篇一：关于落实党风廉政建设主体责任存在的问题及建议:
党支部党风廉政建设存在的主要问题及整改措施
党风廉政建设是教师队伍建设的重要组成部分，廉政建设工作做 得好坏，直接关系到教育在人民群众中的形象，关系到教师职能作用 的发挥。经过排查，由于种种原因，各学校的党风廉政建设责任制的 落实情况不尽人意。如有的学校领导重视教育教学工作，忽视廉政建 设;有的中小学校的廉政建设责任制流于形式，落实不到位;还有的缺 乏相应的考核和责任追究机制等等。
一、各学校的党风廉政建设总的形势较好
近年来，各校坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导， 认真贯彻落实科学发展观，先后组织开展了“党员先进性教育”、“社 会主义法治理念教育”、“社会主义荣辱观教育”、“大学习、大讨论” 活动和“学习实践科学发展观”以及“争先创优”活动等一系列主题 教育活动，党风廉政建设和反腐败工作始终保持健康有序、向纵深发 展的良好态势，为教育的改革发展注入新的活力。
(一) 加强领导，把党风廉政建设放在重要位置。党风廉政建设 是教育工作的重要组成部分，对广大工作人员提高拒腐防变能力，强 化廉洁自律意识，服务发展大局具有潜移默化的促进作用。为此，上 级党组织高度重视党风廉政建设和反腐败工作，将其作为教育的一项 重要工作。形成党组统一领导，一把手负总责，分管领导具体负责， 党组领导和部门负责人直接负责，纪检监察组织协调，部门密切配合， 一级抓一级，人人参与，齐抓共管，层层抓落实的长效机制。做到年 初有部署，年中有检查，半年有分析，年终有考评，将党风廉政建设
纳入教育系统年度岗位目标责任的工作格局。
(二) 深挖内涵，浓化党风廉政建设氛围。
抓专题学习教育，营 造党风廉政建设氛围。近年来，中心校结合开展作风纪律整改、党员 先进性教育、社会主义法治理念教育、社会主义荣辱观教育、“大学 习、大讨论” 活动和“学习实践科发展观”等专题学习教育活动， 对教师进行全面系统的理想信念教育。通过学习教育对照查摆存在的 问题，制定整改措施，引导教师树立正确的世界观、人生观、价值观、 权力观、利益观，把好正确的权力观、地位观和利益观，坚定正确的 政治方向，坚持廉洁自律，遵纪守法，依法办事。通过潜移默化的廉 政教育活动，全面提高教师的职业道德素质和廉洁自律意识，教师队 伍整体素质得到明显提升。
(三)突出重点，教育行为得到进一步规 范。
结合开展主题教育活动，党风廉政建设和反腐工作，从重点岗 位、重点人员入手，着力查找和解决执法行为中的突出问题。一是通 过建章立制，约束执法行为。针对违规违纪易发多发环节和群众反映 强烈的问题，制定相应的规章和措施，做到有章可循、违规必究。二 是加大违规违纪查出力度，对群众举报违纪违规执法行为，做到有举 必查，查实必处。增强了教师的自律意识，教育行为得到进一步规范， 人民群众满意度逐年提升。三是领导干部廉洁自律，较好地发挥了引 领示范作用。学校领导能够自觉遵守国家法律法规、遵守党的廉政纪 律，以身作则、依法办事，正确行使党和人民赋予的权力，不断提高 教育的透明度，自觉接受社会各界的监督，在“做负责的教育人”方 面起到了表率和带头作用。全体教师认真贯彻有关规定和要求，大力 弘扬求真务实作风，发扬艰苦奋斗精神，自觉纠正“乱 收、乱补、 乱订”等违纪违规行为，收到了较好成效。
三、中小学校党风廉政建设存在的主要问题及原因
在历史急剧转型期，人们的信仰、信念受到经济利益观念的冲击 发生变化，一部分同志的思想信念、教育理念、个人价值观在一定程 度上发生了改变。这些问题虽然只是发生在极少数任身上，但其后果 和损失难以估量。当前，中小学校党风廉政建设和反腐败工作仍存在 以下主要问题。
(一) “为大局服务，办人民满意教育”理念有待进一步加强。受 利益关系、分配方式、生活方式和区域差异的影响，相互攀比、追求 个人利益最大化、 价值观严重错位。产生上述问题的原因就是服务 发展大局、服务人民群众、办人民满意教育的理念没有入心入脑，没 有落实到具体的行动上。近年来的主题教育活动和平常的党风廉政教 育，在个别工作人员中只流于形式，走了过场，没有触及其灵魂。
(二) 监督职能作用还未能得到充分发挥。
一是由于体制和机制 上的不健全和完善，学校的监督职能相对弱化，在一定程度上削弱了 监督工作的效果。二是学校领导思想认识不够，学校领导对教师的不 作为，见之认之，有些还进行包庇，导致上级监察内容不全面，处理 不及时，违纪违法问题得不到有效遏制。三是学校内部监督措施还不 够有力，制约机制还不够健全，不能有效发挥监督作用。
四、适应形势发展需要，各学校的党风廉政建设应采取以下几 项对策
(一) 进一步强化职业道德、法纪廉政教育。一个人的职业价值 取向，道德水准和精神追求，决定着其生存价值和行为取向。没有正 确的人生观、价值观和利益观，不满生活现状，不思工作进取，就会
滑向深渊。因此，加强职业道德、法纪廉政教育，做好深入细致的思 想政治工作，是筑牢拒腐防变 思想道德防线的重要前提。要针对当 前中小学校教师的思想状况，把握好新形势下思想政治工作的规律和 特点，不断丰富教育内容，创新教育方式，保证教育覆盖面，使教育 真正入耳入脑入心，切实提高针对性和实效性。要加强理想信念教育 和宗旨教育，使全体教育工作者牢固树立正确的世界观、人生观、价 值观和科学发展观;要不断加强预防职务犯罪教育，使全体教育工作 者知法守法;要不断加强教师职业道德教育，重点抓好先进典型示范 教育和反面典型案例警示教育;要抓住逢年过节、婚丧喜庆、群众有 意见、社会有反映的时机，有的放矢地开展反腐倡廉教育，使全体教 育干部树立 "以廉为荣、以贪为耻"的思想，进一步增强法纪观念、 廉政意识，筑牢拒腐防变的思想道德 底线。
(二) 加快制度创新和机制完善。随着经济形势的不断发展，腐 败的手段、方式花样翻新，必须认真研究新形势下腐败现象发生的特 点和规律，针对权力运行的薄弱环节和腐败多发易发的部位，推进从 源头上预防和惩治腐败的制度改革和创新。要进一步健全民主决策制 度，完善集体领导和个人分工负责制、班子议事规则，增强决策的民 主性和透明度，防止“暗箱操作”和个人说了算;要完善财物管理制 度，进一步改进经费支出审批办法，认真落实“收支两条线”规定， 加强大宗物品采购和工程招投标的管理，努力形成按制度办事、靠制 度管人的机制。
(三) 强化监督制约力度。没有监督的权力容易滋生腐败。因此， 必须把科学配置权力和有效监督结合起来，改进监督方式，加大监督 力度，强化过程监督，形成严密的监督网络。要不断完善党组民主生
活会制度、领导干部重大事项报告制度、勤廉公示制度、谈话和诫勉 制度;要进一步推进党务公开和责任制，实行文明和阳光操作;要在构 建纠、评、建机制和建立党风廉政监督员等监督制度的基础上，加大 信访和舆论监督力度，把权力置于严密的监督之下，不断增强权力行 使的公开透明度，创造人民群众能够监督、方便监督、敢于监督的条 件，切实增强监督实效。
(四) 党风廉政建设要激励和制约同步。针对教育工作实际，要 不断健全和完善党风廉政建设考核和责任追究制度，要做到激励和制 约同步，使其获得与责任和贡献相符合。激励必须与考核制约同步， 不能只讲报酬，不讲奉献，只讲增加收入，不讲贡献与责任。激励要 到位，考核要严格，最大限度调动教师的积极性。对年度目标任务完 成好的同志给予相应的廉政工作奖励;对那些由于违法违规等人为因 素给国 家、集体和人民群众造成重大损失的、给教育造成严重影响 的人，不仅要扣其所得，还应依法追究其责任。只有这样，党风廉政 建设和反腐败工作才能有序推进，健康发展。
总之，通过全体教师 的共同努力，我中心校较好地完成了党风廉政建设责任制各项工作目 标，一年来全体教师没有发生一起违法违纪案件，无一人受到党纪政 纪处分。我们虽然在廉政建设方面做了一点工作，但是与上级的要求 自知还存在差距。廉政建设是一项经常性的工作，必须常抓不懈。在 下一步的工作中，我们决心在上级的领导下，更加严格要求自己，从 自身做起，在以身作则的同时，狠抓全体教师队伍廉政建设，努力造 就一支过硬的教师队伍，为我乡教育事业做出自己应有的贡献!
党风廉政建设存在的问题及整改措施
一、党风廉政建设方面 一党委的主体责任落实不够到位。压力传导不到位，领导班子成员履 行“一岗双责”意识有待进一步加强。
整改措施：
⒈加强教育，明确责任。进一步加强对主体责任的宣传教育，做到党 风廉政建设教育与主体责任教育同开展、同落实，经常提，重点讲， 强化党委及班子成员对主体责任的认识。根据本单位的实际情况，从 解决党风廉政建设方面存在的突出问题入手，明确主要领导与分管领 导、牵头单位与配合单位的职责范围和责任界限，以清单条目式列出 党委班子共性责任和班子成员个性责任，层层推进抓落实。
2.压力传导，明细考核。自上而下逐级签订党风廉政建设责任书和承 诺书，做到一级抓一级、层层抓落实，使基层所有的党组织书记都承 担主体责任的压力。细化主体责任清单考核方案，量化考核指标，对 考核不达标的，不履行主体责任或履责不力的严格责任追究。
3.重点部署，创新载体。在关键领域、重点工作、关键节点对各党组 织党风廉政建设情况进行督导检查，查阅有关文件、会议记录、档案 等履责痕迹，对未落实到位的进行督办，限期整改。畅通电话举报、 网络平台等渠道，充分接受群众对开展党风廉政建设的意见和建议， 开展民意调查、对党风廉政建设开展情况进行满意度测评，将测评结 果作为评价党组织班子及党组织主要负责人履职情况的重要指标。
整改期限：长期 二纪委的监督责任落实不够有力，执纪监督力量不足，聚焦主业不够。
整改措施：
1.加大巡查力度。严格按照《遵规守纪巡查工作制度》，抓好巡查， 切实把纪律和规矩挺在前面。
2.严格纪律监督。坚决维护党章和其他党内法规，加强对党的路线方 针政策、决议决定执行和上级党委重大决策部署贯彻落实执行等情况 的监督检查，确保政令畅通。严格执行党的各项纪律，严肃查处违反 党纪行为。
3.深化作风督查。加强对工作作风规定执行情况的监督检查，持之以 恒反对和纠正“四风”，推进作风建设监督检查工作常态化、制度化。
严肃查处违反作风建设规定的典型案件，对典型案例及时通报曝光， 形成强大震慑。
4. 强化警示教育。对党员干部作风、纪律上的问题早发现、早提醒、 早纠正、早查处，对苗头性问题及时约谈提醒，加大诫勉谈话力度， 防止小问题演变成大问题。开展理想信念、宗旨观念、廉洁自律和警 示教育，促进党员干部廉洁从政。
5.积极查办案件。始终把案件查处、信访举报工作作为工作重点，通 过公布举报邮箱和举报电话，确保信访举报件件有着落，事事有结果。
加大查办案件力度，严格按照事实清楚、定性准确、处理恰当、程序 合法、手续完备的查办案件方针要求，切实解决群众身边的违纪问题。
整改期限：长期
三遵规守纪巡查开展不扎实，发现问题能力不足，效果不明显。
整改措施：
1.丰富巡查方式。采取个别谈话、考纪考规、集中座谈、查阅资料、 查阅账册、受理来信来访、民主测评、延伸巡查等方式开民巡查。
⒉积极拓宽案源。要重视信访举报工作，对有关检举、控告的群众来 信来访要认真分析、排查;要主动出击，多与相关部门及其他执法执 纪机关业务部门沟通，加强横向联系，实行信息共享，从中获取线索; 加强对镇所属单位执行政策、财务管理、惠农强农、扶贫、征地拆迁 等工作进行专项检查，从中发现案件线索，深入实际，深入一线，倾 听群众呼声，向老百姓要案件线索。
整改期限：长期 四村务管理不规范。执行《沙县村集体会计委托代理规定》、《关于 推行“六项机制”进一步加强和改进村级组织建设的若干意见》不到 位，监管不到位。
整改措施：要求辖区各村严格执行《沙县村集体会计委托代理规定》、 《关于推行“六项机制”进一步加强和改进村级组织建设的若干意 见》规定;加强对村务管理的监管力度，实现村级组织各项工作有序 规范;进一步完善村级党务村务公开、村级招投标、村级财务管理、 村干部管理等制度，并抓好落实。
整改期限：20xx 年 6 月 二、落实中央八项规定精神方面
一公务接待管理制度不够健全，审批把关不严，部分公务接待没有附 派出单位公函或其他证明材料，接待清单填写不明细,部分接待事由 不详。
整改措施：严格执行公务接待管理制度，根据规定的接待范围，严格 接待审批控制，对能够合并的公务接待统筹安排，公务活动结束后， 接待单位如实填写接待清单，并由相关负责人审签。接待清单详细列 明接待对象的单位、姓名、职务和公务活动项目、时间、场所、费用 等内容并附派出单位公函。
整改期限：20xx 年 6 月 二财务报销手续不够完善。对报销凭证审核把关不严，附件不全现象 时有发生。
责任领导：林 xx 责任单位：财政所 整改措施：建立健全财务管理制度，规范发票报销行为与手续，做到 报销审核手续齐全，使用发票规范，对已报销的凭证手续不全的进行 补全。
整改期限：20xx 年 6 月 三公务用车管理不到位。没有执行定点维修制度，存在车辆在多个地 点维修的情况。
整改措施：车辆维修要求驾驶员须事先填写《车辆维修审批单》，经 党政办负责人审核，分管领导审批后，凭单到指定维修点维修。因特
殊情况不能事前审批的，事后要补办审批手续，根据车辆维修审批单 定期统一结算维修费用。
整改期限：20xx 年 6 月 四村务开支不规范。村干部误工补贴发放不规范，对报销凭证审核把 关不严，白条入账屡有发生，现金管理不严。
整改措施：规范村两委干部误工性补贴，村主干所享受的村集体经济 支付的误工性补贴，采取计算误工天数或通过村民代表会议议定包干 的方式核定并及时公开。村两委干部除享受规定的补贴外，不再享受 会议误工补贴、年终奖金、通讯费、交通费等补贴。
严格审核报销凭证，凡是村级发生的支出凭证，都必须由经手人、证 明人和审批人签章，并对取得的原始票据的真实性、合法性负责，支 付凭证按规定程序审批后入账。对手续不完备的收付凭证，退还补办 手续，对违反制度规定的凭证，一律不予报账。
严格执行现金管理实行备用金限额管理制度，报账员现金留库比例不 得超过 5000 元，超出留库比例的现金必须及时存入本村开户行。明 确报账员负责保存现金支票，不得出租、出借现金支票，不得开空头 支票。支付金额 5000 元及以上的，要通过银行转账方式支付。
整改期限：20xx 年 6 月 三、信访举报中反映的主要问题 村级组织党员干部在山场转让、集体资金管理过程中存在以权谋私的 问题。
整改措施：重视从信访举报中筛选和捕捉线索和信访信息，建立案源 线索集体排查机制，防止随意处理信访举报线索，保证案源线索不流 失。对交办转办的信访举报案件，一经镇党委主要领导批准后，立即 查处。在办案过程中，对疑难复杂的信访问题，采取定责任单位、定 责任人、定结案时间和包问题解决的机制，确保处理到位。对违法乱 纪现象和行为发现一个坚决查处一个，决不姑息手软，坚持党纪、法 律面前人人平等。
整改期限：长期 四、纪律审查中发现的问题 发生在群众身边的“四风”和腐败问题仍然存在 整改措施：严格按照上级要求，及时安排部署，明确工作任务，落实 工作责任。对本单位及各村两委人员存在的“四风”和腐败问题进行 一次拉网式排查梳理。通过专项督查、集中检查、走访调查等方式， 对涉农涉企及民生资金管理使用情况进行全面清理。对排查发现的问 题，建立管理台账，认真开展核查，按照具体情形分类处置。对损害 群众切身利益的具体问题，及时解决;对构成违纪违法的，严肃查处， 决不手软。坚持查处与整改并重，纠正问题与完善制度并重，深入剖 析问题根源，建章立制。针对党员、干部存在的“四风”和腐败问题， 加强教育监管、强化警示震慑，筑牢党员干部思想防线。
为确保《大洛镇 2015 年度党风廉政建设责任制情况问题清单》整改 工作落实到位，请各有关责任领导和单位按照责任分解的要求，分别 于 6 月 30 日、12 月 31 日前上报问题的整改落实情况至镇纪委。
党风廉政建设存在的问题及整改措施 今年我市开展的“作风转变暨环境创优”活动，给全 市带来了一股 清新务实之风，给各项工作注入了新的生机和 活力。在这次活动中 我认真对照自己平时的实际工作及思想 动态，查摆了自己自参加工 作以来在思想、作风、纪律等各 方面存在的突出问题，并希望以此 为契机，洗涤思想上的尘 埃，更好地将“作风转变暨环境创优”活 动精神运用到实际 工作当中。
一、认真查摆，认清自身存在的问题和不足 (一)理论学习不够深入。在日常工作和生活当中， 个人学习不够， 对新闻、时事关注时间不足，没有形成按时 学习的习惯，导致对一 些新的政策、信息理解不够透彻、不 够及时，不能准备把握时事脉 搏和社会趋向。
(二)工作方式不够灵活。工作方法以及处理事情的 方法比较简单， 缺乏创新精神，工作还不够扎实，有时对问 题不作深层次的分析， 思考不够深刻，未注意到工作方法的 完善会给自己的工作带来动力。
(三)服务意识不够强。对待工作不能始终保持热情 的态度，当手头 工作稍多时，性子就有些急燥，如遇到需重 复解释的问题时， 显得 没有耐心， 没有合理调整自己的情绪。
二、深刻剖析，查找产生这些问题的根源 存在上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素， 但更主要的还 是主观因素所造成。在这段时间，我对自身存 在的主要问题和不足
也多次进行认真反思，深刻剖析产生这 些问题的根源与危害，从主 观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面 一是自我要求不高， 没有养成好的学习习惯， 对知识的学习没有引 起足够的重视，大多时候只是满足完成 本职工作，而没有自觉地去 学习，理解性地学习。
二是业务 用的着就多学一点，用不上的就少学一些，有满足于一般 的 思想。
三是工作方法以及处理事情的方法比较简单。
三、努力整改，做一名合格的纪检监察干部 (一)加强学习，提高理论素养。牢固树立终身学习 理念，做终身学 习的纪检监察干部。不断加强政治理论、党 的方针政策、法律法规、 时事政治学习，始终坚持理论联系 实际，不断地增强各方面的能力， 更好地为党和人民工作。
(二)改进作风，强化服务意识。发扬务实求真的作 风，破除急躁情 绪，迎难而上，对自己要从严教育、从严管 理、从严监督，造就不 唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工 作态度。
(三)解放思想，适应工作要求。用新的思维去发现、 解决工作中遇 到的各种问题，保持积极向上、昂扬奋发的精 神状态，自重自省、 自警自励，坚持高标准、严要求，以适 应新时期、新形势工作的要 求。
党风廉政建设存在的问题及整改措施 一、党风廉政建设存在的主要问题
(一)对抓党风廉政建设的思想认识还不够到位。作为街道领导班子， 对抓好党风廉政建设的认识不到位，贯彻责任制的积极性不高，工作 被动应付，存在畏难思想，怕招怨、怕捅娄子、怕失面子，对责任范 围内干部身上存在的问题不愿指出、不愿批评。甚至错误地认为基层 党风廉政建设工作抓得太紧会束缚手脚，会影响基层干部工作积极 性，影响经济建设和社会事业发展，以致把抓经济建设和抓廉政建设 对立起来。
(二)党委把精力摆在了全街经济和社会的发展，疏于了对干部的教育 和管理。平常重点把干部摆在发展第一线，注重工作进度和成效，而 对党员干部学习教育不深刻不具体，对部分干部平常存在的苗头性、 倾向性问题批评教育蜻蜓点水，未严格追踪抓整改落实。
(三)制度制定了不少，执行落实的却不多，工作开展监督不力。要紧 紧抓住正确行使权力、落实是关键，平常疏于制度的落实，干部缺少 约束和监督。
二、抓好党风廉政建设工作措施 目前党委深刻认识到;推进街道党风廉政建设，就要长期坚持党要管 党，从严治党的反腐败指导思想，深入开展基 层党风廉政建设和反腐败斗争。实现全街党员干部秉公用权、廉洁从 政，进一步密切党同人民群众的联系，切实解决干部作风、机关效能、 发展能力等方面存在的突出问题，以党风促政风带民风，为推动街道 建设发展再上新台阶，创造风清气正、和谐共进的良好环境。党委决 定当前和今后长时期内具体从以下几个方面抓起：
(一)狠抓干部管理，提升干部廉洁自律的自觉性。
1、抓学习教育，提高干部自身素质。
坚持贯彻《廉政准则》为切入点，抓好保持共产党员先进性的学习和 党员干部的思想道德教育和纪律教育，开展以“为民、务实、清廉” 为主题的教育活动。一是以学习《廉政准则》为重点，侧重学习《中 国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》两个条例; 二是坚持党报、党刊中刊登和市纪委处理违纪党员典型案例的学习; 三是组织干部学习先进工作者、优秀共产党员的先进事迹，激励他们 积极进取，奋发有为。四是每月组织干部学习一次法律、法规知识。
促进党员干部自觉增强道德约束力和纪律观念，不断提高思想道德水 平和拒腐防变能力，为苗圃街道全面建设小康社会奠定坚实的政治思 想基础。
2、抓管理，规范干部日常行为。
党风廉政建设的生命力在于抓落实。领导干部廉洁自律工作的重点是 严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作 纪律和群众工作纪律。自觉做到：遵守民主集中制，不独断专行，软 弱放任;依法行使权力，不滥用职权，玩忽职守;廉洁奉公，不接受任 何影响公正执行公务的利益;管好配偶、子女和身边工作人员，不允 许他们利用本人的影响谋取私利;公道正派用人，不任人唯亲，营私 舞弊;艰苦奋斗，勤俭办事，不奢侈浪费，贪图享受;勤政务实，不弄 虚作假，与民争利。党政主要领导应该带头示范，坚持执行和落实领
导干部不准收受现金、有价证券、不准用公款大吃大喝和高消费娱乐 等廉洁自律有关规定，定期召开好领导干部民主生活会。
3、抓政务公开，抓财政管理，接受群众监督。
一是对每位领导和干部的职务、职责进行张榜公开，公示上墙，便于 群众办事;二是对财务收支情况每个季度核实一次，增强财务管理的 督查，严格控制非生产性费用，禁止和杜绝不合理开支;三是每年由 街道纪委书记和分管经济的办事处副主任牵头，组织街道纪委、经济 办有关业务人员，成立财务检查审计小组，通过一查、二看、三听、 四审，对街道各股室和各社区财务进行全面检查审计，切实杜绝财务 漏洞。通过检查，弄清财务管理的现状和存在的问题，发现问题，及 时整改，有效促进街道社区两级财务管理的科学化、制度化、规范化， 保持社会稳定，促进经济发展。
4、强化廉政知识宣传，营造良好舆论氛围。
街道党委要加大党风廉政知识宣传、宣讲力度，通过举办培训班、网 络、宣传车、廉政知识竞赛、廉政歌曲传唱、标语等形式，切实加强 党风廉政知识宣传，通过宣传活动，进一步增强党员干部的廉政意识， 激发引导群众积极参与廉政监督活动，营造良好的廉政舆论氛围，努 力在全社会营造干群人人讲廉政，齐抓共管促廉政新局面，促进党风 廉政建设在我街更加深入扎实的开展，取得更大成效。
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