篇一：水务局目标绩效考核自查报告参考
一年来，本人能在思想上按党员标准严格要求自己，较好地完成了领导安排的各项任务，现将工作学习情况总结如下:
在思想上，认真学习党的基本方针政策，时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任，在工作中起模范带头作用，做广大职工的表率，同时，认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质。
在工作上，坚持建设管理并重，确保工程安全运行。在市水利局的领导下，积极开展工作，科学规划、精心建设；并加强宣传，依法管水，营造良好的工作环境。我们一方面加强水法律、法规的宣传，教育群众以安全为重，保护水利工程；另一方面加大执法力度，及时制止并严肃处理违章事件；同时争取各级领导和当地村组干部的支持，帮助协调处理地方矛盾，经过长期细致的工作，大大改善了管理环境。
努力抓好以农村水利为重点的各项水利工作。水利工作要以服务“三农”为重点，要紧紧围绕建设社会主义新农村的战略部署，以提高农业综合生产能力、促进农村经济发展、增加农民收入为目标，不断加强农村水利基础设施建设。
虽然我在2013年的工作中取得了一定的成绩，但我深知自己还存在一些缺点和不足，在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，加强理论学习，提高文化素质和各种工作技能，发奋工作，积极进取，把自己的本职工作做的更好。
篇二：水务局目标绩效考核自查报告参考
工程管理考核自检报告
一、工程概况 ******工程位于安徽省蚌埠市怀远县县城西南 8km，是上 桥枢纽工程的主体工程之一。工程始建于 1973 年，1975 年建 成并投入使用，开始发挥工程效益。
****** 为开敞式结构 ,共 21 孔, 每孔净宽 8m,闸身总长 194m。其五年一遇排涝流量 2200m3/s,相应闸上、闸下水位 20.30、20.15m，设计二十年一遇排涝流量 2600 m3/s，相应 闸上、闸下水位 23.10、22.95m，五十年一遇校核流量 2900 m3/s，相应闸上、闸下水位 24.35、24.20m。设计正常蓄水位 22.50m，最高蓄水位 23.00m，最低蓄水位 21.00m。闸下正常 水位 17.00m，最低 15.50m，设计最大水位差 7.50m。
******具有分洪、排涝、蓄水灌溉等功能。通过对@@@@ 上三级枢纽的联合调度，可有效解除河南安徽两省 1500 万亩农 田五年一遇的涝灾，同时可分泄颍河 2000-2300m3/s 的洪水， 大大提高颍河的防洪标准，减轻淮北大堤的洪水压力。
******兼有拦蓄上游来水，为@@@@灌区提供水源。目前 @@@@灌区近期规划灌溉面积 201 万亩，远期规划发展灌溉 面积 305 万亩。
******与上游三级枢纽节制闸联合控制@@@@水位发展
@@@@的航运事业,可缩短蚌埠至阜阳航程 100 公里。上桥船 闸按五级航道设计，年通航能力 165 万吨。
工程建成 30 多年来,发挥了显著的社会效益和经济效益,由 于本工程建设于特定的历史时期,工程存在先天不足，加上长期 运行维护经费不足，工程存在较多工程质量隐患，2001 年 4 月 省水利厅组织有关专家对该闸进行了安全鉴定，鉴定结果为三类 病险闸，需进行除险加固。加固工程于 2004 年 2 月开工建设， 2007 年 4 月 8 日通过竣工验收。加固工程的主要内容；节制闸 闸室填反拱底板并加抗震贴角，闸墩表面、检修便桥、抗震撑梁 等防碳化处理；桥头堡、启闭机房拆除重建；更换原钢筋混凝土 闸门为钢闸门，对门槽处行处理；公路桥拆除现有桥面，并将桥 面抬高至 29.00m，桥面改用装配式预应力钢筋砼板梁结构；启 闭机全部更换；启闭机大梁与排架柱拆除重建；增加节制闸中控 室、完善管理设施等。
二、单位基本情况
******工程是上桥枢纽的一个重要组成部分，由节制闸管理 所承担具体管理任务。
1、机构设置、人员编制
按~~~~~~~~~局党委下发的《~~~~~~~~~局内部机构 调整和定编定岗方案》，******管理所为正科级建制，编制 14 人。
负责人 3 人，带班长 4 人，其他运行岗位 7 人。
2、主要管理任务
按~~~~~~~~~局第三轮机构及人事改革方案,节制闸管理 所的主要任务为:承担******及抽水站配套的三个中型涵闸的运 行管理任务；负责所属工程的管理、维护、保养；三公里大堤的 管理；负责局备用发电设施及全局的生产供电的日常管理维护；
承担上桥水文站业务等。
3、保护管理范围 根据《中华人民共和国水法》、《安徽省<水法>实施办法》、
《水利工程管理和保护条例》等规定，上桥枢纽工程确权划界 和土地使用证的办理已于 1999 年 12 月完成，分界桩已设立， 保护范围明确。
4、水土资源状况及开发利用
节制闸管理所管理范围全部实现了硬化和绿化美化，水土资 源利用规划已纳入管理局的《@@@@上桥枢纽、荆山湖进洪 闸、荆山湖退洪闸管理区综合规划》。
5、年度财务经济目标完成情况
节制闸管理所能较好完成管理局的经济目标责任。
6、治安消防、计划生育
加强内部治安消防工作的组织制度建设，在局保卫科的指导 下，我所按规定配备了消防设施，设置了兼职消防员，职责明晰。
同时，~~~~~~~~~局能于当地政府和公安部门密切协作，及 时化解矛盾，依法处理治安突发案件，治安环境优良。
职工中无违反《计划生育条例》行为发生。
7、社会保险、职工医疗、失业和合同制职工的养老等保险 社会保险、职工医疗、失业和合同制职工的养老等保险，按
照属地管理原则，统一按管理局规定执行，效果良好。
三、运行管理主要措施 1、积极参加管理局的人事制度改革
节制闸管理所积极参与管理局三轮人事制度改革，遵循《安 徽省~~~~~~~~~局内设机构调整及定岗定编方案》的程序 规定、岗位要求等，3 名管理所负责人通过竞聘上岗，11 名一 般运行人员通过两轮双向选择上岗，形成有效的竞争机制。（详 见管理局 2006 年人事制度改革材料）。
2、加强规章制度建设
自成立节制闸管理所以来，管理所领导班子始终把制度建设 放在重要位置上。随着水利工程管理单位目标管理工作的逐步 深化，在强调规范化管理的同时，主要结合加固工程竣工验收 后的工程实际情况和人事机构改革后的岗位工作存在的新情况 和新问题，及时制定修定了工程运行管理、内部管理制度等。
截止 2010 年底，节制闸管理所先后出台了涵盖安全、运行、 学习培训、考勤、岗位职责、事故处理、防汛值班、资料管理 以及精神文明建设等全方位的各类管理制度，并组织职工进行 了认真学习，为增加掌握效果，部分规章制度上墙明示，对职 工学习领会并遵照执行起到了积极的促进作用，从而保证工程 管理工作的有序开展。
3、加强工程管理运行 节制闸加固工程完成后,结合工程的实际情况，我所对原节制
闸各类管理、操作规程进行了修定和完善,主要操作规程和管理 细则经管理局批准（详见皖茨管工[2007]74 号文） 。
日常管理运行工作均分工协作，责任到人。对我所承担的节 制闸与三中型闸的管理、运行调度，工程备用电源管理、全局 范围内供电线路管理维护、水文业务等均能做到有章可循，责 任明确。
4、重视安全生产管理
为确保工程管理、运行和值班人员安全，在局安全生产领 导小组的统一领导下，节制闸管理所结合本工程实际，健全安 全生产管理体系。明确主要负责人、带班长、兼职安全员共同 对安全生产负责，主要负责人负总责。完善各项安全制度和规 程，部分制度已明示上墙。
节制闸管理所能认真贯彻执行《省~~~~~~~~~局安全生 产责任制暂行规定》、《安全生产目标管理考核标准》，落实管理 所负责人每年与管理局签订了“安全生产目标管理责任书”。积 极主动参加全局安全生产活动，做到活动有方案、检查有记录。
对例行安全生产大检查和专项安全检查中发现的问题均能严格 按要求整改到位。
在日常工作中，坚持电工、起重工等特殊岗位人员持证上 岗，各工种劳动保护用品配置齐全，工作中严格按章操作，杜
绝出现违章操作。对日常巡视中发现的问题做到及时报告、及 时整改，把安全事故消灭在萌芽之中。全年截止目前没有发生 直接经济损失 200 元以上的安全责任事故。
四、水利工程管理考核自检工作 1、自检组织。2011 年初，根据管理局总体要求，节制
闸管理所把******申请省一级水利工程管理单位达标考核工 作作为全年主要任务来抓，成立了管理所负责人及相关责任 人组成的自检工作小组，具体负责本次考核的申报工作。小 组成员分工细致，职责明确。
2、自检准备。以《水闸工程管理考核标准》为依据，逐 条对照检查整改，认真整理各类软件材料，作为对今后日常 管理工作的指导。各项工作均计划到人，责任到人。
3、自检方式、目的。从 2011 年 7 月中旬开始，达标自 检工作小组根据考核标准从软硬件方面，对照标准找差距， 对不符合要求的部分及时整改。本次自检，使全所职工从思 想上对目标考核有了更高的定位，促进了目标管理的制度 化、规范化，对今后工作产生良好示范效果。
4、自检结果。自检结果表明，本单位在水闸工程管理 工作中，以工程达标工作的开展为契机，加强组织建设和制 度建设，为推动工程管理的现代化和规范化提供了有了的组 织和制度保障，精神文明建设取得积极成果，职工工作态度 端正，精神状态饱满；安全生产工作常抓不懈，防汛责任制
落实较好；建筑物及主要机电设施保持完好状态，运行管理 步入规范化轨道；水利综合经营开始起步，初见成效。但仍 需进一步加强环境治理力度，不断加强机电设备的维修保养 工作，为本工程管理水平的提高和工程综合效益的发挥创造 新的业绩。
自检考核总分 995 分，其中：组织管理 150 分，得分率 100%，安全管理 260 分，得分率 100%，运行管理 465 分， 得分率 99%，经济管理 120 分，得分率 100%。具体情况 如下：
五、目标管理考核指标自我考评情况 (一) 组织管理。
标准分 150 分，自评分 150 分 1、管理体制和运行机制 标准分 40 分，自评分 40 分 1.1 管理体制：节制闸管理所是省~~~~~~~~~局直属管理 单位， 其主要职能是承担******及三个中型涵闸日常运行管 理任务、上桥水文站业务等，管理职责、权限界定明确。职 称技能评审、职工竞聘上岗等管理权限在~~~~~~~~~局。
经过三轮机构改革，岁修养护等项目委托局机电服务公司专 业养护队伍实施，基本实现管养分离。
1.2 运行机制：在~~~~~~~~~局 2006 年 3 月份实施的 内部人事制度改革中，核定我所编制 14 人，全部在岗。按 定岗定员方案，岗位、职责明晰，日常管理工作开展有条不 紊。不存在人员分流的问题。
1.3 激励机制：经过三轮人事分配制度改革，收入分配制度 改革得到逐步深化，形成了有效的激励机制，对有效地发挥 了职工的工作积极性和主动性起到推动作用。管理局对下达 的年度奖金、综合经营创收所得等分配，以岗位为基础，统 筹日常考核和年终考核结果，合理拉开不同岗位的收入分配 差距，基本建立重岗位、善管理、出效益，向优秀人才、关 键岗位倾斜的内部激励分配机制，有效地发挥了管理运行人 员的工作积极性和主动性。
1.4 竞聘上岗：本所负责人通过管理局竞聘上岗，设立所长 一名、副所长二名。其他运行管理人员也全局范围内通过双 向选择，竞争上岗。
2、机构设置和人员配备 标准分 30 分，自评分 30 分 2.1 机构设置：经安徽省水利厅批准，~~~~~~~~~局 设立******管理所，为正科级建制。
2.2 岗位设置：编制内 14 人，全部设置在运行管理岗位上， 主要有工程管理、运行、机电设备维护保养、资料管理、水 政监察、安全消防等岗位，职责明确，部分重要岗位职责已 悬挂上墙。
2.3 持证上岗：技术工人及相关特殊工种岗位人员全部持证 上岗。
2.4 职工培训：每年初制定有职工培训计划，主要开展了自 动化控制基础理论与基础知识、水闸基础理论与知识、防洪
抢险知识、安全消防知识、档案文书管理知识等集中培训。
与此同时，在管理局指导下，本闸结合运行管理实际，先后
开展了水文报汛、自动化控制系统调试与现场操作、启闭系
统维修养护等培训。鼓励职工参加自学和函授学历教育，职
工年培训率达 100%。
3、精神文明
标准分 40 分，自评分 40 分
管理所的精神文明工作在省~~~~~~~~~局精神文明
建设工作领导小组统一领导下开展工作，是管理局文明创建
工作有机组成部分。由于各项措施落实，基础工作扎实，2008
年以来，管理局先后获得“安徽省水利厅 2007—2008 年度
文明单位”、“安徽省水利厅 2009—2010 年度文明单位”、
“蚌埠市第十三届文明单位”、“ 怀远县第三届文明单位”
荣誉称号。“蚌埠市第十四届文明单位”已通过蚌埠市文明
委的复核。
3.1 领导班子：节制闸管理所设所长一名，副所长两名，均
分工明确，职责明晰。管理所负责人能做到团结协作，民主
气氛浓厚。对管理所职责范围内重大问题均能认真听取职工
的意见，然后汇总上报管理局。重大工作实施过程中自觉接
受职工的监督。
3.2 职工管理：坚持民主管理，引导职工积极支持管理局的
各项改革，主动参与到人事制度改革方案实施的全过程中。
本所的绿化规划、水土资源开发、年终奖金分配等均广泛听
取职工意见。全所职工思想稳定，工作责任心较强，多年来
上班无打牌、上网聊天、打游戏等现象，无违反《治安管理
处罚条例》、无违反《计划生育条例》行为，无刑事犯罪。
3.3 绿 化 美 化 ：
本 所 管 辖 范 围 的 绿 化 美 化 纳 入
~~~~~~~~~局的绿化美化总体规划中，节制闸两端管理
范围均进行了硬化和绿化美化，绿化率 100%。
3.4 管理设施：节制闸加固工程完成后，节制闸管理所办公
场所、配电房、修配间、备用发电机房、值班室、会议室以
及职工宿舍一应俱全。工程、办公、生活、文体等管理设施
齐全，完全可以满足工程管理需要。
3.5 治安管理：通过加强与当地政府、管区公安机关的联络，
建立相关的规章制度，坚持巡视巡查和管理范围内工程的值
守等，管理范围内的治安状况良好。
3.6 精神文明建设：~~~~~~~~~局于 2009 年、2010
年、2011 年连续获得蚌埠市精神文明单位、安徽省水利厅
精神文明单位称号。
3.7 2001 年成立管理所以来，职工队伍中无违反《治安管
理处罚条例》及《计划生育条例》行为。
4、规章制度
标准分 20 分，自评分 20 分
2008 年以来，节制闸管理所认真贯彻落实上级的各项
政策精神，坚持并严格执行内部管理制度，通过日常考核和
检查，强化制度的执行力。同时，紧密结合工程管理实际和
人员变动情况，及时组织修订如《节制闸管理所岗位职责分
工》、《节制闸管理所安全生产职责》、《节制闸管理所防汛值
班制度》、《节制闸管理所卫生管理制度》等内部管理制度。
目前，管理所内部管理制度基本满足实际工作需要，保证了
管理工作的有条不紊。
4.1 规章制度：内部管理制度健全，有考勤制度、学习制度、
防汛值班制度、安全生产管理实施办法、交接班制度及岗位
职责等，主要制度已悬挂上墙。
4.2 制度执行情况：基本做到了严格执行各项管理制度，执
行效果良好。
5.档案管理
标准分 20 分，自评分 20 分
节制闸管理所档案由管理局综合档案室集中统一管理，
管理局档案室通过国家二级档案达标考核，有专职管理人
员，各项管理制度健全、制度执行有力，各种档案设施齐全、
档案分类有序。按“统一领导、分级负责”的原则，节制闸
管理所设兼职档案员一名，在业务上接受局档案室的领导，
负责将管理所形成的档案资料按档案室的要求及时移交局
档案室存档。
5.1 档案制度。管理所将年度主要工作资料及时送交局
办公室存档。档案安全制度、借阅制度、保密制度等管理制
度健全。
5.2 档案设施。管理所档案资料复制件按要求存放在工
11
程现场档案柜内。档案整理装订的基本设备和空调等保护设 施配备齐全，管理有序。
5.3 档案管理。管理局档案室为国家二级档案管理单位。
文书、工程，技术、声像等档案建档立卡，分类清楚，归档 及时，存放有序，管理规范，专人负责。管理所设置兼职档 案资料管理员 1 名，主要负责收集、整理日常工作中形成的 档案资料，并按要求及时送交局档案室归档。做到了人员明 确，责任明确，档案安全管理措施落实。截至目前，管理局 未发生过重要档案、资料霉变、丢失、损坏等现象。
（二） 安全管理 标准分 260 分，自评分 260 分 在管理局领导下，在局分管领导和局工程科、防办的指
导下，管理所紧密结合实际认真落实安全生的管理的各项措 施，收到了良好的成效。
6、注册登记 标准分 20 分，自评分 20 分
节制闸管理所在管理局的统一领导下，按《水闸注册登 记管理办法》，及时办理了“******”注册登记手续，注册登 记号为：340321N6B001。
7、安全鉴定 标准分 30 分，自评分 30 分
按照《水闸安全鉴定规定》，2001 年 4 月******被鉴定 为三类病险闸，需进行除险加固。加固工程于 2004 年 2 月 开工建设，2007 年 4 月加固工程完成，顺利通过竣工验收。
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通过加固工程的实施全面解决了原影响节制闸安全运行的
所有问题，目前，工程运行状况良好。
8、设备等级 标准分 20 分，自评分 20
节制闸管理所在管理局的统一领导下，对******工程开展
了闸门及启闭机等级评定工作，被评定为一类单位工程。
9、确权划界
标准分 30 分， 自评分 30 分
已完成管理范围的确权划界工作，分界处设有界桩，保
护范围明确，土地使用证已领取。
10、水行政管理
标准分 40 分， 自评分 40 分
10.1 在局水政科的指导下，按照授权履行水行政管理职责。
职责清楚，任务明确。组织运行管理人员认真学习了水法律
法规和有关水利改革政策文件，提高职工的水法规意识，增
强依法管理、依法行政的能力。
10.2 制止违章：结合每月一次的工程巡视和日常巡视，一经
发现管理范围内有违章建筑物和违章行为发生，立即进行口
头制止，不能制止的立即向管理局水政科报告，由局水政科
牵头进行处理。由于责任明确，工作有力，多年来，在节制
闸管理所管理区没有发生新的既成事实的违章，也没有取
土、倾倒垃圾及违规堆放超重物等危害工程安全的事件发
生。
10.3 警示、警告标志：在工程管理保护范围内的节制闸北
端上下游、水位自计井房处均设立了警示、警告牌和水法规
13
宣传牌。
11、 防汛抢险
标准分 40 分， 自评分 40 分
11.1 防汛抢险责任制：防汛职责明确，岗位责任落实。
11.2 防汛抢险机构：防汛抢险机构组织健全。
11.3 人员培训：本所部分人员为局防汛机动抢险队成员，机
动抢险队自 2006 年起收集整编了《防汛抢险技术汇编》印
发给每一位队员利用业余时间开展自学，每年制定详细的防
汛抢险知识培训计划，邀请省水利厅、防办专家授课等多种
方式进行集中培训。坚持汛前、汛后组织人员进行岗位练兵
和演练，熟悉本岗操作技能；组织防汛值班人员认真学习有
关水法规、控制运用办法、安全操作规程和防汛纪律；组织
参加安徽省@@@@防汛机动抢险队组织的防汛抢险知识、
抢险技能及物资供应管理知识等防汛抢险业务技术和抢险
技能培训，努力达到“招之能来、来之能战、战之能胜”的
要求。
11.4 防汛度汛预案：根据省~~~~~~~~~局的统一部署和
要求，结合本闸工程实际，每年制订******管理所防汛度汛
预案，防汛责任制明确。
11.5 防汛抢险器材：根据本闸承担的防汛抗旱任务和上级的
要求，每年均编制防汛材料计划，配备了必要的防汛器材，
如编织袋、土工布、冲锋舟等。
12、 除险加固和更新改造 标准分 40 分， 自评分 40 分
14
******险加固工程于 2004 年 2 月开工建设，2007 年 4
月加固工程完成，顺利通过竣工验收。
13、安全生产
标准分 40 分， 自评分 40 分
13.1 认 真 学 习 和 贯 彻 《 安 全 生 产 法 》， 严 格 执 行 《 省
~~~~~~~~~局安全生产责任制暂行规定》和管理所制定
的安全管理制度。每年管理所均同管理局签订了“安全生产
目标管理责任书”。加强对管理范围内的生产生活设施管理，
职责明确。配备了兼职安全员、消防员，负责各部位的安全
管理。
13.2 安全运行:严格执行安全生产管理规定，坚持特殊岗位
人员持证上岗，按规定配置劳动保护用品，严格按照规程操
作运行。定期或不定期对所管辖的生产生活设施进行检查，
发现问题及时整改。各部位安全标示牌、消防设备齐全。多
年没有发生安全责任事故。
13.3 安全设施和安全用具。工程现场配备了安全帽和消防
泵、灭火器等安全消防器材，指定专人规范管理和使用；工
程重要部位设置了安全警示标牌和禁止性标牌。各项安全保
障措施落实到位。
截至目前，管理所所属范围内没有发生过任何安全责任
事故、火灾事故、治安事件等，维护了所属范围的安全和稳
定。
（三） 运行管理 标准分 470 分，自评分 465 分
15
2007 年节制闸加固工程竣工移交后，节制闸所在管理
局的统一领导下，管理所坚持以“工程效益显著、职工素质
良好、环境整洁优美、内部秩序优良、服务工作优质”为工
作内容，以“工程管理标准化、技术管理科学化、内部管理
制度化、经济管理市场化、环境管理花园化”为目标，认真
落实工程规范化管理措施，积极推进精细化管理进程，通过
加强对工程的日常管理、巡视巡查、控制运用和设备设施的
日常检查观测、维护保养、岁修维修，确保工程及主要机电
设备始终处于完好状态，充分发挥节制闸工程的综合效益。
14、管理细则
标准分 20 分， 自评分 20 分
******加固完成后，结合加固后工程的实际情况，节制
闸 管 理 所 组 织 制 订 了 《 ****** 技 术 管 理 细 则 》 并 报 经
~~~~~~~~~局批准执行。
15、技术图表
标准分 20 分， 自评分 20 分
节制闸平、立、剖面，电气主接线图，启闭机控制图，
主要技术指标表，主要设备规格、检修情况表齐全，并按规
定在我所办公室和中控室上墙明示。
16、工程检查 标准分 40 分， 自评分 40 分
根据“******技术管理实施细则”要求，经常对建筑物
各部位、设施和管理范围内的堤防进行检查，发现问题，及
时处理。检查记录齐全。
17、工程观测
标准分 50 分， 自评分 45 分
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17.1 工程观测内容：按照《******技术管理细则》，我所目 前开展的观测项目有节制闸垂直位移观测、测压管观测。
17.2 开展的工程观测项目基本做到定人、定时，并对观测 资料整编和必要的分析，整编符合相关要求。测压管因压力 传感器部分损坏扣 5 分。
18、土工建筑物的养护修理 标准分 20 分， 自评分 20 分 18.1 堤坝情况：管理范围内的 3km 大堤无雨淋沟、渗漏、 裂缝等缺陷。
18.2 岸、翼墙处回填土情况：管理范围的建筑物翼墙后填土 区无跌落、塌陷，且基本进行了硬化处理。
19.3 河床没有发现有冲刷、淤积等现象。
19、石工建筑物的养护修理 标准分 20 分， 自评分 20 分 19.1 护坡、护底：块石护坡保护较好，未遭人为破坏。
19.2 浆砌块石护坡：每年汛前均进行检查，发现有少量损坏 的汛前均进行修复。
19.3 防冲设施：水下护底、海漫及防冲槽在 2004 年节制闸 加固时均进行再清理,质量良好。
19.4 工程管理范围内的翼墙、挡土墙均无倾斜、错位等现 象。
20、 混凝土建筑物养护修理 标准分 20 分， 自评分 20 分
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本闸闸墩、抗震梁、闸墩等部位混凝土加固前有露筋、剥落 等现象，加固实施后水上部位均用 CT203 防碳化砂浆进行 全面粉刷。
21、闸门养护修理 标准分 80 分， 自评分 80 分 21.1 钢闸门表面：节制闸 21 扇钢闸门无锈蚀，外观质量良 好。
21.2 闸门止水：21 孔闸门止水效果良好，无明显的漏水现 象。
21.3 承载构件：钢门体的承载构件无变形。
21.4 启吊件：吊耳板、吊座均无裂纹和锈损。
21.5 加油保养：转动部分定时加油，加油设施完好、畅通。
22、 启闭机养护修理 标准分 80 分， 自评分 80 分 22.1 启闭机：节制闸 21 台卷扬式启闭机日常卫生保洁责任 到人，每周最少保洁两次，机体表面保持清洁卫生、一尘不 染。
22.2 联接件：固定螺栓等连接件紧固。传动部位保持润滑。
22.4 轴承部件：轴瓦、轴颈无划痕或拉毛。滚动轴承的滚子 及其配件无损伤、变形或磨损。
22.5 制动装置：轴与轴瓦配合间隙符合规定，制动装置动作 灵活、制动可靠。
22.6 钢丝绳：钢丝绳按规范规定的频次保养，钢丝绳表面无 锈迹。
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22.7 启闭机限位装置灵活可靠。
23、机电设备及防雷设施的维护 标准分 40 分，自评分
40 分 23.1 电动机：节制闸 21 台电动机，表面清洁，无尘、无污、 无锈蚀，每年汛前均对电机绝缘电阻进行检测，符合要求。
23.2 开关设备：开关装置保持清洁，触点良好，接头牢固；
限位开关定位准确，动作可靠。
23.3 保护设备(防雷)：
避雷器按规程要求，每年汛前进行检 测，符合要求；防雷接地装置的接地电阻每年汛前均邀请气 象部门开展对避雷器设施进行全面检测，防雷接地装置的接 地电阻符合规定，性能良好，保护有效。
23.4 控制设备：控制设备操作灵活可靠，无卡阻等现象发生。
23.5 配电送电线路：电力线路、电缆线路、照明线路均有防 止漏电、短路、断路装置。架空输电线路及时修剪线下树枝。
23.6 监视设备：监视仪表显示准确，保护模块动作整定值符 合要求。
23.7 备用发电机：发电机定期维护检修，每月试运行两次， 运行记录完整。
23.8 干式变压器：变压器运行指标符合要求。
24、控制运用 标准分 30 分， 自评分 30 24.1 调度方案：制定了《安徽省@@@@******控制运用办 法》（试 行 ）并 经 ~~~~~~~~~ 局审 查同 意（ 皖茨 管工 [2007]33 号）。
19
24.2 调度指令：节制闸运行严格执行~~~~~~~~~局防汛
抗旱办公室的调度指令，根据控制运用办法，及时向运行人
员下达操作命令。
24.3 操作规程：严格执行闸门启闭操作规程。多年来没有发 生违规操作责任事故。
25、管理现代化 标准分 50 分，自评分 50 分
25.1 规划计划：制订了******管理所“十二五”管理现代发 展规划及******管理现代化发展规划和实施计划，并适时给 予实施。
25.2 科技含量：节制闸加固工程采用了先进的工业化 PLC 计算机集中控制技术，实现了节制闸控制的自动化操作，提
升了节制闸工程的技术水平。
25.3 自动监测：节制闸除险加固改造后，节制闸所有运行参
数均同时采集上传到节制闸中控室主计算机中，可实现远程
监视和控制，大大提高了节制闸运行效率，改善了工程的运
行条件，增加了运行的可靠性。
（四）经济管理
标准分 120 分，自评分 120 分
26. 财务管理
标准分 30 分，自评分 30 分
******管理所属差额财政补助事业单位，其工程维修养
护运行经费和人员机构运行经费来源为省财政补助和单位 组织收入。根据各年度预算批复及******工程管理运行需要， 2009 年省财政补助“两项经费”110 万元（人员机构经费 30 万元、工程运行维修养护经费 80 万元），单位组织收入
20
弥补运行管理费 100 万元；2010 年省财政补助“两项经费” 110 万元（人员机构经费 30 万元、工程运行维修养护经费 80 万元），单位组织收入弥补运行管理费 120 万元。
财务管理上，加强财务制度的建设和执行，制定了《局 财务管理暂行办法》、《局工程项目管理暂行办法》、《局经济 合同管理暂行办法》和《局固定资产管理暂行办法》等财务 规章制度。经费支出管理严格按照预算批复和财务制度执 行，支出凭证合法完整，报批手续齐全，会计核算规范。在 历次财务检查、审计中没有发现违规、违纪行为，保障了各 项工作的顺利开展。
27、工资、福利及社会保障 标准分 30 分，自评分 30 分
按照《行政事业单位工资及津补贴管理规定》和 《~~~~~~~~~局内部收入分配方案》规定，人员工资及 时足额发放，职工工资及福利费人均年收入 5 万元，高于当 地平均水平。职工养老、失业、医疗保险金按规定及时足额 缴纳。
28、费用收取 标准分 30 分，自评分 30 分
******管理所为我局直属二级单位，财政供给形式属财 政补助事业单位，其经费来源除省财政补助外，由单位组织 收入弥补。单位组织收入主要是按照皖政办[2002]38 号和皖 价费[2006]240 号文规定收取的农业灌溉水费和船舶过闸 费。我局在农业灌溉水费收取上与用水单位签订《供水及收
21
费协议》，每年水费均能按时足额到位。船舶过闸费按规定 的标准足额收取。
29、水土资源利用 标准分 30 分，自评分 30 分
2009 年以来，管理所积极贯彻可持续发展要求，立足 现有水土资源实际，本着量力开发、尽力利用的原则，积极 探索水土资源开发利用新思路、新途径。在土地资源综合开 发利用上，我所水土资源利用规划已纳入~~~~~~~~~局 水土资源利用整体规划。该规划《@@@@上桥枢纽、荆山 湖进洪闸、荆山湖退洪闸管理区综合规划》由我局委托水利 部淮委规划院编制，目前已编制完成，待上报审批后实施。
目前我所管理的土地资源以绿化、硬化为主，资源利用 率达 100%。
22
******工程管理考核自检计分汇总表
序号
一
1 2 3 4 5
二
6 7 8 9 10 11 12 13
三
14 15 16 17 18 19 20 21
考核 项目
考核内容
组织管理
管理体制和运行机制 组
机构设置和人员配备 织
精神文明 管
规章制度 理
档案管理
安全管理
注册登记
安全鉴定
安 设备等级
全 确权划界
管 水行政管理
理 防汛抢险
除险加固和更新改造
安全生产
运行管理
管理细则
技术图表
运 工程检查
行 工程观测
管 土工建筑物的养护修理
理 石工建筑物的养护修理
混凝土建筑物的养护修理
闸门养护修理
23
标准分
150
40 30 40 20 20
260
20 30 20 30 40 40 40 40
470
20 20 40 50 20 20 20 80
自评得 分
150
40 30 40 20 20
260
20 30 20 30 40 40 40 40
465
20 20 40 45 20 20 20 80
22
启闭机养护修理
23
机电设备及防雷设施的维护
24
控制运用
25
管理现代化
四
经济管理
26
经 费用收取
27
济 财务管理
28
管 工资、福利及社会保障
29
理 土地资源利用
总合计
80 40 30 50
120
30 30 30 30
1000
80 40 30 50
120
30 30 30 30
995
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篇三：水务局目标绩效考核自查报告参考
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《水利年度考核个人总结》
第一篇：水利公务员个人总结 xx 年个人工作总结 xx 年 7 月在大学毕业后参加我省公务员考试，很荣幸进入工作。
这一年在领导和同事的关心和的帮助下，个人能力、综合素质有了很 大提高。
一、自觉加强政治理论学习，提升党性修养。认真贯彻党的基本 理论、基本纲领和基本路线，学习党的十八大精神和党的十八届三中 全会精神。在党的群众路线教育实践活动学习中，逐步提高政治理论 水平。
二、强化业务学习，不断提高自身综合素质。
认真学习业务知识，自觉学习了水利系统的管理方面的法律法规 政策，了解水利、农水的各项行业标准，水库大坝注册登记办法，不 断积累业务知识，努力熟悉工作。业余时间也不断加强学习，不断提 高业务能力，适应工作的新形势和要求。
三、踏实肯干，努力完成好各项业务工作。
有小一型以上水库 111 座，其中大中型水库 x 座，小一型水库 x 座，水库多建于上世纪五六十年代，工程年久失修因此管理就相对重 要。
1、经常下乡到我市大中小型水库检查工作，排查隐患，了解旱 情、墒情、险情、水库蓄水位等相关情况及时向局领导汇报。
2、负责全市水库水情电报收发、水情数据统计以及资料整编、
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防汛抗旱值班值宿工作。做好水情和雨情工作的上传下达。
3、负责水库的日常管理，防洪预案的编制及大中型水库预案的
审核。
4﹑负责我市 xx 年度各水库大坝注册工作，完成了对我市大、中
型水库注册的申报和小型水库的审核。
5、参与我市大中型水库 xx 年水库规范化管理考核。
6、负责山洪灾害预警系统的管理，掌握气象及水雨情信息查询、
预报决策、预警、政务文档制作和发布、综合材料生成、值班管理等。
对接省市的视频会议及设备维护。负责吉林省气象共享系统、吉林市 山洪群测群防信息共享系统数据整编、维护、更新及上报。
四、科技发展不断进步，为了更好的利用当今的科技手段，要不 断吸了解、熟悉、掌握新的知识，坚决不能让新的科技成为管理的负 担。让发展带动管理，让科技为防汛抗旱服务。
1、今后工作的打算加强学习，积极主动做好日常事务工作，努 力提高服务质量。只有不断加强水管单位的各项管理制度和相关业务 知识的学习，不断充实自己，才能胜任岗位要求。防汛人员要担负着 落实政策、上下内外沟通的职责，同时，防汛工作实际上就是服务工 作。因此，防汛工作人员既光荣而又辛苦，需要有强烈的事业心和责 任感;需要有较强的工作能力和工作艺术。另外我还要加强党性锻炼， 服从安排，言行一致，顾全大局，坚决维护领导班子的团结，维护领 导的形象。同时，充分发挥防汛工作人员的工作积极性，使其对工作 都能精益求精，不断提高服务质量，做好水利服务工作。
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2、当好参谋助手，服上级领导决策。我将及时准确地掌握各方 面工作动态，及时向领导反馈各方面的信息;并且注意调查分析，主 动献计献策，对各种情况进行科学的分析和判断，为领导决策提供可 靠的依据。
3、进一步做好防汛抗旱工作。防汛抗旱工作是一项长期而重要 的工作，必须高度重视，常抓不懈。x 每年局部性暴雨洪灾不可避免， 水利工程蓄水不足，旱情有可能发展。要树立防大汛、抗大旱的思想 准备，进一步落实防汛抗旱责任制，抓好水库年度检查制度建设，继 续完成抗旱预案、完善防洪预案，继续抓好各地三防指挥系统工程建 设，确保防洪安全、供水安全、粮食生产安全，维护人民群众生命财 产安全，最大限度减少灾害损失。百年大计重在水利，我将坚持以科 学发展观为统领，坚持以人为本，努力实现从工程水利向资源水利、 由传统水利向现代水利、由农村水利向城市和生态水利、由水利建设 向水利建设和管理与经营的转变，跨入以人为本、依法治水、人水和 谐、科学发展的现代水利行列。做一个为人民服务的好公仆。
第二篇：xx 年水利个人工作总结 一、水利管理工作开展情况近年来，我们坚持科学规划、依法管 水、规范管理的指导思想，按照提高管理水平、提高服务质量、提高 经营效益的工作目标，积极探索自我维持、自求发展的发展机制，使 水利建设取得了一定成绩。
（一）、坚持建设管理并重，确保工程安全运行。在古柏乡的水 利工程中，绝大部分是六、七十年代修建的。建设标准低且长期运行，
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原来的大部分工程已成问题水库。加之渠系不配套，标准低，灌溉收 益益不大。经过实地调查，在政府和水利局的领导下，积极开展工作， 科学规划、精心建设。近年来水库建设的投入逐年加大，水库除险加 固工程建设为改善水库现状提供了有利的条件，近年来，对两座水库 进行了修整，能够基本保障夏可防洪，冬可预旱的任务。还完成了 28 口三平塘的整治，经初步估算，能够使近千亩农田得到有效灌溉。
在 06、xx 年整治和修建了近 13 公里的水渠，使古柏乡的水渠覆盖率 有了很大的提高。在工程建设的同时，我们即开始考虑水库工程管理 工作，为了充分调动各水利片区村民管理的积极性，我们制定了详细 的管理办法、抓好村干部，让他们耐心细致地做好村民的管水思想工 作，认识到水利建设的重要性。加强宣传，依法管水，营造良好的工 作环境。我们一方面加强水法律、法规的宣传，教育群众以安全为重， 保护水利工程；另一方面加大执法力度，及时制止并严肃处理违章事 件；同时争取各级领导和当地村组干部的支持，帮助协调处理地方矛 盾，经过长期细致的工作，大大改善了管理环境。特别是通过确权划 界，明确了水库管理范围，水管单位有了合法的管理权，水库管理的 外部条件得以彻底改善。并建立以库养库库、自给自足的运行机制， 我们充分利用水面资源，大力发展水利渔业，努力提高经营效益和创 收能力。
（二）、充分利用自来水资源，努力提高经营效益。在自来水工 程中，经过政府和水利局的全盘考虑，积极探索出乡镇自来水管理的 一套新模式，用个人承包与水管站管理结合的办法盘活水资源，真正
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做到了使用有效、管理有效。我们古柏乡的自来水用户在我任水管站 站长以来，由不到 200 户，逐步扩大发展到 400 余户。我们充分挖掘 潜力，合理开发利用了水资源。这种加快水利投融资体制改革，拓宽 水利建设资金来源渠道的新机制，积极扶持个人承包与水管站管理结 合，进一步为乡镇水利事业的发展拓宽了渠道。我正值而立之年，身 体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心地投入到自己所热爱的 工作当中。因此对今后的工作也满怀希望。
二、今后工作的打算：
1.加强学习，积极主动做好日常事务工作，努力提高服务质量。
只有不断加强水管单位的各项管理制度和相关业务知识的学习，不断 充实自己，才能胜任岗位要求。水管站人员要担负着落实政策、上下 内外沟通的职责，同时，水管工作实际上就是服务工作。因此，水管 工作人员既光荣而又辛苦，需要有强烈的事业心和责任感；需要有较 强的工作能力和工作艺术。另外我还要加强党性锻炼，服从安排，言 行一致，顾全大局，坚决维护领导班子的团结，维护领导的形象。同 时，充分发挥水管站工作人员的工作积极性，使其对工作都能精益求 精，不断提高服务质量，做好水利服务工作。
2.当好参谋助手，服上级领导决策。我将及时准确地掌握各方面 工作动态，及时向领导反馈各方面的信息；并且注意调查分析，主动 献计献策，对各种情况进行科学的分析和判断，为领导决策提供可靠 的依据。
3、进一步做好防汛抗旱工作。防汛抗旱工作是一项长期而重要
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的工作，必须高度重视，常抓不懈。宜宾县每年局部性暴雨洪灾不可 避免，水利工程蓄水不足，旱情有可能发展。要树立防大汛、抗大旱 的思想准备，进一步落实防汛抗旱责任制，抓好水库年度检查制度建 设，继续完成抗旱预案、完善防洪预案，继续抓好各地三防指挥系统 工程建设，确保防洪安全、供水安全、粮食生产安全，维护人民群众 生命财产安全，最大限度减少灾害损失。
4、抓好以农村水利为重点的各项水利工作。水利工作要以服务 三农为重点，要紧紧围绕建设社会主义新农村的战略部署，以提高农 业综合生产能力、促进农村经济发展、增加农民收入为目标，不断加 强农村水利基础设施建设。今要总结经验教训，巩固农村饮水解困成 果，进一步解决农村饮水安全问题。各位领导、同志们，在今后的工 作中我的处事和社交能力还有待提高。但是我相信，我可以通过充满 青春活力的热情和对工作认真负责、肯钻肯干的态度来锻炼自己。同 时通过悟出了一些搞好水管站工作的方法策略，相信我能够搞好水管 工作的。谢谢大家。
第三篇：水利个人工作总结 水利个人工作总结 本年度，我处在市水利学会领导下，积极工作，开拓创新，忠诚 服务于水利建设和水利经济的发展，为促进生态水网健康、可持续发 展作出了一定成绩。现将 xx 年主要工作情况总结如下：
一、开展精细化管理，发挥生态水网工程最大效益 我处主要负责全市生态水网工程的管理和运行，为科学调度好水
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源，确保生态水网运行安全，特别是针对今年全市地上水蓄水量严重 不足的事实，精心制定方案和预案，实行从严调度，组织人员随时进 行检查，较好控制了水利枢纽和渠道水位；严格科学调度全市水源， 确保供水秩序良好和安全。
今年是生态水网运行以来形势最严竣的一年，水源最紧张的时 期，岳城、东武仕两大水库蓄水量仅分别为 5400 万 m3、4840 万 m3， 水源紧缺形势较 xx 年有过之而不及。为保证生态水网正常运行，为 确保全市工农业生产安全，全处一是树立“水比油贵，不可浪费”的 理念，精心调度，科学管理，滏阳河系除农灌高峰期外，一直坚持高 水位低流量运行，甚至在警戒水位左右运行。二是为有效利用好雨洪 资源，充分发挥好沿河的张庄桥、莲花口等闸涵枢纽的作用，运用灵 活的调度手段，将水源节节拦蓄，有效使用。三是针对严竣旱情，进 行广泛宣传，要求群众改变种植结构，多播种抗旱作物。全年水网实 现灌溉农田 135 万亩次，其中控制管理的干、支渠以下灌溉 50.45 万 亩，68 万亩次，为确保全市农业丰收做出了贡献。
二、积极组织干部职工参加各种学习、培训，提高技术水平 积极组织全处相关干部职工参加上级举办的各种专业业务培训 班，参加了会计师、会计、法人代表、人事等方面的各种培训，自身 通过处务会、处全体会等形式，进行调水、用水、管水等方面的学习 和培训。处干部职工也纷纷通过自学、函授等参加水文水资源、会计 方面的学习“充电”，并结合海委漳卫南水文测验培训进行乐水文测 量的专门培训。通过系统学习，全面提高了基层水利工作人员的政治、
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业务素质，增强实际工作能力，为新时期水利建设与管理再上新台阶 奠定了一定的理论基础。
三、加强技术基础与创新管理，推进水网管理科学化。
在加强生态水网工程管理的同时，积极做好科普宣传工作，在农 业灌溉最为紧张的时期，指导开展农业灌溉及水费征收工作，并加强 节水宣传，鼓励各县使用节水新工艺、新设备，使有限水资源发挥出 了最大效益。
同时，我们及时转变思路，从生态水网工作角度入手，创新管理 观念，指导帮助各县做好县域水景观建设工作，特别是从观念上、技 术上给予充分的指导和支持，并在关键时期给予水源上的最大满足， 重点指导临漳县完成七子湖景观水面建设、成安县完成环城水景观建 设、鸡泽县完成毛遂公园水景观建设，极大地改善了城镇环境面貌， 东部各县均高标准实施了水景观工程，在三年大变样活动中成为各县 亮点工作，受到各县的欢迎，实现了市县双赢。积极组织会员撰写学 术论文和研究科技创新，本年度由我处撰写的《邯郸市滏阳河综合治 理建设思路及措施》在河北省水利学会主办的《水科学与工程技术》 上发表，并结合自身工作，从水源工程、灌区工程、蓄水工程、排水 工程、测水工程、调度管理等方面，已经编制完成了《生态水网管理 手册》，为今后生态水网科学管理提供了较翔实的基础资料。xx 年， 我处将继续在市水利学会的的领导下，结合“十二五”规划，针对引 黄入邯、南水北调等工程的实施，我市将新增数亿立方米的水源，如 何有效调度管理，造福全市百姓进行深入的研究，并认真做好调水工
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作，发挥生态水网的最大作用。
第四篇：水利个人工作总结 各位领导、各位同事：
我首先感谢领导、同志们的信任和支持，给了我这个机会来参加
这次演讲。借此机会，通过这次演讲增进各位领导和同志们对我的进 一步了解，以便今后又好又快地开展各项工作。
我叫 xx，现年 32 岁，中共党员，大专学历，xx 年参军，在部队 里，我严格要求自己，两次获得嘉奖，xx 年从部队退役，一直都在古 柏乡水管站工作。我把在部队中形成的严于律己的作风带到了我的工 作岗位上，平时，兢兢业业、踏踏实实地工作。刚上班时我知道自己 在工作业务方面还不是很懂，在水管站其他同志的关心下，特别是每 次来水利局机关工作汇报时，我充分抓住每一次机会，虚心向专业的 水利技术人员学习，并且得到各位领导在百忙之中抽出时间给我适时 地帮助。这些年来，我一步一步地在领导和同志们的呵护下成长，业 务能力不断加强。在乡镇的水利管理上也很快成为业务骨干，目前是 古柏乡水管站站长。为了使大家能够对我有一个全面的认识，我把的 过去的业绩和今后的打算给各位领导和同志们汇报一下。
一、水利管理工作开展情况 近年来，我们坚持“科学规划、依法管水、规范管理”的指导思 想，按照“提高管理水平、提高服务质量、提高经营效益”的工作目 标，积极探索“自我维持、自求发展”的发展机制，使水利建设取得 了一定成绩。
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（一）、坚持建设管理并重，确保工程安全运行。在古柏乡的水 利工程中，绝大部分是六、七十年代修建的。建设标准低且长期运行， 原来的大部分工程已成问题水库。加之渠系不配套，标准低，灌溉收 益益不大。经过实地调查，在政府和水利局的领导下，积极开展工作， 科学规划、精心建设。近年来水库建设的投入逐年加大，水库除险加 固工程建设为改善水库现状提供了有利的条件，近年来，对两座水库 进行了修整，能够基本保障夏可防洪，冬可预旱的任务。还完成了 28 口三平塘的整治，经初步估算，能够使近千亩农田得到有效灌溉。
在 06、xx 年整治和修建了近 13 公里的水渠，使古柏乡的水渠覆盖率 有了很大的提高。在工程建设的同时，我们即开始考虑水库工程管理 工作，为了充分调动各水利片区村民管理的积极性，我们制定了详细 的管理办法、抓好村干部，让他们耐心细致地做好村民的管水思想工 作，认识到水利建设的重要性。加强宣传，依法管水，营造良好的工 作环境。我们一方面加强水法律、法规的宣传，教育群众以安全为重， 保护水利工程；另一方面加大执法力度，及时制止并严肃处理违章事 件；同时争取各级领导和当地村组干部的支持，帮助协调处理地方矛 盾，经过长期细致的工作，大大改善了管理环境。特别是通过确权划 界，明确了水库管理范围，水管单位有了合法的管理权，水库管理的 外部条件得以彻底改善。并建立“以库养库库、自给自足”的运行机 制，我们充分利用水面资源，大力发展水利渔业，努力提高经营效益 和创收能力。
（二）、充分利用自来水资源，努力提高经营效益。
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在自来水工程中，经过政府和水利局的全盘考虑，积极探索出乡 镇自来水管理的一套新模式，用个人承包与水管站管理结合的办法盘 活水资源，真正做到了使用有效、管理有效。我们古柏乡的自来水用 户在我任水管站站长以来，由不到 200 户，逐步扩大发展到 400 余户。
我们充分挖掘潜力，合理开发利用了水资源。这种加快水利投融资体 制改革，拓宽水利建设资金来源渠道的新机制，积极扶持个人承包与 水管站管理结合，进一步为乡镇水利事业的发展拓宽了渠道。
我正值而立之年，身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身 心地投入到自己所热爱的工作当中。因此对今后的工作也满怀希望。
二、今后工作的打算：
1.加强学习，积极主动做好日常事务工作，努力提高服务质量。
只有不断加强水管单位的各项管理制度和相关业务知识的学习，不断 充实自己，才能胜任岗位要求。水管站人员要担负着落实政策、上下 内外沟通的职责，同时，水管工作实际上就是服务工作。因此，水管 工作人员既光荣而又辛苦，需要有强烈的事业心和责任感；需要有较 强的工作能力和工作艺术。另外我还要加强党性锻炼，服从安排，言 行一致，顾全大局，坚决维护领导班子的团结，维护领导的形象。同 时，充分发挥水管站工作人员的工作积极性，使其对工作都能精益求 精，不断提高服务质量，做好水利服务工作。
2.当好参谋助手，服上级领导决策。我将及时准确地掌握各方面 工作动态，及时向领导反馈各方面的信息；并且注意调查分析，主动 献计献策，对各种情况进行科学的分析和判断，为领导决策提供可靠
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的依据。
3、进一步做好防汛抗旱工作。防汛抗旱工作是一项长期而重要
的工作，必须高度重视，常抓不懈。宜宾县每年局部性暴雨洪灾不可 避免，水利工程蓄水不足，旱情有可能发展。要树立防大汛、抗大旱 的思想准备，进一步落实防汛抗旱责任制，抓好水库年度检查制度建 设，继续完成抗旱预案、完善防洪预案，继续抓好各地三防指挥系统 工程建设，确保防洪安全、供水安全、粮食生产安全，维护人民群众 生命财产安全，最大限度减少灾害损失。
第五篇：xx 水利工作个人总结 xx 水利工作个人总结一、水利管理工作开展情况 近年来，我们坚持科学规划、依法管水、规范管理的指导思想， 按照提高管理水平、提高服务质量、提高经营效益的工作目标，积极 探索自我维持、自求发展的发展机制，使水利建设取得了一定成绩， xx 水利工作个人总结。
（一）、坚持建设管理并重，确保工程安全运行。在古柏乡的水 利工程中，绝大部分是六、七十年代修建的。建设标准低且长期运行， 原来的大部分工程已成问题水库。加之渠系不配套，标准低，灌溉收 益益不大。经过实地调查，在政府和水利局的领导下，积极开展工作， 科学规划、精心建设。近年来水库建设的投入逐年加大，水库除险加 固工程建设为改善水库现状提供了有利的条件，近年来，对两座水库 进行了修整，能够基本保障夏可防洪，冬可预旱的任务。还完成了 28 口三平塘的整治，经初步估算，能够使近千亩农田得到有效灌溉。
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在 06、xx 年整治和修建了近 13 公里的水渠，使古柏乡的水渠覆盖率 有了很大的提高。在工程建设的同时，我们即开始考虑水库工程管理 工作，为了充分调动各水利片区村民管理的积极性，我们制定了详细 的管理办法、抓好村干部，让他们耐心细致地做好村民的管水思想工 作，认识到水利建设的重要性。加强宣传，依法管水，营造良好的工 作环境。我们一方面加强水法律、法规的宣传，教育群众以安全为重， 保护水利工程；另一方面加大执法力度，及时制止并严肃处理违章事 件；同时争取各级领导和当地村组干部的支持，帮助协调处理地方矛 盾，经过长期细致的工作，大大改善了管理环境。特别是通过确权划 界，明确了水库管理范围，水管单位有了合法的管理权，水库管理的 外部条件得以彻底改善。并建立以库养库库、自给自足的运行机制， 我们充分利用水面资源，大力发展水利渔业，努力提高经营效益和创 收能力。
（二）、充分利用自来水资源，努力提高经营效益。
在自来水工程中，经过政府和水利局的全盘考虑，积极探索出乡 镇自来水管理的一套新模式，用个人承包与水管站管理结合的办法盘 活水资源，真正做到了使用有效、管理有效。我们古柏乡的自来水用 户在我任水管站站长以来，由不到 200 户，逐步扩大发展到 40（文 章转载自/请保留此标记）0 余户，个人总结《xx 水利工作个人总结》。
我们充分挖掘潜力，合理开发利用了水资源。这种加快水利投融资体 制改革，拓宽水利建设资金来源渠道的新机制，积极扶持个人承包与 水管站管理结合，进一步为乡镇水利事业的发展拓宽了渠道。
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我正值而立之年，身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身 心地投入到自己所热爱的工作当中。因此对今后的工作也满怀希望。
二、今后工作的打算：
1.加强学习，积极主动做好日常事务工作，努力提高服务质量。
只有不断加强水管单位的各项管理制度和相关业务知识的学习，不断 充实自己，才能胜任岗位要求。水管站人员要担负着落实政策、上下 内外沟通的职责，同时，水管工作实际上就是服务工作。因此，水管 工作人员既光荣而又辛苦，需要有强烈的事业心和责任感；需要有较 强的工作能力和工作艺术。另外我还要加强党性锻炼，服从安排，言 行一致，顾全大局，坚决维护领导班子的团结，维护领导的形象。同 时，充分发挥水管站工作人员的工作积极性，使其对工作都能精益求 精，不断提高服务质量，做好水利服务工作。
2.当好参谋助手，服上级领导决策。我将及时准确地掌握各方面 工作动态，及时向领导反馈各方面的信息；并且注意调查分析，主动 献计献策，对各种情况进行科学的分析和判断，为领导决策提供可靠 的依据。
3、进一步做好防汛抗旱工作。防汛抗旱工作是一项长期而重要 的工作，必须高度重视，常抓不懈。宜宾县每年局部性暴雨洪灾不可 避免，水利工程蓄水不足，旱情有可能发展。要树立防大汛、抗大旱 的思想准备，进一步落实防汛抗旱责任制，抓好水库年度检查制度建 设，继续完成抗旱预案、完善防洪预案，继续抓好各地三防指挥系统 工程建设，确保防洪安全、供水安全、粮食生产安全，维护人民群众
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生命财产安全，最大限度减少灾害损失。
4、抓好以农村水利为重点的各项水利工作。水利工作要以服务
三农为重点，要紧紧围绕建设社会主义新农村的战略部署，以提高农 业综合生产能力、促进农村经济发展、增加农民收入为目标，不断加 强农村水利基础设施建设。今要总结经验教训，巩固农村饮水解困成 果，进一步解决农村饮水安全问题。
内容仅供参考
篇四：水务局目标绩效考核自查报告参考
水利局项目考核工作总结
㈠、主要考核指标全面完成，水利项目资金再创 新高。
今年，省政府下达的考核任务中，涉水指标有四 项，围绕这一工作，我们建立以局长负总责，各分 管领导和相关股室参加的领导组，抽调专人成立督 查组，年初建帐、年底交帐，逐周落实进度，目前 万元工业增加值用水量下降 4%；地下水位止降返升 1 米以上；水土流失治理面积万亩；农田灌溉面积 41 万亩。各项指标完成率达到 100%。
除此之外，经过积极立项，争取回国补资金总计 万元，市县配套及群众性投入 6334 万元，水利投 入增幅超过往年。
㈡、农田水利建设连创佳绩，灌区渠系改造深入 人心。
农田水利基本建设是一项群众性、公益性很强的 事业，我们坚持充分利用地表水、严格限制地下水 的指导思想，抽调精兵强将，深入水利建设一线， 加大督促力度，加强技术指导，强力推进三大项目， 促进农田水利建设持续深入开展，被省农建指挥部
树为全实万元，2700 全年完成投资省农田水利建设 先进县。． 灌面积 41 万亩，新增有效灌溉面积万亩，改善灌 溉面积万亩。
一是小型农田水利重点县建设项目。实施古交、 万安灌区渠道防渗改造，两灌区改造渠段总长度为；
南苏小型提水泵站更新改造；南关小型提水泵站更 新改造。项目总投资万元，改善灌溉面积万亩。
二是产粮核心区农田水利项目。木赞灌区渠道防 渗配套 5 条，总长，渠系配套建筑物 66 座，改善 灌溉面积 8000 亩。鼓水灌区完成支渠防渗配套 9 条，总长，渠系配套建筑物 122 座，斗渠防渗 39 条，总长，配套建筑物 236 座，改善灌溉面积万亩。
三是末级渠系配套工程建设项目。总投资 150 万 元，配套末级渠系公里，其中：古交灌区 D60U 渠 9 公里；万安灌区 D50U 渠公里；木赞灌区 D60U 渠公 里；东榆村 D50U 渠公里。
㈢、农村饮水安全大幅提升，自来水入户率超出 预期。
今年我们继续提升农村饮水安全水平，实施了万 安集中供水续建、店头集中供水扩建、泽掌集中供 水三处跨年度工程及 14 处单村供水工程。先后建
管理总站一处，更新修复水井六眼，建蓄水池及水 塔 10 座，千米，改造村级管千米，安装自动 303 铺设输水管道． 化远程控制设施一套。提升了 20 个自然村万农村 人口和 3 所学校 XX 名学生的饮水安全水平。目前 全县已有大型集中供水工程 6 处，单村供水工程 139 处，农村自来水入户普及率达到%，比上年提高 个百分点，超过预期目标。
㈣、抗旱应急能力不断增强，防汛减灾体系初步 形成。
抗旱工作：今年入春以来，由于冬春连旱，土壤 失墒较大，对农作物的生长造成很大困难。为详细 了解旱情，做到早安排，早部署，我们深入各乡镇， 展开实地调查，点对点了解农民抗旱浇地情况。要 求局物供站首先保证抗旱物资的供应，并抽调技术 骨干，组成十个抗旱督导组，深入一线，检查抗旱 机泵、机井运行情况，做好管、渠系配套。以抗旱 服务队为依托，组织专人对全县机井进行普查维护， 巡回检修，及时掌握旱情、抗旱进度，发现问题及 时解决。同时，积极督促四大站多上水、上好水， 县鼓水管理站面对水库蓄水不足，禹门口东扩工程 吃紧，站上资金严重匮乏的不利情况下，采取泉源
挖井抽水，管道直供泵站，库区翻水等各种措施， 全面推进抗旱工作；古交电灌站更是当仁不让，利 用汾河断流期间检修机泵，整修引水渠 60 米，为 抗旱创造各种有利条件；木赞电
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灌站在灌区资金紧张的情况下，克服种种困难，积 极运作；想农民所想，急农民所急，积极筹措资金， 修建调蓄池工程全力上水。全县共扩浇旱地小麦面 积万亩。
防汛工作：一抓机构，落实防汛责任。将县上防 汛指挥部成员以县政府名义进行调整和充实；督促 乡镇区和各村也相继调整和建立新的防汛领导机 构，调配得力工作人员，逐级落实以行政首长负责 制为核心的防汛工作岗位目标责任制。同时，通过 积极努力，争取到县财政的大力支持，各乡镇村也 积极筹措资金，使县、乡、村三级防汛部门做到了 有机构、有场所、有制度、有经费。
二抓督查，落实防汛物资。在汛期前，我们由分 管局长带队，组织技术力量对全县河道、水库、边 山峪口等防汛重点部位进行了认真细致的检查，尤 其是对边山峪口进行了重点检查。检查中我们采取 了听取汇报，实地检查，现场勘察，落实责任，拟
定措施的办法，明晰了全县防汛隐患和重点，并制 定了相应的整改措施。防办有关人员对各成员单位 的防汛物资进行了检查落实，与政府办、监察局、 县人武部联合成立了以煤化园区各企业民兵为主 的防汛抢险大队，各 5000 人的抢险分队，共计达 500 乡镇成立了不少于 人以上。7 月 5 日至 15 日，组织全县 220 个村庄进 行了防汛撤避演练，做到方案、人员、时间、路线、 器材五到位。
三抓项目，落实预警机制。为有效防治山洪灾害， 最大限度地保障人民的生命财产安全，我们对全县 220 个村庄进行了山洪灾害普查，确定了南岭北山 共 16 条沟道为重点的山洪防治区，涉及 94 个村庄 万人。对此，我们采取技防与人防相结合的措施。
在逐村落实预警员的基础上，编制完成了《县山洪 灾害防治非工程措施建设实施方案》，并报省厅、 海委及国家水利部审定批复。目前工程资金到位 480 万元，设计、选址、招投标等前期工作已经完 成。工程实施后，将新建县级预警平台一处，镇级 预警平台 8 处，村级预警点 69 个，并可与省市水 利、水文部门实现直联互通。科学规范的群策群防 体系有力的保障了我县防汛工作的高效开展。2 月
15 日——18 日因曲亭水库垮坝造成汾水水量骤涨， 7 月 5 日——25 日由于连续强降雨造成汾河持续高 水位运行，7 月 22 日马匹峪突发洪水，虽然险情不 断，但预警及时，措施得力，没有造成人员伤亡。
㈤、河道水库管理常抓不懈，安全生产管护齐头 并进。
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汾河维修养护工程分别在、、、四处进行，坝顶坝 面整修公里，补抛根石方，丁坝方，垃圾清运 3630 方。组织人员分段包片砍伐汾河河道内阻水杨树万 株，清理垃圾 3800 方，关停非法采砂场一处，拆 除阻水建筑两座。实施浍河河道治理工程，新建浍 河堤防工程公里，防护工程公里，其中堤防迎水面 防护公里，主槽防护公里，修建穿堤涵管 2 座，漫 水桥 2 座，河道主槽整修工程公里。可提升沿浍河 6 村万人万亩耕地防洪标准。为确保全县 5 座水库 安全度汛，根据省市水利部门安排，我们对 5 座水 库存在的安全隐患进行了逐一排查，并有针对性地 制定了整改措施，保障了各水库安全。同时，我们 加大力度，使蔡村和桥西两座小型水库列入省级除 险加固项目，目前初设方案概算已经过省厅批复， 预计明年可开工建设。
篇五：水务局目标绩效考核自查报告参考
附件2：《指标完成情况自评》格式样本
义务教育巩固率指标
完成情况自评
一、指标评分标准
义务教育巩固率（2分）。完成自治区下达的任务得2分。未完成任务的，每少0.1个百分点扣0.1分，扣完2分为止。
二、指标完成标准（请参照桂教绩效﹝2017﹞2号文）
“完成自治区下达的义务教育巩固率目标任务”的完成标准：依据《2017/2018学年教育事业统计报表》的数据，达到自治区下达的目标任务得2分，未完成任务的，每少0.1个百分点扣0.1分。
三、指标完成情况
（略）
