篇一：度组织生活会支委班子对照检查发言材料
2021 银行员工对照检查材料
银行员工对照检查材料 中国共产党关于党员的标准并不是一成不变的。20__年 4 月 22 日，在全党范 围内开展的两学一做教育活动，要求广大党员争做“讲政治、有信念，讲规矩、有 纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”的合格党员，从本质上来看，四讲四有 合格党员是对以往合格党员标准的继承与发展，也是全面从严治党的重要举措。因 此，在两学一做教育活动背景下，坚持学思践悟，争做四讲四有合格党员，是每一 位共产党员都要面临的重要课题。现就结合“两学一做”具体要求，作个人剖析如 下：
一、讲政治有信念是合格党员的基本要求 （一）存在问题和产生原因 我信仰共产，对中国特色社会抱有信心，知道要高举中国特色社会伟大旗 帜，走中国特色社会道路，我们国家才能富强，人民才能过上幸福生活。但是信仰 和信心不够强烈，“举什么旗、走什么路”认识比较粗浅，政治定力不够坚定。主 要原因是对理论学习重视不够，没有全面坚持和落实学习制度，有时还存在着政治 学习耽误工作、多学政治理论还不如多做实际工作的思想，以致政治理论学习抓得 不紧，不能有计划、有针对性和系统地学习政治理论知识，造成自己政治理论水平 不高。
（二）整改措施和努力方向 1、加强学习，坚定理想信念。我要认真学习邓小平理论、“三个代表”重要 思想和科学发展观等中国特色社会理论，认真学习党的十八大精神和总书记系列重 要讲话，坚定社会、共产的理想信念，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高 度一致，不断提高自身素质，全面贯彻执行党的路线、方针和政策。
2、严格要求，强化政治定力。强化政治定力是党对各级领导干部的最基本的 要求之一，是中国特色社会事业能够不断前进的政治保障。因此，我要严格要求自 己，必须严格遵守党章党规，做到心中有党、在党爱党、在党为党，强化政治定
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力，做马列的坚定信仰者，做中国特色社会事业的衷心拥护者，做维护党中央权威 的忠实捍卫者，做党的理论、路线、方针、政策和党章党纪的模范实践者。
二、讲规律有纪律是合格共产党员的基本底线 （一）存在问题和产生原因 我能够“守纪律、讲规矩”，要求自己按规定参加党的组织生活、按规定交 纳党费、完成党组织分配的任务，不能犯政治上的自由，不能发表和传播同中央决 定相违背的言论，不能拉帮结派、搞团团伙伙。但是，我“守纪律、讲规矩”还不 够严格，看齐意识不强，与组织的要求存在一定差距，主要原因是自己对“守纪 律、讲规矩”的重要意义认识不清，没有完全落实到自己学习、工作和生活中。
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篇二：度组织生活会支委班子对照检查发言材料
支委委员对照检查材料 四风：形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风
二、存在的主要问题 (一 )形 式 主 义 方 面 一 是 工 作 的 全 局 性 、前 瞻 性 、创 新 性 不 够 。月 计 划 、周 计 划 没 有 时 时 创 新 、事 事 创 新 这
根 弦 ， 满 足 于 日 复 一 日 式 工 作 ， 只 要 做 好 8小 时 工 作 就 好 。
二 是 工 作 中 经 常 处 于 奉 命 行 事 。
落 实 任 务 ，上 级 安 排 什 么 工 作 就 干 什 么 工 作 ，不 能 做 到 想 领 导 之 未 想 ，超 前 思 考 、提 前 预 测 、 及 时 准 备 ;不 能 做 到 谋 领 导 之 所 谋 ， 深 入 调 研 ， 提 供 资 料 、 当 好 参 谋 。
尤 其 是 遇 到 工 作 多 、 时 间 紧 、任 务 重 时 ，往 往 是 兵 来 将 挡 ，水 来 土 掩 ，疲 于 应 付 。三 是 但 对 党 和 国 家 的 一 些 重 要 精神和政策学习和领会不系统、不全面，停留于学文件、参加集中学习的形式。
(二 )官 僚 主 义 方 面 一 是 工 作 形 式 比 较 封 闭 。与 领 导 、干 部 职 工 、群 众 之 间 沟 通 交 流 的 时 间 很 少 ，政 治 敏 锐 性 有 待 进 一 步 加 强 ，站 在 全 局 的 角 度 思 考 问 题 、解 决 问 题 的 能 力 培 养 的 不 够 全 面 。二 是 工 作 中 有 急 躁 情 绪 ，对 待 同 事 和 下 属 的 态 度 还 不 够 热 情 ，说 话 的 方 式 还 不 够 婉 转 。三 是 主 动 研 究 工作的时间和深度不够，实施的过程中发现了问题才去查找资料，学习知识。
(三 )享 乐 主 义 方 面 一 是 深 入 市 场 调 查 研 究 的 不 够 。了 解 机 构 工 作 往 往 是 电 话 来 、邮 件 去 ，去 机 构 市 场 实 地 调 研 ， 掌 握 第 一 手 资 料 的 次 数 比 较 少 。
三 是 8小 时 外 思 考 工 作 加 班 加 点 情 况 不 足 ， 仅 满 足 于 上 班 时 间 认 真 工 作 即 可 。任 务 重 ，时 间 紧 的 时 候 ，能 够 做 到 提 高 工 作 效 率 ，但 是 有 不 紧 不 慢 的 懈 怠 思 想 ，总 觉 得 明 天 完 成 也 可 以 。距 离 时 刻 以 工 作 为 中 心 ，不 完 成 工 作 不 下 班 的 工 作 境 界还较远。
(四 )奢 靡 之 风 方 面 一 是 在 公 务 接 待 中 ，虽 然 注 意 节 约 ，但 和 “ 光 盘 ” 的 要 求 还 有 一 定 距 离 ，存 在 浪 费 现 象 ;
二 是 是 执 行 党 员 干 部 廉 洁 自 律 规 定 把 关 不 严 ，在 坚 持 学 习 党 员 干 部 廉 洁 自 律 的 有 关 规 定 和 自 觉用党的纪律约束自己还不够深入，偶有存在把关不严的现象。
三、问题产生的原因剖析 1、 形 式 主 义 产 生 的 原 因
政 治 学 习 不 够 深 入 ，思 想 意 识 不 高 ，缺 乏 对 事 业 的 高 度 责 任 感 。只 有 热 爱 事 业 ，才 能 把 工 作 做 得 更 好 ，而 不 是 浅 尝 则 止 。自 己 爱 好 多 ，精 力 有 限 ，也 是 产 生 形 式 主 义 的 原 因 ，需 要 重 新 规 划 自 己 的 人 生 。有 期 望 得 到 领 导 重 视 的 心 理 ，有 时 会 不 自 觉 地 追 求 亮 点 ，加 大 形 象 表 示 力 度 ，陷 入 形 式 主 义 。有 时 也 是 能 力 有 限 ，看 不 到 问 题 的 本 质 ，抓 不 住 要 害 ，表 现 出 形 式 主义，需要加强学习和交流。还有下市场调查少，缺乏实践，导致形式主义。
2、 官 僚 主 义 问 题 分 析 脱 离 群 众 是 官 僚 主 义 的 根 本 原 因 。作 为 一 个 公 司 领 导 者 ，特 别 是 大 力 发 展 业 务 这 个 工 作 ， 要 想 取 得 好 的 业 绩 ，必 须 树 立 业 务 第 一 ，人 第 二 的 思 想 。我 想 ，违 背 了 这 个 原 则 ，应 该 算 是 官 僚 主 义 的 表 现 吧 。要 求 多 了 ，执 行 难 度 大 了 ，惩 罚 太 严 ，怕 得 罪 人 是 我 产 生 该 类 问 题 的 主 要 原 因 ，说 到 这 里 ，就 是 把 人 放 到 了 第 一 位 。相 反 ，把 业 务 放 到 第 一 位 ，所 有 的 疙 瘩 自 认 就 解 开 了 。总 之 克 服 官 僚 主 义 ，要 树 立 正 确 的 价 值 观 和 方 法 论 ，勇 于 开 展 批 评 与 自 我 批 评 ，摈
弃老好人的思想，敢于承担责任。
3、 享 乐 主 义 问 题 分 析
享 乐 主 义 产 生 的 根 源 是 意 志 不 够 坚 强 ，对 党 的 艰 苦 奋 斗 历 史 没 有 感 动 过 ，对 西 方 腐 朽 文 化 缺 乏 免 疫 力 ，过 洋 人 的 节 日 很 时 髦 很 体 面 ，经 不 住 诱 惑 ，危 机 意 识 淡 漠 ，没 有 一 种 紧 迫 感 和 责 任 感 ，不 知 道 共 产 党 人 的 最 终 奋 斗 目 标 。总 之 ，共 产 主 义 信 仰 信 念 日 趋 淡 漠 ，认 为 那 是 遥远不可及的，不现实的。其实，树立共产主义信念的意义在于人有了生存的目标和追求， 分 析 一 下 世 界 上 优 秀 的 民 族 ，他 们 的 信 仰 虽 不 科 学 ，但 能 使 人 凝 聚 在 一 起 。我 时 常 为 这 个 问 题反省自己，享乐主义从何来?
4、 奢 靡 之 风 问 题 分 析
奢 靡 形 成 一 种 风 气 ，十 分 可 怕 。树 立 新 风 ，需 要 从 我 做 起 。我 相 信 ：只 要 人 人 都 献 出 一 点 爱 ，世 界 就 会 充 满 爱 。今 天 在 解 剖 自 己 时 ，我 又 想 起 了 小 时 候 ，不 会 写 “ 出 污 泥 而 不 染 ” 这 个 作 文 题 ，只 会 写 这 个 境 界 高 ，不 知 该 如 何 做 。树 立 正 确 的 人 生 观 与 价 值 观 的 意 识 ，随 着 长 大 而 淡 忘 和 淡 薄 ，是 卷 进 奢 靡 之 风 的 一 个 原 因 吧 。主 要 原 因 还 是 只 注 重 工 作 ，没 有 在 政 治 学习上下功夫所致。
四、努力方向和整改措施
1、 要 进 一 步 加 强 理 论 学 习 ， 增 强 理 论 功 底 。
提 高 自 己 的 政 治 敏 锐 性 和 政 治 鉴 别 力 ，树 立 科 学 的 世 界 观 、人 生 观 和 价 值 观 ，要 以 解 决 思 想 和 工 作 中 存 在 的 实 际 问 题 为 出 发 点 ，以 改 进 自 己 的 工 作 作 风 和 工 作 方 式 、提 高 工 作 成 效 为 落 脚 点 ，特 别 要 在 理 论 联 系 实 际 、指 导 实 践 上 下 真 功 夫 ，不 断 提 高 理 论 学 习 的 效 果 ，实 现 理 论 与 实 践 相 统 一 。认 真 学 习 党 章 ，提 高 党 性 修 养 ，做 一 个 以 廉 洁 为 荣 的 人 。坚 持 解 放 思 想 、 实 事 求 是 、与 时 俱 进 ，在 科 学 理 论 的 指 导 下 ，通 过 实 现 学 习 方 式 、工 作 理 念 、工 作 手 段 和 工 作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、 新 方 案 ，拿 出 新 举 措 ，开 创 工 作 新 局 面 。始 终 围 绕 我 司 的 长 远 发 展 和 中 心 工 作 ，带 头 贯 彻 和 落 实 上 级 党 委 政 府 的 各 项 决 策 和 部 署 ，严 格 执 行 各 项 规 章 制 度 ，尽 职 尽 责 做 好 各 项 工 作 。继 续 保 持 我 的 理 想 与 信 念 ，完 成 没 有 完 成 的 事 业 ，把 我 公 司 的 业 务 推 上 一 个 新 台 阶 ，从 而 淡 薄 政绩观、权力观，远离官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
2、 针 对 员 工 提 出 的 建 议 ， 我 采 取 的 措 施 是 ：
①合理安排工作，要放得下一些追求，集中力量做最需要的事情，不能面面俱到。
②深入基层，和大家一起分享，做到了解市场，均衡发展，营造良好业务氛围。
③ 提 高 管 理 能 力 ，多 开 会 多 交 流 ，充 分 利 用 现 有 人 才 资 源 ，积 极 引 进 和 培 养 人 才 ，加 强 后备力量。
④树立新的工作作风，拓展新的业务。
3、 进 一 步 改 进 工 作 作 风 ， 增 强 宗 旨 意 识 ， 树 立 无 私 奉 献 和 艰 苦 奋 斗 的 精 神 。
牢 固 树 立 全 心 全 意 为 人 民 服 务 的 思 想 ，树 立 为 党 为 人 民 无 私 奉 献 的 精 神 ，把 个 人 的 追 求 融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一 ;保持思想道德的纯洁性，正确对 待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受 ;在工作作 风上 ，要 深 入实 际 ，联 系 员工 ，倾 听 员工 意见 ，想 员工 之所 想 ，急 员工 之所 急，忙 员工 之所 需 ， 同 员 工 建 立 起 水 乳 交 融 的 关 系 ;努 力 做 到 善 于 克 服 消 极 思 维 、 模 糊 认 识 所 造 成 的 各 种 束 缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物，不 断完善和
提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
4、 进 一 步 保 持 清 正 廉 洁 ， 增 强 拒 腐 防 变 能 力 。
在 当 前 社 会 还 存 在 腐 败 现 象 的 情 况 下 ，要 有 战 胜 自 我 的 胆 识 和 魄 力 ，抗 得 起 诱 惑 ，耐 得 住 寂 寞 ，经 得 起 考 验 ，做 到 自 重 、自 警 、自 省 、自 励 ，做 到 在 奢 靡 之 风 、享 乐 主 义 和 极 端 个 人 主 义 的 侵 蚀 面 前 一 尘 不 染 ， 一 身 正 气 ;加 强 道 德 修 养 ， 树 立 正 确 的 利 益 观 、 荣 辱 观 、 道 德 观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气， 始 终 做 到 清 正 廉 洁 ，自 觉 与 各 种 腐 败 现 象 作 斗 争 ，带 头 树 立 高 度 的 责 任 感 和 敬 业 精 神 ，尽 心 尽力把工作做好。
总 之 ，在 这 次 集 中 开 展 的 党 的 群 众 路 线 教 育 实 践 活 动 中 ，我 紧 紧 围 绕 “ 学 习 教 育 、听 取 意 见 ，查 摆 问 题 、开 展 批 评 ，落 实 整 改 、建 章 立 制 ” 这 些 个 环 节 深 入 推 进 ，特 别 是 在 反 对 “ 四 风”问题、今后改进措施与努力方向上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺。
篇三：度组织生活会支委班子对照检查发言材料
乡镇消防安全工作总结
我乡消防工作在上级党委、政府的正确领导和上级公安 消防部门的精心指导下，乡党委、政府始终把农村消防工作 作为一项重要任务来抓，切实加强领导，认真研究，积极探 索农村消防工作的新路子。坚持以“预防为主，消防结合” 的工作方针，重点管理，重点排查，加大宣传和整治力度， 充分抓住元旦、春节、六月安全月、“十一”黄金周等节假 日为宣传重点，进一步提高全民的消防安全意识，形成全民 参与、齐抓共管、共同监督、共同维护、积极推进的工作局 面，消防工作取得了一定的成效。一年来，辖区内未发生过 大的火灾事故，人民群众的生命财产安全得到了有效保障， 全乡经济和社会得到稳定和健康发展。现就一年来的消防工 作作如下总结回顾。
一、提高认识，切实加强领导，明确目标和任务，狠抓 落实
我们要充分认识到农村消防工作事关改革、发展、稳定 的大局，事关广大农村人民群众的切身利益，各级党委、政 府都把此项工作拿入重要议事日程来抓，根据我乡气候干
燥，荒山荒地多，居民住房密集，消防设施落后，隐患较多 的严峻形势，乡党委、政府积极采取措施，制定长效机制， 进一步明确目标和任务，形成主要领导带头抓，分管领导具 体抓,具体工作有人实际抓的工作格局。树立“隐患险于明 火、防范胜于救灾、责任重于泰山”的思想，加强对防火工 作的督促指导，认真进行火灾隐患排查，并及时整改，做到 措施有力，保障到位，防治工作出成效，安全隐患控制好。
二、加大宣传教育，增强消防安全意识 消防安全工作点多面大，事故发生率高，必须依靠全社 会的力量，共同参与、紧密防治才能得到有效控制。乡人民 政府认真贯彻“预防为主”的消防工作方针，加强对集镇学 校、公路沿线的村委会，住房密集的村寨，及火灾多发地区 重点，充分利用广播、宣传标语、黑板报、召开会议等形式 对广大群众及学生进行宣传，认真贯彻宣传《中华人民共和 国消防法》、《云南省消防条例》和《机关、团体、企业、事 业单位消防安全管理条例规定》、《云南省消防管理处罚规 定》等法律法规及各级党委、政府召开的各种消防安全会议 精神，开展广泛的宣传，做到家喻户晓，深入人心，不留死 角，使广大群众的消防安全意识进一步提高，自防自救能力
增强。一年来，全乡共用广播宣传 11 街，贴宣传标语 210 条，出黑板报 4 期，各级召开宣传会议 250 次，受教育 26760 人。
三、采取措施，认真排查，努力消除隐患 乡党委、政府狠抓农村消防工作的建设，始终坚持“预 防为主，防治结合”的方针，加强对学校、石场、加油点、 液化气供应点、娱乐场所、烟花爆竹销售点等场所进行专项 整治排查，每逢节假日，特别是“五一”、“十一国庆”、“元 旦”、春节等重要节日活动，乡政府都分另由分管领导带队， 组织工商、公安、林业、卫生等有关部门进行专项排查，在 检查中共责令两户无证经营的油点停止经营，并查封 3475 公斤柴油，110 公斤汽油，300 公斤机油，16 桶液化气。对 一些隐患较大的地方，及时提出整改，并要求定期整改，使 各项安全隐患消除在萌芽状态。
四、完善各样规章制度，明确责任 通过乡人民政府的认真研究，结合本乡实际，制定出以 消防安全为主要内容的《xx 乡安全生产处置预案》、《消防工 作实施方案》，建立和完善工作领导小组，成立集镇义务消 防队和 8 个村委会分别成立义务消防队，做到属地管理，人
人有责，随地发生火灾，义务消防队员就是第一到达扑火现 场。年初乡人民政府与各村委会、乡属各单位分别签定消防 安全工作目标责任书，明确各单位、各村委会的工作职责， 层层落实责任制，将消防工作纳入年终考核，严格奖惩制度， 对因工作不力，导致发生重特大消防安全事故的将追究负责 人的责任。
五、增加经费投入，加强基础设施建设 针对我乡农村消防工作基础设施薄弱，火灾隐患大的突 出问题，乡人民政府，在财政紧缺的情况下，积极争取资金， 从各方面挤出 1 万元的资金投入到消防工作建设中，主要是 购买防火设备，分别发到学校及村委会。二是加强对义务消 防队的培训，进行防火、灭火、应急处置各种突发事件的演 练，提高防火业务技能，增强备战力。三是在村委会及住居 较大的村寨建设水池，保证灭火用水的供给。四是加强城市 消防规化，使消防基础设施和城镇建设同步进行。确保消防 工作顺利开展，极大地改善了农村消防安全条件，使群众的 财产得到有效保障。
总之，我乡 XX 年的消防工作在上级党委、政府及主管 部门的领导关心和支持下，在广大干部职工和群众的共同努
力下，取得了初步成果；同时积累了一些新的经验，但工作 中存在的问题和不足还很多。在今后的工作中，我们将继续 努力，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧密结合保持 共产党员先进性学习教育活动，积极开展消防安全的预防和 整治工作，坚持以人为本，责任重于泰山的指导思想，以科 学的发展观为指导，强化各种工作方案和措施，进一步统一 思想，提高认识，加大宣传力度、增加收入，以点带面，全 面推进，树立示范抓典型，努力为我乡创建“平安**”打下 坚实的基础。
篇四：度组织生活会支委班子对照检查发言材料
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组工干部对照检查材料 （民主生活会）
有幸参加组织部党支部民主生活会,心情十分激动。首 先,借此机会,对五个多月来给予我精心教育和培养的 各位领导,以及给予我热情关心和支持的同志们,表示 诚挚的谢意! 下面,我将近期对照《组织人事干部 行为若干规范》，县委组织部《贯彻公道正派要求十条 规定》，以及组工干部工作职责要求等规章制度，经过 一段时间的深刻反思，检查出的自身存在主要不足， 剖析存在问题的根源，以及制定的整改措施，向各位 领导和同志们汇报一下，恳请各位领导和同志们批评 指正。
一、存在的主要问题以及在学习、工作中 的主要表现 1、政治理论水平不高。对马列主义、 毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的科 学体系和精神实质领会不够深入透彻，对党的重大方 针政策不能很好的结合工作实际融会贯通。在学习、 工作中主要表现为：看问题高度不够，不能运用马列
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主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思 想的理论和观点分析和解决问题，撰写的各种材料观 点层次不高，一些感性认识不能上升为理性认识；
2、思想观念不够先进。不能准确把握组织工作实践中 遇到的新情况、新问题的特点和典型意义，不能及时 发现一些有价值的信息，不能敏锐的发现问题和提出 问题，超前意识不浓。在学习、工作中的主要表现为：
工作缺乏创意，方式方法不够灵活。调查研究抓不住 重点，发现不了典型，总结的经验指导意义不强；
3、工作能力亟待增强。语言文字表达能力和操作计算 机的能力与工作、学习的需要尚有一定差距，向领导 请示汇报和与同志们的沟通交流不够。在学习、工作 中的主要表现为：撰写各类文字材料不能得心应手， 不能运用计算机熟练处理稿件，使时效性受到影响；
4、组工业务素养较低。知识面较窄，对组织工作的“上 情”吃透不够，“下情”了解不够，方式方法熟悉不够。
在学习、工作中的主要表现为：工作不够熟练，工作 成效不够理想；
5、个性修养有待提高。工作的魄 力和激情不够，自信心不强，偶显畏首畏足。在学习、 工作中的主要表现为：工作不够大胆，不能放开手脚 开展工作。
二、存在问题的主要根源 1、学习 的刻苦精神不够。学习上“实用主义意识”（现学现用）
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过浓，学习方法欠妥，知识的整理和积累不够，如不 注重记学习笔记和写心得体会；
2、没有较好地处 理组工干部“工作圈内”和“工作圈外”的关系，存在封 闭刻板的心态，缺乏较强的活力；
3、存在一定的 惰性，缺乏一定的韧性，虽不致粗枝大叶，但也未能 真正做到精益求精。
三、整改措施和努力方向 1、勤于学习。坚持从时代的发展、自身的成长和做好 本职工作的需要出发，增强学习的内动力，妥善处理 好“工学”矛盾，有计划、持之以恒的抓好学习。要加 强理论知识、组工业务知识和与组织工作相关的多个 学科知识的学习，不断提高理论水平和业务素养，努 力改善知识结构。要改进学习的方式方法，注重向部 内领导和身边同志学习，不懂就问；注重运用计算机 网络学习各类新知识，提高学习的效率；注重记学习 笔记和写心得体会，提高学习的质量。
2、勤于实 践。更加珍惜组织和领导提供的岗位和舞台，积极主 动承担力所能及的工作任务；更加及时、准确的完成 好各项工作任务，努力争取更多的锻炼机会；勤于探 索和总结解决组织工作新情况、新问题、新矛盾的途 径和办法，自觉在实践中提高自身的综合素质，积累 新的工作经验。
3、勤于总结。养成“每日而三省 悟身”的良好习惯，坚持经常对自己的学习、工作乃至
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生活细节进行总结，注重发扬和坚持好的做法，及时 纠正和克服存在的问题和不足，从中汲取教训。
由 于存在的问题较多，认识水平有限，对照检查必然不 够全面，自我批评一定不够深刻，还请各位领导和同 志们补充和批评。
谢谢！二○○四年十月二十五日 组工干部对照检查材料（民主生活会）
篇五：度组织生活会支委班子对照检查发言材料
支部委员组织生活个人发言 20224 篇
一、个人存在的问题
1、学习和思想方面有待加强。
2、对照党的纯洁性，廉洁自律建设方面有待进一步加强。
二、产生问题的原因
1、虽说自己也比较注重学习，但是在理论学习上还是抓得不够紧， 特别是在参予文明创建期间，常常由于事务缠身而放松了学习。平日里， 对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深，缺乏深研细读。
对社区经济发展中的各种问题虽有所认识，但缺乏科学判断，思想上还比 较保守，求稳怕乱，创新意识还有待提高。
2、廉政工作方面，存在党风廉政工作强调的多，具体安排的少，提 出的要求多，深入检查落实少的问题，在今后的工作中将加以改进。
三、改进措施和今后努力的方向
2、深入施工现场、调查研究，多关心群众的意见和建议。树立公仆 意识，大局意识，进一步转变作风，把求真务实的精神落实到每一项工作、 每一个环节，脚踏实地、扎实苦干、把工作的着力点放到群众最关心、最 需迫切解决的问题上，在思想上求实，工作上求细，管理上求严，业务上 求精，作风上求廉，效率上求高。做到尽职尽责，积极为居民群众办好事、 办实事，扎扎实实推动我区经济发展上一个新的水平。
各位领导、同志们：
一、一年来的基本思想和工作情况
2022 年，我认真学习党的十八大精神，参加“深入开展万名干部下 基层”和“三转大学高考网三提高作风建设”活动，自己的思想觉悟明显 提高，完成了各项工作任务，取得了一定成绩。在思想上，我拥护党的领 导，维护党的尊严，听从党的指挥，把党性观念扎根于内心深处，做到思 想上不动摇，行动上不出错，坚持十八大路线，跟党走有中国特色社会主 义道路，全面建成小康社会。在工作中，我按照局党组的工作精神和工作 部署，认真努力做好农村水电增效扩容、水电新农村电气化、小水电代燃 料、安全生产、招商引资等相关工作，较好地完成了任务，取得一定成绩。
在作风廉政建设上，我提高自己的职业道德、社会公德和个人美德，严格 执行党风廉政建设责任制、《廉政准则》和有关反腐倡廉规定，严于律己， 防微杜渐，自觉做到不追求物质享受，不沉湎感官刺激，做一名清正廉洁 的干部。
二、存在的主要不足问题
(一)政治思想不够坚定
我拥护党的领导，听从党的指挥，但理想信念不够坚定，宗旨观念不 够牢固，具体表现为：自己主动向职工群众宣传党的理论、政策方针不够， 只做到自己政治思想要好，对职工群众的政治思想如何关心不够；自己政 治敏感性欠强，对一些损害党的形象和利益的事，没有进行及时揭露和制 止，影响了党的事业健康发展。
(二)班子建设抓得不够紧
(三)工作业绩不够突出
我一天到晚上忙忙碌碌工作，虽然完成了工作任务，但工作业绩不够 突出，主要是在新形势和新情况下，如何转变发展观念，创新工作方法，
做好工作，提高工作效能思考不多，方法不够。三会一课、党务活动等党 建工作没有完全落实到位，以党建工作促工作发展效果不显著。
(四)工作作风不够踏实
我十分注重发挥班子的作用，重大问题决策，做到科学论证，注意听 取各方意见，严格按照科学民主决策程序办事，努力调动各方面的积极性。
但是领导班子之间，领导职工之间，职工之间沟通不够全面，思想交流不 够深刻，向职工群众听取意见、征求建议少。同时，在落实党风廉政建设 责任制上，强调多，要求多，教育学习多，深入细致的检查少，具体执行 上还不够坚强有力。
三、存在不足问题的原因
四、下一步工作改进措施
(一)加强理论学习、提高科学解决问题能力
(二)强化宗旨意识，切实改进工作作风
(三)刻苦勤奋工作，努力取得工作成绩
我要勤业务实，增强岗位责任心，勇于承担责任，认真做好每一件工 作。我要按时正确、保质保量完成工作任务，做到日清月结，努力实现工 作的高效。我强化时间观念和效率意识，抓紧时机、加快节奏、提高效率 和工作进度，努力促进各项工作发展。
通过一年的学习与工作，我对自身存在的问题和不足有了更深的了解， 对学校党建工作的认识也有了进一步的提高。下面，我结合自己的思想状 况、工作实际进行自我反思和批评：
一、存在问题
1、学习理论知识的意识不够强，理解还比较肤浅。作为一名学校支 部书记，思想上还存在着一些被动学习的习惯，认为只要脚踏实地的完成 好上级交办的任务和本职工作就行，别的工作不闻不问，在学习方面花的 时间比较少，更没起到带头作用。虽然对党员和教师的的要求较高，但是 对他们平时的培训、业务能力的提高以及日常关注这方面做的还不够。
2、宗旨观念不够牢固。
有时对待工作的热情态度不能够善始善终，尤其当手头工作稍多时， 就有拖拉的思想，缺乏耐心，不愿意得罪人，老好人思想严重。
3、工作思路不够开阔，开拓创新的意识不强(:支部委员组织生活个 人发言 20224 篇)。
在很大程度上还局限于旧的思维定势和管理模式，因而在许多工作中 效率不高。
4、学校党建管理比较粗糙，缺乏精细化
在学校党建管理工作中，我虽然想方设法的给师生创造一个和谐舒适 的工作学习环境，但是在工作过程中过分注重人性化，缺乏精细化与制度 化，管理制度不够健全不够规范，缺乏激励机制，不能有效调动党员和教 师工作的积极性。
二、今后努力的方向
1、正确处理学习与工作的关系
不管平时工作有多么的忙，都要静下心来，挤出时间来学习、来提高 自己的工作能力和管理水平。
2、从“自我”做起，发挥党员先进性作用
在学校党建管理中要做到时刻关注每一个细节，做好每一件事情，力 争做到管理精细化。
3、树立创新精神
要自觉地加强党性锻炼，在工作中学会善于和观察，提高开拓创新意 识。
4、努力营造风清气正的和谐校园，提高人民群众对学校教育的满意 程度
一是加强师德建设，杜绝教师中有体罚和变相体罚学生。二是转变工 作作风，严格教师上下班纪律，提高工作效率。推行阳光校园，学校重大 事项的决策、评优选先、财务支出、绩效工资发放等关系到教师切身利益 的事项要及时公示，做到“公开透明、及时准确”，使教师心中有数。三 是抓好“三风”建设，努力营造良好的育人环境。
根据支部组织生活会要求，近期，我在积极参与的基础上，查找突出 问题，深刻剖析根源，结合思想和工作实际，现将对照检查情况报告如下：
一、我的缺陷在哪儿?
总体评价是：笔耕不辍中有欠缺，推陈出新中有瑕疵
一是学习上的“广度和深度”不够。虽然平时也比较注重学习，但学 习的内容不够全面、系统。虽觉甘之如饴，但终有鞭长莫及之憾，特别是 对新闻通讯写作的理论钻研的不深、不透，学习掌握的不够好，还没找到 一条春意盎然的“上山小径”，对领导文稿材料的站位高度还有待提高。
二是作风上的“细度和严度”不够。文字工作就像慢火煲汤，争不得， 有时存在急于求成的情绪，在任务多、压力大的时候，首先想到的是怎样
尽快完成，而不是首先考虑怎样做到最好，只求达标，璞玉要琢，好钢要 炼，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，没有时刻以高标 准严格要求自己。
三是工作上的“角度和新意”不够。没有从服务对象的角度去思考问 题，眼中要有活的服务意识有待提高，导致有些工作或活动因考虑不周而 出现盲点或欠缺。在遵守基本规范，有益表达的前提下，有时懒于求变， 碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多，陈中出新、平中见奇方面新意不 足，不够出彩。
二、存在这些缺陷的根源是什么?
总体根源是：党性约束中有放松，对照镜鉴中缺自觉
一是思想精神有所懈怠。在文化自信中挺起理想信念脊梁的定力有所 松懈，政治理论学习不够深入，放松了理论武装和改造主观世界，在灵魂 深处对共产主义的理想信念树立得不够牢。
二是党性修养有所松懈。主要是思想观念上缺乏敢闯敢冒精神，创新 意识不强，习惯于跟过去比、在小范围比，有时迷醉于自我欣赏之中，其 根源是放松了党性锻炼，缺乏一种“春天你给我一片沃土，秋天我还你遍 地黄金”的应有责任感、使命感(:支部委员组织生活个人发言 20224 篇)。
三是自律意识有所淡化。在从严治党下修身律己的思想观念有所淡化， 有时成了欲求的奴隶，清洗自己，敲打自己不够，放松了对增强自我净化、 自我完善、自我革新、自我提高能力的重视。
三、我该怎样修补自己的缺陷
总体设想是：对着镜子前正衣冠，履职尽责中守初心
一是带着进取心，高标准体现主动担当。我将以时不我待的事业之心 努力体现主动担当，用理想信念来激励自己，避免让初心蒙尘，不断坚定 前行的步伐，提前谋事、大胆干事，扎实做事。特别是在文字工作中，要 保持以苦为乐、苦中有乐的达观和豪情，不断扩大知识内存，更新自己阅 历的硬盘空间，做到才思泉涌，下笔如神。
二是带着责任心，高自律改进工作作风。我将以时不我待的为民之心 驱使当成事业来干好，这样才能进入用心的状态，才能做出一流的成绩。
特别是在文字工作中，要用自律来警醒自己，在山下不灰心，在山巅不失 态，在泥淖中不抱怨，在乱花中不迷路，保持一种“干不好工作就寝不安 席，办不好事情就食不甘味”的责任意识，做到知行合一，令出必随。
三是带着专注心，高效率创新完成工作。我将以时不我待的使命之心 带着悟性据势应变，用实干来提升自己，牢固树立谦虚谨慎的服务意识， 把工作做好、做到位。特别是在文字工作中，要保持一颗执着求变的心， 做到脑勤、手勤、腿勤、口勤，善于协调，讲究配合，做到平常时期能看 得出来、关键时刻能冲得出来，危难关头能豁得出来，做到在位有为，有 滋有味。
廖廖数笔，难以尽意。以上是我的对照检查，不深不透的地方，敬请 各位领导和同志们批评指正，我一定虚心接受，坚决改正。
篇六：度组织生活会支委班子对照检查发言材料
根据区纪委、区委组织部?关于开好 2021 年度民主生活会和专题 组织生活会的通知?〔?x 组[号?〕精神，按照局党组统一部署，结合 本职工作，以理论理想、党章党纪、先辈先进为镜，查找分析自身在 党员意识、岗位作用、联络效劳群众、发挥党员先锋模范作用等方面 存在的问题，现就查找的问题和整改措施汇报如下：
一、个人存在的问题 1、学习和思想方面有待加强。
2、对照党的纯洁性，廉洁自律建立方面有待进一步加强。
二、产生问题的原因 1、虽说自己也比拟注重学习，但是在理论学习上还是抓得不够紧， 特别是在参予文明创立期间，常常由于事务缠身而放松了学习。平日 里，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深，缺乏 深研细读。对社区经济开展中的各种问题虽有所认识，但缺乏科学判 断，思想上还比拟保守，求稳怕乱，创新意识还有待进步。
2、廉政工作方面，存在党风廉政工作强调的多，详细安排的少， 提出的要求多，深化检查落实少的问题，在今后的工作中将加以改良。
三、改良措施和今后努力的方向 1、勤于学习，虚心请教。进一步加强理论学习，不断进步自身综 合素质和理论程度。结实树立终身学习的理念，坚持理论联络实际的 学风，以谦虚的态度抓好学习，不断加强工作中的理论自觉性和理论 指导；加快知识更新，着眼于解决开展中的实际问题，把学习的体会 和成果转化为谋划工作思路、促进工作的措施和指导工作的本领。
2、深化施工现场、调查研究，多关心群众的意见和建议。树立公 仆意识，大局意识，进一步转变作风，把求真务实的精神落实到每一 项工作、每一个环节，脚踏实地、扎实苦干、把工作的着力点放到群 众最关心、最需迫切解决的问题上，在思想上务实，工作上求细，管 理上求严，业务上求精，作风上求廉，效率上求高。做到尽职尽责， 积极为居民群众办好事、办实事，扎扎实实推动我区经济开展上一个 新的程度。
各位指导、同志们：
今天我们支部召开民主生活会，主要是总结个人一年来的工作成 绩和缺乏问题，开展批评与自我批评，增强支部的凝聚力和战斗力， 促进工作又好又快开展。下面，我联络自己思想和工作实际，作简要 发言，对其中存在的缺乏之处，请大家批评指正，多提珍贵意见。
一、一年来的根本思想和工作情况 2021 年，我认真学习党的十八大精神，参加“深化开展万名干部 下基层〞和“三转大学高考网三进步作风建立〞活动，自己的思想觉 悟明显进步，完成了各项工作任务，获得了一定成绩。在思想上，我 拥护党的指导，维护党的尊严，听从党的指挥，把党性观念扎根于内 心深处，做到思想上不动摇，行动上不出错，坚持十八大道路，跟党 走有中国特色社会主义道路，全面建成小康社会。在工作中，我按照 局党组的工作精神和工作部署，认真努力做好农村水电增效扩容、水 电新农村电气化、小水电代燃料、平安消费、招商引资等相关工作， 较好地完成了任务，获得一定成绩。在作风廉政建立上，我进步自己
的职业道德、社会公德和个人美德，严格执行党风廉政建立责任制、? 廉政准那么?和有关反腐倡廉规定，严于律己，防微杜渐，自觉做到不 追求物质享受，不沉湎感官刺激，做一名清正廉洁的干部。
二、存在的主要缺乏问题 (一)政治思想不够坚决 我拥护党的指导，听从党的指挥，但理想信念不够坚决，宗旨观 念不够结实，详细表现为：自己主动向职工群众宣传党的理论、政策 方针不够，只做到自己政治思想要好，对职工群众的政治思想如何关 心不够；自己政治敏感性欠强，对一些损害党的形象和利益的事，没 有进展及时揭露和制止，影响了党的事业安康开展。
(二)班子建立抓得不够紧 我们科工作范围较广，事务性工作多，大家都忙于工作。在此情 况下，我对班子建立抓得不够紧，一是班子学习抓得不紧，学习目的 不够明确，用学习进步班子综合素质有所欠缺。二是班子成员之间的 沟通联络不够，对有些情况缺乏理解，影响了班子的凝聚力和战斗力。
(三)工作业绩不够突出 我一天到晚上忙繁忙碌工作，虽然完成了工作任务，但工作业绩 不够突出，主要是在新形势和新情况下，如何转变开展观念，创新工 作方法，做好工作，进步工作效能考虑不多，方法不够。三会一课、 党务活动等党建工作没有完全落实到位，以党建工作促工作开展效果 不显著。
(四)工作作风不够踏实
我非常注重发挥班子的作用，重大问题决策，做到科学论证，注 意听取各方意见，严格按照科学民主决策程序办事，努力调动各方面 的积极性。但是指导班子之间，指导职工之间，职工之间沟通不够全 面，思想交流不够深化，向职工群众听取意见、征求建议少。同时， 在落实党风廉政建立责任制上，强调多，要求多，教育学习多，深化 细致的检查少，详细执行上还不够坚强有力。
三、存在缺乏问题的原因 经过思想剖析，我深化感到产生这些问题的原因：一是自己平时 政治理论学习不够，没有完全用科学开展观理论去认识问题、研究问 题和解决问题。二是调查研究和科学论证工作做得不够，采取的工作 措施不够有力。三是对自己要求还不够严格，以致工作作风不够踏实， 与干部职工的沟通联络欠严密，工作没有完全做到位。
四、下一步工作改良措施 (一)加强理论学习、进步科学解决问题才能 一要增强学习的自觉性。要克制以干代学、以干挤学的问题，千 方百计挤时间学习，做到锲而不舍，学而不倦，学有所获。二要增强 学习的系统性。要全面系统学习党的十八报告，认真学习新党章，不 断进步政策理论程度和指导艺术程度。三要增强学习的实效性。坚持 发扬理论联络实际的学风，大胆解放思想，不断开拓创新，进步运用 科学理论解决工作中遇到的各种复杂矛盾和问题的才能。
(二)强化宗旨意识，实在改良工作作风 我要树立干部就是效劳的意识，加强与职工群众的联络，实在做
好本职工作，促进科室工作进一步开展。我要解放思想，坚持实事求 是，着力解决开展中存在的突出矛盾和问题，扎扎实实地做好工作， 不断获得新成绩。我要严于律己，清正廉洁，结实树立正确的权利观、 利益观、地位观，以身作那么，率先垂范，严格遵守?廉政准那么?， 无违纪违规现象。
(三)刻苦勤奋工作，努力获得工作成绩 我要勤业务实，增强岗位责任心，勇于承当责任，认真做好每一 件工作。我要按时正确、保质保量完成工作任务，做到日清月结，努 力实现工作的高效。我强化时间观念和效率意识，抓紧时机、加快节 奏、进步效率和工作进度，努力促进各项工作开展。
通过一年的学习与工作，我对自身存在的问题和缺乏有了更深的 理解，对学校党建工作的认识也有了进一步的进步。下面，我结合自 己的思想状况、工作实际进展自我反思和批评：
一、存在问题 1、学习理论知识的意识不够强，理解还比拟浅薄。作为一名学校 支部书记，思想上还存在着一些被动学习的习惯，认为只要脚踏实地 的完成好上级交办的任务和本职工作就行，别的工作不闻不问，在学 习方面花的时间比拟少，更没起到带头作用。虽然对党员和老师的的 要求较高，但是对他们平时的培训、业务才能的进步以及日常关注这 方面做的还不够。
2、宗旨观念不够结实。
有时对待工作的热情态度不可以善始善终，尤其当手头工作稍多
时，就有拖拉的思想，缺乏耐心，不愿意得罪人，老好人思想严重。
3、工作思路不够开阔，开拓创新的意识不强。
在很大程度上还局限于旧的思维定势和管理形式，因此在许多工
作中效率不高。
4、学校党建管理比拟粗糙，缺乏精细化 在学校党建管理工作中，我虽然想方设法的给师生创造一个和谐
舒适的工作学习环境，但是在工作过程中过分注重人性化，缺乏精细 化与制度化，管理制度不够健全不够标准，缺乏鼓励机制，不能有效 调动党员和老师工作的积极性。
二、今后努力的方向 1、正确处理学习与工作的关系 不管平时工作有多么的忙，都要静下心来，挤出时间来学习、来 进步自己的工作才能和管理程度。
2、从“自我〞做起，发挥党员先进性作用 在学校党建管理中要做到时刻关注每一个细节，做好每一件事情， 力争做到管理精细化。
3、树立创新精神 要自觉地加强党性锻炼，在工作中学会擅长总结和观察，进步开 拓创新意识。
4、努力营造风清气正的和谐校园，进步人民群众对学校教育的满 意程度 一是加强师德建立，杜绝老师中有体罚和变相体罚学生。二是转
变工作作风，严格老师上下班纪律，进步工作效率。推行阳光校园， 学校重大事项的决策、评优选先、财务支出、绩效工资发放等关系到 老师切身利益的事项要及时公示，做到“公开透明、及时准确〞，使 老师心中有数。三是抓好“三风〞建立，努力营造良好的育人环境。
总之，通过一年来的工作和学习，自己在思想深处进展了认真的 反思，我决心以这一次组织生活会为契机，努力使自己成为一名优秀 的基层党务工作者。
根据支部组织生活会要求，近期，我在积极参与学习教育的根底 上，查找突出问题，深化剖析根源，结合思想和工作实际，现将对照 检查情况报告如下：
一、我的缺陷在哪儿? 总体评价是：笔耕不辍中有欠缺，推陈出新中有瑕疵 一是学习上的“广度和深度〞不够。虽然平时也比拟注重学习， 但学习的内容不够全面、系统。虽觉甘之如饴，但终有鞭长莫及之憾， 特别是对新闻通讯写作的理论钻研的不深、不透，学习掌握的不够好， 还没找到一条春意盎然的“上山小径〞，对指导文稿材料的站位高度 还有待进步。
二是作风上的“细度和严度〞不够。文字工作就像慢火煲汤，争 不得，有时存在急于求成的情绪，在任务多、压力大的时候，首先想 到的是怎样尽快完成，而不是首先考虑怎样做到最好，只求达标，璞 玉要琢，好钢要炼，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把 握，没有时刻以高标准严格要求自己。
三是工作上的“角度和新意〞不够。没有从效劳对象的角度去考 虑问题，眼中要有活的效劳意识有待进步，导致有些工作或活动因考 虑不周而出现盲点或欠缺。在遵守根本标准，有益表达的前提下，有 时懒于求变，碰到新情况、新问题凭经历考虑问题多，陈中出新、平 中见奇方面新意缺乏，不够出彩。
二、存在这些缺陷的根源是什么? 总体根源是：党性约束中有放松，对照镜鉴中缺自觉 一是思想精神有所懈怠。在文化自信中挺起理想信念脊梁的定力 有所松懈，政治理论学习不够深化，放松了理论武装和改造主观世界， 在灵魂深处对共产主义的理想信念树立得不够牢。
二是党性修养有所松懈。主要是思想观念上缺乏敢闯敢冒精神， 创新意识不强，习惯于跟过去比、在小范围比，有时迷醉于自我欣赏 之中，其根源是放松了党性锻炼，缺乏一种“春天你给我一片沃土， 秋天我还你遍地黄金〞的应有责任感、使命感。
三是自律意识有所淡化。在从严治党下修身律己的思想观念有所 淡化，有时成了欲求的奴隶，清洗自己，敲打自己不够，放松了对增 强自我净化、自我完善、自我革新、自我进步才能的重视。
三、我该怎样修补自己的缺陷 总体设想是：对着镜子前正衣冠，履职尽责中守初心 一是带着进取心，高标准表达主动担当。我将以时不我待的事业 之心努力表达主动担当，用理想信念来鼓励自己，防止让初心蒙尘， 不断坚决前行的步伐，提早谋事、大胆干事，扎实做事。特别是在文
字工作中，要保持以苦为乐、苦中有乐的达观和豪情，不断扩大知识 内存，更新自己阅历的硬盘空间，做到才思泉涌，下笔如神。
二是带着责任心，高自律改良工作作风。我将以时不我待的为民 之心驱使当成事业来干好，这样才能进入用心的状态，才能做出一流 的成绩。特别是在文字工作中，要用自律来警醒自己，在山下不灰心， 在山巅不失态，在泥淖中不抱怨，在乱花中不迷路，保持一种“干不 好工作就寝不安席，办不好事情就食不甘味〞的责任意识，做到知行 合一，令出必随。
三是带着专注心，高效率创新完成工作。我将以时不我待的使命 之心带着悟性据势应变，用实干来提升自己，结实树立谦虚慎重的效 劳意识，把工作做好、做到位。特别是在文字工作中，要保持一颗执 着求变的心，做到脑勤、手勤、腿勤、口勤，擅长协调，讲究配合， 做到平常时期能看得出来、关键时刻能冲得出来，危难关头能豁得出 来，做到在位有为，有滋有味。
廖廖数笔，难以尽意。以上是我的对照检查，不深不透的地方， 敬请各位指导和同志们批评指正，我一定虚心承受，坚决改正。
篇七：度组织生活会支委班子对照检查发言材料
指导 参考 范例
员工薪酬制度实施细则
薪酬内容：基本工资、工龄工资、津贴、效益提成 一、基本工资
职称
基本工资（元 / 月）
试用期工资
主任医师（享受政府特殊津贴） 主任医师 副主任医师 主治医师（临床） 主管（药、技、护、助产）师 医（药、技、护、助产）师 助理医师 医（药、技、护、助产）士
2200 2000 1800
1500 1200 1000
800 600
2000 1800 1500
1200 1000
800 700
500
无职称
500
400
（一）每星期休息一天， 每天工作时间为 8 小时，休息日依院方排班
表执行。加班由医院统一安排，平时加班 1 小时以上起计：
（二）原则上医务人员试用期一个月 ,试用期内不享受效益提成及职
务津贴；
（三）后勤、行政人员有技术职称者套入相应医疗技术职称工资，
无
技术职称者工资另定（参照细则二） 。
--
指导 参考 范例
（四）试用期 1— 3 个月，依职位不同，应聘时由医院决定。西南分
公司属下医疗机构员工，单位间调动，试用期为十天。
（五）因政策关系，经院领导集体审定，报西南分公司领导批准，具
备医疗卫生系列晋升条件的员工，可执行医院内规定，允许低职高聘，
并享受其有关待遇。
二、工龄工资
（一）进入上海澳信医院投资管理有限公司西南分公司医疗机构工
作，工龄满一年以上者，方可享受工龄工资。
其标准如下（ 2000 年 3 月始计算工龄）：
医师（临床） 100 元 /年
药、技师（士） 70 元 /年
护师（士） 50 元/年
（二）员工在西南分公司属下医疗机构工作满一年以上者因各种原
因离开工作单位， 后又从外公司、 外单位返回西南分公司医疗机构， 其
在外公司、外单位工龄不予认可或计算，其工龄一律重新计算。
（三）员工在西南分公司属下医疗机构工作满一年以上者， 因病或
特殊事假等，经批准离院半年内又返院者，可累计计算工龄。
(休假时
间除外)
三、津贴
（一）卫生津贴
放射科 50 元/月
激光、微波、短波 40 元 /月
彩超、B 超、心电、检验、病理、雾化、波姆光、红光、小微波、
--
指导 参考 范例
性功能障碍康复、前列腺康复 30 元 /月
医、护、药师（士） 10 元 /月
（二）职务津贴
凡经（集团）公司或院领导批准任命的管理干部均享受职务津贴， 按月随工资发放。
津贴与目标责任制挂钩， 经考核按实际完成目标任务
的百分数予以奖惩兑现。
院领导级 500 元 /月
科主任级（含护士长） 300 元 /月
组长级 100 元/ 月
（三）特殊津贴
进入本公司医疗机构工作一年以上，有特殊贡献的员工，经院领
导考核评定，报分公司领导批准，可享受特殊津贴。
四、效益提成：
（一）药费提成
（1） 门诊西药费提成比例：
1%— 1.5%；
（2） 门诊中药费提成比例：
1.5%— 2%；
（ 3） 门诊外用药费（科室自行配制）提成比例：
4-5%；
（二）理疗费提成比例：
开单医生 4-6%
操作理疗护士 2.5%；
（三）治疗费提成比例：
皮试、肌注、输液，护士提成总收入的 12%；
男、女科冲洗上药、穴位注射、乳腺治疗等在项目总收
--
指导 参考 范例
入中，医生提 1-2%；
（四）计划生育提成比例 :
接生费:助产人员 5%
人流、引产手术费：开单医生 2%，操作医生 6%
操作护士 2%；
清宫、上环、取环在总收入中 ( 材料费除外 ) 医生提成 2%；
（五）检查费提成比例：
彩超、B 超、心电图
开单医生 2%，检查医生 6%；
透视拍片造影等 开单医生 2%，检查医生 6%；
阴道镜、宫腔镜、红外乳透检查
开单医生 4%，检查医生 4%；
（六）化验费提成比例：
普检、特检等总收入， 开单医生 2%，检验人员 6%；
病
理总收入，开单医生 6%，检验人员 6%；
（七）手术费提成比例：
（不含麻醉、监护、药品、材料费） ；
手术医生 10% 主刀：一助：二助按 5：
3：
2 或主刀：
助手按 7：
3 分配；
（八）麻醉费（含监护费）提成比例：
麻醉医生 10% （九）西药房
提取当月药房总收入的 0.3%作为药房员工的效益工资 （十）中药房
提取当月中药房总收入的 0.5%和煎药总收入的的 3%作为中药
--
指导 参考 范例
房员工的效益提成；
（十一）、住院部护理人员的效益提成比例，按当月住院部总收入
的 2%提成为效益提成；
医学整形和美容科护理人员的效益提成比例，按当月手 术费总收入的 1%提成为效益提成；
手术室护士的效益提成比例， 按当月手术费总收入的 1% 提成为效益提成；
供应室护士的效益提成比例， 按服务科室护理人员的平
均效益工资，由院、科两级领导审定其提成比例发给。
（十二）门诊医生收治住院病人效益提成规定：
每收一个住院病人按以下规定提成：
病人出院结算金额在 1000 元以下，提成 20 元；
病人出院结算金额在 1001---2000 元以下，提成 40 元；
病人出院结算金额在 2001—5000 元以下，提成 80 元；
病人出院结算金额在 5001---10000 元以上，提成 120 元。
病人出院结算金额在 10001 元以上，提成 200 元；
( 十三) 住院部医生的效益提成比例，按住院部总收入的 为效益提成；
3%提成
五、其他
一、夜班费
大夜班 18:00----次日 8:00 值班医、药、技、护、助产、师
（士）每班 10 元，轮班医、药、技、护、助产、师（士）每班
6 元。
--
指导 参考 范例
二、加班费 （一）严格控制加班， 凡属在休息时间内会诊、 抢救或手术的医
务人员，经院、科领导批准，报门诊办公室及医疗监管部核实，则可按 小时计算加班费。
（二）白天（ 6 点—24 点）正常工作结束后加班的，按 5 元 /小 时计算标准计发。属夜间（零点— 6 点）加班的按 10 元 /小时计算标准 计发。
(注 :上述<员工薪酬制度实施细则 >从 2004 年 7 月 10 日起试行三个月 )
员工薪酬制度实施细则 ( 试行二)
--
指导 参考 范例
一、行政管理干部
（一）院级领导干部
基本工资：由公司领导按公司统一规定执行；
工龄工资：同实施细则（一）
职务津贴：
500 元 /月
卫生津贴：若有医疗卫生技术职称者 ,方可享受卫生津贴 10 元月；
特殊津贴：若有特殊贡献，由公司领导评定发给
效益提成：依医院总体效益评价，由公司领导确定提成比例计发
（二）部门领导干部
基本工资：
1800 元 /月，有技术职称者，按职称确定
工龄工资：同实施细则（一）
职务津贴：
300 元 /月
卫生津贴：有医疗卫生技术职称者，方可享受卫生津贴
10 元 /月 ,
特殊津贴：若有特殊贡献，由院领导集体评定，报经分公司总经 理批准发给；
效益提成：按当月全院总收入与效益评价，由总经理和院长审定提成
比例发给；
（三）科室工作人员：
基本工资 :800 元 /月，有技术职称者，按职称确定
工龄工资 :同实施细则（一）
卫生津贴 :若有医疗卫生技术职称者 ,方可享受卫生津贴 10 元 /月；
--
指导 参考 范例
效益提成 :按当月全院总收入与效益评价， 由院领导集体审定提成比例 发给；
二、后勤服务人员 （一）收费、接线 导医人员 基本工资 :600\700 元 /月，有技术职称者，按职称确定 工龄工资 :同实施细则（一） 卫生津贴 :若有医疗卫生技术职称者 ,方可享受卫生津贴 10 元 /月；
效益提成 :按所在服务区域医务人员的平均效益工资中，经考核
后，由院、科两级领导审定其提成比例发给；
（二）总务科工作人员
基本工资：
600 元 /月，有技术职称者，按职称确定 工龄工资 :同实施细则（一） 卫生津贴 :若有医疗卫生技术职称者 ,方可享受卫生津贴 10 元 /月；
效益提成 :按当月院科经济效益，由院、科两级领导审定其提成比
例发给；
（三）保安 ,保洁人员 基本工资：
400 元 /月 效益工资：按服务科室的经济效益，由院、科两级领导审定其提
成比例发给；
三、行政后勤人员试用期及其待遇
（一）行政管理部门管理人员试用期由总经理和院长确定，原则上不
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指导 参考 范例
超过三个月。
（二）院级领导干部和部门领导干部试用期一个月，试用期内不享受
效益提成和职务津贴。试用期工资由任命机关领导确定。
（三）后勤服务人员试用期为一个月，试用期工资：导医、收费、接线 人员 500 元 /月；保安,保洁人员 350 元 /月。试用期内均不享受效益提成。
(注 :上述<员工薪酬制度实施细则 >从 2004 年 7 月 10 日起试行三个月 )
--
篇八：度组织生活会支委班子对照检查发言材料
对照检查材料
一支部书记、综合办公室主任 于广辉
根据公司《关于组织召开 2016 年度支部组织生活会的通知》 文件精神，我根据公司党委统一部署，按照《通知》要求，对照《准 则》、《条例》逐条分析、梳理、查摆，尤其是通过我与支部委员和 同志们谈心谈话，查找到了自身“两学一做”方面存在的突出问题。
现将对照检查情况报告如下：
一、贯彻执行党的路线方针政策情况 我 2000 大学毕业之后便进入了港口企业工作，一晃 17 年过 去了，从最基层的一名员工到现在的综合办主任，我一直勤勤恳 恳，始终把干事业、尽职责作为一种精神追求，牢固树立正确的世 界观、人生观，踏实干事，尽职奉献，同时积极向党靠拢，在组织 的培养和信任下，于 2010 年光荣的加入了中国共产党。我从内心 坚决拥护中央八项规定，并以此严格要求自己，始终坚持“律人先 律己、严兵先严将”，坚持带头按照党员领导干部廉洁自律的有关 规定要求自己，保持了良好的职业道德风范。特别是在担任综合办 主任后，手中的权力大了，管的事儿多了，我时时刻刻告诫自己要 坚持清清白白做人，干干净净做事。在人情消费、三公消费等方面 没有违规行为，无出入过私人会所行为和接受或持有私人会所会
员卡的情况。
二、查摆出的主要问题 1.理想信念方面存在的问题 忽视了党性修养的提升，政治理论认识存在不足。随着职位的
提升，工作内容的增加，尤其是任综合办主任以来，行政办公、后 勤保障等上下事务比较繁杂，牵扯了大部分精力，忽视了对党性修 养、道德境界等方面的提升。存在“以干代学”的想法，主要表现 在政治学习上投入的时间不够多，对政治理论的认识还不够深刻， 认为只要自己在思想和行动上与党中央保持一致就够了，把分管 的工作做好就够了，在政治理论的学习、领悟、钻研上花的功夫不 够。这对于深刻认识党的内涵及党的宗旨，深刻把握理论并将理论 灵活运用于基层实践工作指导上有距离。
2.政治纪律和政治规范方面存在的问题 存在政治纪律执行不力的现象。主要表现在对政治思想教育 重视不够，对党的政治纪律、组织纪律把握不准，有时存在党性意 识不强、组织纪律观念淡薄的问题。比如，由于政治敏感性和警觉 性不高，在面对网络上、社会上对党和政府的一些负面报道、谣言 谣传和恶意中伤时，有时不能旗帜鲜明地予以正面回应和反驳，维 护党的形象的自觉性、主动性不高。遵守组织纪律的要求不严格， 有时会在同学和朋友甚至同事面前谈论工作上的是非，虽然没有 涉及保密事宜，也造成一定影响。
3.作风方面存在的问题
一是学习的主动性不高。对学习的重要性认识不足，主动学习、 自觉学习的意识不强。每天忙于各种具体性工作，放松了对学习的 要求，存在重工作、轻学习的现象。在学习上存在消极应付思想， 有为了完成任务而学习的倾向。在学习上有实用主义思想，特别是 对政治理论知识学习较少。学习的方式单一，学习的效果不明显
二是调查研究流于形式、落实不力。由于工作性质的原因，平 时到基层一线的机会挺多，但基本都是陪同调研，大部分时间都是 跟着走、随着看，人在基层却没有真正的深入基层，对基层的情况 掌握不够多、不够实、不够准，在决策参考时不能提出很好的意见 建议。
三是主动服务意识不强。大多数时间是坐在办公室办公，“机 关化”的现象明显，平时与客户单位和基层员工接触少，没有真正 站在基层和客户的角度看问题，全心全意为人民群众服务的意识 有所淡化。
四是脾气急躁，工作方法简单粗暴。在日常工作中，存在与下 属交心谈心少，大多时间限于安排工作，交待工作;没有真正静下 心来，俯下身子听取意见、寻求问题根源。有时甚至存在急躁情绪， 工作方法简单粗暴，遇到下属工作没做好没有达到要求标准，就容 易着急上火批评人，不顾他人的感受;按上级要求讲程序的多，注 重研究、灵活把握处理问题还不够到位。平时将主要精力都放在了 工作上，对同事的生活、思想关心不够，缺乏深度的沟通。
4.担当作为方面存在的问题
瞻前顾后，缺乏担当意识。出任综合办公室主任以来，我在服 务、管理等方面下了一番功夫，包括对部门框架、职能定位、力量 整合、办文办会方式、服务标准等都做了一定程度的考量和规划， 但进入落实阶段就觉得动作太大，缺乏与公司领导的沟通，怕影响 了大家的士气，便有了“等一等”“靠一靠”的想法，致使很多工 作分工不明、责任不清、落实不力。比如在工作落实上，有的员工 不是很尽心尽力，为保持“一团和气”，对于不是特别严重的问题 往往都是放一马，造成个别同志长期状态不佳，其他同志颇有怨 言，说到底是我抓落实不力，内部管理不到位，缺少“拔钉子精神”。
再比如，沟通协调或督办一些事情时，有时存在畏难情绪，工作锐 气不足，担当意识不强。
5.组织生活方面存在的问题 作为支部书记，个人忙于综合办公室各项工作，对党建工作重 视程度还不够，面对新形势对党建工作特别是党内组织生活的新 要求，我还存在以老眼光看问题、以老办法抓工作的思想，在党内 组织生活的组织策划和内容设计上与党员干部的实际需求结合不 够，仍然局限于读读文件、开开会议，找不准兴奋点和突破口，致 使“三会一课”效果不佳。
6.落实全面从严治党责任方面存在的问题 管党治党意识有待增强。支部工作存在压力层层递减的现象。
作为支部书记，我在党建工作上习惯于“上传下达”，满足于只做规 定动作，上级布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和
原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动。致使支部党建工作 出现了 “上头热、下头冷”的现象。
三、原因分析 我认真从思想深处深刻剖析了上述问题的产生原因，主要有 以下几个方面：
一是理论学习不深。放松了自我要求和管理，产生了思想松懈， 感觉整日忙碌于日常工作和领导事务，不自觉地就忽视了对理论 和业务的学习，放松了对自我主观世界的改造提高。主观上存在 “学习是把软尺子，工作才是硬指标”的懒惰思想，认为自己的工 作经验足以做好日常工作，没有完全把改造自己的主观世界和树 立正确的世界观、人生观、价值观结合起来。缺乏对业务知识全面 深入的学习，对党务知识、行政办公管理等方面专业知识学习还有 待加强。
二是群众观念淡化。没有牢固树立起全心全意为人民服务的 观念，随着职务和工作环境的变化，有为了适应环境、放松要求的 问题，也存在宗旨意识淡化的问题。想问题办事情的立场、角度发 生了变化，与基层员工的交流少了，换位思考的精神有所降低。在 日常工作中，更多是忙于完成上级交待的重点工作和日常工作，与 下属交流思想不深不细，总以自己的工作经历、切身体会教育要求 同志，对下级过于严格，体谅下级不够，也存在批评下级注意方式 方法不够的问题。
三是党性修养放松。党性修养是一辈子的事情，只有起点，没
