对此，我们要勇于自我剖析，正视差距和不足，从讲政治、讲 大局、讲责任的高度，全力以赴做好整改，真正把整改工作转化为改进工作的具 体举措、解决问题的有效对策。
二要明确责任、切实整改。按照巡视工作的要求，此次阶段性集中整改时 间为一年，省委巡视组将适时对我市整改工作进行监督检查和“回访”。
“两办” 要抓紧下发整改方案，明确每一项整改工作的重点内容、分工责任和完成时限。
各牵头领导要每月至少听取一次整改工作情况汇报，加强工作督查和指导，及时 协调解决碰到的难题。对整改方案中明确的 51 项具体工作，各责任单位要按照 整改工作任务分解的要求，进一步研究细化整改任务，制定具体实施方案，明确 责任处室、责任人和完成时限，确保整改工作落实到人、落到实处。要经常汇报 工作情况，对需要市级领导协调的事项，及时请牵头领导协调解决。对综合性工 作，各责任单位加强协调配合，合力攻关。各项整改任务的第一责任单位，每季 度要将整改工作进展报送市委、市政府督查室。
三要加强领导、讲究方法。市委、市政府成立省委巡视组反馈意见整改工 作领导小组，由我任组长，陈新市长任第一副组长，市委、市政府相关领导任副 组长，市级相关单位为成员单位。我和陈新市长对整改工作负总责，市委、市政 府分管领导负责分管领域的整改工作。整改过程中要讲究方法，按照轻重缓急和 客观实际，凡是能立即整改落实的，立说立改，迅速整改到位；条件暂时不具备 的，要积极创造条件争取早日整改；需要长期努力逐步解决的，制定“路线图”， 分期逐步解决。要及时总结整改工作中的有效做法和经验，建立健全长效机制。
要统筹做好整改工作， 把落实整改任务作为贯彻落实市第六次党代会、市委六届 一次全会、市“两会”精神的重要内容和具体举措，与推进市委、市政府年度重 点工作、“进村入企”大走访、“三年”活动等有机结合。
四要强化督查、务求实效。市委督查室、市政府督查室要加强对整改工作 的督查检查，建立每季通报制度，及时通报工作进展情况和存在问题。要将整改 工作完成情况作为年度考核的重要依据， 加大问责力度， 对整改工作推进不力的， 严肃追究责任。要加强与省委巡视组的沟通，积极争取更多指导和更大支持，每 季报告整改工作进展情况， 及时上报阶段性整改工作小结， 确保在巡视组 “回访” 时，整改工作有明显成效，经济社会发展和党的建设有新进展。
同志们，这次省委巡视组对我市进行巡视，充分体现了省委对衢州工作和 对党员干部的支持与关心。我们要以推进整改工作为契机，做到思想到位、责任 到位、措施到位，以积极有为的精神状态、求真务实的工作作风，确保顺利完成 整改任务，向省委和全市人民交上一份满意的答卷。
篇三：在巡视整改落实情况督查及“回头看”工作动员会上讲话
个人述职述德述廉述法
个人述职述德述廉述法 20XX 年个人述职述德述廉述法报告 按照上级的有关文件精神和工作要求， 本人本着实事求是的态度对过去一年来的工作、生活、学风及廉洁守纪等方面述 职如下：
1、述职方面。
在本职工作中。身体力行，恪尽职守，敢于直面工作矛盾，敢于破难攻坚， 创新思路，争优创先，忠实履行工作职责。对承担的工作积极主动，敢于负责， 有条不紊，亲历亲为，用心办事，措施得力。根据上级领导的安排，今年 1 月我 被选派至环保部进行挂职锻炼工作，在环保部领导及有关同志的关心和帮助下， 我通过认真学习、主动参与、深入思考，得到了较为全面的锻炼，无论是在政治 素质、思维方式，还是在知识积累、能力提高等方面都有了不少的收获。主要做 到了以下几个方面：
1、主动适应，全身心投入挂职锻炼工作。初到环保部，工 作环境、工作内容、工作方式、工作对象都相对陌生，为尽快实现角色转变和适 应工作，我从思想上提升自己的认识，提高工作质量，很快进入工作状态。一年 来，我服从环保部的安排，认真履行工作职责，严格按照作息时间上下班，尊重 环保部单位领导，团结单位同事。上班时，一方面认真做承担的相关工作，一方 面主动熟悉环保部的相关管理制度和学习环保方面的业务知识。严格按照符合环 保部要求的相关制度开展工作，切不可因自己的失误影响环保部的形象，自觉参 加各种集体活动，主动向领导汇报工作学习情况，从未提出不合理要求。
2、自觉学习，努力做好挂职锻炼工作。在环保部工作，需要个人具备较强的 专业性，为了更好地做好本职工作，我主动查阅有关资料、文件，坚持多听、多 看、多学、多记、多想，做到边学习、边交流、边思考。坚持有空就读《中国环 境报》，熟悉环保方面的基本情况，学习环保方面的法律法规，了解环保现状以 及今后环保工作方向。在工作时，注意将工作中遇到问题的处理方式对照自己以 往的工作思路和工作方法，坚持取其所长，补己之短，在对照分析时，结合** 市环保工作实际，做深度思考，从中借鉴部级部门优良的管理经验，运用到以后 的工作中。
3、锻炼自我，架起沟通的桥梁。挂职锻炼是难得的学习机会，更是一次难忘
的工作经历。挂职作为一种特殊身份，我没有忘记自己代表的不只是自己的形象， 更是自身单位的形象，身负着组织的使命、厚望和期待。一年来，我一直注重加 强与环保部干部的交流，始终报着学习的态度，虚心向他们学习，加强和他们沟 通，诚心和他们交朋友，建立了深厚的感情和友谊。同时借挂职锻炼的机会搭建 起市环保局与环保部沟通、发展、友谊的桥梁，积极向他们介**市环保工作的基 本情况，宣传风土人情和各方面的发展状况，增进环保部干部对市级工作的了解， 以便他们在今后的工作中给予更多的关注、支持和帮助。
二、述德方面 自觉改造世界观，努力加强党性锻炼，具有较好思想政治素质 和专业理论素质。在大是大非面前，始终保持高度的政治敏感性。能站在讲政治 的高度，正确认识和处理各种利益关系。把党的需要摆在首位，头脑清醒、立场 坚定，公道正派、作风民主，爱岗敬业、自觉奉献，廉洁自律、克己奉公，牢牢 把握社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，淡泊名利，秉公办事，老实做 事，勤恳为民，清白做人。
三、述廉方面 在廉洁自律上。能够自觉遵守廉洁自律各项规定，遵守落实“八 项规定”，做到自重、自省、自警、自励，不为人情所动，不为金钱所惑，自觉 抵制各种腐朽思想的侵蚀。
无违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股；无违反规定在企事 业单位兼职、兼职取酬或经商办企业、投资入股等行为；无“跑官要官”、拉票 贿选行为，以及借选拔任用干部之机为自己或他人谋权私利；无利用职权和职务 上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益；无违反作风建设“约法三章”、“九 个一律”情况；无违反因公出国（境）管理规定的情况；无违反规定在住房问题 上以权谋私、超标准建房、违规购买经济适用房等情况；无大操大办婚丧喜庆事 宜或借机敛财，按规定报告婚丧喜庆事宜；按规定报告个人有关事项，不隐瞒个 人任何违反领导干部廉洁从政规定的行为。
4、述法方面 从思想上，主动学习和贯彻党的十八届四中全会精神，把 握依法治国的总体目标，并积极学习各类环保法律法规，为依法行政打下坚实的 基础。在工作中，严以律己，遵守各项规定，坚持依法决策、依法行政、依法管 理、依法办事，模范遵守宪法和法律法规，严格履行宪法和法律赋予的权利和义 务。
过去一年，步履匆匆，忙忙碌碌，在工作中收获，在收获中快乐。在新的一 年，要更加严格要求自己，更加努力工作。一要进一步强化政治理论学习，增强 学习的自觉性，并把学习的体会和成果转化为工作的动力。二要进一步转变工作 作风，加大抓落实力度。具体而言要进一步加强对分管污染源的巡查力度，加强 对国控重点污染源加强监管，督促辖区内企业做到排污企业持证合格排放污染 物。三要树立开拓创新的思想，养成勤于思考的习惯。增强工作的主动性和预见 性，积极研究新情况，解决新问题，闯出新路子。四要增强党性锻炼，提高党性 修养。自觉接受党组织和群众的监督。自觉遵守党纪国法，严格执行“八项规 定”，秉公办事、廉洁自律，讲操守、重品行，注重培养健康的生活情趣，保持 高尚的精神追求。
篇四：在巡视整改落实情况督查及“回头看”工作动员会上讲话
为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手 头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心， 没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。
为大家整理的相关的服务群众意识不强的原因分析，供大家参考选择。
服务群众意识不强的原因分析
一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起 高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思 想意识的更新与党的政策、方针脱节。
二是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中 去”的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满 意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较 多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还做的不够，不能站 在劳资双方的立场上考虑问题，经常处于旁观者的位置解答咨询，处理工作。
三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不 足，一方面，理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面,缺乏 敬业精神，对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度，有知识结构滞后的问题。
四是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工 作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。
服务群众意识不强的原因分析
党的十八大报告指出“少数党员干部理想信念动摇、宗旨意识淡薄”，要求“以增强党性、 提高素质为重点，加强和改进党员队伍教育管理”。党员队伍整体素质的高低、作用发挥充分 与否，直接影响着党在人民群众中的形象。经过对党员教育管理工作的认真研判，笔者得出 以下浅见。
问题及原因
当前，少数党员理想信念动摇、党性观念不强，部分党员宗旨意识淡薄、践行宗旨不积 极，基层党组织吸引力弱化、发展党员不均衡，流动党员管理问题突出、开展活动不经常等 问题，在各地不同程度地存在。
从环境因素分析，主要是社会生活的变革对部分党员的认识观念产生冲击。由于社会经 济成分、组织形式、利益关系和分配方式的日益多样化，使少数党员干部的思想观念发生复 杂变化。
从思想因素分析，主要是党员个人对主观世界的改造不力。一些党员对改造主观世界的
重要性认识不足，抵挡不住各种错误思想的侵袭，随波逐流，迷失方向。
从工作因素分析，主要是组织对党员队伍的教育效果不明显。存在形式单一、培训渠道 狭窄、内容重复等问题，学习教育形式以举办培训班、发放辅助材料供自学等为主，效果不 理想。
从条件因素看，主要是基层组织经济基础弱导致活动缺失。无论是村级组织，还是社区 党组织，经费都比较紧张。村集体没有积累，社区难创收，组织活动经费没处解决，导致部 分基层党组织有想法没办法。
对策建议
党员发展工作上突出严肃性，扩大队伍来源。发展党员要摆脱束缚，放宽视野，重点从 致富能人、退伍军人、基层干部等优秀分子中发展党员。严格责任追究制度，把好培养关、 考察关、发展关和审批关，注重质量。
党员教育工作上突出实效性，注重学用结合。如农村党员，要把熟练驾驭市场经济的能 力、在生产实践中运用新科技成果的能力、带领广大党员群众共同致富的能力作为其教育重 点，采用集中培训、实地参观、现场示范等形式，解决好农村党员在理想信念、宗旨意识、 党性观念等方面的问题。
党员管理工作上突出灵活性，分类分层管理。对外出务工经商的流动党员实行外出登记 制度，落实流出地、流入地党组织的管理责任;对老年党员可采取划分党小组的办法，指派支 委专人负责其教育管理，使老党员老有所学，老有所管，老有所为。可打破地域限制，组织 离退休党员按行业相近、兴趣相同、年龄相仿等标准成立党小组，由不同的支委联系，提高 学习兴趣，提升交流效果。
组织开展活动上突出多样性，丰富活动形式。对于有条件上网的党员，可以通过网络来 实现网上的学习与交流，激发党员学习兴趣，提高活动的质量和水平。按照党员特点和行业 分布，划分若干个党小组，平时以党小组活动为主，支部按季活动一次，提高党组织的战斗 力。以党性实践活动为主，引导党员发挥作用，体现党员队伍的先进性。
服务群众意识不强的原因分析
整改措施
一是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。首先，要加强政治理 论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、*关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观， 不断加强共产主义道德修养;其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自 我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中 去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。
二是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性 和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自
己的知识结构、理论水平。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高案件处理 的规范性、科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。以高 度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务。
三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工 作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既 坚持原则又灵活主动，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努 力开拓工作新局面。
四是要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。要求别人做到的，自己首先 要做到，要形成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科 学地做好各项工作。
五是要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任 感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策， 做一名合格的机关工作者。
篇五：在巡视整改落实情况督查及“回头看”工作动员会上讲话
在省委巡视组反馈意见整改工作部署会上的讲话 赵一德
（2012 年 4 月 11 日）
这次会议的主要目的是，针对省委第三巡视组提出的反馈意见，全面部署 整改工作，明确任务，落实责任，确保整改工作取得实效。
去年 5 月 9 日至 6 月 17 日，省委第三巡视组对市本级进行了巡视，通过听 取汇报、查阅资料、个别谈话、召开座谈会、发放征求意见表、实地走访等形式， 对我市贯彻执行党的路线方针政策和决议、决定情况，特别是贯彻落实邓小平理 论、“三个代表”重要思想以及科学发展观情况，执行民主集中制情况，执行党 风廉政建设责任制和廉政勤政情况，作风建设情况和干部选拔任用情况，处理改 革、发展、稳定情况以及干部群众关注和反映的热点问题进行了深入细致地巡视 检查。
今年 1 月 5 日，巡视组反馈了巡视意见，对市委、市人大、市政府、市政 协、市纪委、市委组织部领导班子作了高度评价，对近年来我市经济、政治、文 化、社会、生态建设以及党的建设所取得的成绩给予了充分肯定。同时，也客观 指出了我们在贯彻落实科学发展观、党风廉政建设、作风建设、干部队伍建设等 方面存在的问题和不足，提出了许多建设性的意见和建议。
市委、市政府对做好巡视意见整改工作高度重视。一方面，坚持立说立行、 边整边改，在省委巡视组实地巡视结束后，对巡视组提出的问题立即开始整改， 目前有些问题的整改已经取得初步成效。针对党风廉政建设方面的问题，突出廉 政风险防控机制建设，去年下半年以来，共查找风险点 140703 个，制定防控措 施 113646 条，提出风险预警 2620 次；强化日常监督，1497 名领导干部报告了 个人有关事项，92 名领导干部申报了婚丧喜庆事宜操办情况；169 名党员领导干 部主动上交礼金和有价证券、支付凭证等，同时加大重点领域和关键岗位查案力 度，共处分党员干部 305 人，开除党籍 67 人，开除公职 11 人，移送司法机关 5 人。针对干部队伍建设方面问题，通过市县两级换届，县（市、区）空缺的 8 个、市直部门空缺的 16 个市管领导岗位全部配齐，交流或提拔使用了 21 名担任 同一职务或职级时间较长的领导干部，81 个市直单位正职全部配备到位；市县 乡集中换届后，县级领导班子平均年龄由换届前 47.1 岁下降到 44.5 岁，县（市、 区）党政班子中配有 12 名 35 岁以下的年轻干部，达到省委要求。另一方面，及 时召开市委常委会专题研究巡视组提出的意见建议，制定整改方案，分解落实整 改任务，建立了市级领导牵头、相关部门负责、限时整改落实的责任体系。目前， 整改方案已经市委常委会专题研究和省委第三巡视组原则同意，并上报省委巡视 工作领导小组。
下面，我就进一步做好整改工作，提四点要求：
一要正视差距、提高认识。此次巡视组反馈了四个方面 15 个具体问题。贯 彻落实科学发展观方面，6 个问题：①横向相比，经济总量比较小，人均 GDP 和 财政收入还比较低；②产业结构不够合理，服务业增长不够快；③市、区管理体 制、机制还没有理顺，责权利不够统一，两个区的自主权较小，影响了两个区的 又好又快发展；④城市化水平还不够高，科技、文化、体育场馆等公共设施建设 相对滞后，城市的集聚功能还不够强；⑤低收入人群和贫困人口还比较多；⑥养 殖业造成的面源污染问题和个别企业偷排、漏排污染物的现象依然存在。党风廉 政建设方面，3 个问题：①对市级领导班子成员监督不力；②对部分重点部门、
关键岗位的干部监督还不够到位；③党员干部收受礼金礼卡、参与赌博的现象一 度比较严重。作风建设方面，3 个问题：①有的党员领导干部思想不够解放、工 作激情不够高，创业创新争创一流的氛围不够浓，抓工作推进、落实的力度不够 大，导致一些重点工作和重大项目进展比较迟缓；②少数部门服务意识不强，遇 事推诿扯皮，“中梗阻”问题依然存在；③一些党员干部思想观念陈旧，事业心、 责任感不强，工作标准不高，办事比较拖拉，群众意见较大。干部队伍建设方面， 3 个问题：①干部调配不够及时；②干部年龄总体偏大，年轻干部比例较小；③ 干部交流不及时。这四个方面 15 个具体问题客观反映了我们工作同省委要求和 群众期盼的差距。对此，我们要勇于自我剖析，正视差距和不足，从讲政治、讲 大局、讲责任的高度，全力以赴做好整改，真正把整改工作转化为改进工作的具 体举措、解决问题的有效对策。
二要明确责任、切实整改。按照巡视工作的要求，此次阶段性集中整改时 间为一年，省委巡视组将适时对我市整改工作进行监督检查和“回访”。“两办” 要抓紧下发整改方案，明确每一项整改工作的重点内容、分工责任和完成时限。
各牵头领导要每月至少听取一次整改工作情况汇报，加强工作督查和指导，及时 协调解决碰到的难题。对整改方案中明确的 51 项具体工作，各责任单位要按照 整改工作任务分解的要求，进一步研究细化整改任务，制定具体实施方案，明确 责任处室、责任人和完成时限，确保整改工作落实到人、落到实处。要经常汇报 工作情况，对需要市级领导协调的事项，及时请牵头领导协调解决。对综合性工 作，各责任单位加强协调配合，合力攻关。各项整改任务的第一责任单位，每季 度要将整改工作进展报送市委、市政府督查室。
三要加强领导、讲究方法。市委、市政府成立省委巡视组反馈意见整改工 作领导小组，由我任组长，陈新市长任第一副组长，市委、市政府相关领导任副 组长，市级相关单位为成员单位。我和陈新市长对整改工作负总责，市委、市政 府分管领导负责分管领域的整改工作。整改过程中要讲究方法，按照轻重缓急和 客观实际，凡是能立即整改落实的，立说立改，迅速整改到位；条件暂时不具备 的，要积极创造条件争取早日整改；需要长期努力逐步解决的，制定“路线图”， 分期逐步解决。要及时总结整改工作中的有效做法和经验，建立健全长效机制。
要统筹做好整改工作，把落实整改任务作为贯彻落实市第六次党代会、市委六届 一次全会、市“两会”精神的重要内容和具体举措，与推进市委、市政府年度重 点工作、“进村入企”大走访、“三年”活动等有机结合。
四要强化督查、务求实效。市委督查室、市政府督查室要加强对整改工作 的督查检查，建立每季通报制度，及时通报工作进展情况和存在问题。要将整改 工作完成情况作为年度考核的重要依据，加大问责力度，对整改工作推进不力的， 严肃追究责任。要加强与省委巡视组的沟通，积极争取更多指导和更大支持，每 季报告整改工作进展情况，及时上报阶段性整改工作小结，确保在巡视组“回访” 时，整改工作有明显成效，经济社会发展和党的建设有新进展。
同志们，这次省委巡视组对我市进行巡视，充分体现了省委对衢州工作和 对党员干部的支持与关心。我们要以推进整改工作为契机，做到思想到位、责任 到位、措施到位，以积极有为的精神状态、求真务实的工作作风，确保顺利完成 整改任务，向省委和全市人民交上一份满意的答卷。
篇六：在巡视整改落实情况督查及“回头看”工作动员会上讲话
加强谈话函询谈存在的问题及 对策建议思考
谈话函询是问题线索五类处置方式之一，也是实践监督执 纪“四种形态”的必然要求。要对反映带有苗头性、倾向性、 一般性问题的党员领导干部进行谈话函询，通过咬耳扯袖、红 脸出汗，力求把问题解决在萌芽状态。按照中央和省市关于实 践运用监督执纪“四种形态”的程序和要求，现结合纪律审查 工作实际，对做好谈话函询谈几点思考。
一、主要做法
（一）认真分析总结，注重发现规律。注重对谈话函询处 置的问题线索进行分析总结，按照六大纪律、“四风”问题、 违反中央八项规定精神等内容，归纳分析联系县（区）问题线索 的规律性、普遍性，在履行监督执纪总承包工作中有针对性地 监督检查所联系县（区）反腐倡廉建设。譬如：XX 年 X 至 X 月， 第一纪检监察室受理问题线索 X 件，其中反映违反廉洁纪律行 为的 X 件，占受理问题线索的 X%；反映违反工作纪律行为的 X 件，占受理线索的 X%；反映违反组织纪律的 X 件，占受理问题 线索的 X%；其他问题线索 X 件，占受理问题线索的 X%。从受理 的问题线索看，公款大吃大喝，违规报销发票以及利用职务便 利在工程建设、人事任免中违规收受钱物等不廉洁问题，依然 是群众关心关注的重点和热点。
（二） 注重细节把控，严格规范执纪。对谈话函询的问题 线索，被反映人的情况说明由负有主体责任的党委（党组）负责 人进行签字背书，但纪检监察机关对该问题的处理意见,党委负 责人并不掌握。因此，我们要注重谈话函询的细节，将函询处 置意见、函询中发现的问题告知党委（党组）或者同级纪检监察 机关负责人，为做好签字背书提供依据。如：在对某副区长谈 话函询中，发现该区政府及相关单位在涉及 “三重一大”事项的决策时，存在执行制度还不规范的情况， 及时将这一情况向区委相关责任人进行反馈，要求该区在研究 “三重一大"事项时，严格按照相关规定和程序决策，决策过程 应当有相应记录，防止个人违规违纪情况发生。
（三）强化政策引导，认真做好思想政治工作。在谈话中， 从细节入手，讲政策指方向，向被谈话函询对象讲清党的政策 和纪律规定，询问被谈话函询人政治面貌、入党时间、党龄， 唤醒被谈话人的党员意识，明确自己的身份，再根据问题线索 提出需要了解的问题，逐步递进，用党的政策说服、感化被谈 话函询对象，使其相信党、依靠党，如实向党组织说明问题。
二'取得的效果
（一）通过谈话函询唤醒了党员干部的党规党纪意识。对谈 话函询的党员领导干部，认真做通思想政治工作，充分发挥谈 话函询扯袖子提领子的作用，唤醒党员意识，唤醒党规党纪意
识，使其从思想上、政治上认识到谈话函询是党组织的关心， 是对党员领导干部的爱护，使其放下思想包袱，忠诚于党、忠 诚于组织，正确对待组织函询，如实向组织说明情况。经谈话 函询后，绝大部分被谈话函询人纷纷表示，感谢党组织的提醒， 今后一定时刻牢记党员身份，用党员的标准严格要求自己，认 真学习党纪党规，廉洁自律，规范用权。
（二）通过谈话函询发挥了抓早抓小的预防警示作用。分 析不少落马官员的犯罪道路，其根源就是因为一些小问题没有 及时纠正，积弊日深，最后积重难返。特别是一些“四风”方 面的小问题没有及时得到纠正，日积月累，逐步发展到严重违 纪违法。从《永远在路上》这部影片中的典型案例及领导干部的 反思中可以看出，大部分领导干部都是从开始不能沾，到小东 西可以收，再到不收白不收，最终到了不可收拾的地步。谈话 函询，直接将反映的问题概括总结提炼形成函询问题让被反映 人如实说明情况，这就是一种咬耳扯袖,让被反映人反思和自省， 有倾向及时得到纠正，有苗头及时得到提醒，把小问题解决在 萌芽状态，发挥了抓早抓小预防警示作用。
（三）通过谈话函询层层传导压力，“两个责任"进一步压 实。党组织和纪检组织主要负责人对被谈话函询的领导干部提 交的情况说明进行签字背书的过程，就是提醒和督促领导干部 履行主体责任的过程，起到了警示教育的作用，促进了责任担
当。有的党组织负责人对谈话函询工作非常重视,对纪检监察机 关谈话函询中发现的问题，专门召开会议研究,并督促班子成员 自查自纠，形成追究一人、教育一片的良好效果。如官渡区针 对谈话函询中发现的问题，召开全区干部大会通报纪检监察机 关在谈话函询中发现的问题，警示教育全区党员干部认真履职， 依纪依规办事。
三'存在的问题
（一）思想认识不到位。有的党员领导干部收到纪检监察 机关的函询通知书后，思想上没有引起足够重视，有的让秘书 代领函询通知书、递交个人情况说明；有的该提供的证据材料 不提供，可以一次提供完整的不一次提供；有的情况说明写成 工作汇报材料等。这些现象在一定程度上反映出被函询对象思 想认识不到位。
（二）签字背书不规范。有的党组织和纪检组织负责人对 被函询人的情况说明或书面检查材料签字背书很随意，签个名 字了事，不询问、不核实，也没有对被函询人提出相应的要求。
（三）对谈话函询的问题线索抽查不到位。目前，对谈话 函询这种方式，社会上有一种看法，认为“脑子有问题的人” 才会在谈话函询中向组织交代自己的违纪问题。对此，有必要 对谈话函询的问题线索进行适度的抽查，把谈话函询做透做实，
维护谈话函询的严肃性和权威性。
四、对策建议
（一）是加强纪律教育，正确认识谈话函询在管党治党中 的重要作用。加强“四种形态"的学习教育，充分认识“四种形 态"在管党治党、全面从严治党中的重要作用。要让被谈话函询 者认识到，组织对其谈话函询的过程是个人“信用”的在纪检 监察机关“备案”的过程，是对组织忠诚度的检验过程，也是 加强党员干部党性作风锻炼的过程。要让被函询者认识到，自 己在纪检监察机关是备了案的，要时刻保持清醒的头脑，严格 自律。自己在情况说明中的态度和认识是对组织的一种承诺， 如果今后再犯错误，纪检监察机关一经查实必将会从重从严进 行处理，让被函询者时刻绷紧纪律这根弦。
（二） 加强监督检查，做细做实谈话函询后续工作。按照 《省纪律检查机关实践监督执纪“四种形态”实施办法》规 定，纪检监察机关进行谈话函询后，被反映人应当在本单位当 年民主生活（组织生活）上做出情况说明或者检讨，在实践中由 于民主生活会召开的时间差，纪检监察室不便于掌握此情况， 纪检监察室要按照总承包工作职责和问题线索处置情况，抽查 被函询谈话人在民主生活会上（组织生活会）作出情况说明或检 讨的情况，延伸谈话函询后续监督工作。
