篇一：提升办文办会办事水平推动办公室工作新跨越
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巡察工作经验交流材料 3 篇 一是事先准备阶段。召开巡视工作培训会，传达上级文件精神， 学习有关政策法规，了解掌握巡视工作的程序、做法和纪律要求，切 实增强巡视人员的责任感和使命感。制订实施方案，确定被巡视的单 位、时间和巡视组人选等，提前 10 个工作日印发巡视通知，协调安 排巡视组进驻事宜。听取巡视办成员单位和行业管理部门的反映，查 阅近年来被巡视单位党组班子民主生活会意见建议整改落实情况，调 阅被巡视单位班子成员廉政档案、信访举报和重大事项报告材料等， 全面了解掌握被巡视单位的有关情况。
二是组织实施阶段。坚持巡视与专项审计、专项检查相结合，紧 紧抓住五个节点。第一，开展宣传发动。巡视组进驻后及时与被巡视 单位主要领导沟通，召开班子成员见面会、巡视工作动员会，广泛宣 传，全面动员，力求思想认识到位，营造巡视工作良好氛围。第二， 畅通信息渠道。巡视组每到一个分支局，均张贴巡视公告、公布巡视 组的驻地和联系电话、设置意见箱，受理来电来信来访。第三，创新 谈话方法。确定谈话对象，注重代表性和广泛性，预发谈话提纲，使 谈话人提前了解谈话内容，引领大家畅开心霏。第四，深入实地考察。
尽可能多地沉下去、走出去，广泛接触基层群众，尤其是征求服务对 象的意见和建议，考察调研时不事先确定线路，不搞提前通知，带着 问题看实况、查实情。第五，梳理核查问题。巡视组对从个别谈话、 实地考察、信访受理等途径中了解的情况，进行分类梳理、逐条研判， 对专
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业性强、情况复杂的问题，商请有关部门协助核查，力求对掌握 的情况和发现的问题作出科学、准确的认定。
三是整改落实阶段。开展巡视工作的落脚点就是抓好对巡视意见 建议的整改，强化落实。首先，组织开好巡视工作总结通报会。巡视 组就巡视工作监督检查的重点内容，对被巡视单位领导班子和“一把 手”作出全面评价，既肯定成绩，又实事求是指出存在问题，有针对 性地提出意见和建议。其次，督促开好被巡视单位党组研究会。巡视 结束 10 个工作日内，要求被巡视单位召开党组会，专题研究巡视组 反馈的意见和建议，制定整改方案，报送浙江局巡视办备案。第三， 被巡视单位上报整改报告。被巡视单位整改落实情况于巡视结束 3 个 月内报浙江局党组并抄送巡视领导小组成员单位，作为巡视工作“回 头看”检查和单位绩效考核、干部任用的重要依据。
三、工作体会 回顾三年来浙江局巡视工作的历程，有几点初浅体会。
一要强 化组织领导。浙江局成立了由“一把手”任组长、纪检组长任副组长 的领导小组，下设巡视办公室，巡视办主任由监审室主任兼任，建立 了由监审、人事、政工、财务、风险管理等部门参加的巡视工作联席 会议制度，强化对巡视的统筹协调。注重配备一名能掌控大局压得住 阵的组长，注意抽调优秀干部参加巡视。
二要聚焦巡视重点。浙江局以贯彻落实“八项规定”精神和纠正 “四风”作为切入点，突出对分支局党组班子尤其
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是“一把手”的监督，力求巡视工作与上级要求和群众期盼高度 契合，同时通过宣传教育，提高了广大干部群众对巡视工作的认识和 参与度。
三要创新方式方法。在巡视工作中，坚持重点与一般相结合，明 察与暗访相结合，领导与群众相结合，注重个别谈话，注重少数人反 映的问题，注重运用文件、记录、案卷、档案等原始凭证，注重走访、 考察印证，对重大、敏感和矛盾比较集中的问题，反复核查验证，确 保巡视监督的针对性、有效性和说服力。
四要完善工作机制。开展巡视工作以来，浙江局相继出台并完善 了《巡视工作实施办法》、《巡视工作手册》。每巡视一局，对工作 资料及时汇编成册。巡视期间，同步探索开展内部审计和专项工作检 查，深化内涵，拓展外延，优化功能，提高了巡视质量和效率，推动 了巡视制度化、规范化建设。
(一)突出重点，提高针对性。在巡视中坚持紧紧围绕重点单位、 重点对象、重点内容组织开展巡视工作，切实增强巡视的针对性和实 效性。在巡视对象上，突出重点“人”，即突出班子成员尤其是“一 把手”。
在巡视内容上，突出重点“事”，即重点了解落实总局各 项决策部署、执行民主集中制、落实党风廉政建设责任制、作风建设、 选拔任用干部和领导干部自身廉政勤政等情况。同时，还突出巡视检 查被巡视单位执法把关、服务地方经济发展、内部管理和省局部署的 年度重点工作推进情况，以及干部职工反映较大的热点、难点问题。
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(二)严格程序，强化规范性。在巡视中坚持“规定动作不走样、 自选动作有特色”，切实做到巡视原则不动摇、执行标准不走样、履 行程序不变通。一是做好巡视准备。在巡视前，巡视组采取多种方式 对被巡视单位情况进行全面了解。调阅被巡视单位近年来的业务数 据、财务数据和最近年度审计报告，听取人事部门对被巡视单位近年 干部考察考核情况，查阅班子成员近年度述职报告，听取关于被巡视 单位和对领导干部的信访情况介绍。根据了解到的情况，制定巡视工 作方案和工作时间表，明确巡视内容、工作程序、时间安排、人员分 工和纪律要求，列出巡视中需要关注的问题以及评价指标。二是组织 好民主测评。巡视组进驻被巡视单位后，召开巡视工作动员会，会上 对被巡视单位领导班子、“一把手”及班子成员进行民主测评，对履 行党风廉政责任制和廉洁从政情况以及干部选拔任用满意度进行测 评。三是广泛
听取意见。巡视组在听取被巡视单位 4 个方面的专题汇报后，深 入基层、地方政府部门和服务对象，通过个别谈话、召开座谈会、发 放征求意见表，采取“听”、“访”、“查”、“谈”、“评”方式， 全面掌握被巡视单位领导班子、“一把手”履行职责情况。四是重视 巡视情况报告，及时做好反馈。巡视工作的成果主要反映在巡视工作 报告中。巡视组及时汇总、归纳、分析和梳理有关情况，撰写巡视报 告及意见和建议。巡视报告除综合评价领导班子和主要负责人工作 外，重点提出巡视中发现的问题及解决这些问题的意见和建议。经报
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请巡视工作领导小组审定后，将巡视报告、处理意见和整改意见向被 巡视单位领导班子及干部职工分两个层面进行反馈。
(三)健全制度，增强指导性。完善巡视工作基础性、程序性、工 作机制和内部管理等制度，研究制定《关于在全省检验检疫系统开展 巡视工作的指导意见》和《巡视工作规程》，对巡视的组织领导、内 容、方法步骤等进行了明确和规范。修订编印了 8 万余字的《黑龙江 出入境检验检疫局巡视工作汇编》，涵盖了领导讲话、规章制度、工 作方法、工作资料、经验借鉴及信息宣传等六部分内容。建立巡视工 作联席会议制度，每次巡视前召开由人事、财务、政工、业务综合等 部门参加的联席会议，通过从不同角度、不同层面，听取相关部门对 巡视中需要重点监督和检查内容的意见和建议，有针对性的研究制定 《巡视工作方案》，从而做到心中有数，确保巡视工作不走过场、不 流于形式。
巡察工作经验交流材料 尊敬的张组长和各位巡视组领导，同志们: 大家好! 首先我代表局党组和局系统全体干部职工，对市委巡视组来我局 巡视工作表示热烈欢迎，同时，感谢各位领导一直以来对我局工作的 关心、支持和帮助。
这次市委巡视组来我局巡视，充分体现了市委、市政府对环境保 护工作的高度重视，体现了市领导对我局干部职工的关心。巡视组的 到来，必将有力地帮助我局更好的理清工作思路、促进我局更好的完
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成各项工作任务、实现年度目标，进一步推进我局的全面建设。同时， 也是我局全面汇报近年来工作、展示我局系统干部职工精神风貌的大 好机会。因此，我代表局党组和领导班子表个态：在市委巡视组巡视 期间，我局党组和领导班子成员将全力配合巡视组的工作。局机关各 处(室)、各环保分局、各直属单位，全体干部职工也要全力配合巡视 组的工作，对巡视组提出的问题要客观地、实事求是地给予解答，及 时提供巡视组所需要的各类资料。
下面，我代表局党组，就我局基本情况和近三年来工作向巡视组 作汇报：
一、基本情况 (一)机构编制沿革 市环保局成立于 19××年 8 月，前身为 19××年 9 月建立的市 环境保护领导小组，1981 年 12 月更名为市人民政府环境保护办公室。
成立之初，市编委核定局机关行政编制××人，内设机构 6 个，局属 事业单位 3 个。经 1997 年、2002 年两次机构改革和后续部分机构调 整，目前局机关行政编制××人，纪检监察派驻(出)机构编制 3 人， 合计局机关总在编人数 50 人。其中：局领导职数 4 个;处级领导职数 19 个;非领导职数 27 个。内设机构 9 个，包括：办公室(宣传教育处)、 人事处(组织处)、计划财务处、污染控制处、自然生态处、建设项目 管理处、政策法规处、科技监测处、辐射管理处。局班子领导成员现 有×人，其中党组书记兼局长 1 人，党组成员、副局长×人，党组成
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员、纪检组长 1 人，巡视员 2 人，副巡视员 1 人。处级领导干部×× 人，处以下干部××人。
市环保局派出机构 5 个：××环保分局、××环保分局、××环 保分局、××环保分局、××环保分局，机构规格为正处级，核定分 局行政编制共××人，实有××人，公务员××人。其中处级领导干 部××人，处以下干部××人，工勤人员××人。
市环保局直属事业单位 7 个：市环境监察支队(编制××人，现 有××人)、市环境监测中心站(编制××人，现有××人)、市环境 保护科学研究院(编制××人，现有××人)、市有害固体废物管理中 心(编制××人，现有××人)、市环
境信息中心(编制××人，现有××人)、市环境保护宣传教育中 心(编制××人，现有××人)、市机动车排气污染管理处(编制×× 人，现有××人)，机构规格均为正处级，预算形式均为财政补助。
其中，市环境监察支队人员参照公务员法管理，市有害固体废物管理 中心、市机动车排气污染管理处等 2 家单位已于 2009 年底被批准参 照公务员法管理，手续正在办理中。
(二)管理体制 全市环保系统共有×××余人，分公务员、行政事业全额拨款和 差额补助三类编制人员。管理模式分为三种：
1.直接管理。市环保局总编制××人，实有××人，除局机关外， 还包括五城区派出机构即 5 个分局，直属 7 个事业单位。
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2.间接管理。××经济开发区、高新区挂环保分局牌子，享受市 一级管理权限，机构人员编制以管委会为主，业务上受市局指导。因 人员偏少，机构不全，目前是环保管理执法最薄弱的区域。
3.双重管理。四个区、县(市)设环保局，双重领导，以地方为主。
(三)三年来的主要工作成效 2009 年以来，在市委市政府的正确领导下，局系统全体干部职工， 团结拚搏，积极进取，努力创新，心往一处想，劲 往一处使，在各方面都取得了较好的成绩。我市获得了?国家环 保模范城市?桂冠。目前，全市 10 个区、县(市)已经全部成为?国家 环境保护模范城市?或?国家级生态示范区?，实现了环境保护和生态 建设?一片绿?。在××生态省年度考核中，我市连续 5 年被评为优秀， 这在全省 11 个地市中也是独此一家;2009 年 6 月，我市被国家环保 部列为?全国生态文明建设试点市?，是全国唯一的省会城市。我局在 ××市创建中国最佳旅游城市、国家卫生城市复评迎检等多项工作中 被评为先进单位(集体);机关党委被授予 2009 年度文化体育活动先 进集体;局团委被评为市直机关先进团组织;局机关妇委会被评为市 级机关第二批?五好?基层组织;宣教中心、监察支队、市环科院环评 中心先后被命名为机关市级?青年文明号?。有 200 余名党员干部曾被 评为市单项工作先进个人，1 名同志被评为省优秀军转干部，1 名同 志被评为市十佳公务员。在局系统年度考核中，有×××人(次)考核 优秀，×××人(次)被评为先进工作者;××人(次)被评为优秀党员 或党务工作者，有 18 个单位(处室)被评为先进集体，11 个党支部被
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评为先进党支部。在取得荣誉的同时，各项工作也得到了各级领导和 广大人民群众的认可，我局综合考评名次逐年上升，2010 年获得?进 位显著奖?。
二、近三年来主要工作情况 近三年来，局党组始终坚持以服务群众为宗旨，以各项主 题实践活动为载体，抓好班子建设，提高党员干部队伍素质，加 强机构能力建设。坚持围绕中心、服务大局。把环境污染整治和生态 市建设作为实施?环境立市?战略、推进生态文明建设的主载体、主抓 手，切实加大生态建设和环境保护力度，取得了明显成效。
(一)强班子，不断提高班子整体能力水平 1.抓学习，提高班子成员政策理论水平。一直以来，局领导班子 成员高度重视理论学习，始终坚持集中学习与个人自学相结合。三年 来，局党组认真落实党组理论学习中心组学习制度，党组理论学习中 心组学习做到?年初有计划、月初有安排、学中有记录、学后有成效?， 每年集中学习都在 12 次以上。认真学习了邓小平理论、?三个代表? 重要思想、党的十七大、十七届三、四中全会、中纪委十七次、十七 届三、四、五次全会、全国和省、市?两会?精神以及科学发展观有关 理论。根据形势发展，每年都开展法律等专题学习。为提高学习效果， 每次专题学习前，将学习内容提前通知中心组成员，并安排一至两名 成员作重点发言准备，提高了学习效果。为满足班子成员个人自学的 需要，局还征订了《高管信息》、《内部参考》、《瞭望》等刊物， 供大家自学时参阅，使班子成员能及时了解掌握前沿信息和第一手资
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料。通过学习，有效提高领导班子的政策理论水平和廉洁自律意识， 不断增强班子贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观的自觉 性和坚定性。
巡察工作经验交流材料 XX 年初,受局党组的重托，我从一名副职走上马口分局新正巡查 队主要领导的岗位，面对陌生的环境和全新的岗位，我始终恪守“求 实务实落实、实在实干实效”的工作信条，做了一些力所能及的工作， 得到了上级领导和同志们的充分肯定和褒奖。先后荣获了全省工商系 统优秀共产党员称号、**市工商系统先进工作者、本市系统先进工作 者和廉政建设先进个人等荣誉。
一、适应环境，努力工作迎挑战 一是努力学习，应对角色转变的挑战。从一名副职到一名主职， 角色变了，担子重了，要挑好这副担子，首先必须练好内功。为此， 我积极向书本、向领导、向同行学习取经，并结合工作实践，不断地 总结体验，较好地提高了自己分析问题、解决问题、驾驭全局工作的 能力和水平。
二是细心工作，应对职责转换的挑战。当主职管好人、用好人、 调动全员的积极性主动性与创造性，是我面临的一项新课题。初到马 口，因人生地疏，尽快适应新的工作环境，尽早打开工作局面，我首 先考虑的是尽快融入这个新的集体。我通过召开民主生活会、个别交 心谈心等方法，从中掌握了解中队每个人的工作、思想、生活和家庭 基本情况，拉近了我与大家的距离。当了解到在其他中队优化组合掉
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的两名同志到我队后情绪低落，思想包袱沉重，工作热情不高，干劲 不足时，我与之个别交谈，以心换心，帮其找出心结所在，并从人生、 理想、信念等方面进行开导，使他们重新鼓起了生活的勇气，树立信 心。后来，这两名同志工作相当出色，年终被市局评为先进工作者， 其中还有一名同志被提拔为副队长。
三是深入实际，应对工作环境的挑战。从工作多年且经济相对落 后的小乡镇到经济较繁荣的马口工作，在环境上感到陌生一时难以适 应，感到困难重重。为了尽快地熟悉环境，我坚持跟班作业，亲历亲 为，通过实地调查走访，对辖区的基本情况做到了了如指掌，为我快 速进入角色，顺利地打开工作局面奠定了基础。
二做严于律已的表率。为了加强制度建设，我队以市局、分局制 定的各项规章制度为基础，结合自身实际，从考勤值班到清洁卫生、 从着装纪律到言行举止、从市场巡查到执法办案、从财务管理到后勤 保障等都制定了详细的规章制度，要求大家做到的我率先垂范身体力 行，特别是在财务支出上严格执行民主理财制度并按月进行公示，增 强了财务支出的透明度，赢得了大家的信任和支持。
三做求实创新的表率。从政治思想工作到基层建设、从企业年检 到个体“三率”、从市场巡查到执法办案、从食品安全到打假维权、 从办照收费到服务市场主体，我始终把求实创新穿于工作的全过程。
在黑网吧集中整治、对食品经营户“零距离”监管中，我深入实际， 手把手地教大家查案办案。由我主办的某超市侵犯 kappa(运动服)商 标专用权一案，开创了马口分局查处涉外商标侵权案件的先河。仅在
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新正巡查队工作期间，共查办各类简易案件 200 多件，与市局相关科 室合办一般程序案件近 100 件，较好地履行了工商行政管理职能。
三、乐于奉献，倾心努力干工作 一是克服家庭困难努力工作。异地工作面临着生活上的诸多不便 和情感上的煎熬，因两地分居，我经常是一杯凉水解渴，一盒方便面 充饥，但我始终不渝满怀激情全心投入工作。初到马口之时，正是儿 子从初中到高中的关键时期，我却不能与之交流和辅导，尽一份父亲 的责任;面对妻子，我把所有的家庭负担甩给了她，不能与之分担; 面对体弱多病的父亲，我不能尽一份照料之责，但我从未因为家庭原 的上述因而耽误过工作，而是一心扑在中队的工作上默默无闻在努力 工作。
二是服务群众尽心工作。XX 年 10 月份，一位 60 多岁的老人，拿 着一部在地摊上用 400 多元钱买的健康摇摆机到队里要求退货，一没 发票，二不知道对方姓名，当我们赶到老人买货的地点时，卖货人不 知去向，后来，我经过多方联系，终于找到了该商品的生产厂家，给 老人退回了 400 多元养命钱。
三是循序渐进耐心工作。去年 5 月份，巡查人员发现了一户黑网 吧，并有中小学生上网，我立即叫管理人员下达了《责令改正通知书》， 该经营者顿时暴跳如雷，扬言谁要是断他的网线就跟谁拼命，第二天 纠集一伙人到中队来闹事，对此，我临危不惧，耐心地给当事人做思 想工作，讲明了黑网吧对社会特别是对未成年人的的危害，并引导当
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事人换位思考，一翻开导后，充满火药味的气氛缓和了，使该经营者 认识到了错误和危害，当场给我们赔理道歉，心悦诚服地接受了处罚。
篇二：提升办文办会办事水平推动办公室工作新跨越
XX镇党组织书记履行党建工作 第一责任人职责
目 标 责 任 书
中共XXX镇委员会 2012年
魏兴镇党组织书记履行党建工作第一责任人职责 目标责任书
为创新农村党建工作机制，深化基层党的建设，结合魏兴实际，特 制定魏兴镇2012年村(社区)党支部书记履行党建工作第一责任人职责目 标管理责任书。
一、责任主体 各村(社区)党支部书记
二、责任内容 1、政令畅通。认真贯彻执行党委、政府的重大决策和工作部署，
按时参加党委、政府召开的各种工作会议，及时完成党委、政府交办的 各项工作任务，工作落实、执行有力。
2、班子团结。按照“五好”(领导班子好、党员素质好、工作机制 好、工作业绩好、群众反映好)、“四强”(推进发展强、服务群众强、凝 聚人心强、促进和谐强)工作要求，扎实开展创先争优活动，增强班子 凝聚力和战斗力。
3、阵地建设。加强阵地和便民服务点规范化建设，完善各项工作 制度和服务机制，增强服务能力和自身工作效能。打造远程教育、农家 书屋、农民夜校新亮点，大力开展“市级人才示范岗”争创活动，着力加 快乡土人才建设。切实推进党务公开、村(居)务公开，畅通群众知情渠 道，主动接受群众监督。
4、党员教育。认真开展“三会一课”活动，党支部活动全年开展不 少于5次，每个支部至少发展2名年轻党员；大力实施党员“先锋工 程”和“双培双带”工程，各支部每年至少发展3名致富能手和产业致富带 头人。
5、党费缴纳。党员按标准缴纳党费，支部按季度足额上缴党费， 并做好规范化台账。
6、远程教育。建立健全远程教育站点巡查机制，确保设备通畅。
同时，加强管理员业务培训，进一步完善远程教育工作考核和设备维护 管理办法。力争创市级示范站点
7、新村建设。以“三村建设”为载体，纵深推进社会主义新农村建 设，利用村民自治，不断完善“一事一议”新机制，并主动配合上级相关 部门做好“挂包帮”工作，加快农业产业结构调整和农民新村建设，为群 众每年办好2—3件好事，把好事办好，实事办实。
8、工作作风。坚持党建惠民，充分发挥表率作用，努力为群众办 实事、好事，使广大群众共享改革发展成果。切实保护好群众的合法权 益，及时妥善处理好热点问题。
三、考核奖惩 1、考核办法。将党建工作履职情况纳入各村(社区)党支部书记年终绩
效考核，由党政综合办公室统一纳入台帐管理，实行定期通报。采取百 分制计分办法，本目标责任书基本分为100分，以党政综合办公室《督 查督办通报》为准，凡通报表扬一次加5分，通报批评一次扣5分，按年 终累计得分评出优秀、良好、一般、较差四个等次。
2、奖惩办法。凡考核成绩为前三名的，给予一定的奖励，并作为评 选“先进基层党组织”、“优秀村（社区）支部书记”和“优秀共产党员”的 重要依据；凡考核为一般，既不奖也不惩；凡考核为较差，责令向镇党 委述职，并限期整改，如造成重大影响的，将予以停职或免职处理。
中共XXX委员会 书 记：
村(社区)党支部 书 记：
2012年 月 日
篇三：提升办文办会办事水平推动办公室工作新跨越
工作报告分组讨论三篇
篇一：
市人大常委会的工作报告突出一个“实”字：一是篇幅短、文风 朴实；二是内容充实，反映人大常委会在过去一年做了大量扎实有效 的工作；三是部署 20xx 年的四项主要任务，紧密联系**实际，思路 清晰、重点突出，具有很强的实操性。尤其是围绕推进法治**建设， 市人大去年在开展执法检查、加强司法监督、推进法治文化建设和争 取地方立法权的前期准备等方面做了很多卓有成效的工作，今年又把 推进法治**建设摆在更加突出的位置，并就申报地方立法权工作提出 有针对性、可行性的工作措施。同时，报告也强调依法履行监督职权、 加强自身作风建设等，可谓抓住了今年工作的“方向盘”和“牛鼻子”。
市中级人民法院的报告总结工作内容实、成效好，部署工作思路 清、方向明，特别是针对队伍中存在的问题，市中院不回避、不推责， 积极配合纪检监察机关查处违纪违法问题，对相关人员作出严肃处理。
同时，积极推进“以案治本”，利用反面典型开展警示教育，并进一 步完善规章制度，堵塞监管漏洞，强化对法官、审委委员履行职责的 监督等，这些工作都值得充分肯定。
市人民检察院的工作报告无论是回顾去年的工作，还是部署下一 步工作，都体现了围绕中心、服务大局的思想，突出了“法治建设”、 “法律监督”、“自身建设”等关键词。其中在自身建设方面，在总结
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的六个部分中占了两个部分，相当于三分之一的篇幅，可见市检察院 对这方面的工作态度鲜明、措施有力、成效明显。
此外，过去一年，法检两院还认真履行反腐败协调小组成员单位 职责。检察系统加大了查办和预防职务犯罪工作力度，保持惩治贪腐 行为的高压态势。法院系统依法审结一批贪污、贿赂、渎职犯罪案件。
“两家”通过联合办案、线索和案件移送、证据互认、信息共享等方 面与纪检监察机关相互支持、有效协作，在反腐败斗争中也是功不可 没。因此，对法院、检察院去年的工作，我是满意的，也完全同意“两 长”的工作报告。同时，我也代表市纪委监察局对“两家”一直以来 特别是去年以来给予纪检监察机关的大力支持和密切配合表示衷心 的感谢。
篇二：
在第十六届人大会第一次全体会议上，王某同志代表 A 县第十五 届人民政府作了县人民政府工作报告。
报告回顾了过去一年全县各级干部群众开拓进取、真抓实干的工 作历程；肯定了我县在促进经济增长和社会事业进步方面取得的可喜 成绩；分析了现阶段在经济和发展中面临的困难和问题。
明确了今后紧紧围绕我县“十二五”规划确定的“1234”发展构 想，大力弘扬 A 精神，立足“富民、强县”两大主题，强化“项目带 动、产业强基、城镇推进”三大支撑，做强“优质果品、精品洋芋、 绿色畜牧、生态旅游”四大产业，突出把 A 梯田作为推动发展的战略 品牌，把梯田综合开发作为跨越发展的主攻方向，把城乡建设作为加
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快发展的重要载体，把投资拉动作为统筹发展的主要动力，把改善民 生作为和谐发展的根本任务，坚定信心，提振精神，狠抓落实，奋力 开创我县“十二五”科学发展的新局面。
政府工作做得很好、报告写得很实！我认为报告立意高远，主题 鲜明，思路清晰，目标明确，催人奋进。
在报告回顾过去几年的工作中，我总结了以下几个特点：
一是“实”。报告全面客观总结了政府过去几年的工作，内容全 面又精炼，数据详实不夸大。
二是“快”。我县近几年来经济社会发展成绩喜人，G 全县地区生 产总值增长 13.2%，达到 20.4 亿元；全社会固定资产投资增长 30.3%， 达到 28.4 亿元；大口径财政收入增长 12.5%，达到 6917 万元，其中地方财政收入增长 16.1%，达到 4760 万元；规模以上工业增加值增长 16.1%，达到 1.95 亿元；社会消费品 零售总额增长 15.4%，达到 9.9 亿元；城镇居民人均可支配收入增长 12.3%，达到 14100 元；农民人均纯收入增长 14.5%，达到 2980 元；
人口自增率控制在 7.5‰以内；单位生产总值能耗下降 3%。
三是“好”。经济社会发展过程中，我们不但追求速度，更要求 质量，实现了又好又快的发展目标。众多民生工程的实施，使人民群 众享受的公共服务越来越周到，幸福指数越来越高。
四是“稳”。过去的几年，国家大事多、喜事多，新疆维稳的形势 一度十分紧张，县委、政府采取了一系列积极有效的措施，保持了社 会的持续稳定，使群众都能安居乐业。
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五是“诚”。报告中专列篇幅总结了过去几年工作的经验，明确 指出了存在的不足，体现了我们的政府是一个诚信的政府，一个有勇 气、有责任、有担当的政府。
在今后五年的工作的论述中，我认为，发展、民生、作风是今后 五年政府工作的核心内容，有三个方面的内容贯穿报告全文，统揽报 告全篇。下面，我就这三个方面谈谈自己的感受和想法。
一、发展是重点，继续推动经济快速发展 《报告》第二部分共九个方面，其中有七个方面讲发展问题。如 “围绕产业强县，加快新型工业化进程”中提出的全力打造全疆第二 大环保型钢铁产业基地，工业增加值突破 68 亿元。“围绕农牧民增收， 加快社会主义新农村建设”中 的以农牧业增收为核心，大力发展现代畜牧业、高效种植业，积 极发展以劳务创收为主的农村二、三产业。到 20xx 年，第一产业增 加值达到 31.86 亿元。强化基础设施建设，着力改善民生，尤其是提 出的以建设“伊犁河谷次中心城市”为目标，以提高城镇承载力和人 口聚集力为重点，高起点定位、高水平规划、高标准建设、高效能管 理，到 20xx 年，县中心城区规模达到 20 平方公里、10 万人以上，打 造“生态、宜居、旅游、民俗、文化、智能”的现代化城市的目标， 立意高远、鼓舞人心。这些方面的目标措施既符合科学发展观的要求， 又是推动我县经济又好又快发展的良策。
二、民生是核心，凸显政府执政为民理念 《报告》结合新源实际，从小的方面上看，有两个方面是直接阐
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述民生问题的。从大的方面看，第二部分有八个方面指向改善民生， 如优先发展教育事业、加快发展医疗卫生事业、不断健全社会保障体 系等等。以上方面都涉及教育、医疗、住房、就业和社会保障等与老 百姓生活密切相关的各个方面，涵盖了全县人民最关心、最直接、最 现实的利益问题，是保障和改善民生的重点工作。制定的具体措施， 体现了县政府庄重承诺、自我加压的魄力，引领着全县干群的努力方 向，鼓舞着我们执政为民、倾心民生的热情和信心。
三、作风是保障，确保工作目标圆满实现 目标再好、思路再清，需要好的作风去执行、去实现。《报告》未 雨绸缪，在部署工作，提出目标的同时，把“围绕提升能力，加强政 府自身建设”也摆在重要位置，专列篇幅去阐述，去强调。如积极开 展“六五”普法教育，深入开 展政务公开，规范权力运行，进一步增强责任意识、创新意识和 服务意识，强化自律意识，恪守廉洁从政等。
总之，《报告》为我县今后五年经济社会发展勾勒出宏伟而美好 的蓝图，充分体现了县政府领导落实党的十七大和十七届四中、五中 全会精神的信心和决心，凸显出县政府加快发展、执政为民的理念， 《报告》符合民意、深得民心，需要我们在工作中认真加以贯彻落实， 齐心协力将蓝图变为现实。
我的发言就到这，谢谢大家！ 篇三：
XX 一届三次职代会第三组分组讨论报告 20xx 年 2 月 18 日上午，
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XX 同志在职代会上做了热情洋溢的报告，下午根据会议议程，第三小 组进行了分组讨论，第三小组应到 26 人，实到 18 人，其中 8 人因外 出培训未能参加会议。与会代表一致表示今天的报告立意高远，主题 鲜明，思路清晰，目标明确，催人奋进。报告回顾了过去一年公司干 部职工开拓进取、真抓实干的工作历程，概括全面，实事求是；肯定 了公司在工程建设方面的可喜成绩，分析了现阶段准备工作中面临的 困难和问题。对明年的主要工作任务和“机组双投”的目标，表述明 确，所提出的方针、措施切实可行。通过报告让职工对公司的未来充 满希望。
以下是分组讨论代表发言摘要：
X 总在发言中谈到，此次参加 XX 职代会，X 总的工作报告站在了 全公司的战略高度，符合公司实际情况，报告共分两个部分，第一部 分对 2013 年工作作出回顾，第二部分对 20xx 年工作进行了安排。报 告鼓舞人心、催人奋进、重点突出，报告中对存在的问题和困难进行 了深刻的剖析，并且指出外围工程仍是制约公司发展的主要“瓶颈”， 要求我们抓重点，克难点，集中力量实现各个击破。在过去一年里， 生产准备人员做了大量的工作，也取得了一定的成绩，但是要实现年 内“机组双投”，今年的工作任务更加艰巨。随着工
程进展，各专工要熟悉系统，发扬优点，克服困难，为公司年内 机组顺利投产做出新的贡献。设备安装开始后，设备维护部要抓住机 遇，积极投身到设备安装调试中，努力提升工作技能。按九月份第一 台机组投产，四月份化学开始制水，需要做的工作很多，希望发电部 抓住重点，克服难点，发扬敢为人先的精神，确保完成各项奋斗目标。
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X 总谈到，X 总在报告中提出的目标也是大家盼望已久的，从今 天代表的发言中，大家感到既有动力，又有压力。希望大家将压力转 化为动力，立足本职本岗，努力学习，抓好管理人员、技术人员、员 工队伍建设，找中本部门重点、难点，圆满完成公司奋斗目标。在以 后的工作中，具体做好以下几点：1、继续抓好培训实现无缝衔接；
2、从经验来看，调试时是很好的学习过程，今后厂家调式过程，运 行和检修人员要积极参与；3、要求专工在外出培训学习的时候，既 要注重专业知识技能的学习，也要学习兄弟单位先进管理经验及人员 配置情况；4、在同类型电厂实习时，要学习了解设备常见的故障及 改进整改方法。
X 主任提到，工作安排进度紧，任务紧，报告细化明了，节点项 目明确，方方面面能否如期实现，关键在干部的团结到位、齐心协力， 为了一个共同目标，各部门要以大局为重，落实好报告，关键要抓干 部到位，部门协调。20xx 年工作的安排部署，目标明确、任务清晰、 重点突出、鼓舞人心，并客观地分析和提出了今年工作所面临的挑战 和机遇。问题找的准、分析的透，符合公司实际。
X 主任提到，X 总的工作报告明确提出了 20xx 年的奋斗目标、任 务。随着工程进度加快，检修要积极介入到现场设备安装、调试过程 中，进一步提高培训效果。另一方面，虽然维护部有 78 人，但三分 之一为女员工，部分员工缺乏检修经验，人才趋于两个极端，参差不 齐。热控 10 人，能胜任者寥寥无几。为了完成检修维护工作，必须 提前介入，从组态到安装，再到调试，对照设备图纸学习。
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XXX 代表说，X 总的报告详细明了，去年今年维护部任务繁重， 今年机组投产前，培训工作仍为重要一环，检修人员结构情况要向上 级汇报，适时引进部分优秀人才，充实检修力量。
XXX 同志补充说到，现在设备安装都是成品，建议班长和主要人 员到厂家参观学习，了解设备组成。
XXX 说，报告指出，20xx 年双投生产准备工作繁重，压力大，报 告提出百分之七十人员要持证上岗，如何持证，人员结构不合理，部 分老同志的工作积极性仍有待进一步提高，思想政治工作要做到位。
脱硫专业都为非专业人士，如何转为内行，需要做的工作很多。技术 帮扶人员早到位。
XX 提出，X 总的报告与以往相比，内容充实，特别是 20xx 年都 是实实在在的任务，今年要实现“双投”，对发电部来说，任务也很 艰巨，就化学专业来说，本专业出身的没有，均为转岗人员，而且女 同志居多，工作能力，专业知识，良莠不齐，要在条件允许情况下增 加男职工。
女工代表 XXX、XXX、XX、XXX、XX 也结合实际谈了体会。对公司 关心员工，服务员工，特别是保护女工方面做了很多切实有效的工作 表示感谢。大家纷纷表示立足岗位，尽职尽责，珍惜公司发展的大好 形势，保质保量完成本职工作。同时希望公司在今后的工作中，尽量 安排一些符合性别年龄结构的岗位。
会议认为，随着工程建成进入高潮，一线员工工作强度明显加强， 为了鼓舞士气，鼓励员工从事生产一线工作，在收入分配上应有明显
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的区别及提高。
代表一致认为，公司领导班子面对复杂多变的内外部形势，高瞻
远瞩，措施得力，率领公司员工克服困难，工程建成强力推进，职工 利益得到保障，大家纷纷表示，通过对工作报告的深入学习和讨论， 更加坚定了发展的信心和决心，要切实把职代会确立的目标要求落实 到实际工作中去，为实现年内“机组双投”目标而努力奋斗！
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篇四：提升办文办会办事水平推动办公室工作新跨越
浅谈办公室人员如何提高文字写作能力
办文是办公室工作的重要任务，只有文字水平提高了， 文字工作做好了，办公室的参谋助手、政务服务等职能才能 更好的得到发挥，才能确保机关的政令畅通、运转高效。但 是要真正提高文字工作水平并不是一件容易的事。它需要文 字工作人员有广博的文化知识，深邃的道德素养，高度的敬 业精神和娴熟的写作技巧。俗话说：聚沙成塔，水滴石穿。
办公室文字人员如何才能熟能生巧、落笔成章，全面提高文 字工作能力，我认为主要有以下几个方面，与大家探讨。
一是要做到敏而好学。古人曰：“敏而好学，不耻下问。” 学习是我们日常生活中的大事。一般来说，大多数从办公室 出来的文字材料都是起点较高、政策性较强，具有相当的广 度和深度；加上有的材料还是临时交办，要求几天甚至几小 时就得交稿。这时，如果办公室文字人员没有一定的笔才和 练达的素材，将难以满足工作需要。古人有云“不学无以广 才，不学无以成才”。学习是办公室文字人员提高工作水平 的基础和保障。因此，办公室文字人员要十分注重敏学。首 先，要勇于发扬“钉子”精神，善于挤时间学习。克服办公 室岗位特殊、工作繁重、平时难以集中时间系统学习的实际
困难，保持应有的韧劲、拼劲和钻劲，时刻把学习挂在心上， 挤时间看书看报、上网阅读，把学习巧妙地寓于工作之中， 在学习中干好工作。其次，要拓宽学习知识面，不断丰富学 习内容。“书到用时方恨少”。对于办公室文字人员来说，没 有什么知识是无用的，没有什么是不可学的。古今中外、天 文地理、科教文化、民俗谚语、正反事例等等，无所不容， 无所不包。只有学得多、看得多，想问题才会全面，看问题 才会深刻，写材料才有深度。第三，要避重就轻，讲究学习 方法。每个人的时间和精力都是有限的。文字工作要求我们 成为一个博学多才的“杂家”。结合办公室工作实践，通过 通读、摘读、精读相结合，博览多学，兼收并蓄，不断提高 自身的文字表达能力、政策理论水平和专业知识，从而不断 增强写作的预见性和创造性。
二是要做到博采众长。也就是说办公室文字人员平时要 十分注重广泛收集，点滴积累写作素材。正所谓“不积跬步， 无以至千里，不积小流，无以成江海”。办公室文字工作人 员只有平时大量积累素材、吸收素材，才能做到丰富词汇量、 拓宽知识面、突出新颖性，起草的材料才会文笔生动、言之 有物，不至于单调枯燥、陈旧老套。第一，要有层面性。重 点做好路线、方针、政策等理论知识的积累，广泛收集政治 理论书刊、党报党刊发表的理论文章和领导讲话等，掌握政 策依据，把握政治路线，有针对性的为我所用，避免出现写
材料凭感觉、讲错话的现象。第二，要有灵活性。收集素材 是一项非常繁琐的工作，要想收集到全面、有价值的素材， 必须灵活运用多种方法，多渠道、多角度、多形式的吸收、 归纳和整理。对报刊、杂志上看到的名篇佳句、名言警句、 新颖观点，可以复印或剪贴下来，列出条目、标注出处，以 备参考。第三，要注重针对性。尤其要细心留意，仔细观察 各行业的发展情况、重大决策和重大事项的信息动态，从而 把握事件的前因后果、来龙去脉。要做日常工作的有心人， 利用各种机会、各种场合，留意收集领导的讲话、指示，紧 跟领导思路，把握领导意图，了解领导用语风格，从而总结 提炼出对全局工作有指导意义的观点和看法。
三是要做到善于思考。“学而不思则罔，思而不学则殆”。
思考的过程本身就是学习过程的继续和深化，也是提高文字 工作水平的重要途径。勤于思考、善于思考有助于我们把平 时所听、所看、所学转化为知识和能力，促进文字功底的升 华。第一，要学会换位思考，提高思维层次。善于对接领导 思路，吃透上情，掌握下情，有的放矢，融会贯通，把握方 向；善于逆向思维、多向思维，对眼前发生的每一件事情， 多想几个为什么，不主观武断，不人云亦云；善于多角度观 察，从共性中找出个性，从个性中把握规律。只有站的高， 想的问题多，写的文章材料才能磅礴大气、见解独到。第二， 要学会比较借鉴。有比较才见差距，有借鉴才有进步。提高
办公室文字工作水平必须善于总结，善于自己和自己比较。
要经常对自己写作的过程进行分析评价，经常对文稿起草工 作认真回顾、分析和总结，尤其要反复揣摸、思考领导修改 过的稿件，从而准确把握领导的思路和语言风格。只有通过 横向和纵向对比，才能发现问题，找出差距，悟出道理。要 敢于学习借鉴他人的好经验，好笔法，这也可以说是一种立 体的比较。他山之石，可以攻玉。通过立体对比，仔细揣摩， 心得和体会自然会加深，对文字材料的把握也将会从感性认 识上升到理性认识。
四是要做到勤于实践。办公室工作部分是服务性的，文 字工作也一样。古人说得好：纸上得来终觉浅，绝知此事要 躬行。要提高办公室文字人员的以文辅政水平，还必须深入 基层，深入实践，调查研究，详尽地掌握第一手资料。首先， 要突出重点，要结合本单位的工作热点、难点和疑点、盲点、 亮点问题有的放矢进行调研。其次，要做到深入，真正“沉” 下去。深入基层，与不同岗位的干部群众多沟通、多交流， 倾听他们的呼声，采集他们的建议，从中挖掘出有价值的东 西，汲取营养，丰富自己。第三，要实事求是。办公室文字 人员搞调研的目的是为领导决策服务的，这就要求调研的结 果必须准确、真实、全面。在调研过程中，我们决不能以主 观想象为准，要腿勤、嘴勤、手勤，多听、多问、多思，深 入细致的探讨，全面辩证地分析，以客观事实为根据，去粗
取精，去伪存真，洞察事物的本质，把握事物的内在联系。
五是要深耕。“常看胸中有本，常写笔下生花”。文字写
作能力的提高，不是一日之功，也没什么捷径可走，关键在 于勤学多练，不断地积累写作经验，探索写作技巧。首先要 用心。思想是行动的先导，文字材料的写作是一种创造性的 脑力劳动，其本身就是能力不断积累提高的过程。因此，对 于各种写作任务，无论是草拟公文、讲话报告、汇报材料， 还是通讯报道、信息稿件，都要把它当成一次练笔的良机， 专心致志，一丝不苟，尽可能写出有份量、有价值的文稿。
其次要精心。按照主题突出、层次分明、结构严谨、立意新 颖、文字简练的要求，精心组织，斟字酌句。要注意把突出 主题摆在撰写材料的首位，围绕材料的目的和用途，分清重 点。主题明确了，文章材料就等于写好了一半。要注意讲究 结构，做到层次分明。好的结构对突出文章的主题内容起着 关键的作用。写完材料后，要尽可能地反复读几篇，看是否 文通字顺，是否重复累赘；对拿捏不准的词语，要反复推敲， 看是否有更好的词语可以替代。最后还要做到细心。一方面 留意各种材料的文种、结构和格式，既领会其“神”，又留 意其“形”；另一方面也要对写完的公文、材料进行细心的 校对，找出笔误或纰漏。时刻牢记办公室无小事。
篇五：提升办文办会办事水平推动办公室工作新跨越
办公室人员提高文字写作能力
办文是办公室工作的重要任务，只有文字水平提高了，文字工作做好了，办公室的参谋 助手、政务服务等职能才能更好的得到发挥，才能确保机关的政令畅通、运转高效。但是要 真正提高文字工作水平并不是一件容易的事。它需要文字工作人员有广博的文化知识，深邃 的道德素养，高度的敬业精神和娴熟的写作技巧。俗话说：聚沙成塔，水滴石穿。办公室文 字人员如何才能熟能生巧、落笔成章，全面提高文字工作能力，我认为主要有以下几个方面， 与大家探讨。
一是要做到敏而好学。古人曰：“敏而好学，不耻下问。”学习是我们日常生活中的大事。
一般来说，大多数从办公室出来的文字材料都是起点较高、政策性较强，具有相当的广度和 深度；加上有的材料还是临时交办，要求几天甚至几小时就得交稿。这时，如果办公室文字 人员没有一定的笔才和练达的素材，将难以满足工作需要。古人有云“不学无以广才，不学 无以成才”。学习是办公室文字人员提高工作水平的基础和保障。因此，办公室文字人员要 十分注重敏学。首先，要勇于发扬“钉子”精神，善于挤时间学习。克服办公室岗位特殊、 工作繁重、平时难以集中时间系统学习的实际困难，保持应有的韧劲、拼劲和钻劲，时刻把 学习挂在心上，挤时间看书看报、上网阅读，把学习巧妙地寓于工作之中，在学习中干好工 作。其次，要拓宽学习知识面，不断丰富学习内容。“书到用时方恨少”。对于办公室文字人 员来说，没有什么知识是无用的，没有什么是不可学的。古今中外、天文地理、科教文化、 民俗谚语、正反事例等等，无所不容，无所不包。只有学得多、看得多，想问题才会全面， 看问题才会深刻，写材料才有深度。第三，要避重就轻，讲究学习方法。每个人的时间和精 力都是有限的。文字工作要求我们成为一个博学多才的“杂家”。结合办公室工作实践，通 过通读、摘读、精读相结合，博览多学，兼收并蓄，不断提高自身的文字表达能力、政策理 论水平和专业知识，从而不断增强写作的预见性和创造性。
二是要做到博采众长。也就是说办公室文字人员平时要十分注重广泛收集，点滴积累写 作素材。正所谓“不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海”。办公室文字工作人员 只有平时大量积累素材、吸收素材，才能做到丰富词汇量、拓宽知识面、突出新颖性，起草 的材料才会文笔生动、言之有物，不至于单调枯燥、陈旧老套。第一，要有层面性。重点做 好路线、方针、政策等理论知识的积累，广泛收集政治理论书刊、党报党刊发表的理论文章 和领导讲话等，掌握政策依据，把握政治路线，有针对性的为我所用，避免出现写材料凭感 觉、讲错话的现象。第二，要有灵活性。收集素材是一项非常繁琐的工作，要想收集到全面、 有价值的素材，必须灵活运用多种方法，多渠道、多角度、多形式的吸收、归纳和整理。对 报刊、杂志上看到的名篇佳句、名言警句、新颖观点，可以复印或剪贴下来，列出条目、标 注出处，以备参考。第三，要注重针对性。尤其要细心留意，仔细观察各行业的发展情况、 重大决策和重大事项的信息动态，从而把握事件的前因后果、来龙去脉。要做日常工作的有 心人，利用各种机会、各种场合，留意收集领导的讲话、指示，紧跟领导思路，把握领导意 图，了解领导用语风格，从而总结提炼出对全局工作有指导意义的观点和看法。
三是要做到善于思考。“学而不思则罔，思而不学则殆”。思考的过程本身就是学习过程 的继续和深化，也是提高文字工作水平的重要途径。勤于思考、善于思考有助于我们把平时 所听、所看、所学转化为知识和能力，促进文字功底的升华。第一，要学会换位思考，提高 思维层次。善于对接领导思路，吃透上情，掌握下情，有的放矢，融会贯通，把握方向；善 于逆向思维、多向思维，对眼前发生的每一件事情，多想几个为什么，不主观武断，不人云 亦云；善于多角度观察，从共性中找出个性，从个性中把握规律。只有站的高，想的问题多， 写的文章材料才能磅礴大气、见解独到。第二，要学会比较借鉴。有比较才见差距，有借鉴 才有进步。提高办公室文字工作水平必须善于总结，善于自己和自己比较。要经常对自己写 作的过程进行分析评价，经常对文稿起草工作认真回顾、分析和总结，尤其要反复揣摸、思 考领导修改过的稿件，从而准确把握领导的思路和语言风格。只有通过横向和纵向对比，才 能发现问题，找出差距，悟出道理。要敢于学习借鉴他人的好经验，好笔法，这也可以说是 一种立体的比较。他山之石，可以攻玉。通过立体对比，仔细揣摩，心得和体会自然会加深， 对文字材料的把握也将会从感性认识上升到理性认识。
四是要做到勤于实践。办公室工作部分是服务性的，文字工作也一样。古人说得好：纸
上得来终觉浅，绝知此事要躬行。要提高办公室文字人员的以文辅政水平，还必须深入基层， 深入实践，调查研究，详尽地掌握第一手资料。首先，要突出重点，要结合本单位的工作热 点、难点和疑点、盲点、亮点问题有的放矢进行调研。其次，要做到深入，真正“沉”下去。
深入基层，与不同岗位的干部群众多沟通、多交流，倾听他们的呼声，采集他们的建议，从 中挖掘出有价值的东西，汲取营养，丰富自己。第三，要实事求是。办公室文字人员搞调研 的目的是为领导决策服务的，这就要求调研的结果必须准确、真实、全面。在调研过程中， 我们决不能以主观想象为准，要腿勤、嘴勤、手勤，多听、多问、多思，深入细致的探讨， 全面辩证地分析，以客观事实为根据，去粗取精，去伪存真，洞察事物的本质，把握事物的 内在联系。
五是要深耕。“常看胸中有本，常写笔下生花”。文字写作能力的提高，不是一日之功， 也没什么捷径可走，关键在于勤学多练，不断地积累写作经验，探索写作技巧。首先要用心。
思想是行动的先导，文字材料的写作是一种创造性的脑力劳动，其本身就是能力不断积累提 高的过程。因此，对于各种写作任务，无论是草拟公文、讲话报告、汇报材料，还是通讯报 道、信息稿件，都要把它当成一次练笔的良机，专心致志，一丝不苟，尽可能写出有份量、 有价值的文稿。其次要精心。按照主题突出、层次分明、结构严谨、立意新颖、文字简练的 要求，精心组织，斟字酌句。要注意把突出主题摆在撰写材料的首位，围绕材料的目的和用 途，分清重点。主题明确了，文章材料就等于写好了一半。要注意讲究结构，做到层次分明。
好的结构对突出文章的主题内容起着关键的作用。写完材料后，要尽可能地反复读几篇，看 是否文通字顺，是否重复累赘；对拿捏不准的词语，要反复推敲，看是否有更好的词语可以 替代。最后还要做到细心。一方面留意各种材料的文种、结构和格式，既领会其“神”，又 留意其“形”；另一方面也要对写完的公文、材料进行细心的校对，找出笔误或纰漏。时刻 牢记办公室无小事。
篇六：提升办文办会办事水平推动办公室工作新跨越
提升办公室工作人员公文写作水平的四要素 办公室是一个单位的运转中心，是参谋服务机构，担负着为领导决策和决策实施提供全过程 服务的重要职责，其工作人员既是从事具体工作的业务人员，也是协助领导统筹安排事物的 管理人员，不但应具有坚定的政治立场、高度的政治敏锐感，还应具备良好的办文办事能力， 而提笔能写会书擅写则是办文办事能力的重要体现。
2012 年《党政机关公文处理工作条例》的发布施行，推进了公文处理工作的科学化、制 度化和规范化；中宣部大力提倡短、实、新，反对假、长、空，开启了公文写作的新篇章。
掌握新《条例》，不断提升公文写作水平，有利于提升办公室工作人员综合素质，成为实践工 作的点睛之笔。
一、敏锐洞察力 培养敏锐的政治洞察力是提升公文写作水平的基本要素。由于办公室的特殊性，尤其办 公室公文渗透和体现了一个单位党政领导的理论水平和政治高度，其工作人员在搜集、筛选、 汇总信息时，要理解和掌握党和国家的路线方针政策，要站在国家和民众利益、单位全体职 工利益的高度，才能总结和提炼出有价值的信息。其次，要培养准确把握舆情动态的能力。
由于网络媒体的开放性和隐匿性，公众舆论会出现一定的盲目性，有滋生不良信息的现象， 甚至出现信息传播中群体极化，在舆情搜集、研判过程中，要有坚定的政治立场，冷静的辩 证分析能力，才能力戒片面性主观性，将不良信息拒之门外。
二、规范行文 2012 年 7 月，《党政机关公文处理工作条例》和《党政机关公文格式》发布实施后，公 文的格式，公文的文种及行文规范都作了新的调整，全面体现了党政机关公文写作的规范性 和科学性，写作时应严格遵循。公文体现的是机关意识，公文的作者要按一定规范进行写作， 才能表现出本单位的政治理论水平和基本素质。因此，规范公文格式、文种、行文是提升公 文写作水平的基本条件。
三、善用材料 公文写作的材料，是指用于支撑主旨的事实、数据和理论，是形成或提炼主旨的基础， 也是表达主旨说明观点的依据。面对通过观察、调查、阅读和查阅资料得来的大量相关素材， 一般工作人员不知所措，不能正确和准确地筛选和使用，导致文章主次不明，主旨肤浅，直 接影响文章质量。然而善于运用材料，则会达到事半功倍的效果。善于运用材料，是提升公 文写作水平的一大法宝。
广泛搜集材料，做到处处留心、日积月累。在平时工作中，定期关注本单位网站，留心 重要新闻和有价值的信息，将其分门别类记录下来；深入实际，调查研究。在实际工作中收 集大量原始材料，保证真实性和完整性；查阅文献，积累信息。在写作时，从原材料基础上 深入挖掘，反复分析，形成正确的观点，拟写文章提纲；围绕主旨要求，选择有意义、有价 值的材料，可直接引用材料中的表述；巧妙搭配相关信息，将事实材料和观念材料、直接材 料和简介材料、历史材料和现实材料等相结合，在写过过程中，灵活运用材料，以增强公文 的说服力和感染力。
四、勤学多练 公文写作水平高低体现作者理论学习水平和一定的文字驾驭能力，而提高水平的基本方 法只有勤学多练。学习要采用适当的方式，既要掌握公文基本知识，正确规范使用《条例》 内容，在日常工作生活中，还应多看、多写、多思。
看，是有针对性地广泛阅读公文类的优秀范文；写，从临摹开始，主动提笔，大胆下笔；
思，是写完多思考，反复修改，通过对比初稿和修订稿，通过对比、总结，融会贯通，才能 不断提升写作水平。
办公室工作人员要达到基本四要素，才能把握行文规范，增强语言修养，写出高质量的
公务文书。
篇七：提升办文办会办事水平推动办公室工作新跨越
办公室人员提高办文水平的方法
办公室人员的办文工作是其工作中的重中之重，只有办文水平提 高了，办公室的职能才能更好的发挥。要提高办文水平，需要工作人 员有广博的文化知识，高深的道德素养，高度的敬业精神和娴熟的写 作技巧。办公室文字人员如何才能全面提高文字工作能力？可以有这 么写方面：
一、善思。“学而不思则罔，思而不学则殆”。
思考的过程本身就是学习过程的继续和深化，也是提高文字工作 水平的重要途径。勤于思考、善于思考有助于我们把平时所听、所看、 所学转化为知识和能力，促进文字功底的升华。
如何做呢？首先要学会换位思考，提高思维层次。善于对接领导思 路，吃透上情，掌握下情，有的放矢，融会贯通，把握方向；善于逆 向思维、多向思维，对眼前发生的每一件事情，多想几个为什么，不 主观武断，不人云亦云。其次，要学会比较借鉴。有比较才见差距， 有借鉴才有进步。要经常对自己写作的过程进行分析评价，经常对文 稿起草工作认真回顾、分析和总结，尤其要反复揣摸、思考领导修改 过的稿件，从而准确把握领导的思路和语言风格。
二、善问。每个人都有自己擅长面，也有自己不足面，问，是为 了弥补不足。一般来说，大多数从办公室出来的文字材料都是起点较 高、政策性较强，具有相当的广度和深度的，那么，为了做好这个方 面，虚心请教就是必不可少了，这个请教，就包括学习。首先，要善 于挤时间学习。克服办公室岗位特殊、工作繁重、平时难以集中时间
系统学习的实际困难，保持应有的韧劲、拼劲和钻劲，时刻把学习挂 在心上，挤时间看书看报、上网阅读。其次，要拓宽学习知识面，不 断丰富学习内容。古今中外、天文地理、科教文化、民俗谚语、正反 事例等等，注意收集，成为一个博学多才的“杂家”。
三、勤练。俗话说，熟能生巧。文字写作能力的提高，不是一日 之功，也没什么捷径可走，关键在于勤学多练，不断地积累写作经验， 探索写作技巧。首先要细心。文字材料的写作是一种创造性的脑力劳 动，其本身就是能力不断积累提高的过程。因此，对于各种写作任务， 无论是草拟公文、讲话报告、汇报材料，还是通讯报道、信息稿件， 都要把它当成一次练笔的良机，专心致志。其次要用心。按照结构严 谨、文字简练的要求，斟字酌句。要注意把突出主题摆首位，主题明 确。写完材料后，要尽可能地反复读几篇，看是否文通字顺，反复推 敲。
办公室无小事，只有在工作中不断积累，才能不断提升自己的水 平。
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