篇一：派驻纪检监察组工作要点
派驻纪检组工作汇报材料
派驻纪检组工作汇报材料 一、派驻纪检组、监察室工作情况 如何有效发挥监督职能作用，这是我们工作的重点，加强 对驻在单位领导班子和领导干部的监督是派驻机构第一位也是 最重要的职责，为确保监督到位、取得实效，我们主要进行了 以下几个方面的工作: (一)自觉摆正位置，努力适应新的管理体制 作为派驻机构，纪检组既要对省纪委、监察厅负好责，也 要协助驻在部门把好关，抓好党风廉政建设和反腐败工作。为 此，我们着重把握三点: 1、转变观念。派驻管理体制的转变，既带来干部管理、 工作关系的变化，也带来工作内容、工作方式上的变化。派驻 机构实行统一管理后，既不能把自己看成是省纪委、监察厅和 部门之间的“传递层”，也不能自视为一级纪委，处处以监督 者自居。而应牢固树立“加强监督是本职、疏于监督是失职、 不善于监督是不称职”的观念，紧紧围绕驻在部门的工作中 心，一切从服务的理念出发，将监督的各项职能巧妙地融合穿 插于部门的工作之中。为此，我们驻文化厅纪检组，强化服务
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意识，努力把纪检监察融入在驻在单位的中心工作，积极参与 文化厅一切涉及“三重一大”制度的活动，在参与中搞好监 督，在监督中体现服务，在服务中履行职能，力争服务大局、 有所作为。
2、准确定位。驻在部门党政领导班子对本单位党风廉政 建设和反腐败工作负全面领导责任，派驻组按照规定职责予以 协助配合，有关情况及时沟通。驻文化厅派驻组原为文化厅纪 检监察室，骤然转变为“监督与被监督”的关系,无论从个人 感情、工作角色、工作定位等方方面面都很难一时理顺，但文 化厅党组和派驻纪检组都能够有着正确的思想认识，近两年 来，派驻组为了适应新的工作机制，积极与省纪委、监察厅各 处(室)保持紧密联系，工作中多请示、多汇报，特别是派驻办 的各位领导和同志给予了我们很大的支持和帮助，在这里表示 感谢。文化厅党组也能给予我们更多的理解，在日常工作中， 积极与我们配合，各方面的协助促进了我们在实际工作中真正 做到“到位而不越位”。
3、把握重点。派驻组第一位、最重要的职责就是监督。
因此，我们派驻组紧紧抓住“三重一大”制度的落实这一主线 搞好监督，在人上，我们着重把握对驻在部门各级领导班子成 员特别是“一把手”的监督作为重点;在事上，我们把驻在部 门领导班子及其成员贯彻执行民主集中制、选拔任用干部、资
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金的使用、建设工程招投标、行政审批权运用以及贯彻落实党 风廉政建设责任制和廉政勤政情况作为重点。由于坚持了正确 的工作方针，实施了正确的工作抓法，几年来，文化厅尚未发 生过严重的腐败案件。
(二)创造工作条件，积极开拓工作新局面 实行派驻机构统一管理，是纪检监察体制的重大改革，是 加强党内监督的重要举措，是反腐倡廉工作的必然要求。面对 新形势、新特点和新要求，我们坚持以创新为动力，抓住关键 点，找准结合点，突出重点，攻克难点，在改革创新中逐步打 开了工作局面。
1、争取文化厅党组的支持。新机制下，驻在部门党组是 抓好党风廉政建设和反腐败工作的责任主体。因此，我们十分 注重与文化厅党组的紧密协作，文化厅党组也特别重视反腐倡 廉的各项工作，把党风廉政建设和反腐倡廉工作纳入到文化厅 领导班子重要议事日程，通盘考虑。与业务工作同部署、同落 实、同检查、同考核。文化厅党组每年都要对反腐倡廉工作进 行部署安排，明确责任分工，制定反腐倡廉工作要点。这就为 派驻纪检组工作的良好开展打下了坚实的基础。
2、健全完善工作制度。建立健全工作机制和制度是派驻 组有效开展监督的基础和前提。为此，我们一是以党员干部为 重点，抓好党风廉政建设责任制建设。健全完善了《中共黑龙
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江省文化厅党组党风廉政建设责任制实施办法》、《中共黑龙 江省文化厅党组党风廉政建设责任制考核办法》、《中共黑龙 江省文化厅党组对违反<关于实行党风廉政建设责任制的规定> 行为实施责任追究的办法》。二是以制约和监督权力为核心， 抓好监督制度建设。协助驻在部门建章立制，于 20**年 1 月 以文化厅党组 1 号文的形式印制并下发了《省文化厅规范权力 运行制度》，该《制度》包括行政审批(审核)事项共 34 项、 配套制度四项，并于下发之日起开始执行。三是以深化重要领 域和关键环节为取向，抓好预防制度建设。在这方面纪检监察 室与机关办公室共同修订完善了《省文化厅工作规范汇编制 度》，今年为加强对省直文化系统各部门、各单位组织的各种 工程建设招标活动的监督，我们制订了并下发了《省直文化系 统招标工作监督管理办法(试行)》。
3、推进惩防体系建设。文化厅党组高度重视惩防体系建 设，把它作为文化厅反腐倡廉工作的重中之重，与派驻组积极 配合，使所担负的两项持续性工作任务较好的在全省范围内开 展起来。文化厅惩防腐败体系建设工作主要采取“一统三分” 模式:党组“统抓”惩防体系建设，成立由党组书记亲自担任 组长的领导小组;制定《黑龙江省文化厅贯彻落实〈建立健全 惩治和预防腐败体系 2008-20__年工作规划〉的实施意见及责 任分工》，确定了 6 个方面，40 项目标任务，并明确了牵头
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单位和协办单位的责任分工。驻厅纪检监察室“内分”组织协 调责任，强化督查指导，积极组织落实。各部门“外分”具体 工作任务，制定《省文化厅推进惩治和预防腐败体系建设检查 考核细则》，建立定期联席会议、情况通报制度，将细化的 40 项工作任务分解到各牵头部门和协办部门。下属单位“细 分”，详细制定符合本单位实际的具体项目，统一纳入文化厅 惩防体系建设总体建设。通过完善领导体制、工作机制，强化 任务分解、检查考核，形成了党组抓全面、纪检抓协调、上下 抓联动、处室抓深化、单位抓延伸“五抓并举”的惩防体系建 设格局。
(三)努力创新监督方法，切实加强对驻在部门的监督 一是在主动参与中开展监督。通过列席文化厅的党组会议 重要工作、参加有关活动和会议、参与“三重一大”等事项的 形式，直接监督检查了解其主要领导和领导班子的决策情况、 领导作风，及时发现权力运行和行政管理中存在的问题和薄弱 环节，有针对性地提出整改意见和建议。
二是在沟通交流中实施监督。通过征求驻在部门干部的意 见和建议，开展干部任职前谈心活动，坚持与领导班子成员尤 其是“一把手”的事下、事前沟通，争取工作的主动权，通过 经常沟通，与主要领导在思想上达成共识，增强他们抓好党风 廉政建设的自觉性。
篇二：派驻纪检监察组工作要点
派驻纪检组工作汇报材料
加强超前监督,坚持"抓早、抓小、抓苗头"。以《准则》《条例》为标尺,强化党规党纪约束,今天,我为您带来的是派驻纪检组工作汇报材料,感谢您的阅读!
驻文化厅纪检组、监察室于20**年**月改为"双派驻"单位。实行统一管理以来,我们严格按照省委、省政府和省纪委、监察厅的部署和要求,在文化厅党组的大力支持下,注意把握职责定位,努力创新思路,紧紧围绕工作重点,充分发挥派驻机构的职能作用,各项工作正在有条不紊地开展。下面,就有关工作运行情况,做以汇报:
一、派驻纪检组、监察室工作情况
如何有效发挥监督职能作用,这是我们工作的重点,加强对驻在单位领导班子和领导干部的监督是派驻机构第一位也是最重要的职责,为确保监督到位、取得实效,我们主要进行了以下几个方面的工作:
(一)自觉摆正位置,努力适应新的管理体制
作为派驻机构,纪检组既要对省纪委、监察厅负好责,也要协助驻在部门把好关,抓好党风廉政建设和反腐败工作。为此,我们着重把握三点:
1、转变观念。派驻管理体制的转变,既带来干部管理、工作关系的变化,也带来工作内容、工作方式上的变化。派驻机构实行统一管理后,既不能把自己看成是省纪委、监察厅和部门之间的"传递层",也不能自视为一级纪委,处处以监督者自居。而应牢固树立"加强监督是本职、疏于
监督是失职、不善于监督是不称职"的观念,紧紧围绕驻在部门的工作中心,一切从服务的理念出发,将监督的各项职能巧妙地融合穿插于部门的工作之中。为此,我们驻文化厅纪检组,强化服务意识,努力把纪检监察融入在驻在单位的中心工作,积极参与文化厅一切涉及"三重一大"制度的活动,在参与中搞好监督,在监督中体现服务,在服务中履行职能,力争服务大局、有所作为。
2、准确定位。驻在部门党政领导班子对本单位党风廉政建设和反腐败工作负全面领导责任,派驻组按照规定职责予以协助配合,有关情况及时沟通。驻文化厅派驻组原为文化厅纪检监察室,骤然转变为"监督与被监督"的关系,无论从个人感情、工作角色、工作定位等方方面面都很难一时理顺,但文化厅党组和派驻纪检组都能够有着正确的思想认识,近两年来,派驻组为了适应新的工作机制,积极与省纪委、监察厅各处(室)保持紧密联系,工作中多请示、多汇报,特别是派驻办的各位领导和同志给予了我们很大的支持和帮助,在这里表示感谢。文化厅党组也能给予我们更多的理解,在日常工作中,积极与我们配合,各方面的协助促进了我们在实际工作中真正做到"到位而不越位"。
3、把握重点。派驻组第一位、最重要的职责就是监督。因此,我们派驻组紧紧抓住"三重一大"制度的落实这一主线搞好监督,在人上,我们着重把握对驻在部门各级领导班子成员特别是"一把手"的监督作为重点;在事上,我们把驻在部门领导班子及其成员贯彻执行民主集中制、选拔任用干部、资金的使用、建设工程招投标、行政审批权运用以及贯彻落实党风廉政建设责任制和廉政勤政情况作为重点。由于坚持了正确的工作
方针,实施了正确的工作抓法,几年来,文化厅尚未发生过严重的腐败案件。
(二)创造工作条件,积极开拓工作新局面
实行派驻机构统一管理,是纪检监察体制的重大改革,是加强党内监督的重要举措,是反腐倡廉工作的必然要求。面对新形势、新特点和新要求,我们坚持以创新为动力,抓住关键点,找准结合点,突出重点,攻克难点,在改革创新中逐步打开了工作局面。
1、争取文化厅党组的支持。新机制下,驻在部门党组是抓好党风廉政建设和反腐败工作的责任主体。因此,我们十分注重与文化厅党组的紧密协作,文化厅党组也特别重视反腐倡廉的各项工作,把党风廉政建设和反腐倡廉工作纳入到文化厅领导班子重要议事日程,通盘考虑。与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。文化厅党组每年都要对反腐倡廉工作进行部署安排,明确责任分工,制定反腐倡廉工作要点。这就为派驻纪检组工作的良好开展打下了坚实的基础。
2、健全完善工作制度。建立健全工作机制和制度是派驻组有效开展监督的基础和前提。为此,我们一是以党员干部为重点,抓好党风廉政建设责任制建设。健全完善了《中共黑龙江省文化厅党组党风廉政建设责任制实施办法》、《中共黑龙江省文化厅党组党风廉政建设责任制考核办法》、《中共黑龙江省文化厅党组对违反行为实施责任追究的办法》。二是以制约和监督权力为核心,抓好监督制度建设。协助驻在部门建章立制,于20**年1月以文化厅党组1号文的形式印制并下发了《省文化厅规范权力运行制度》,该《制度》包括行政审批(审核)事项共34项、配套制度四
项,并于下发之日起开始执行。三是以深化重要领域和关键环节为取向,抓好预防制度建设。在这方面纪检监察室与机关办公室共同修订完善了《省文化厅工作规范汇编制度》,今年为加强对省直文化系统各部门、各单位组织的各种工程建设招标活动的监督,我们制订了并下发了《省直文化系统招标工作监督管理办法(试行)》。
3、推进惩防体系建设。文化厅党组高度重视惩防体系建设,把它作为文化厅反腐倡廉工作的重中之重,与派驻组积极配合,使所担负的两项持续性工作任务较好的在全省范围内开展起来。文化厅惩防腐败体系建设工作主要采取"一统三分"模式:党组"统抓"惩防体系建设,成立由党组书记亲自担任组长的领导小组;制定《黑龙江省文化厅贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年工作规划〉的实施意见及责任分工》,确定了6个方面,40项目标任务,并明确了牵头单位和协办单位的责任分工。驻厅纪检监察室"内分"组织协调责任,强化督查指导,积极组织落实。各部门"外分"具体工作任务,制定《省文化厅推进惩治和预防腐败体系建设检查考核细则》,建立定期联席会议、情况通报制度,将细化的40项工作任务分解到各牵头部门和协办部门。下属单位"细分",详细制定符合本单位实际的具体项目,统一纳入文化厅惩防体系建设总体建设。通过完善领导体制、工作机制,强化任务分解、检查考核,形成了党组抓全面、纪检抓协调、上下抓联动、处室抓深化、单位抓延伸"五抓并举"的惩防体系建设格局。
(三)努力创新监督方法,切实加强对驻在部门的监督
一是在主动参与中开展监督。通过列席文化厅的党组会议重要工
篇三：派驻纪检监察组工作要点
2 01 7
派 驻
纪 检
组 工
作 汇
报
20 17 派驻 纪检 组 工 作汇 报【 1】 派 驻监 督是 党内 监督 的重 要制 度安 排， 派驻 机构 的重 要任 务就 是监 督 执 纪问 责。
如何 充分 发挥 派驻 监督 作用 、 推 动驻 在部 门落 实全 面从 严 治 党的 有关 工作 ， 是 必须 深入 思考 和认 真探 讨的 重要 问题 。 1 体现 刚性 监督 之 责 定 位准 才能 责任 清 ， 责任 清才 能方 向 明 。派 驻机 构只 有 找 准在 全面 从严 治党 中的 职能 定位 ， 明 确监 督目 标， 厘清 权责 关系 ，找 准努 力方 向 ， 才能 切实 履行 好监 督执 纪问 责的 职 责 。
明确 监督 目 标 。
派 驻监 督的 本质 是上 级纪 委对 下级 党组 织和 党员 领导 干部 的监 督， 要求 派驻 机构 聚焦 全面 从严 治党 、强 化监 督执 纪问 责、 忠诚 履行 党 章 赋予 的职 责， 始 终 把检 查政 治纪 律和 政治 规矩 执行 情况 放在 首位 ，以 严明 的纪 律确 保党 的集 中统 一， 保证 党中 央政 令畅 通。 派驻 机构 履 行 好监 督责 任： 一 是必 须 突 出 工 作重 点， 督促 驻 在 部门 领导 班子 落 实 全面 从严 治党 主 体 责任 ; 二 是 必须 抓 住 “关 键少 数” ， 把 驻在 部门 领导 班子 、 领 导干 部 作 为 重 点 监 督 对 象 ， 把 重 点 岗 位 和 关 键 环 节 作 为 重 点 监 督 内 容 ， 把 监督 的 重 点放 在履 行再 监督 职责 上， 由“ 参与 式” 的被 动监 督转 变为 求实 效 的 主动 监督 ;
三 是 必须 把 纪 律和 规矩 挺在 前 面 ，提 高履 职能 力， 真 正 把纪 律 立 起来 、 严 起来 、执 行到 位。厘 清 权 责关 系。 一 是明 确 纪 委 与 派驻 机构 是“ 紧 密 型领 导关 系” 。
派 驻机 构作 为纪 委 工 作的 延伸 ， 必 须对 重要 问题 及时 报告 ， 对 有关 核查 事项 随时 报告 ， 对 阶段 性工 作情 况定 期报 告， 让纪 委时 时掌 握驻 在部 门情 况， 帮助 解 决 重大 疑难 问题 ，形 成强 大后 盾。 二 是明 确 派 驻 机 构与 驻在 部门 是 监 督与 被监 督的 关 系 。要 分清 主责 与 专 责、 主抓 与协 调的 关系 ，同 时还 要注 意两 者的 有机 结合 ，形 成强 大 合 力。 三 是明 确 派 驻 机 构与 驻在 部门 机 关 纪委 是业 务指 导 关 系。 要定 期检 查 驻 在部 门党 风廉 洁建 设情 况， 有效 督促 驻在 部门 落实 全面 从严 治党 主体 责任 ， 充 分 发 挥常 驻不 走 的 “巡 视组 ”作 用。找 准努 力方 向。 新时 期的 派驻 工作 ，要 以解 决监 督弱 项为 着力 点， 针对 监督 职能 空化 、监 督责 任泛 化、 主业 主责 淡化 、监 督能 力弱 化等 不同 程度 的问 题， 优化 职能 、 理 顺 关 系、 深化 “ 三 转” ，调 亮监 督“ 探 头 ” ， 确保 在严 和 实 中体 现深 和细 。
2 娴熟 运 用 监督 之术形 势决 定 任 务， 问题 就是 导 向 。
派 驻 机 构只 有坚 持不 断转 型升 级， 努力 探索 履行 监督 责任 的有 效 途 径， 才能 充分 发挥 监督 “探 头” 作用 ，助 推全 面从 严治 党， 夯实 党的 执政 基础 。
突 出 主业 主责 。
纪 检监 察机 关监 督职 责的 准确 定位 是“ 监 督 的再 监督 ，检 查的 再检 查” 。派 驻机 构要 紧紧 围绕 这个 职责 定 位 ，强 化“ 再监 督” 的归 位意 识， 明确 工作 重心 ，改 善监 督方 式， 把工 作的 切 入 点转 变到 对驻 在部 门党 员领 导干 部行 使权 力、 履行
职责 的 再 监督 、再 检查 上， 实现 从“ 四面 出击 ”向“ 定 点突 破” 、从 “ 包 打天 下” 到“ 术业 专攻 ”的 转变 ，着 力解 决不 愿监 督、 不敢 监督 、不 能监 督等 问题 。
健 全 监督 机制 。
建 立健 全廉 情预 警机 制。 督促 驻在 部 门 建立 健全 流程 优化 、权 力内 控、 信息 公开 、群 众评 议、 责任 追究 等 制 度， 将纪 检监 察职 能主 动渗 透到 驻在 部门 业务 工作 的各 个方 面和 关 键 环节 ，促 使其 依法 行政 、规 范运 转， 最大 限度 地减 少权 力运 行风 险。 建立 健全 协作 审查 机制 。派 驻机 构常 驻一 个单 位， 与监 督对 象“ 低头 不见 抬头 见” ，在 人员 较少 、力 量薄 弱的 情况 下， 建立 健全 协作 审 查 机制 可以 更好 地整 合各 派驻 纪检 组的 力量 ， 也 能有 效避 免人 情案 、关 系案 。建 立健 全工 作考 评机 制。 制定 完善 纪检 组工 作考 核办 法， 明 晰 责任 清单 ，突 出考 核重 点， 加大 检查 力度 ，督 促履 职尽 责， 并将 考 核 结果 作为 派驻 干部 奖惩 、 调 整的 重要 依据 ， 让 评价 纪检 组工 作的 话语 权由 驻 在 单 位 主导 向纪 委 主 导转 变。严 格监 督 流 程。 科学 设定 流 程 ， 认 真 查 找实 际工 作中 存在 的缺 陷与 不足 ， 进 一步 梳理 组织 协调 、信 访 举 报、 线索 管理 、案 件查 办等 各个 环节 和步 骤， 科学 设定 运行 流 程 。完 善配 套制 度， 规范 问题 线索 管理 程序 ，严 格执 行分 类处 置标 准， 建立 健全 廉政 谈话 、廉 政约 谈、 诫勉 谈话 分级 分类 管理 制度 ，不 断完 善监 督 执 纪 配 套制 度和 程 序 性规 定。创 新监 督 方 式。 加强 超前 监 督 ，坚 持“ 抓早 、抓 小、 抓苗 头” 。以《 准 则》《 条 例》 为标 尺， 强化 党 规 党纪 约束 ，对 违规 违纪 问题 早发 现、 早处 理， 防止 小问 题变 成 大 问题 。加 强适 时监 督， 坚持 “抓 细节 、抓 节点 、抓 关键 点” 。对 于权 力集 中的 重点 岗位 和关 键环 节， 积极 查找 廉洁 风险 点， 制定
篇四：派驻纪检监察组工作要点
本年以来，工业园区工委坚持围绕“学习贯彻《廉政原则》，推进园区发展” 的主题，不断增强党的思想政治教育，增强党内民主与监督，加大源头治腐防腐 力度，着力构建机关廉政文明，深化发展党风廉政建设，为园区建设供应了坚强 的组织保证。
一、以宣传教育为抓手，筑牢思想防地 1、增强责恣意识。依据单位人员变化状况，实时调整充分党风廉政建设指 导小构成员。将党风廉政建设与招商引资、项目建设同安排、同部署。严格执行 “一把手”负总责，班子成员负专责，纪检监察干部详细抓落实，构成齐抓共管的 党风廉政建设工作格式。指导班子认真实行“一岗双责”，在全力抓好中心工作的 还，带头执行党风廉政建设责任制。年头召开班子大会，专题研讨党风廉政建设 工作，坚持在例行的机关干部大会及班子会上必讲党风廉政建设，保证党风廉政 建设有安排、有人抓、有检查。
2、增强学习认识。积极征订《中国纪检报》、《中国监察》、《党风廉政 建设》等报刊杂志，购置“念书思廉”活动指定书目、《廉政原则》原文及指导书 本发放到全体党员干部手中。制定机关党员学习要点和学习方案，充分发扬机关 党员夜校的效果，每两周组织一次集中学习，不断提高干部职工自觉学习的认识。
本年以来，园区管委会共组织发展了近 20 次学习活动，集中学习时间到达 40 个学时以上，机关全体干部职工念书笔记均匀到达 5000 字以上，撰写心得领会 文章近 70 余篇，举行专题常识测试 1 次，办学习专栏 5 期。
3、增强防腐拒变认识。一是上好“党课”。约请县纪委指导为机关全体干部 职工做党风廉政建设专题讲座；结合园区工作实践，发展“一把手”讲廉政党课、 廉政说话活动，组织学习先进人物事迹、观看警示教育片等，运用正反典型对党 员干部进行警示教育，进一步提高干部职工的政治灵敏力、政治辨别力。二是开 好民主活会。围绕“学习廉政原则，推进园区发展”这一主题，班子成员对照《廉 政原则》一一进行自我分析，发展批判与自我批判，切实到达统一思想、增进团 结、相互监督、构成共识、一起提高的目标。
二、以准则建设为重点，完成工作全覆盖 1、发展职权清算。一是依据”十个全覆盖”工作要求，我们认真发展职权清 算，划分权限，并在此基本上，编制职权目录；二是绘制权益运转流程图。依据
清算职权状况，依照顺序紧密、精简效能、职责明确、便利做事的准则，依法绘 制了招商引资、基本设备建设等 7 项工作流程图，覆盖权利运转全进程。还，发 展腐败风险点排查。结合单位实践，突出“三个重点”，经过组织干部职工自查自 找、指导班子集体评断等方法，查找每项权利运转进程中能够繁殖腐败问题的风 险点。并依据查找出来的腐败风险点制订防控办法。
2、健全准则系统。一是进一步修订和完善机关治理准则。园区党风廉政建 设、作风建设、党务政务公开、机关后后勤治理、财政治理等 40 余项准则，编 印成机关准则汇编发放到全体干部职工手中，并上墙公开，的确做到按准则做事， 靠准则管人。二是进一步完善招商引资工作机制。制订了《招商引资和项目建设 腐败风险防节制度》，把预防腐败风险关隘前移。凡属招商引资严重事项都依照 顺序和规则实时申报，并经过必然路子寻求相关部分意见；对拟签约项目，由项 目牵头负责人与投资商充分沟通晓成初步意见或准则性意见，并经分担指导审查 后，再构成合同文本报送县首要指导审批赞同后方可执行；凡属县政府承诺配套 事项，园区管委会会同相关部分坚持实地检查，科学论证，精确测算，再经园区 工委指导班子集体研讨决定，报县委、县县政府首要指导赞同后，以县政府办公 大会的方式，明确相关单位或打包给项目投资商负责建设；对严重招商引资项目、 主要招商引资活动、招商引资政策规则等，经过必然方法在必然范围内公开，承 受社会监督和效能监察。
3、增强监督检查。大力履行党务、政务公开，按期对机务财政运转状况进 行公开，公开机构设置、岗位职责及做事流程，公开廉政承诺。制造指导干部廉 政建设公示牌、机关工作人员岗位职责公示牌，上班执行签到准则，工作时间内 执行去向奉告准则。严格执行《首问负责制》、《岗位责任制》、《限时办结制》、 《服务承诺制》、《群众评断制》、《社会监督制》、《责任追查制》、《绩效 审核制》，还，在机关网站上公开主任信箱、服务热线，自动承受社会各界的监 督。一年来，园区管委会全体干部工职恪尽职守，认真落实县委“六个制止”、县 县政府“十禁绝”和园区工作人员行为标准“十禁绝”，没有发生违法违纪行为和被 投诉事情。
三、以创立活动为载体，建设廉政机关
1、具体推进机关廉政文明建设。本年，我们重点组织发展了“六个一”活动：
一是约请县纪委指导到园区为全体干部职工发展了一次党风廉政建设专题培训；
二是组织观看了一部由四川省南江县原县委常委、县纪委书记王瑛的先进事迹为 原型改编的廉政教育片《远山的红叶》；三是发展了一次《廉政原则》常识测试， 应参与人数 18 人，实参与人数 18，其中得分 90 分以上的 18 人；四是制造了一 块反腐倡廉效果展板，参与全县反腐倡廉效果展。展板首要反映了，近年来本单 位党风廉政建设的有用做法、工作经历等；五是申报了一名勤廉典型。依照“政 治过硬、业绩突出、清廉自律、作风优秀”的评选标准，经过民主引荐，申报了 1 名勤政廉政典型候选人参与全县评选活动；六是发展了一次家庭助廉承诺活动。
机关妇联组织了廉政文明进家庭活动，与园区工委全体班子成员及其家眷签署了 家庭助廉承诺书。
2、扎实发展评断整改活动。在全县“提高机关效能，优化发展情况”活动中， 园区管委会结合单位实践制订了活动方案，紧紧围绕“改变工作作风、提高做事 效率、改进服务质量、提高机关效能”为工作重点发展活动，采取发放问卷查询 表、寻求意见表、设立意见箱、上门走访座谈等方式，普遍寻求园区企业主的意 见、建议及项目建设中存在的坚苦与问题，并将搜集到的意见建议及企业反映的 问题提交园区工委，召开专题办公大会研讨，制定详细的整改办法，明确责任人 及整改时限，积极进行整改。还，园区管委会还结合县电视台发展“一把手”访谈、 重点项目巡礼等活动，把“提高服务效能、优化发展情况”评断整改活动活动面向 深化。活动时期，共发放问卷查询表及寻求意见表 100 余份，发展走访座谈 20 余次，机关干部每人均匀为企业处理了 5 个以上的困难或问题。
3、不断提高机关服务效能。我们坚持把具体提高服务企业的质效，作为增 强招商引资和项目建设的主要保证，努力提高干部办实事、抓落实的才能，切实 增强跟踪督办和协调服务。全体干部职工坚持深化企业生产一线和施工现场发展 查询研讨，积极准备签约项目标专题办公会，增强督办落实，努力发明前提保证 签约项目落地震工，强力推进在建项目不断提速并尽早投产，真正做到对落户园 区的企业执行全程“保姆式”服务。到 10 底，全县共分三批签约项目 27 个，签约 资金 53.08 亿元；共有续建和新开工项目 41 个，其中在建项目 32 个；完成招商
引资到位资金 23.9 亿元，同比增进 80.7%；组织外出招商调查 33 批次 100 余人 次，准备召开项目专题办公 32 次，为企业处理坚苦与问题近 300 余个。
篇五：派驻纪检监察组工作要点
主持人：主席时间：各位委员、各位同志：中国人民政治协商会 议市第十届委员会第四次会议现在举行闭幕大会。本次大会应出席委员 318 名，今天实到委 员名，超过应到委员的半数，符合法定人数，可以开会。现在进行第一项：通过中国人民政 治协商会议第十届委员会第四次会议政治决议(草案)。请工作人员宣读。（待宣读毕）对这个 决议草案，各位委员有什么意见，请发表。（稍作观察）没有意见，请鼓掌通过。现在进行第 二项：通过中国人民政治协商会议市第十届委员会第四次会议关于政协市第十届委员会常务 委员会工作报告的决议(草案)。请工作人员宣读决议。（待宣读毕）对这个《决议》草案，各 位委员有什么意见，请发表。（稍作观察）没有意见，请鼓掌通过现在进行第三项：通过中国 人民政治协商会议市第十届委员会第四次会议关于十届三次会议以来提案工作情况报告的决 议(草案)。请工作人员宣读。（待宣读毕）对这个《决议》草案，各位委员有什么意见，请发 表。（稍作观察）没有意见，请鼓掌通过。现在进行第四项：通过中国人民政治协商会议市第 十届委员会提案委员会关于十届四次会议提案审查情况的报告(草案)。请提案委员会主任新 作报告。（报告）对这个报告草案，各位委员有什么意见，请发表。（稍作观察）没有意见， 请鼓掌通过。各位委员、各位同志：市政协十届四次会议顺利完成了预定议程，现在就要闭 幕了。几天来，各族各界委员集聚一堂，怀着拳拳为民之心、殷殷报国之情，以饱满的政治 热情和高度的政治责任感，围绕我市改革开放和现代化建设大计以及人民群众关注的重要问 题，畅所欲言，坦陈己见，反映社情民意，积极建言献策。整个会议自始至终洋溢着民主求 实、团结鼓劲的气氛，充分展示了参加政协的各党派、团体和各族各界人士为加快我市经济 社会发展而共同奋斗的政治局面。这次大会，是发扬民主、增进共识的大会，坚定信心、团 结奋进的大会。今年是实施乌昌地区“十一五”规划的第一年，也是工作中全面落实科学发 展观、率先建设小康社会的重要一年，改革、发展、稳定的任务非常繁重。做好今年的工作， 意义十分重大。我们既面临着发展的大好机遇，也面临着严峻的挑战。自治区党委、人民政 府作出实施乌昌经济一体化的重大战略决策，为乌市发展注入了强劲动力，但这项全新的命 题面临着许多新情况和新问题，迫切需要我们去破题、去探索、去实践。自治区党委常委、 市委书记杨刚同志在市委政协工作会议上作了重要讲话，对市政协多年来的工作，给予了高 度的评价，并对今后的工作提出了更高的要求和殷切的希望。市委政协工作会议的召开和市 委制定的《关于进一步加强政协工作的意见》，为政协履行职能创造了有利条件，是对我们的 巨大鼓舞和有力鞭策。现在“十一五”时期我市现代化建设的目标已经明确，任务艰巨，形 势逼人。让我们高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，认真贯彻落实中共乌 鲁木齐市委八届七次全委（扩大）会议精神，按照常委会工作报告的部署，更加富有成效地 履行职能，为我市改革开放和现代化建设作出新的更大的贡献。请全体起立。奏《国歌》。（奏 国歌）现在我宣布，中国人民政治协商会议乌鲁木齐市第十届委员会第四次会议闭幕。
篇六：派驻纪检监察组工作要点
【派驻纪检组工作汇报材料】派驻纪检组年度重
点工作
驻文化厅纪检组、监察室于 2022 年__月改为“双派驻”单位。实行统 一管理以来，我们严格按照省委、省政府和省纪委、监察厅的部署和要 求，在文化厅党组的大力支持下，注意把握职责定位，努力创新思路，紧 紧围绕工作重点，充分发挥派驻机构的职能作用，各项工作正在有条不紊 地开展。下面，就有关工作运行情况，做以汇报:
一、派驻纪检组、监察室工作情况 如何有效发挥监督职能作用，这是我们工作的重点，加强对驻在单位 领导班子和领导干部的监督是派驻机构第一位也是最重要的职责，为确保 监督到位、取得实效，我们主要进行了以下几个方面的工作: (一)自觉摆正位置，努力适应新的管理体制 作为派驻机构，纪检组既要对省纪委、监察厅负好责，也要协助驻在 部门把好关，抓好党风廉政建设和反腐败工作。为此，我们着重把握三 点: 1、转变观念。派驻管理体制的转变，既带来干部管理、工作关系的 变化，也带来工作内容、工作方式上的变化。派驻机构实行统一管理后， 既不能把自己看成是省纪委、监察厅和部门之间的“传递层”，也不能自视 为一级纪委，处处以监督者自居。而应牢固树立“加强监督是本职、疏于 监督是失职、不善于监督是不称职”的观念，紧紧围绕驻在部门的工作中
心，一切从服务的理念出发，将监督的各项职能巧妙地融合穿插于部门的 工作之中。为此，我们驻文化厅纪检组，强化服务意识，努力把纪检监察 融入在驻在单位的中心工作，积极参与文化厅一切涉及“三重一大”制度的 活动，在参与中搞好监督，在监督中体现服务，在服务中履行职能，力争 服务大局、有所作为。
2、准确定位。驻在部门党政领导班子对本单位党风廉政建设和反腐 败工作负全面领导责任，派驻组按照规定职责予以协助配合，有关情况及 时沟通。驻文化厅派驻组原为文化厅纪检监察室，骤然转变为“监督与被 监督”的关系,无论从个人感情、工作角色、工作定位等方方面面都很难一 时理顺，但文化厅党组和派驻纪检组都能够有着正确的思想认识，近两年 来，派驻组为了适应新的工作机制，积极与省纪委、监察厅各处(室)保持 紧密联系，工作中多请示、多汇报，特别是派驻办的各位领导和同志给予 了我们很大的支持和帮助，在这里表示感谢。文化厅党组也能给予我们更 多的理解，在日常工作中，积极与我们配合，各方面的协助促进了我们在 实际工作中真正做到“到位而不越位”。
3、把握重点。派驻组第一位、最重要的职责就是监督。因此，我们 派驻组紧紧抓住“三重一大”制度的落实这一主线搞好监督，在人上，我们 着重把握对驻在部门各级领导班子成员特别是“一把手”的监督作为重点;在 事上，我们把驻在部门领导班子及其成员贯彻执行民主集中制、选拔任用 干部、资金的使用、建设工程招投标、行政审批权运用以及贯彻落实党风 廉政建设责任制和廉政勤政情况作为重点。由于坚持了正确的工作方针， 实施了正确的工作抓法，几年来，文化厅尚未发生过严重的腐败案件。
(二)创造工作条件，积极开拓工作新局面 实行派驻机构统一管理，是纪检监察体制的重大改革，是加强党内监 督的重要举措，是反腐倡廉工作的必然要求。面对新形势、新特点和新要 求，我们坚持以创新为动力，抓住关键点，找准结合点，突出重点，攻克 难点，在改革创新中逐步打开了工作局面。
1、争取文化厅党组的支持。新机制下，驻在部门党组是抓好党风廉 政建设和反腐败工作的责任主体。因此，我们十分注重与文化厅党组的紧 密协作，文化厅党组也特别重视反腐倡廉的各项工作，把党风廉政建设和 反腐倡廉工作纳入到文化厅领导班子重要议事日程，通盘考虑。与业务工 作同部署、同落实、同检查、同考核。文化厅党组每年都要对反腐倡廉工 作进行部署安排，明确责任分工，制定反腐倡廉工作要点。这就为派驻纪 检组工作的良好开展打下了坚实的基础。
2、健全完善工作制度。建立健全工作机制和制度是派驻组有效开展 监督的基础和前提。为此，我们一是以党员干部为重点，抓好党风廉政建 设责任制建设。健全完善了《中共黑龙江省文化厅党组党风廉政建设责任 制实施办法》、《中共黑龙江省文化厅党组党风廉政建设责任制考核办 法》、《中共黑龙江省文化厅党组对违反关于实行党风廉政建设责任制的规 定行为实施责任追究的办法》。二是以制约和监督权力为核心，抓好监督 制度建设。协助驻在部门建章立制，于 2022 年 1 月以文化厅党组 1 号文 的形式印制并下发了《省文化厅规范权力运行制度》，该《制度》包括行 政审批(审核)事项共 34 项、配套制度四项，并于下发之日起开始执行。
三是以深化重要领域和关键环节为取向，抓好预防制度建设。在这方面纪
检监察室与机关办公室共同修订完善了《省文化厅工作规范汇编制度》， 今年为加强对省直文化系统各部门、各单位组织的各种工程建设招标活动 的监督，我们制订了并下发了《省直文化系统招标工作监督管理办法(试 行)》。
3、推进惩防体系建设。文化厅党组高度重视惩防体系建设，把它作 为文化厅反腐倡廉工作的重中之重，与派驻组积极配合，使所担负的两项 持续性工作任务较好的在全省范围内开展起来。文化厅惩防腐败体系建设 工作主要采取“一统三分”模式:党组“统抓”惩防体系建设，成立由党组书记 亲自担任组长的领导小组;制定《黑龙江省文化厅贯彻落实〈建立健全惩 治和预防腐败体系 20__2022 年工作规划〉的实施意见及责任分工》，确定 了 6 个方面，40 项目标任务，并明确了牵头单位和协办单位的责任分 工。驻厅纪检监察室“内分”组织协调责任，强化督查指导，积极组织落 实。各部门“外分”具体工作任务，制定《省文化厅推进惩治和预防腐败体 系建设检查考核细则》，建立定期联席会议、情况通报制度，将细化的 40 项工作任务分解到各牵头部门和协办部门。下属单位“细分”，详细制定符 合本单位实际的具体项目，统一纳入文化厅惩防体系建设总体建设。通过 完善领导体制、工作机制，强化任务分解、检查考核，形成了党组抓全 面、纪检抓协调、上下抓联动、处室抓深化、单位抓延伸“五抓并举”的惩 防体系建设格局。
(三)努力创新监督方法，切实加强对驻在部门的监督 一是在主动参与中开展监督。通过列席文化厅的党组会议重要工作、 参加有关活动和会议、参与“三重一大”等事项的形式，直接监督检查了解
其主要领导和领导班子的决策情况、领导作风，及时发现权力运行和行政 管理中存在的问题和薄弱环节，有针对性地提出整改意见和建议。
二是在沟通交流中实施监督。通过征求驻在部门干部的意见和建议， 开展干部任职前谈心活动，坚持与领导班子成员尤其是“一把手”的事下、 事前沟通，争取工作的主动权，通过经常沟通，与主要领导在思想上达成 共识，增强他们抓好党风廉政建设的自觉性。
三是在协调服务中实现监督。积极当好驻在部门领导班子的参谋助 手，围绕驻在部门一个时期的反腐倡廉工作抓什么、怎么抓，加强调查研 究，及时拿出建设性的意见，进入部门的决策，认真了解和掌握驻在部门 班子成员分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作情况，发现问题及时与 有关班子成员沟通，共同研究解决，促进了部门反腐倡廉工作的深入开 展。
四是在完善制度中落实监督。要想派驻机构对驻在部门领导班子及其 成员进行有效监督，抓好制度建设是一个重要方面。我们紧紧围绕监督重 点，着力抓了对驻在部门“三重一大”(重大事项决策、重要干部任免、重要 事项安排、大额度资金的使用)工作规范，建立健全了《黑龙江省文化厅 规范行政权力运行制度》，形成了用制度规范权力运行、约束领导干部从 政行为，保证权力沿着制度化轨道运行。
(四)发挥自身优势，不断推进廉政文化建设。
我们的驻在单位本就与文化息息相关，因此我们非常注重发挥特有的 文化优势。每年年初，我们都制定并下发了《省直文化系统廉政文化活动 实施方案》，使廉政建设与文化建设有机融合。
(一)深入开展好廉政文化“六进”、“六上”活动。厅党组对此项工作极为
重视，作为农村基层党风廉政建设工作联席会议成员单位，我们充分发挥 自身优势，结合新农村建设，每年以“送文化下乡”、 “送图书下乡”、文化 信息资源共享工程等文化惠民活动为契机，组织艺术表演团体、群艺馆、 图书馆、博物馆，通过演出、展览、赠书、编排节目(剧)、辅导等形式， 将带有廉政文化内容的展览、小戏、小品、歌曲、曲艺节目等送到基层、 农村、社区、学校、厂矿及军营，组织广大群众开展丰富多彩的廉政文化 创建活动。
(二)积极实施“文化精品工程”。我们多次组织各专业艺术院团、文艺 工作者和具有较高水平的文学艺术爱好者，以反腐倡廉为主题，召开联席 会议，鼓励他们多创作思想性和艺术性强、具有浓郁地方特色的廉政文化 影视、戏剧、歌曲、小品、书画等优秀作品，提升廉政文化的品位，增强 廉政文化的艺术感染力。几年来，我们创作了话剧《最后一夜》，评剧 《任长霞》、《女税官》，大型反腐倡廉龙江剧《百姓局长》、《路》和《村 官陈二哥》以及《双送礼》、《闹鱼塘》、《麻将风波》等深受百姓喜爱的剧 目 30 多台，并在全省各地进行巡演，为社会营造廉政文化氛围做出了应 有贡献。同时，我们还注重抓好廉政文化艺术人才、资源的管理、储备和 开发利用，在省纪委的领导下，命名了一批廉政教育基地和廉政文化建设 示范点及“全省廉政文化建设带头人”。
(三)认真组织开展系统内廉政文化平面广告的征集、宣传工作。省纪 委《关于开展全省廉政公益广告保险单征集活动的通知》下发后，我厅立 即进行了转发，并以评选的方式号召全系统干部职工踊跃参与，共征集到 作品 58 幅，经过专家鉴定、集体评选方式，我们共评选出优秀奖以上作
品 8 幅，并给予奖励。特别是北方剧场王一屾同志创作的作品《百年大树 毁于虫蚀》，获得了全省廉政公益广告的三等奖，并作为代表黑龙江省的 __副优秀作品送北京参加全国范围内的评选。
二、当前工作中存在的问题和今后打算问题: 一是派驻纪检组人力、物力紧张。驻文化厅纪检组实有人数三人，向 上对口纪委和监察厅十余个职能处(室)，还有驻文化部纪检监察局与省直 机关纪工委，工作千头万绪，经常连续几周与七八个文字材料打交道，根 本无力做一些具体的实事;另外，工作设备严重老化，现派驻组三个人有 两台电脑，而且其中还有一台已有十年寿命，经常需要维修。再者，派驻 组无任何工作经费，去委部机关取材料或去下属单位检查，经常自费坐车 或步行。给工作的开展造成了一定的客观困难。
二是监督缺乏应有的广度和深度。派驻组监督的内容多是内部管理方 面，而对不同的部门业务操作上的监督涉及较少，比较重要、个性化的内 容不多，对所辖单位还没有能力做到全程监督。
三是一些部门和单位对派驻组监督的思想认识不到位，主动配合接受 监督的意识不强。由于派驻组的人员和工作地点与未派驻前没有任何变 化，因此，使许多人员和部门一时之间还没有意识到派驻组角色的转变， 工作上仍然遵循过去“行权”的老路，并且当派驻组履行监督行为时，大多 数人认为多此一举，画蛇添足，给派驻组工作带来一定困难。
三、今后打算: 今后，我们要认真贯彻落实省委、省政府对派驻机构实行统一管理和 省纪委、监察厅的要求，充分运用体制优势，积极发挥职能作用，对驻在
部门领导班子和领导干部行使权力进行全方位、立体式的监督。
一是加强联系。强化派驻意识，把省纪委、监察厅当成“娘家”，当成
做好工作的坚强后盾，经常向省纪委、监察厅请示报告工作，反映动态信 息，始终在组织上、思想上、行动上与省纪委、监察厅保持高度一致。
二是及时沟通。主动与驻在部门班子成员、职能处(室)加强联系，相 互交流思想，虚心听取他们的意见和建议，靠真诚拉近感情，着力营造良 好的人际关系和工作环境。
三是搞好协助。积极帮助驻在部门抓好反腐倡廉工作，健全完善工作 制度，督促各项任务的落实，认真总结经验、教训，提出意见和建议。
四是强化监督。进一步熟悉掌握驻在部门的业务和权力运行流程、党 员干部的思想状况，自觉将纪检监察融入到驻在部门的业务工作之中，把 监督贯穿于权力运行的全过程。
五是加强自身建设。注重加强能力建设，深化学习，重点学习纪检监 察业务、理论和法律、经济、管理等知识，不断改善知识结构，丰富知识 储备，不断增强战略思维、创新思维和辩证思维能力，不断提高政治敏锐 性和政治鉴别力，牢固树立大局意识和全局观念。
派驻机构是纪检监察工作的重要力量，肩负着推进反腐倡廉建设重要 职责，使命光荣，责任重大。我们将以这次调研为契机，认真贯彻中央纪 委__届七次全会精神，切实按照省纪委、监察厅的部署和要求，尽职尽 责，扎实工作，与驻在部门一道抓好常见廉政和反腐败工作。
篇七：派驻纪检监察组工作要点
《纪检干部做人民满意的忠诚卫士演讲稿》
摘要：面对新的机遇、新的挑战，纪检监察干部如何正确履行职责，才能真正成为让党放心，让人民满意的忠诚卫士，事业 伴责任，实践出思想，工作见赤心，作为纪检监察干部，就要像郑培民同志那样，以寝不安枕，食不甘味的精神积极进取， 创造性地抓好工作落实，选择奉献就意味着牺牲，选择坚守就意味着付出，选择了纪检监察工作，我们就选择了无怨无悔
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！我演讲的题目是《用赤心铸就忠诚，用忠诚献身使命》。
每当提起纪检干部，我的脑海里涌现出这样一张张面孔：用生命抒写青春的纪检干部汤杨，剑 胆琴心的纪检卫士盖起章，危难之中铸忠诚的“硬骨头”何祥君，身患绝症扎根巴中的工作标 兵王瑛……一名名楷模如颗颗流星，划亮了他们生命的征程，楷模们以实际行动践行了“做党 的忠诚卫士、当群众贴心人”的铮铮誓言。
2009 年，我有幸成为了纪检监察战线上一名光荣的战士，从此，我平凡的人生有了别样的精 彩。当我走上新的工作岗位后，我很快便真实地目睹了我的领导、同事们平凡而又特殊的一面：
当接受办案任务时，他们只能匆忙间辞别父母妻儿，一连数日、数周甚至数月不能回家，照顾 老人、孩子以及料理家务的重担，全部压在了妻子柔弱的肩头；在查办案件时，有的同志孩子 正值中考或高考的关键时期，这个时候，孩子多希望自己的亲人能陪在身边给予支持和鼓励啊！ 可是由于连续作战全面突破案件的需要，我们的纪检监察战士只能将对孩子的殷切期望默默地 压在心底，义无反顾地坚守岗位，与腐败分子作针锋相对的斗争。是他们，以激情浇铸事业， 以热情对待工作，以智慧与腐败分子做大智大勇的较量；是他们，为了正义不畏强权，为了正 气坚守清廉，为了职守牢记纪律，为了工作无私奉献；是他们，以实际行动营造了一片风清气 正的天空！
今年是 xx 全面工作省直管的第一年，县委县政府审时度势，指出只有抢抓直管机遇，提高工 作效率，提升能力素质，xx 才有出路、才有后劲、才有希望。面对新的机遇、新的挑战，纪 检监察干部如何正确履行职责，才能真正成为让党放心，让人民满意的忠诚卫士？乘着全国第 二批群众路线实践教育活动的东风，作为纪检监察干部，在提高自身素质的同时，更要注重学 习实践，以忠诚之心对待组织，以平常之心对待名利，以奉献之心对待群众。事业伴责任，实 践出思想，工作见赤心，作为纪检监察干部，就要像郑培民同志那样，以寝不安枕，食不甘味 的精神积极进取，创造性地抓好工作落实；就要像王瑛同志那样深入基层，体恤民情，为巴中 的经济发展殚精竭虑。
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“沧海一粟,方显英雄本色”。选择奉献就意味着牺牲，选择坚守就意味着付出，选择了纪检 监察工作，我们就选择了无怨无悔！选择了绝不退缩！ 同志们，纪检监察工作任重道远，让我们携手并进，用赤心铸就忠诚，用忠诚献身使命，用好 作风服务发展，用新作为树立形象，为建设“富强文明、和谐美丽、幸福宜居”新 xx 保驾护 航！ 谢谢大家！
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篇八：派驻纪检监察组工作要点
关于落实转职能转方式转作风工作情况汇报
2014 年，在市纪委和工业新区两委的正确领导下，我们认真 贯彻落实中央和省市纪委全会精神，严格按照省推进“三转” 电视电话会议要求，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争，明确 职责定位，突出主业主责。上半年，我们围绕“转职能、转 方式、转作风”，积极变角色、移重心、树形象，改进工作 方法、创新工作机制，有效地推动了我区党风廉政建设和反 腐败工作。
一、落实“三转”工作开展情况
（一）变角色，促进职能归位
完善纪检组织机构。今年上半年，为实现监督执纪问责主业 提供组织保障，我们对刚刚整合后的工业新区纪检组织机构 建设情况进行了摸底调查；发现基层机构不健全，人员配置
不到位，兼职较多，与日趋繁重复杂的工作任务极不适应， 致使一些工作只能疲于应付，严重影响了工作开展和职能的 发挥。针对以上问题，上半年我们把抓组织建设作为落实职 能头等大事，认真谋划、深入调研，争取党工委支持。出台 了《关于进一步加强纪检监察组织和村级监督机构建设的实 施意见》，进一步规范和完善区、两园一乡、村级纪检组织 建设，将监督触角延伸到各行政村，真正实现监督工作区、 乡、村三级联动，为落实监督执纪问责职能提供了组织保障。
优化机构人员配置。突出办案力量、强化监督力量，将力量 向办案一线倾斜。今年，区纪委增加工作人员 3 名，并对区 纪工委职能科室进行了重新调整，充实了办案力量，加大了 办案工作领导力度。
归还“责任田”突出主业。针对各基层纪检组织担心权力削 弱、利益受损不愿放，担心失去监督抓手不敢放，不知道哪 些该放哪些该留不会放等顾虑，我们及时统一认识，厘清职 责，坚决把别人的“责任田”还回去，坚决把不该管的工作 交还给主责部门。对有纪委监察局参与的议事协调机构进行 了清理，共清理议事协调机构 19 个，目前正在与新区两委 协调退出机制。出台了《关于进一步规范乡镇、园区纪委（纪 工委）书记区垂直部门纪检组长（纪委书记）职责分工的通
知》，进一步清理规范基层纪委书记在党委（党组）内部的 分工，切实解决其身兼数职的问题，确保他们把主要精力转 移到执纪办案和监督检查上来。
（二）移重心，强化执纪监督
加大查办案件力度。我们始终把查办案件摆在突出位置，保 持惩治腐败高压态势。上半年，我们克服人员少、案件多、 设施不齐全等困难，推行全员办案制，注重办案质量。截止 目前，查办案件 6 件，已办结 5 件，有 3 人分别受到开除党 籍和党内严重警告处分，有 6 人受到告诫批评和诫勉谈话。
开展明察暗访。围绕落实中央八项规定精神，加大对严禁公 务用车、公款招待，工作作风等情况的明察暗访力度。上半 年，组织作风纪律专项检查 2 次，开展明察暗访 4 次，发现 问题 11 个，发通报 2 期，对 6 人进行了谈话批评。进一步 促进了中央八项规定和六条禁令的落实，干部作风有了明显 好转。
开展专项整治，切实解决损害群众利益问题。上半年，结合 群众路线教育实践活动，围绕正风肃纪、还利于民，切实解 决损害群众利益的突出问题。督促指导各部门、各单位对照
《关于集中开展清还群众利益专项行动的实施方案》、《关于 深化正风肃纪开展“四风”突出问题专项整治的实施方案》 开展了自查自纠和监督检查活动，共清理拖欠群众资金 164.1460 万元；牵头组织综合办公室对机关办公用房进行了 检查，共清腾超标办公用房 225.93 平方米。上半年，我们 还对学校教师违规办班情况开展了专项监督检查，对违规教 师给予了全校通报批评、退还所收违规费用的处理。并责成 主管部门和有关学校加强对在岗教师加强师德师风教育，严 格执行教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法》的 规定，进一步规范了教师行为。
加强对政府投资工程项目的监督检查。上半年，我局先后春 季绿化苗木采购、西区路面维修物资采购、循环经济园区道 路招标等重大工程招标活动进行了监督，保证投标人公开、 公正参与投标活动，较好的发挥了监督作用。
（三）树形象，不断自我完善
开门纳谏催生作风转变。以党的群众路线教育实践活动为契 机，坚持开门纳谏。通过基层蹲点、上门走访、个别谈话以 及设置意见箱、召开座谈会、发放征求意见函等途径，征求 到各方面的意见建议 16 条。针对群众反映和自查出来的监
督不力、执纪不严等突出问题，我们不等不靠、立行立改， 强化措施和制度保障，并在今后认真践行。
完善制度规范工作行为。先后规范了信访、案查、审理工作 程序，修订完善了纪委监察局 5 项制度，进一步规范了纪检 监察干部的工作行为。
加强学习注重素质提高。我们结合群众路线教育活动，利用 集中学习日，加强对反腐倡廉组织和纪检监察业务的学习， 先后集中学习领导重要讲话及法律、经济、金融等方面的知 识，共计 16 个篇目。通过学习，使工作人员进一步把握纪 检监察工作特点和规律，提高了工作能力和水平，坚定了做 好纪检工作的信念，增强了干部责任意识、服务意识，树立 了“为民、务实、清廉”的良好形象。
二、落实“三转”当前存在的问题
近几年，随着我区经济社会的发展，工作任务也越来越重， 纪检监察机关领导参加的会议多,参加的议事机构多,参加 的监督检查多。甚至有的部门和领导认为纪检监察机关有权 威,一些难度大的工作让纪检监察机关去牵头,复杂的矛盾 让纪检监察机关去化解,棘手的问题让纪检监察机关去处理,
习惯于借助纪检监察机关的权威和手段去推动工作、扫清障 碍。久而久之,纪检监察机关在思想观念、工作部署、工作 方式上,不知不觉地适应了这样的工作局面,导致职能泛化、 主业弱化，力量分散。在落实“三转”过程中，开发区党工 委曾二次听取关于“三转”工作情况的汇报。并对有关问题 进行了研究，清理了协调议事机构和一些不必要的活动，党 工委的主体责任意识得到了进一步增强。但目前看转职能还 不到位，还存在一些问题：
1、思想认识不到位，存在“不好转”的问题。有些领导同 志和部门多年借助纪检监察机关推动工作的依赖思想还没 有彻底改变，造成“三转”有一定的难度，有些工作存在“不 好转”的问题。下步我们将加强与党工委班子成员的沟通， 进一步解决惯性思维、依赖思想，强化对部门的教育引导和 监督检查，促进部门责任落实，真正实现各负其责，职能到 位。
2、部门职能不健全，存在“无处转”的问题。多年来，省、 市政府和相关部门对开发区管委会下放了一定的管理权限， 但由于组织机构和部门职能不健全，缺乏与上级单位相对应 的部门，致使有些工作不能移交出去，依然需要纪委监察局 去组织协调。例如：审改办的职能过去由监察局负责，转职
能后改为由编办负责，而开发区不具有编制管理职能，也没 有这种机构，因此此项工作转不出去，仍由监察局负责。
3、纪检干部素质不高，存在“不会转”的问题。在执纪监 督上能力不足，监督方式、方法需要进一步研究和改进，尤 其是在对需要全过程监督工作事项中，工作方式、工作方法 把握处理的不够好，容易出现在监督中具体参与事务性工作 的问题。比如：在工程招投标等监督工作中，由于监督方法 把握不好，没有行使对“监督者的监督”，工作中不经意就 充当了办事帮手，而没有真正起到监督作用。
下半年，我们将在市纪委和区两委的正确领导下，紧紧围绕 全区中心工作和党的群众路线教育实践活动，以转职能、转 作风、转方式为导向，全面履行纪检监察职能，明确任务目 标，强化硬性措施，突出抓好四个方面：一是选准教育载体， 力求在廉政教育上有新成果。二是加强监督检查，力求在落 实党风廉政建设主体责任上有新成效。三是严肃惩治腐败， 力求在查办案件工作上有新突破。四是加强队伍建设，力求 在提高履职水平上有新提升。
2014 年 7 月 31 日
篇九：派驻纪检监察组工作要点
关于意识形态领域风险防范化解工作情况的报告
为贯彻落实上级党委有关意识形态工作有关要求，我 XX 高度 重视重大风险防范和化解工作，着力防范化解重大风险，提高防 控能力，根据 XX 党委要求，现就我 XX 防范化解重大风险问题情 况报告如下：
一、高度重视，统筹协调完善机制 防范化解重大风险作为三大攻坚战之首，我 XX 党总支高度重 视重大风险防范和化解工作，一是坚持党总支领导，统筹协调。
在 XX 党总支统一领导下，建立健全 XX 风险防范化解工作体系， 加强统筹协调，在信息共享、分析研判、分享防范、应对处置等 方面形成合力，构建起了上下互动、横向联动、整体推进的工作 格局。二是精心安排部署，印发了《XX 意识形态领域风险防范化 解工作预案》，强化风险意识和底线思维，保持对潜在风险的警 惕性和紧迫感，持续营造良好的舆论氛围和价值导向。三是建立 定期报告机制。实行一月一报告、特殊情况随时报告的工作机制。
是建立考核机制。将风险防范化解情况纳入年度意识形态工作考 核重要内容，不断以监督检查推动意识形态工作责任制更好地落 实，确保重大风险防范化解工作取得实效。
二、细化措施，防控风险确保稳定 我 XX 始终始终坚持防控为主、化解为要，着力从源头上加强 防范，及时掌握苗头性倾向性问题，强化工作措施，提高防范化 解效率，维护 XX、社会和谐稳定。
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（一）在 XX 改革发展中的现实问题、重大突发敏感事件，特 别是涉及脱贫攻坚、抗凝保畅、防汛抢险、农民工工资、安全生 产责任事故等民生政策突发热点等敏感舆情有可能向意识形态领 域传导风险方面。一是组织抓好 XX 改革发展面临风险的防范化 解工作，将舆论引导融入具体问题处置的全过程，避免具体问题 向意识形态领域传导。二是强化网络信息发布审查，严肃新闻宣 传工作纪律，严格落实信息发布审核制度，严格把关，层层负责。
三是注重出台重大决策、组织重大活动、实施重大项目后网络舆 情的信息收集，加强舆情监控、分析研判，掌握苗头性倾向性问 题线索,做好应对处置工作。四是针对具体问题，舆论热点，要 做好正面回应，营造积极健康向上的主流舆论氛围。五是加强舆 情分析研判和监测预警，做好处置应对工作，坚持线上线下协作。
（二）在新冠肺炎疫情防控、全国全省重要会议召开前后以 及其他重要时间点，不法分子在交通运输领域制造事端和不和谐 音调等风险方面。一是按照党中央、省委、省交通运输厅和 XX 部署，在微信、工作群等平台组织开展好主题宣传，传播正能量， 营造主流舆论氛围。二是加强舆情监控、分析研判，掌握苗头性 倾向性问题线索, 做好应对处置工作。三是加强管控，着力在公 司管理范围内加强对有害信息的排查,严防出现各类意识形态问 题。四是对出现的重大、疑难、复杂问题，要采取领导包案、一 事一策推动化解，对个别跨越法律底线的行为及时依法报公安机 关处理,防止形成破窗效应。
（三）宗教领域意识形态风险，尤其是不法分子、法轮功等 邪教组织渗透破坏活动方面。一是强化联动工作机制，形成工作
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合力，提升民族宗教工作水平，积极抵御宗教渗透活动，防止不 法分子和非法教会渗透。二是加强党员理想信念教育，完成全体 党员宗教信仰排查工作。
三、常抓不懈，巩固风险防范成效 通过不懈努力，我 XX 重大风险防范化解工作开展顺利，广大 干部职工政治站位进一步提高，风险意识和底线思维进一步增 强，及时排查各项意识形态领域风险，定期报告相关工作，始 终保持对潜在风险的警惕性和紧迫感，坚持防控为主，化解为 要。着力从源头上加强防范，强化预判评估，提前部署。目 前，舆论氛围和价值导向良好，公司发展稳定。未发生重大意 识形态事件。
四、提前部署，持续做好下步工作 （一）优化监测预警机制，系统防范。一是加强风险防范的 顶层设计，系统规划、稳步推进，进一步加强对各类风险的评估， 排查意识形态领域风险隐患和薄弱环节，及时掌握苗头性倾向性 问题，根据排查风险制定系统的防范和化解风险的实施方案，明 确每个阶段风险管理的重点。二是主动防范，进一步理顺工作机 制，创新工作方法。三是加大对新形势下风险防范工作学习，紧 跟时代需求，提升防范本领。四是按照上级各级党委决策部署和 相关制度提前做好预警和应对工作。
（二）强化分析研判能力，防微杜渐。一是在出台重大决策、 组织重大活动、实施重大项目前，强化政治思维。二是加强意识 形态风险预判评估，提前研究可能出现的问题和解决办法，确保 不发生重大意识形态事件。
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（三）提升管控处置能力，守好底线。一是在防范化解敏感 舆情，向意识形态领域传导风险工作中加强统筹调度，确保有力 有效、有序推进、及时化解，及时上报防范化解工作的重要进展 情况。二是坚持问题导向、底线思维，防患于萌发之时，充分估 计最坏的可能性，对最坏的情景做到心中有数。三是面对风险时 做到保持清醒头脑，冷静客观地分析和评估风险，通过科学的风 险处置，确保不出现最坏的情景，坚决守住不发生系统性风险的 底线。
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篇十：派驻纪检监察组工作要点
工作汇报 派驻纪检组工作汇报材料
派驻纪检组工作汇报材料
加强超前监督，坚持“抓早、抓小、抓苗头”。以《准则》 《条例》为标尺，强化党规党纪约束，今天，小编为您带来的是派驻 纪检组工作汇报材料，感谢您的阅读!
驻文化厅纪检组、监察室于 2021 年**月改为“双派驻”单 位。实行统一管理以来，我们严格按照省委、省政府和省纪委、监察 厅的部署和要求，在文化厅党组的大力支持下，注意把握职责定位， 努力创新思路，紧紧围绕工作重点，充分发挥派驻机构的职能作用， 各项工作正在有条不紊地开展。下面，就有关工作运行情况，做以汇 报:
一、派驻纪检组、监察室工作情况
如何有效发挥监督职能作用，这是我们工作的重点，加强对 驻在单位领导班子和领导干部的监督是派驻机构第一位也是最重要 的职责，为确保监督到位、取得实效，我们主要进行了以下几个方面 的工作:
(一)自觉摆正位置，努力适应新的管理体制
作为派驻机构，纪检组既要对省纪委、监察厅负好责，也要 协助驻在部门把好关，抓好党风廉政建设和反腐败工作。为此，我们 着重把握三点:
1、转变观念。派驻管理体制的转变，既带来干部管理、工 作关系的变化，也带来工作内容、工作方式上的变化。派驻机构实行 统一管理后，既不能把自己看成是省纪委、监察厅和部门之间的“传 递层”，也不能自视为一级纪委，处处以监督者自居。而应牢固树立 “加强监督是本职、疏于监督是失职、不善于监督是不称职”的观念， 紧紧围绕驻在部门的工作中心，一切从效劳的理念出发，将监督的各 项职能巧妙地融合穿插于部门的工作之中。为此，我们驻文化厅纪检 组，强化效劳意识，努力把纪检监察融入在驻在单位的中心工作，积 极参与文化厅一切涉及“三重一大”制度的活动，在参与中搞好监督， 在监督中表达效劳，在效劳中履行职能，力争效劳大局、有所作为。
2、准确定位。驻在部门党政领导班子对本单位党风廉政建 设和反腐败工作负全面领导责任，派驻组按照规定职责予以协助配 合，有关情况及时沟通。驻文化厅派驻组原为文化厅纪检监察室，骤 然转变为“监督与被监督”的关系,无论从个人感情、工作角色、工 作定位等方方面面都很难一时理顺，但文化厅党组和派驻纪检组都能 够有着正确的思想认识，近两年来，派驻组为了适应新的工作机制， 积极与省纪委、监察厅各处(室)保持紧密联系，工作中多请示、多汇 报，特别是派驻办的各位领导和同志给予了我们很大的支持和帮助，
在这里表示感谢。文化厅党组也能给予我们更多的理解，在日常工作 中，积极与我们配合，各方面的协助促进了我们在实际工作中真正做 到“到位而不越位”。
3、把握重点。派驻组第一位、最重要的职责就是监督。因 此，我们派驻组紧紧抓住“三重一大”制度的落实这一主线搞好监督， 在人上，我们着重把握对驻在部门各级领导班子成员特别是“一把手” 的监督作为重点;在事上，我们把驻在部门领导班子及其成员贯彻执 行民主集中制、选拔任用干部、资金的使用、建设工程招投标、行政 审批权运用以及贯彻落实党风廉政建设责任制和廉政勤政情况作为 重点。由于坚持了正确的工作方针，实施了正确的工作抓法，几年来， 文化厅尚未发生过严重的腐败案件。
(二)创造工作条件，积极开拓工作新局面
实行派驻机构统一管理，是纪检监察体制的重大改革，是加 强党内监督的重要举措，是反腐倡廉工作的必然要求。面对新形势、 新特点和新要求，我们坚持以创新为动力，抓住关键点，找准结合点， 突出重点，攻克难点，在改革创新中逐步翻开了工作局面。
1、争取文化厅党组的支持。新机制下，驻在部门党组是抓 好党风廉政建设和反腐败工作的责任主体。因此，我们十分注重与文 化厅党组的紧密协作，文化厅党组也特别重视反腐倡廉的各项工作， 把党风廉政建设和反腐倡廉工作纳入到文化厅领导班子重要议事日
程，通盘考虑。与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。文化 厅党组每年都要对反腐倡廉工作进行部署安排，明确责任分工，制定 反腐倡廉工作要点。这就为派驻纪检组工作的良好开展打下了坚实的 根底。
2、健全完善工作制度。建立健全工作机制和制度是派驻组 有效开展监督的根底和前提。为此，我们一是以党员干部为重点，抓 好党风廉政建设责任制建设。健全完善了《中共黑龙江省文化厅党组 党风廉政建设责任制实施方法》、《中共黑龙江省文化厅党组党风廉 政建设责任制考核方法》、《中共黑龙江省文化厅党组对违反<关于 实行党风廉政建设责任制的规定>行为实施责任追究的方法》。二是 以制约和监督权力为核心，抓好监督制度建设。协助驻在部门建章立 制，于 2021 年 1 月以文化厅党组 1 号文的形式印制并下发了《省文 化厅标准权力运行制度》，该《制度》包括行政审批(审核)事项共 34 项、配套制度四项，并于下发之日起开始执行。三是以深化重要 领域和关键环节为取向，抓好预防制度建设。在这方面纪检监察室与 机关办公室共同修订完善了《省文化厅工作标准汇编制度》，今年为 加强对省直文化系统各部门、各单位组织的各种工程建设招标活动的 监督，我们制订了并下发了《省直文化系统招标工作监督管理方法(试 行)》。
3、推进惩防体系建设。文化厅党组高度重视惩防体系建设， 把它作为文化厅反腐倡廉工作的重中之重，与派驻组积极配合，使所
担负的两项持续性工作任务较好的在全省范围内开展起来。文化厅惩 防腐败体系建设工作主要采取“一统三分”模式:党组“统抓”惩防 体系建设，成立由党组书记亲自担任组长的领导小组;制定《黑龙江 省文化厅贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系 20xx-20xx 年工作 规划〉的实施意见及责任分工》，确定了 6 个方面，40 工程标任务， 并明确了牵头单位和协办单位的责任分工。驻厅纪检监察室“内分” 组织协调责任，强化督查指导，积极组织落实。各部门“外分”具体 工作任务，制定《省文化厅推进惩治和预防腐败体系建设检查考核细 则》，建立定期联席会议、情况通报制度，将细化的 40 项工作任务 分解到各牵头部门和协办部门。下属单位“细分”，详细制定符合本 单位实际的具体工程，统一纳入文化厅惩防体系建设总体建设。通过 完善领导体制、工作机制，强化任务分解、检查考核，形成了党组抓 全面、纪检抓协调、上下抓联动、处室抓深化、单位抓延伸“五抓并 举”的惩防体系建设格局。
(三)努力创新监督方法，切实加强对驻在部门的监督
一是在主动参与中开展监督。通过列席文化厅的党组会议重 要工作、参加有关活动和会议、参与“三重一大”等事项的形式，直 接监督检查了解其主要领导和领导班子的决策情况、领导作风，及时 发现权力运行和行政管理中存在的问题和薄弱环节，有针对性地提出 整改意见和建议。
二是在沟通交流中实施监督。通过征求驻在部门干部的意见 和建议，开展干部任职前谈心活动，坚持与领导班子成员尤其是“一 把手”的事下、事前沟通，争取工作的主动权，通过经常沟通，与主 要领导在思想上达成共识，增强他们抓好党风廉政建设的自觉性。
三是在协调效劳中实现监督。积极当好驻在部门领导班子的 参谋助手，围绕驻在部门一个时期的反腐倡廉工作抓什么、怎么抓， 加强调查研究，及时拿出建设性的意见，进入部门的决策，认真了解 和掌握驻在部门班子成员分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作 情况，发现问题及时与有关班子成员沟通，共同研究解决，促进了部 门反腐倡廉工作的深入开展。
四是在完善制度中落实监督。要想派驻机构对驻在部门领导 班子及其成员进行有效监督，抓好制度建设是一个重要方面。我们紧 紧围绕监督重点，着力抓了对驻在部门“三重一大”(重大事项决策、 重要干部任免、重要事项安排、大额度资金的使用)工作标准，建立 健全了《黑龙江省文化厅标准行政权力运行制度》，形成了用制度标 准权力运行、约束领导干部从政行为，保证权力沿着制度化轨道运行。
(四)发挥自身优势，不断推进廉政文化建设。
我们的驻在单位本就与文化息息相关，因此我们非常注重发 挥特有的文化优势。每年年初，我们都制定并下发了《省直文化系统 廉政文化活动实施方案》，使廉政建设与文化建设有机融合。
(一)深入开展好廉政文化“六进”、“六上”活动。厅党组 对此项工作极为重视，作为农村基层党风廉政建设工作联席会议成员 单位，我们充分发挥自身优势，结合新农村建设，每年以“送文化下 乡”、“送图书下乡”、文化信息资源共享工程等文化惠民活动为契 机，组织艺术表演团体、群艺馆、图书馆、博物馆，通过演出、展览、 赠书、编排节目(剧)、辅导等形式，将带有廉政文化内容的展览、小 戏、小品、歌曲、曲艺节目等送到基层、农村、社区、学校、厂矿及 军营，组织广阔群众开展丰富多彩的廉政文化创立活动。
(二)积极实施“文化精品工程”。我们屡次组织各专业艺术 院团、文艺工作者和具有较高水平的文学艺术爱好者，以反腐倡廉为 主题，召开联席会议，鼓励他们多创作思想性和艺术性强、具有浓郁 地方特色的廉政文化影视、戏剧、歌曲、小品、书画等优秀作品，提 升廉政文化的品位，增强廉政文化的艺术感染力。几年来，我们创作 了话剧《最后一夜》，评剧《任长霞》、《女税官》，大型反腐倡廉 龙江剧《百姓局长》、《路》和《村官陈二哥》以及《双送礼》、《闹 鱼塘》、《麻将风波》等深受百姓喜爱的剧目 30 多台，并在全省各 地进行巡演，为社会营造廉政文化气氛做出了应有奉献。同时，我们 还注重抓好廉政文化艺术人才、资源的管理、储藏和开发利用，在省 纪委的领导下，命名了一批廉政教育基地和廉政文化建设示范点及 “全省廉政文化建设带头人”。
(三)认真组织开展系统内廉政文化平面广告的征集、宣传工 作。省纪委《关于开展全省廉政公益广告保险单征集活动的通知》下 发后，我厅立即进行了转发，并以评选的方式号召全系统干部职工踊 跃参与，共征集到作品 58 幅，经过专家鉴定、集体评选方式，我们 共评选出优秀奖以上作品 8 幅，并给予奖励。特别是北方剧场王一屾 同志创作的作品《百年大树毁于虫蚀》，获得了全省廉政公益广告的 三等奖，并作为代表黑龙江省的**副优秀作品送北京参加全国范围内 的评选。
二、当前工作中存在的问题和今后打算问题:
一是派驻纪检组人力、物力紧张。驻文化厅纪检组实有人数 三人，向上对口纪委和监察厅十余个职能处(室)，还有驻文化部纪检 监察局与省直机关纪工委，工作千头万绪，经常连续几周与七八个文 字材料打交道，根本无力做一些具体的实事;另外，工作设备严重老 化，现派驻组三个人有两台电脑，而且其中还有一台已有十年寿命， 经常需要维修。再者，派驻组无任何工作经费，去委部机关取材料或 去下属单位检查，经常自费坐车或步行。给工作的开展造成了一定的 客观困难。
二是监督缺乏应有的广度和深度。派驻组监督的内容多是内 部管理方面，而对不同的部门业务操作上的监督涉及较少，比拟重要、 个性化的内容不多，对所辖单位还没有能力做到全程监督。
三是一些部门和单位对派驻组监督的思想认识不到位，主动 配合接受监督的意识不强。由于派驻组的人员和工作地点与未派驻前 没有任何变化，因此，使许多人员和部门一时之间还没有意识到派驻 组角色的转变，工作上仍然遵循过去“行权”的老路，并且当派驻组 履行监督行为时，大多数人认为多此一举，画蛇添足，给派驻组工作 带来一定困难。
三、今后打算:
今后，我们要认真贯彻落实省委、省政府对派驻机构实行统 一管理和省纪委、监察厅的要求，充分运用体制优势，积极发挥职能 作用，对驻在部门领导班子和领导干部行使权力进行全方位、立体式 的监督。
一是加强联系。强化派驻意识，把省纪委、监察厅当成“娘 家”，当成做好工作的坚强后盾，经常向省纪委、监察厅请示报告工 作，反映动态信息，始终在组织上、思想上、行动上与省纪委、监察 厅保持高度一致。
二是及时沟通。主动与驻在部门班子成员、职能处(室)加强 联系，相互交流思想，虚心听取他们的意见和建议，靠真诚拉近感情， 着力营造良好的人际关系和工作环境。
三是搞好协助。积极帮助驻在部门抓好反腐倡廉工作，健全 完善工作制度，催促各项任务的落实，认真总结经验、教训，提出意 见和建议。
四是强化监督。进一步熟悉掌握驻在部门的业务和权力运行 流程、党员干部的思想状况，自觉将纪检监察融入到驻在部门的业务 工作之中，把监督贯穿于权力运行的全过程。
五是加强自身建设。注重加强能力建设，深化学习，重点学 习纪检监察业务、理论和法律、经济、管理等知识，不断改善知识结 构，丰富知识储藏，不断增强战略思维、创新思维和辩证思维能力， 不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，牢固树立大局意识和全局观念。
派驻机构是纪检监察工作的重要力量，肩负着推进反腐倡廉 建设重要职责，使命荣耀，责任重大。我们将以这次调研为契机，认 真贯彻中央纪委 xx 届七次全会精神，切实按照省纪委、监察厅的部 署和要求，尽职尽责，扎实工作，与驻在部门一道抓好常见廉政和反 腐败工作。
关键词：派驻纪检组工作汇报材料
关键词：工作汇报
编号：50752
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